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UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR Carrera 54 No. 64-222. Sede Posgrados
Dirección de Investigaciones, Departamento de publicaciones Tel: +57 (5) 316-09-21 Barranquilla-Colombia
Contactos: desarrollogerencial@unisimonbolivar.edu.co
jmendoza@unisimonbolivar.edu.co http://revistas.unisimon.edu.co/index.php/desarrollogerencial
ISSN: 2145-5147
Políticas Editoriales
Equipo Editorial
Editor
PhD. José María Mendoza Guerra
Profesional editorial
Yessica Muñoz Reyes
Administrador OJS y Soporte tecnológico
Kevin Villarreal Jiménez
Traductores
Ramón Juliao,
Fabiola Prieto
Comité Editorial
PhD Sonia Ethel Durán, Universidad Metropolitana, Colombia
PhD Julio César Acosta Prado, Universidad Externado de Colombia, Colombia
PhD Alberto Gregorio Castellano Montiel, Universidad del Zulia, Venezuela
Comité Científico
PhD José Andrés Martínez Silva, Universidad de La Sabana, Colombia
PhD Arturo Rodríguez Castellano, Universidad del País Vasco, España
PhD Manuel Expósito Langa, Universidad Politécnica de Valencia, España
PhD Manuel Alfonso Garzón Castrillón, Fundación para la Investigación y el Desarrollo Educativo Empresarial- FIDEE, Colombia
PhD Cira Fernández de Pelekais, Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, Venezuela
PhD Domingo Verano Tacoronte, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España
PhD Alexis Codina Jiménez, Universidad de La Habana, Cuba
PhD Diana del Consuelo Caldera González, Universidad de Guanajuato, México
PhD Josefina Morgan Beltrán, Universidad Autónoma de Querétaro, México
PhD Milagros Elena Rodríguez, Universidad de Oriente, Venezuela
PhD Lissette Hernández Fernández, Universidad de la Costa, Colombia
PhD Edwin Tarapuez, Universidad del Quindío, Colombia
Tabla de contenido Pág
1. Alcance……………………………………………………………………………………………….……. 4
2. Líneas Temáticas…………………………………………………………………………………….…4
3. Proceso de gestión editorial……………………………………………………………………….5
4. Revisión de pares………………………………………………………………………………………6
5. Tipo de artículos aceptados para publicación…………………………………………….7
5.1 Productos de investigación………………………………………………………………..…7
5.2 Revisión Bibliográfica……………………………………………………………………….…7
6. Comité Editorial y Científico……………………………………………………………….…….7
7. Directrices para los autores………………………………………………………………………8
8. Estructura para la presentación de artículos productos de investigación…....9
9. Evaluadores……..……………………………………………………………………………………14
10. Política de acceso abierto……………………………………………………………………….14
11. Frecuencia de publicación…………………………………………………………..…………..14
12. Normas de Ética en Investigación, Confidencialidad y Plagio…………………….14
13. Declaración de conflictos de interés…………………………………………………………18
14. Política Anti-Plagio……………………………………………………………….…………………18
15. Solicitudes de aclaración ……………………………………………………..………………….19
1. Alcance
Desarrollo Gerencial es una revista científica de Administración que impulsa el
intercambio, la difusión y la transferencia del conocimiento en el campo, con énfasis en el
área de gerencia; y para ello, toma como referente la realidad gerencial de América Latina
y el mundo. Se fundamenta en la calidad de la producción científica, con base en la
sistematicidad y el rigor, y utiliza el arbitraje mediante pares a través del método doble
ciego. Publica artículos originales de producción citable derivados de proyectos de
investigación o de revisión bibliográfica.
Desarrollo Gerencial acoge las buenas prácticas del Commitee on Publication Ethics
(COPE) y se edita dos veces al año: Enero-Mayo y Junio - Diciembre. Circula desde el año
2009, bajo formato electrónico en Open Access. Divulga sus trabajos en los idiomas
español e inglés y está dirigida a la comunidad científica en Administración; en especial, a
investigadores y docentes que se ocupen del campo de la gerencia.
