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O processo. Um caminho ao estado desejado!
Coaching é arte e ciência, é um conjunto de
conhecimentos, ferramentas e técnicas que
visam facilitar o alcance de resultados
extraordinários utilizados por um profissional
denominado COACH, devidamente habilitado.
É uma metodologia que proporciona expansão
significativa da performance profissional e
produtividade pessoal.
FocoAçãoSentimento / SensaçãoEvolução Contínua de suas Metas e DesejosDesenvolvimento de suas Próprias
CompetênciasDescoberta PessoalConsciência de Si MesmoReflexão e ConscientizaçãoParceriaConfiança / Segurança
O processo de Coaching é caracterizado por
encontros semanais, quinzenais ou mensais
entre COACH (profissional) e COACHEE
(cliente) e têm duração variável em média de
1 hora até 2 horas, dependendo do
desenvolviemento da sessão, num período
total de 03 meses.
O Coaching auxilia e suporta, através de
técnicas e ferramentas específicas, o indivíduo
a despertar o seu potencial máximo
rapidamente e produzir resultados mais
satisfatórios em sua vida pessoal e profissional.
Uma alternativa poderosa para pessoas e
organizações que sabem que o sucesso pessoal
não é um ponto de chegada, mas sim um
caminho.
Caminho este que necessita de planejamento,
superação de obstáculos, excelência pessoal,
motivação, equilíbrio e transformação
individual.
Uma pessoa deve buscar um COACH quando:
Desejar sair da estagnação em direção a uma vida mais próspera, mais equilibrada e bem sucedida.
Desejar ser mais Feliz e mais Amada por si mesma e pelos Outros.
Desejar traçar uma estratégia eficiente para ganhar dinheiro.
Desejar abandonar vícios e compulsões como por exemplo: fumar, beber e outros...
Desejar superar alguns limites e bloqueios pessoais e profissionais.
Desejar obter mais realizações pessoais e profissionais. Desejar mudar de carreira ou conquistar uma posição mais
elevada. Desejar sair de situações de crise ou adversidade.
Uma Empresa deve buscar um COACH para:
Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados;
Desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança;
Harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipes;
Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranças;
Elevar os índices de Satisfação no Trabalho e da Qualidade;
Aumentar o faturamento; Desenvolver Equipes de Alta Performance.
Auto-Conhecimento:
Entender suas preferências comportamentais, psicológicas e emocionais;
Passar por um processo profundo e intenso de ressignificação de vida;
Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados;
Avaliar o nível de estresse e eliminá-lo;Realizar uma avaliação do seu estado atual;Descobrir sua missão de vida e se alinhar com
ela.
Recursos Potencializados:
Acessar habilidades de comunicação e relacionamento eficazes;
Expandir sua identidade; Identificar e fortalecer valores; Criar estados de excelência; Gerenciar e adquirir emoções poderosas; Ampliar e absorver crenças fortalecedoras; Compreender os mecanismos da motivação humana e
como aumentá-la; Elevar sua capacidade de comunicação para persuassão e
negociação; Desenvolver mediação e resolução de conflitos; Elevar a confiança e a auto-estima.
Planejamento Pessoal e Profissional:Estabelecer metas e objetivos inteligentes,
eficientes e alcançáveis;Definir um futuro próspero e uma metodologia de
caminho até ele;Desenvolver um plano profissional e de carreira.
Eliminação de Limitações e Bloqueios:Aprender a lidar com emoções limitantes como o
medo e a ansiedade;Mudar hábitos e atitudes indesejados;Ajustar comportamentos inadequados;Alterar crenças limitantes.
Congruência de Valores:
Resolver conflitos internos;Ser mais equilibrado e otimista;Estabelecer harmonia interna;Sentir-se bem consigo mesmo;Elevar a auto-estima.
O Coaching libera o potencial do indivíduo para que este maximize seu desempenho e faça o que
antes acreditava impossível.
“É um processo com início, meio e fim,
definido em comum acordo entre COACH
(profissional) e COACHEE (cliente), onde o
coach apóia o cliente na busca de realizar
metas de curto, médio e longo prazo,
através da identificação e desenvolvimento
de competências, como também de
reconhecimento e superação de
adversidades”.
José Roberto Marques -
IBC
Coaching melhora performance de Executivos.
Executivos que passaram por “Coaching” melhoraram 90% em produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamentos no trabalho.
Fonte: Folha SP.
Executivos indicam melhoria significativa com Coaching
Uma recente pesquisa (PUC CAMPINAS) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.
Fonte: Revista Você S/A.
Lienys Rocha de Carvalho
Habilitado como Professional & Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, com certificação Internacional
pela European Coaching Association e pela
Global Coaching Community.
E-mail: [email protected]
Celular: 55 - (21) 8740-2189
Instituto Brasileiro de Coaching
José Roberto Marques – Master Coach Trainer Diretor Presidente
Bernd Isert – Master Coach TrainerPresidente de Honra.
www.ibccoaching.com.br