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2H!!pour me refaire mon
U n s é m
i n a i r e d eF r a n
ç o i s ME
UL E
A N
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Toute originalité doit se justifier :
Une règle à retenir:Faire simple et classique
Elle exige un effortde lecture et decompréhension du lecteur.
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esCODES - CV
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1.Typographie– Une seule typo - Interligne 1,5
– Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de14)
– Une typo classique: Arial, times, Calibri …
– Pas de MAJUSCULE:
les textos ont laissé des traces….
un mot en majuscule traduitde l’agressivité
– Pas d’Italique: les textes en italique ont
tendance à ne pas être lus
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TipsAvec la crise, les CV
raccourcissent …
(on en a trop à lirecela doit aller vite)
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2. Mise en page– Très peu de Gras: Votre nom et prénom
En gras: 5 ou 7 motsui sont im ortants
– Ni d’ombre: trop « j’ai suivi une formationWord et j’ai appris à utiliser de nouvellesfonctions »…
– Pas de cadre: engoncé, triste et trop années 80– Attention aux marges: prendre les marges
classiques de Word, pas plus petit et pas plusgrand!
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Tips
Le meilleur CV fait unepage …
on peut opter pour un double CV:un court (une page) et un complet(pas de limite)
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3. En haut à droite• NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules,
le Prénom en minuscules• L’adresse physique sur deux lignes• L’adresse mail: une adresse pro telle
. -et non [email protected]
• Le numéro de téléphone portable: jamais de
téléphone fixe• Pas de Fax sauf si demandé (ni minitel)• La date de naissance et l’âge entre parenthèses
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En pratique: les pictosEtape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »
Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CV
Etape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralement
collé au picto)Etape 4: Dans format de l’image, choisissez
« habillage » > « devant le texte »
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Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBook
Etape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare,Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz
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TipsAttention pour Linked-In, allez dans
« profil » puis « voir le profil » etcopier le profil public
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ExempleRUSSO Massimo79, Rue Chiff d’Or4420 TilleurBelgique+32 495/70.88.06
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[email protected]é le 07/04/1985 (26ans)
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4. La photo1. WEB oblige: Une photo est indispensable
2. Elle est en haut à droite
Pas de photo de vacances!!!! . Du pos t ou u r
4. Pas d’arrière fond, l’info se perd!5. Pas d’agrafe ou d’attache trombone
6. Elle sert à me reconnaître en fin de journée: donc je suis habillé le jour de l’entretien comme sur maphoto
7. Ne jamais choisir une photo d’il y a 5 ans
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8. Les hommes sourient toujours, les filles parfois ;o)9. Pas trop de bijoux, de collier10. Pas de foulard11. Même coiffure, même lunettes, et me^me barbe
que le jour de l’entretien .
13. Un léger angle de l’ensembledu torse donne une imagedynamique
14. On peut ajouter un tag ;o)
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En pratique: Le riff La communication d’empreinte en 5
minutes… cette 1 ère impression!
Mon image me précèdeC’est quoi le riff?Comment choisir? Comment imposer?
Mon CV a donc
une odeur! 16
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• Mes qualités1. …..2. …..3. …..
• Mes défauts
Laquelle est vendeusepour le poste,
l’entreprise?
Elle devient mon Riff,
. …..2. …..3. …..
On ne trouve pas?
Un texto à sa compagne!
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Tips• A utiliser en entretien !!!
• Mais attention: Un prérequis social n’estpas une qualité.
Pas de « honnête » ou
de « ponctuel » donc
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5. Au centre• Le poste pour lequel vous postulez
• En gras et en 14
• Si vous êtes bilingue, c’est ici qu’il faut l’indiquer
• Plus de gras
A éviter:– Votre nom en grand– « Curriculum vitae »– Votre photo
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Tips
Apprendre, mémoriser etconnaître ar cœur: les dates les noms les lieux et connaître pour chaque ligne un
exemple… mieux une anecdote
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6. La bannièreLe titre:
Mes motivations, mes principales qualités, mon atoutmajeur, pourquoi il faut lire mon CV…
Attention: le titre est ali né àgauche et souligné
Le contenu:• La bannière permet de mettre en avant une
compétence, un objectif, une réalisation ou un traitde personnalité
• On préfère des phrases au Bullet points
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Exemple:
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7. Ordres des rubriques1. La bannière
2. Les skills3. Réalisations professionnelles4. Etudes et formations
5. Langues6. Compétences informatiques7. Hobbies
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TipsMise en page classique:
ce qui est important, c’est le contenudes rubriques, pas leur titre
Aligné à gaucheSouligné tout en long ou en partieMême typo que le restePas de majuscule, d’italique, de cadre ou decouleur
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8. Les skills• Pour certains postes, il y a des compétences
indispensables:– maîtrise de langages ou de programmes
informatiques,
– ,– gestes techniques,– diplômes….
