Présentation supcom 16112011

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Projet Employabilité

Conseil pratiques pour vos recherche d’emploi

Novembre 2011

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Sommaire

Projet Employabilité

Qui sommes nous ?

Bien préparer son CV

La Lettre de motivation

L’entretien

PARTIE 1: Bien préparer son cv

Employabilité

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Préparation d’un CV

Les bases du CV

Ce qu’il faut éviter

Les Formes du CV

Astuces pour réussir son CV

Préparer son CV

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Jouer la carte de la vérité

Il faut être et rester soi-même

La règle « CV = sincérité » ne doit pas être transgressée

Jamais de négation dans un CV !

Toujours demander à un ami ou à un tiers neutre de relire votre CV avant de l'envoyer

Les bases du CV : Les grandes règles

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Une à deux pages maximum sur du papier de format A4.

Concis

Évitez les sigles, les abréviations, le jargon professionnel. Clair

Citez des résultats quantifiables. Énumérez vos responsabilités pour chaque fonction exercée.

Chaque mot compte. Choisissez des verbes d'action. Évitez les termes pessimistes ou négatifs, imprécis ou vagues.

Précis

Percutant

Les bases du CV : Le CV doit être (fond et forme)

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Pas de trous dans un CV. Affichez la transparence.

Complet

Optez pour une forme et gardez-la.

Ne soyez pas excessifs dans vos affirmations. Employez plutôt l'infinitif.

Cohérent

Sobre

Les bases du CV : Il doit être :

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Les bases du CV


Les Formes du CV


PARTIE 1: Bien préparer son cv Projet Employabilité

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Présenter votre niveau actuel, poste ou la dernière fonction exercée et remonter jusqu'à la première

Partir de votre première formation ou expérience professionnelle et descendre dans le temps jusqu'à aujourd'hui

Mettre en avant vos compétences tout en minimisant les répétitions

Chronologique Anti-chronologique Fonctionnel

Principales formes de CV

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Les bases du CV


Les Formes du CV


PARTIE 1: Bien préparer son cv Projet Employabilité

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Si vous en avezplusieurs, mentionnez-les

Votre état civil uniquement.Ne racontez pas votre vie !

• Donnez votre âge et non pas unique-ment la date de naissance. • Préférez les expressions "Né le 08 février 1978“ à la formulation chiffrée “06/02/ 1978"

• Prénom et nom de famille

• Adresse • Numéro de

téléphone et de fax

• E-mail

1. Les données personnelles

Préparation d’un CV :A : Les parties d’un CV

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Écrivez quelques mots qui décrivent brièvement les points clés de votre candidature. Il est conseillé d'y inscrire votre poste, soit dans un cadre ou avec une police d'écriture adaptée

2. Le titre

Poste de Direction Générale à connotation industrielle

MARKETING AND COMMUNICATION MANAGER

Préparation d’un CV :A : Les parties d’un CV

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3. L’accroche

Expliquez le profit que vous êtes capable d’apporter àl’entreprise.

Exemples d’accroche :

5 ans d’expérience en tant que Formateur XXX3 fois chef de projet de réorganisation des entrepôts

dans des entreprises de distribution

La préparation d’un CV :Les parties d’un CV

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4. La photo

Vous n’êtes en aucun cas obligés de faire figurer votre photo sur un CV.

Ne joignez une photo que lorsqu'elle vous est demandée.

Préparation d’un CV : A: Les parties d’un CV


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5. Le corps du CV

Délimitez bien les principales rubriques de votre CV.

Préparation d’un CV : A: Les parties d’un CV


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Utilisez une présentation

chronologique,thématique ou

anti-chronologique

Formations scolaires

et académiques

Groupez: Word, Excel…

en suite bureautique

Office (98 à XP)

Compétencesinformatiques

Evitez lesmentions

"lu, écrit, parlé“Utilisez plutôt:

courant", "bilingue

Languesétrangères

1. Les formations


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2. L’expérience professionnelle

Stages effectués / Postes occupés : donnez le détail de vos responsabilités.

DIRECTEUR MARKETING

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE1999 – 2004 SOCIÉTÉ X2003 – 2004 Responsable Marketing et Ventes2001 – 2003 Responsable de l’Organisation de la

Production et de la Qualité1999 – 2000 Responsable du Développement du

produit Z.

La préparation d’un CV :Les étapes d’un CV

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3. Les compétences techniques

Pour les jeunes diplômés, ne gonflez pas artificiellementvotre CV en recensant toutes les compétences techniquesrencontrées.

Sachez mettre en avant vos compétences clés (maîtrise complète et réelle) et celles que vous souhaitez

mettre en oeuvre dans votre prochain poste.

La préparation d’un Cv :Les étapes d’un CV

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4. Les occupations extra-professionnelles

Ne mentionnez pas des informations dites "bateau" comme "cinéma, lecture..." cela ne veux rien dire.

