View
289
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
Z Brna na NYSEZ Brna na NYSE- a kdo bude další?- a kdo bude další?
Karel OblukKarel Obluk
Kdo jsem?Kdo jsem?
Karel OblukKarel Obluk
44 let, ženatý, 2 děti44 let, ženatý, 2 děti
IT zázemí, manažerské zkušenostiIT zázemí, manažerské zkušenosti
ex-AVG Technologies (GRISOFT)ex-AVG Technologies (GRISOFT)
vedoucí vývoje, CTO, iCEOvedoucí vývoje, CTO, iCEO
Nyní business angel, Venture Partner v Credo Nyní business angel, Venture Partner v Credo VenturesVentures
Cognitive Security, StickyPassword, …Cognitive Security, StickyPassword, …
ProhlášeníProhlášeníDisclaimerDisclaimer
Nejsem (již) zaměstnancem AVGNejsem (již) zaměstnancem AVG
Jsem (ještě, minimálně) finančně propojen s AVGJsem (ještě, minimálně) finančně propojen s AVG
Všechny zde uvedené informace vyjadřují jen můj osobní názor a nevyjadřují Všechny zde uvedené informace vyjadřují jen můj osobní názor a nevyjadřují názory společnosti AVG (ani GRISOFT)názory společnosti AVG (ani GRISOFT)
Žádná ze zde uvedených informací nemůže být považována za výhledové Žádná ze zde uvedených informací nemůže být považována za výhledové prohlášení (forward looking statement)prohlášení (forward looking statement)
taky proto, že budu mluvit o historii...taky proto, že budu mluvit o historii...
AVG - stručný přehledAVG - stručný přehled
Založena jako GRISOFT v roce 1991 v Brně, Založena jako GRISOFT v roce 1991 v Brně, ČeskoslovenskoČeskoslovensko
Nyní globální společnostNyní globální společnost
Centrála v Amsterdamu, NLCentrála v Amsterdamu, NL
Pobočky v CZ, US, CA, UK, FR, IL, CY, CN, AUSPobočky v CZ, US, CA, UK, FR, IL, CY, CN, AUS
Více než 900 zaměstnanců, z toho +400 v CZVíce než 900 zaměstnanců, z toho +400 v CZ
Více než 170 milionů aktivních uživatelůVíce než 170 milionů aktivních uživatelů
AVG - stručný přehledAVG - stručný přehled
Uznávaná značka (brand name)Uznávaná značka (brand name)
Vysoce zisková společnostVysoce zisková společnost
Stabilní růst tržeb a ziskuStabilní růst tržeb a zisku
Skvělý produktSkvělý produkt
Mnohá oceněníMnohá ocenění
Inovativní obchodní model – freemiumInovativní obchodní model – freemium
Nyní již nejen bezpečnost - platformaNyní již nejen bezpečnost - platforma
Historie, financeHistorie, finance
Založena Janem Gritzbachem v roce 1991Založena Janem Gritzbachem v roce 1991
Akvizice investiční skupinou Benson Oak Capital v Akvizice investiční skupinou Benson Oak Capital v roce 2004roce 2004
Společný vstup Enterprise Investors a Intel Capital v Společný vstup Enterprise Investors a Intel Capital v roce 2005roce 2005
EI se stal většinovým podílníkemEI se stal většinovým podílníkem
BOCa si ponechal významný podílBOCa si ponechal významný podíl
Historie, financeHistorie, finance
Enormní růst v následujících letech, GRISOFT se Enormní růst v následujících letech, GRISOFT se stal skutečně celosvětovou společnostístal skutečně celosvětovou společností
Nezávislý předseda představenstva,Nezávislý předseda představenstva,nový CEO v roce 2007nový CEO v roce 2007
Vstup TA Associates v roce 2009Vstup TA Associates v roce 2009
Ohodnocení společnosti během 4 let vzrostlo Ohodnocení společnosti během 4 let vzrostlo více než 10-krátvíce než 10-krát
Historie, financeHistorie, finance
Únor 2012 uvedení na New Únor 2012 uvedení na New York Stock ExchangeYork Stock Exchange
první a dosud jediná první a dosud jediná česká společnost česká společnost obchodovanáobchodovanána NYSE a v USAna NYSE a v USA
Hodnota společnosti teď Hodnota společnosti teď ~1mld USD~1mld USD
Hodnota vrácená Hodnota vrácená investorům >1mld USDinvestorům >1mld USD
Jak se firma měnilaJak se firma měnila
Úplné začátkyÚplné začátky
Jan Gritzbach, Tomáš HoferJan Gritzbach, Tomáš Hofer
Etapa mírného růstuEtapa mírného růstu
Již jen antivirus. Evropa (UK, GE), USA, Austrálie, Již jen antivirus. Evropa (UK, GE), USA, Austrálie, BrazílieBrazílie
profesionální řízení firmyprofesionální řízení firmy
CEO - Radovan MusilCEO - Radovan Musil
Jak se firma měnilaJak se firma měnila
Jak se firma měnilaJak se firma měnilaJan Gritzbach prodává firmuJan Gritzbach prodává firmu
< 50 lidí, centrála a vývoj v Brně< 50 lidí, centrála a vývoj v Brně
Vstup dalších VC fondůVstup dalších VC fondů
tlak na globální růst, pokračuje dramatický růst obratu tlak na globální růst, pokračuje dramatický růst obratu a ziskua zisku
““Musíte se víc snažit, pane správce!”Musíte se víc snažit, pane správce!”
