View
214
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
GESTIÓN HUMANA
DESPRENDIBLES DE PAGO
Valor de la base que con el cual se calcula el descuento y/o saldo que queda por pagarValor total que se
paga por cada concepto
# de horas que se están pagando
Nombre del concepto que se
esta pagando
Centros de costos (solo
uso contable)
FECHAS DE PAGOMes Fecha
límite para reporte de
nomina
Fecha de pago
No. De días que se pagan
(clases)programa Lunes a Jueves
No. De días que se pagan (clases)
programas Lunes y Miércoles, Martes y
Jueves
No. De días que se pagan
(clases)programa sábados
No. De días que se pagan (clases)programa kids
and teens
Enero 22 30 8 (Enero 14-24) 4 (Enero 14-24) 2 (Enero 19 y 26)
Febrero 18 258 (Enero 28-Febrero 7) 4 (Enero 28-Febrero 7) 2 (Febrero 2, 9) 2 viernes (Febrero 1, 8) 2
sábado (Febrero 2, 9)
Marzo 15 22
16 (Febrero 11-Marzo 7)
8 (Febrero 11-Marzo 12) 4 (Febrero 16, 23,Marzo 2, 9)
4 viernes (Febrero 15, 22, Marzo 1, 8) 4 sábado
(Febrero 16, 23,Marzo 2, 9)
Abril 18 25
18* (Marzo 11-Abril 11) *(Incluye la Semana
Santa para los docentes de contrato
fijo Marzo 26 y 27)
9* (Marzo 11-Abril 16) *(Incluye la Semana
Santa para los docentes de contrato fijo Marzo
26 y 27)
5* (Marzo 16, 23, Abril 6, 13) *(Incluye
la Semana Santa para los docentes de
contrato fijo Marzo 30)
3 Viernes (Marzo 22, Abril 5, 12) 4* Sábados (Marzo
23, 30, Abril 6, 13) *(Incluye la Semana Santa para los docentes de contrato fijo
Marzo 30)*
Mayo 17 24
16 (Abril 15-Mayo 14) 8 (Abril 15-Mayo 15) 3 (Abril 20, 27, Mayo 11) (No clase Mayo 4
ELT)
3 Viernes (Abril 19, 26, Mayo 10) 3 Sábados (Abril 20, 27, Mayo 11) (No clase
Mayo 4 y 5 ELT)
Junio 18 25
16 (Mayo 15-Junio 13) 8 (Mayo 16-Junio 19) 5 (Mayo 18, 25, Junio 1, 8, 15)
4 Viernes (Mayo 17, 24, 31 Junio 7) 4 Sábados (Mayo
18, 25, Junio 1, 8)
Julio 18 2516 (Junio 17-Julio 15) 8 (Junio 18-Julio 22) 4 (Junio 22, 29, Julio
6, 13)
Mes Fecha límite para reporte de
nomina
Fecha de
pago
No. De días que se pagan
(clases)programa Lunes a Jueves
No. De días que se pagan (clases) programas Lunes
y Miércoles, Martes y Jueves
No. De días que se pagan
(clases)programa sábados
No. De días que se pagan
(clases)programa kids and teens
Agosto 15 23
20 (Julio 16 Agosto 21) (Incluye semana de vacaciones para
los docentes de contrato fijo Julio 29,
30, 31 Agosto 1)*
10 (Julio 16 Agosto15) (Incluye semana de vacaciones para los
docentes de contrato fijo solo martes y jueves Julio 30 Agosto 1)* No se paga programa de lunes y miércoles este mes
1 (Agosto10) (no se paga la semana de vacaciones porque el curso termina el
13 de julio e inicia el 10 de agosto
Septiembre 18 25
16 (Agosto 22-Septiembre18)
8 (Agosto 12-Septiembre12) 5 (Agosto 17, 24, 31, Septiembre 7, 14)
5 Viernes (Agosto 16, 23, 30, Septiembre 6,
13) 5 Sábados (Agosto 17, 24, 31, Septiembre
7, 14)
Octubre 18 25
16 (Septiembre 19-Octubre 16)
