№ 15 (5542) 19 апреля 2017 года Выходит с 1932 года

Еженедельная газета Федерального казённого предприятия «Пермский пороховой завод»

На Пермском пороховом заводе начинается раздельный сбор твёрдых бытовых отходов

Заводчане побывали с миссией добра в доме престарелых

Новости спорта

Юные робототехники из Закамска покорили жюри всероссийского конкурса

Наши вакансии

страница 2 страница 3 страница 4

ГЛА

ВН

АЯ

ТЕ

МА

На нашем предприятии стартовала новая экологическая программа «Зелёное производство», посвящённая Году экологии в России. О но-вовведении рассказывает начальник отдела экологии Елена Валерьевна СУБАНОВА.

«Зелёное производство»

ЭК

ОЛ

ОГИ

Я

Интервью на свободную тему19 апреля генеральный директор ФКП «Пермский пороховой завод» Олег Николаевич МИРГОРОДСКИЙ отмечает день рождения. Накануне праздника он дал интервью газете «Кировец» не на производственную тему.

100,4%

Интервью бывают разные. Сегодня предлагаем вниманию читателей «интервью-портрет» генерально-го директора ФКП «Пермский пороховой завод» Олега Николаевича Миргородского. Эта форма общения по-может не только ближе познакомиться с интересным человеком, но и сделать собственные выводы о нём.

«В ранце каждого солдата лежит жезл маршала!» – говорил Наполеон. Сколько мальчишек, увлечённых военной романтикой, вдохновившись этими слова-ми, поступило в Суворовские училища! Но все ли они знали о тяготах военной службы? Все ли они были го-товы к предстоящим испытаниям?

– Я из семьи потомственных военных. Дед воевал во время Великой Отечественной войны. Отец был кадро-вым военным. Поэтому, когда родители предложили

мне поступить в Суворовское училище, я согласился. Что такое служба, я знал. Ни разу в жизни не ездил в пионерские лагеря летом, как другие школьники. Всег-да проводил каникулы с отцом и солдатами.

Училище размещалось в здании Воронцовского дворца на улице Садовой, в центре Ленинграда. Наша семья жила в городе Пушкине, бывшем Царском Селе. И хотя я шёл в училище по желанию, первые месяцы были непростыми. Что такое мальчишка в 15 лет? Дома – мама и папа, которые заботятся о нём. А в училище всё строго по порядку. Отбой. Подъём. Зарядка. Умывание… И так весь день по расписанию. Расслабиться некогда. Бывало, стоишь дневальным по роте ночью на посту и слышишь, как вся казарма всхлипывает во сне: родители снятся. И хотя кормили качественно: каждые четыре часа и фрук-ты, и соки, – всё равно в первые месяцы мальчишки ху-дели. Просто от тоски по дому. Что скрывать, и я плакал. В выходные приезжали родные с котомками продуктов – откармливать юных суворовцев.

Но уже через полгода ситуация менялась. Появля-лись свои дела и интересы. Про родителей уже думали меньше, втягивались в ритм суворовской жизни. А ещё через год мы уже использовали увольнение не для то-го, чтобы побывать дома и увидеть родных – торопи-лись к девушкам на свидания. Старались учиться без троек. Если за неделю получал тройку по какому-либо предмету, об увольнении можно было забыть. Офицер-воспитатель никуда не отпускал, пока не исправишь оценку. Конечно, мальчишки оставались мальчишка-ми: и шутили, и хулиганили порой. В это время я встре-тил хороших друзей. В юности быстро привязываешь-ся к людям. Жаль, что многих из них я уже давно не ви-

дел. Последний раз – когда ездил на юбилей училища, в 2015 году, на 60-летний юбилей.

Я люблю Ленинград и до сих пор считаю себя боль-ше ленинградцем, нежели петербуржцем. Люблю на-бережную Невы и широкие центральные проспек-ты. Люблю своё Суворовское училище. Да и как ина-че, ведь дворец Воронцова, где оно располагалось, по-строил известный архитектор А.Ф. Растрелли.

Олег Николаевич рассказывает о юности в Су-воровском училище с удовольствием. Рассказыва-ет, чем отличаются мальчишки нынешнего поколе-ния от тех, что росли вместе с ним. А мне кажется, что и сейчас растут замечательные ребята. Не раз приходилось бывать в Пермском лицее милиции, где мальчишки воспитываются в подобных условиях, и всегда поражалась, как по-взрослому, ответственно они учатся, говорят о будущем, друзьях. В Перми два года назад открылось Пермское суворовское военное училище, такие ребята – надежда нашей страны.

