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Cuestionario Red Wont 41/2013 Ficha de Prevención 41 WONT - Work and Organizational Network especializado en la promoción de la salud psicosocial y la calidad de vida laboral en el trabajo, y también en la prestación de servicios avanzados para el diagnóstico y evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito Objetivos del método Permite la identificación de: planta, departamento), prácticas organizacionales y recursos saludables. El método RED Se trata de una herramienta validada científicamente que permite la evaluación y valoración de los riesgos así como factores de motivación y oportunidad de mejora. MEDIDAS QUE APORTA RIESGOS O PELIGROS PSICOSOCIALES Sobrecarga cuantitativa CONSECUENCIAS Características de las herramientas WONT Es un cuestionario: práctico, sistemático y comprehensivo, modular, flexible, científico, y adaptado a las normas legales nacionales: adaptada a las normativas españolas y europeas en materia de evaluación y prevención de riesgos laborales. psicosociales y experiencias a nivel colectivo, lo que permite evaluar individuos, grupos y organizaciones desde una perspectiva basada en grupos naturales. formato tradicional de lápiz y papel, y también el formato online. Con la Financiación de: DI-0010/2012

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Cuestionario Red Wont

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revenció

n41

WONT - Work and Organizational Network

especializado en la promoción de la salud psicosocial y la calidad de vida laboral en el trabajo, y también en la prestación de servicios avanzados para el diagnóstico y evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito

Objetivos del método

Permite la identificación de:

planta, departamento), prácticas organizacionales y recursos saludables.

El método RED

Se trata de una herramienta validada científicamente que permite la evaluación y valoración de los riesgos

así como factores de motivación y oportunidad de mejora.

MEDIDAS QUE APORTARIESGOS O PELIGROS PSICOSOCIALES Sobrecarga cuantitativa

CONSECUENCIAS

Características de las herramientas WONT

Es un cuestionario: práctico, sistemático y comprehensivo, modular, flexible, científico, y adaptado a las normas legales nacionales:

adaptada a las normativas españolas y europeas en materia de evaluación y prevención de riesgos laborales.

psicosociales y experiencias a nivel colectivo, lo que permite evaluar individuos, grupos y organizaciones desde una perspectiva basada en grupos naturales.

formato tradicional de lápiz y papel, y también el formato online.

Con la Financiación de:DI-0010/2012

Fic

ha d

e Prevención

41/2

013

+ infowww.ugt.es/saludlaboral/[email protected]

estas herramientas están disponibles en: http://www.wont.uji.es/

La principal ventaja del sistema es que se ajusta a la entidad que se evalúa. De esta forma, se garantiza un ajuste absoluto entre las exigencias de la entidad y el sistema de medida.

Se trata de un proceso largo que implica mucho esfuerzo parea la organización evaluada, puesto que a la administración del cuestionario, deben añadirse unas fases previas de ajuste (entrevistas, grupos…)

normativas europeas al respecto y resultados científicos comprobados. Esta versión se aplica a cualquier tipo de profesión y organización.

RED-Tecnoestrés RED-TT.

RED-HOS. RED-CAL.

de los usuarios del servicio: pacientes/acompañantes

RED-ADMON.

Públicas

RED-EDU.

RED-EST.

universitario.

RED-ADIC.evaluación de un daño psicosocial emergente, como es la adicción al trabajo

medianas empresas

RED-CONS. trabajadores de la construcción

RED-CONT.

Diagnóstico y prevención del Mobbing: Un estudio de caso.

Trabajo donde se expone un caso práctico de diagnóstico y propuestas de prevención del mobbing en un instituto de secundaria de la provincia de Castellón, utilizando la escala extensa de mobbing diseñada por WONT dentro de la metodología RED. http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi13/15.pdf