Руководителю об аттестации педагога с целью...

Руководителю об аттестации

педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности

Веревкина Надежда ВладимировнаАО ИППК РО, 2012

Вопросы для обсуждения

Что такое аттестация? Какие виды аттестации

педагогических работников предусмотрены новым порядком?

С чего необходимо начинать аттестацию педагогических работников?

Каков порядок аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности?

Понятие, виды

Аттестация – выявление соответствия работника определенному уровню квалификации - готовности и способности решать функциональные задачи определенной сложности.

Виды аттестации: обязательная и добровольная.

Понятие, виды

Профессиональная квалификация является интегральным образованием, включающим в себя профессиональное образование, профессиональный опыт, мотивацию, профессиональную компетентность и другие профессиональные характеристики.

Соответствие занимаемой должности означает, что педагог способен решать основные профессиональные задачи по своей должности на достаточном уровне.

Нормативные документы:

- Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»,

- Распоряжение министерства образования, науки и культуры Архангельской области

«О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования, науки и культуры Архангельской области» от 30.12.2010 № 1269.

1. Составление кадровой характеристики в ОУ.

Формирование списка педагогических работников, подлежащих аттестации с

целью подтверждения соответствия занимаемой

должности.

Порядок аттестации педагогических

работников

Аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

не подлежат: педагогические работники, имеющие квалификационные

категории (вторая, первая или высшая),

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет,

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных педагогических работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

№ п/п Ф.И.О. Занимаемая должность Дата назначения на должность Дата выхода из отпуска по беременности и родам, из

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Дата и результат предыдущей аттестации (если имеется)

2012 2013 2014 2015 2016

Перспективный план аттестации педагогических

работников

2. Рассмотрение на педагогическом совете перспективного плана

аттестации педагогических работников на 5 лет или

текущий год.

Порядок аттестации педагогических

работников

3. Издание приказа о подготовке к аттестации

педагогических работников с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности.

Порядок аттестации педагогических

работников

4. Оформление представлений на

педагогических работников.

Порядок аттестации педагогических

работников

Форма представления размещена на официальном сайте ГАОУ «АО ИППК РО»

http: //ippk.arkh-edu.ru в разделе: Структура института / Отдел аттестации педагогических и руководящих работников / Документы / Соответствие занимаемой должности)

на руководителя образовательного учреждения – их работодатель;

на заместителя руководителя образовательного учреждения и лиц, занимающих другие руководящие должности – руководитель образовательного учреждения.

Представление об аттестации

должностных лиц готовится:

5. Ознакомление аттестуемого с

содержанием представления.

Порядок аттестации педагогических

работников

При отказе подписи аттестуемого в представлении

УТВЕРЖДАЮ

АКТ  _____________ № _______________ Об отказе в ознакомлении и от подписи в представлении для проведения аттестации

 /Дата, время, место/ составлен настоящий акт об отказе педагогического работника /должность, Ф. И. О./ от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с представлением работодателя для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия его занимаемой должности. Указывается возможная причина отказа работника от подписи об ознакомлении с представлением.

Составлен комиссией в составе: Председатель _____________________________________________________________(должность, Ф. И. О.)Члены комиссии: 1._________________________________________________________(располагают по алфавиту) (должность, Ф. И. О.)     /Дата, время, место вручения/ педагогическому работнику /должность, Ф. И. О./ вручен акт об отказе подписи в представлении для проведения аттестации на подтверждение соответствия

занимаемой должности. Председатель _____________________________________________________________(должность, Ф. И. О.)Члены комиссии: 1_________________________________________________________

6. Определение сроков квалификационных

испытаний.

Порядок аттестации педагогических

работников

7. Информирование педагогического работника

о дате, месте и времени проведения квалификационных

испытаний.

Порядок аттестации педагогических

работников

8. Направление аттестационных материалов в

отдел аттестации педагогических и

руководящих работников АО ИППК РО.

Порядок аттестации педагогических

работников

9. Ознакомление педагогического работника с

содержанием пакетов квалификационных

испытаний.

Порядок аттестации педагогических

работников

Комплексное задание включает

задание по проектированию, ситуационную задачу,

три вопроса (в тестовом формате).

10. Направление педагогического работника на

квалификационные испытания.

Порядок аттестации педагогических

работников

Квалификационные испытания проводятся:

в АО ИППК РО в соответствии с циклограммой,

в очной форме, при наличии представления от

работодателя, при предъявлении педагогическим

работником документа, удостоверяющего личность.

Продолжительность проведения

квалификационных испытаний

два астрономических часа

аттестуемый является за 20 минут до их проведения

11. Оценивание выполненного комплексного задания на проведение оценки его

содержания .

Порядок аттестации педагогических

работников

Оценка и оформление результатов проведения

квалификационных испытаний

  комплексное задание оценивается по

балльной системе двумя экспертами; критерии оценивания от 0 до 3 баллов,

баллы экспертов суммируются, максимальное количество – 15 баллов;

квалификационные испытания считаются пройденными с положительным результатом, если педагогический работник набрал восемь и более баллов.

12. Информирование о результатах проведения квалификационных

испытаний на заседаниях подкомиссии, региональной

комиссии и принятие решения региональной аттестационной

комиссией министерства образования и науки

Архангельской области.

Порядок аттестации педагогических

работников

13. Направление аттестационного листа, выписки из распоряжения

министерства образования и науки Архангельской области

руководителю образовательного учреждения.

Порядок аттестации педагогических

работников

163 072, г.Архангельск, пр.Ломоносова, д. 270, каб. 39 8(8182) 21-27-56 E-mail amk-ippk@yandex.ru Сайтhttp://ippk.arkh-edu.ru