Who we are 2017

Gestión Integral del Talento Humano

Professionalizing TalentManagement

GITH ASESORES, , Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Tiziano 5076, Col. Real Vallarta, Zapopan, Jaiisco, México. www.gith.com.mx

Our Mission

Professionalize Talent Management through agile, trustworthy, effective and business strategy aligned processes.

CONSULTORY DIVISION

Executive Coaching

E!mployees(Sa+sfac+on(Survey(

Talent Search

1Required position analysis.

2Selection strategy definition

3Talent search

process

4Preliminary interviews

5Selection of

three finalists.

6Final Interviews

(from client)

7Personality Test

Application

8Final revision for

approval

9 Negotiation support for

contract signing with the finalist.

• Increasesinachievementoftheobjectives.

• Increasesinproductivity• Diminishestalentrotation• Diminishestardyandabsenceswhether

personal,duetosicknessoraccidents.• Increasescollaboration(teamwork)• Willingnesstogotheextramilewhen

needed.

Companiesthatworryabouttheiremployeessatisfactionareboundtohavebetterdevelopmentresults.

“Employees will treat the customer in the same way their company will treat

them”.

E!mployees(Sa+sfac+on(Survey(


360° Feedback

Colleague

ImmediateBoss

Subordinate

Customer/Nextinline

SelfEvaluation

Providesthemostaccurateperspectiveofyourdevelopmentfromeverypossibleangle:

Themostobjectiveandaccuratemethodfor

Employeeorcandidatesevaluation.

Thegoalistoestablishpointsofimprovementtohelptheemployeein

theirfutherdevelopment.

SkillsPotencialEvaluation

Administrative Mental

Social Communication


Diagnosis

Professional Benefitso Improved Developmento Innovationo Communication

Improvemento Effective Decision Makingo Comforting Work

Environment

PersonalBenefitso Connectionbetweenpersonal

andworklifeo Stressmanagemento Clearpurposeandgoalso Discoveryanddevelopmentof

“sleeping”qualities,abilitiesandtalents.

o Regainselftrust.

EXECUTIVE COACHINGA system focused in potentializing human

results and development.

FirstSession Contract Coaching Final

Evaluation

RelativevaluedeterminationforeachpositionwithintheCompany.

Throughsystematicalandformalcomparatives,youdetermineyour

valueinasenseofefforts,responsibilities aswellasabilities

Rulesandproceduresestablishmenttocreatefairandequalsalaryopportunities

withinthedifferentareasintheCompany.

INTERNALEQUITY EXTERNALEQUITY

• Programs specifically designed for the client’s needs and business model.

• Group programs in-out doors.

• Module Programs

TRAININGSin-Company


ENTRENAMIENTOSin-Company

TraintheTrainer StrengtheningtheValueChain

SkillsPotentialEvaluation

MovingeveryoneintheCompany -Towardsthesame

objective.Competences:CommonPeopleSuperiorPerformance

Breakingtherules:New

rolesofleadership

BalanceEffectivenessResults

TheManagementArt

Workshop

EmotionalIntelligence

WORKSHOP

IntheWorkplace


ThematicTEAM-BUILDINGS

Specifically designed to achieve the client’s needs. ¿Would you like a different theme?

We will help you to develop it!


Main ObjectivesTEAMBUILDINGS

IntegrationStrengthen relationshipbetweencolleaguestomakeforabetterteamwork.Buildingof trust.

CreateaWilling

EnvironmentPositiveattitudeand

willingness toparticipateinthe

Company´schallenges.

CommitmentCreateahighsenseof

ownership.

AcceptanceofChange

Allowfornewwaysofthinking,favorandwelcomechanges.


GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx

Xtream Team


Luces Cámara … acción !!!

Ésta%ac'vidad%es%el%recurso%perfecto%para%poder%vivienciar%las%ac'tudes%que%cada%integrante%desempeña%en%su%quehacer%%laboral%co'diano%bajo%una%nueva%perspec'va.%

Competencias a desarrollar: •  Crea'vidad%•  Distribución%de%roles%•  Planeación%y%organización%•  Uso%de%recursos%•  Comunicación%verbal%y%no%verbal%•  Habilidades%sociales%

Los%par'cipantes%deberán%crear%y%actuar%su%aviso%televisivo,%recreando%situaciones%originales,%simpá'cas,%

didác'cas%o%simplemente%recrea'vas%en%una%sesión%de%rodaje.%

%

Lights,Camera,Action!

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COMPETENCIAS A DESARROLLAR:!!  Trabajo!en!equipo!!!  Negociación!!!  Planeación!!!  Crea5vidad!!DESCRIPCION: Cada!equipo!tendrá!retos!que!enfrentar,!códigos!que!resolver!para!conseguir!las!partes!necesarias!para!construir!una!bicicleta.!Ahora!deberán!probar!la!calidad!de!su!proceso!de!ensamblaje!en!una!diver5da!carrera!de!relevos,!en!donde!la!par5cipación!de!cada!integrante!del!equipo!!será!la!clave!para!triunfar.!!

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E" X"P" O"

Simulador de procesos que

permite definir la cadena de valor y

clarificar el rol cliente-proveedor

dentro de la organización.