2. Líneas Temáticas
Análisis y Desarrollo en Mercadeo
Competitividad y Ventaja Competitiva
Contabilidad y Finanzas
Crecimiento y Desarrollo Humano en la Organización
Estructura y Dinámica de la Organización
Gestión Internacional
Innovación y Emprendimiento
Modelos de Gestión de Operaciones
Pensamiento Estratégico
Responsabilidad Social y Ambiental
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3. Proceso de gestión editorial:
Postulación y recepción del artículo: Esta etapa inicia con el envío del artículo por
parte del autor a través de la plataforma del OJS (Open Journal Sistems). El autor
debe enviar el artículo en formato Word, junto con su hoja de vida. Una vez el
artículo es postulado, se hace de forma automática la recepción del artículo y el
acuse de recibido.
Revisión Editorial previa: Los editores en un periodo máximo de 72 horas a partir
de la recepción evaluarán los artículos postulados y determinarán si estos se
encuentran dentro del alcance y enfoque de la revista. En esta fase se hace una
revisión de la calidad editorial y la contribución al conocimiento del artículo
postulado. Se revisa su estructura (forma y contenido), verificando que se cumpla
con la norma de publicación de la American Psychological Association (APA).
Si el artículo postulado no cumple con los criterios editoriales establecidos se le
notificará al autor la decisión editorial, si por el contrario el articulo supera la
etapa de revisión previa pasa inmediatamente a revisión por pares.
Revisión por Pares: Esta evaluación se realiza bajo la modalidad del método doble
ciego, es decir, el artículo será enviado en completo anonimato.
En esta etapa se designan dos revisores expertos en la temática, para que, con
base en las políticas editoriales, y teniendo en cuenta un formato de evaluación
analicen el articulo asignado. Los revisores tendrán un periodo de tiempo de
quince (15) días para realizar su respectiva revisión.
Una vez los evaluadores emiten su concepto se le comunica al autor principal. Si el
artículo no fue aceptado por los pares se le comunica de manera sutil al autor
principal. Si el artículo fue aceptado con corrección menor, se le envía al autor la
evaluación anónima para que realice los respectivos ajustes.
Revisión Editorial (después de pares): El editor verificará detalladamente que los
autores hayan realizado las correcciones sugeridas por los pares.
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Revisión de estilo: Una vez el editor haya verificado que las correcciones se han
realizado, se procederá a enviar a corrección de estilo. En esta etapa, el revisor se
encargará aspectos de redacción y estilo del texto.
Traducción: Después de la corrección de estilo, el artículo se envía a un experto en
segundo idioma para que haga la respectiva traducción del resumen y las palabras
clave.
Diagramación (Edición): Esta etapa busca garantizar la apariencia estética del
artículo adecuando los espacios, la tipografía y los colores.
Revisión final del editor: El editor otorga la aprobación definitiva.
Publicación: Los artículos se encuentran listos para ser publicados.
4. Revisión de pares
Desarrollo Gerencial cuenta con pares evaluadores internos y externos, nacionales e
internacionales que apoyan el proceso de evaluación de cada uno de los manuscritos.
Opera bajo la modalidad del método doble ciego (Double Blind Review).
Para garantizar la calidad y el aporte al conocimiento científico, la revista establece un
proceso de arbitraje. Una vez los artículos son revisados previamente, se le asignan dos
evaluadores expertos en la temática del artículo, quienes teniendo en cuenta las criterios
definidos en la política editorial realizan su evaluación. En caso de que no exista
unanimidad entre los evaluadores se seleccionará un tercer par para que dirija la
disparidad si es necesario.
Para emitir su veredicto los evaluadores tendrán cuatro opciones: aceptado para
publicar, aceptado con corrección menor, aceptado con corrección mayor y no aceptado.
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Si el artículo no fue aceptado se procede a informarle al autor principal. Si el artículo es
aceptado con corrección menor se le envía al autor principal el informe de evaluación
anónima para que realice los ajustes pertinentes.
5. Tipo de artículos aceptados para publicación
Los autores pueden postular a Desarrollo Gerencial dos tipos de artículos: productos de
investigación y trabajos de revisión bibliográfica.
