Profesinės reabilitacijos galimybės onkologiniams pacientams

VšĮ Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centro

Druskininkų filialasPROFESINĖ

REABILITACIJA-NAUJOS PRADŽIOS GALIMYBĖ

Mokiniai, mokytojai, administracijos darbuotojai

Profesinės reabilitacijos vyr. specialistė

Felicija OlišauskienėTel. 8 313 53882, 8 615

64115El.p.

felicija.olisauskiene@vzdrmc.lt

Profesinė reabilitacija Tai asmens darbingumo, profesinės kompetencijos bei

pajėgumo dalyvauti darbo rinkoje atkūrimas arba didinimas ugdymo, socialinio, psichologinio, reabilitacijos ir kito poveikio priemonėmis.

Profesinė reabilitacija – tai neįgaliųjų žmonių integravimas į darbo rinką,

padedant jiems įgyti naują profesiją.

2

3 Profesinės reabilitacijos nauda Įgyjama kvalifikacija;

Profesinės reabilitacijos pašalpa 720 Lt mokama asmenims, kurie dalyvauja profesinės reabilitacijos programoje.

Pašalpa yra mokama ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų.

4Profesinės reabilitacijos nauda

Jei profesinės reabilitacijos paslaugas teikianti įstaiga yra ne asmens gyvenamojoje vietovėje, kompensuojama asmeniui, dalyvavimo profesinės reabilitacijos programoje metu važinėjančiam į profesinės reabilitacijos paslaugas teikiančią įstaigą, nuvykimo ir grįžimo kelionės išlaidos.

Jei profesinės reabilitacijos paslaugas teikianti įstaiga yra ne asmens gyvenamojoje vietovėje, asmeniui teikiamos apgyvendinimo paslaugos.

Teikiamos maitinimo paslaugos.

Neįgaliųjų siuntimo į profesinę reabilitaciją tvarka

ATRANKOS KRITERIJAI:asmuo įregistruotas teritorinėje darbo biržoje; asmens darbingumo lygis yra nuo 0 iki 45 procentų;iki nustatyto asmens darbingumo lygio termino

pabaigos yra likę ne mažiau kaip 6 mėnesiai;asmuo priskirtas tikslinei grupei – nepasirengęs darbo rinkai, motyvuotas.

5

PRIORITETAI: asmenys, kuriems darbingumo lygis nustatytas

pirmą kartą; asmenys, kuriems nuo pirmo darbingumo lygio

nustatymo praėjo ne daugiau kaip dveji metai; asmenys, kurie numato įsidarbinti pagal turimą

kvalifikaciją;

Neįgaliųjų siuntimo į profesinę reabilitaciją tvarka

6

PRIORITETAI: asmenys, kurie motyvuoti įgyti paklausią darbo

rinkoje kvalifikaciją ir (ar) kompetencijas; asmenys, kuriems yra numatomos įsidarbinimo

galimybės; asmenys, kurie nėra dalyvavę profesinės

reabilitacijos programoje ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse.

Neįgaliųjų siuntimo į profesinę reabilitaciją tvarka

7

Neįgaliųjų siuntimo į profesinę reabilitaciją tvarka

PRIORITETINĖS TIKSLINĖS GRUPĖS:• nekvalifikuoti asmenys;• ilgalaikiai bedarbiai; • asmenys, iki įsiregistravimo Darbo biržoje nedirbę 2 ir daugiau metų;• asmenys, iki 29 metų; • asmenys, vyresni kaip 50 metų.

Nustatyti prioritetai ir prioritetinės tikslinės grupės keičiami, atsižvelgiant į padėtį darbo rinkoje ir finansines galimybes.

8

Neįgaliųjų siuntimo į profesinę reabilitaciją tvarka

Profesinės reabilitacijos paslaugų poreikis nenustatomas (neatsižvelgiant į kitus kriterijus), kai:

• asmeniui reikalinga nuolatinė slauga;• asmuo serga sunkia, greitai progresuojančia, nepasiduodančia gydymui liga, kai profesinė reabilitacija ir darbas yra negalimi;• yra paskirti griežti gydymo režimo apribojimai paūmėjus ligai, išskyrus asmenis, kuriems paskirtos priverčiamosios medicinos priemonės;

9

Neįgaliųjų siuntimo į profesinę reabilitaciją tvarka

• asmens sveikatos būklė netrukdo vykdyti profesinės veiklos;

• asmens sveikatos būklė, trukdanti profesinei veiklai, tikėtina, artimiausiu metu pagerės vien tik dėl gydymo;

• asmuo neturi profesinės reabilitacijos motyvacijos (nesutinka dalyvauti profesinėje reabilitacijoje) ir darbinės veiklos motyvacijos.

