CM

YB

C M Y B

SAYFA CUMHURİYET 15 MAYIS 2010 CUMARTESİ

16 EKONOMİ

Paşabahçe AŞ’nin “İmza Ko-leksiyonu” kapsam�nda may�say� baş�ndan itibaren BehiçAk’�n İstanbul desenleri camürünleri süslemeye başlad�.“2010 İstanbul Kültür Baş-kenti kapsamında İstanbul’ukendine göre yorumlayarak,karikatürlerinde kentin gün-lük yaşantısına tekrar hayatveren Behiç Ak’la beraberçalışmayı düşündük. Bu ürün-

ler seçilirken sadelikleriyledeseni ön plana çıkaracak,fiyat yapıları ile de geniş kit-lelere ulaşacak ürünler olma-larına özellikle dikkat edildi”diyen Paşabahçe AŞ yetkilileri,İmza Koleksiyonu kapsam�ndadaha önce Alev Ebuzziya, Sel-çuk Demirel, Aydın Boysangibi sanatç�larla çal�şt�klar�n�belirttiler. Konu ile ilgili gö-rüşlerini ald�ğ�m�z Behiç Ak

ise “Desenlerimde gerçeği bi-raz deforme ederek, kendiminkılarım ve bu yolla İstan-bul’un ruhuna ulaşmaya ça-lışırım. İstanbul’un detayla-rının camın üzerinde bam-başka bir anlam kazandığınıhep beraber gördük. Şehrindetaylarının cam eşyalar üze-rinden evimize sızması ger-çekten güzel bir şey” diye ko-nuştu.

Önce 3 üniversite ilk ad�m�att�. Ege Üniversitesi, DokuzEylül Üniversitesi ve YüksekTeknoloji Enstitüsü yeni bir iş-birliğine imza atarak İzmir’debulunan Biyomedikal Tek-nolojiler Sanayi ve Üretimsektörünü desteklemek ama-c�yla İNOVİZ platformunuoluşturdu. Amaç dünyan�nen h�zl� gelişen sektörlerin-den sağl�k ve biyomedikalyat�r�mlar�nda Türkiye’ninpay�n� arrt�rabilmek ve İz-mir’i bu alanda öncü konu-ma taş�mak. İşbirliği plat-formunda Türk-AmerikanBilim Adamlar� ve Akade-misyenleri Derneği (TAS-SA), Ege Üniversitesi Bilimve Teknoloji Merkezi(EBİLTEM), İzmir Kalk�n-ma Ajans� (İZKA), ESBAŞve Sağl�k Sektörü temsilci-leri bulunuyor. ‘Sağlık içinİzmir’ temas� ile başlat�lanİNOVİZ ile ortak bir Ar-GeMerkezi kurulmas�n�n yan� s�-ra yurtd�ş�nda bulunan biliminsanlar�n�n platform çal�ş-malar�na dahil edilmesi ve or-tak yüksek lisans ve doktoraprogramlar�n�n oluşturulmas�

amaçlan�yor. İkinci önemliad�m ise 24-25 May�s’ta İz-mir’de gerçelşitirlecek olan1. Küresel İNOVİZ Konfe-rans�. Konferansa ABD’de bi-

yomedikal sektöründe dünya-ca ünlü üniversite ve kurum-larda görev yapan Türk bilimadamlar� da kat�lacak. Ulus-lararas� konferans, t�bbi cihazüretimi ve araşt�rma geliştirmeçal�şmalar�nda İzmir’i dünya-

n�n önde gelen kentlerinden bi-ri yapmay� hedefliyor. EgeSerbest Bölge Kurucu ve İş-leticisi AŞ’nin (ESBAŞ) dün-ya standartlar�ndaki gelişmiş

altyap�s�ndan ise kümelen-me merkezi olarak yararla-n�lmas� amaçlan�yor. İNO-VİZ Konferans�’n�n önce-likli hedefi, sağl�k alan�ndateknoloji ve bilgiyi bir ara-ya getirmek olacak. 100 ci-var�nda bilimsel tebliğin su-nulacağ� konferansta, t�pbiliminde merak edilen bir-çok alandaki son gelişmelerbirinci derece yetkililerinağz�ndan sunumlarda yeralacak. ODTÜ BİOMATKimya Bölümü öğretimüyelerinden Prof. NesrinHasırcı taraf�ndan gelişti-rilen ve patent aşamas�nagelen Özel Deri Örtüsü-NEODERM hakk�nda ya-p�lacak sunum, ABD Drexel