5.1 Productos de investigación:
Estos artículos presentan de manera detallada los resultados originales derivados de
proyectos de investigación terminados. La estructura en este tipo de artículos contiene:
título, resumen, abstract, introducción, método, resultados, discusión, conclusiones y
referencias. Estos artículos deben presentar 30 referencias, preferiblemente, citando a
otros artículos de revistas científicas, los cuales deben estar citados al interior del
documento.
5.2 Revisión Bibliográfica:
Este tipo de artículo presenta un análisis bibliográfico riguroso, minucioso y detallado de
por lo menos 50 referencias acerca de un tema determinado. La estructura del trabajo en
este tipo de artículo debe incluir: presentación de autores y sus contribuciones,
evaluación crítica y propuesta del autor o los autores.
6. Comité Editorial y Científico
Para su operación, la revista cuenta con un Comité editorial y un comité científico
conformado por investigadores nacionales e internacionales. Es papel de estos comités
trazar la política y la estrategia de la revista con el fin de lograr un posicionamiento
significativo en la comunidad científica de la administración y velar por la calidad de los
trabajos en ella publicados.
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7. Directrices para los autores:
Los trabajos que serán considerados para el proceso de arbitraje son aquellos que
cumplan con criterios establecidos para la presentación de artículos.
Algunas consideraciones que los autores deben tener en cuenta para postular sus escritos
a la revista son:
- Los artículos deben enviarse a través de la plataforma del OJS (Open Journal
Systems) de la revista.
- La extensión de los artículos tendrá un mínimo de 15 páginas y un máximo de 20,
en formato Word, con fuente Times New Roman 12, a doble espacio, en papel
tamaño carta, con numeración consecutiva de todas las páginas, incluyendo la
portada, tablas, cuadros y gráficos.
- El margen será de 2,5 cm para cada uno de sus lados.
- El titulo debe estar en español e inglés con el mismo tipo de fuente.
- La extensión del título no debe exceder de doce palabras, no debe ir en mayúscula
y debe ser corto, específico e informativo.
- El número máximo de participantes en cada artículo será de 3 investigadores, los
cuales deberán estar debidamente identificados con: nombre y apellido, afiliación
institucional, país, código ORCID y correo electrónico.
- El resumen debe ser tipo estructurado, es decir, debe presentarse de la siguiente
manera: objetivo, método, resultados, discusiones y conclusiones.
- Los trabajos no deben llevar nota al pie de página.
- En el listado de las referencias bibliográficas Incluir el Doi de los artículos
consultados, si éstos lo tienen. Ejemplo: Torres-Salazar, P. & Melamed-Varela, E.
(2016). Fundamentos teóricos de la cultura desde la óptica de las
organizaciones. Desarrollo Gerencial, 8(1), 143-164.
DOI: https://doi.org/10.17081/dege.8.1.1411
- Para la presentación de los artículos, éstos deben estar bajo formato de las normas
de la American Psychological Association-Apa.
- El autor o los autores deben remitir carta de presentación de artículo y otra
información que se solicite.
- Los autores tendrán después de la evaluación de pares máximo 15 días hábiles
para hacer las correcciones necesarias.
- Los autores deben ser profesionales, docentes o investigadores con una formación
mínima de posgrado y expertos en la temática propuesta.
- Las revisiones y evaluaciones están determinadas por el número de artículos en
lista de espera.
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Estructura para la presentación de artículos productos de investigación
Título en español e inglés: Debe dar cuenta de un objeto de investigación, el tema central
tratado, tener estrecha relación con el contenido del trabajo, y debe captar la atención del
lector de manera inmediata.
Datos del autor(es): Nombre y apellido, afiliación institucional, país, código ORCID y
correo electrónico.
Resumen: Tendrá un máximo de 200 palabras, de tipo estructurado, redactado en tercera
persona y en tiempo pasado. Debe estar estructurado de la siguiente manera: objetivo
(objetivo general), método (Diseño exceptuando los artículos de reflexión), resultados
(principales hallazgos), discusiones, y conclusiones. Toda su información debe proceder
del texto del artículo. Se debe evitar las citas textuales, abreviaturas y referencias
bibliográficas.
