Upload
others
View
7
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
MEDİPOL Üniversitesi
Teknoloji Transfer Ofisi
2016-17 Akademik Yılı
Uyum Eğitimi
TTO Tanıtımı
Yrd. Doç. Dr. İlker KÖSE
MEDİPOL Üniversitesi 2
• Medipol TTO Tanıtımı• GYÜ Endeks Göstergeleri Nelerdir?• İlk 50’ye Giren Üniversiteler• Medipol’ün GYÜE’deki Yeri• Medipol TTO Faaliyetleri• Birlikte Nasıl Çalışabiliriz?
İçerik
MEDİPOL Üniversitesi 3
Tarihçe• 3 Kasım 2014’te kuruldu
Yönetim Kurulu
• Prof. Dr. Sabahattin AYDIN
• Prof. Dr. Hüseyin ARSLAN
• Prof. Dr. Gürkan ÖZTÜRK
• Yrd. Doç. Dr. İlker KÖSE
Medipol TTO Tanıtımı
MEDİPOL Üniversitesi 4
Organizasyon şeması
Medipol TTO Tanıtımı
TTO DirektörüTTO Direktörü
Proje Destekleri Ofisi
Proje Destekleri Ofisi
Esra AĞRALI
(AB)
Esra AĞRALI
(AB)
Kübra AKSOY
(ARDEB)
Kübra AKSOY
(ARDEB)
Özge ELMAS
(ARDEB)
Özge ELMAS
(ARDEB)
Esra KILILKAYA (ARDEB)
Esra KILILKAYA (ARDEB)
Zeynep ALTINBAŞ
(BAP)
Zeynep ALTINBAŞ
(BAP)
Bilim İnsanını Destekleme
Ofisi
Bilim İnsanını Destekleme
Ofisi
Gizem GENÇYÜREK
(BİDEB
Gizem GENÇYÜREK
(BİDEB
Araştırma Altyapısı
Geliştirme Ofisi
Araştırma Altyapısı
Geliştirme Ofisi
Neslihan YILMAZ
(İSTKA, vb.)
Neslihan YILMAZ
(İSTKA, vb.)
Üniversite-Sanayi İşbirliği
Ofisi
Üniversite-Sanayi İşbirliği
Ofisi
Sanayi İlişkileri Uzmanı
Sanayi İlişkileri Uzmanı
Sanayi İlişkileri Uzmanı
Sanayi İlişkileri Uzmanı
Kuluçka MerkeziKuluçka Merkezi
Kuluçka Merkezi Uzmanı
Kuluçka Merkezi Uzmanı
MentörMentör
Fikri Mülkiyet Hakları ve
Lisanslama Ofisi
Fikri Mülkiyet Hakları ve
Lisanslama Ofisi
Zeynep Elif CANSAP
(FMH)
Zeynep Elif CANSAP
(FMH)
Teknoloji Lisanslama
Uzmanı
Teknoloji Lisanslama
Uzmanı
Finans ve Destek OfisiFinans ve
Destek Ofisi
Fatmagül KARA YARDIM
Fatmagül KARA YARDIM
Şeyma TEKİNŞeyma TEKİN
Toplam 11 kişi
MEDİPOL Üniversitesi 5
MisyonOfisimiz, üniversitemizin bilim ve teknoloji üretiminde kalıcı üstünlüklerkazanmasına ve üretilen teknolojinin gelişen ihtiyaçlar doğrultusunda sanayive topluma ulaştırılmasına destek olmayı, akademisyen, öğrenci vemezunlarımızın girişimcilik ve yenilikçilik kültürünü sürekli geliştirmeyive bu yönde atılacak adımları kolaylaştırmayı görev kabul etmektedir.
İlkeler• Çözüm odaklı
• İletişim odaklı
• İşbirliği odaklı
• Başarı odaklı
• Mükemmeliyetçi
• Yenilikçi
TTO SP – Neredeyiz?
MEDİPOL Üniversitesi 6
VizyonGüçlü ve sürdürülebilir bir girişimcilik ve yenilikçilik kültürü ileüniversitemizi bilim ve teknolojinin üretimi ve transferikonusunda öncü üniversite yapmak.
TTO SP – Nerede olmak istiyoruz?
MEDİPOL Üniversitesi 7
Amaç ve Hedefler
STRATEJİK AMAÇ 1
• Teknoloji Transfer Ofisinin yapısal ve fonksiyonel kapasitesini geliştirmek, işbirliği ve iletişim kanallarını iyileştirmek.
