Loopbaanonderhoud webinar mei 2011

Online seminar GITP

Loopbaanonderhoud

Vleugels en wortels

24 mei 2011

Hoe doe je dat?

Online seminar GITP 24 mei 2011


> Rixt de LangProgrammamanagerTalentontwikkeling

> Arjan BroereTrainer GITP

> Nettie van OosterhoutAdviseur GITP


Over GITP


Over GITP

Inzicht en ontwikkeling

GITP helpt jaarlijks > 15.000 mensen hun talenten te ontwikkelen, nieuw

perspectief te creëren en de regie te pakken over hun loopbaan.

Met een assessment, loopbaanadvies, training of coaching


Doel


Doel> Webinar over loopbaanonderhoud

> Concreet ingaan op verbeteringen, veranderingen die mogelijk zijn binnen een bepaalde context

> Vragen en opmerkingen beantwoorden

> Polls om te peilen


Inhoud


Inhoud> Motto voor het webinar:

– Vleugels om te vliegen– Wortels om te aarden

> Inleiding> Twee delen:

– Meer ratio– Meer drive

> Afsluiting


Motto


MottoVleugels om te vliegen …

> meer passie, inspiratie,

drive, wil

… en wortels om te aarden

> Meer momenten, vertel meer, tweezijdig


Jason Fried, Rework


Jason Fried, Rework> Ratio:

– Send them home at five– Meetings are toxic– Underdo your competention

> Passie:– Find your tone– Make a dent


Werk verandert


Werk verandert> Krapte op de arbeidsmarkt> Verschillen tussen generaties> Maatschappelijk verantwoord ondernemen

> Werk en privé> Krachtige technologie


Werk verandert


Deel IVleugels om te vliegen …



I. Wortels: meer ratio


I. Wortels: meer ratio1. Roer om versus onderhoud

2. Opwaarts versus beweging

3. Bureaucratie versus duidelijkheid

4. Droom versus koers

5. Onderhandel


1. Roer om vs onderhoud


> Denken over loopbaan niet alleen bij crisis

> Niet per se andere baan, zelfstandig worden





> Vaker doen> Aandacht voor kleine veranderingen

> Preventief en periodiek onderhoud (review in GTD)





> Vaker doen> Aandacht voor kleine veranderingen

> Preventief en periodiek onderhoud (review in GTD)– Einde werkdag– Einde of begin werkweek– Plussen en minnen



2. Opwaarts vs beweging


2. Opwaarts vs beweging> Mythe 2: Voor iedereen

bestaat er een droombaan en daar hoor je dus zo snel mogelijk naar te zoeken


2. Opwaarts vs beweging> Ladder op kán> Eindstation helder kán> Maar ook

– Verdieping– Verbreding– Werkgroep, project– Profilering


2. Opwaarts vs bewegen> Versterking van zelfregie> Grotere zichtbaarheid> Bestuurlijke verbreding> Investeren in relaties> Job crafting - werk aan behoeften aanpassen

> Meer autonomie, specialisatie en professionalisering

> Verhoging werkdruk en stress


2. Opwaarts versus bewegen

> Versterking van zelfregie> Grotere zichtbaarheid> Bestuurlijke verbreding> Investeren in relaties> Job crafting - werk aan behoeften aanpassen

> Meer autonomie, specialisatie en professionalisering

> Verhoging werkdruk en stress


3. Bureaucratie vs duidelijkheid


> Jaarlijkse cyclus> Formulieren en systemen> Twee deelnemers, onzichtbare derden




> Te veel introverte loopbaangesprekken

> Wees reëel over mogelijkheden



> Werk voortdurend aan– Loopbaan– Keuzes– Feedback– Ontwikkeling

> Zet je netwerk in> Peil opties> Laat formele stappen informele stappen versterken


4. Droom vs koers


4. Droom vs koers> Loopbaanontwikkelmonitor als test

> Van koers een project maken– Geld– Organisatie– Tijd– Informatie– Communicatie– Kwaliteit

> Moet dus voortgang hebben


5. Onderhandel


5. Onderhandel> Belangen> Posities> Rattengedrag

> Belangen> Posities> Rattengedrag


5. Onderhandel> Wat wil je? Waarom?> Wat wil(len) de ander(en)?> Wat is gemeenschappelijk belang?


5a Onderhandel door!> Getting past No

– Scheid mensen van problemen – Ga van posities naar belangen


Dus: meer ratio1. Roer om versus onderhoud

2. Opwaarts versus beweging

3. Bureaucratie versus duidelijkheid

4. Droom versus koers

5. Onderhandel








II. Meer drive


II. Meer drive1. Mantra

2. Groeimindset

3. Droom via actie

4. Hustle

5. Deel en verbind


1. Mantra


1. Mantra

> Positionering (markt voor?)> Over wat je doet (meer wil doen?)

> Vraag feedback,spellen, tests> Professional headline in LinkedIn


2. Groei mindset


2. Groei mindset


2. Groei mindset


3. Koers houden


3. Koers houden

> Check periodiek of je op koers ligt

> Echte stappen?


3. Koers houden


3. Koers houden


4. Hustle


> Doe vandaag> Experimenteer> “Hustle”, “Monetize”

4. Hustle


5. Deel en verbind


5. Deel en verbind> Snelle manier van leren> Halffabrikaten> #durftevragen> Kies vorm en tools die bij jou passen, maar communiceer


Dus meer drive1. Mantra

2. Groeimindset

3. Droom via actie

4. Hustle

5. Deel en verbind


Motto



> meer passie, inspiratie,

drive, wil


> Meer momenten, vertel meer, tweezijdig

Online seminar GITP

Webinar

loopbaanonderhoud

Career

Loopbaanonderhoud webinar mei 2011