I JORNADAS DE CAPACITACION EN GESTION CULTURAL

26 de setiembre 2012Auditorio de la Dirección Regional Ministerio de Cultura de La Libertad

Ponencia : Formalización de Empresas de

Gestión Cultural

Expositor: Erik Recuenco

INTRODUCCIÓN

Tesoro y talento sale al exterior para obtener difusión y justa retribución.

La sociedad se beneficia en su identidad cultural, social, y desarrollo.

Gestión cultural

GESTIÓN CULTURAL. Administración de los recursos de una

organización culturales con el objetivo de ofrecer un producto o servicio que llegue al mayor número de público o consumidores, procurándoles la máxima satisfacción.

Agencia de representación, manager, productoras, tienda de discos, distribuidora de espectáculos, biblioteca, museo, teatro, festival, editora, exposiciones, visitas guiada, tours.

ORIGEN DE LA EMPRESA DESARROLLO DE LA IDEA Y REALIZACIÓN DEL PROYECTO:

¿Qué necesitan y cómo satisfacer esa necesidad?

¿Qué tengo para ofrecer? ¿Qué valor agregado darle? ¿Quién adquiere? ¿Cómo desarrollar la

producción?

EMPRESA.

Unidad económica constituida por persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial permitida por la legislación vigente, que tiene por objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

TIPOS EMPRESAS:Persona natural:

1 individuo Ventajas:

No hace gastos de constitución.Régimen tributario simple RUS.

Desventajas:Responde con su patrimonio personal:

responsabilidad ilimitada.No tiene acceso a diferentes servicios

financieros para su proyecto.

Tipo de empresaNúmero mínimo y máximo de socios/accionistas

Órganos societariosCapital (forma en que se aporta y cómo se divide)

Sociedad Anónima

 

Mínimo 2 y máximo 750.

Directorio

Junta General de Accionistas

Gerencia

Aporte en efectivo o en bienes.Se divide en acciones.

                                         SA en Bienes                     SA en                                                           Efectivo

Sociedad Anónima Cerrada(con directorio)

Mínimo 2 y máximo 20.

Junta General de Accionistas

Directorio

Gerencia

Aporte en efectivo o en bienes.Se divide en acciones.

 Con Directorio en Bienes no Dinerados   Con Directorio en Efectivo

Sociedad Anónima Cerrada(sin directorio)

Mínimo 2 y máximo 20.

Junta General de Accionistas

Gerencia

Aporte en efectivo o en bienes. Se divide en acciones.

 Sin Directorio en Bienes no Dinerados   Sin Directorio en Efectivo

Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

Mínimo 2 y máximo 20.

Junta General de Socios

Gerencia

Aporte en efectivo o en bienes. Se divide en participaciones.

 SRL en Bienes   SRL en Efectivo

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

Máximo 1. Titular

Gerencia

Aporte en efectivo o en bienes.

VENTAJAS DE PERSONA JURÍDICA: Responde por el capital aportado Participa en concurso público y

adjudicaciones como proveedor Accede a créditos y servicios financieros No tiene limitación para negocios Conocen el rendimiento de su inversión

por evolución de resultados económicos Pueden ampliar capital, abrir filiales o

tener nuevos socios.

PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESA CON PERSONERÍA JURÍDICAREQUISITOS: 1. Identificar y describir las ACTIVIDADES que van a

desarrollar : INDUSTRIA - COMERCIO - SERVICIOS, EXTRACCIÓN – CULTIVO y/u otras.

2. Búsqueda de Índices y la RESERVA de Preferencia Registral, otorgado por la Oficina Registral de la zona, previo pago de los derechos correspondientes.

3. Fotocopia simple y legible del DNI del Titular y/o cada uno de sus socios y sus cónyuges, en caso de ser casados.

4. Definir e indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada socio. Este aporte puede ser: Bienes Dinerarios (efectivo) se efectúa un depósito Bancario a nombre de la Empresa, Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos), mediante el Informe de Valoración o mixto.

