Performance Globale 06 -Présentation des 1ers Résultats de la Première Promotion

RSE 26000 & STRATEGIE CARBONE

pour le développement économique durable

des PME / PMI des Alpes-Maritimes

Une initiative de l’

PRESENTATION DES 1ERS RESULTATS DE L’OPERATION

MARDI 5 FEVRIER 2013

CCI NICE COTE D’AZUR


Bernard KLEYNHOFF• Président de la CCI Nice Côte d’Azur •

Yvon GROSSO• Président de l’Union pour l’Entreprise des Alpes-Maritimes •

Patrick ALLEMAND• 1er vice-président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d’Azur •

PERFORMANCE GLOBALE 06

En présence de :

Thierry LAFFONT• Directeur Général de l’ADEME PACA •




Guy CHALMIN• DGA Crédit Agricole Provence Côte d’Azur •

Bernard CASTILLE• Directeur Régional EDF Commerce Méditerranée •

Jean Mane• Président du Directoire V. Mane Fils •


Et en présence des Parrains de l’opération :

Daniel PHILIPPE• Président Schneider Automation •

Et pour l’UPE06 :

Jean-Pierre BLANC• Conseiller spécial du Président de l’UPE06 pour PG06 •

Georges DAO• Président de la Commission Développement Economique Durable de l’UPE06 •



B. CastilleEDF COMMERCE MÉDITERRANÉE

G. ChalminCA PCA

T. LaffontADEME PACA

P. AllemandRÉGION PACA

B. KleynhoffCCI NCA

Y. GrossoUPE 06

J.P. BlancMALONGO

J. ManeV. MANE Fils

D. PhilippeSCHNEIDER ELECTRIC

UNE OPERATION MULTI-ACTEURS

1ère PROMOTION de PG06

PORTEUR DU PROJET

FONDS PUBLICS

PARRAINS PRIVÉS

PARTENAIRES

PRESENTATION GENERALE



Une opération collective conçue comme un levier de compétitivité

pour les PME/PMI des Alpes-Maritimes

Anticiper et se positionner

Répondre aux donneurs d’ordre

Améliorer les relations avec toutes les parties prenantes

Partager les bonnes pratiques entre PME et avec les Parrains

et 20 autres vrais motifs d’engagement exprimés par les entreprises…



1. Mettre en valeur ce que les PME font déjà / RSE

Faire émerger leur engagement

Développer leurs compétences

2. Encadrer la démarche de progrès

Le cadre existe : ISO 26000 – BEGES (Bilan Carbone®)

Focus Environnemental, spécificité territoriale

Pilotage RS, management et outils

Rapport DD et légitimité d’engagement

3. Créer un projet collectif moteur « Small Business Act »

À côté de grands parrains

Intelligence collective

LES OBJECTIFS



Environnement

Droits de

l’Homme

Relations &

Conditions de

travail

Communautés

et

développement

local

Loyauté des

pratiques

Consommateurs Gouvernance

ISO 26000 ET BILAN CARBONE®

LA RSE se décline en

7 questions centrales…

… avec la prise en compte

des attentes des parties

prenantes

LES REFERENTIELS… en bref !

Graphique extrait de la norme ISO 26000

ISO 26000 ET BILAN CARBONE®

POURQUOI L’ISO 26000 ?

Référentiel international de Responsabilité Sociétale

POURQUOI LE BILAN CARBONE® ?

Un focus environnemental pour agir efficacement

face à 3 enjeux majeurs du territoire

Réduire les consommations électriques (bout de ligne électrique)

Améliorer les déplacements (émissions de GES, encombrements)

Diminuer la production de déchets (pas de centre d’enfouissement)

LES REFERENTIELS… en bref !

