Raport team building MEBEDO Software & FINEA Tech

SC Team Azimut SRL Reg. Comertului: J12/928/03.03.2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8

IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

Raport teambuilding MEBEDO Software & FINEA Tech

În acest document sunt următoarele secțiuni:

1. Logistica

2. Obiectivele team building-ului

3. Rezultatele chestionarului de satisfacție

4. Părerile participanților




1. Logistica

Număr participanți: 19

Data: 19-20 octombrie 2012

Locația: Complexul Fisherman’s, Colibiţa, jud. Bistriţa-Năsăud

Clienţi: MEBEDO Software (http://www.mebedo.ro/)

FINEA Tech (http://www.finea.ro/)

2. Obiectivele team building-ului

Obiectivele stabilite pentru team building au fost:

Obiectivul 1: Cunoaşterea mai bună a colegilor în vederea întăririi sentimentului de

încredere în echipă. Obiectivul 2: Realizarea faptului că atitudinea proactivă e o decizie personală pe care o

poţi lua oricând, şi nu doar o conseciţă a mediului.

Obiectivul 3: Îmbunătăţirea procesului de comunicare atât la nivel formal, cât şi

informal.

Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin

intermediul interacțiunii dintre membrii echipei.

3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building

În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în

forma brută:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Masa Cazarea Împrejurimi/ Peisaj

Notă 6.42 8.52 9.22

Cum vi s-au părut...

http://www.mebedo.ro/

http://www.finea.ro/




Obiectivul 1: Cunoaşterea mai bună a colegilor în vederea întăririi sentimentului

de încredere în echipă.

Obiectivul 2: Realizarea faptului că atitudinea proactivă e o decizie personală pe

care o poţi lua oricând, şi nu doar o conseciţă a mediului.

Obiectivul 3: Îmbunătăţirea procesului de comunicare atât la nivel formal, cât şi

informal.

4. Părerile participanților

În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să

își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.

A fost ceva nou, am învăţat/ observat aşa la suprafaţă modul fiecăruia de a gândi.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Activităţile alese… Prestaţia trainerului(Alex Moldovan)

Notă 8.52 9

Cum vi s-au părut...

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3

Notă 8.42 8.42 8.42

În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?




Was nice.

Experienţă constructivă, distractivă, atractivă prin exerciţiile alese.

Comunicarea, atât cea verbală cât şi cea nonverbală este foarte importantă. Lucrul în echipă

este esenţial. Exemplele şi jocurile te-au făcut să înţelegi mai bine punctele pe care a vrut

trainerul să le atingă. – Astrid Hecker

Activităţile sau concluziile lor sunt benefice pentru dezvoltarea spiritului de echipă sau pentru

provocări în viaţă.

M-am simţit foarte bine, aş fi vrut activităţi cu mai multă mişcare, cu provocări.

Am cunoscut mai bine colegii şi propriile caracteristici. – Zoltán Darabant-Horváth

In general e bine a cunoaste colegii si sefii si a fi compatibil in echipa de lucru. Prea puţină

porţia de mâncare (e ca pentru o pisică, nu pentru bărbat). – Szabolcs Máthé

Activităţile au fost interesante însă comunicarea în mai multe limbi a făcut să se piardă foarte

mult timp pentru explicaţii inutile iar unii dintre noi şi-au pierdut interesul. Cu toate acestea

am avut multe lucruri de descoperit.

Mulțumim,

Echipa Azimut Teambuilding

Business

Raport team building MEBEDO Software & FINEA Tech