PROCEDIMIENTO. 1. Elaborar la Minuta de Constitución

2. Escritura Pública3. Inscripción en los Registros Públicos4. Tramitar el REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC) en la SUNAT. Selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas y/o facturas.5. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD.6. Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en caso lo requiera su actividad económica.7. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.8. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará ubicado tu negocio9. Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo de régimen tributario)

ASOCIACIÓN

Es una organización estable de personas naturales , o jurídicas o de ambas, que a través de una actividad persiguen un fin no lucrativo.

Beneficios como empresa: Acceder a mejores condiciones de negociaciónObtener capacitación y asistencia publica o

privadaNegocios de mayor volumenAcceso a servicios financieros, créditos

especialesExoneraciones posibles (Sunat impuestos a la

renta previa autorización) si paga IGV. Por ventas. Pueden acogerse a regímenes especiales tributarios.

PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA ASOCIACIÓN:

Elaborar un acta de constitución de la Asociación donde la Asamblea General elige el Consejo Directivo (Presidente, Secretario de Actas, Tesorero, Fiscal, Vocal),

Similares a los que realizan las sociedades en lo que corresponda.

¿QUÉ ES UNA ONG?

Las Organizaciones No Gubernamentales son �organizaciones que ejecutan principalmente acciones de apoyo al desarrollo nacional y/o ejecutan proyectos de interés social. Son � organizaciones privadas, no estatales

y sin fines de lucro. Las personas jurídicas privadas de finalidad � �

no lucrativa reguladas en el Código Civil son la asociación, la fundación y el comité; de las cuales las más utilizadas para constituir una ONG son las dos primeras.

En Perú, una ONG para efectos legales, es una �asociación o fundación.

FUNDACIONES Las fundaciones son personas jurídicas sin fines de lucro que

se sustentan en la existencia de un patrimonio (bienes, dinero) destinado a un fin altruista.

La estructura organizacional de la fundación la establece el aportante de dichos fondos, quien es el creador de ella. Así podrá el estimar que sus intereses (que sus dineros sean usados para el objetivo que impuso) sean custodiados por una persona, un conjunto de ellas (directorio) o por otra entidad.

Lo habitual es la existencia de un directorio, que es la instancia de toma de decisiones y dirección de la Fundación, sus miembros son designados por el creador de la Fundación o por terceros a quien el ha dado esa facultad. Por ejemplo, si instituye una Comisión honorifica que busque personas con cierto perfil.

El creador de la fundación puede ser también un grupo de personas, una empresa, una organización, un municipio; y en general cualquier persona, natural o jurídica, que pueda tener libertad para disponer de sus bienes.

PUNTOS DE CULTURA Toda organización, asociación o agrupación artística sin

fines de lucro de la sociedad civil, que desarrolle y/o promueva iniciativas en los más diversos campos, tomando el arte como herramienta principal para el desarrollo de capacidades en las personas y como generador de cambios en el entorno de sus comunidades para contribuir a una mejor calidad de vida.

Los Puntos de Cultura son unidades básicas nodales que no tienen un modelo único de gestión, instalaciones físicas, de programación o actividades, pero que tienen en común el objetivo de llevar desarrollo a sus entornos comunitarios a través del arte. Los Puntos de Cultura se articulan en una amplia red de intercambio, reconocimiento y socialización de experiencias que promueve el Estado a través del Ministerio de Cultura.

REQUISITOS PARA SER PUNTO DE CULTURA Toda asociación, agrupación artística u organización sin fines de

lucro a nivel nacional, con un mínimo de 1 año desde su constitución en los Registros Públicos y 3 años de actividad comprobada en iniciativas culturales y vinculadas al arte como herramienta de transformación social comunitaria.

Para ser considerada como Punto de Cultura, la organización cultural deberá contar con una metodología de intervención que contemple un tema, una técnica y procedimientos propios que garanticen la calidad de la propuesta. 

En el aspecto institucional, las organizaciones deben contar con Personería Jurídica, Ficha en Registro Públicos, Número de RUC y Registro en el Ministerio de Cultura. Las organizaciones que no cuentan con la documentación necesaria o se encuentran en proceso de inscripción en las entidades correspondientes, pueden solicitar en el Ministerio de Cultura, la asesoría técnica correspondiente hasta el fin del proceso de formalización para poder ser reconocidas como Puntos de Cultura.