CONCRETEMENT

20 PME/PMI – session 1

6 grands Parrains

2 cabinets experts: RSE + Carbone

1 plateforme logicielle de pilotage

21 jours d’accompagnement

des temps collectifs chez les Parrains

des temps individuels

12 mois d’opération

6 mois de suivi

Une animation importante

coût PME 3.000 € // 30.000 € réel

18 mois

PG06 EN CHIFFRES

UN DEPLOIEMENT TERRITORIAL

8 Mars 27 Juin

19 Avril

22 Mai

27 Sept.

12 Nov.

RENCONTRES COLLECTIVES

chez les Parrains

2012

Méthodologie & outils

Diagnostic individuel

Voies de progrès

Pérennisation des plans d’action

03/12

03/2012 à 11/201212/12 à02/2013

04/13

07/13

CALENDRIER 2012 - 2013

AUJOURD’HUI

>>> blog-performanceglobale06.com

UNE ANIMATION CONTINUE

Web TV RSE

TEMOIGNAGES & REGARDS SUR…

par les Parrains & les PME



NOTE : Les entreprises ont travaillé sur tous les thèmes et principes

de l’ISO 26000 et ont toutes réalisé un Bilan des émissions de gaz à

effets de serre (BEGES) selon la méthode du Bilan Carbone®.

Pour la présentation en public, elles ont choisi de mettre en avant une action

phare de leur engagement ou une performance atteinte au cours de l’opération

collective.



LES TEMOIGNAGES INTERVIENNENT APRES SEULEMENT 10 MOIS DE TRAVAIL,

individuel et collectif, dans le cadre de PERFORMANCE GLOBALE 06.

Nous sommes en fin de phase de diagnostic et commençons à travailler sur les

plans d’action. Cependant, les PME ont été proactives et se sont approprié

l’accompagnement dans une forme de « formation-action ».

Cette proactivité s’explique par la présence du/de la dirigeant/e directement

impliqué(e) dans la démarche :

• montée en compétence

• compréhension immédiate des enjeux et des opportunités

• perception des signaux forts et faibles

• appropriation des nouveaux modèles

• mise en œuvre immédiate et amélioration continue

Ce sont ces premiers résultats déjà obtenus et les engagements partagés par

l’ensemble des acteurs de PG06 que nous avons souhaité vous présenter.

Guy CHALMIN • Directeur Général Adjoint •

CRÉDIT AGRICOLE PROVENCE CÔTE D’AZUR

PARRAIN

GOUVERNANCE & INNOVATIONRegards sur…

Diffusion de la démarche RSE au cœur de toute l’organisation / Développement d’un business model de fonctionnalité.

Mise en place d’une stratégie industriellezéro carbone.

32 pers.

6,2 M€ CA

Production de systèmes de nébulisation

ARECO • Benoît REY

R&D chimie du végétal (peintures)

ECOAT • Élina CHOULET

8 pers.

0,65 M€ CA

Création d’un middle management pourmaîtriser ma croissance.

18 pers.

23,5 M€ CA

Distribution dematières 1ères aromatiques

BLH-PIM • Nicolas BECOT

PME



Daniel PHILIPPE• Président •

SCHNEIDER AUTOMATION

PARRAIN

L’ECONOMIE DURABLERegards sur…

Développement d’une nouvelle activitééco-innovante de dépollution de sitesd’accident

Création d’une application mobile RSE

dédiée au Réseau Social d’Entreprise

19 pers.

3,3 M€ CA

Transport & dépannage

de véhicules

HELP ! • Laurent BAILE

SSII et conseils spécialisés

AZURIEL TECHNOLOGIES • Brice CAMPOS •

60 pers.

3,2 M€ CA

Deux contrats remportés grâce auxengagements RSE de Savimex(10 millions de CA sur 10 ans)

78 pers.

8,9 M€ CAOptique industrielle

SAVIMEX • Laurent COYON

PME



Bernard CASTILLE• Directeur régional •

EDF COMMERCE MEDITERRANEE

PARRAIN

L’ENVIRONNEMENTRegards sur…

L’ENVIRONNEMENT

Réduction de l’impact environnemental demes achats et de mes investissements

79 pers.

10,5 M€ CA Hôtellerie

Des indicateurs carbone etéconomiques pour optimiser le fret etorienter ma stratégie

24 pers.

