Upload
others
View
15
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
การเรยนรดวยตนเอง คอ กระบวนการเรยนรท
ผเรยนรเรมการเรยนรดวยตนเอง ตามความสนใจ
ความตองการ รจกแสวงหาแหลงทรพยากรของการ
เรยนร ตามความถนดของตน ตลอดจนการศกษา
มการพฒนาระบบการจดการศกษาใหสอดรบกบ
ความกาวหนาทางเทคโนโลยทเออตอการเรยนรอยาง
หลากหลาย
องคกรจะมศกยภาพและกาวไปขางหนาไดนน
ตองเปนองคกรท ไมหยดเรยนร และพฒนาตนเอง
จงทำาใหหลายองคกรหนมาใสใจในการสงเสรมการเรยนร
และพฒนา (Learning and Development) ใหกบบคลากร
เพอใหบคลากรมศกยภาพเพมขน ทสำาคญการเรยนร
และพฒนาจะทำาใหเกดองคความร ใหม ๆ ตลอดจน
นำาไปสการสรางสรรคนวตกรรมใหม ๆ ขนมาไดดวย
ซงทายทสดแลวมนจะสงผลใหองคกรมศกยภาพท
สงขนตามไปดวยนนเอง
* นกวชาการโสตทศนศกษาชำานาญการ กลมงานออกแบบและเผยแพรสอการเรยนร
สวนนวตกรรมการเรยนร สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร
บญประกอบ เกาเลก*
สอเรยนรออนไลน ในศตวรรษท ๒๑
84
e-Learning หรอ e-Training
คอ นวตกรรมทางการศกษาทเปลยนแปลง
วธเรยนทเปนอยเดมเปนการเรยนทใช
เทคโนโลยทกาวหนา เชน อนเทอรเนต
อนทราเนต เอกซทราเนต ดาวเทยม
ดงนนจงหมายรวมถงการเรยนทางไกล
การเรยนผานเวบ หองเรยนเสมอนจรง
ซ ง ม จ ด เช อม โย งค อ เทค โน โลย
การสอสารเปนสอกลางของการเรยนร”
ซงสามารถเปนทางออกส�าหรบหลาย
องคกรทอยากจดหลกสตรฝกอบรม
แตบ คล ากรม เ ว ล า ว างไม ต ร งก น
นอกจากน ยงสามารถทบทวนบทเรยน
ตามความสามารถในการท�าความเขาใจ
ของแตละคนได
ก า ร ศ ก ษ า ท เ ห ม า ะ ส ม ก บ
โลกแหงความอภวฒน สงผลกระทบ
ต อทกภาคส วน ขอ งส ง คมร วมถ ง
กรงเทพมหานคร ตามยทธศาสตร
การพฒนาทรพยากรบคคลระยะ 5 ป
(พ.ศ. 2561 - 2565) ก�าหนดใหม
การพฒนาข าราชการและบคลากร
กร ง เทพมหานครให ม สมรรถนะ
การปฏบ ต งานในศตวรรษ ท 21
“BMA Pro 21st” ซงเปนจดมงหมาย
ส�าคญของการพฒนาทรพยากรบคคล
ของกรงเทพมหานคร ให สามารถ
ท�างานได ท�างานด มผลงานโดดเดน
พฒนาผ อนได พรอมรบมอกบการ
เปลยนแปลงในศตวรรษท 21 เพอ
สรางความสามารถและศกยภาพการ
ท�างานของบคลากร (Human Resource
Development : HRD)
การพฒนาทรพยากรบ คคล
ของกรงเทพมหานครใหมสมรรถนะ
ดงกลาว ไดน�ารปแบบการเรยนรและ
พฒนา “70:20:10 Learning Model”
ทามก ล า ง
ก า ร เ ป ล ย น แ ป ล ง
ทรวดเรว การพฒนา
บ ค ล า กรด ว ยก า ร
ฝกอบรมในหองเรยน
นนไมเพยงพอ
85
มาใช ซ งมลกษณะแบ งการเรยนร
และพฒนาออกเปน 3 แบบ ดงน
1. Learn by Experience : 70
คอการเรยนร และพฒนาผ านการ
ท�างานประจ�าวนและการท�างานท
ทาทาย มการฝกการปฏบต
2. Learn by Others : 20 คอ
การเรยนร และพฒนาการผานการม
ปฏสมพนธ กบผ อนท งภายในและ
ภายนอกองคกร
3. Learn by Courses : 10 คอ
การเรยนร และพฒนาผานโปรแกรม
การฝกอบรมหรอรปแบบการเรยนร
ท เป นรปธรรม การลดเวลาเรยน
เพมเวลาร จงเปนกญแจสการเรยนร
ในยคน
ปจจบน สถาบนพฒนาขาราชการ
กรงเทพมหานคร ไดน�าเทคโนโลย
สารสนเทศมาใชในการพฒนาบคลากร
ท เหมาะสมกบยคป จจบนและเกด
ประสทธภาพ โดยการสรางบทเรยน
ผานระบบ e – Training เพอใหการ
เข าถงเนอหาเกด ขนได ทกสถานท
ทกเวลา ทกกลมเปาหมาย (Anywhere –