– Я тоже был нацелен на карьеру. После Суворов-ского училища поступил в Новосибирское высшее военно-политическое общевойсковое училище имени 60-летия Великого Октября. В стране тогда было толь-ко восемь Суворовских училищ и больше ста – воен-ных. Поэтому существовала квота на поступление: определённое количество тех, кто отслужил в армии, и выпускников школ. Суворовцы поступали в первую очередь, без экзаменов.

По окончании училища я получил высшее образо-вание и специальность «офицер-политработник». Так-же я мог преподавать историю и обществознание в школе. Но выбрал службу в армии.

– Что такое «Зелё-ное производство»?

– По инициативе от-дела экологии на нашем предприятии стартова-ла новая экологическая программа, которой мы дали символическое на-звание «Зелёное произ-водство». Основная цель – привлечь внимание к вопросам экологическо-го развития предприя-

тия, сохранения биологического разнообразия и обе-спечения экологической безопасности завода. Все за-водчане имеют возможность принять активное уча-стие в новой программе, внести свои предложения. Лучшие из них, которые будут иметь максимальный экономический и экологический эффект, руководство ФКП «Пермский пороховой завод» рассмотрит и реа-лизует на территории нашего предприятия.

– Как программа реализуется на деле? – Программа «Зелёное производство» состоит из не-

скольких этапов. Первый – «Раздельное накопление от-ходов как один из основных элементов «Зелёного про-изводства». Напомню, что у нас на заводе отходы под-разделяются по происхождению на два вида.

Первый – промышленные отходы, результат техно-

логических действий. Среди них много таких, которые имеют первый, второй и третий класс опасности. Это отработанные масла, ртутные лампы, промасленная ветошь, аккумуляторы, фильтры от автотранспорта и другое. Уже давно промышленные отходы собираются раздельно. Затем подрядная организация забирает их для обезвреживания и использования.

Второй вид – отходы потребления, результат дея-тельности человека. Их сейчас принято называть ТКО – твёрдые коммунальные отходы. Впервые на нашем предприятии в этом году планируется внедрить раз-дельный сбор ТКО.

ООО «Буматика» на территории Пермского края сейчас реализует новый проект – «Спаси дерево». ФКП «Пермский пороховой завод», ведущее активную поли-тику по защите экологии на территории предприятия, тоже присоединилось к этому проекту. По инициативе отдела экологии 31 марта ООО «Буматика» передало за-воду несколько специальных контейнеров для раздель-ного сбора мусора, в частности, бумажных отходов. Та-кой способ сбора и вывоза бумаги организуется для то-го, чтобы каждый заводчанин не на словах, а на деле мог участвовать в процессе сохранения экологии.

Цель данного проекта – сбор бумаги на рабочих ме-стах, в других местах её скопления и последующего вы-воза вторсырья на переработку. Это могут быть листы формата А4, тетрадные листы, писчая бумага, листы ватмана, бумага из шредера, книги, журналы, картон,

газеты. Раньше наше предприятие платило за утили-зацию бумажных отходов вместе с ТКО и захоранива-ло их на полигоне. Сейчас ООО «Буматика» будет при-обретать их у нас, принося дополнительную прибыль предприятию. В течение 2-го квартала эти картонные контейнеры для бумаги будут установлены в здании заводоуправления, административном здании цеха № 10, на производстве «Гражданская продукция» и в дру-гих местах на заводе.

Продолжение на второй странице

Продолжение на второй странице

№ 15, 19 апреля 20172Э

КО

ЛО

ГИЯ

Начало на первой странице

ГЛА

ВН

АЯ

ТЕ

МА

Интервью на свободную тему Из Олега Николаевича мог бы получиться талант-

ливый педагог. Однажды на подведении итогов за день он образно показал систему взаимодействия между от-делами, чтобы выяснить, на каком этапе происходят сбои. А наглядность – один из основных дидактиче-ских принципов обучения. Кстати, будущим политра-ботникам и педагогам в училище преподавали мно-го замечательных предметов помимо военных дисци-плин: логику, психологию, педагогику, риторику… Все они пригодились молодому офицеру – вчерашнему вы-пускнику, когда под его командованием оказалось 65 человек семнадцати национальностей.