3,3 M€ CANégoce de produits métallurgiques

& fixation

DEGOMETAL • Corinne JOUX

Mise en place de mesures incitatives enfaveur de la mobilité durable des visiteurs

Pour les Appels d’Offres, je démontre mes performances environnementales grâce au

Bilan Carbone®

248 pers.

40,5 M€ CA Parc Aquatique

MARINELAND • Bernard GIAMPAOLO

Carrosserie Industrielle

SMR • Stéphanie CALVIERA7 pers.

1,5 M€ CA

RIVIERA MARRIOTT HOTEL • Siegfried POPPE •

Utilisation du Bilan Carbone® comme outil stratégique dans le cadre de la

certification ISO 14001

Société de signalétique

PERADOTTO PUBLICITE• Claire PERADOTTO • 47 pers.

5,4 M€ CA

PME

Regards sur…

L’ENVIRONNEMENTRegards sur…



Thierry LAFFONT• Directeur régional •

ADEME PROVENCE ALPES COTE D’AZUR

POUVOIRS PUBLICS



Eric MAREE• Président du Directoire •

GROUPE VIRBAC

PARRAIN

LE SOCIAL & LE SOCIETALRegards sur…

Création d’un nouvel avantage socialprenant en charge les activités associativespour l’ensemble des collaborateurs

23 pers.

10,3 M€ CA Recrutement et travail temporaire

GROUPE INTERIMA • Marc RAIOLA •

PME

Biologie Médicale

VIGIBIO• Vincent RAIMONDI • 35 pers.

6,5 M€ CA

Intégration du sport dans la vie d’entreprisepour favoriser le bien-être au travail etdévelopper l’esprit d’équipe

Valorisation du capital humain par unemeilleure communication en interne

19 pers.

1,76 M€ CA Traitement des déchets

ALGORA ENVIRONNEMENT• Laurent GUIGLION •

Communication, formation, valorisation dela démarche des Techniciens

Assainissement

ACPN • Chantal MEILLERAND • 9 pers.

0,7 M€ CA



Jean MANE• Président du Directoire •

V. MANE FILS

PARRAIN

LES BONNES PRATIQUES DES AFFAIRESRegards sur…

Application de la transparence, d’un liendurable et du respect des engagementsmutuels dans la chaine achats

54 pers.

7 M€ CA

Mise en place d’une filière équitabled’essence de néroli au Maroc

5 pers.

4,3 M€ CA Importateur et négociant

COURRIN JEAN & FILS• Olivier COURRIN •

Sensibilisation des contractants généraux etdes sous-traitants à la prise en compte descritères RSE

Sensibilisation des maîtres d’ouvrage à laprise en compte des critères RSE

11 pers.

1 M€ CA Ingénierie photovoltaïque

SOLAÏS• Sébastien PITAVAL •

Etudes techniques & foncières

SEREC• Frédéric BONDIL • 40 pers.

3 M€ CA

WIT• Fabienne GASTAUD •

Maîtrise Energétique

PME

Choix d’une politique d’achats locaux,confirmé par le Bilan Carbone® / Charteéthique à destination des prestataires

Agence de communication

OPS2 • Didier PALLA • 18 pers.

2,4 M€ CA



Georges DAO• Président de la Commission Développement Economique Durable •

UPE06

PORTEUR DU PROJET

(mars – décembre 2012)

PREMIERS RESULTATS À 10 MOIS


PREMIERS RESULTATS À 10 MOIS


1. par conviction personnelle

2. améliorer ma performance globale

(économique / environnementale / sociale / sociétale)

