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Proteccion de Datos Personales - s...
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juev es, 12 de febrero de 2009
5.4 PRIVACIDAD Y PROTECCION DE DATOS
PERSONALES
La privacidad es un trmino que va ms all de la intimidad,
que es un trmino ms conocido y usado en la sociedad en
general. La privacidad se compone por un sinfn de facetas
del
individuo, que tratadas de manera conjunta, mxime por
medios informticos, pueden llegar a constituir un perfil que
el
mismo individuo, titular de esos datos aislados, desconoce,
y,
por tanto, no controla.
Esta transformacintecnolgica propicia a que el derecho de
autor tenga que reaccionarde tal forma que propone, cierta
intimidad en cuanto a la proteccin de sus datos, que es un
derecho fundamental ,inevitable, para que la informacin se
encuentre, resguardada, y no pueda ser robada o extrada,
para
usos ilegales.
A nivel federal la primera referencia que se encuentra en el
ordenamiento jurdico est en el artculo 16 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos: nadie puede ser
molestado en su persona, famil ia, domici l io, papeles o
posesiones.
La Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica Gubernamental (LFTAIPG) garantizar el acceso de
toda persona a la informacin en posesin de los Poderes de la
Unin, l os rganos constitucionales autnomos o con autonoma
legal, y cualquier otra entidad federal.
El principio del consentimiento, por el que el titular de los
datos
es el nico que tiene derecho a decidir quin, cmo cundo y
para qu se tratan sus datos, se articula tambin en el
captulo
cuarto, artculos 21 y 22, de la LFTAIPG.
Este principio no se encuentra detallado, sino que se define
NUBE DE TAGSBlogumulus by Roy Tanckand Amanda
Fazani
CULTURA EMPRESARIALINTRODUCCION
UNIDAD I
1.1 CONCEPTO DE SISTEMAS DE
NEGOCIO
1.2 ELEMENTOS DE UN PLAN DE
NEGOCIO
1.3 AREAS DE UN PLAN DE NEGOCIO
1.4 ANEXOS DE UN PLAN DE NEGOCIO1.5 PRESENTACION DE UN PLAN
DE
NEGOCIO
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UNIDAD II
2.1 FUNDAMENTOS DE LA CULTURA
CORPORATIVA
2.2 FUNCIONES DE LA CULTURA
CORPORATIVA
2.3 TIPOS DE CULTURA CORPORATIVA
2.4 COMO SE ARRAIGA LA CULTURACORPORATIVA
Versin PDF para descargar
UNIDAD III
3.1 CONCEPTOS BASICOS DE CAMBIO
3.2 MODELO DE PROCESO DE CAMBI
3.3 TIPOS DE CAMBIO PLANEADO
3.4 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DO
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