8 myter om jobbsök

Erik Fors-Andrée cruited.com

8 myter om jobbsök

Erik Fors-Andrée

Entreprenör som driver cruited.comMejl: [email protected] Blogg: www.vd-blogg.seLinkedIn: linkedin.com/in/forsandree

http://cruited.com/

http://cruited.com/

http://cruited.com/

mailto:[email protected]

http://www.vd-blogg.se

https://www.linkedin.com/in/forsandree


Myt #1Man får bara jobb om man känner chefenNej. Kontakter är bra men de behöver inte vara med chefen. För det mesta är det inte dina kontakter som erbjuder dig jobb utan dina kontakters kontakter.

http://cruited.com/

http://cruited.com/


Myt #2Gå på mässor och arbetsmarknadseventFörsök hänga där branschfolk hänger, inte bara på rekryteringsträffar. Sök upp de event som är avsedda för personer som redan är i branschen.

http://cruited.com/

http://cruited.com/


Myt #3Berätta om dig själv och vad du gjortIstället för att bara säga vad du gjort - fokusera på vad du vill och vart du är på väg. Istället för att bara beskriva dig själv - fokusera på varför du är intresserad av dem.

http://cruited.com/

http://cruited.com/


Myt #4Intervjun är företagets sätt att lära känna digVisst. Men det är minst lika mycket du som ska lära känna företaget. Det handlar lika mycket om att du ska passa för jobbet som att jobbet ska passa dig.

http://cruited.com/

http://cruited.com/


Myt #5Leta varje dag efter utannonserade jobbDe allra flesta jobb utannonseras aldig. Skicka en spontanansökan! Det är den vanligaste kanalen för rekrytering, näst efter personliga kontakter.

http://cruited.com/

http://cruited.com/

https://cruited.com/blogg/personligt-brev/spontanansokningar-en-guldgruva-jobbsokare/


En platsannons är ofta en klyschig önskebild snarare än en exakt beskrivning. Fokusera mer på hur du är än hur du tror att arbetsgivaren vill att du ska vara.

Myt #6Följ instruktioneni platsannonsen

http://cruited.com/

http://cruited.com/


Myt #7Det är viktigt att få med allt i ansökanVissa utbildningar och erfarenheter sänker snarare än stärker din profil. Och om du plockar bort en del från cv kan det mest relevanta framträda mer.

http://cruited.com/

http://cruited.com/


Myt #8Använd mallarSöka jobb handlar mer om att sticka ut än om att passa in. Mallar blir helt fel i det sammanhanget.

http://cruited.com/

http://cruited.com/


Maximera dina chanser att få jobbet. Granska cv, personligt brev och LinkedIn-profil på cruited.com.

Vi tittar både på hur du framställer dina meriter och på de mjuka faktorerna: personlighet, värderingar, drivkrafter och kulturell matchning.

http://cruited.com/

http://cruited.com/

http://cruited.com/

Career

8 myter om jobbsök