“Η αποτύπωση του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας”

Δρ Μιχαήλ Χάλαρης

ΗμερίδαΜετανάστευση και Φύλο.

Από την Αδήλωτη Εργασία στην Ένταξη

Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2013, ώρα 16.00-21.00

Πάντειο Πανεπιστήμιο, Αίθουσα ΔΕΣΚΟΙ

« »ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Η απασχόληση στην Ελλάδα σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΚΑ.

Αδήλωτη Εργασία.

Συνοπτική παρουσίαση αποτελεσμάτων έρευνας πεδίου.

Προτάσεις περιορισμού του φαινομένου

• Η βαθιά ύφεση στην οποία έχει εισέλθει η ελληνική οικονομία την τελευταία τετραετία αποτυπώνεται με τον πλέον αρνητικό τρόπο στην αγορά εργασίας, καθώς η πορεία της ανεργίας καταγράφει έντονα ανοδική τάση.

• Η μεγάλη υποχώρηση της οικονομικής δραστηριότητας ωθεί ολοένα και μεγαλύτερο αριθμό επιχειρήσεων σε μείωση του προσωπικού που απασχολείται, ενώ στον εργασιακό χώρο καταγράφονται σημαντικές μεταβολές, καθώς αυξάνονται οι επιχειρηματικές και ατομικές συμβάσεις εργασίας έναντι των κλαδικών.

• H ύφεση και η ανεργία σε συνδυασμό με το μέγεθος της παραοικονομίας στην Ελλάδα, ευνοεί επίσης την ανάπτυξη της αδήλωτης εργασίας, με συνέπεια την αποφυγή της φορολογίας και των αντίστοιχων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

•

Γενική Αποτίμηση

Μηνιαία Στοιχεία Απασχόλησης 4/13 (ΠΗΓΗ ΙΚΑ)

•Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 46,56% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 47,46% στις κοινές επιχειρήσεις.

•Στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 43,59%, ενώ με μερική απασχόληση το 61,81%.

Μηνιαία Στοιχεία Απασχόλησης 4/13

• Στο σύνολο των ασφαλισμένων:• 90,64% έχουν Ελληνική υπηκοότητα, • 1,77% άλλης χώρας Ε.Ε. και • 7,59% χώρας εκτός Ε.Ε.

• Στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις :• 91,29% έχουν Ελληνική υπηκοότητα,• 1,72% άλλης χώρας Ε.Ε. και • 6,98% χώρας εκτός Ε.Ε., τα αντίστοιχα ποσοστά στα οικοδομοτεχνικά έργα:

είναι 58,14% , 4,02% και 37,84%.

Μηνιαία Στοιχεία Απασχόλησης 4/13•Οι αλλοδαποί άνδρες αντιπροσωπεύουν το 10,82%

των ασφαλισμένων ανδρών και οι αλλοδαπές γυναίκες το 7,68% των ασφαλισμένων γυναικών.

•Στο σύνολο των αλλοδαπών ασφαλισμένων 52,94% έχουν Αλβανική υπηκοότητα.

•Στους αλλοδαπούς άντρες, 54,86% είναι Αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι υπήκοοι του Πακιστάν με 8,70%, και της Ρουμανίας με 5,45%.

•Στις αλλοδαπές γυναίκες, 49,84%, είναι Αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι ασφαλισμένες Ρωσικής υπηκοότητας με 8,86% και Βουλγαρικής με 8,65%.

Μηνιαία Στοιχεία Απασχόλησης 4/13Η οικονομική δραστηριότητα των ασφαλισμένων έχει ως εξής: • Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 22,30% απασχολείται στον κλάδο

«Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 15,05% στον κλάδο «Μεταποιητικές Βιομηχανίες» και 9,33% στη «Διαχείριση ακίνητης περιουσίας».

• 22,37% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. απασχολείται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 17,55% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες» και 16,82% στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο».

• Στους ασφαλισμένους Αλβανικής υπηκοότητας, 20,85% εργάζεται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 19,37% στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και 19,19% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».

• Στους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους (πλην αυτών της Ε.Ε. και των Αλβανών υπηκόων) 26,20% απασχολείται σε «Μεταποιητικές Βιομηχανίες», 23,81% «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και 19,02% σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια».