– Моё первое назначение – Киргизия. Здесь я по-знакомился с будущей женой. Она тоже из семьи воен-ного. Её отец служил в знаменитой Панфиловской ди-визии, которая была сформирована как 316-я стрелко-вая дивизия из граждан Казахской ССР и Киргизской ССР. Она прославилась в боях под Москвой. В после-военные годы дивизия дислоцировалась на террито-рии Эстонской ССР. Здесь и родилась моя супруга. В мае 1967 года дивизия была передислоцирована в Кир-гизскую ССР по просьбе руководства этой республики. Здесь мы познакомились. Мне был двадцать один год, когда мы поженились.

Следующее, после гор Средней Азии, назначение – Западная группа войск, расположенная на территории бывшей ГДР (г. Нойштрелиц). Затем – военный горо-док под городом Чайковским. Потом – ближе к финской границе. Такова география службы семьи Миргород-ских. Менялись военные округа и должности, менялась страна, и постепенно менялось значение политиче-ских работников в Вооружённых силах страны. Тогда Олег Николаевич получил второе высшее образование – юридическое. Юристы в армии тоже ведь нужны.

Но «перестройка» сыграла трагическую роль. Оставшись без денежного довольствия, жилья и пер-спектив, многие кадровые офицеры покинули армию, ис-кали себя в гражданской жизни. Не всегда удачно. Ста-тистика утверждает, что в 90-е годы из армии ушло почти 40 процентов офицеров. Эти несчастливые годы совпали с трагедией в семье Миргородских: в короткий срок ушли из жизни родители Олега Николаевича. Кро-ме ответственности за собственную семью он взял на себя ответственность и за младшую сестру, хотя де-нежное довольствие тогда составляло от силы 250 дол-ларов. В 2002 году он был уволен в запас.

– Нет! Никакой обиды на армию! Какая может быть обида? Решение уйти в запас было продиктовано толь-ко финансовым положением семьи, – протестует Олег Николаевич. – Я рад, что в последние годы ситуация в Вооружённых силах России меняется к лучшему. Ко-нечно, она далека от идеальной, от той, что была в со-ветские годы. Но сейчас для армии делается немало, и это радует.

Гражданская жизнь Олега Николаевича сложилась успешно: работал в компании «СИБУР», в том числе с 2006 по 2007 годы генеральным директором предпри-ятия «СИБУР – Западная Сибирь» в Кемерове. Был ге-неральным директором фабрики «Москвичка», пер-вым заместителем генерального директора Новоси-бирского механического завода «Искра». Последние два с половиной года – генеральный директор ФКП «Перм-ский пороховой завод». Он пришёл на предприятие в сложное время: огромные долги, отсутствие квалифи-цированных кадров, мизерная заработная плата, про-изводственные мощности устарели и нуждались в се-рьёзной модернизации. Нужно было принимать взве-шенные, кардинальные решения. Добиться успеха можно только при слаженной работе. Многое зависит от взаимопонимания и сработанности коллектива.

– Я максималист. Требователен не только к другим, но и, в первую очередь, к себе. Порой даю поручение и указываю конкретный срок исполнения, а результа-та нет. Что делать? Вместо объяснения – невнятный от-вет. Приходится воспитывать, раз по-другому не пони-мают. По большому счёту, я человек добрый: всегда го-тов пойти людям навстречу, помочь и поддержать.

Знаю, что бываю слишком эмоциональным по раз-ным поводам. Много раз смотрел фильм «Офицеры», и каждый раз, когда парнишка Ваня Трофимов выходит из кустов, слёзы наворачиваются.

– Вы мечтали стать генералом, а стали гене-ральным директором…

– Должность генерального директора ФКП «Перм-ский пороховой завод» по важности и значимости реша-емых задач, по численности подчинённых соизмерима с

должностью командира дивизии. А это – воинское зва-ние «генерал-майор». Так что свой путь до генерала я всё-таки прошёл. Своим замам я часто напоминаю, что они полковники. Здесь, на предприятии оборонной от-расли, мы решаем военные задачи. И общий успех за-висит от слаженной работы всех подразделений – как в армии.

Мы поинтересовались у Олега Николаевича мне-нием о Перми. Наш город напомнил ему многие дру-гие города России. Так сложилась история: это был суровый промышленный край, куда неугодных от-правляли в ссылку. Поэтому один из главных прин-ципов – не выделяться внешне. Красота Перми и пермяков неброская, но в ней скрываются обаяние и огромная сила характера, в которые влюбляешься раз и навсегда.