Palabras clave: Entre 3 y 5 términos descriptivos ordenados alfabéticamente que
representen el contenido principal del artículo. Deben facilitar la consulta en bases de
datos, consultar Tesauro o la clasificación del Journal of Economic Literature (JEL
Classification) según la temática que corresponda. Pueden ser palabras compuestas. Esta
clasificación se puede consultar en: http://www.aeaweb.org.
Abstract: Es el mismo resumen en inglés.
Keywords: Son las mismas 3 a 5 palabras claves en el idioma inglés, ordenadas
alfabéticamente.
Introducción: Debe existir coherencia entre el título, objetivo y resultados enunciados en
el artículo. Se presenta el planteamiento del problema, la pregunta problema y el objetivo
general y los específicos, la definición de sus variables, las limitaciones, los alcances, la
justificación de la temática y los antecedentes.
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Fundamentación Teórica: La información empírica debe tener la fuente y referente
teórico respectivo, citado en norma APA, última versión. Se deben respetar los derechos
de autor.
Método:
- Diseño: En esta sección se debe mencionar el diseño metodológico empleado para
cumplir los objetivos, así como los materiales, herramientas o recursos empleados
para el desarrollo de la investigación. También el paradigma de investigación, el
criterio de inclusión y exclusión, el tamaño muestral. Así mismo el método de
investigación y la forma como se analizaron los datos.
- Participantes: Son los actores involucrados en la investigación, tamaño y tipo de la
muestra, muestreo y la forma como se seleccionó la muestra del universo.
- Instrumentos: son las técnicas de investigación que se aplicaron, el tipo de
instrumento, y la descripción del trabajo de campo. Se debe mencionar la razón
fundamental de la elección del instrumento utilizado, describiendo su validez y
confiabilidad.
Resultados: Los resultados deben ser expuestos claramente. Teniendo en cuenta la forma
como se plasman, si son; analíticos, descriptivos, evaluativos, comparativos o explicativos
(comprensivos). Los resultados pueden ser presentados en cuadros, figuras, gráficos,
mapas y dibujos. Deben presentarse de manera ordenada y secuencial, que coincidan con
el objetivo propuesto para el artículo. Deben tener una interpretación apropiada con base
en el marco teórico de base.
- Análisis estadístico. Debe considerar el nivel de las diferentes variables
involucradas en el proceso de investigación. El análisis estadístico debe
considerarse a cada una de las variables abordadas, en forma técnica, cualitativa o
cuantitativa.
- Tablas, Cuadros y Gráficos: Los cuadros deben numerarse consecutivamente. Al
igual que las figuras, deben llevar numeración independiente de la de los cuadros.
Cada cuadro o figura debe acompañarse de una leyenda que describa claramente
el material. Los títulos deben dar cuenta del contenido de la información. Los
cuadros, figuras y las fotografías deben ser originales del autor (es). Si son
modificaciones o reproducciones de otro artículo, es necesario acompañarlos del
permiso del editor correspondiente. Los cuadros, gráficas, tablas, imágenes y
demás elementos deben incluirse en el cuerpo del texto en un formato editable o
adjuntarse en los programas originales en los que se realizaron.
Discusión: El estilo de la discusión es argumentativo, con juicios y polémicas de los
resultados propios, con otros autores similares de acuerdo con la revisión bibliográfica, se
debe incluir las implicaciones teóricas y prácticas, debe haber contrastación teórica entre
autores, así como el aporte del investigador, exhortando futuras recomendaciones. Si se
ha trabajado con hipótesis debe definirse su corroboración o rechazo. Finalmente se
concluye dando respuesta a los interrogantes y al objetivo planteado, así como líneas de
investigación futuras.
Conclusiones: No deben constituir una repetición de los resultados. Las conclusiones
deben ser una reelaboración reflexiva de los resultados con alto nivel de abstracción. Es
diferente a una reflexión final. Se deben evitar citas.
Referencias: Es el listado en orden alfabético de los datos de identificación de las fuentes
citadas en el artículo. Se deben ubicar al final del mismo y tienen que estar de acuerdo a
las normas de la American Psychological Association (APA), última versión. Debe incluir
toda la información necesaria que permita al lector localizar los documentos citados en un
texto. La información debe ser exacta, tal y como aparece en el documento original.
