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A CULTURA DO HOME OFFICE
Emmanuel Neri
EMMANUEL NERI
‣ Mestre em Desenvolvimento de Tecnologia
‣ Desenvolvedor desde 2010
‣ Atualmente desenvolvedor back-end na Navita
AGENDA
‣ Introdução
‣ Por que home office?
‣ Pré-requisitos
‣ Boas práticas
CASE
100% home office
NAVITA - PROJETO PILOTO
CONTEXTUALIZAÇÃO
POR QUE?
Por que home office?
ESTATÍSTICAS
LOCALIDADE
FOCO
CUSTO
‣ Funcionário
‣ Empresa
QUALIDADE DE VIDA
Pré - requisitos
ESTAMOS PRONTO PARA O HOME OFFICE?
INFRAESTRUTURA
‣ Dispositivos (Notebook / Celular)
‣ Acesso externo as ferramentas
‣ Rede (Internet /Energia)
AMBIENTE DE TRABALHO
‣ Privado
‣ Silencioso
‣ Ergonômico
COMUNICAÇÃO
Assíncrona
Síncrona
POSTURA
‣ Disciplina
‣ Autogestão
CONFIANÇA
CURVA DE APRENDIZAGEM
Boas práticas
DISPONIBILIDADE
‣ Horários
‣ Notificações
‣ Momento de desconectar
FERRAMENTAS
ATUALIZAÇÃO
METODOLOGIAS
‣ Acompanhamento
‣ Rituais
‣ diária / planejamento / retrospectiva
‣ Pair programming
FEEDBACK
‣ Atualização do ambiente da empresa
ENCONTRO PRESENCIAL
HÁBITOS
‣ Evitar chat privado
‣ Sempre predir ajudar
‣ 1a chat
‣ 2a Voz + Compartilhamento de tela
‣ Compartilhar tarefas por partes
‣ Revisão de código
VANTAGENS E DESAFIOS
‣ Produtividade
‣ Qualidade de vida
‣ Custo
‣ Ambiente de trabalho adequado
‣ Independência de local
‣ Adaptação
‣ Disciplina
‣ Distância
‣ Gerenciamento
‣ Comunicação
‣ Adaptação
‣ Disciplina
‣ Distância
‣ Gerenciamento
‣ Comunicação
DESAFIOS
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CULTURA