В итоге вместо запланированного получаса наш разговор затянулся почти на час. В разговоре гене-ральный директор раскрылся с неожиданной сторо-ны: вместо жёсткого руководителя – очень искрен-ний, открытый, добрый и любознательный человек, который готов всегда прийти на помощь.

На прощание – блиц-опрос для Олега Николаевича:– Кино или книга? – Книга.– Зима или лето? – Лето.– Море или горы? – Горы.– Футбол или волейбол? – Футбол.– Кошка или собака? – Собака. Моя любимица,

йоркширский терьер Джульетта, которая живёт в на-шей семье уже 14 лет. Считаю, что это моя собака. Ког-да я дома, спит только со мной. Нет собак маленьких и больших, они все – собаки: верные, добрые, предан-ные… Джульетта любит всех членов нашей семьи: ухо-дим из дома – она цепляется за ноги жены: «Не пущу!» Когда-то собак было две: Джульетта и её дочка (остави-ли щенка). Сейчас Джульетта осталась одна. Несмотря на размеры, она настоящая собака с самыми лучшими качествами характера.

***Отрывок из любимой книги О.Н. Миргородского –

повести В. Карпова «Маршальский жезл»: «Ничего нельзя откладывать на потом. Всё нуж-

но делать сейчас, сегодня. Точность, порядок, аккурат-ность – есть ли красивее жизнь? В конечном счёте, на любом производстве, стройке или в учреждении имен-но к этому все стремятся. Эта чёткая организованность соответствует моим стремлениям, интересам, она мне по душе. Если ты любишь своё дело, получаешь от него удовольствие и радость, – это и есть романтика. А где ты её нашёл – в исследовательской лаборатории, на Се-верном полюсе, в ротном строю или в экспедиции на Памир, – это не важно. Главное, чтобы сердце горело от полноты жизни, – это и есть романтика».

Подготовила Анастасия Фадеева

«Зелёное производство»

Также планируется организовать сбор отработанных батареек. Известно, что одна выброшенная батарейка загрязняет 20 квадратных метров земли. Это территория обитания двух кротов, одного ежа и тысячи дождевых червей. Время полного распада батарейки – около 110 лет, при этом она загрязняет окружающую среду рту-тью, кадмием и никелем.

– Как же так?! Вот ёж бежал по своим ежиным де-лам к своей ненаглядной ежихе с ежатами, а тут ба-тарейка, которая его и убила…

– Чтобы этого не произошло, мы планируем в тече-ние года установить контейнеры для сбора отработан-ных батареек. Задача заводчан – активно подключиться к новой программе, понять, что это не бесполезная трата времени, а важная экологическая работа.

Второй этап программы «Зелёное производство» – «Лучшее предложение по улучшению экологии на произ-водстве» – даёт возможность каждому работнику пред-приятия критически посмотреть вокруг, увидеть недо-статки и внести свои предложения по их устранению.

Алгоритм действия таков. Нужно передать предложе-ния руководителю структурного подразделения. Он ана-лизирует их, выбирает наиболее актуальные и целесоо-бразные и представляет в виде пояснительной записки с указанием планируемого природоохранного и эконо-мического эффекта в отдел экологии. Самые интересные предложения обязательно будут реализованы.

Этот этап даёт возможность заводчанам самим проявить инициативу и оценить экологические про-блемы завода. Срок реализации этапа «Лучшее пред-ложение по улучшению экологии на производстве» – до августа этого года. Ждём от вас интересных и важ-ных предложений!

– А можно ли использовать отходы на производ-стве с пользой для завода?

– Можно. Для этого у нас разработан третий этап программы «Зелёное производство» – «Лучшее приме-нение отходов на производстве». Принцип действия тот же, что и на предыдущем этапе: критически смо-трим вокруг, аккумулируем идеи, передаём их началь-нику структурного подразделения, который представ-ляет их в отдел экологии в виде пояснительной записки с указанием экономической целесообразности.

Кстати, именно так следует действовать и при реа-лизации четвёртого этапа программы «Зелёное произ-водство» – «Энергосбережение как способ улучшения экологии на производстве». Обратите внимание: вся

программа нацелена не только на выполнение задач, которые ставит руководство, но и на развитие эколо-гической инициативы самих заводчан! Только пере-строив собственное мышление так, что придёт пони-мание важности решения экологических проблем, мы сможем реально изменить ситуацию на предприятии к лучшему.

