المدرب المتميزsunnalmajd.com/source/3lan-1/arbic.doc · Web view3levels & 6 modules يتكون البرنامج من ست وحدات تدريبية مترابطة على

13

: المتميز المدرب الدولية الشهادة DTAبرنامج

GLORY MAKERS INTELLECTUAL DEVELOPMENT PO BOX: 72, Al Khoudh P.C 123, Sultanate of Oman Tel & Fax : +968 24545738 Mobile: +968-99362697

E-mail: [email protected] , [email protected] Website: www.sunnalmajd.com

برنامج الشهادة الدولية : المدرب المتميز

Distinguished Trainer Award (DTA)

إشرافمنارات لالستشارت التعليمية - دبي

اعتمادInstitute of Leadership & Management

(ILM) - UK

http://www.sunnalmajd.com/

mailto:[email protected]


13




:مقدمة

يعتبر اإلعداد للتدريب في عالم المؤسسات المتطورة، والتي تتطلع للمنافسة في العصر اإللكتروني الحالي والعصر ما بعد اإللكتروني القادم، استثماراً

طويل األمد في الموارد البشرية، وهو الدعامة األولى والرافد األساس لبناء كادر مؤهل، وإذا كانت ممارسة الوظائف اإلدارية المعروفة كالتخطيط والتنظيم

والتوظيف والرقابة هي من أهم مهام مدير التدريب في المؤسسة، فإن المدرب المتميز هو وحده القادر على تغيير حياة اآلخرين إلى األفضل، من اجل أداء متغير

ومتطور. وذلك ألن التدريب السليم يساعد على إيجاد قياديين وعاملين أكفاء، وبالتالي يسهم في االرتقاء بمؤسساتهم نحو آفاق مستقبلية جديدة وواعدة.

أن تقدم البرنامج منارات لالستشارات التعليمية واإلداريةلذا فإنه يسر التدريبي/

Distinguished Trainer Award الشهادة الدولية:المدرب المتميز( DTA )

معهد اإلدارة والقيادة البريطاني والذي تم تصميمه من قبل شركائنا في Institute of Leadership and Management (ILM) والذي يعتبر من أعرق ،

المعاهد البريطانية والعالمية المتخصصة في مجال إعداد المدربين والقياديين. أعرق مؤسسات اعتماد البرامج City & Guilds عضو في مؤسسة ILMكما أن

م).1876المهنية في العالم (منذ

أهداف البرنامج

:

تعريف المشارك بأحدث استراتيجيات ومناهج التدريب العالمية.إكساب المشارك مهارات التدريب وتنمية قدراته بما يتالءم مع

مواصفات المدرب المحترف.بناء شخصية تدريبية متميزة للمشارك، ينطلق من خاللها لعالم

التدريب وفق سماته المميزة وفلسفته التدريبية.




13


3levels & 6 modules o هيئة على مترابطة تدريبية وحدات ست من البرنامج يتكون )Modules،( وثالث

العروض مهارات وإتقان التدريبية المواد إعداد من ابتداء بينها، فيما تدريبية مستويات المبدع التدريب لمرحلة بالمتدرب بالوصول وانتهاء التعلم، نظريات أحدث وفق التدريبية

والمتميز.الدولية: المعايير

oوإعداد التدريب مجال في الدولية والمعايير المواصفات ضمن البرنامج هذا يطرح والقياديين. المدربين

التدريبية: األيام oيقل ال بحيث مستوى كل طرح ويفضل تدريبية، أيام4-3 في تدريبي مستوى كل عقد يتم

برامج وجود بسبب أسبوعين، فترة عن والثالث الثاني المستوى بين الزمني المدىالتدريب. لمرحلة المشارك إعداد من للتأكد تقويمية واستحقاقات تطبيقية عملية

تقديم يمكن حيث التدريبية، المجموعة ظروف مع يتناسب بما البرنامج تقديم يمكن كمامحددة. زمنية فواصل بوجود يوم) أو12-10( متتابعة الثالث المستويات