Změny ve struktuře vedeníZměny ve struktuře vedení
větší tlak na finance a obchodvětší tlak na finance a obchod
Jak se firma měnilaJak se firma měnila
První technologická akvizicePrvní technologická akvizice
EWIDO - březen 2006EWIDO - březen 2006
Další akvizice partnera v UKDalší akvizice partnera v UK
rok 2007, po nástupu nového CEOrok 2007, po nástupu nového CEO
Další akvizice následujíDalší akvizice následují
technologie i globální expanzetechnologie i globální expanze
Nové vedení, expanze do USNové vedení, expanze do US
Jak se firma měnilaJak se firma měnila
Růst nad 200 lidí a geografická expanzeRůst nad 200 lidí a geografická expanze
složitější řízení, změny “zaběhlých mechanismů”složitější řízení, změny “zaběhlých mechanismů”
Změny v marketingu, obchodu, ...Změny v marketingu, obchodu, ...
Příprava pro vstup na burzuPříprava pro vstup na burzu
větší nároky na plánování, rozpočty, právní větší nároky na plánování, rozpočty, právní aspektyaspekty
Přerod ve velkou, skutečně globální firmuPřerod ve velkou, skutečně globální firmu
Globální firmaGlobální firma
Má zkušenostMá zkušenost
Hlavní je osobní nadšení a zapojení všechHlavní je osobní nadšení a zapojení všech
Identifikace talentůIdentifikace talentů
Snažím se najímat lidi, kteří jsou lepší, než jáSnažím se najímat lidi, kteří jsou lepší, než já
Produkt je jen 30%Produkt je jen 30%
Každá etapa života firmy je jináKaždá etapa života firmy je jiná
Startupy - co, proč, zač?Startupy - co, proč, zač?
Proč startupy?Proč startupy?Moje motivaceMoje motivace
Práce s malým, flexibilním a nadšeným týmemPráce s malým, flexibilním a nadšeným týmem
Pokusy, omyly, růst, nové nápady, změny, Pokusy, omyly, růst, nové nápady, změny, technologietechnologie
Pomoc začínajícím nadšencůmPomoc začínajícím nadšencům
trocha altruismu - ale jen trocha :)trocha altruismu - ale jen trocha :)
Zhodnocení (?) volných prostředkůZhodnocení (?) volných prostředků
Proč Startup?Proč Startup?Motivace Motivace
zakladatelezakladateleSkvělý nápadSkvělý nápad
Výborný týmVýborný tým
Nadšení, vytrvalost, podpora okolíNadšení, vytrvalost, podpora okolí
Nějaké prostředky pro přežití do začátkuNějaké prostředky pro přežití do začátku
Schopnost a ochota poslouchat a učit se. Pořád!Schopnost a ochota poslouchat a učit se. Pořád!
Neúspěch je pozitivní zkušenost!Neúspěch je pozitivní zkušenost!
První fáze startupuPrvní fáze startupu
Kdo je uživatel?Kdo je uživatel?
Kdo to bude platit a jak?Kdo to bude platit a jak?
Vzdělávání zákazníkůVzdělávání zákazníků
Typicky by nemělo být potřebaTypicky by nemělo být potřeba
Odezva od zákazníkůOdezva od zákazníků
Pořád, buďte připraveni reagovat - změnyPořád, buďte připraveni reagovat - změny
TýmTým
Nutnost vyváženého týmu od samého počátkuNutnost vyváženého týmu od samého počátku
Dobrý produkt je jen 25%Dobrý produkt je jen 25%
Interní vs. externí zdrojeInterní vs. externí zdroje
Hledání správných lidí, motivaceHledání správných lidí, motivace
Růst týmuRůst týmu
Skvělý expert vs dobrý šéfSkvělý expert vs dobrý šéf
Umění delegovatUmění delegovat
Život startupuŽivot startupu
Prst stále na tepu firmyPrst stále na tepu firmy
Monitorovat, vyhodnocovat, reagovatMonitorovat, vyhodnocovat, reagovat
Počty aktivních zákazníků, noví vs. ztraceníPočty aktivních zákazníků, noví vs. ztracení
Spokojenost zákazníkůSpokojenost zákazníků
Všichni pracují v zákaznické podpoře!Všichni pracují v zákaznické podpoře!
Příchod investoraPříchod investora
Proč investor?Proč investor?
Peníze pro rozjezd/akceleraci, zkušenosti, Peníze pro rozjezd/akceleraci, zkušenosti, kontaktykontakty
Různé typy investorů (FFF, VC, PE)Různé typy investorů (FFF, VC, PE)
Buďte připraveniBuďte připraveni
Připravte sebe, firmu, týmPřipravte sebe, firmu, tým
Role Vaše a dalších ve vedení, očekávání týmuRole Vaše a dalších ve vedení, očekávání týmu
OčekáváníOčekávání
Co chcete Vy, co chce tým?Co chcete Vy, co chce tým?
Peníze? Zkušenosti? Kontakty? Nové lidi?Peníze? Zkušenosti? Kontakty? Nové lidi?
Co chce investor?Co chce investor?
Zisk. Zisk. Zisk. Příběh.Zisk. Zisk. Zisk. Příběh.
Akvizice - technologie, firmyAkvizice - technologie, firmy
Technologie, podíl na trhu, tým, … příběhTechnologie, podíl na trhu, tým, … příběh
Co po investici?Co po investici?Exit strategieExit strategie
Investor a jeho roleInvestor a jeho role
Menšinový vs. většinový, pasivní vs. aktivníMenšinový vs. většinový, pasivní vs. aktivní
““Exit strategie” - jak realizovat zisk?Exit strategie” - jak realizovat zisk?
Další kola investicDalší kola investic
Akvizice / prodej, IPOAkvizice / prodej, IPO
Otevřenost a důvěra. Finanční ukazatele, role CFOOtevřenost a důvěra. Finanční ukazatele, role CFO
A jaký úspěch plánujete A jaký úspěch plánujete
Vy?Vy?
Recommended