Edy-Claude Okalla Bana, Ph.D

Consultant en Organisation

Votre entreprise désire :

• Accroître sa notoriété sur les réseaux sociaux et mettre en place une veille concurrentielle?

• Construire une image d’entreprise responsable et socialement impliquée dans le développement durable conforme à la norme ISO 26 000?

• S’adapter aux changements organisationnels et gérer les questions de réputation sur le web 2.0?

• Déployer sa communication interne et externe en en réduisant les coûts?

Je peux vous aider à résoudre ces problèmes !

Spécialiste du conseil en innovation organisationnelle et développement durable aux entreprises, la gestion du changement sous toute ses formes dans l’organisation est l’axe central de mon métier.

Mes activités :• Conseiller les organisations en matière de responsabilité

sociale et environnementale, de marketing et de stratégies de communication externes et internes.

• Conseiller les entreprises dans la mise en place des stratégies liées aux médias sociaux (youtube, facebook, twitter,..etc.) et de la gestion de l’e-réputation sur le web.

Voici comment je peux vous aider de manière concrète

• En développant une stratégie d’éco-conception des produits et services de votre entreprise pour réduire les coûts financiers et humains de son organisation.

• En initiant un véritable changement organisationnel dans votre entreprise en travaillant de pair avec vos équipes, pour que le changement soit mieux accepté.

• En déployant un mix de communication performant à l’intention de vos parties prenantes (employés, clients…).

Voici comment je peux vous aider de manière concrète

• En optimisant la présence de votre organisation sur les réseaux sociaux et en développant les communautés de fidèles clients de votre entreprise ou de votre marque pour externaliser votre force de vente à moindre coûts.

• En organisant la veille stratégique de votre entreprise pour accroître sa notoriété.

• En mettant en place les outils web 2.0 qui rajeuniront la communication et le marketing de votre entreprise.

Voici comment je peux vous aider de manière concrète

• En mettant en place le concept d’organisation apprenante, au long de la vie de votre organisation, un référentiel de transmission des compétences et des savoir-faire pour l’intégration et l’adaptation de nouveaux employés sans coûts supplémentaires en horaire de formation.

• En aidant votre entreprise à intégrer et à appliquer les lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale définies par la norme ISO 26 000 parue en novembre 2010.

Voici pourquoi je prétends résoudre vos problèmes

• J’ai exercé pendant cinq années dans le domaine de la recherche en sciences humaines et sociales, d’où un intérêt marqué pour les problématiques de gestion des enjeux humains dans les organisations.

• Mon intervention était axée sur des entreprises spécialisées dans le conseil aussi bien en management que dans des agences de marketing pour y occuper des postes relatifs à la stratégie et à la veille organisationnelle. Je suis initié à la norme ISO 26 000.

• En terme de diplôme, je dispose d’une solide formation: Ph.D en Histoire spécialité histoire d’entreprise, une maîtrise en science de l’administration mention théorie et pratique de l’Organisation, formation en MBA spécialisé en marketing et développement durable.

Vous pouvez me contacter à l’adresse suivante :

Edy-Claude Okalla Bana

305-2965 Côte-Ste-Catherine

H3T 1C3 Montréal, QC Canada

Tél : 514-733-3763

Cell : 514-585-9457.

Cell : 514-585-9457.