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3. SAP Digital Leadership Roundtable20. November 2018

SAP AppHaus, Bergheimerstraße 147, Heidelberg

Warm UpBegrüßung &

EmpfangVorträge Pause Vorträge Closing

Vernissage: Brain Snacks, Poster, Livezeichnungen der Vorträge

Check-in,

Erfrischungen &

Fingerfood

Guido Schlief.

Head of Digital Business

Services Middle & Eastern

Europe, SAP Deutschland

SE & Co. KG

World Café

Catering, Networking,

Showcases, Vortrags-

diskussionen

Podiums-

gespräch

Share on

Social Media mit

#sapdlr

Q & A

Ab 17:00 Uhr

20:00 – 20:15 Uhr.

“Attract - Develop -

Retain Digital Leadership

Talent”

Christiane Sauer, Executive

Recruiting Korn Ferry

17:45 Uhr 18:00 – 19:00 Uhr

20:15 – 20:30 Uhr.

“Digital Culture beginnt

beim Essen”

Marc Zach, Creative

Director Hypokeimenon

19:00 – 20:00 Uhr 20:00 – 20:30 Uhr 20:30 – 22:00 Uhr

18:30 – 18:45 Uhr.

Timo Dammert, Viva con

Agua de St. Pauli e.V.

18:00 – 18:15 Uhr.

“SAP Cloud Platform

drives Schnellecke

Plug&Play Logistics 4.0”

Karsten Keil, Vice President

IT Schnellecke Logistics

Agenda

18:15 – 18:30 Uhr.

“Location Intelligence”

Bernd Fastenrath,

Sr. Manager

Strategic Alliances

18:45 – 19:00 Uhr.

“Nachhaltige

Landwirtschaft in einer

digitalisierten Welt als

Vision für die gesamte

Holding IT”

Thomas Arndt, CIO L&O

Holding GmbH & Co. KG

Vorstellung der

Teilnehmer

Networking bei

Wein und

Fingerfood

Schnellecke Logistics AG & Co. KG

SAP Cloud Platform drives Schnellecke

Plug&Play Logistics 4.0

Schnellecke Logistics erläutert ein Praxisbeispiel in der Automobillogistik

für eine erfolgreiche Integration von IoT mittels SAP Cloud Platform für die

Materialflußoptimierung durch intelligentes Behältertracking in JiT-

Verkehren.

3rd Digital Leadership Roundtable 20.11.18

Karsten KeilVice President IT

Bernd FastenrathSr. Man. Strategic Alliances

HERE Technologies

Location Intelligence – Die Möglichkeit

Unternehmen zu transformieren

Seit über 30 Jahren begleitet HERE aus erster Hand die wachsende

Bedeutung von digitalisierten Karten, Ortsdaten und Technologieinnovation,

um Unternehmen effizienter bei dieser Transformation zu unterstützen.

Wir glauben fest daran, dass enge Partnerschaften in diesem Bereich dem

Interesse aller dient. Besonders die Thematik der IoT Lösungen ist bei der

Standortbestimmung ein essentieller Teil für intelligentere Plattformen und

Anwendungen.

3rd Digital Leadership Roundtable 20.11.18

Thomas ArndtCIO

L&O Holding GmbH & Co. KG

Nachhaltige Landwirtschaft in einer digitalisierten

Welt als Vision für die gesamte Holding IT

„Wir sind davon überzeugt, dass eine artgerechte Tierhaltung verbunden mit

hochwertigem Lebensmittelhandwerk die einzige zukunftsweisende Art der

Landwirtschaft ist.“

Hof Ostermühlen steht für höchste Qualität, artgerechte Tierhaltung und

nachhaltige Landwirtschaft. S/4 unterstützt diese Philosophie indem eine lückenlose

Rückverfolgbarkeit unserer hochwertigen Endprodukte erst möglich wird.

Landwirtschaftliche Betriebsabläufe zeichnen sich durch einen Anteil an

innerbetrieblicher Leistungsverrechnung aus. Mittels durchgehender Profit-Center

Gliederung können wir diese Zusammenhänge im S/4 zeigen. Darüber hinaus

stellen wir durch die SAP Business Objects Cloud Informationen aus verschiedenen

Vorsystemen mittels einer Reporting-Plattform zur Verfügung.

3rd Digital Leadership Roundtable 20.11.18

Christiane SauerManaging Director

Korn Ferry

Attract – Develop – Retain Digital Leadership Talent

Digitalisierung steht weit oben auf der Geschäfts-Agenda der meisten

Unternehmen über alle Branchen hinweg. Eine erfolgreiche digitale

Transformation erfordert die richtige Zusammensetzung des

Führungsteams und eine ganzheitliche Talentstrategie, die sowohl interne

als auch externe Führungs-Talente berücksichtigt. Neben der individuellen

beruflichen Erfahrung sind Kompetenzen, Motivation und persönliche

Eigenschaften mit digitaler Ausprägung wesentliche Bausteine eines

Erfolgsprofils. Korn Ferry begleitet Unternehmen im Prozess der digitalen

Transformation und deren Auswirkung auf die Organisations- und

Talentstrategie.

3rd Digital Leadership Roundtable 20.11.18

Hypokeimenon

Digital Culture beginnt beim Essen

Marc Zach berät seit über 18 Jahren global agierende, multidivisionale

Unternehmen in den Bereichen Kommunikation, Marketing und Change

Management. Bei seinen Gängen durch die Konzerne macht er immer

wieder Beobachtungen (jenseits von Marktforschung und Digital Maturity

Mapping), von denen er erhellende Rückschlüsse auf die Digital Culture

ziehen zu können meint – frei nach dem Motto, das Symptom indiziert den

Infekt. Darauf aufbauend versucht in seinem Vortrag herauszuarbeiten, wie

postmodern geprägten, digital hochgerüsteten, internen und externen

Anspruchsgruppen heutzutage kommunikativ noch beizukommen ist.

Marc ZachCreative Director

3rd Digital Leadership Roundtable 20.11.18