Upload
bashar-sasa
View
1.466
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
معيار الموارد البشرية
تخطيط وإدارة الموارد البشرية
ترررطتخطط ارررططد ارررىدة طد خ رررط ط
باألهررفداطدتصرريطدت د ط رررى دة ط
تياثلطفيطد هرفاطد طدبرغطد ارطتخطط
تؼز رررزطخرررى طد ارررىدة طد خ رررط ط
ودالصرريدا طد اثرررهط وهرراطو ػررفد ط
.ق ا دتط يا ز طط
تخورررلطد رررى دة ط وهد ررر ط يسف رررفط
دزي اخاتهاط نطد اىدة طد خ ط
تخطيط وإدارة الموارد البشرية
تاخرراطد ررى دة ط وهد رر ط يلا ررر ط ا ي رراةطود يؼ رر نط إررااكطد ىلررىدط رريطءةثررططد اي ررف نطةدررا ط
.و ائا
تخطيط وإدارة الموارد البشرية
تخولطد ى دة طدنظا طذدتطشداف ط نط ادطص اصاتطوءنظا طػالط يلا ر طتإانط
د يخارر ططود يىف ررلطود يررفة كطود الافرراتطود سررىدفزطوت رر رطدأل د طود يطق رراتط
ود ؼاودتطودألخا دتط
تخطيط وإدارة الموارد البشرية
ت ىمطد ى دة طبإخطد طدصيااػاتطةءيطصوى ط اسطةضاطد ارىدة طد خ رط ط
.و لفدةطد طدةدتطد ا ط
تاخاطد ى دة ط وهد طػرا ر ط يلا رر ط طصررطد اضراةدتطد ىف د ر طت رىمطػررهط
فئرررراتطهرررريطد ا رررر طودتشررررطدف ط(ط4)ءصرررراسطت ررررو لطد ىفررررائلط رررريط
ود يخ طد دو طود يود ذ ط
تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية
ت ىمطد ى دة طبيسض نطءصا كطد ؼالطوتاى طهاطب للط ضياطط نط ادطتىف ططب ئ طخاذب ط
.وةدػ ط إلبفدعطد اياثر طفيطفطقطد يا زطد ُا ّلر طفيطخا غطقااػاتطو دةدتطد ى دة
تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية تيررى هط دة طد يررفة كطػار رراتطتسف ررفطد اؼرراةاطود ررفةدتطد اررىدة طد خ ررط ط ررنط ررادط
د ىللطد ىف ديطد ذيط سف طد اهراةدتطود رفةدتطد يريط يؼر نطتىفطهراطأل د طد ىف در ط ررط
.تضل نطد ىفائلطدػياا دطػرهطد اهاةدتطود فةدتطد ايىفط ط
وتودرررذطد رررى دة ط وهد ررر ط ؼيارررف ط يسف رررفطدالزي اخررراتطد يفة خ ررر طترررطتخطط رررغطد ض اصررر ط
ودتصيطدت د طونظامطت رطء د طد اىفد ن
تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية
ؼاهفطشطط طتخ ط وهاط ؼهرفطط8دن اتطد ى دة ط
.تفة كطد إخاططو ؼهفطد ففاعطد افني
تخوررلطد ررى دة طءفإررلطد اااةصرراتطد ؼا ا رر ط ررنط ررادط
دا طد اخي ر نط را راةة طفريطد اراتاطدتطود اري راتط
ود وفودتطووةططد ؼالطود فوةدتطد يفة خ طد يريطتؼ رفط
. د لطو اةجطد فو ط
ررريرطق ررراسطء رررططد يرررفة كطػررررهطء د طوصررررى طد ارررىدة ط
(.7د للطةقرط)د خ ط طو يرط طدخؼيهطصوى اًط
ررطتخططت رر رطدأل د طبوظررامطد يررفة كطو ُؼيخررططت رر رطدأل د ط