8 (Septiembre 11-Octubre 10)
4 (Septiembre 21, 28, Octubre 5,12)
3 Viernes (Septiembre 20, 27, Octubre 4,) 3 Sábados (Septiembre
21, 28, Octubre 5,)
Noviembre 18 25
16 (Octubre 17-Noviembre 18)
8 (Octubre 9-Noviembre 13) 4 (Octubre 19, 26, Noviembre 2, 9)
4 Viernes (Octubre 18, 25, Noviembre 1, 8) 4 Sábados (Octubre 19, 26, Noviembre 2, 9)
Diciembre
6 (Novedades
se pagan en enero de
2014)
13
16 (Noviembre 19-Diciembre 13)
8 (Noviembre 12-Diciembre 11)
4 (Noviembre 16, 23, 30, Diciembre 7)
4 Viernes (Noviembre 15, 22, 29, Diciembre 6) 4 Sábados (Noviembre 16, 23, 30, Diciembre 7)
BENEFICIOS
Valor de salario Mínimo año 2012: $589.500Porcentaje Beneficio: 40%Valor Máximo de Beneficio económico: $235.800
Calculo de Beneficio económico para docentes:
REPORTE DE HORAS PARA CALCULO DE AUXILIONOMBRE DEL DOCENTE
MES CONCEPTO NÚMERO DE HORAS
ABRILSemana 106.8kids and Teens 59Oficina 52
MAYO
Semana 92.8Sustituciones 2.4kids and Teens 37.5Oficina 39
JUNIO
Semana 92.8Sustituciones 2.4kids and Teens 45Oficina 47
JULIOSemana 101.6Oficina 39
AGOSTOSemana 86kids and Teens 10Oficina 54
SEPTIEMBRESemana 76.8kids and Teens 61.5Oficina 55.5
TOTAL HORAS 1061.1PROMEDIO DE HORAS SEMESTRE 176.85
8*25=200 MENSUALES
200 $ 226,680 176.85?
VALOR DE AUXILIO $ 200,442
PLAN DE BENEFICIOS
Plan complementario de salud de Comfenalco y/o SOS: Planes médicos complementarios para el colaborador y sus familiares.Emergencias médicas:MAPFRECEMEMISeguro de vida con Colpatria y/o Seguros Bolívar: Los precios de las pólizas varían de acuerdo a los requerimientos de cada persona.
Plan de exequias con Camposanto Metropolitano
Gafas:Cali - Óptica Italiana del NorteBuga - Óptica Medica
Clases de Acondicionamiento físico y aerorumba: Clases en las sedes Norte y Sur
Gym: Convenios en Cali Norte: Acondicionamiento físico Mónica Ramirez Cali Sur: Gimnasio Seven
Vida y Salud
Matriculas y Mensualidades Educativas y/o derechos de grado: Se debe anexar cotización y/o recibo de pago sin cancelar donde indique a nombre de que institución debe salir el cheque.
Útiles Escolares: Convenio con la papelería Uniescolar en Cali.
Uniformes Escolares: Se debe anexar cotización del almacén el cual debe cumplir con los requisitos de facturación de ley.
Libros de Inglés del Colombo Americano
Compra de computador: Se debe anexar cotización del almacén el cual se va a comprar el computador la cual debe indicar a nombre de quien se debe realizar el cheque. No aplica para compra de partes ni accesorios.
TEFL: Se otorgará el 50% de descuento para los docentes con contrato a termino fijo. Los docentes con contrato por prestación de servicios se les otorgará el 20% de descuento.
Becas de estudio : todo colaborador que trabaje ocho horas diarias tiene derecho a tres becas de estudio de inglés , el valor de cada beca será equivalente al valor del curso mensual de ingles regular.
