6331 SAYILI SALII VE GVENL KANUNU(20 Haziran 2012)BRNC BLMAma, Kapsam ve TanmlarAmaBu Kanunun amac; iyerlerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve mevcutsalkvegvenlikartlarnniyiletirilmesi iiniverenvealanlarngrev,yetki, sorumluluk, hak ve ykmllklerini dzenlemektir (mad.1).Kapsam ve istisnalar(1) Bu Kanun; kamu ve zel sektre ait btn ilere ve iyerlerine, buiyerlerinin iverenleri ile iveren vekillerine, rak ve stajyerler de dhilolmak zere tmalanlarna faaliyet konularna baklmakszn uygulanr(Kapsam)(mad.2).(2) Ancak aada belirtilen faaliyetler ve kiiler hakknda bu Kanun hkmleriuygulanmaz (stisnalar):a) Fabrika, bakmmerkezi, dikimevi vebenzeri iyerlerindekiler hariTrkSilahl Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli stihbaratTekilat Mstearlnn faaliyetleri.b) Afet ve acil durum birimlerinin mdahale faaliyetleri.c) Ev hizmetleri.) alan istihdametmeksizin kendinamve hesabna malve hizmet retimiyapanlar.d) Hkml ve tutuklulara ynelik infaz hizmetleri srasnda, iyiletirmekapsamnda yaplan iyurdu, eitim, gvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.(1) Bu Yasada geerli tanmlar (mad.3);a) Bakanlk: SGBakanln,b) alan: Kendi zel kanunlarndaki statlerinebaklmaksznkamuveyazeliyerlerinde istihdam edilen gerek kiiyi,c) alan temsilcisi: SG ile ilgilialmalara katlma,almalarizleme,tedbiralnmasn isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsiletmeye yetkili alan,) Destek eleman:Asli grevininyanndaSGileilgili nleme,koruma,tahliye,yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri konularda zel olarakgrevlendirilmi uygun donanm ve yeterli eitime sahip kiiyi,d) Eitim kurumu:gvenlii uzman,iyeri hekimi vediersalkpersonelinineitimlerini vermek zere Bakanlka yetkilendirilen kamu kurum vekurulularn, niversiteleri ve Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketlertarafndan kurulan messeseleri,e) Gen alan: 15 yan bitirmi ancak 18 yan doldurmam alan,f) gvenlii uzman: Usul ve esaslar ynetmelikle belirlenen, i sal vegvenlii alannda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi, i gvenliiuzmanl belgesine sahip, Bakanlk ve ilgili kurulularnda alma hayatndenetleyenmfettiler ilemhendislik veyamimarlk eitimi verenfakltelerinmezunlar ile teknik eleman,g) kazas: yerinde veya iin yrtm nedeniyle meydana gelen, lmesebebiyet veren veya vcut btnln ruhen ya da bedenen zre uratan olay,) veren: alan istihdam eden gerek veya tzel kii yahut tzel kiilii olmayankurum ve kurulular,h) yeri: Mal veya hizmet retmek amacyla maddi olanveolmayanunsurlarilealannbirliktergtlendii,ivereniniyerinderettii mal veyahizmetilenitelik ynnden ball bulunan ve ayn ynetimaltnda rgtlenen iyerinebal yerler iledinlenme, ocukemzirme, yemek, uyku, ykanma, muayenevebakm, beden ve mesleki eitim yerleri ve avlu gibi dier eklentiler ve aralar daieren organizasyonu,) yeri hekimi: SG alannda grev yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi, iyerihekimlii belgesine sahip hekimi,i) yeri salk ve gvenlik birimi (SGB): yerinde SG hizmetlerini yrtmek zerekurulan, gerekli donanm ve personele sahip olan birimi,j) Konsey: Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyini,k) Kurul: SG kurulunu,1) Meslek hastal: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya kan hastal,m) Ortak salk ve gvenlik birimi (OSGB): Kamu kurum ve kurulular, organizesanayi blgeleri ile Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketlertarafndan, iyerlerinei sal vegvenlii hizmetlerini sunmakzerekurulangerekli donanm ve personele sahip olan ve Bakanlka yetkilendirilen birimi,n) nleme: yerinde yrtlen ilerin btn safhalarnda SGile ilgili riskleriortadan kaldrmak veya azaltmak iin planlanan