10

Asmenų siuntimo į mokymo įstaigą tvarka

1. Darbo biržoje įregistruotas asmuo, kuriam nustatytas dalinis darbingumas atvykęs pas jį aptarnaujantį konsultantą yra nukreipiamas pas Darbo biržos specialistus, kurie pagal Kompetencijų vertinimo ir motyvacijos nustatymo metodiką įvertina siunčiamo asmens asmeninių kompetencijų bei motyvacijos atitiktį pasirinktai profesijai.

11

Asmenų siuntimo į mokymo įstaigą tvarka

2.Įvertinus motyvaciją, TDB skyrių vedėjai priima sprendimą dėl siuntimo nustatyti profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį.

Profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį nustato Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

12

Asmenų siuntimo į mokymo įstaigą tvarka

3.Asmuo, ne vėliau, kaip per 3 darbo dienas nuo išvados dėl profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio gavimo dienos kreipiasi į Darbo biržą.

4.Darbo birža, ne vėliau, kaip per 3 darbo dienas įsakymu patvirtina sprendimą ir išduoda asmeniui siuntimą į profesinės reabilitacijos paslaugas teikiančią įstaigą.

5.Asmuo ne vėliau, kaip per 5 darbo dienas nuo siuntimo išdavimo datos turi nuvykti į profesinės reabilitacijos paslaugas teikiančią įstaigą.

13

Profesinės reabilitacijos paslaugų teikimas

Profesinės reabilitacijos paslaugas teikianti įstaiga sudaro asmeniui individualią profesinės reabilitacijos programą, užtikrinančią sėkmingą integraciją į darbo rinką, ir teikia jam programoje numatytas profesinės reabilitacijos paslaugas.

14

Profesinės reabilitacijos paslaugų struktūra ir trukmė

1. Profesinių gebėjimų įvertinimas (ne ilgiau kaip 5 darbo dienos)

Specialistai vadovaudamiesi metodikomis:• įvertina profesinės reabilitacijos dalyvio funkcinį pajėgumą,• psichosocialinius profesinius gebėjimus,• nustato asmens galimybes mokytis tam tikrą profesiją,• pateikia išvadas ir/ar rekomendacijas dėl tolimesnės

profesinės reabilitacijos eigos.

15

Profesinės reabilitacijos paslaugų struktūra ir trukmė

2 . Profesinis orientavimas ir konsultavimas(ne ilgiau kaip 5 darbo dienos)

Specialistai, vadovaudamiesi metodikomis:• padeda profesinės reabilitacijos dalyviui pasirinkti profesiją,

atsižvelgdami į asmens individualias savybes (interesus, gebėjimus, polinkius), konkrečių profesijų ypatumus bei įsidarbinimo galimybes;• atliekama asmens asmeninių savybių analizė, asmuo

konsultuojamas profesinio kryptingumo, tinkamumo, profesinės karjeros planavimo klausimais.

16

Profesinės reabilitacijos paslaugų struktūra ir trukmė

3.1. Profesinių gebėjimų išugdymas ir lavinimas, iš jų reabilitacinio, socialinio, psichologinio, darbo imitavimo priemonėmis (ne ilgiau kaip 30 darbo dienų)

Specialistai, vadovaudamiesi metodikomis ir įvertinę asmenį:• atstato bei lavina prarastas savybes, reikalingas darbui;• ugdo naujas savybes reabilitacinio, darbo imitavimo,

socialinio ir psichologinio poveikio priemonėmis, kad galėtų kuo sėkmingiau sugrąžinti asmenį į darbo rinką;

• atliekamas profesinių gebėjimų ugdymas, atkartojant realų darbo procesą atitinkamų priemonių ir įrangos pagalba sukurtoje kuo artimesnėje realiai darbo vietai aplinkoje.

17

Profesinės reabilitacijos paslaugų struktūra ir trukmė

3.2. Profesinių gebėjimų išugdymas ir lavinimas, iš jų profesinis mokymas (trukmė priklauso nuo mokymo programos.)Pavyzdys. Pasirinkta „Draudimo konsultanto mokymo programa“, kodas - 362034302. Programos tikslas – parengti draudimo konsultantą, gebantį orientuotis draudimų verslo kryptyse ir tendencijose, išmanantį draudimo darbo organizavimą, mokantį pasiūlyti ir parduoti paslaugą. Mokymo programą sudaro teorinis ir praktinis mokymas. Draudimo konsultantų mokymas baigiamas kvalifikacijos egzaminu, kurio metu mokymosi rezultatai vertinami patikrinant draudimo konsultanto darbo organizavimo dalyko teorijos žinias ir profesinius darbo įgūdžius. Sėkmingai baigus mokymą suteikiama profesinė draudimo konsultanto kvalifikacija ir išduodamas valstybės pripažintas kvalifikacijos pažymėjimas.

