Modulo Group - Management Training 2017

2017

Managemen t T ra i n i ng

2

Premise

“Management Training is somewhere

in between the freedom of the arts

and the discipline of business”

3

La velocità è la protagonista delle nostre vite.

Premise

4

La capacità di adattarsi rapidamente ai

cambiamenti e di trasformarli in opportunità di

crescita è la chiave delle persone e delle

organizzazioni di successo.

Premise

5

La formazione manageriale ha l'obiettivo di

promuovere la leadership delle imprese attraverso

lo sviluppo delle competenze dei propri

collaboratori.

Premise

6

Premise

Gli interventi promuovono un equilibrio del valore in

grado di creare una convergenza fra

organizzazione, collaboratori e clienti.

7

I nostri programmi agiscono su 5 dimensioni: • Agile Thinking

• Customer Culture

• Knowledge Empowerment

• Holistic Responsibility

• Performance Management

Asset

• Adaptive Leadership

funzionali allo sviluppo della nostra competenza

chiave:

8

La Adaptive Leadership è la capacità di generare

cambiamenti che permettono a persone e

organizzazioni di crescere e prosperare.

Asset

9

Saper prendere decisioni attraverso l'uso di modelli

di pensiero, analitici e creativi, che definiscono

velocemente cosa preservare, eliminare, cambiare o

implementare per sviluppare le potenzialità interne,

raggiungere gli obiettivi aziendali e cogliere le

opportunità del mercato.

Agile Thinking

Asset

10

Saper attrarre il cliente, sia in termini diretti con

azioni commerciali capaci di rispondere

efficacemente ai suoi bisogni, desideri ed obiettivi

di business, sia indirettamente imparando a

trasformare ogni azione lavorativa in una

occasione per aumentarne soddisfazione e

fidelizzazione.

Customer Culture

Asset

11

Saper generare senso di appartenenza, proattività

e grado di soddisfazione in colleghi e

collaboratori, attraverso la condivisione del sapere

e la diffusione dei valori aziendali.

Knowledge Empowerment

Asset

12

Saper lavorare per processi, integrandosi con le

altre figure dell'organizzazione, rinunciando agli

alibi e favorendo il successo dei propri partner,

sostenendoli nello svolgimento delle loro attività.

Holistic Responsibility

Asset

13

Saper promuovere la crescita dei collaboratori,

coerentemente con potenziale e obiettivi di ruolo,

attraverso l'attivazione di performance review,

development plan e day by day feedback.

Performance Management

Asset

14

Modulo Group ha contribuito, con lo sviluppo di

queste 5 competenze, a rafforzare la leadership di

grandi organizzazioni.

Asset

15

Feature

Per trasformare una idea di cambiamento in un

progetto di sviluppo è necessario padroneggiare

una metodologia di lavoro basata su

caratteristiche chiare e lineari.

16

M e t o d o l o g i a F o r m a t i v a

B l e n d e d e B i t e s i z e d

Feature

17

C e r t i f i c a z i o n e D i g i t a l e d e i

P e r c o r s i e d e l l e C o m p e t e n z e

Feature

18

I n t e g r a z i o n e d e l l e n u o v e

t e c n o l o g i e n e i p e r c o r s i

f o r m a t i v i

V i r t u a l R e a l i t y

A u g m e n t e d R e a l i t y

Feature

R i c h M e d i a

19

• A s s e s s m e n t a t t r a v e r s o

i l m o d e l l o T R V

• 1 0 A n n i d i E s p e r i e n z a

• O n b o a r d i n g P l a n

Feature

20

F e a r & D e s i r e

P r o g r a m m i f o r m a t i v i p e r

a t t i v a z i o n e e a c c e l e r a z i o n e

d e i p r o c e s s i d i c a m b i a m e n t o :

• A r t E x p • L e a d b y E x a m p l e

• S h o w t i m e

• A l l t h e W o r l d ’ s F u t u r e

• H y b r i d P o w e r t r a i n

Feature

21

F i n a n z i a m e n t o d e i p i a n i

f o r m a t i v i a t t r a v e r s o l e r i s o r s e

p r e v i s t e d a i f o n d i p a r i t e t i c i

i n t e r p r o f e s s i o n a l i

Feature

22

U N I E N I S O 9 0 0 1 : 2 0 0 8

S e t t o r e d i A c c r e d i t a m e n t o

E A : 3 5 ; 3 7

Feature

23

Modulo Group è una società di consulenza

multidisciplinare nata nel 1990 con l’intento di

valorizzare i progetti di sviluppo e di riorganizzazione

dei propri clienti attraverso una business proposition

strutturata secondo 3 divisioni di competenza:

La nostra missione è affiancare persone ed

organizzazioni nei processi di cambiamento.

Individuiamo opportunità di sviluppo, valorizziamo il

potenziale esistente e forniamo strumenti per il

miglioramento.

La nostra visione per il futuro è promuovere un

equilibrio fra i i bisogni e le aspirazioni di persone ed

organizzazioni, generando valore per la comunità in cui

sono inserite.

“Coraggio, Passione ed Energia” sono i valori su cui

poggiano le nostre scelte.

Modulo Group opera in tutto il territorio nazionale ed in

Europa grazie a 4 Hub Operativi a Milano, Brescia,

Bergamo e Padova e ad una sede a Krakow in Polonia.

Corporate Identity

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info@modulogroup.com

www.modulogroup.com

Gruppo Modulo srl Sede Legale—Viale dell’Industria, 13 Bis, 35129 Padova (Pd)

P.Iva 02560590289

Aut. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del D.Lgs 276/2003 n.prot 39/001298/MA004.A003—Sistema di Gestione Certificato UNI EN ISO 9001:2008