ve alnan tedbirlerin tmn,o) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayp, yaralanma ya da bakazararl sonu meydana gelme olasln,) Risk deerlendirmesi: yerinde varolanyada dardan gelebilecektehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dnmesine yol aanfaktrler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerekderecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlatrlmas amacylayaplmas gerekli almalar,p) Tehlike: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek, alan veyaiyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,r) Tehlike snf:SGasndan, yaplaniin zellii,iin hersafhasndakullanlan veya ortaya kan maddeler, i ekipman, retimyntemve ekilleri, alma ortamveartlar ile ilgili dier hususlar dikkatealnarak iyeri iin belirlenen tehlike grubunu,s) Teknik eleman: Teknik retmen, fiziki, kimyager ve biyolog unvannasahip olanlar ile niversitelerin i sal ve gvenlii programmezunlarn,) yeri hemiresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayl Hemirelik Kanununagre hemirelik mesleini icra etmeye yetkili, SG alannda grevyapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi iyeri hemirelii belgesine sahiphemire/salk memurunu, ifade eder.(2) veren adna hareket eden, iin ve iyerinin ynetiminde grev alaniveren vekilleri, bu Kanunun uygulanmas bakmndan iveren saylr.KNC BLMveren ile alanlarn Grev, Yetki ve Ykmllkleriverenin genel ykmll(1) veren, alanlarn ile ilgili salk ve gvenliini salamaklaykml olup bu erevede (mad.4);a) Mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dahil hertrl tedbirin alnmas, organizasyonun yaplmas, gerekli ara vegerelerin salanmas, salk ve gvenlik tedbirlerinin deien artlarauygunhalegetirilmesi vemevcutdurumuniyiletirilmesi iinalmalaryapar.b) yerinde alnan SG tedbirlerine uyulup uyulmadn izler, denetler veuygunsuzluklarn giderilmesini salar.c) Risk deerlendirmesi yapar veya yaptrr.) alana grev verirken, alann salk ve gvenlik ynnden ieuygunluunu gz nne alr.d)Yeterli bilgi vetalimatverilenlerdndaki alanlarnhayati vezeltehlike bulunan yerlere girmemesi iin gerekli tedbirleri alr.(2) yeri dndaki uzman kii ve kurululardan hizmet alnmas, ivereninsorumluluklarn ortadan kaldrmaz.(3)alanlarn SG alanndaki ykmllkleri, ivereninsorumluluklarn etkilemez.(4) veren, SG tedbirlerinin maliyetini alanlara yanstamaz.Risklerden korunma ilkeleri(1) verenin ykmllklerinin yerine getirilmesinde aadaki ilkelergz nnde bulundurulur (mad.5):a) Risklerden kanmak.b) Kanlmas mmkn olmayan riskleri analiz etmek.c) Risklerle kaynanda mcadele etmek.) in kiilere uygun hale getirilmesi iin iyerlerinin tasarm ilei ekipman, alma ekli ve retim metotlarnn seiminde zengstermek, zellikletekdzealmaveretimtemposununsalk vegvenlie olumsuz etkilerini nlemek, nlenemiyor ise en aza indirmek.d) Teknik gelimelere uyum salamak.e) Tehlikeli olan, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla deitirmek.f) Teknoloji, i organizasyonu, alma artlar, sosyal ilikiler ve almaortam ile ilgili faktrlerin etkilerini kapsayan tutarl ve genel bir nlemepolitikas gelitirmek.g) Toplu korunma tedbirlerine, kiisel korunma tedbirlerine gre ncelikvermek.) alanlara uygun talimatlar vermek. sal ve gvenlii hizmetleri(1) Mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunmasna ynelik almalar dakapsayacak, i sal ve gvenlii hizmetlerinin sunulmas iin iveren (mad.6);a) alanlar arasndan i gvenlii uzman, iyeri hekimi ve dier salk personeligrevlendirir. alanlar arasnda belirlenen niteliklere sahip personelbulunmamas halinde, bu hizmetin tamamn veya bir ksmn ortak salk vegvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklerevegerekli belgeyesahipolmas