31
Sociale Zaken Professionaliseringsdag UWV, 2012 Baukelien van Minnen

Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Presentatie voor de professionaliseringsdag van het UWV in september 2012. Thema "nooit te oud om te leren". Wat kunnen oudere werkzoekenden zelf doen om meer aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt?

Citation preview

Page 1: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Sociale ZakenProfessionaliseringsdag UWV, 2012

Baukelien van Minnen

Page 2: Sociale zaken, nooit te oud om te leren
Page 3: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent

that survives. It is the one that is most adaptable tot change”

(Charles Darwin).

Page 4: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

De snelheid waarmee dingen nu veranderen is de laagste die je ooit

nog mee zult maken….

Page 5: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Werk

Zorg

Alles past zich aan

Page 6: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Ook in jouw buurt…

http://www.youtube.com/watch?v=9V1tlhGjSMc&list=FLwK6tRG9ko8T7I29Em7Q6ZA&index=1&feature=plpp_video

Page 7: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Het nieuwe werken

FlexibiliseringSociale media

Crowdsourcen24/7

Dialoog

Netwerken

?

Page 8: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

De werknemer die nodig is…

• Kundig• Samenwerkend vermogen• Zelfstandig• Communicatief vaardig• Authentiek• Open• Goed in het aangaan van

(online) relaties• Online vaardig• Zelfredzaam? ?

Page 9: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

6. 50-Plussers hebben niet in zichzelf geïnvesteerdNatuurlijk kan met de vinger naar de werkgever gewezen worden, dat deze nauwelijks nog investeert in werknemers boven de 45 jaar, maar

daar heb je als werkloze 50-plusser weinig aan. Op het CV van 50-plussers staan zelden interessante opleidingen of behaalde certificaten

die werkgevers relevant vinden, uitgezonderd een paar eendaagse trainingssessies die nauwelijks van blijvende toegevoegde waarde of

relevantie zijn. Het is dus essentieel om nieuwe kennis op te doen en toe te voegen aan het CV. Hierbij gaat het om nieuwe en moderne

technieken die beroepsmatig relevant zijn en gevraagd worden door werkgevers.

Bron: http://www.recruitingroundtable.nl/2012/09/26/waarom-50-plussers-geen-baan-vinden-deel-2/#.UGKts42Ts7s

Page 10: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Gebruik de Novib methode …

Page 11: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Laat mensen voor hun eigen bouwstenen zorgen

om de brug naar werkgevers te slaan

Page 12: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Leer zelf informatie te vinden

Page 13: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Leer van anderen…of lever zelf een bijdrage…

Page 14: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Netwerken kun je leren…zelf….nu…

Page 15: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Er zijn genoeg manieren om te leren hoe je met (sociale) netwerken om moet gaan

Page 16: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Elk netwerk is (ook) een zoekmachine…

Page 17: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Haal informatie via/uit je netwerk

Page 18: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Werk aan je eigen

ontwikkeling

Page 19: Sociale zaken, nooit te oud om te leren
Page 20: Sociale zaken, nooit te oud om te leren
Page 21: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Leer online communiceren…laagdrempelig

Page 22: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Leer welke berichten geen reacties krijgen..

En welke wel…

Page 23: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Online samenwerken via sociale media

Page 24: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Face-to-face communiceren via sociale media

Page 25: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Moeilijk….?

Page 26: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Skills kun je zelf leren…

• Door te doen, te proberen• Door te zoeken• Door vragen te stellen aan je netwerk• Door samen te werken • Door gebruik te maken van kennis van

anderen

Page 27: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Laat je inspireren…en motiveren

Page 28: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Te oud om te leren…?

Page 29: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

Bereid je voor op continue verandering….

Page 30: Sociale zaken, nooit te oud om te leren

“When the winds of change blow, some seek shelter, others build

windmills”

Page 31: Sociale zaken, nooit te oud om te leren