18

Profesinės reabilitacijos paslaugų struktūra ir trukmė

4. Pagalba įsidarbinant (ne ilgiau kaip 5 darbo dienos).

Informacijos rinkimas ir analizė apie situaciją darbo rinkoje, darbo vietos pagal įsigytą profesiją paieška, potencialių darbdavių paieška bei tarpininkavimas įdarbinant asmenį.

Specialistai suteiks dalyviui informaciją apie priemones, reikalingas užtikrinti, kad dalyvis mokės sukurti savo gyvenimo aprašymą ir individualų kreipimosi į darbdavį laišką.

19

Mokymo programos• Administracijos darbuotojo mokymo programa (90 darbo dienų)• Apskaitininko mokymo programa (100 darbo dienų)• Apskaitininko padėjėjo mokymo programa (65 darbo dienų)• Baldžiaus mokymo programa (140 darbo dienų)• Biuro veiklos tvarkytojo mokymo programa (140 darbo dienų)• Dailiųjų medžio dirbinių drožėjo mokymo programa (140 darbo

dienų)• Drabužių mazgų siuvėjo mokymo programa (105 darbo dienos)• Draudimo konsultanto mokymo programa (140 darbo dienų)• Draudimo veiklos organizatoriaus mokymo programa (140 darbo

dienų)• Grožio paslaugų tiekėjo mokymo programa (110 darbo dienų)

20

Mokymo programos• Grožio salono darbuotojo mokymo programa (140 darbo dienų)• Holistinių SPA masažo pagrindų su kūno sveikatinimo

procedūromis mokymo programa (40 darbo dienų)• Individualių lengvų drabužių siuvėjo-sukirpėjo mokymo programa

(180 darbo dienų)•  Interjero tvarkytojo mokymo programa (85 darbo dienos)• Interneto puslapių kūrimo mokymo programa (30 darbo dienų)• Interneto parduotuvių konsultanto mokymo programa (120 darbo

dienų)• Kelionių vadovo mokymo programa (160 darbo dienų)• Kompiuterio operatoriaus mokymo programa (65 darbo dienos)

21

Mokymo programos• Kompiuterio vartojimo pagrindų mokymo programa (40 darbo

dienų)• Lengvųjų drabužių siuvėjo mokymo programa (145 darbo dienos)• Manikiūrininko mokymo programa (40 darbo dienų)• Manikiūrininko – pedikiūrininko mokymo programa (110 darbo

dienų)• Masažuotojo mokymo programa (40 darbo dienų)• Meninių gaminių audėjo mokymo programa (90 darbo dienų)• Meninių dirbinių iš tekstilės gamintojo mokymo programa (140

darbo dienų)• Meninių gaminių mezgėjo mokymo programa (85 darbo dienos)• Pardavėjo konsultanto mokymo programa (145 darbo dienos)

22

Mokymo programos

• Pardavėjo mokymo programa (110 darbo dienų)• Picų ruošimo mokymo (45 darbo dienos)• Poilsio kaime (kaimo turizmo) organizavimo mokymo

programa (40 darbo dienų)• Prekybos salės darbuotojo mokymo programa (80 darbo

dienų)• Reklamos vadybininko mokymo programa (130 darbo dienų)• Rinkodaros specialisto mokymo programa (130 darbo dienų)• Rinkodaros skyriaus darbuotojo mokymo programa (120 darbo

dienų)

23

Mokymo programos• Sekretoriaus mokymo programa (75 darbo dienos)• Sekretoriaus – referento mokymo programa (85 darbo dienos)• Siuvėjo mokymo programa (140 darbo dienų)• Siuvinėtojo mokymo programa (100 darbo dienų)• Siuvėjo – dizainerio mokymo programa (130 darbo dienų)• SPA masažai ir ritualai su Rytų terapijos pagrindais mokymo

programa (45 darbo dienos)• Švaros darbuotojų mokymo programa (100 darbo dienų)

24

Mokymo programos

• Valytojo mokymo programa (60 darbo dienų)• Verslo organizatoriaus mokymo programa (130 darbo dienų)• Viešbučio administratoriaus mokymo programa (140 darbo

dienų)• Viešbučio ekonomo mokymo programa (85 darbo dienos)• Viešbučio kambarinės mokymo programa (95 darbo dienos)• Visažisto – manikiūrininko mokymo programa (130 darbo dienų)

25

Kviečiame mokytis VŽDRMC Druskininkų filiale 26

27Mokomės, ruošiam darbų parodas,

bendraujam...

28Vykstam į ekskursijas...

AČIŪ UŽ DĖMESĮ!

VšĮ Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centroDruskininkų filialo

profesinės reabilitacijos vyr. specialistė Felicija Olišauskienė

2014-10-17Kaunas

29 Mokslas yra besvoris, tai brangenybė, kurią jūs visada lengvai nešiojate.

Kinų patarlė