Üniversitesi öğretim üyele-rinden Prof. Banu Onaral li-derliğinde sürdürülen “OptikBeyin Görüntüleme” çal�ş-malar�ndaki son gelişmelerkonferans kapsam�nda ele al�-nacak konulardan baz�lar�.

Ülkemizdeki KOBİ’lerin en önemlisorunlar�ndan biri de mevcutpazarlarda yeni firmalar bulma,bunlarla ticaret yapma ve işbirliğiolanaklar�n� geliştirme ve yeni pazarlarbulmakt�r...

Özellikle küresel ekonomik krizinetkisiyle başta AB üyesi ülkeler veABD olmak üzere pazarlardaki talepdaralmas�n�n giderek artmas�yurtd�ş�na ürünlerini satmak isteyen veyeni işbirliği olanaklar�n� geliştirmekisteyen KOBİ’ler yeni pazarlarayönelmek zorunda olduklar�n�n bilinciile aray�ş içine girdiler.

Ülkemizde KOBİ’lere İGEME veKOSGEB geliştirdikleri model ile bubağlamda hizmet veriyor...

İGEME, 2002 y�l�ndan beri websitesinden Ticari Talep Eşleştirmehizmeti veriyor... Sistemden yerli veyabanc� toplam 14 binin üzerinde firmayararlan�yor. Sistemi en çok Çin,Malezya, Birleşik Arap Emirlikleri,Suriye ve M�s�r’dan firmalarkullan�yor. Elektrikli makineler vecihazlar en çok talep girilen ürüngrubunu oluşturuyor.

KOSGEB’de Ticari TalepEşleştirme hizmeti ve işbirliğitekliflerini, AB mevzuat�, politikalar�,standartlar� gibi konulardaki bilgileriAvrupa İşletmeler Ağ� (EnterpriseEurope Network-EEN) kapsam�ndaki44 ülkede, 600 ortak kuruluş ve 4 bineyak�n deneyimli uzman�yla sunuyor.

Bu kapsamda Türkiye’nin 7bölgesinde KOSGEB, sanayi ve ticaretodalar� ve üniversitelerin kat�l�mlar�ylaOcak 2009’da kurulan Avrupaİşletmeler Ağ� Konsorsiyumlar�, bubağlamda KOBİ’lere hizmet veriyor.

KOSGEB’in eşleştirme konusundageliştirdiği “Eşleştirme Merkezi”modeli 2005 y�l�ndan beriuygulanmakta. Moskova, Köln veMünih’te Eşleştirme Merkezibulunuyor.

Eşleştirme; etkinliğe kat�lmakisteyen KOBİ’ler KOSGEBuzmanlar�nca ziyaret ediliyor ve firmaprofillerinin sisteme girişleri yap�l�yor.Eşleştirme neticesinde yurtd�ş�ndanuygun görülen KOBİ’lerden gelentalepler değerlendirilerek firmayagörüşme takvimi gönderiliyor.

Eşleştirme etkinliğine kat�lanKOBİ’ler, ulaş�m ve konaklamamasraflar�n� kendileri karş�larkenorganizasyon konusunda merkezdendestek al�yor.

Eşleştirme merkezleri taraf�ndanverilecek olan hizmetler dört anagrupta toplanm�ş.