استشاري: فريق oالمشارك حصول إلى البرنامج بدء منذ التدريب مجال في استشاري فريق توفير يتم

وتطوير التدريبي أدائه لتجويد له العملية االستشارات لتقديم وذلك الدولية، الشهادة علىالتقويمية. لالستحقاقات وإعداده مهاراته،

:التقييم oمن يخضع معتمدين محكمين قبل من أدائهم لتقييم البرنامج نهاية في معهدالمشاركون

تقييم أن حيث ،Institute of Leadership and Management البريطاني والقيادة اإلدارة التدريب مجال في مستواهم لتحديد أساسية بصورة يهدف للمشاركين التدريبي األداء

.والتدريبية الشخصية كفاياتهم وتطوير الدولية الشهادة على للحصول التقييمية االستحقاقات الستكمال المطلوب سيكونو

:يلي ماللبرنامج التدريبية الساعات % من85 عن يقل ال ما حضور.1معين تدريبي لموضوع متكاملة تدريبية دورة إعداد.2المحددة التدريبية الساعات تغطي بحيث التدريبية الحقيبة إعداد يتم.3 دقيقة30-25 فترة خالل التدريبي الموضوع من جزء تقديم.4



فكرة عامة :

:فكرة عامة




13


برنامج يعتبر DTAيطرح العربية المنطقة في المدربين إعداد في برنامج أول دولياً. معتمدة جهة من شهادته وتصدر العربية باللغة

برنامج يستقي DTAاالعتماد جهة من قوته عناصر ILMتعتبر التي ً في عضوا نشأت والتي العالم في المهني االعتماد مؤسسات أعرقCity & Guilds مجموعة

م.1878 العام خاللبرنامج يوفر DTA ً ً فريقا في يسهم البرنامج، عقد فترة طوال للمتدربين استشاريا

كل من المطلوبة التدريبية الحقائب تجهيز في ويساعدهم النهائي، للتقييم إعدادهمالنهائي. التقييم لزوم مشارك

برنامج يعتمد DTAنموذج ADDIE Modelوالذي التدريبية، البرامج تصميم في التدريبية. البرامج تصميم في النماذج وأحدث أشهر من يعتبر

برنامج يتكون DTAمتكاملة: ووحدات تدريبية مستويات ثالث منoالتدريب أساسياتoالتدريبية االحتياجات تحليلoنموذج ADDIEoالتدريبية الحقيبةoالنشط التدريب أساليبoالتدريبية التقنيات oالتدريب تقييمoالمتميز التدريب

لبرنامج الدولية الشهادة على حاصل لكل يحق DTAبالموقع مجانية عضوية & Institute of Leadership البريطاني واالدارة القيادة لمعهد اإللكتروني

Management (ILM)من ضخمة باقة من االستفادة خالله من يمكن والذي المهني. التطوير مجاالت مختلف في والسمعيات والكتب الدورات

معتمد مدرب بطاقة على الحصول Certified Trainer.



مميزات البرنامج:

