13
กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกก 31 ก.ก. 56

การบริหารจัดการแรงงาน รองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน

Embed Size (px)

DESCRIPTION

การบริหารจัดการแรงงาน รองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน. กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 31 พ.ค. 56. การบริหารจัดการแรงงานรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน. การแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน การเตรียมความพร้อมแรงงานรองรับการเข้าสู่ประชาคม อาเซียน. สถานการณ์การขาดแคลนแรงงานในปัจจุบัน. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

การบร�หารจั�ดการแรงงานรองร�บการเข้�าสู่��ประชาคม

อาเซี�ยนกรมพั�ฒนาฝี�ม อแรงงาน

31 พั.ค .5 6

L/O/G/O

การบร�หารจั�ดการแรงงานรองร�บการเข้�าสู่��ประชาคมอาเซี�ยน

การแก�ไข้ป#ญหาการข้าดแคลนแรงงาน การเตร�ยมความพัร�อมแรงงานรองร�บการเข้�าสู่��ประชาคม อาเซี�ยน

ป� 2556 ข้าดแคลนแรงงานประมาณ 1650000, , คน

ป� 2556 ข้าดแคลนแรงงานประมาณ 1650000, , คน

สถานการณ์�การขาดแคลนแรงงานในปั�จจ�บั�น

3

L/O/G/O

สู่ถานการณ*แรงงานในป#จัจั,บ�น

4

ผู้��อย��ในก.าล�งแรงงาน 3901. ล�านคน

ผู้��ม�งานทำ.า 3827. ล�านคน

ว�างงาน 036.ล�านคน

รอฤด�กาล 038.ล�านคน

ทำ�1มา : สู่.าน�กงานสู่ถ�ต�แห�งชาต�

อ�ตราการข้ยายต�วข้องความต�องการแรงงาน ร�อยละ 073 ต�อป�

ภาคบร�การร�อยละ

067.

ภาคอ,ตสู่าหกรรม

ร�อยละ 048

ภาคเกษตรกรรมร�อยละ 095

ป#ญหาการข้าดแคลนแรงงานสู่าเห

ต,

ล�กษณะป#ญหา

ล�กษณะมาตรการแก�ไข้ป#ญหาข้าดแคลนแรงงาน

การข้าดแคลนแรงงานฝี�ม อ/ก41งฝี�ม อก�จักรรมการจั�ดหางานเช�งร,ก/

Matching ต.าแหน�งงาน

พั�ฒนาทำ�กษะ Specific/Multi

Skill

- รง .ศึ4กษาว�เคราะห* พัยากรณ* ความต�องการข้องตลาดแรงงาน

- ศึธ . เตร�ยมผู้ล�ตน�กเร�ยน/น�กศึ4กษาให�สู่อดคล�องก�บความต�องการ

การข้าดแคลนแรงงานไร�ฝี�ม อ

พั�จัารณาผู้�อนผู้�นการอน,ญาตทำ.างานแก�คนต�างด�าว

- รง . ปร�บปร,งกระบวนการน.าคนต�างด�าวเข้�ามาทำ.างาน

- สู่�งเสู่ร�มภาคเอกชน ปร�บปร,งกระบวนการผู้ล�ตใช� Technology ทำดแทำนคน

- สู่�งเสู่ร�มภาคเอกชนปร�บปร,งระบบงานให�ม�ประสู่�ทำธ�ภาพั

ใช�แรงงานต�างด�าวถ�กกฎหมายเทำ�าทำ�1จั.าเป9น

ระยะสู่�:น

ระยะปานกลาง

ระยะยาว

การแก�ไข้ป#ญหาการข้าดแคลนแรงงานโดยการพั�ฒนาฝี�ม อแรงงาน

ป#ญหาการข้าดแคลนแรงงาน

แรงงานทำ�1ม�อย��ต�องม�ผู้ล�ตภาพัเพั�1มข้4:น

ผู้ล�ตภาพัการทำ.างานในต.าแหน�ง/หน�าทำ�1/อาช�พัเด�ม

(Specific skill)