Часто приходится слышать фразу: «Решая пробле-мы, важно начинать с себя». Она полностью подходит к ситуации. Когда мы будем стремиться выбросить бу-магу не в мусорную корзину, отработанные батарейки – не в мусорное ведро, а в специальные контейнеры, когда научимся видеть экологические проблемы пред-приятия и самостоятельно искать пути их решения, только тогда можно с уверенностью сказать: програм-ма «Зелёное производство достигла своей цели!

Пятый, последний, этап программы называется «Самое экологически чистое место на производстве». Подавайте свои заявки в отдел экологии, представите-ли отдела выйдут на место, оценят ситуацию, познако-мятся с проделанной работой. Газета «Кировец» обя-зательно присоединится к этой акции, познакомит за-водчан с самыми экологически чистыми местами на производстве, разместит на своих страницах снимки и расскажет о проделанной работе.

Беседовала Анастасия Фадеева

Начало на первой странице

№ 15, 19 апреля 2017 3

Делать добро не так сложно, как кажется16 апреля, в светлый праздник Пасхи, сборщик зарядов производства «Полимер» Алек-сандр АНКУДИНОВ с невестой Юлией и друзьями ездили в дом престарелых и инвали-дов на Гайву.

ДО

БР

ЫЕ

ДЕ

ЛА

Александр – активный спортсмен, играет за на-шу заводскую команду в футбол, увлекается хоккеем и баскетболом. На предприятии трудится уже третий год. Он вместе со своей невестой часто помогает при-юту для собак, возит вещи в детский дом, в этом году решил помочь дому престарелых. Это личная иници-атива Александра. Он пригласил газету только рас-сказать об этом событии.

– Мы с друзьями решили съездить в дом преста-релых на Пасху, – делится Александр. – Пожилые лю-ди, как правило, религиозные, чтут этот праздник. По-звонили в гайвинский филиал, узнали, что им необхо-димо; оказалось, там не хватает элементарных средств гигиены: жидкого мыла, зубной пасты, щёток.

За неделю до поездки ребята организовали сбор необходимых вещей для пенсионеров, бросив клич о помощи в социальных сетях. Смысл акции был в том, чтобы привлечь к участию именно молодых пермя-ков. Были тысячи просмотров и сотни репостов, но реально откликнулись и принесли подарки для по-жилых людей всего около десяти человек.

В гайвинском филиале находится 81 человек, 56 из них – лежачие. Александр, Юлия, корреспондент газеты «Кировец» и ещё две девушки воскресным утром, загрузив багажник провизией, сквозь ветер и снег отправились на доброе дело.

К гостям ветераны относятся с радостью, но од-новременно и насторожённо. Их можно понять: все они с нелёгкой судьбой, кого-то обманом сюда отда-ли родственники, кто-то попал по воле случая. Впро-чем, в доме престарелых обстановка достаточно уют-ная, почти в каждой комнате телевизор, приличные столовая, холл, душевые комнаты.

Всех, кто смог самостоятельно прийти или прие-хать на коляске, мы собрали в столовой и поздрави-ли с Пасхой. Накрыли столы, устроили чаепитие с ку-личами и конфетами, подарили бабушкам открытки, которые детки нарисовали в детском саду.

– Чтобы создать атмосферу праздника, мы с Юлей пригласили баяниста: знаем, что ветераны обожают петь. Целый час мы пели «Катюшу», «Смуглянку» и

другие песни советских лет. Некоторые бабушки да-же приплясывали, – рассказывает Александр.

Всех, кто не смог прийти сам, мы навещали в ком-натах: вручали кулич и открытку, а также на каждую палату оставляли чай и сладости. С каждым стара-лись поговорить, каждого – обнять.

Морально находиться там непросто. Некото-рые пожилые люди даже не реагировали на присут-ствие посторонних людей, просто смотрели в пусто-ту. Другие, наоборот, «узнавали» в нас своих близких. Например, одна бабушка обратилась к Александру: «Сынок, ты меня узнал?» Третьи стремились приоб-нять, пообщаться…

После общения с ветеранами, вооружившись граблями и вениками, мы провели небольшой суб-ботник на территории дома престарелых.

– Хоть на нашу просьбу о помощи и откликнулось немного человек, мы всем от чистого сердца благо-дарны за помощь! На несколько часов мы смогли вы-звать искреннюю улыбку бабушек, их глаза на мгно-вение заблестели, как когда-то в молодости… А по-могать нуждающимся будем потихоньку приучать всех! Это не так сложно, как кажется. Главное – по-пробовать, – говорит Юлия.

