Cultura digital final_final_2 para slideshare

Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social, incluyendo los medios materiales (tecnologías) que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver sus necesidades de todo tipo.

Hoy hablamos de CULTURA DIGITAL.

Siguiendo a David Casacuberta cuando hablamos de cultura digital atendemos dos presupuestos:

1- “ La tecnología no es un elemento tan importante como puede parecer a primera vista”.

2- Es una forma de organizarse y producir, la comunicación participativa es una actitud y un posicionamiento ético en relación a la función de internet en el desarrollo y distribución de cultura.

Es un nueva manera de relacionarse con el mundo a partir de un proceso de digitalización general de la producción cultural contemporánea.

…la herencia de nuestros antepasados.

Los nuevos medio son mucho más dependientes de los viejos de lo que se podría pensar.

Existe una “remezcla” que permite utilizar la tecnología para recrear nuevos materiales y discursos, tiene la capacidad de transformar la concepción del mundo.

Asistimos a un nuevo paradigma, el intercambio de los objetos muta al intercambio de la información.

La información interpretada se transforma en conocimiento, transformándose éste en recurso clave.

Asistimos a una REVOLUCIÓN

La información está al alcance de todos.

Todos podemos contribuir en la construcción del conocimiento (prosumidores).

Nuevas forma de aprendizajes.

Actualizaciones y formación permanente

Interacción y comunicación con personas de diferentes lugares.

Acceso a nuevas tecnologías.

Acceso cómodo y gratuito desde los hogares.

Igualdad de acceso a la información.

Nuevas herramientas en el proceso de enseñanza y aprendizaje.

Nuevas formas de enseñanza.

Se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.El trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.

Existen límites para lo que puedo hacer solo,

pero lo que podemos hacer juntos no tiene límites”.

Alan Randolph

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