ผู้ล�ตภาพัการทำ.างานในต.าแหน�ง/หน�าทำ�1/อาช�พัเด�ม

(Specific skill)

ผู้ล�ตภาพัการทำ.างานได�หลายต.าแหน�งงาน

(Multi - skill)

ผู้ล�ตภาพัการทำ.างานได�หลายต.าแหน�งงาน

(Multi - skill)

การทำ.างานได�หลายหน�าทำ�1

การทำ.างานได�หลายหน�าทำ�1

การทำ.างานได�หลายอ,ตสู่าหกรรมการผู้ล�ต/บร�การ/เกษตรกรรม

การทำ.างานได�หลายอ,ตสู่าหกรรมการผู้ล�ต/บร�การ/เกษตรกรรมการฝี<ก

อบรม/พั�ฒนาเพั 1อเปล�1ยน

หร อย�ายสู่ายงาน

การฝี<กอบรม/พั�ฒนาเพั 1อเปล�1ยน

หร อย�ายสู่ายงาน

การฝี<กอบรม/พั�ฒนาให�สู่อดคล�องก�บการเคล 1อนย�ายแรงงานในแต�ละภาคการผู้ล�ต/บร�การ และช�วง

เวลาการใช�แรงงาน

การฝี<กอบรม/พั�ฒนาให�สู่อดคล�องก�บการเคล 1อนย�ายแรงงานในแต�ละภาคการผู้ล�ต/บร�การ และช�วง

เวลาการใช�แรงงาน

การอบรม/พั�ฒนาเพั 1อยกระด�บทำ�กษะฝี�ม อ

การอบรม/พั�ฒนาเพั 1อยกระด�บทำ�กษะฝี�ม อ

L/O/G/O

คณะกรรมการพั�ฒนาทำร�พัยากรมน,ษย*เพั 1อรองร�บการเข้�าสู่��ประชาคมอาเซี�ยน

ร�ฐมนตร�ว�าการกระทำรวงแรงงาน ประธาน

เลข้าธ�การ ก.พั . เลข้าธ�การ สู่ศึช . ปล�ดกระทำรวง/ห�วหน�าสู่�วนราชการทำ�1เก�1ยวข้�อง

ผู้��แทำนภาคเอกชน ผู้��ทำรงค,ณว,ฒ� เป9นกรรมการ

ผู้��ช�วยร�ฐมนตร�ฯ นายอน,สู่รณ* ไกรว�ตน,สู่สู่รณ* รองประธาน

อธ�บด�กรมพั�ฒนาฝี�ม อแรงงาน กรรมการและเลข้าน,การ

หน�าทำ�1 1 . จั�ดทำ.าแนวทำางการพั�ฒนา

ทำร�พัยากรมน,ษย*เพั 1อรองร�บการเข้�าสู่��ประชาคมอาเซี�ยน

2. ประสู่านงานและบ�รณการการด.าเน�นงานตามแนวทำางการพั�ฒนา

ทำร�พัยากรมน,ษย* 3 . ประสู่านงานและบ�รณการการ

ศึ4กษา ว�เคราะห* ว�จั�ย เก�1ยวก�บอ,ปสู่งค*และอ,ปทำานแรงงาน

4 . ก.าก�บ ด�แล ต�ดตาม และประเม�นผู้ลการด.าเน�นงาน

5 . รายงานผู้ลการด.าเน�นงานและจั�ดทำ.าข้�อเสู่นอแนะในการพั�ฒนาทำร�พัยากรมน,ษย*รองร�บการ

เข้�าสู่��ประชาคมอาเซี�ยน8

อาหาร/สู่�นค�าเกษตร ทำ�องเทำ�1ยว/บร�การ ผู้ล�ตภ�ณฑ์*/บร�การสู่,ข้ภาพั โลจั�สู่ต�กสู่* ยานยนต*/ช�:นสู่�วน/โลหะ สู่�1งทำอ/เคร 1องน,�งห�ม ก�อสู่ร�าง เฟอร*น�เจัอร* ไฟฟAา/อ�เลBกทำรอน�กสู่*/คอมพั�วเตอร* อ�ญมณ�/เคร 1องประด�บ