STRATEJİK AMAÇ 2
• Üniversitemizi TÜBİTAK’ın Girişimci ve Yenilikçi Üniversiteler Endeksinde ilk 20 üniversite arasına yükseltmek.
TTO SP – Oraya nasıl ulaşırız?
MEDİPOL Üniversitesi 8
Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Endeksi• TÜBİTAK’ın koordine ettiği GYÜ Endeksi çalşması,
üniversitelerin eğitim kalitesine göre sıralandığı bir liste veyaen başarılı üniversiteyi ortaya koyan bir sıralama değildir
• Endeks kapsamında 50 ve üzeri öğretim üyesi olanüniversiteler hesaplamaya dahil ediliyor
• Gösterge değerleri min-maks yöntemiyle standardizeediliyor
• %15 Ağırlığa sahip «Girişimcilik ve Yenilikçilik» boyutudışındaki boyut göstergeleri öğretim görevlisi sayısınabölünerek hesaplanıyor.
GYÜ Endeksi Nedir?
MEDİPOL Üniversitesi 9
Boyutlar…
GYÜ Endeksi Göstergeleri Nelerdir?
Boyut Ağırlık Oranı
Boyut 1: Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Yetkinliği 20%
Boyut 2: Fikri Mülkiyet Havuzu 15%
Boyut 3: İşbirliği ve Etkileşim 25%
Boyut 4: Girişimcilik ve Yenilikçilik Kültürü 15%
Boyut 5: Ekonomik Katkı ve Ticarileşme 25%
MEDİPOL Üniversitesi 10
Göstergeler…
GYÜ Endeksi Göstergeleri Nelerdir?
BoyutBoyut Ağırlığı
GöstergeGösterge Puanı (Eşit Dağılım)
Boyut 1: Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Yetkinliği
20%
1.1. Bilimsel yayın sayısı 3,33
1.2. Atıf sayısı 3,33
1.3. Ar-Ge ve yenilik destek programlarından alınan proje sayısı 3,33
1.4. Ar-Ge ve yenilik destek programlarından alınan fon tutarı 3,33
1.5. Ulusal ve uluslararası bilim ödülü sayısı 3,33
1.6. Doktoralı mezun sayısı 3,33
Boyut 2: Fikri Mülkiyet Havuzu
15%
2.1. Patent başvuru sayısı 3,75
2.2. Patent belge sayısı 3,75
2.3. Faydalı model/endüstriyel tasarım belge sayısı 3,75
2.4. Uluslararası patent başvuru sayısı 3,75
Boyut 3: İşbirliği ve Etkileşim
25%
3.1. Üniversite-sanayi işbirliğinde yapılan Ar-Ge ve yenilik projeleri sayısı 5,00
3.2. Üniversite-sanayi işbirliğinde yapılan Ar-Ge ve yenilik projelerinden alınan fon tutarı 5,00
3.3. Uluslararası işbirliği ile yapılan Ar-Ge ve yenilik proje sayısı 5,00
3.4. Uluslararası Ar-Ge ve yenilik işbirliklerinden elde edilen fon tutarı 5,00
3.5. Dolaşımdaki öğretim elemanı/öğrenci sayısı 5,00
Boyut 4: Girişimcilik ve Yenilikçilik Kültürü
15%
4.1. Lisans ve lisansüstü seviyesinde girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi ders sayısı 3,75
4.2. Teknoloji Transfer Ofisi, teknopark, kuluçka merkezleri ve TEKMER’lerin yönetiminde tam zaman çalışan kişi sayısı 3,75
4.3. Teknoloji Transfer Ofisi yapılanmasının varlığı 3,75
4.4. Üniversite dışına yönelik düzenlenen girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi eğitimi/sertifika programı sayısı 3,75
Boyut 5: Ekonomik Katkı ve Ticarileşme
25%
5.1. Akademisyenlerin teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER’lerde ortak veya sahip olduğu faal firma sayısı 6,25
5.2. Üniversite öğrencilerinin ya da son beş yıl içinde mezun olanların teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER’lerde ortak veya sahip olduğu faal firma sayısı 6,25
5.3. Akademisyenlerin teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER’lerde ortak veya sahip olduğu firmalarda istihdam edilen kişi sayısı 6,25
5.4. Lisanslanan patent/faydalı model/endüstriyel tasarım sayısı 6,25
MEDİPOL Üniversitesi 11
İlk 50’ye girebilme başarı sayıları
İlk 50’ye Giren Üniversiteler
Toplam 69 Farklı üniversite
38 Üniversite her defasında endekse girebilmiş
MEDİPOL Üniversitesi 12
İlk 50’deki Toplam Puan Değişimi
İlk 50’ye Giren Üniversiteler
Taban puan ~%40 yükseldi
Rekabet artıyor!
