Embed Size (px)
DESCRIPTION
Все знают, что найти правильных людей непросто, но собрать из них команду-звезду еще сложнее. Этот рассказ — небольшое практическое руководство для руководителей и менеджеров по персоналу о том, что стоит и чего не стоит делать при поиске и приеме на работу людей для того, чтобы создать команду, у которой может появиться шанс свенуть горы. Я расскажу о том, почему с каждым днем все сложнее находить людей, и о своих наблюдениях о том, что помогает или мешает принимать людей в команду, что делает футбольный клуб “Барселона”, чтобы оставаться на вершине спортивного олимпа, и почему в других местах удается построить только подразделение, но никак не команду.
Citation preview
Как команду соберете, так она и поплывет
Дима Маленко
В ИТ с тех пор, когда еще не было Википедии Устраивался на работу 1 раз Принимал на работу Увольнял с работы Сейчас главный по технологиям в
Начальник отдела
Менеджер по персоналу
А что, программисты сегодня хорошие есть?
Персонажи вымышлены. Любое сходство с реальными людьми случайно
The Market for Lemons: Quality Uncertainty and the Market Mechanism Quarterly Journal of Economics 84:488-500
The Market for Lemons: Quality Uncertainty and the Market Mechanism Quarterly Journal of Economics 84:488-500
Рынок подержанных автомобилей: • Асимметричная информация • Неблагоприятные решения
В результате плохие автомобили вытесняют с рынка хорошие автомобили.
The Market for Lemons: Quality Uncertainty and the Market Mechanism Quarterly Journal of Economics 84:488-500
Рынок подержанных автомобилей: • Асимметричная информация • Неблагоприятные решения
В результате плохие автомобили вытесняют с рынка хорошие автомобили.
Статья написана в 1967, опубликована только в 1970 В 2001 Джордж Акерлоф (совместно с 2-‐мя другими экономистами) получил Нобелевскую премию по экономике за исследования рынков с асимметричной информацией
“h\p://cartmendum.livejournal.com/11350.html
Market for lemons, или почему умные не выигрывают
Максим Дорофеев
Пока мы играем в эту игру с асимметричной информацией результатом этой игры будут: 1. Переоцененные лимоны, 2. Изначально недооцененные персики и потом… 3. … исчезновение рынка персиков как такового.
Team From Wikipedia, the free encyclopedia
Not to be confused with Teem.
For the river in the North-East of England, see River Team. For other uses, see TEAM (disambiguation).
A team comprises a group of people or animals linked in a common purpose. Teams are especially
appropriate for conducting tasks that are high in complexity and have many interdependent subtasks.
A group in itself does not necessarily constitute a team. Teams normally have members with
complementary skills and generate synergy through a coordinated effort which allows each member to
maximize his/her strengths and minimize his/her weaknesses. Team members need to learn how to
help one another, help other team members realize their true potential, and create an environment that
allows everyone to go beyond their limitations.[1]
!
Мы хотим построить это
Мы хотим построить это
…, а не это
МАЄМО ТЕ, ЩО МАЄМО
Призывник срочной службы 18 лет Рост 155+ см Зрение не меньше 0.6 Хороший слух Среднее образование
Java Developer 3+ working experience with Java Strong knowledge of Java 6 Core, Spring 2.x, Hibernate, Maven 2 Experience with TDD/BDD, understanding pa\erns
Призывник срочной службы 18 лет Рост 155+ см Зрение не меньше 0.6 Хороший слух Среднее образование
Java Developer 3+ working experience with Java Strong knowledge of Java 6 Core, Spring 2.x, Hibernate, Maven 2 Experience with TDD/BDD, understanding pa\erns
Призывник срочной службы 18 лет Рост 155+ см Зрение не меньше 0.6 Хороший слух Среднее образование
По мнению руководства и тренерского штаба каталонского клуба, для ведения более разнообразных действий в атаке команде необходим классический центрфорвард - именно такой, как Льоренте, который способен выигрывать борьбу на «втором этаже» и в полной мере использовать свои пробивные качества в чужой штрафной.B
–Просили девелопера?.. –Вот вам, пожалуйста!
–Просили девелопера?.. –Вот вам, пожалуйста!
Привлекайте команду к разговору с кандидатами
НЕ СЛОВОМ, А ДЕЛОМ
–Умеешь писать? –Да… –Молодец! Будешь писарем!
–Умеешь писать? –Да… –Молодец! Будешь писарем!
–Умеешь хорошо играть? –Как бы, да… –Поиграй с нами!
Не можете придумать что же такое спросить? Просто спросите о том, что беспокоит вас сейчас
ТРАНСФЕРЫ
Надетую один раз шапку сложно поменять на что-‐то другое
Надетую один раз шапку сложно поменять на что-‐то другое
Замены и трансферы – обычное дело
Пополнение всегда приходит «с улицы»
В первую очередь – внутренние кандидаты
Пополнение всегда приходит «с улицы»
Жесткое штатное расписание
Структура и состав команды меняются в зависимости целей и потребностей
Жесткое штатное расписание
РАБОТА НА ПЕРСПЕКТИВУ
Заранее известные и понятные правила игры
Заранее известные и понятные правила игры
Сколько раз мы просили кандидатов двигать гору Фудзи-‐яма, зная, что им всего-‐навсего придется забивать гвозди?
Сколько людей в команде были повышены за последний год?
В армии есть старшины У Барселоны есть скауты
In professional sports, scouts are trained talent evaluators who travel extensively for the purposes of watching athletes play their chosen sports and determining whether their set of skills and talents represent what is needed by the scout's organization.B
Кто из живущих сейчас людей смог бы усилить вашу команду?
В армии есть старшины У Барселоны есть скауты
In professional sports, scouts are trained talent evaluators who travel extensively for the purposes of watching athletes play their chosen sports and determining whether their set of skills and talents represent what is needed by the scout's organization.B
ЕЩЕ РАЗ
Рынок развивается не туда, куда нам бы хотелось
Нам нужна команда-‐звезда
Рынок развивается не туда, куда нам бы хотелось
Нам нужна команда-‐звезда
Рынок развивается не туда, куда нам бы хотелось
И принимать людей нужно в команду
Практика – главный критерий истины
Не люди для команды, а команда для людей
Практика – главный критерий истины
Не люди для команды, а команда для людей
Практика – главный критерий истины
Будьте честными со всеми