1) Temel hizmetler, 2)Organizasyonel hizmetler, 3)Dan�şmanl�k hizmetleri, 4) Daimisergi/showroom hizmetler olarak yeral�yor ve toplam destek üst limiti ise8.500 (sekiz bin beş yüz) TL. olarakuygulan�yor.

KOSGEB Başkan� MustafaKaplan’la KOSGEB’in 20. y�l kuruluşetkinliklerinde bu konuda uzun uzunkonuştuk. Kaplan, KOBİ’lerin, küreselpazarlarda rekabet gücüneerişebilmeleri, teknolojik değişimleriözümseme ve yenilikleri geliştirmeyeteneklerine bağl� olduğu kadar,ihracat potansiyelleriyle de doğruorant�l� olduğuna inan�yor. Kaplan,KOBİ’lerin ihracat yapmalar� vemevcut potansiyellerinigeliştirilebilmesi için devlet taraf�ndan

sağlanacak güçlü ve efektif desteklemepolitikalar�na ihtiyaç olduğunudüşünüyor. Kaplan, bu amaçlaKOSGEB Eşleştirme MerkeziModeli’nin geliştirildiğini aktar�yor.

KOSGEB Sanayi ve Ticaret Odalar�ve üniversitelerin d�ş�nda baz�kuruluşlar da eşleştirme ve işbirliğigeliştirme merkezleri oluşturaraküyelerine bu bağlamda hizmetveriyor...

Örneğin OSTİM OSB’de Mart2009’da kurulan “Eşleştirme ve İşGeliştirme Merkezi Koordinatörlüğü”ağ�rl�kl� olarak yurtiçinde KaraKuvvetleri Lojistik Komutanl�ğ� ileçal�şma ortam�n�n yarat�lmas�, Metrovagonlar�n�n ve yedek parçalar�n�n,Ankaray yedek parçalar�n�n yerliolarak üretilebilmesi çal�şmalar�n�başar�yla yürütüyor.

Gerek İGEME’nin Ticari TalepEşleştirme gerekse KOSGE’inEşleştirme Merkezi modelleri veAvrupa İşletmeler Ağ�Konsorsiyumlar� KOBİ’lerinbugünlerde en çok katk� alabilecekleriuygulamalar olacağ� görüşündeyim.

Yeni Pazarlar ve Yeni İşbirliği Olanakları: Eşleştirme Merkezleri

S A T I R A R A S I HİLMİ DEVELİ hilmideveli@hotmail.com

YAHYA ARIKAN malicozum@ismmmo.org.tr

YAŞAMDA MALİ ÇÖZÜM

K�smak isteyenlere inat,sesimizi yükseltiyoruzSevgili okurlarım, vergi ve sosyal gü-

venlik konusunda rehber olma id-diasıyla sizinle buluştuğum her yazı

beni çok mutlu etmiştir. Bugüne kadar yö-nelttiğiniz her soru, yeniden bu mutluluğu ta-zelemeye vesile olmuştur. Sizlere bu alan-lardaki rehberlik iddiasından vazgeçiyor de-ğilim, ancak izin verirseniz, Türkiye’nin nere-ye gittiği konusunda da zaman zaman sizlerlegörüş alış verişinde bulunmak istiyorum.

‘Türkiye’nin nereye gittiği, ne tarafa sürük-lendiği’ sorusu bugünlerde yaşamsal önemtaşıyor. Çünkü, doğru yanıtı veremezsek git-memiz gereken yöne değil, birilerinin sürük-lenmemizi istediği yönlere kayarız. Biz ne olupbittiğini anlayana kadar iş işten geçebilirde… İşte beni korkutabilecek konu da bu olur.Bu ürkütücü ihtimalin işaretlerini görmüyor dadeğiliz. Her alanda bir saldırı, yok etme giri-şimi var. Müthiş bir tahammülsüzlük! Eleşti-riye, öneriye kapalı yapı… Öyle bir siyasi ya-pı ki ‘Ya bendensin ya da yok olursun’ diyor.Bu anlayış, ne demokratik bir tutumla bağ-daşabilir ne de aydınlık Türkiye özlemiyle.