MEDİPOL Üniversitesi 13
İlk 50’deki Toplam Puan Değişimi
İlk 50’ye Giren Üniversiteler
Sürdürülebilir başarı elde ediliyor
MEDİPOL Üniversitesi 14
GYÜ İlk 10’daki değişim (2015, 14, 13, 12)
İlk 50’ye Giren Üniversiteler
Üniversite 2015 2014 2013 2012
Sabancı Üniversitesi 1 2 2 1
Orta Doğu Teknik Üniversitesi 2 1 1 2
Boğaziçi Üniversitesi 3 3 4 6
Bilkent Üniversitesi 4 4 3 3
Koç Üniversitesi 5 5 8 8
İstanbul Teknik Üniversitesi 6 7 5 5
Özyeğin Üniversitesi 7 6 7 4
İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü 8 9 6 7
TOBB ETÜ 9 8 9 10
Yıldız Teknik Üniversitesi 10 11 15 19
Selçuk Üniversitesi 12 10 11 16
Hacettepe Üniversitesi 14 14 10 11
Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü 11 12 13 9
MEDİPOL Üniversitesi 15
Medipol’ün GYÜE’deki YeriBoyut
Boyut
AğırlığıGösterge
Göst.
Puanı
Göst.
Varlığı
Maks.
Puan
Tahmini
Puan
100 11/23 ~46* 14,08
Boyut 1: Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Yetkinliği
20%
1.1. Bilimsel yayın sayısı 3,33 1 3,33 0,83
1.2. Atıf sayısı 3,33 1 3,33 1
1.3. Ar-Ge ve yenilik destek programlarından alınan proje sayısı 3,33 1 3,33 2
1.4. Ar-Ge ve yenilik destek programlarından alınan fon tutarı 3,33 1 3,33 0,5
1.5. Ulusal ve uluslararası bilim ödülü sayısı 3,33 1 3,33 0,33
1.6. Doktoralı mezun sayısı 3,33 0 - -
Boyut 2: Fikri Mülkiyet Havuzu
15%
2.1. Patent başvuru sayısı 3,75 1 3,75 0,38
2.2. Patent belge sayısı 3,75 0 - -
2.3. Faydalı model/endüstriyel tasarım belge sayısı 3,75 0 - -
2.4. Uluslararası patent başvuru sayısı 3,75 0 - -
Boyut 3: İşbirliği ve Etkileşim
25%
3.1. Üniversite-sanayi işbirliğinde yapılan Ar-Ge ve yenilik projeleri sayısı 5,00 0 5,00 0,75
3.2. Üniversite-sanayi işbirliğinde yapılan Ar-Ge ve yenilik projelerinden alınan fon tutarı 5,00 0 5,00 0,75
3.3. Uluslararası işbirliği ile yapılan Ar-Ge ve yenilik proje sayısı 5,00 0 5,00 1
3.4. Uluslararası Ar-Ge ve yenilik işbirliklerinden elde edilen fon tutarı 5,00 0 5,00 1
3.5. Dolaşımdaki öğretim elemanı/öğrenci sayısı 5,00 1 5,00 0,75
Boyut 4: Girişimcilik ve Yenilikçilik Kültürü
15%
4.1. Lisans ve lisansüstü seviyesinde girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi ders sayısı
3,75 1 3,75 0,94
4.2. Teknoloji Transfer Ofisi, teknopark, kuluçka merkezleri ve TEKMER’lerin yönetiminde tam zaman çalışan kişi sayısı
3,75 1 3,75 0,94
4.3. Teknoloji Transfer Ofisi yapılanmasının varlığı 3,75 1 3,75 1,88
4.4. Üniversite dışına yönelik düzenlenen girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi eğitimi/sertifika programı sayısı
3,75 1 3,75 0,38
Boyut 5: Ekonomik Katkı ve Ticarileşme
25%
5.1. Akademisyenlerin teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER’lerde ortak veya sahip olduğu faal firma sayısı
6,25 0 - -
5.2. Üniversite öğrencilerinin ya da son beş yıl içinde mezun olanların teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER’lerde ortak veya sahip olduğu faal firma sayısı 6,25 0 - -
5.3. Akademisyenlerin teknoparklarda, kuluçka merkezlerinde, TEKMER’lerde ortak veya sahip olduğu firmalarda istihdam edilen kişi sayısı
6,25 0 - -
5.4. Lisanslanan patent/faydalı model/endüstriyel tasarım sayısı 6,25 0 - -
* 3.1, 3.2, 3.3 ve 4.2 gibi göstergeler başka kriterlere/kararlara da
bağlı olduğu için bazı göstergeler kısmen ele alınmıştır.
