SOOME-EESTI ÜHISKONVERENTS: KUTSEHARIDUSALASE KOOSTÖÖ VARASEMAD KOGEMUSED JA...

SOOME-EESTI ÜHISKONVERENTS:

KUTSEHARIDUSALASE KOOSTÖÖ VARASEMAD

KOGEMUSED JA TULEVIKUVÄLJAVAATED

LEA ORROSA Eesti Kutsehariduse Reform

SA EESTI KUTSEHARIDUSE REFORM1. Missioon2. Struktuur3. Nõukogu koosseis4. Peamised sihtgrupid5. Projektide/programmide eesmärgid6. Rahvusvaheline koostöö:

koostöövõrgustikud ja partnerid

Missioon

Inimvara arendamise ja Eesti kutseharidussüsteemi arengu toetamine koostöös sotsiaalsete partneritega Eesti integreerumisel Euroopa Liiduga

Struktuur

SA EESTI KUTSEHARIDUSE

REFORM

EL PHARE PROGRAMM

LEONARDO DA VINCI PROGRAMM

KARJÄÄRI-NÕUSTAMISE

TEABEKESKUS

EL STRUKTUURI-

FONDID

HARIDUSE JA TÖÖHÕIVE

SEIREKESKUS

EESTI ÄRIKOOLITUS-

PROGRAMM

NÕUKOGU (12 LIIGET)

1996-2003 lõpp

Nõukogu koosseis

1. Haridus- ja teadusministeerium (2 liiget)2. Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium3. Sotsiaalministeerium4. Eesti Ametiühingute Keskliit5. Eesti Ehitusettevõtjate Liit6. Eesti Puutööliit MTÜ7. Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate

Assotsiatsioon8. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda9. Eesti Rakenduskõrgkoolide Rektorite Nõukogu10. Eesti Kutseõppe Edendamise Ühing (2 liiget)

Peamised sihtgrupid

1. Kutseõppeasutused, sh rakendus-kõrgkoolid, teised õppeasutused ja koolitajad

2. Karjäärinõustamisvõrgustik3. Kvalifikatsioonisüsteemi võrgustik4. Kohalikud ja regionaalsed

institutsioonid5. Tööandjad6. Tööealised ja -võimelised inimesed ning

tööturule tulekuks valmistuvad noored

Projektide/programmide eesmärgid1. EL Phare programm:

• aitab HTM’il projektid ette valmistada ja programmeerida

• rakendab projekti, sh vastutab Phare hankeprotseduuride läbiviimise eest kuni lepingute sõlmimiseni

• koordineerib, jälgib ja toetab lepingute täitmist

• tegeleb pideva seirega ja kaasnevate aruannete koostamisega

• vastutab sisuliste tulemuste saavutamise eest koostöös HTM’iga

2. Leonardo da Vinci programm:• suunatud Euroopa kutsehariduse

edendamisele

• toimib rahvusvaheliste projektide kaudu

• toetab uuenduslike toodete (metoodikate, õppekavade, koolitusmaterjalide jne) loomist

• toetab erinevate sihtrühmade välispraktikaid ja –lähetusi

• toetab juba lõppenud projektide tulemuste laialdasemat levitamist ja kasutamist

• teenusteks on informeerimine, koolitus ja konsultatsioon ning projektide jälgimine

3. Karjäärinõustamise Teabekeskus:• toetab karjäärinõustajaid Euroopa-

sisese vaba liikumise propageerimisel ning Euroopa dimensiooni edendamisel hariduses ja praktilises väljaõppes

• tõhustab IT-vahendite kasutamist karjäärinõustamises

• tugevdab koostööd ja infovahetust Eesti haridus-, koolitus-, karjäärinõustamis-, noorsootöö- ja tööturuasutuste vahel

• toetab riikliku karjäärinõustamissüsteemi arengut, tutvustades häid näiteid Euroopast ja rahvusvahelise Euroguidance võrgustiku liikmete kogemusi

4. Hariduse ja Tööhõive Seirekeskus:

• kogub, haldab ja analüüsib hariduse ning tööturu infot

• levitab saadud tulemusi

• initsieerib ja viib läbi erinevaid uurimistöid/ temaatilisi ülevaateid

• osaleb partnerina rahvusvahelistes uuringuprojektides

5. Eesti Ärikoolitusprogramm:

• loob Eestis ärialast ettevalmistust pakkuvate koolide võrku

Rahvusvaheline koostöö: koostöövõrgustikud ja partnerid

1. Phare programm:• Eksperdid 4 maast: Iiri, Soome, Holland, UK

2. Leonardo da Vinci programm:• Leonardo Keskused: EL liikmesriigid,

kandidaatriigid, Türgi, Küpros, Malta• Eestil vahetusprojekte (perioodil 2000-

2001) 15 riigiga (Soome, Saksamaa, Rootsi)• Eestil arendusprojekte (perioodil 2000-

2003) 5 riigiga (UK, Soome, Saksamaa, Rootsi, Iirimaa)

3. Karjäärinõustamise Teabekeskus:

• Euroguidance võrgustik – vahetab informatsiooni õppimis- ja töövõimaluste kohta kogu Euroopas (65 keskust 31 Euroopa riigis)

• Euroopa Komisjoni karjääri-nõustamisalane ekspertgrupp

4. Hariduse ja Tööhõive Seirekeskus:• Euroopa Koolitusfondi (ETF’i)

Seirekeskuste võrgustik (Kesk- ja Ida-Euroopas ning Kesk-Aasias, kokku 30 riigis)

• Eurydice võrgustik – Euroopa haridusalase info võrgustik (30 Euroopa riigis)

• Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus CEDEFOP’i võrgustikuga liitume mai 2004 (koos uute EL liikmetega on kokku 27 riiki, sh Norra ja Island)

5. Eesti Ärikoolitusprogramm:• Partnerid Taanis, Iirimaal, Soomes,

Rootsis

ELUKESTVA ÕPPE ARENDAMISE SIHTASUTUS INNOVE

1. Eesmärk2. Struktuur

Eesmärk

Haridusprogrammide ja EL struktuuri-fondide rakendamine inimressursside arendamise alal:

1.Korraldab EL struktuurifondide rakendamist HTMi valitsemise alas.