Ben bu anlayışı benimsemiyorum! De-mokrasi ile çağdaş olmak ile bağdaşmadığı-nı çok net olarak görüyorum. İşte bunun içineleştirisi, önerisi olan herkesin yüksek seslekonuşması gerektiğini savunuyorum… vetabi sesini çıkaranların üzerine yürümek ye-rine ilgililerin yararlanmasını umuyorum.

Tabi ne yazık ki ülkemizde işler böyle git-miyor. Muhtemel ki siz bu satırları okurken,başkanı olmaktan onur duyduğum 30 bine ya-kın üyesi bulunan İstanbul Serbest Muhase-beci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) camiası

15-16 Mayıs’ta seçimli genel kurulunu yap-mak için İstanbul Lütfi Kırdar’da toplanmış ola-cak.

Mesleki demokratik kitle örgütü olarak, de-mokrat ve yurtsever karakteriyle, emekten vehalktan yana tutumuyla, siyasetin dar anlamınıaşan tavrıyla, barıştan yana olmasıyla, ülke-mizde özel bir yere sahip olduğuna inandığımodamız için bu iki gün son derece önemlidir.Hep beraber, bir demokrasi dersi vereceğiz;Neyin, ne kadar farkındayız, aslında bunu gös-termek durumundayız.

Bize dayatılanı mı kabul etmeliyiz, yoksa de-mokrasi mücadelesini meslek mücadelesin-den ayırmayan anlayışla değerlerimize sahipçıkacak mıyız? İşte yanıtını vereceğimiz so-ru budur.

Çünkü meslek ve meslektaş sorunlarının,ülkenin ve halkın sorunlarından ayrılamaya-cağını ilke edinen, karar alma süreçlerinde de-mokratik ve katılımcılıktan vazgeçmeyen ya-pısıyla öne çıkan Odamız ve üyeleri, inanı-yorum ki dayatmayı kabullenmezler…

İnanıyorum ki; ithal demokrasiye, amacı be-lirsiz müdahalelere, mesleki sorunlarını gö-zetmeyip siyasi nedenlerle kendilerine saldı-ranlara boğun eğmezler…

Ben, gerçek demokrasi mesajının gür ses-le verileceğine inanıyorum. Doğrusu, şu anAnayasa Mahkemesi’nde olan nispi seçim sis-temini dayatmaları boşuna değildir. Meslek ör-gütünde üretimin ahengini adeta kaleyi içtenfethederek yıkmak istemektedirler… İşte bu-na izin vermeyeceğinizi biliyorum. Oyunuzunboşuna gitmesine izin vermeyerek “oyunu‘oy’arınızla bozacağınıza” yürekten inanıyorum.

1. Küresel İNOVİZ Konferans� 24-25 May�s’ta İzmir’de yap�lacak

1968 doğumluyum. 1991 yılında öğretmenliğe başladım. Yeni emekli-lik yaş düzenlemesiyle emeklilik yaşım 55-58 yaşlarına çıktı. Ancak be-nim, 1985 yılında Kültür Bakanlığı aracılığıyla yapılan kazı işinde 52gün sigortalılığım var. Bu nedenle 1985’te öğretmenolmuş gibi değerlendirilip, emeklilik yaşımda düzel-me olur mu? Seyfettin Alda

Kademeli emekliliğe tabi memurlarda 23.05.2002 tarihiitibarıyla, “kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl primödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına ka-lan süre” emekli olunacak yaşı belirler. İşe giriş tarihi sa-dece SSK’lılar için önemlidir. Yani, 52 günlük sigortalılığı-nız sadece 52 günlük avantaj sağlar. Eğer memuriyettenistifa eder ve 3,5 yıl SSK’lı olarak çalışırsanız SSK’danemekli olursunuz.

Sorularınız içinmalicozum�ismmmo.org.tr ad-resine mail ata-bilirsiniz. Tümsorular e-postaile tek tek ce-vaplanacaktır.