Préférez "Documentaires sur l’aéronautique", "Passionné des arts plastiques ; Pratique de l’athlétisme de compétition"...

Il faut que ça soit vrai pour pouvoir en parler le jour de l'entretien

La préparation d’un CV :Les étapes d’un cv

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Formations

• Précèdentes expériences professionnelles• Classement des diplômes• En un coup d'œil : diplômes obtenus, dates d'obtention, spécialisations, nom des établissements et leur localisation.

Expériences professionnelles

• PFE: missions• Pas du remplissage • Stages, jobs étudiants, projets associatifs.

Compétences

• Linguistiques • Informatiques etc…

Activités extra-professionnelles

• Aperçu sur votre personnalité.

Il faut que je trouve un exple de cv correct

Etat Civil

• Nom, prénom, âge, etc

Vue générale du CV

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Les bases du CV



Les Formes du CV

PARTIE 1: Bien préparer son cv Préparation d’un CV

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Ne pas oublier la ponctuation

Evitez les approximations

Evitez de faire des répétitions

Ne jamais envoyer de CV manuscrit

Eviter les fautesd'orthographe

N’employez pas de sigle.

Il faut toujours détailler

Ne jamais Indiquer

vos prétentions salariales

La préparation d’un CV :Ce qu’il faut éviter lors de la

rédaction d’un CV

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Les bases du CV


Les Formes du CV


PARTIE 1: Bien préparer son cv La préparation d’un CV

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Débutant : stages, activités

Filières différentes: compatibilité poste

Autodidacte: compétences/réalisations

Beaucoup de turn over: CV fonctionnel

Chômage long: CV fonctionnel(Préparez vos explications)

Quelques astuces pour réussir

son CV

Astuces pour réussir son CVLa préparation d’un CV

PARTIE 2: La lettre de motivation

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Mettez en avant vos compétences etqualités nécessaires à la réussitede votre projet professionnel !!

La lettre de motivation Lettre de motivation

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Quelques astuces pour la réussir

La lettre de motivation

PARTIE 2: La lettre de motivation

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3 conseils pour écrire une Lettre de motivation :

Une accroche percutante

Un contenu structuré

Une présentation soignée

Et pourtant, elle est incontournable : vous devez en rédiger une…

Accompagnant le CV, la lettre de motivation a pour seul but d'attirer l'attention de l'employeur et de vous permettre de décrocher un entretien.

Qui n'a pas connu l'angoisse de la page blanche avant

d'écrire une lettre de motivation ?

La lettre de motivation: Lettre de motivation

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Pour rédiger sa lettre de motivation, une bonne accroche déterminera la qualité de votre argumentaire.

Accroches à éviter : « Excellence, le désir m’enhardit de venir très respectueusement, tenter ma chance auprès de votre excellence, de me faire engager dans un poste parmi l’effectif de votre honorable Société. »

Des phrases simples et courtes, interpellant le lecteur donneront de l'auteur une image dynamique.

Elle doit être courte et subtile. Surtout ne tombez pas dans le piège de vouloir trop en faire, ça peut vous desservir.

La lettre de motivation: 1. Une accroche percutanteLettre de motivation

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Expliquez pourquoi elle vous intéresse.

Mettez en valeur les éléments de votre CV. Finalité : ouvrir la voie de

l'entretien

" Moi " " Nous " " Vous "ou l'entreprise

à laquelle vous

écrivez

ou ce que vous pouvez

apporter à l'entreprise

ou ce que vous pouvez envisager

avec l'entreprise

Adaptée à chaque candidature, elle est construite selon un schéma immuable : 1+1=1

La lettre de motivation: 2. Un contenu structuréLettre de motivation

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Adressée à une personne précise et nominalement désignée

Accompagner sa candidature d’un mail très court (2 ou 3 lignes)

Joindre les documents en format pdf

Objet du mail : signale l'annonce à laquelle le candidat répond ainsi que le titre du poste. Ou l'intituler "candidature spontanée" le cas échéant.

La lettre de motivation: 3. Une présentation soignée au millimètre prèsLettre de motivation

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La lettre de motivation: 4. Modèles de Lettres de MotivationLettre de motivation

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Quelques astuces pour la réussir

La lettre de motivation

PARTIE 2: La lettre de motivation Lettre de motivation

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Pas de style familier, arrogant :" vous cherchez un collaborateur hors pair,je suis celui qu'il vous faut " ou larmoyant " au chômage depuis 3 ans…

Veillez à ce que la taille de la signature soit proportionnelle au texte

Evitez les formules de politesse à rallonge, optez pour la sobriété et le professionnalisme

Soignez votre écriture, elle contribue à votre bonne présentation

Lettre de motivation :Quelques astuces pour la réussir

PARTIE 3: L’entretien d’embauche

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Vendez – vous !!!

Sans vous déprécier!