В этот день из дома престарелых мы уезжали молча, каждый переживал услышанные истории о ветеранах, каждый вспоминал глаза одиноких ба-бушек. Душа раздиралась на клочья от осознания, что все мы стареем, а наше общество с каждым го-дом всё больше обрастает чёрствым панцирем, ког-да каждый думает только о своих проблемах.

Несмотря на светлый праздник Пасхи, день был серый и пасмурный. Шёл снег. Сегодня мы всё сде-лали правильно, будто сказало нам солнышко, ко-торое на пару минут яркими лучами осветило двор дома престарелых, пока мы затягивали на распев с бабушками «Калинку». Пожалуй, это была самая не-обычная и самая лучшая Пасха в моей жизни.

Катерина Булекова

СПОРТ

Кто кого?

30 апреля 2017 года сборная команда ФКП «Перм-ский пороховой завод» примет участие в чемпи-онате Пермского края по перетягиванию кана-та. Соревнования будут проходить в спортивном комплексе им. В.П. Сухарева по адресу: г. Пермь, Шоссе Космонавтов, 158а. Пожелаем победы нашим силачам!

Новые соревнования спартакиады22 апреля 2017 года в игровом зале СК «Прикамье» пройдут соревнования по гиревому спору и арм-рестлингу в зачёт I Спартакиады работников ФКП «Пермский пороховой завод». Начало соревнова-ний в 10.30.Упражнение «рывок» мужчины выполнят гирей весом 16 кг, победители будут определяться в ве-совых категориях до 65 кг, 65-80 кг и свыше 80 кг, женщины в весовых категориях до 58 кг и свыше 58 кг. поднимут гирю 8 кг. Участники, заявленные от производств, должны при себе иметь спортивную форму и сменную обувь.

Эстафетная палочка

28 апреля 2017 года на стадионе «Прикамье» состоит-ся легкоатлетическая эстафета, посвящённая 72-й го-довщине Победы в Великой Отечественной войне. За победу поборются команды общеобразователь-ных школ, учреждений профессионального образо-вания, производственных коллективов, организаций и предприятий Кировского района. Сборная команда работников ФКП «Пермский пороховой завод» тоже готовится к старту. Эстафета откроется торжественным парадом участ-ников в 17.00. Старт нашей команды – в 18.00.

К труду и обороне – готов!

23 апреля 2017 года работники ФКП «Пермский по-роховой завод» (прошедшие регистрацию на сай-те) сдадут норматив по плаванию Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «ГТО».

Заводчанам предстоит проплыть 50 метров и уло-житься в норматив согласно возрастной ступени.Заплывы будут проходить в бассейне «Кама» по адресу: ул. Краснополянская, 17.Предприятие организует транспорт для работни-ков, сдающих нормативы ГТО. Выезд состоится с площади «Экран» (пересечение улиц Ласьвинской и Александра Невского) согласно графику:– в 14.15 – работники производств «Заводоуправ-ление», «Пластмассы», «Полимер», «ОТК». За-плыв начинается в 15.45;– в 15.00 – работники производств «Железнодо-рожный», «Автотранспортный», «Металлист», «Ремонтно-строительный», «Складское хозяй-ство», «Энергокомплекс», «Метрологическая служба», «Гражданская продукция». Заплыв на-чинается в 16.30.Участники при себе обязательно должны иметь ку-пальник, шапочку, сланцы, мыло и полотенце.

C юбилеем!27 апреля отмечает свой 50-летний юбилей полковник внутренней службы Александр Иванович ЧУШЕНКО, заместитель начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 34 МЧС России».

Профессионал пожарного дела, талантливый руководитель, умею-щий высококлассно и оперативно решать любые задачи, Вы для нас, Александр Иванович, пример того, как надо жить и работать – творче-ски, с огоньком, всецело посвящая себя любимому делу. Вы по досто-инству заслужили честь, почёт и уважение коллектива.

Примите наши самые искренние поздравления и пожелания креп-кого здоровья на многие годы, уверенности в настоящем и будущем, душевного спокойствия и благополучия. Пусть этот светлый праздник придаст Вам жизненных сил и вдохновения для осуществления всех замыслов и начинаний. Пусть жизнь выводит Вас на новые высоты, от-крывая новые возможности!