KADEMELİ EMEKLİLİĞE TABİ MEMURLAR İYİ HESAP YAPMALI

Halkbank Genel MüdürüHüseyin Aydın, Avrupa Yat�r�mBankas�’yla (AYB) imzalananprotokol çerçevesinde KOBİ’lerekulland�r�lacak 150 milyon Avrokredinin yüzde 25’inin azgelişmişve gelişmekte olan 50 il içinayr�lacağ�n� aç�klad�. İmzatöreninde konuşan Hüseyin Ayd�n,KOBİ’lerin kaynağaulaşabilmesini sağlamak için deözel bir ayr�ma gideceklerini,çal�şan say�s� 100’e kadar olanişletmelere kredilerin yüzde50’sini, çal�şan say�s� 100-500olan KOBİ’lere ise diğer yüzde50’yi kulland�racaklar�n� söyledi. Kredi faizinin henüznetlik kazanmamakla birlikte dolar cinsinden yüzde 3, Avrocinsinden yüzde 3.5 olacağ�n�bildiren Ayd�n AYB’den teminedilen kredilerin 15 y�l vadeliolduğunu vurgulad�. Ayd�n AYBkredilerini iki türlükulland�rd�klar�n� ifade ederekişletme kredilerinde 4 y�l, yat�r�mkredilerinde 7 y�l vade yapt�klar�n�dile getirdi. Yat�r�m tutar�n�n 25milyon Avro’ya kadar ç�kar�ld�ğ�n�aktaran Ayd�n, yat�r�mc� yat�r�m�bitirdiğinde kredinin geriödemesine başlayacağ�n� ifade etti.

Ege ‘sağlıkta’birleşti

SGK’DEN GÜZEL HAREKETLER BEKLENİYORHoca’ya sormuşlar: “Saz çalmayı bilir

misin?” “Bilirim” demiş. “Buyur, çal” diye-rek eline bir saz tutuşturmuşlar. Hoca mız-rabı almış, perdelere basmadan tellerevurmağa, tuhaf sesler çıkarmağa başla-mış. “Saz böyle mi çalınır a Hoca?” demiş-ler. “Parmaklar perdeler üzerinde gezdirilir,mızrap tellere vuruldukça da sazdan ma-kamlara göre ses çıkar.” “Perdeleri bula-mayanlar öyle çalar” demiş Hoca; “Bensazı elime alır almaz perdeyi buldum! Nediye boşuna gezineyim.”

Sosyal Güvenlik Kurumu da (SGK), ho-canın bulduğu perdeyi bulamadı ama,sosyal güvenlik gelirini artırmak için yenibir yol buldu. Bu gelire 10 yıl önce sigorta-lıların SSK gün sayılarının eksik gösteril-mesini önlemek üzere getirilen eksik günbildirimi kaynaklık ediyor. 2000’den bu ya-

na, çalıştırdıkları sigortalıların çalışma günsayısını eksik gösteren işverenlere, bu si-gortalıların raporlu mu, izinli mi yoksa birbaşka mazereti mi olduğunu bildirmeleriyükümlülüğü getirilmişti. Elbette ki 30 günçalışmasına rağmen çalışanların SSK günsayılarını bilerek eksik gösterenlere en ağırceza verilmelidir. Ancak, sırf işverenin pu-antaj kaydında imzası olmadığı için, noter-den part-time sözleşme yapılmadığıiçin,eksik gün bilgi formunda rakamla ya-zılacak yere harfle yazıldığı için vb. neden-lerle para cezası uygulanıyor.

Bugün kamu kurumları ile toplu sözleş-me imzalanan işyerlerinin eksik gün bilgiformu vermesine gerek yok. Bizce bu uy-gulama biraz genişletilerek bankalar, si-gorta şirketleri, meslek odaları, üniversite-ler gibi işyerlerini de kapsamalıdır.