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Simulation vidéo d’entretien d’embauche

L’entretien d’embauche

Les techniques de présentation


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A: L’entretien d’embauche (1/3)

Le rendez-vous est fixé... Préparez-vous dès à présent !

• Précisez vos attentes

• Précisez votre projet professionnel

Faites un tour

par votre passé

Projetezvousdans

l'avenir

Renseignezvous sur

votre futur employeur

Compétences PersonnalitéAdaptabilité

AttentesProjet

professionnel

Connaître l'entreprise

Un entretien se décline en trois temps :


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Entraînez-vous... Il n'y a pas qu'un type d'entretien…

L'entretien idéal

Il s'agit de l'entretien le plus courant : il dure entre 30 ’et 1h et s'organise généralement en échange entre le recruteur et le candidat

L'entretien où vous seul

parlez

Le recruteur se contente de poser une seule et unique question, très générale, au début de l'entretien : "Parlez-moi de vous", "Présentez-moi votre CV" ou encore "Présentez-vous".

L'entretien " sous pression "

Ce type d'entretien est relativement rare et vise à vous placer sur la défensive et à analyser vos réactions : vos résultats seront minimisés, vos décisions critiquées ainsi que vos qualités personnelles.

L'entretien "examen

technique/comportemental"

Il est fréquent pour les postes techniques : Vous êtes confronté à une situation technique type.Il peut être précédé de tests techniques ou psychotechniques

L'entretien questions-réponses détendu

Très efficace, il est un véritable échange : on vous pose des questions, vous y répondez, Méfiez-vous cependant ! Le recruteur peut vous tendre des pièges au cours de la conversation !


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• La check-list avant l'entretien :

• Préparez le matériel nécessaire à l'entretien

J'ai fait le plus sincèrement possible mon auto-évaluation ; Je maîtrise parfaitement mon CV ; J'ai une bonne connaissance de l'entreprise et je sais qui je rencontre ; Je sais ce que je peux apporter au poste ; J'ai apporté une série de questions précises sur l'entrepriseJ'ai repéré l'itinéraire pour me rendre sur les lieux du rendez-vous Je choisis ma tenue avec soin.

Bloc-notes et stylo : signe d'une bonne écoute et de votre intérêt pour le poste; Copie de votre CV Liste des questions que vous souhaitez poser ;

Le jour J ! Soyez fin prêts


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Simulation vidéo d’entretien d’embauche




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B. Les techniques de présentation

Le look Les gesteset le maintien

Le regard et la voix

L'expression orale

Un regard droit et une voix claire

Soignez votre image jusque dans les moindres détails !

Respect, simplicité et politesse prévalent

Privilégiez des phrases courtes et précises et des verbes d'action.

L’entretien d’embauche :Les technique de présentation

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La première impression que vous allez produire est primordiale !

Posez-vous avant l'entretien, toutes les questions sur les éléments extérieurs de présentation, et soyez vous-mêmes.

Pour être vous-même le jour de l'entretien, il vous faut donc trouver l'équilibre entre la tenue conventionnelle,

et celle dans laquelle vous êtes le plus à l'aise.

L’entretien d’embauche :Les techniques de présentation

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La crainte et le trac sont compréhensibles et légitimes lors de l'entretien.

Votre poignée de main doit être franche et ferme

N'arrivez pas en terrain conquis

La meilleure attitude ? Jambes croisées, un bras sur l'accoudoir, l'autre sur une jambe, la tête et les épaules droites et les mains détendues.

Concernant la gestuelle pendant l'entretien : • Vous tenir droit, sans pour autant être rigide ;• Une attitude ferme, cordiale et souriante, des gestes d'ouverture • Gardez vos mains vides sur la table, SURTOUT SANS STYLO A BILLE

RETRACTABLE !

B. Les techniques de présentationGestes et maintien : Respect, simplicité et politesse prévalent


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Le regard La voix et l'intonation

• Un regard droit : bien installé dans le présent.

• Un regard bas: justifié par la timidité, il dénote le malaise et la dissimulation.

• Un regard trop haut : une personnalité imaginative mais qui fuit la réalité.

• Ne parlez pas trop vite

• Une voix basse est préférable à une voix très haut perchée.

• Entraînez-vous à parler à voix haute

B. Les techniques de présentationExpression orale : ça passe aussi par le regard et la voixL’entretien d’embauche :


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• Exprimez vous clairement avec des phrases simples

• Soyez attentif à finir vos phrases et à utiliser des termes précis. "Truc, machin, chose" sont à éviter...

• Evitez les mots à connotation négative ("problème, malheur, préoccupation"), ainsi que les expressions toutes faites, les clichés("le goût du challenge").

• Essayez aussi de contrôler vos tics de langage ("je dirais, si vous voulez, je crois que").

B. Les techniques de présentationExpression orale : Privilégiez des phrases courtes et précises et des verbes d'action.


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Merci pour votre attention

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