2.Koordineerib ja realiseerib programme/ projekte kutsehariduse valdkonnas.

3.Kontrollib programmide/ projektide ressursside kasutamist.

4.Toetab organisatsioone koolituse kaasajastamisel.

Struktuur

JUHATUS (1-3 LIIGET)

EL PHARE PROGRAMM

LEONARDO DA VINCI

PROGRAMM

KARJÄÄRI-NÕUSTAMISE

TEABEKESKUS

EL STRUKTUURI

-FONDID

HARIDUSE JA TÖÖHÕIVE

SEIREKESKUS

EESTI ÄRIKOOLITUS-

PROGRAMM

NÕUKOGU (5 LIIGET)

alates 2004

IT TUGIISIK

JURIIDILINE ABI

PERSONALIJUHT

INFOJUHT SISEAUDIITOR

JUHATUSE ASSISTENT

SIHTASUTUSE ASSISTENT

EL STRUKTUURIFONDID – UUED VÕIMALUSED

INIMRESSURSI ARENDAMISEL

Prioriteet nr 1 – inimressursi arendamine1.Tööjõu paindlikkust, toimetulekut ja

elukestvat õpet tagav ning kõigile kättesaadav haridussüsteem (HTM & SEKR)

2.Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks (MKM & EAS)

3.Aktiivsete tööturumeetmete rakendamine (SM & TTA)

4.Haldussuutlikkuse tõstmine (RM & Riigikantselei)

Meede nr 1.1 – kõigile kättesaadav haridus-süsteem

Meetme eesmärgid:1. õppe kvaliteedi tagamine2. võimaluste ja tingimuste loomine

elukestvaks õppeks3. võrdsete võimaluste tagamine

haridusele juurdepääsuks

Struktuurifondide rakendamine (meede 1.1)

Euroopa Komisjon

Rahandusministeerium

Haridus- ja Teadus-ministeerium

Sotsiaalministeerium

SA Eesti Kutsehariduse Reform (SA Innove)

Projekti taotlejad (KÕA, KOV-d, ettevõtted, kolmas sektor)

MakseasutusRIIGIKASSA TEOSTAB VÄLJAMAKSEID PROJEKTILE, TAOTLEB FINANTSE EK-lt

Meetme RAOTSUS PROJEKTIDE FINANTSEERIMISEKS;

MEETME SEIRE

KorraldusasutusVASTUTAB RAK-I ELLUVIIMISE EEST,

RAK-i SEIREKOMITEE VÕIB MUUTA PROGRAMMITÄIENDIT

Rakendusüksus PROJEKTITAOTLUSTE MENETLEMINE,

PROJEKTIDE ARUANDLUSE KONTROLL,

MAKSETAOTLUSTE KOOSTAMINE,

ARUANDLUS HTM-ile

Prioriteedi RAVASTUTAB 1. PRIORITEEDI EEST

Meetme nr 1.1 ja 4.3 rahastamine

1. Meede 1.1 - kogumaht: 838,94 miljonit EEKi (sh 629,24 milj ESF-st)•    2004 - 204,271•    2005 - 275,806•    2006 - 358,883

2. Meede 4.3 - kogumaht: 583,02 miljonit EEKi (sh 437,265 milj ERDFst)

Meetme 1.1 tegevussuunad

1.Kutsehariduse arendamine2.Tippspetsialistide õppe tugevdamine

strateegilistelt olulistel erialadel3.Täiend- ja ümberõppesüsteemi

väljaarendamine4.Kutse- ja karjäärinõustamissüsteemi

väljaarendamine

Meetme 1.1 tegevused1. Kutsekeskhariduslike ja

rakenduskõrghariduslike õppekavade arendamine, rakendamine ja akrediteerimine

2. Kutsekvalifikatsioonisüsteemi edasiarendamine

3. Kutsealase eelkoolituse paindlike võimaluste laiendamine ning õpilaste koolist väljalangemist ennetavad meetmed

4. Õpipoisikoolituse ja ettevõtte- praktika laialdasem rakendamine

5. Toetuste rakendamine töötajate konkurentsi-võime tõstmiseks ja täiendkoolituse läbiviimiseks

6. Õppeasutuste personaliarendus:• kutseõpetajate ja rakenduskõrgkoolide

pedagoogide täiend- ja tasemekoolitus• koolijuhtide koolitamine• täiskasvanukoolitajate koolitus• õpetajate, õppejõudude koolitamine IT

valdkonnas• praktikajuhendajate koolitus koostöös

ettevõtetega

7. Kutse- ja karjäärinõustamise ning teavitamise süsteemi välja-arendamine (koolitussüsteemi, metoodikate ja teenuste arendamine, karjääriteabe kättesaadavaks tegemine jne)

8. Täiskasvanute õppimisvõimaluste infobaasi väljaarendamine

9. Horisontaalsed eesmärgid: keskkonna- ja regionaalarengu, infoühiskonna ning soolise võrdõiguslikkuse edendamine

Lisainformatsioon

• Üldinfo – www.fin.ee

• Lisainfo – www.sekr.ee

struktuurifondid@sekr.ee