อ,ตสู่าหกรรมทำ�1ควรเร�งยกระด�บทำ�กษะฝี�ม อแรงงาน อ,ตสู่าหกรรมทำ�1ควรเร�งยกระด�บทำ�กษะฝี�ม อแรงงาน

ประเดBนทำ�1จัะใช�ด.าเน�นการพั�ฒนาทำร�พัยากรมน,ษย*ประเทำศึไทำย

สู่ร�างสู่มรรถนะ (Competency)ให�คนไทำยแข้�งข้�นได�

10

ผู้ลการด.าเน�นงานมาตรการสู่.าค�ญข้องกระทำรวงแรงงานในป� 2555

การแก�ไข้ป#ญหาการข้าดแคลนแรงงาน

การเตร�ยมความพัร�อมแรงงานรองร�บประชาคมอาเซี�ยน

ฝี<กอบรมพั�ฒนาทำ�กษะฝี�ม อแรงงานให�ม�ศึ�กยภาพัสู่�งข้4:น 2 0 8 ,820 คนสู่�งเสู่ร�มให�สู่ถานประกอบการฝี<กอบรมพั�ฒนาฝี�ม อแรงงาน 4 ,015,0

7 2 คนให�บร�การจั�ดหางานในประเทำศึแก�ประชาชน 1 ,074,348

คนจั�ดทำ.าทำะเบ�ยนคนต�างด�าวทำ�1ย 1น

ข้อใบอน,ญาตทำ.างาน 1 ,402,450 คน

พั�สู่�จัน*สู่�ญชาต�แรงงานต�างด�าว 3 สู่�ญชาต� 2 5 7 ,471 คน

พั�ฒนาระบบร�บรองมาตรฐานแรงงาน 4 อ,ตสู่าหกรรม

ฝี<กอบรมเทำคโนโลย�ช�:นสู่�งแก�แรงงาน 2 ,785 คน

ฝี<กอบรมภาษาอ�งกฤษ/อาเซี�ยน แก�แรงงาน 6 ,408 คน

ข้�อเสู่นอเพั 1อให�การด.าเน�นการม� ประสู่�ทำธ�ภาพัย�1งข้4:น

การแก�ไข้ป#ญหาการข้าดแคลนแรงงาน

การเตร�ยมความพัร�อมแรงงานรองร�บประชาคมอาเซี�ยน

ผู้ล�ตน�กเร�ยน/น�กศึ4กษาให�ตรงความต�องการข้องตลาด

แรงงานพั�ฒนาการประกอบการใช�องค*ความร��/เทำคโนโลย�ใหม�

พั�ฒนาทำ�กษะและ Multi-Skill ให�แรงงานภาคการผู้ล�ต/บร�การทำ�1ข้าดแคลน/ปร�มาณมากเฉพัาะ

ฤด�กาล (Season)สู่.ารวจัความต�องการแรงงานต�างด�าวทำ�1จั.าเป9นต�องใช�จัร�ง/ใช�

แรงงานต�างด�าวถ�กกฎหมาย

พั�ฒนาประชาชนกล,�มอ 1นๆ เช�น เจั�าหน�าทำ�1ร�ฐ เกษตรกร อาช�พั

อ�สู่ระ น�กเร�ยน/น�กศึ4กษาปร�บปร,งแก�ไข้กฎหมาย/กฎระเบ�ยบให�สู่อดคล�องก�บเง 1อนไข้

การเข้�าสู่��ประชาคมอาเซี�ยนพั�ฒนาระบบรองร�บมาตรฐานแรงงานในอ,ตสู่าหกรรมอ 1นๆ

ประชาสู่�มพั�นธ*ให�ความร�� / สู่ร�างความเข้�าใจัแก�ประชาชน

ข้อข้อบค,ณ