Deben tener referencias bibliográficas recientes así como la mención de autores claves e
incluir artículos de revistas de alta indexación.
La lista de referencias se hace con interlineado de 1,5, cada una debe tener sangría
francesa y debe organizarse según el orden alfabético de los apellidos de los autores de las
fuentes. Para la referenciación del número de volúmenes de alguna publicación es
necesario usar números arábigos y no romanos.
Todos los autores citados en el cuerpo de un artículo deben estar referenciados al final.
Nunca debe referenciarse un autor que no haya sido citado en el texto y viceversa. La
cantidad mínima es de 68 referencias, deben incluir DOI de los artículos citados.
Los elementos generales de una referencia son:
Apellido del autor, inicial del nombre. (Año de publicación). Título de la obra en cursiva.
(Edición). Ciudad: Editorial.
Ejemplos de referencias según la norma APA:
Libros:
Apellido, Inicial del nombre (año). Título en cursiva. Ciudad de publicación: Editorial.
Con un autor:
Chomsky, N. (1983). Reglas y representaciones. México: Fondo de Cultura Económica.
Con dos autores:
Ardila, A. & Ostrossky-Solís, F. (1989). Brain organization of language and cognitive
processes. Nueva York: Plenum Press.
Con nueva edición:
Ramo, T., y Casanova, M. (1998). Teoría y práctica de la evaluación en la educación
secundaria. (2ª ed.) España: Escuela Española S. A.
Con autor corporativo:
American Psychological Association. (2001). Manual de Estilo de Publicaciones (2ª. Ed. En
español). México D.F: Autor.
Ensayo O Capitulo Dentro De Un Libro:
Apellido, Inicial del nombre (año). Título del ensayo o capítulo. Inicial del nombre Apellido
(Eds.) / (comps.), Título del libro (pp. xx - xx). Ciudad: Editorial.
González, F. (1998). La violencia política y las dificultades de construcción de lo público en
Colombia: una mirada de larga duración. En F. Arocha y M. Jimeno I (Eds.), Las violencias:
11
inclusión creciente (pp. 309-330). Bogotá: Facultad de Ciencias Humanas-Universidad
Nacional.
Artículos Científicos:
Apellido, Inicial del nombre (año). Título del artículo. Nombre de la revista, volumen
(número), rango de páginas citado.
Guash, G., & Fox, V. (2008). El niño cansado: análisis de la fatiga escolar. Padres y
Maestros, 2, 10-18.
Artículos En Publicaciones Periódicas:
Apellido, Inicial del nombre (año, día mes). Título del artículo. Nombre de la revista.
Volumen (Número), pp – pp.
Sánchez, A. (2000,13 de mayo). Bogotá: La capital más cercana a las estrellas. Geomundo,
24, 20-29.
Simposios Y Conferencias:
Apellido, Inicial del nombre (mes, año). Título de ponencia o comunicado. En Inicial del
nombre Apellido del presidente. (Presidencia), Título del evento. Simposio o conferencia
llevada a cabo en el congreso, Lugar.
Manrique, D., & Aponte, L. (Junio, 2011). Evolución en el estudio y conceptualización de la
consciencia. En H. Castillo (Presidencia), El psicoanálisis en Latinoamérica. Simposio
llevado a cabo en el XXXIII Congreso Iberoamericano de Psicología, Medellín, Colombia.
Manuscritos No Publicados:
Apellido, Inicial del Nombre (año). Título. Manuscrito no publicado.
Bringiotti, M. I. & Barbich, A. (1992). Adaptación y validación del Child Abuse Potential
Inventory - CAP. Versión preliminar para la Argentina. Manuscrito no publicado.
Tesis:
Apellido, Inicial del Nombre (año). Título de la tesis (Tesis de pregrado, maestría o
doctoral). Nombre de la institución, lugar.
Choque, R. (2007). Evaluación del programa educativo de habilidades para la vida en
educación secundaria. (Tesis de maestría no publicada). Universidad Peruana Cayetano
Heredia, Lima, Perú.
12
Material Electrónico:
Apellido, Inicial del nombre (año). Título. Lugar de publicación: Casa publicadora.
Recuperado de, dirección electrónica (URL).