ديسمبر ( حتى البرنامج خريجي عدد م) : 2010

دفعات20- اإلمارات دفعة16 – األردن

دفعة3 – السعودية دفعة1 – قطر

دفعة1 – العراق دفعة4عُمان-

928 خريج




13




المستوى األول/التدريب األساسي

المستوى الثاني/التدريب العصري

المستوى الثالث/التدريب المتميز

بت التدري

أساسيا

ب التدريبيةإعداد الحقائ

DTAبرنامج

ض والتقديمت العر

مهارا

ت التدريبيةالتقنيا

بتقييم التدري

ب المتميزالتدري

ت التدريبيةتحديد االحتياجا

بب التدري

أسالي

ض تقديمي تجريبيعر

DTA الدولية للشهادة المرشحين تقييمالتدريبية الحقائب تقييم

التدريبية العروض تقييم

تدريبية 16 تدريبية 8ساعة ساعة تدريبية 20 ساعة




13




الوحدة التدريبية األولىأساسيات التدريب وإعداد المادة

التدريبية )ما الذي أحتاجه قبل البدء بالبرنامج(

مفهوم التدريب وأنواعه موقع التدريب فى عملية تنمية الموارد البشرية

آليات تحديد االحتياجات التدريبيةبناء المنهج التدريبي

تحديد األهداف وترتيبهامبادئ اختيار األساليب و الوسائل التدريبية الموائمة

معايير الحكم على جودة المادة التدريبية المكتوبة وعالقتها باألهداف التي تمت صياغتها

المعارف :والمعلومات

كيف أعد وأختار المادة التدريبيةكيفية احلل الجمهور المستهدف.؟

كيف أتعرف على الجمهور المشارك وما هي أنواعهم ؟كيف أصيغ األهداف التدريبية وأرتبها ؟

كيف اختار المكان المناسب للبرنامج التدريبى ؟

تعزيز التنوع فى األدوار التى يمكن أن يلعبها المدرب في المنظمة و تأكيد القيم المرتبطة بكل منها:

من أمثلة هذه األدوار:Executerالمدرب كمنفذ

Facilitator المدرب كميسر Consultantالمدرب كمسشتار

:القدرات والمهارات

القيم واإلتجاهات:




13




ةنيالوحدة التدريبية الثاإعداد الحقائب التدريبية

المادة التدريبية التي أعددتها كيف (أنظمها

وأرتبها ... ما )هي الطرق؟

ما هي الحقيبة التدريبية و من ما تتكون؟ ما هي طرق تنظيم المادة التدريبية ؟

عالقة عملية تنظيم المادة بالوسائل التدريبية .تسلسل محتويات حقيبة المادة التدريبية.

المراجعة العلمية لحقيبة المادة التدريبية.إجراءات تطوير حقيبة المادة التدريبية.

خطة إعداد الحقيبة التدريبية.


كيف تحديد المواضيع ومناسبتها للمتدربين؟ كيفية تصميم مفتاح الحقيبة التدريبية؟

كيف تنفيذ الحقيبة التدريبية؟كيفية ترتيب المواضيع وفق تسلسل منهجى؟

ترسيخ قيمة الحرص على أهمية التوافق بين رغبات الفرد و متطلبات البرنامج عند التصدي لعملية تنظيم محتوى الحقيبة التدريبية.






13




ةلثالوحدة التدريبية الثامهارات العرض و التقديم

)المدرب اثناء التدريب()وأرتبها ... ما هي الطرق؟

مواصفات العرض الناجح ومكوناتهأساليب ناجحة للبدء والختام

األسس السليمة إلدارة الجلسة التدريبية) Ice Breaking فنون إذابة الجليد (

طريقة)35طريقة العرض المناسبة.(سيتم عرض


كيفية استهالل المدرب (اختيار المقدمة)القدرة على إدارة النقاش بحكمة وموضوعية

كيفية استخدام األسئلة كوسيلة تدريبيةاسنخدام مهارات االتصال اللفظي بجدارة

)Body Languageالتعامل مع لغة الجسم ( كيفية التصرف مع أنماط المتدربين خاصة أصحاب المشاكل

استرجاع وتنظيم معلومات الدورة وتفاصيلهااختيار خاتمة العرض التدريبي

تقييم الوسائل اثناء التدريبكيفية

ترسيخ عدد من القيم ذات العالقة بمرحلة تنفيذ البرامج التدريبية كمرحلة من مراحل النشاط العام للعملية التدريبية ككل: و من أمثلة هذه القيم :

. الحرص على مزج النظرية بالتطبيق عند تنفيذ البرنامج.تعظيم دور تقينات التدريب الحديثة و توظيفها عند تنفيذ البرنامجتعزيز مبدأ اإلبتكار فى أساليب التدريب المستخدمة عند التنفيذ.






