17
Отчет по исполнению Отчет по исполнению I этапа Государственного этапа Государственного контракта контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г. Организация-исполнитель: МГЮА имени О.Е. Кутафина Организация-исполнитель: МГЮА имени О.Е. Кутафина Проект: Проект: «Разработка и «Разработка и апробация моделей центров апробация моделей центров сертификации сертификации профессиональных профессиональных квалификаций и экспертно- квалификаций и экспертно- методического центра в методического центра в области юриспруденции» области юриспруденции»

Отчет по исполнению I этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Отчет по исполнению I этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г. Проект: «Разработка и апробация моделей центров сертификации профессиональных квалификаций и экспертно-методического центра в области юриспруденции». Организация-исполнитель: МГЮА имени О.Е. Кутафина. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Отчет по исполнению Отчет по исполнению II этапа Государственного контракта этапа Государственного контракта№12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г№12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г..

Организация-исполнитель: МГЮА имени О.Е. КутафинаОрганизация-исполнитель: МГЮА имени О.Е. Кутафина

Проект:Проект: «Разработка и «Разработка и апробация моделей центров апробация моделей центров сертификации сертификации профессиональных профессиональных квалификаций и экспертно-квалификаций и экспертно-методического центра в методического центра в области юриспруденции»области юриспруденции»

Page 2: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Анализ международного Анализ международного опыта

Список Список проанализированных проанализированных стран:стран:

Великобритания; Великобритания; США;США; Канада;Канада; Германия;Германия; ФранцияФранция

Этапы получения права вступить в юридическую профессию в

Великобритании Солиситор Барристер

Институт

Академический уровень (пройти курс обучения и сдать экзамены): Получить Степень в области права (QDL)

или пройти переводные экзамены (CPE/GDL)

Курс профессиональных навыков (1 год)

Практика в организации солиситоров (2 года)

Договор с организацией солиситоров

Профессиональный курс обучения в Палате (1 год)

Практика в Инне (1 год)

Присоединиться к Инну (получить «Вызов в Бар»)

Page 3: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

II.1. Анализ .1. Анализ опыта функционирования центров оценки и сертификации квалификаций и экспертно-методических

центров

Основные выводы:Основные выводы:

В России В России отсутствует отсутствует система система независимой независимой оценки и оценки и сертификации сертификации квалификаций квалификаций юридических юридических кадровкадров

В настоящее время В настоящее время квалификационныквалификационные коллегии е коллегии (комиссии) (комиссии) созданы и созданы и функционируют в:функционируют в:

Судебных органахСудебных органах Адвокатуре Адвокатуре НотариатеНотариате

Page 4: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Организационно- методическое обеспечение деятельности

Системы оценки и сертификации квалификаций

в области юриспруденции

Разработка и совершенствование организационно-методического и

экспертного обеспечения деятельности ЦОСК

Создание системы подтверждения квалификации

требованиям профессиональных стандартов

Формирование регламентов и

организационно-методических документов

Разработка единых процедур

и оценочных средств

Обобщение информации о качестве профессиональных

стандартов и необходимость их актуализации

Обобщение информации о качестве профессиональных

стандартов и необходимость их актуализации

Подбор и подготовка экспертов

Создание и ведение реестра результатов и учет лиц, прошедших

сертификацию

Формирование и обеспечение интересов работодателей в сертифицированных юристах

Создание информационной

структуры

Создание механизма проведения мониторинга и контроля

качества мероприятий по оценке и сертификации

Создание механизма проведения мониторинга и контроля

качества мероприятий по оценке и сертификации

Цель и задачи ЭМЦЦель и задачи ЭМЦ

Page 5: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Перспективная структура ЭМЦПерспективная структура ЭМЦ

Руководитель Экспертно-методического центра в области юриспруденции

Административный отдел(кадровые, хозяйственные и другие

вопросы)

Управление по взаимодействию с ЦОСК

Отдел взаимодействия с

УМО по юридическому образованию и

работодателями

Образовательный отдел(организация обучения

экспертов)

Методический отдел(обеспечение процедур оценки и сертификации)

Отдел информационного и организационно-

технического обеспечения реестров и

архивирования

Page 6: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Анализ компетенций

Информационные данные, полученные на всех этапах процесса сертификации

Процедура принятия решения о выдаче сертификата

Анализзаявлений

Результаты квалификационных

экзаменов

Выдача информации о причинах отказа и их

обоснованиеАпелляционная комиссия

Соблюдение конфиденциальности

Доведение информации до кандидата об условиях

апелляции

Протокол Сертификационной комиссии

Принятие решения о выдаче или не выдаче сертификата

Принятие решения о выдаче или не выдаче сертификата

Выдача сертификата

Совет при МВК Обработка совокупности информационных данных

Сертификационная комиссия

ДА

НЕТ

ДАНЕТ

ДАНЕТ

Page 7: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Модель системы оценки и сертификации Модель системы оценки и сертификации квалификаций в области юриспруденцииквалификаций в области юриспруденции

Межведомственная комиссия по вопросам повышения качества высшего юридического образования

Совет по оценке и сертификации квалификаций юридических кадров

РаботодателиРаботодателиЦентры оценки и

сертификации квалификаций в области

юриспруденции

Центры оценки и сертификации

квалификаций в области юриспруденции

Образовательные учреждения

Образовательные учреждения

Экспертно-методический центр в области юриспруденции

Экспертно-методический центр в области юриспруденции

Соискатели на получение юридической квалификацииСоискатели на получение юридической квалификации

Page 8: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Цель и задачи ЦОСКЦель и задачи ЦОСКОбеспечение гарантий

