Upload
andrew-paymushkin
View
146
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Wellbeing: Здоровье и благополучие ЕВГЕНИЯ ЭКГАРДТ,
СОВЕТНИК ПО ВОПРОСАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ UNILEVER В РОССИИ, УКРАИНЕ И БЕЛАРУСИ,
ВРАЧ-ОРГАНИЗАТОР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
UNILEVER В РОССИИ
ПЛАН УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ
МИЛЛИОНОВ ЛЮДЕЙ
СНИЖЕНИЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ
НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ
УЛУЧШЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ
И САМОЧУВСТВИЯ 1 МЛРД ЧЕЛОВЕК
ГЛОБАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ОТДЕЛА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ 2011-2015 ГГ.• ЗАЩИТА ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВЗащищать сотрудников Unilever от вредных и опасных факторов, которые могут воздействовать на них во время работы
• ПРОДВИЖЕНИЕ ПРИНЦИПОВ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ
Продвигать, поддерживать и укреплять здоровье сотрудников с целью максимально безопасной и эффективной работы
ЗДОРОВЫЕ СОТРУДНИКИ – > ЭФФЕКТИВНАЯ КОМПАНИЯ
Что мы осознали за последние 10 лет:1. Здоровые сотрудники наиболее вовлечены и
продуктивны в работе2. Здоровые сотрудники стоят меньше
(учитывая абсентеизм, стоимость страховки и др.)
3. Прямая взаимосвязь между здоровьем и безопасностью
4. В среднем показатели Рентабельности Инвестиций в Нашу программу Lamplighter €4.55:1
PHYSICAL (ФИЗИЧЕСКАЯ) MENTAL
(ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ)
EMOTIONAL (ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ) PURPOSEFUL
(СМЫСЛОВАЯ)
Основные составляющ
ие
ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛЧИЕ: 4 СОСТАВЛЯЮЩИХ
КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ОХРАНЫ
ЗДОРОВЬЯ UNILEVER В
РОССИИ, УКРАИНЕ И БЕЛАРУСИ
ЛОКАЛЬНЫЕ
КОМИТЕТЫ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
НА КАЖДОЙ ФАБРИКЕ
ПОЛИТИКИ В
ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ
ЗДОРОВЬЯ
ЭТАП 1: LAMPLIGHTER – НАШЕ ЗДОРОВЬЕ В НАШИХ РУКАХ
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ LAMPLIGHTER В ГОЛОВНОМ ОФИСЕ (2014)
proble
m with m
ental
he...
BMI (o
verw
eight
+ ob...
High bl
ood pr
esure
High ch
oleste
rol glu
smok
ing
Alcoh
ol on t
he wee
kly b.
..
Poor n
utritio
n
regula
r phis
ical ac
tivity
29 33
3
33
1118
26 25
52
LamplLighter Assessment in % from total number who participated
Series1
60%
38%
2%low risk midle high
High Middle Low
45
3329
Средний возрастSeries1
ЭТАП 2: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩИЕ1. Разработан и внедрен стандарт
психологического здоровья сотрудников
2. Гибкий рабочий график с IT возможностями работать там, где удобно
3. Внедрена программа поддержки сотрудников (EAP)
4. Онлайн курсы по стрессоустойчивости и психологическому здоровью (Все руководители обучены)
5. Тренинги по стрессоустойчивости (более 2000 сотрудников были обучены)
6. Психолог в офисе (более 200 консультаций)
7. Комната отдыха с 7.00 до 10.00
СМЫСЛОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ:САМОЕ ГЛАВНОЕ – ПРИМЕР РУКОВОДСТВА!
ВНУТРЕННЯЯ КОММУНИКАЦИЯ
Корпоративный Instagram
Блог о здоровом образе жизни
Информационные плакаты
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!КОНТАКТЫ: [email protected]