WWW’s van ECOOM-UGent

WWW’s van ECOOM-UGent

Karen VandeveldeECOOM Universiteit Gent

Met input van:Aukje te Kaat

Annik LeymanAnniek Toye

WieWat

WaarWanneer Waarom

Waarvoor

stakeholders voor ECOOM-UGentVlaamse overheid

Universi-teiten

WerkgeversDoctorandi

Doctoraat-houders

Vlaamse overheid

Universiteiten

WerkgeversDoctorandi

Doctoraat-houders

HRRF databank:doctoreren &

academisch carrière-traject

HRRF-databank: MONITORING

EFFECTIVITEIT: Wie behaalt een doctoraat? Wie niet?EFFICIËNTIE: Hoe snel behaalt iemand een doctoraat?PROCES: Welke stappen doorloopt een onderzoeker tot het behalen van een doctoraat, tot een postdoc, tot professor?

Effectmeting input & incentives?Benchmark voor rendement (binnen en buiten Vlaanderen)?

HRRF-databank: MONITORING

Impact?Databank te gebruiken door elke ECOOM-partnerBasisindicatoren voor elke universiteitPublicatiesAd-hoc vragen: Evaluatie doctoraatsscholen in Vlaanderen,

succesgraden, tijd-tot-doctoreren,…

Vlaamse overheid

Universiteiten

WerkgeversDoctorandi

Doctoraathouders

Waarom doctoreren?Waarom een

academische carrière?

SSR – SJR – CDH – buitenlandse onderzoekers

Waarom doctoreren?Wat is de rol van een promotor?Hoe (vlot) verloopt een academische carrière in Vlaanderen?Hoe aantrekkelijk zijn de Vlaamse universiteiten als werkgever?Wat verandert er?

- gender(on)evenwicht- internationale mobiliteit

SSR – SJR – CDH – buitenlandse onderzoekers

Impact?- Presentaties (UA, UHasselt, UGent, EUA, QAA Schotland,

Rathenau, Lille, VIB, Leuven Ph.D. society,…)- Lid van werkgroepen (Vlaamse Overheid, EC, OESO, EUA,…)- Publicaties & input website Euraxxess Vlaanderen

Vlaamse overheid

Universiteiten

WerkgeversDoctorandi

Doctoraathouders

Onderzoekers inde kenniseconomie:

Kennistalent: CDH – R&D

Kennistransfer van de universiteit naar de bredere arbeidsmarkt:- Wat voor kennistalent heeft Vlaanderen?- Wat voor kennistalent heeft Vlaanderen nodig?

Competent? Bemind? Voorbereid?- Hoe geven ‘percepties’ over competenties vorm aan beslissingen, aan het beleid en aan carrières?

Kennistalent: CDH – R&D

Impact?- Rapport voor OESO over competenties van onderzoekers- Presentaties voor CRB, OESO, …- Studie over “mismatch”: perceptie werkgevers vs. jonge

onderzoekers- Nieuwe reeks over “competenties” in de maak…

Samenwerking met andere partnersR&D

survey

Publicatie-patronen

SHW

Analyse CDH

enquête

Skills & competen

-ties

Respondenten voor interviews

Afstemming surveys & HRRFIndicatorenboek

KULeuven

Aandacht voor bibliometrie:- Incentive voor eigen institutionele bibliografie

Toegang tot WoS databank:- Bibliometrische analyses van eigen onderzoeksgroepen- Groot voordeel: gevalideerde data + eigen queries

Universiteit Antwerpen

VABB:- Gevalideerd instrument voor SHW-publicaties- Incentive voor eigen institutionele bibliografie- Onderzoek naar verschuivingen in publicatiegedrag: inspiratie

voor eigen beleidsvoering

Vrije Universiteit Brussel

Onderzoek in de kunsten:- Status questionis van performantiecriteria: voeding voor

interne discussies Impact vitality:- test-indicator voor eigen toptalent

Universiteit Hasselt

Onderzoeksverslaggeving:- Ja, data-aanlevering en rapportering kan eenvoudiger!

Feedback welcome!

Mail: Karen.Vandevelde@UGent.be