Departamento Nacional de Planeación (2003). Cifras de violencia 1996-2002. Recuperado
de: http://www.dnp.gov.co/paginas_detalle.aspx?idp=562.
8. Evaluadores:
Los pares evaluadores de la revista deben basar su evaluación en la objetividad e
imparcialidad bajo control de sus sesgos respecto al dominio y sus preferencias
personales. Deben también comunicar al equipo editorial cualquier anomalía ética que
descubra en los trabajos personales.
9. Política de acceso abierto
Revista Desarrollo Gerencial proporciona acceso abierto inmediato a su contenido, sobre
el principio de que la investigación libremente disponible para el público apoya un mayor
intercambio de conocimientos. La revista está autorizada en el marco de la Licencia
Creative Commons Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 4.0 – Colombia, que permite a
terceros descargar las obras y compartirlas con otros, siempre que se reconozca su
autoría, pero no se pueden cambiar de ninguna manera ni se pueden utilizar
comercialmente. Se deja en claro, que los autores no asumen ningún costo por el proceso
editorial de sus artículos ni su publicación.
10. Frecuencia de publicación
La revista publica de manera semestral, de enero a Mayo y de Junio a Diciembre.
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11. Normas de Ética en Investigación, Confidencialidad y Plagio
- Art .1. De la libertad Editorial
Se considera "editor" a la persona encargada de elegir los artículos publicados en la
Revista Desarrollo Gerencial, siendo responsable de su contenido. Deberá velar por la
publicación de investigaciones confiables, informativas y completas.
Deberá basar sus decisiones en la validez del trabajo y en la importancia que tenga para
los lectores; por lo tanto, se hace libre de expresar de forma crítica pero responsable y
respetuosa sus impresiones derivadas de revisar los artículos.
- Art 2. De la autoría
Se considera autor a la persona responsable de la calidad, aporte e independencia de la
investigación. La adquisición de datos o supervisión general del grupo de investigación no
es considerada autoría en la misma. Cada autor elegido debe haber participado de manera
suficiente en la investigación, para poder tener la responsabilidad pública del contenido
de la misma. El orden de los autores en las investigaciones científicas debe ser elegido de
manera conjunta con los demás coautores.
- Art 3. De la revisión por pares
La elección de los árbitros es determinada por el editor, quien toma como criterios de
decisión la experticia en el contenido de la investigación, el manejo de la metodología y la
solvencia científica de los árbitros.
El editor garantizará la capacidad de reflexión, habilidades analíticas y críticas de los
árbitros para realizar una buena revisión.
Se garantizará la revisión doblemente ciega donde el árbitro no tiene información del
autor y viceversa.
14
- Art 4. Del Plagio
Se entiende como plagio, el apropiamiento de ideas, palabras o resultados de otras
personas sin otorgarles el reconocimiento que se merecen y el uso de instrumentos
específicos sin la autorización correspondiente.
En este sentido, se condena la creación y presentación de datos ficticios en una
investigación científica (fabricación), y la manipulación de datos en orden de presentar los
resultados deseados (falsificación de datos), que diluyen la integridad de la investigación
así como la honestidad y la capacidad de generar confianza de los autores.
Esto se extiende hacia el control de los sesgos personales de los autores.
- Art 5. De la publicación Duplicada
La publicación del artículo que coincide en su contenido y estructura con otro trabajo
previamente publicado en medio magnético o en papel, sin otorgarle crédito a la fuente
inicial, constituye una violación ética de las normas de publicación de la Revista Desarrollo
Gerencial. Bajo las siguientes situaciones:
Reproducción completa de un artículo previamente publicado, unión de dos artículos o
más para producir otro artículo, utilización de la muestra de un artículo original
reportando diferentes resultados, adición de nuevos datos a un artículo preliminar,
utilización de parte de las muestras de un estudio con los mismos resultados y muestras y
resultados diferentes del artículo original.
- Art 6. Conflicto de interés
Los autores no evidenciaran conflictos producto de relación con cualquier tipo de
institución o asociación comercial o de otra índole, en relación con lo divulgado en el
artículo. Es decir, dar conceptos negativos o juzgar de manera muy positiva lo publicado
por intereses personales, competencias académicas, pasión intelectual.
