Embed Size (px)
DESCRIPTION
Příspěvek se bude zabývat právní úpravou zaměstnávání lidí se zdravotním postižením z pohledu zaměstnavatele. Pozornost bude věnována především tomu, jak by měl zaměstnavatel postupovat při zaměstnávaní člověka se zdravotním postižením, tak, aby pracovní vztah prospěl oběma stranám. Příspěvek se zaměří zejména na tyto oblasti: - Zaměstnání jako základní právo - Přínosy zaměstnávání lidí se zdravotním postižením - Povinnosti a práva zaměstnavatele - Kde hladat podporu při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením
Citation preview
-
-
-
-
-
»–
–
Počet
zaměstnanců
Počet
zaměstnan
ců se ZP
Výše ročního
odvodu
Hodnota výrobků nebo
služeb od zaměstnavatelů
osob se ZP
25
1
59 315 Kč
166 082 Kč
300
12
711 780 Kč
1 992 984 Kč
»»