halinde, tehlikesnf vealansays dikkatealnarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi stlenebilir.b) Grevlendirdikleri kii veyahizmet ald kurumvekurulularngrevleriniyerine getirmeleri amacyla ara, gere, mekn ve zaman gibi gerekli btnihtiyalarn karlar.c) yerinde salk ve gvenlik hizmetlerini yrtenler arasnda i birlii vekoordinasyonu salar.) Grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurumve kurulular tarafndani sal vegvenlii ileilgili mevzuatauygunolanveyazl olarakbildirilentedbirleri yerine getirir.d)alanlarnsalkvegvenliini etkiledii bilinenveyaetkilemesi muhtemelkonular hakknda; grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve kurulular,bakaiyerlerindenalmakzerekendi iyerinegelenalanlar vebunlarniverenlerini bilgilendirir.(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayl Kamu hale Kanunu kapsamndaki kamu kurumvekurulular; isal vegvenlii hizmetlerini, SalkBakanlnaait dnersermayeli kurululardan dorudan alabilecei gibi 4734 sayl Kanunhkmleri erevesinde de alabilir.(3) Tamsreli iyeri hekimi grevlendirileniyerlerinde, dier salkpersoneligrevlendirilmesi zorunlu deildir. sal ve gvenlii hizmetlerinin desteklenmesi(1) sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine getirilmesi iin, Bakanlkaaadaki artlarla destek salanabilir (mad.7):a) Kamu kurum ve kurulular hari 10 dan az alan bulunanlardan, ok tehlikelive tehlikeli snfta yer alan iyerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu 10 danaz alan bulunanlardan az tehlikeli snfta yer alan iyerlerinin defaydalanmasna karar verebilir.b) Giderler, i kazas ve meslek hastal bakmndan ksa vadeli sigorta kollar iintoplanan primlerden kaynak aktarlmak suretiyle, SGK tarafndan finanse edilir.c) Uygulamada, SGK kaytlar esas alnr.) Bu Kanun ve dier mevzuat gereince yaplan kontrol ve denetimlerde; istihdamettii kiilerinsigortallkbildirimindebulunmad tespit edileniverenlerden,tespit tarihine kadar yaplan demeler yasal faizi ile birlikte SGK ca tahsil edilir vebu durumdaki iverenler, salanan destekten 3 yl sreyle faydalanamaz.d) Uygulamaya ilikin olarak ortaya kabilecek tereddtleri gidermeye,uygulamay ynlendirmeye ve doabilecek sorunlar zmeye Bakanlk yetkilidir.(2) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul ve esaslar, Maliye Bakanlnn uygungr alnarak Bakanlka karlan ynetmelikle belirlenir:a) SG hizmetlerinin yerine getirilmesi iin salanacak destein uygulanmas.b) Destek salanacak 10 dan az alan bulunan iyerlerinin zellikleri gz nndebulundurularak; SGK tarafndan denecek SG hizmet bedellerinin tespiti, destekolunacak ksm ve denme ekli.c) Destekten faydalanabilecek iyerlerinin tamas gereken artlar.) sal ve gvenlii hizmeti verecek kurulularn zellikleri.(3) Etkinlik ve srekliliin salanmas amacyla; Bakanlk tarafndan SalkBakanl, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanl ve ilgili meslek kurulularylai birlii yaplabilir.yeri hekimleri ve i gvenlii uzmanlar(1) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlarnn hak ve yetkileri, grevlerini yerinegetirmeleri nedeniyle kstlanamaz. Bu kiiler, grevlerini meslein gerektirdii etikilkeler ve mesleki bamszlk ierisinde yrtr (mad.8).(2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar; grevlendirildikleri iyerlerindeisal vegvenliiyleilgili alnmas gerekentedbirleri ivereneyazl olarakbildirir; bildirilen hususlardan hayati tehlike arz edenlerin iveren tarafndanyerine getirilmemesi halinde, bu hususu Bakanln yetkili birimine bildirir.(3) Hizmet sunan kurulular ile iyeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar, i sal vegvenlii hizmetlerinin yrtlmesindeki ihmallerinden dolay, hizmetsunduklar iverene kar sorumludur.