- Art 7. De la Privacidad y la confidencialidad
La identificación de información de organizaciones y empresas no deberá ser publicada en
el artículo sin previo consentimiento de manera escrita para la publicación.
15
El editor no expondrá la información de los artículos, el status de revisión por árbitros y la
aceptación o negación de la publicación.
Los árbitros deberán respetar los derechos de propiedad privada de los autores, por ende,
no podrán en ningún caso discutir su trabajo de manera pública o apropiarse de las ideas
de los autores. Prohibiéndose compartir información con otro árbitro.
La evaluación del árbitro permanecerá en anónimo y no deberán ser expuestos en forma
pública sin permiso del autor y el editor.
- Art 8. Responsabilidades del Editor
Se compromete a:
Informar al autor la fase del proceso editorial en que se encuentra el texto enviado, así
como las resoluciones la revisión editorial y arbitraje.
La Revista Desarrollo Gerencial emitirá comunicaciones formales al autor en las siguientes
fases del proceso editorial:
1. Recepción del original
2. Aceptación o rechazo.
3. Resultados de la evaluación de arbitraje.
4. Estatus publicado, en el momento de publicación impresa y en línea
Las decisiones editoriales no se verán afectadas por razones de nacionalidad, etnicidad,
posición política o religión de los autores.
- Art 9. Responsabilidades de los autores
Se comprometen a:
Asegurar que el artículo enviado a la Revista Desarrollo Gerencial es un trabajo inédito.
Evitar cualquier conflicto de interés en la publicación de datos y resultados.
Citar correctamente el contenido tomado de otras fuentes.
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Contar con autorización expresa de cualquier contenido de otras fuentes.
Asegurar que el documento enviado no esté siendo considerado ni haya sido aceptado
para su publicación en otra revista. Si se detecta esta conducta se suspenderá el proceso
de revisión o publicación del texto correspondiente.
- Art 10. Responsabilidades de los árbitros
Se comprometen a:
Proveer razones suficientes para sustentar el rechazo.
Orientar a los autores para la mejora de la calidad del texto sometido a la Revista,
cumpliendo con los plazos de entrega.
Alertar cualquier conflicto de interés que identifiquen en referencia al texto enviado.
Comunicar al editor acerca de artículo enviado o publicado, que de algún modo sea similar
al que está siendo objeto de revisión.
12. Declaración de conflictos de interés
Los autores que postulen artículos de investigación y artículos de revisión a la Revista
Desarrollo Gerencial, deben garantizar que sus procedimientos y metodologías se ajustan
a los códigos éticos de publicación cuya garantía constará por escrito en el formato
aceptación o compromiso de cesión de derechos patrimoniales de autor y declaración de
conflictos de intereses, el cual se solicitará conjuntamente con el envío del artículo para su
revisión preliminar, haciendo plenamente responsable al o los autores de prácticas poco
éticas, discriminatorias u ofensivas; en las que se haya podido incurrir en la investigación
de donde deriva el artículo.
Del mismo modo el autor está obligado a informar los conflictos de interés que pueda
tener su trabajo en caso de que los tenga. La persona que haga el envío del manuscrito
para publicación será identificada como el garante del trabajo en su totalidad y con él se
establecerán las comunicaciones relacionadas con el proceso de edición.
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13. Política Anti-Plagio
Revista Desarrollo Gerencial se rige por la normativa de la Organización mundial de
propiedad intelectual, la cual rige para Colombia a través de la decisión 351 de 1993 de la
comisión de acuerdo de Cartagena y la ley 23 de 1982. Por esta razón todos los artículos
presentados a la revista, serán sometidos a verificación con software anti plagio.
14. Solicitudes de aclaración
Si un autor considera que se ha tomado una decisión inapropiada sobre su publicación,
entonces puede solicitar una aclaración mediante una comunicación formal enviada al
Editor a través de correo electrónico desarrollogerencial@unisimonbolivar.edu.co
Dependiendo de la complejidad de la situación, esta podrá ser resuelta directamente por
el Editor en su defecto el Comité Editorial quienes analizaran la situación planteada a fin
de dar una respuesta oportuna.
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