Μηνιαία Στοιχεία Απασχόλησης 4/13Η οικονομική δραστηριότητα των ασφαλισμένων έχει ως εξής: • Από τους εργαζόμενους στις «Κατασκευές» το 27,17% είναι

αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 4,29% των ασφαλισμένων.

• Από τους εργαζόμενους σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» το 21,96 % είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 8,79% των ασφαλισμένων.

• Ακόμη, από τους εργαζόμενους στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες» το 12,97% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 15,05% των ασφαλισμένων.

Μηνιαία Στοιχεία Απασχόλησης 4/13• Η κατηγορία επαγγέλματος στην οποία απασχολείται ο μεγαλύτερος

αριθμός ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις, είναι «Υπάλληλοι Γραφείου» με ποσοστό 25,46%.

• 35,65% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, 20,97% στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 17,47% ως «Υπάλληλοι Γραφείου».

• Οι ασφαλισμένοι Αλβανικής υπηκοότητας στη συντριπτική τους πλειοψηφία (47,43%) απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 23,23% απασχολούνται στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 9,91% ως «Ειδικευμένοι Τεχνίτες».

• Σχετικά με τους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους (πλην αυτών της Ε.Ε και των Αλβανών υπηκόων) 45,91% απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 19,92% στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 11,71% ως «Υπάλληλοι Γραφείου».

Μηνιαία Στοιχεία Απασχόλησης 4/13ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΕΓΕΘΩΝ ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2013 - ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2012

Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 0,65%, στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 24,72% και στο σύνολο των επιχειρήσεων μειώθηκε κατά 0,01%.

Ο αριθμός των ασφαλισμένων μειώθηκε στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση κατά 1,12%, ενώ με μερική απασχόληση αυξήθηκε κατά 9,73%.

Ο αριθμός των αλλοδαπών ασφαλισμένων μειώθηκε κατά 6,76%.

Το ποσοστό των ασφαλισμένων γυναικών επί του συνόλου των ασφαλισμένων μειώθηκε από 46,70% σε 46,56%.

Η μέση απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 0,62%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 10,82%.

• Ευρωπαϊκή Επιτροπή: όλες οι αμειβόμενες δραστηριότητες που είναι νόμιμες ως προς τη φύση τους αλλά δεν δηλώνονται στις δημόσιες αρχές, λαμβανομένων υπ’ όψιν των διαφορετικών κανονιστικών ρυθμίσεων στα κράτη-μέλη

• ΔΟΕ: το σύνολο των οικονομικών δραστηριοτήτων από εργαζομένους και οικονομικές μονάδες οι οποίες - νομικά ή στην πράξη - δεν καλύπτονται ή καλύπτονται ανεπαρκώς από τις επίσημες ρυθμίσεις

• Εθνική νομοθεσία (άρθρο 32 παρ. 7 του ν.3996/11 ): όλες οι αμειβόμενες δραστηριότητες που είναι νόμιμες ως προς τη φύση τους αλλά δεν δηλώνονται στις δημόσιες αρχές κατά παράβαση των ισχυουσών διατάξεων

Ορισμός αδήλωτης εργασίας

Παράγοντες που ωθούν στη χρήση της αδήλωτης εργασίας

•ύψος ασφαλιστικών εισφορών• ισχύοντες φορολογικοί συντελεστές•ποσοστό ανεργίας•έκταση της αυτοαπασχόλησης•μεταναστευτικές ροές στην ελληνική αγορά εργασίας

και•εξέλιξη των πραγματικών αποδοχών•Ύφεση

«ΕΙΔΗ ΑΔΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»Είδη Αδήλωτης Εργασίας Δείγμα από όσους

εργάστηκαν χωρίς να δηλωθούν (557/3000)

Δείγμα από όσους απασχόλησαν αδήλωτους εργαζόμενους (502 /3000)

ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 95% 63.1%

ΜΗ ΕΚΔΟΣΗ ΕΡΓΟΣΗΜΟΥ 2% 32.5 %

ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΗΜΕΡΕΣ & ΩΡΕΣ ΕΚΤΟΣ ΚΑΤΑΤΕΘΕΝΤΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2% 2.2 %

ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

1% 0.6%

ΑΛΛΟ 0 % 1.6 %

ΑΙΤΙΑ Δείγμα από όσους εργάστηκαν χωρίς να δηλωθούν (557/3000)

Δείγμα από όσους απασχόλησαν αδήλωτους εργαζόμενους (502 /3000)

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΛΟΓΟΙ 34% 44.4 %

ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

41% Ø

ΣΥΝΗΘΕΙΑ/ΕΤΣΙ ΕΧΩ ΣΥΝΗΘΙΣΕΙ

7% 40.4 %

ΗΔΗ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ/ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ

7% Ø

ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΗΛΩΘΩ / ΛΟΓΟΙ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ

5% Ø

ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

3% Ø

ΑΛΛΟ 3% Ø

ΑΥΤΟ ΗΘΕΛΕ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ

Ø 15.2%

«ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΑΝ / ΑΠΟΔΕΧΤΗΚΑΝ ΒΑΣΗ: ΟΣΟΙ ΠΡΟΤΕΙΝΑΝ / ΑΠΟΔΕΧΤΗΚΑΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ»

ΧΡΟΝΟΣ «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ» ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΈως 1 μήνα 11% 30.5% 1- 3 μήνες 22% 16.2%3 – 6 μήνες 30% 26.4%

7 – 12 μήνες 11% 26.8% 1- 2 χρόνια 9% ?2+ χρόνια 17% ?

« Για πόσο χρόνο/ εργασθήκατε απασχολήσατε υπό αδήλωτη

»εργασία

ΚΙΝΗΤΡΑ ΜΕΙΩΣΗΣ Εργάσθηκε υπό α.ε.

Απασχόλησε με α.ε.

Σύνολο ερωτηθέντων

ΑΥΣΤΗΡΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ 12. 1% 7.7% 15.1%

ΑΛΛΟ 7.5% 11.5 % 13.5%

ΔΞ/ΔΑ 2.3% 0.1% 1.7%

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΙΔΗΣΗΣ

7.0% 6.3% 6.7%

ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ – ΑΝΑΠΤΥΞΗ

23.5% 15.8% 15.8%

ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΠΑΡΑΝΟΜΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ

5.5% 9.2% 7.4%

«ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΤΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΩΘΕΙ ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΔΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ /1»

ΚΙΝΗΤΡΑ ΜΕΙΩΣΗΣ Εργάσθηκε υπό α.ε.

Απασχόλησε με α.ε.

Σύνολο ερωτηθέντων

ΜΕΙΩΣΗ ΦΠΑ 5.0% 7.5% 3.6%

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 6.3% 3.7% 4.9%

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ 4% 11.8% 7.9%

ΜΕΙΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΑΓΟΡΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

15.8% 17.2% 10.5%

ΜΕΙΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΑΓΟΡΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

17.1% 21% 14.4%

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΕΡΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ

33.1% 26.8% 37%

«ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΤΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΩΘΕΙ ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΔΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ /2»

ΠΟΣΟΣΤΟ (%)

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ 33ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ 27ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΓΟΡΑΣ 17ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ 16ΜΕΙΩΣΗ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ 6ΑΛΛΟ 1

«ΤΙ ΘΑ ΕΜΠΟΔΙΖΕ ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ»

• Το συνολικό ποσοστό αδήλωτης εργασίας, όπως προκύπτει από τα ευρήματα της ελεγκτικής δραστηριότητας κατά το Α’ Εξάμηνο του έτους 2013, αγγίζει το 38,4% στις ελεγχόμενες επιχειρήσεις έναντι 36.2% κατά το Α’ Εξάμηνο του έτους 2012 . (ΠΗΓΗ ΣΕΠΕ)

• Στοχευμένοι σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που με βάση όλες τις μέχρι σήμερα ενδείξεις παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας, ήτοι:▫ Επισιτιστικά επαγγέλματα (εστιατόρια-ταβέρνες, αίθουσες δεξιώσεων,

μεζεδοπωλεία, καφετέριες μπαρ, κέντρα διασκέδασης), ▫ Βιοτεχνικά Πάρκα, Βιομηχανικές ζώνες, ▫ Κομμωτήρια,▫ Πρατήρια Βενζίνης, Συνεργεία Αυτοκινήτων, Μεταφορικές Επιχειρήσεις, Λιανικό

εμπόριο,▫ Καθαριότητα, Κατασκευές, Φιλοξενία, Υπηρεσίες Ασφαλείας (Security),▫ Επιχειρήσεις Φασόν.

