Innova: 23 - 10 - 09Alejandro Zapico G – Socio Director

¿QUIENES SOMOS?

• Grupo de empresas (PYME) del rubro de la publicidad (BTL) y el diseño que opera en La Región de Valparaíso desde el 2001Inicio de operaciones en Santiago el 2004.

• Incorporación el 2009 al Grupo de Inversiones Editoriales Santorini Ltda.

• Integrantes: 7 personas.

• Situación Actual:

•Diseño Grafico

•Publicidad

•BTL

•Equipamiento

•Planificación de medios

• Situación Actual:

¿QUE HACEMOS?

… CAMBIA TODO CAMBIA

• Aumento exponencial de la oferta.(2000- 5 Agencias -2009-25 Agencias)

• Homologación de atributos.+ de lo mismo.

• Invasión del territorio.Captación por agencias capitalinas de clientes regionales.

• Macro tendencias:

• Contracción – racionalizaciónEstrategias de MKT.

Y ahora… ¿Quién podrá defendernos?

UN EJEMPLO DE ADAPTACION

ORQUIDEAS

• Estos mismo conceptos, lospodemos trasladar al mundo de los negocios.

• Si las empresas y sus productos(cualquiera sea su tamaño), nose adaptan a los cambios,desaparecen.

REGION DE VALPARAISO… Un nuevo foco

• Público Objetivo: ABC1

• A partir de estudios cuali-cuantitativos se identifica una creciente necesidad y tendencia de consumo por información y contenidos ¨ Certificados ¨ en el ámbito de la salud, bienestar, deportes yBelleza, junto con la necesidad de los prestadores de salud de posicionar sus productos ante una competencia cada vez mayor.

•Inexistencia de un medio de estas características en la zona.

•A partir de resultados obtenidos se estructura e implementa una nueva área de negocios Editoriales.

•Nace así CONTACTO SALUD.

•Primera Revista Regional dedicada al ámbito de la salud y el bienestar físico y mental de las personas, de carácter independiente y distribución mayoritariamente gratuita.

•Objetivo: Medio impreso y online que busca establecer un canal efectivo de comunicación entre los prestadores de servicios del área salud y bienestar y los usuarios, de manera de dar a conocer o reforzar la recordación de productos y servicios a un target interesado por informarse, por saber más y preocupado de su bienestar personal y familiar.

1.-Se debe aprender de lasOrquídeas, no cambian o mutanAceleradamente …

2. Debemos capacitarnos y capacitara nuestros empleados a ser proactivosy propositivos en generar cambios,y no solamente a adaptarse a ellos.

… nuestra empresa es un organismo vivo en permanente cambio o evolución.

3. La innovación no es cuestión de dinerosino de personas.

4.La innovación, tiene por finalidad,agregar valor a nuestros productos o servicios.

¨ Toda empresa, no importa su tamaño,tiene por finalidad 2 objetivos fundamentales:La innovación y el marketing.¨

Peter Drucker.

5. La innovación es un imperativo de supervivencia de nuestras empresas.

6.¨ Inventar es gastar dinero para generar nuevas ideas. Innovar es usaresas ideas para generar dinero ¨.Juan Rada.

7.La innovación es un trabajo en equipo.( Debemos generar una culturadel aprendizaje).

8.La innovación implica escuchar a nuestros clientes ( sus necesidades,problemas y oportunidades ).

9.Se debe ser tenaz y perseverante.

“Demencia es continuar haciendo las cosas de la manera que siempre se han hecho y esperar

que los resultados sean diferentes ”

Viña del Mar: Montaña 853 - of: 312 – fono/fax: 32-475538 Santiago: Helvecia 228 - Vitacura - of:27 – fono/fax: 2-9463762