.ءزفطد اف اتطد ها طفيطتسف فطدالزي اخاتطد يفة خ ط
تمكين ومشاركة الموارد البشرية والتعامل معها بشفافية
وفطتطد ى دة طقوىدتطدت ادط ير يطدالفلراةطدتبفدػ ر طودالبيلاة ر ط رنطةافر ط
طترركطد ررى دة ط را رراةة طفرريططلرروغطد ررطدةطوضررااكطد يسضرر نطد اضررياططآ رر طوةططد ؼ ررلطد ررذهويطودصرريسفد طنظررامط:ط ررا د وطو ررنطهررذوطد وررىدت
.دالقيطدزاتوطو شطد طد اىفد نطفيطفطقطد ؼالطد فد ر طود ا يطة
وتارررورطد رررى دة طلررراز اتطةاف ررر ط رارررىفد نط يال ررروهرط رررنطء د طدألػارررادطد الردرر نطبهرراوطوتوا رر طشررؼىةهرطبرررا ىال طد ررىف ديطتندررا طدألػاررادوطوف ررراًط
. اوهد طد يال نطد ىف ديطوتدى ضطد از اتطد اسف
تخوررلطد ررى دة طق ارر طدصرريطدت د طتياثررلطفرريطبوررا طفررطقطد ؼاررلطود ؼاررلطبررطوذط:طد دط اطد ىدزفطوتود ذدًط هرذدطد روهحطتررطدػيارا طوزرف ط دة ر ط يخ ر وطهري
دة طد ردررراكطد ؼر ررراطو ساقهررراطباأل انررر طد ؼا ررر ط ضررراىطنائررركطةئررر شط دررررشط.د ى ةد طو ططد فد ر
االتصال والحوار بين وزارة الداخلية ومواردها البشرية
وفطتطد ى دة طدأل ودتطد ا ط رسىدةطو بفد طد طءيط وهاطنظامطدصيااعطد طءيوطونظامطد يظرارراتوطوص اصرر طد خرراتطد اديررىذوطوتوظرر رطد ا رراباتط راضرريى اتطد ىف د رر طد اخيردرر ط
.ط ا ابر طد ا طود ا طف ن
وفطتطد ى دة طهىدتلط يسطة ط دا غطضخاططد ى دة ط غطبفدطشهطيط ات راالتوطوقرفطءصدطتطهذوطد ض اصاتطػنطتس اطنيائحط داب ر طةفؼرلط ؼرفالتطةضراطد ارىدة طد خ رط ط
.م 2009فيطآ ططدصيااعط رطءيطػامطط%(71)ػنطقوىدتطد سىدةط هط
ط"999 درر ط:ط"تو ططد ى دة ط ؼاةاطو خطدتطد اىدة طد خ ط طفيط اخىػاتهراطوط ثرلود اىدقررغطدال ليطون رر طد يرريطتو ررلطء خرراةط"طد ؼرر نطد ضرراهط "و دررر ط"ط دررر طد ررططي"وط
د ى دة ط ى اًطب رىموطود ا راةة طفريطد اري راتطود اراتاطدتطد ايخ ر ط د رلطو راةجطزيررهطط2007 وررذطػررامط(طضررابااًطو ىفدراًطط631)د فو ر وطوقررفطشرراة طفريطهررذوطد اري رراتط
.طم2009نها ط
االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية
وفطتطد ى دة طب ئ طآ وهطوفاطدفإلطد اااةصاتطد خالر طبا رس طود ضرا طد اهو ر طوتىػ ر طد ارىدة طد خ رط ط
با اؼا ططود ايارخاتطد إطوة ط ياخ هاطةااطتىفططد ى دة طب ئ طدخيااػ طو اف ر طو نضران طوة اضر ط اويضرخيط
.طد ى دة طفيطةاف طد ااػاتط
شللطد ىال طودالنياا طد ااصضيطق ا طدصيطدت د طفيطد ى دة طالةتخاطهاطد اخاشططبياخ اطد انىكطوتس اطد ؼفد وط
.ز ثط ةخلط وةدتطفيطد ىال طد ااصضيطودالنياا طد ىف ديطضانط ا طد يفة كطد ضوى
شللطةخاةطد ا طد فو طد سضو طفيططتوظ رط ساضطدتطػنطد ىال.