Competencias: Orientación al cliente

Comunicación Orientación a resultados

Sincronización de esfuerzos

Competences*•  Teamwork**•  Nego2a2on*•  Planning*•  Crea2vity*

Descrip2on:*Each*team*will*have*to*overcome*a*series*of*challenges*and*puzzles*to*win**the*necessary*parts*to*build*a*bicycle.*They*will*have*to*prove*the*quality*of*of*their*assembly*by*racing*with*it*through*an*obstacle*course,*every*team*member*will*take*part*in*the*race.**

Par$cipants+need+to+create+and+act+their+own+TV+Ad,+recrea$ng++original,+funny+and+interac$ve+situa$ons.+Competences+•  Crea$vity+•  Role+Assignment+•  Planning+and+Organiza$on+•  Use+of+resources+•  Verbal+and+Non+Verbal+

Communica$on+•  Social+Skills++This%ac(vity%is%the%perfect%

resource%to%truly%appreciate%each%team%member’s%a6tude%towards%their%assignments%under%a%new%perspec(ve.%

Process'Simula.on'to'define'Client4Provider'inside'the'Company.''Competences:'Client'Orientated'Communica.on'Result'Orientated'Effort'Synchroniza.on'



The Challenger

www.gith.com.mx+

Obje%vo:)A)través)de)una)serie)de)

retos)(fuerza)7sica,)resistencia,))mentales,)

destreza)e)ingenio)))cada)equipo)intentará)ganar)la)

mayor)can%dad)de)puntos,)valorando)la)importancia)

de)aprovechar)las)fortalezas)de)cada)

colaborador)para)lograr)el)éxito.)

Competencias)a)Desarrollar)+++++Inteligencia)))))))))))))Emocional))))))Trabajo)en)Equipo))))))Confianza)y)É%ca))))))Cadena)de)Valor))))))Comunicación)

) ))) ))

Diver&do)evento)que)inicia)con)el)recorrido)de)la)antorcha)olímpica.))El)grupo)se)dividirá)en)equipos)que)representarán)a)diferentes)países)en)las)olimpiadas.))Para)ganar)una)medalla)de)oro)se)necesita)más)que)fuerza)y)velocidad,)se)necesitará)coordinación,)comunicación)y)mucho)trabajo)en)equipo.)Todas)las)pruebas)están)diseñadas)para)que)la)unión)sea)el)factor)determinante)en)la)competencia.)


Objetivo:

Simulador*de*procesos*que*fortalece*cadena*de*valor*y*clarifica*rol*cliente6proveedor.*Cada*equipo*realiza*retos*para*obtener*

puntos**(disfrazar*a*un*miembro*del*equipo*como*geisha,*desarrollar*una*campaña*de*mercadotecnia,*diseño*de*empaque*y*plan*estratégico*así*como*realizar*un*comercial*

de*30*segundos).**

La*calidad,*originalidad,*rentabilidad*y*precio*son*factores*fundamentales*que*los*

equipos*no*deberán*de*descuidar.**

Competencias a desarrollar 6*Trabajo*en*Equipo*6*Planeación**6*Comunicación*AserKva*- Manejo*del*Cambio*- Resolución*de*conflictos* Duración: 5*hrs.*

www.gith.com.mx+

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!OBJETIVO:!!Tomar!conciencia!de!las!propias!debilidades!y!fortalezas!tanto!personales!como!de!equipo,!asumiendo!un!nivel!más!profundo!de!compromiso!para!fortalecerse.!

• El reto ahora es…SOBREVIVIR a pesar de las circunstancias adversas y de las limitaciones físicas de algunos de los sobrevivientes.

• Su primer reto: encontrar refugio, caminando guiados solamente por un sonido. Una vez ahí empezará el verdadero reto, al obligarlos a aprovechar al máximo las capacidades de cada integrante del equipo.

Objective:Weaknessandstrengthawarenessonapersonalandonateamlevel,betterunderstandingofcompromisetobecomestronger.

Objec&ve:)Through)a)series)of)challenges)(physical,)resistance,)mental)and)wit))each)team)will)try)and)win)the)most)points,)taking)into)considera&on)each)team)member’s)strength)and)weaknesses)to)succeed.)))))))

Competences:+Teamwork+Planning+Asser6ve+Communica6on+Change+Management+Conflict+Resolu6on++Dura6on:+5+hrs.++

Started'by'the'Olympic'Torch'tour.'The'group'will'be'split'into'teams'that'will'represent'different'countries'in'the'Olympic'Games.'To'win'a'gold'medal,'the'team'will'need'more'than'strength,'they'will'need'coordina<on,'communica<on'and'a'lot'of'teamwork.''Every'test'is'designed'with'union'as'a'primary'objec<ve.''

Objec&ve:)Process)simula&on)that)will)strengthen)and)define)the)

Client;Provider.)Each)team)will)have)to)

overcome)challenges)to)win)points)(make)a)team)

member)use)a)Geisha)costume,)create)a)marke&ng)campaign,)

package)design))and)30)second)advert)crea&on).)

Quality,)originality,)price)and)profitability)will)be)key)factors.))

The$challenge…$Survive$under$unfavorable$circumstances$

and$physical$limita9ons$from$some$survivors.$

The$first$challenge:$find$refuge,$to$walk$guided$by$only$one$sound.$

Once$there,$$the$challenge$will$begin,$forcing$the$

team$to$really$take$advantage$of$every$team$member’s$$

strengths.$

Competences:+Teamwork+Planning+Asser6ve+Communica6on+Change+Management+Conflict+Resolu6on++Dura6on:+5+hrs.++


• Groupstrengthsandweaknessesdiagnosisduringeverychallenge.

• Video/Photograph(memory)withtheprogramsmostsignificantmoments.


• 1,500mxpInvestmentperparticipant

• 30participants• Valueaddednotincluded• Travelexpensesnotincluded


bienseguro

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