• Si tel est le cas, il faut remplacer la bannière par
une rubrique de compétences .25
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Tips• Les compétences se mettent en scène sur les UGC
– Les vidéos sur Vimeo ou YouTube
– Les photos sur Flickr ou Picasa
– Elles s’expliquent sur slideshare ou scribd.
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9. L’expérience• On limite au maximum le descriptif: le recruteur
traduit votre expérience en fonction de ses besoins.• Le format est toujours simple
année –année: poste, entreprise, ville
Exemple:
2009 - 2011 : Gestionnaire VoIP, Sherwood S.A.,Grâce-Hollogne
2004- 2009 : Technicien informaticien, Fizz Consulting,Grâce-Hollogne
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TipsLes dates:• On débute par la plus récente
• Pas de mois, juste des années (sauf jeune diplômé)• On trie à l’essentiel (surtout pour les « vieux »)• On bouche ainsi les trous de moins d’un an!
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10. Formations et études• Le format est toujours simple
année –année: diplôme, école, ville• Le sujet de travail de fin de cycle est mentionné si
il est pertinent pour le poste visé.
grandes distinctions):
trop scolaire pas assez pro.
• Stages et écoles primaires (que pour les jeunesdiplômés(
• Exceptions faites des écoles ou stages en languesétrangères
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Tips
Le saviez-vous?Un recruteur laisse tomber une pile de CV
tous les mois: les feuilles
volantes se perdent et lesphotos se détachent.Une seule feuille donc et des photos en
insert.
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11. Compétencesinformatiques
• On commence par les plus pointus
• Word ou Excel deviennent MS Office
as e n veau e ma r sepour les langages ou les programmesinformatiques
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Tips• 80% des chefs d’entreprise la préfère par mail
• 2 paragraphes d’intro dans le corps du mail• CV (et lettre d’accompagnement) en pièces jointes
• Elle doit être imprimée et envoyée sous format
PDF– La mise en page est fixée
– On ne peut voir mes corrections– Tout le monde peut lire du PDF (et non du
Word!)
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12. Langues1. Tout le monde ment: ne soyez donc pas modeste!
2. Préparer son entretien, ce n’est pas mentir dans leCV3. Le diplôme ne compte pas, seule la pratique
4. Proposer un version traduite5. Bilingue: indiquez le en début de CV6. Pas de matrice, ni de cadre!!!!
On explique ce que l’on peut
faire avec la langue
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Tips• La faute qui reste se cache souvent dans les titres
• Le test du novice: faites lire votre CV à quelqu’unqui ne connait rien à votre métier (c’est également lecas de la fille de RH!)
Ne jamais donner à un psyun bâton pour vous frapper ,
il l’utilisera!
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13. HobbiesJardinage, littérature et vélo?1. La notion de pertinence (plus que celle de
l’originalité)
celle qui détruit3. Je révise mes hobbies!4. Attention à la machine à café
Quand un recruteur range sesfeuilles, l’entretien commence
« pour de vrai »
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Où alors …il sentait mauvais
Si l’envoi est papier:
– Le papier doit être impeccable (A4, 80 g)
Eviter les photocopies – La s gnature s e
– L’enveloppe propre (et rectangulaire) et letimbre est collé droit
L’adresse irréprochable(et la votre figure au dos)– J’aurai toujours un double à l’entretien
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Ce qu’il faut etce qu’il faut éviter
• L’associatif: oui
• Le politique: nonLa voiture et le permis B: non !
part r e ans, c est cons rcomme un acquis
• Les lettres de recommandation seulementlorsqu’elles sont demandées• Avoir été patron ou indépendant: en fonction du
poste ou de l’entreprise
U
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Un CV n’est
n s é m i n a i r e d eF r a n ç
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r en sans uncoup de fil
A N
Un
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Séminaire gratuit
EPN – TechnofuturticContact:
E BLANCHART
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UL E
De toute façon,un CV n’est qu’une suite
de malentendus
18 avenue J. Mermoz6041 Gosselies
Tél. +32 71 25 49 72GSM +32 497 44 11 93
A N