13




الوحدة التدريبية الرابعةالتقنيات التدريبية

(توظيف التكنولوجيا في التدريب))وأرتبها ... ما هي الطرق؟

االدوات التكنولجية الحديثة المستخدمة في التدريب .).Web Based learningالتعلم من خالل الشبكة العالمية (

) .Distance Learningالتعلم عن بعد ()On Job trainingالتدريب على راس العمل .(

)Just on Time Trainingالتدريب في الوقت المناسب (


كيفية استخدام الوسائط المتعددة MS Power pointالتدرب على استخدام برنامج

التدرب على تشكيل مجموعات العمل اثناء التدريب كيفية استخدام االلعاب في التدريب

كيفية تقييم الوسائل اثناء التدريب

زيادة وعي المشاركين بأهمية التنويع في التقنيات تعزيز مبدأ اإلبتكار فى تقنيات التدريب المستخدمة






13




لخامسةالوحدة التدريبية اتقيييم التدريب

(تقييم التدريب وفق المعايير العالمية))وأرتبها ... ما هي الطرق؟

التعرف على مستويات تقييم البرنامج التدريبي:) Interactionالتفاعل(

) Learningالتعلم() Implementationالتطبيق(

) Resultsالنتائج() ROIالعائد على االستثمار(

المكونات التدريبية التى يلزم إخضاعها للتقييم، ومن أمثلة هذه المكونات:تحديدتقييم األهداف التدريبية

تقييم المادة التدريبيةتقييم المتدربين و المدربين

تقييم األساليب و الوسائل التدريبيةتقييم الخدمات التدريبية المساندة

تقييم ميزانية (ميزانيات) النشاط التدريبى بالمنظمة


إعداد بعض أدوات القياس الخاصة بمنهاج تدريبي: ( مثال: أداة لتقييم مدى مواءمة المادة العلمية – أداة لتقييم مادة التدريب – أداة لتقييم المدرب .. الخ)

دراسة نماذج تقييمك كمدرب من قبل المتدربين( شاهد نفسك ... قيم ذاتك)

العوامل اإلنسانية المؤثرة فى عملية تقييم أثر التدريب: بيئة المنظمة (الداخلية والخارجية) – طبيعة المستوى الثقافى و الفكرى لجمهور المشاركين – توفر روح التعلم

لديهم – الخبرة الشخصية للمدرب . . الخ) تعزيز اإلعتماد على القياس الكمى عند التقييم (ما أمكن ذلك)






13




لسادسةالوحدة التدريبية االتدريـــب المتميز

(كيف تكون مدرباً متميزاً ذو شخصية مستقلة)

)وأرتبها ... ما هي الطرق؟ بناء الشخصية المستقلة للمدرب الناجحاالبداع في التدريبالذكاءات المتعددة

بناء خطط التطوير الذاتي للمدربالتسويق الذاتي


إدماج الفكر االبداعي في التدريب الناجح والمتميزتوظيف الذكاءات المتعددة

بناء خطط التطوير المستمر وضع برامج التسويق الشخصي

االستقاللية التميز واالبداع

التقدم والمبادرة






13

: المتميز المدرب الدولية الشهادة DTAبرنامجيلزم: الدولية الشهادة على للحصول

االول المستوى حضورالثاني المستوى حضورعن البرنامج في الحضور نسبة تقل ال ان الثالث/ على المستوى حضور

85%البريطاني واالدارة القيادة معهد عضوية على الحصول )ILMالستخراج (

الدولية الشهادةللمتدرب التدريبي األداء تقييمللمتدرب التدريبية الحقيبة تقييم

على: البرنامج خالل مشارك كل يحصلمالحظة:منارات مؤسسة من صادرة مستوى كل عن مشاركة شهادة

التعليمية لالستشاراتللبرنامج والتعليمية التدريبية المواد






13







Documents

المدرب المتميزsunnalmajd.com/source/3lan-1/arbic.doc · Web view3levels & 6 modules يتكون البرنامج من ست وحدات تدريبية مترابطة على