Educación
BENEFICIOS ENTREGADOS EN EL 2012
UHCMSEGURO DE VIDA EXEQUIAS
EMERGENCIA MEDICA
UTILES ESCOLARES MATRICULAS
Área Administrativa
$ 453,360 $ 127,080 $ 723,090 $ 1,360,080 $ 2,678,660 $ 4,124,380
Área Académica-----0-----
$ 80,100 $ 125,187 -----0-----
$ 844,744 $ 2,336,715
$ 453,360 $ 207,180 $ 848,277 $ 1,360,080 $ 3,523,404 $ 6,461,095
$20.332.594
UNIFORMES ESCOLARES
LIBROS DE INGLES
DERECHOS DE GRADO GAFAS GIMNASIO COMPUTADOR
Área Administrativa
$ 1,116,720 $ 791,180-----0-----
$ 1,395,080 $ 590,040-----0-----
Área Académica-----0-----
$299,255 $ 466,431 $ 1,611,739 $ 317,748 $ 891,005
$ 1,116,720 $ 1,090,435 $ 466,431 $ 3,006,819 $ 907,788 $ 891,005
GESTION DE COPASO 2012ACTIVIDAD O ACCION OBJETIVO
Se realizo la jornada de salud incluyendo los Exámenes médicos ocupacionales para todo el personal de contrato
Cumplir con requerimiento de ley y verificar el estado de salud de nuestros colaboradores
Se hicieron las investigaciones de accidentes de los accidentes de trabajo que lo requerían
Cumplir con requerimientos de ley y mejorar las condiciones de seguridad de los colaboradores
Se realizaron convenios con diferentes empresas que ofrecen el servicio de ambulancias en caso de emergencias
Cumplir con normatividad y garantizar la prestación del servicio en caso de requerirse
Se realizo capacitación general sobre uso adecuado de escaleras se elaboro folleto por Gestión Humana
Cumplir requerimiento ARP y generar prevención en los colaboradores
Se genero un procedimiento y se socializo con todo el personal la manera en que se va a utilizar el servicios de ambulancias en las sedes Norte y Sur Gestión en servicios de emergencias
Se hizo entrega y presentación del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el trabajo Cumplir con requerimientos de ley
Se comenzó a aplicar una campaña de sensibilización ambiental y reciclaje para todas las sedes Ser responsables ambientalmente
Se realizo en la sede Palmira el simulacro de evacuación, jornada de re inducción en S.O y capacitación en reciclaje para todos los colaboradores de la sede Gestión en emergencias
Se gestiono certificado con la Asociación Pioneros de la esperanza para evidenciar nuestro colaboración con la entrega del material reciclable que sale de la sede Norte. Gestión ambiental
Se comenzó campaña de reciclaje en la sede norte y se extenderá a todas las sedes para el mes de enero Gestión ambiental
Se realizaron diferentes compras de elementos requeridos para salud ocupacional (Extintores, insumos para botiquines, puntos ecológicos, escaleras, pasamanos entrada del edificio, tensiómetros, fonendoscopios, megáfono etc.)
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Programa de Salud Ocupacional de la Empresa: Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.
RESPONSABILIDADES
TODOS LOS ASOCIADOS Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de las Normas, instructivos y procedimientos de seguridad y salud ocupacional definidos por la empresa y que sean aplicables a sus actividades o tareas. Funciones:• Participar en las actividades de seguridad y salud ocupacional.• Cumplir los procedimientos de preparación y atención de emergencias establecidos en la organización,
incluidos los planes de evacuación.• Cumplir los procedimientos y normas de seguridad y salud ocupacional definidas por la empresa.• Reportar los incidentes y accidentes de trabajo en que incurra• Identificar y reportar situaciones que puedan afectar los niveles de riesgo ocupacionales establecidos.
ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL 2012
Celebración del día de la mujer
Celebración del día de la madre
Celebración del día del padre
Venta de Lechona
Venta de Lechona Junio $ 1,083,000 Venta de Lechona Octubre $ 1,576,200
$ 2,659,200
FUNDACION DAR ESPERANZALa hermana Luz Melia Castaño trabaja porque los niños de la Fundación Dar Esperanza tengan un futuro alejado de las calles.
FUNDACION HOGAR INFANTIL MADRE DE DIOSLa fundación ayuda y recibe en su hogar a niños, los cuales se encuentran en alto riesgo social, por causas exógenas a su voluntad, tales como: violencia intrafamiliar, pobreza, desplazados, estado de indefensión, entre otros.
SERVICIO JUVENIL BOSCONIAServicio juvenil, brinda atención integral a los niños y jóvenes de la calle a través del Programa Educativo Bosconia.
Jornada de la salud
Festival de cometas: Comfandi Tablones de Palmira
Celebración de Amor y Amistad
Celebración de Halloween 2012
Celebración de Thanksgiving 2012
Fiesta de los niños en diciembre
Baby Shower Jorge Velásquez (Sur)
Baby Shower Juan Carlos Rodríguez (Palmira)
Baby Shower Francia Medina y Andrés Sánchez (Norte)
Baby Shower Jhonnatan Villa (Servimax - Palmira)
Baby Shower Andrés Torres (Sur)
Baby Shower Edwin Alexander Muñoz (Norte)
Despedida de fin de año
Recommended