O F F I C E I N S I G H T S

Sprid budskapet! #officeinsights

Aram Seddigh

Aram Seddigh Change Management Consultant @ WeOffice

PhD, Economist, lic. psychologist

Decennium av forskning & det du behöver veta inför förändringen till nytt arbetssätt

Creative times New York

Sundbybergs stadshus

Vad säger forskningen?

Fysisk layoutTeknologi

Organisering av arbete

Arbetsplatser har förändrats

Arbetsplatser har förändrats

Hur vi sparar information har förändrats

Hur vi kommunicerar har förändrats

Vad ett bra ledarskap är har förändrats

Hur vi tänker på anställda har förändrats

”It doesn’t make sense to hire smart people and

then tell them what to do; we hire smart

people to tell us what to do”

- Steve Jobs

Hur vi tänker på anställda har förändrats

”Clients do not come first. Emplyees come

first.If you take care of your

employees, they will take care of the clients”

- Richard Branson

Hur vi samordnar organisationer har ändrats

Fysisk layout

Teknologi

Organisering av arbete

Kultur

Led förändringen

Fysisk layout

Teknologi

Organisering av arbete Kultur

The only constant in life is change

- Heraclitus

It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent,

but the ones most responsive to change

- Darwin

88% borta!

Skapa förutsättningar till önskad kultur

Led mot önskad kultur

Bibehåll och förstärk önskad

kultur

Initiera

Vart vill vi nå?

Varför förändring?

Vart står vi idag?

Planera

Skapa Strukturer

Allokera resurser

Bevara

Värna momentum

Uppmuntra

Utvärdera

Odla nya attityder, arbetssätt & kompetens

Förädla beteenden & förhindra tillbakagång

Skapa grundvalen till förändringen

?

Genomför

Kommunikation

Sammanför strukturer & IT

Kartlägg hur förändringen tas emot

Utbilda

Belöna

Påminn om vision och målbild

www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

"He who has a why to live can bear almost any how”

- Fredrich Nietzsche

70.000

Förnekelse

Oro

Chock

Rädsla

Ilska

Frustration

Förvirring

Stress Ambivalens

Kreativitet

Skeptism

Acceptans

Otålighet

HoppEnergi

Entusiasm

Avslut Utforskande Ny början

Initiera/planera Genomför Bevara

Disempowered Empowered

Delaktighet & känsla av kontroll

Psykologisk komfort, tillfredsställelse med den fysiska miljön

Effektivitet

Knight & Haslam, 2010a

Delaktighet & känsla av kontroll

Veitch & Gifford, 1996

Aram Seddigh Change Management Consultant

PhD, Economist, lic. psychologist

Tack!