اإلدارة في القيادة أهمية

أنها كما لإلدارة ومفتاح النابض وقلبها اإلدارية العملية جوهر هي القيادةعلماء جعل هنا ومن إداري تنظيم أي نجاح ضوئه علي يحدد الذي المعيار

. دراساتهم في 5 رئيسا 5 موضوعا القيادة من اإلدارة

اإلدارة علماء دراسات حسب علي اإلدارة تعريفتاجي

. للبشر الجماعية للجهود الخاص والترتيب التنظيم تعني اإلدارة . تكال. – ليلى د درويش لكريم عبدا د

تعني المختلفة اإلدارة البشرية الجهود بين والتنسيق التعاون من نوع توفير. معين هدف تحقيق أجل من

ديل أرنست. معين هدف لتحقيق اآلخرين طريق عن األعمال تنفيذ

وبرسشوس ففنر. مرغوبة أهداف لتحقيق والمادية البشرية المواد وتوجيه تنظيم

: اإلدارة في توافرها يجب التي جوانب

اإلدارة: : في التنظيمي الجانب أوال

مزاولة من واستخالصها والتجارب البحوث عنها كشفت عملية وفق ويتمفنية تنظيم عملية يتم كما لإلدارة النظري بالجانب عنه يعبر ما وهو العملية

فيها . تبرز

: لإلدارة : اإلنساني الجانب ثانيا/

قيادة تتولى الذين اإلفراد طريق عن ذالك ويتم أدوارها ابرز من فهوكما إلية ليس اإلداري فالتنظيم األهداف لتحقيق وتوجيههم التنظيم

يحل فيه اإلنساني والعنصر اإلدارة، في الكالسيكية النظريات تتصوروهتحقيق في تساهم التي األخرى العوامل مختلف في األولى المكانة

.......... ذالك الجوانب ومتعدد 5 معقدا 5 دورا يلعب انه كما المنشودة األهدافبمرؤوسيه عالقاته في كقائد دوره علي القتصر للقائد اإلنساني الدور إن

مما بتوجيهاتها يلتزم عليا لسلطات يخضع كمرؤوس دورة يشمل وألكن. التنظيم في اإلنساني دور أهمية ومن القائد ووضع موقف صعوبة من يزيد

: اإلدارة : في االجتماعي الجانب ثالثا/

فهي العاملين جهود وتنسيق للتنظيم فعال دور لها التي الجوانب من فهوأداه حجمها أكثر بالتالي اختالف علي اإلدارية التنظيمات في ضرورية

يتأثر . اإلداري القائد أن كما ملحة أصبحت لها والحاجة وأهدافها وطبيعتهاتكون التنظيم داخل من اجتماعية بعوامل القيادية لمهامه ممارسه في

, وقيمهم وتقاليدهم عاداتهم في وتتمثل فية العاملين األعضاء من نابعة

داخل ومرؤوسيه القائد سلوك على ذلك فينعكس وتطلعاتهم واتجاهاتهم. المجتمع نطاق في يعمل الذي التنظيم

اإلدارة بأهداف الخاص الجانب رابعا/هذه تحقيق في التوازن علي المحافظة علي قادرة القيادة تكون ما وبقدر

و وجه أحسن على أهدافها تحقيق علي اإلدارة يساعد ذلك فأن األهدافكل حل لمسؤولية اإلدارية القيادة تحمل خالل من القيادة دور يبرز

تعدد على تترتب التي المشاكل ومواجهة التنظيم في الموجودة التناقضات. التنظيمية األهداف وتعقد