Upload
fzw00
View
99
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
BNI 31 januari 2014
BNI 31 januari 2014
Uitbesteden Personeelszaken:
De ”eigen” personeelsfunctionaris
BNI 31 januari 2014
BNI 31 januari 2014
Wat zijn de voordelen?
- eigen, onafhankelijke personeelsfunctionaris
- staat niet op de loonlijst- vast budget jaarbasis- up to date wet- & regelgeving- personeelsdossiers (compleet)- netwerk met specialisten- professionele ondersteuning- verlaging van de kosten (verzuim,
conflict….)- verhoging van de prestatie
BNI 31 januari 2014
De kosten……
Stel: medewerker verdient € 2400,- bruto
Kosten werkgever: ongeveer 30% = € 750,-
Vakantiegeld: 8% = € 200,-
Totale kosten werkgever per maand: € 3350,-
BNI 31 januari 2014
De kosten……
Stel: - werkgever heeft 12 medewerkers- abonnement met één functioneringsgesprek
Totale kosten werkgever per maand: € 3.350,-
………wordt nu: € 3.395,-
BNI 31 januari 2014
Voorbeeld…..
Stel: - conflict met medewerker, afscheid- geen dossier, factor 1,5 kantonrechter - vergoeding neutraal: € 5.000,-- na berekening: € 7.500,-
Met een goed dossier: - factor 0,5 kantonrechter - vergoeding neutraal: €
5.000,--na berekening: € 2.500,-
Signalen voor een aanbeveling?
Klant
“wat een gedoe met dat personeel..!”Ik begrijp niets van al die regels in Nederland...Hij komt altijd te laat!Hij is weer ziek thuis.....Hij doet niet wat hij zou moeten doen“personeel kost alleen maar geld”
BNI 31 januari 2014
Wat kun je vragen tijdens een gesprek, wanneer er geen signalen komen?
Klant
Hoe hebben jullie personeelszaken georganiseerd?Het lijkt me lastig om goed met personeel om te gaan…Waar lopen jullie zoal tegenaan met personeel?Ik heb (nog) geen personeel, maar kan nog komen…
BNI 31 januari 2014
En wat antwoord je dan…..?
Klant
IK KEN IEMAND IN MIJN NETWERK DIE
PERSONEELSZAKEN ORGANISEERT EN PROBLEMEN
MET PERSONEEL OPLOST!
BNI 31 januari 2014
Op zoek naar…..
Klant
BNI 31 januari 2014
Voorhout
Hillegom
Nieuw-Vennep