С уважением,коллектив ФГКУ «Специальное управление ФПС № 34

МЧС России»

ПР

АЗ

ДН

ИК

главНый редактор: а.а. Фадеева

Срок подписания газеты в печать – 15 часовНомер подписан в 12. 00 17.04. 2017

распространяется бесплатно

адрес редакции: г. Пермь, ул. гальперина,11а.

телефоны: 250-18-36, 8919-45-06-906 (главный редактор),

27-30 (корреспондент).E-mail: kirovec@explosives.ru

газета отпечатана в ооо “ПеЧатНИк”

г. верещагино, ул. Энергетиков, 2тираж 999 экз. Заказ 2249

Отдел кадров: ул. Гальперина, 11а (2-й этаж, каб. 3), с 8.30 до 12.30, телефон 250-18-79.

Заместитель главного механика, (в/о, опыт работы в аналогичной должности )

Инженер по ремонту систем вентиляции (в/о, теплогазос-набжение и вентиляция)

Инспектор инспекции за объектами РТН, (в/о, механика)

Инженер по надзору за строительством и ремонтом зданий и со-оружений ( в/о ПГС)

Слесарь-ремонтник (по ремонтуоборудования) 5-го разряда

Лаборант физико-химического анализа с опытом работы

Менеджер по продажам гражданской продукции (в/о, опыт работы)

Зуборезчик

Маляр 3-го разряда

Слесарь по КИПиА (по ремонту оборудования)

Станочник деревообрабатывающих станков

Столяр 4-го разряда

Слесарь-инструментальщик

Токарь

Фрезеровщик

Шлифовщик 5-го разряда

Электромонтёр по испытаниям и измерениям 5-го разряда

Уборщик производственных помещений

НАШИ ВАКАНСИИ

№ 15, 19 апреля 20174

Страницы истории. Апрель

1952 год – построена кислородная станция.1957 год – начался выпуск патефонов ПТ-3.1972 год – введена в действие АТС южной группы цехов на 1500 номеров.1982 год – звание лауреата Ленинской премии при-своено генеральному директору НПО им. Кирова Козлову Л.Н.2007 год – завод включён в программу «Развитие оборонного комплекса РФ на 2007–2010 годы и на период до 2015 года».

Выставка (до 21 апреля):«Хотелось бы всех поимённо назвать» – о завод-

чанах, ставших жертвами сталинских репрессий в конце 1930-х – начале 1940-х годов.

Акция:«История семьи = история завода» по сбору фо-

то- и прочих документов о трудовых династиях, имеющих три и более поколения работников

завода/НПО им. С.М. Кирова.Уточняющие вопросы можно задать заведующей

музеем по телефону 26-34.

Будущее – за роботами!Н

АШ

И Д

ОС

ТИЖ

ЕНИ

Я

Наталья Львовна ДЕРЯБИНА, инженер-технолог производства «Полимер», не только сама активно участвует в соревнованиях первой заводской спартаки-ады и занимает призовые места, но и своим детям, Ксении и Артёму, приви-вает энергичный и интересный образ жизни.

К нам на предприятие поступило письмо от ми-нистра образования Пермского края Раисы Касси-ной, в нём сообщается, что сын Натальи Львовны Артём в команде «Мишки-айтишки» выиграл Все-российский робототехнический конкурс «ИКаРёнок-2017» в рамках Всероссийского робототехнического форума «Робофест-2017» в Москве.

Когда мы встретились с Натальей, думали: она начнёт рассказывать о сыне, которому лет 13–14 и который очень интересуется физикой, механикой, робототехникой… Но не тут-то было! Артёму, ока-зывается, всего-то 7 лет! Три из них в своём детсаду он посещает кружок робототехники.

– Наш садик имеет статус айти, то есть с укло-ном на развитие у детей интереса к компьютерным технологиям, – рассказывает Наталья Львовна.

Кто бы мог подумать, что у нас в Закамске есть такой сад! Кружок, конечно, платный, да и вообще занятие робототехникой – удовольствие не из дешё-вых. Чем же занимаются в нём ребята? Из лего они собирают различные машины, аппараты, а также за-ставляют свои сложные конструкции ещё и двигать-ся, как в настоящей жизни. С раннего возраста детей учат подсоединять провода, писать компьютерные программы для того, чтобы «оживить» робота.

– Наши участие и победа в конкурсе удались благодаря воспитателю Вере Константиновне Исла-мовой, именно она поверила в нашу команду и по-могла воплотить в жизнь сложный проект по сбору и переработке пшеницы, – говорит Наталья Львов-на. – Тема конкурса – развитие агропромышленно-сти. Вот и наш проект мы назвали «Агрокомплекс «АртМакс».