Emlak vergisinde evsahibi birçok vatanda-şımız “muafiyet” ve“indirim” konusundahaklı olarak bu yıl yenibir gelişme olup olma-dığını merak ediyor. Buvergiden muaf olanlarvar tabii, geçen yıl ol-duğu gibi… Tablodagördüğünüz tanımlaragirenler emlak vergisiödemeyecek.

‘Geliri olmadığı’nasıl belgelenecek?

Tablodaki tanıma giren mükellefler; be-lediyelerden edinecekleri Taahhüt Belge-si’ni ilgili belediyeye vermeleri halinde “sıfırbina vergisi oranı” hakkını kullanabilecek-ler. Ayrıca ikametgâhlarının bulunduğuyerdeki vergi dairesinden gelir vergisi mü-kellefi olmadıklarına ve Sosyal GüvenlikKurumu’ndan aktif sigortalı bulunmadıkla-rına dair belge almalarına gerek bulunmu-yor. Mükelleflerin, indirimden yararlanabil-meleri için, gelir vergisine tabi hizmet kar-şılığı elde edilen ücret, ticari, sınai, mesleki

ve zirai faaliyet geliri ile menkul ve gayri-menkul sermaye iradı, faiz ve temettü gibibir gelirinin olmaması gerekiyor.

Bu arada; özürlülerin ise bu durumlarınıtam teşekküllü devlet hastanesinden alın-mış olan sağlık kurulu raporu ile ilgili bele-diyelere belgelendirmeleri gerekiyor.

Mükelleflerin, gelir elde etmeleri veyaikinci bir meskene sahip olmaları halinde,bu değişikliği belediyeye bildirmeleri isezorunlu. Gerçek dışı taahhütte bulunanlar-dan ya da değişikliği bildirmeyen mükellef-lerden vergi, cezalı olarak ve gecikme faiziile birlikte alınacak.

Vergide tek evi olan avantajlı Küçük KOBİ deyararlanacak

Ve İstanbul cam ile buluştu...Paşabahçe A Ş’nin Behiç Ak imzal� yeni serisi İstanbul’u anlat�yor

İNOVİZkapsamında

neler yapılacak?� � Akademik ve sanayi sektörlerine daya-

nan İNOVİZ Ar-Ge ile Bütünleşmiş EğitimAğ� (İNOVERSITE), Ar-Ge Bölgesi (İNO-VAKENT) ve Bilim ve Teknoloji Park� İNO-VATEK olmak üzere üç ayaktan oluşacak.

� � İNOVERSITE kapsam�nda üç üniver-sitenin, TÜBİTAK’�n ve Türk Amerikan Bi-lim İnsanlar� ve Akademisyenleri Derneği(TASSA) ve belirlenen AB üniversitelerininkatk�lar� ile “Biyomedikal Teknolojiler”alan�nda uluslararas� bir lisansüstü derece prog-ram� oluşturulacak. Bu program ile bölgeninbiyomedikal teknolojiler konusunda lider ko-numa gelmesi için gerekli olan kalifiye elemanihtiyac� karş�lanacak.

� � İNOVAKENT kapsam�nda ESBAŞ veyerli ve yabanc� diğer sektörel paydaşlardesteği ile oluşturulacak Ar-Ge Merkezi’ndeüniversiteler taraf�ndan sat�n al�nmas� maddiaç�dan zor cihazlar temin edilecek.

� � İzmir’de yerli ve yabanc� bilim insanla-r�n�n rahatl�kla çal�şabilecekleri bir Ar-Ge ca-zibe ortam� yarat�lacak.

� � İzmirli araşt�rmac�lar ve TASSA’dan ge-lecek Türk veya ABD kökenli bilim adamla-r� bölge üniversiteleri ile işbirliği içinde araş-t�rmalar�n� sürdürebilecek.

� � Altyap� ve insan kaynaklar� taraf�ndanzenginleşen bölgeye yerli ve yabanc� yat�-r�mc�lar çekilecek ve bölgede bir Biyomedi-kal sektör kümelenmesi oluşturulacak.