anyt ime learning) โดยการเรยนร
ด วยตนเองผ านสออ เ ล กทรอนกส
เปนการน�าเทคโนโลยสารสนเทศเขามาใช
ในการพฒนาบคลากรทเหมาะสม
กบยคปจจบนและเกดประสทธภาพ
ทามกลางการเปลยนแปลงทรวดเรว
การพฒนาบคลากรดวยการฝกอบรม
ในหองเรยนนนไม เพยงพอ ทวถง
ต อจ�านวนข าราชการและบคลากร
ทงหมดจงจ�าเปนตองน�าเทคโนโลย
สารสนเทศเขามาชวยในการพฒนา
ระบบฝกอบรมออนไลน e - Training
ของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพ-
มหานคร เปน LMS ( L ea r n i n g
Management System) หรอระบบ
การจดการเรยนร เป นซอฟต แวร
ทท�าหนาทบรหารจดการเรยนการสอน
ผานเวบ จะประกอบดวยเครองมอ
อ�านวยความสะดวกใหแกผสอน ผเรยน
ผ ดแลระบบ จดไวใหไดโดยสะดวก
ผ เรยนเขาถงเนอหา กจกรรมตาง ๆ
ได โดยผานเวบ สามารถสอสารได
86
ผานทางเครองมอการสอสารทระบบ
จดไวให เชน ไปรษณยอเลกทรอนกส
หองสนทนา กระดานถาม - ตอบ เปนตน
นอกจากนนแล วยงมองค ประกอบ
ทส�าคญ คอ การเกบบนทกข อมล
ก จ กรรมการ เร ยนของผ เ ร ยน ไว
บนระบบเพอผ สอนสามารถน�าไป
ว เคราะห ตดตามและประเมนผล
การเรยนการสอนในรายวชานนอยาง
มประสทธภาพ เปนเครองมอ ทาง HR
ทน�ามาใชได อกทงผเขารบการฝกอบรม
ยงไดพฒนาตนเองในการใชนวตกรรม
ทางการบรหาร ใหเกดความค มคา
และการสามารถรกษาผลประโยชน
ของทางราชการ เพอม งความส�าเรจ
ตามเปาหมายของกรงเทพมหานครได
โดยขาราชการผใฝเรยนใฝร แบบ
Self-Directed จะประสบความส�าเรจได
มกจะมลกษณะทม Self-Concept
ทางบวก พรอมทจะเรยนแบบ Self-
Direction มประสบการณ และม style
การเรยนเปนของตนเอง ส�าหรบ LMS
ดงกลาวปจจบน ไดแบงองคความร
ออกเปน 4 หมวด ไดแก หมวดทวไป
หมวดเทคโนโลย สารสนเทศเพ อ
สนบสนนการปฏบตงาน หลกสตร
ส�าหรบข าราชการบรรจใหม และ
หลกสตรส�าหรบนกบรหารมหานคร
87
ตวอยางคมอใชงานระบบ eTraining
QR Code Line Official สถาบนฯ
88
ปจจบน ระบบ e-Training ของสถาบนฯ เปนระบบปดรองรบ
กล มเป าหมายเป นผ เข าอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการ
กรงเทพมหานคร และหลกสตรนกบรหารมหานครทงสามระดบ
(บนต., บนก., บนส.) จดโดยสถาบนฯ สามารถใช ระบบได ทง
คอมพวเตอรตงโตะและสมารทโฟน ผาน www.etrainingbma.net
และปฏบตตามคมอทก�าหนด อยางไรกตามส�าหรบบคคลทวไป
กสามารถเขาใชงานระบบดงกลาวไดโดยรบสทธในการเขาใชงาน
(username/password) ผาน Line Official ของสถาบนฯ ไดตลอด
๒๔ ชวโมง ซงผดแลระบบจะสรางบญชผใช (account) และแจง
รหสผานใหทานผานชองทางดงกลาว
เอกสารอางอง การเรยนรดวยตนเอง(Self-directed learning)
http://www.ops.moe.go.th/ops2017/สาระนาร/1854_ทกษะแสวงหาความรดวยตนเอง
เพมศกยภาพองคกรดวยโมเดลการเรยนรและพฒนาสตร70:20:10
https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190620-model-70-20-10/
การเรยนการสอนแบบออนไลน (E – LEARNING)
https://banthitablog.wordpress.com/การเรยนการสอนแบบออนไล/
e-learning กบ วฒนธรรมการเรยนรแบบองคกรไทยยอนกลบ
https://www.froggenius.com/news/detail/19/e-learning-กบ-วฒนธรรมการเรยนร
แบบองคกรไทยยอนกลบ
LMSแอลเอมเอส
https://sites.google.com/site/lmsxaelxemxes/home/lms-khux-xari
89