3. partager expériences et

bonnes pratiques84 %

79 %

68 %

MOTIVATION D’ENGAGEMENT DES PME

REPONSES AU QUESTIONNAIRE INITIALMotifs d’engagement les plus cités

NATURE DE L’ACTIONPERFOR

MANCE

Nombre

Appels d’offres remportés > 5,7 M € 4 PME

Marchés sécurisés (Réponse pertinente aux demandes RSE clients) > 3,2 M € 4 PME

Création de nouvelle activité Eco-

Innovante100 k € 2 PME

Changement de Business Model vers

l’économie de fonctionnalité1 PME

Business entre PME de Performance

Globale 0610 k € 2 PME

EMPLOI CDI 9 8 PME

CDD 7 5 PME

Stages & Alternances 7 7 PME

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DURABLE

Nombre de PME ayant répondu à ce jour : 16 / 20 – Mars à décembre 2012

Performances liées directement à des actions initiées ou améliorées par PG06

Données communiquées par les entreprises

NATURE DE L’ACTION PERFORMANCE

OBJECTIFS & PRÉVISIONS SUR LES GES < 30 000 tCO2e

Déchets 13 PME

Énergie 3 PME

Déplacements 6 PME

Formation, Sensibilisation interne 386 h. pour 8 PME

Compensation carbone 1 PME

RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT




STRATEGIE CARBONE

RESULTATS GLOBAUX PAR POSTES

29 000 TCO2eÉquivalent aux émissions/an d’une ville de 3 500 habitants

7% <1% <1%

44%

1%

12% 16%

5% 7% 8%

3 PRIORITES DEPARTEMENTALES

• Énergie : consommation électrique globale 15 GWh • 68% électricité 32% gaz

• Déplacements domicile/travail : 3,5 fois plus que la moyenne PACA !

• Déchets : une complexité départementale

43

Actions Immédiates : sensibilisation aux éco gestes par secteur d’activité

Actions nécessitant une étude de retour sur investissement :

ENERGIE • Equipement éclairage basse consommation,

• Gestion technique centralisée, isolation, etc.

FRET • Optimisation de la logistique, etc.

DEPLACEMENTS • Incitations financières transports en commun, PDIE,

éco conduite

• Véhicules hybrides, électriques, etc.

DECHETS • Diagnostics déchets

STRATEGIE CARBONE

PLANS D’ACTION


Bien-être au travail 8 PME

Absentéisme 4 PME

Égalité Femmes / Hommes 12 PME

Intégration :

• Publics éloignés de l’emploi 4 PME

• Seniors 6 PME

• Travailleurs handicapés 4 PME

PROGRÈS SOCIAL





Intégration des enjeux de RSE dans les

prises de décision12 PME

Communication de la démarche RSE à

l’ensemble des Parties Prenantes (Toutes PP : 8 PME – partiellement : 7 PME)

15 PME

GOUVERNANCE & MOTIVATION




9 CDI pour 8 PME à fin décembre 2012

À la fin des 18 mois de l'opération, ces entreprises

auront redistribué au minimum 30 000 € chacune

dans le circuit économique du territoire.

PRES DE 300 000 € RÉINVESTIS DANS L’EMPLOI

A mi-opération, le groupe de PME a reversé

la moitié du financement (600 000 €) dans l’emploi

REDISTRIBUTION

dans l’économie réelle



MISE EN OEUVRE

Véronique LEVY • Frédéric DUPOUYGESTION DU PROJET • R.S.E. • COMMUNICATION

Nathalie GARELLI-MILIUSACCOMPAGNEMENT STRATEGIE CARBONE

Damien CALLETPLATEFORME COLLABORATIVE

Marina PÉRÉ

Jérémy JOLYRÉALISATION WEB SERIE RSE

REMERCIEMENTS A :

PERFORMANCE GLOBALE 06RSE 26000 & STRATEGIE CARBONE


QUESTIONS / REPONSES


TEMOIGNAGE

Jean-Pierre BLANCDG Cafés MALONGO

• Conseiller spécial du Président de l’UPE 06 pour PG06 •

CONCLUSION

Yvon GROSSO• Président de l’Union pour l’Entreprise des Alpes-Maritimes •



MERCI !

• au bureau de l’UPE 06•

et à toute l’équipe de l’UPE 06 !



Des boissons bio et des produits locaux et de saison !




pour le développement économique durable

des PME / PMI des Alpes-Maritimes

Une initiative de l’

Merci

de votre attention !

blog-performanceglobale06.com