« »Εκτίμηση της Αδήλωτης Εργασίας

• Στο πλαίσιο αυτής της ελεγκτικής διαδικασίας, σε σύνολο 36.606 εργαζομένων στις επιχειρήσεις που διενεργήθηκαν έλεγχοι, εντοπίστηκαν 14.039 ανασφάλιστοι.

• Από τους 14.039 ανασφάλιστους, οι 5.326 είναι αλλοδαποί και αντιπροσωπεύουν το 48,5% (47,4% το 2012) του συνολικού αριθμού των αλλοδαπών εργαζομένων, ο οποίος ανέρχεται στους 10.989 στο σύνολο των ελεγχθέντων επιχειρήσεων.

• Οι ημεδαποί ανασφάλιστοι και μη καταχωρημένοι στα ειδικά βιβλία νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού είναι 8.713 και συνιστούν το 34,0% (30,8% το 2012) των 25.617 συνολικά ημεδαπών εργαζόμενων στις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν.

« Εκτίμηση της Αδήλωτης Εργασίας (ΠΗΓΗ ΣΕΠΕ)»

2013 (Α’ εξ) 2012 (Α’ εξ)

Ημεδαποί 62.1 % 57.5 %

Αλλοδαποί 37.9 % 42.5 %

• Υψηλό ποσοστό δηλούμενης ανεργίας την τελευταία διετία περίπου ένας στους τρεις (34%)

• Μόνο το 20% αναζήτησε εργασία• Σχεδόν όλοι όσοι αναζήτησαν εργασία τα τελευταία 2 χρόνια (92%) εργάσθηκαν

χωρίς να δηλωθούν• Περισσότερο «επιρρεπείς ομάδες» οι μικρές ηλικιακά ομάδες 18-34 ετών που

απασχολήθηκαν ως υπάλληλοι και εργάτες κυρίως στην Περιφέρεια ( λογικό καθώς εκεί τα ποσοστά ανεβαίνουν λόγω και των γεωργικών και τουριστικών επιχειρήσεων)

• Στις περισσότερες περιπτώσεις προτάθηκε από τον εργοδότη (73%) και η πρόταση για αδήλωτη εργασία αποτελεί μέρος της συμφωνίας για συνεργασία (41%)

• Συνήθως η αδήλωτη εργασία είναι περιστασιακή και ταιριάζει σε επαγγέλματα εποχικά καθώς το 63% όσων εργάσθηκαν χωρίς να δηλωθούν, απασχολήθηκαν έως 6 μήνες. Επίσης το γεγονός αυτό υποδηλώνει ότι πιθανόν να είναι αδήλωτη η δεύτερη εργασία τους (δημόσιος υπάλληλος που απασχολείται αδήλωτα τα απογεύματα ή συνταξιούχος που δεν δηλώνεται για να μην κινδυνεύσει η σύνταξη του)

« »Συμπεράσματα στο πλαίσιο της έρευνας

• Όταν οι ίδιοι που ρωτήθηκαν εάν απασχολούν άτομα (ως εργοδότες πλέον) τότε οι ρόλοι διαφοροποιούνται. Σε αυτές τις περιπτώσεις στο 62% όσων απασχόλησαν αδήλωτους εργαζόμενους το γεγονός αυτό προέκυψε επειδή προτάθηκε από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Στο σημείο αυτό εκτός από τους οικονομικούς λόγους παρατηρείται και το φαινόμενο της συνήθειας. Θεωρείται δηλαδή ότι κάτι τέτοιο είναι η συνήθης πρακτική σε ορισμένα επαγγέλματα.

• Η χρονική διάρκεια της απασχόλησης παραπέμπει επίσης στην περιστασιακή εργασία.