соответствия подтвержденных квалификаций

сертифицированного юриста установленным

требованиям, правилам и стандартам

Подготовка предложений и участие в разработке

организационно-методического обеспечения

процедур оценки и сертификации квалификаций

Участие в создании информационной

структуры Системы

Сертификация квалификаций

Задачи

Цель

Оценка уровня

квалификации

I.4. I.4. Разработка модели центра оценки и сертификации квалификаций в области юриспруденции

Page 9: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Центр оценки и сертификации квалификаций

в области юриспруденции

Организация и проведение оценки

уровня квалификации соискателей

Подготовка предложений по

актуализации организационно-

методических документов в области

оценки и сертификации квалификаций

Оформление и выдача сертификатов

Консультирование работодателей,

образовательных учреждений, других заинтересованных

организаций и лиц в пределах своей

компетенции

Формирование апелляционных

комиссий

Предоставление соискателям по их

требованию необходимой

информации в пределах своей компетенции

Публикация информации о выданных сертификатах

в средствах массовой информации в т.ч. в сети

Интернет

Прекращение, приостановление или продление действия

выданных сертификатов

Подготовка предложений по

актуализации профессиональных

стандартов

Подбор, организация подготовки и

ведения реестра экспертов

Функции ЦОКС

Page 10: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Центр оценки и сертификации квалификаций

в области юриспруденции

Широкое информирование граждан и организаций по вопросам предоставления услуг по оценке и сертификации квалификаций

юристов

Участие в разработке и совершенствовании

организационно-методического

обеспечения процедур сертификации квалификаций, формирование

требований к экспертам, экспертиза

проектов профстандартов

Реализация процедур оценки и

сертификации квалификаций

Основные направления деятельности ЦОСК в области юриспруденции

Page 11: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Методика подбора экспертов по Методика подбора экспертов по оценке квалификаций в сфере оценке квалификаций в сфере

юриспруденцииюриспруденцииЭксперт - это лицо, прошедшее специальную Эксперт - это лицо, прошедшее специальную подготовку, выдержавшее предусмотренные подготовку, выдержавшее предусмотренные аттестационные испытания, удовлетворяющее аттестационные испытания, удовлетворяющее установленным квалификационным требованиям, и установленным квалификационным требованиям, и обладающее компетенциями, достаточными для обладающее компетенциями, достаточными для проведения процедур оценки и сертификации проведения процедур оценки и сертификации квалификаций в области юриспруденцииквалификаций в области юриспруденции

Экзаменационная комиссия ЦОСК

Апелляционная комиссия ЦОСК

Сертификационная комиссия ЦОСК

Page 12: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Основные требования к Основные требования к экспертам:экспертам:

• высокий уровень профессиональной компетенции в высокий уровень профессиональной компетенции в области юридической деятельности, в которой области юридической деятельности, в которой проводится оценка и сертификация квалификаций;проводится оценка и сертификация квалификаций;

• высшее юридическое образование;высшее юридическое образование;

• опыт работы в юридической сфере (практический, опыт работы в юридической сфере (практический, научный управленческий);научный управленческий);

• достижения в данной сфере (ученые степени и звания, достижения в данной сфере (ученые степени и звания, награды, публикации, признание со стороны награды, публикации, признание со стороны профессионального сообщества и др.);профессионального сообщества и др.);

• необходимые знания в области выполнения процедур необходимые знания в области выполнения процедур оценки оценки и сертификации квалификаций, подтвержденные и сертификации квалификаций, подтвержденные соответствующим документом о прохождении соответствующим документом о прохождении подготовки и аттестации.подготовки и аттестации.

Page 13: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Механизм взаимодействия участников Механизм взаимодействия участников Системы оценки и сертификации в области Системы оценки и сертификации в области

юриспруденцииюриспруденции

Модераторы Системы:

• Рособорнадзор

• Межведомственная комиссия по вопросам повышению качества высшего юридического образования

• Ассоциация юристов России

• Ассоциация юридического образования

• УМО по юридическому образованию

Модераторы Системы:

• Рособорнадзор

• Межведомственная комиссия по вопросам повышению качества высшего юридического образования

• Ассоциация юристов России

• Ассоциация юридического образования

• УМО по юридическому образованию

Экспертно-методический

центр в области юриспруденции

Экспертно-методический

центр в области юриспруденции

Центры оценки и сертификации в

области юриспруденции

Центры оценки и сертификации в

области юриспруденции

Работодатели:• Правоохранительные органы• Суды• Юридические службы государственных органов• Юридические компании• Автономные организации (корпорации) юристов (адвокатура, нотариат и др.)

Поставщики:

• физические и юридические лица

• образовательные учреждения

• службы занятости

Поставщики:

• физические и юридические лица

• образовательные учреждения

• службы занятости

Page 14: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Порядок взаимодействия Центра оценки Порядок взаимодействия Центра оценки и сертификации квалификаций в области и сертификации квалификаций в области

юриспруденцииюриспруденции

Центр оценки и сертификации квалификаций

в области юриспруденции

Органы государственной

власти

Межведомственная комиссия по

вопросам повышению

качества высшего юридического образования

Бюджеты разных уровней

Работодатели

Ассоциация юристов России

Ассоциация юридического образования

РособрнадзорФизические лица

Муниципальные органы

УМО по юридическому

образованию

Page 15: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Отчет о семинареОтчет о семинаре

В работе семинара приняли участие 65 человек из 7 регионов страны В работе семинара приняли участие 65 человек из 7 регионов страны

Page 16: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Отчет о семинареОтчет о семинаре

В работе семинара приняли участие 65 человек из 7 регионов страны В работе семинара приняли участие 65 человек из 7 регионов страны

Page 17: Отчет по исполнению  I  этапа Государственного контракта №12.Р20.11.0023 от 07 сентября 2011 г

Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!