Команда «Мишки-айтишки» – это всего два чело-века, Артём и его одногруппник Максим Селиванов.

– Три месяца подготовки к конкурсу мы бук-вально жили этим проектом, воспитатель с ребята-ми каждый день по частичкам собирали конструк-ции агрокомплекса, а мы помогали как могли. Пе-ред тем как попасть в Москву, мы прошли город-ской этап, затем краевой, а когда узнали, что пое-дем в столицу, поверить не могли! Волновались, по-тому что на этом конкурсе не только дети представ-ляют свой проект – есть ещё конкурс импровиза-ции, где дошкольники вместе с родителями из вы-данных материалов должны собрать какой-нибудь аппарат. И всё это на время! В Москве нужно было за 10 минут из зубочисток и потолочных плиток со-брать любой сельскохозяйственный агрегат с нали-чием колеса. Мы сделали мельницу.

Проект ребят – настоящее чудо! Это агроком-плекс в уменьшенном варианте: машины собирают пшеницу, отвозят на элеватор, где происходит пе-реработка зерна. Когда мальчики защищали свой проект, они объясняли теорию, параллельно управ-ляя агрокомплексом с помощью компьютера. Роди-телей в зал даже не пустили.

– Когда мы ехали в Москву, ребят на победу не настраивали, говорили, что едем показать проект и посмотреть Москву. Для нас они уже победители. Мы, взрослые, конечно, понимали, что выиграть в Москве нереально: у нас в соперниках были 29 групп дошкольного возраста из всех городов России. Пе-ред конкурсом я даже есть не могла и всю ночь пе-ред выступлением не сомкнула глаз. Где-то в глуби-не души надеялась на призовое место… Когда услы-шали, что победили, я кричала так, что охрипла!

Победа мальчишек в конкурсе – заслуга не толь-ко их самих и воспитателя, но и родителей. Ведь во-дить ребёнка на кружок – это труд в первую очередь для родителей. Наталья Львовна говорит, что инте-рес у Артёма заметила сразу, поэтому и мысли не возникло, чтобы перестать водить ребёнка на ро-бототехнику, тем более что Артём с детства увлечён техникой, даже засыпал с игрушечными отвёртка-ми. А когда папа что-то ремонтирует по дому, глав-ный его помощник, конечно, сын. Также вся семья обожает спорт: выходные на лыжах и сноуборде – любимое занятие в зимние каникулы! Артём с двух лет на беговых лыжах и с четырёх – на горных.

– Я очень горжусь Артёмом. Он с детства зна-ет, что если хочешь чего-то добиться, то надо хоро-шо потрудиться. Когда мы учили теорию к защите проекта, так получилось, что за несколько дней до отъезда её почти всю переделали. Учили всё зано-во! Сын, уже засыпая с подушкой в руках, отказы-вался идти спать, пока не доучим страницу.

Сейчас Артёму только семь лет, но он с лёгко-стью собирает модели на возраст 16 лет. Обожает все механизмы, зубчатые колёса, ременные переда-чи, оси, поршни. Говорит, что, когда вырастет, бу-дет инженером.

Этой осенью родители отправляют своего юно-го техника в первый класс, они и дальше будут под-держивать увлечение сына, поэтому мама уверенно говорит, что, если потребуется, будут возить его на занятия в центр города.

– Пока у сына есть интерес и желание, мы будем помогать ему развиваться в этом направлении.

А ещё хочется добавить, что ребят не берут на дру-гой российский конкурс, просто отказывают в уча-стии. На вопрос, почему, организаторы отвечают: «Вы и так уже победители и снова у всех выиграете!»

Агрокомплекс « АртМакс»

Делегаты от Пермского края слева направо, первый ряд: А. Дерябин и М. Селиванов. Вто-рой ряд: В. Селиванова, воспитатель В. Исла-мова, Н. Дерябина

9 мая в Кировском районе пройдёт акция «Бессмертный полк». Приглашаем всех заводчан участвовать в марше. Для того чтобы пройти в колонне, почтив память своих близких, воевавших на фронте, необходимо по-дать заявку в отдел по со-циальной работе.В заявке нужно указать:– ФИО ветерана,– годы его жизни,– кем был на фронте (воинское звание).Таблички будут изготавливать централизованно, для всех заводчан, подавших заявки.Заявки принимаются до 26 апреля!

Бессмертный полк 2017

Катерина Булекова