• Υπάρχει έλλειψη γνώσης για τις νέες ρυθμίσεις που αφορούν τα εργασιακά.• Τα κίνητρα που αφορούν τη μείωση της αδήλωτης εργασίας (εκτός από την

ελπίδα για βελτίωση της κατάστασης της αγοράς) είναι ουσιαστικά 2 ειδών: αποτελεσματικοί και συχνοί έλεγχοι που θα περιλαμβάνουν και κυρώσεις

(κυρίως όσοι εργάσθηκαν ως αδήλωτοι) και μείωση ασφαλιστικών εισφορών (κυρίως από όσους απασχόλησαν

αδήλωτους)

« »Συμπεράσματα στο πλαίσιο της έρευνας

• Ρεαλιστικό μέσο ποσοστό εκτίμησης του ποσοστού αδήλωτης εργασίας (32,7%) που επισημοποιεί το ικανοποιητικό ποσοστό συμμετοχής στην έρευνα όπως σχεδιάστηκε (αρνήθηκε να απαντήσει μόλις το 15% των επιχειρήσεων και το 25% του κοινού)

• Πολύ ανησυχητικό είναι το ποσοστό (66%) που δηλώνει ότι περιμένει να αυξηθεί η αδήλωτη εργασία στα επόμενα 2 χρόνια, γεγονός που επιβεβαιώνει την αίσθηση περί μη αποτελεσματικού ελέγχου.

• Υψηλό επίσης είναι και το δηλούμενο ποσοστό αδήλωτης εργασίας (26%) από τους ίδιους τους επιχειρηματίες που είναι πολύ κοντά στο εκτιμώμενο κλαδικό επίπεδο που είχαν δηλώσει προηγουμένως(32,7%). Το γεγονός αυτό δείχνει ότι μεσοσταθμικά το ποσοστό αδήλωτης εργασίας πρέπει να κινείται πάνω από το 30%, ποσοστό που ανεβαίνει σε κλάδους με εποχιακή απασχόληση (αν συνδυαστούν τα στοιχεία της έρευνας στις επιχειρήσεις με τα αντίστοιχα των νοικοκυριών)

« »Συμπεράσματα στο πλαίσιο της έρευνας

• Να προχωρήσει άμεσα στην ενεργοποίηση του νομοθετημένου θεσμού της Κάρτας Εργασίας με στοχευμένη εφαρμογή σε επιχειρήσεις υψηλής παραβατικότητας και βασιζόμενη στο κίνητρο έκπτωσης ασφαλιστικών εισφορών, υπό τις προϋποθέσεις της συνεπούς καταβολής τρεχουσών εισφορών και της ρύθμισης κεφαλαιοποιημένων οφειλών παρελθόντων ετών.

• Να μεριμνήσει για την ευρύτερη δημοσιοποίηση και επέκταση του θεσμού του εργοσήμου, ώστε να ενταχθεί στο ασφαλιστικό σύστημα το οικόσιτο προσωπικό, οι προσφέροντες υπηρεσίες κατ’ οίκον, οι εργάτες του πρωτογενούς τομέα και οι περιστασιακά εργαζόμενοι.

«Τι οφείλει να πράξει η Κυβέρνηση, χωρίς περαιτέρω χρονοτριβήσεις, μέσα από ένα ορθολογικό σχεδιασμό και με ένα πολύ συγκεκριμένο και συντονισμένο πλαίσιο. »

• Να ενισχύσει ουσιαστικά και να αναβαθμίσει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), έναν γίγαντα σε νάρκη, και, παράλληλα, να δομήσει ένα ακριβές και λειτουργικό πλαίσιο συνεργασίας και αλληλοενημέρωσης με τους υπόλοιπους ελεγκτικούς μηχανισμούς και κυρίως την ΕΥΠΕΑ.

• θα πρέπει να έχει το σθένος να παραμείνει συνεπής στις όποιες τομές έχουν επιχειρηθεί να γίνουν, χωρίς να οπισθοχωρεί σε συντεχνιακά ή άλλα συμφέροντα

«Τι οφείλει να πράξει η Κυβέρνηση, χωρίς περαιτέρω χρονοτριβήσεις, μέσα από ένα ορθολογικό σχεδιασμό και με ένα πολύ συγκεκριμένο και συντονισμένο πλαίσιο. »

Ευχαριστώ για την προσοχήσας

: Το προσωπικό μου ιστολόγιο http://

chalarismichalis.blogspot.com

 Find me on facebook: www.facebook.com/chalaris.michail

 Follow me on Twitter:  ww.twitter.com/ChalarisMichail

 (@ChalarisMichail)

 Join me on Linkedin: www.linkedin.com/chalarismichail