دصرريسف لطد ررى دة طلرروفوقطد يلافررلطدالخيارراػيط ي ررف رط ضرراػفدتط ا رر طي ررطط ؼررا ط راررىفد نط ررفػرطوقإررا ط
.دزي اخاتطد اىة طد خ طي
زطصطصاىطد ى ططوةخاةطد ا طبز اة طءصططشهفد طد ىدخكطوةػا يهاوط
تسطصطد ى دة طةذ كطػرهطةضكطوال طد داهىةط رى دة ط نط ادطآ طتلط رطو لافأ طدألشخاصطد ذ نط ؼثطوكط
ػرررهطد اخررا مطد اا رر طود ا يو رراتطد اد ررى وطود اخرررر نطػررنطد دررطدئرطءوطد سطدئرراطءوطد اضرراػف طفرريطد ررخضطػرررهط
د اارىب نطءوطد اضاػف طفيط طدا طد سطدئاطو ن اذطدألةودذطفيطزاالتطد سط اطءوطد رطقطوي طهاط نطد اضراػفدتط
.د ييط اة طف هاطد داهىةطوتخولطفئ طخف ف ط ا ث طضانطخائز ط ر طةا طود داهىةط
االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية
تاخاطد ى دة طءنظا ط ؼياف ط الافرأ طوت رف طط
وتسد زط ندا دتطد اىفد نطد ايا ز طتإرانط
وهد رررر طد ؼوا رررر ط:طب ئرررر طدبفدػ رررر ططتيإرررران
بررا اىفد نطوةػررا يهروطو وهد رر طد الافرراتط
ود سىدفزوطو وهد طد يدىقطد ىف ديوطونظامط
د يطق ررررررر طونظرررررررامطدألوصرررررررا طود ررررررراةدتط
ود ؼرراودتطد اطتخارر طبهرراطونظررامطد الافرراتط
د رررهط طألػإرررا طد ردررراكطونظرررامطد ؼررراو ط
د ضررررررررررررررروى ط ويرررررررررررررررائحطت ررررررررررررررر رطدأل د ط
.د ىف ديط
التزام وزارة الداخلية بعملية التوطين
وتضرؼهط%.ط100زطللطد ى دة طػرهطتىط نطةاف طد دئاتطد ىف د طد ؼر راطبوضرخ طدصررري ااتطد ارخررر ط:طد ررهطترررىط نطبرراقيطد اضررريى اتط رررنط ررادطػرررف طد دودتط وهرراط
ط144)د ايا ز نطفيطد لر اتوطز ثطترط ادطدألػىدمطد ثا طد او ط طدصري ااتط.فيطشيهطد اداالتطد فةدص ط رؼالطفيطد ى دة ط(ط يدىقاًط
ترررى يطد رررى دة طبرررطد حطتفة خ ررر ط يوا ررر طقرررفةدتطد ارررىدطو نطوطودالهيارررامطبيارررى طط هاةدتطوقفةدتطق ا دتطد لطد ثانيوطونظامطد يفة كطد ذيط ىفطط وةدتط ي ف ر طفرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررريط
(ط. وةدتطد ا دتطدألو هطو وةدتطد ا دتطد ىصاهطود ا دتطد ؼر اط)طد ا ط
وفطتطد ى دة طزىدفزطود ي ا دتط رط ط ي د غطد اىدطو نط ا يساقطفريطوزرفدتطط. ىفد ط نطد ؼو ططد وضائيط1000د ى دة ط نطد دوض نط وهاط اط يداو ط
تخولطد ى دة طءنظا طد اىدة طد خ ط طد ااخ طد ي فمطد ىف ديطود اهويط رارىدطو نوط ثرررلطنظرررامطد يطق ررراتطد رررذيط إرررانطد ي رررفمطد رررىف ديط ررررلطد ىفرررائلطد ا ررر ط
.ودتشطدف طو ال ط خط ديطد دا ؼات
نشكر لكم حسن استماعكم