MEDİPOL Üniversitesi 16
Genel Göstergeler (Sadece Proje Yürütücüsü olduklarımız)
Medipol TTO Faaliyetleri
MEDİPOL Üniversitesi 17
ARDEB Destekleri
Tüm vakıf üniversiteleri (53 üniversite) arasında 2015 proje önerisi sayısı itibariyle Türkiye’de 4. sıradayız:
Medipol TTO Faaliyetleri
MEDİPOL Üniversitesi 18
ARDEB Destekleri
50’den fazla proje önerisi yapan vakıf üniversiteleri arasında 2015 yılında akademisyen başına proje önerisi sayısı açısından 6. Sıradayız.
Medipol TTO Faaliyetleri
MEDİPOL Üniversitesi 19
ARDEB Destekleri
50’den fazla proje önerisi yapan vakıf üniversiteleri arasında 2015 yılı kabul oranları açısından 5. Sıradayız.
Medipol TTO Faaliyetleri
MEDİPOL Üniversitesi 20
Prensiplerimiz• Yüz yüze iletişim kurmak• Tüm süreçlerde birlikte çalışmak• Alana ve fakülteye göre görev dağılımı yapıp,
araştırmacılara hep aynı uzmanla hizmet sunmak• Başvurular için erken (zamanında) çalışmaya başlama• Orta vadeli bireysel kariyer planları yapmak
Birlikte Nasıl Çalışabiliriz?
MEDİPOL Üniversitesi 21
Ne Zaman Bize Ulaşmalısınız?• Fon desteğine ihtiyaç duyulan her durumda (proje,
etkinlik, seyahat, burs, araştırma altyapısı geliştirme, danışmanlık, vb.);
– Esra AĞRALI (AB ve Yurt Dışı Destekleri: Tüm fakülteler, [email protected], dahili: 5348)
– Esra KIZILKAYA (ARDEB: Mimarlık Fakültesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, [email protected], dahili: 5457 )
– Gizem GENÇYÜREK (ARDEB: Sağlık Bilimleri Fakültesi ve tüm BİDEB (etkinlik, seyahat, burs) destekleri, [email protected], dahili:5450)
– Özge ELMAS (ARDEB: Tıp/U. Tıp Fakültesi, [email protected], dahili: 5453)
– Kübra AKSOY (ARDEB: Diğer tüm fakülteler için, [email protected], dahili: 5451)
– Zeynep ALTINBAŞ (BAP Destekleri: Tüm fakülteler, [email protected], dahili: 5454)
– Neslihan YILMAZ (Altyapı Geliştirme Destekleri (İSTKA, vb.): [email protected], dahili: 5452)
Birlikte Nasıl Çalışabiliriz?
MEDİPOL Üniversitesi 22
Ne Zaman Bize Ulaşmalısınız?• Herhangi bir buluşunuz olduğunda;
– Zeynep Elif CANSAP (Patent, Faydalı Model, Endüstriyel tasarım, vb.: Tüm fakülteler, [email protected], dahili: 5456).
Birlikte Nasıl Çalışabiliriz?
MEDİPOL Üniversitesi 23
Projelerinizi MEBİS’ten Görebilirsiniz
Birlikte Nasıl Çalışabiliriz?
MEDİPOL Üniversitesi 24
TTO Web Sitesi (tto.medipol.edu.tr)
Birlikte Nasıl Çalışabiliriz?
MEDİPOL Üniversitesi 25
TTO Web Sitesi (tto.medipol.edu.tr)
Birlikte Nasıl Çalışabiliriz?
MEDİPOL Üniversitesi 26
Birlikte güzel projelere imza atmak ümidiyle…
Teşekkürler