(4) alannlmveyamaluliyetiylesonulanacakekildevcut btnlnnbozulmasnanedenolani kazas veyameslek hastalnnmeydanagelmesindeihmali tespitedileniyeri hekimi veyaigvenlii uzmannnyetki belgesi askyaalnr.(5)gvenlii uzmanlarnngrevalabilmeleri iin;oktehlikeli snftayeralaniyerlerinde(A) snf, tehlikeli snftayer alaniyerlerindeenaz (B) snf, aztehlikeli snfta yer alan iyerlerinde ise en az (C) snf i gvenliiuzmanl belgesine sahip olmalar art aranr. Bakanlk, i gvenlii uzmanlarnn veiyeri hekimlerinin grevlendirilmesi konusunda sektrel alanda zel dzenlemeyapabilir.(6) Belirlenen alma sresi nedeniyle iyeri hekimi ve i gvenlii uzmannn tamsreli grevlendirilmesi gereken durumlarda; iveren, iyeri salk ve gvenlik birimikurar. Bu durumda, alanlarn tabi olduu kanun hkmleri sakl kalmakkaydyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununa gre belirlenenhaftalk alma sresi dikkate alnr.(7)Kamukurumvekurulularndailgili mevzuatagrealtrlaniyeri hekimiveya i gvenlii uzman olma niteliini haiz personel, gerekli belgeye sahipolmalar artyla asli grevlerinin yannda, belirlenen alma sresine riayetederek almaktaolduklar kurumda veyailgili personelinmuvafakati vestyneticinin onay ile dier kamu kurum ve kurulularndagrevlendirilebilir. Bu ekilde grevlendirilecek personele, grev yapt her saatiin (200) gsterge rakamnn memur aylk katsays ile arpm tutarndailave deme, hizmet alan kurum tarafndan yaplr. Bu demeden damga vergisihari herhangi bir kesinti yaplmaz. Bu durumdaki grevlendirmeye ilikinilavedemelerde, gnlkmesai saatlerinebal kalmakkaydyla, aylktoplamseksen saatten fazla olan grevlendirmeler dikkate alnmaz.(8) Kamusalkhizmetlerindetamsreli almayailikinmevzuat hkmlerisakl kalmakkaydyla,iyeri hekimlerininvediersalkpersonelinin(SGB)ile(OSGB) de grevlendirilmelerinde ve hizmet verilen iyerlerinde alanlarlasnrl olmak zere grevlerini yerine getirmelerinde, dier kanunlarnkstlayc hkmleri uygulanmaz.Tehlike snfnn belirlenmesi(1) yeri tehlike snflar; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve GenelSalkSigortas Kanununun83ncmaddesinegrebelirlenenksavadeli sigortakollar primtarifesi dedikkatealnarak,Sal veGvenlii Genel MdrnnBakanlnda ilgili taraflarca oluturulan komisyonun grleri dorultusunda,Bakanlka karlacak tebli ile tespit edilir(mad.9).(2) yeri tehlike snflarnn tespitinde, o iyerinde yaplan asl i dikkate alnr.Risk deerlendirmesi, kontrol, lm ve aratrma(1) veren, SG ynnden risk deerlendirmesi yapmak veya yaptrmaklaykmldr. Risk deerlendirmesi yaplrken aadaki hususlar dikkate alnr(mad.10):a) Belirli risklerden etkilenecek alanlarn durumu.b) Kullanlacak i ekipman ile kimyasal madde ve mstahzarlarn seimi.c) yerinin tertip ve dzeni.)Gen,yal,engelli,gebeveyaemzirenalanlargibi zelpolitikagerektirengruplar ile kadn alanlarn durumu.(2) veren, yaplacak risk deerlendirmesi sonucu alnacak SG tedbirleri ilekullanlmas gereken koruyucu donanm veya ekipman belirler.(3) yerinde uygulanacak SG tedbirleri, alma ekilleri ve retimyntemleri; alanlarn salk ve gvenlik ynnden korunma dzeyini ykseltecekve iyerinin idari yaplanmasnn her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmaldr.(4) veren, SGynndenalmaortamnavealanlarnbuortamdamaruzkald risklerin belirlenmesine ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme vearatrmalarn yaplmasn salar.Acil durum planlar, yangnla mcadele ve ilk yardm (mad.11):(1) veren;a) almaortam, kullanlanmaddeler, i ekipman ileevreartlarn dikkatealarak meydana gelebilecek acil durumlar nceden deerlendirerek,alanlar vealmaevresini etkilemesi mmknvemuhtemel acil durumlarbelirler ve bunlarn olumsuz etkilerini nleyici ve snrlandrc tedbirleri alr.b) Acil durumlarn olumsuz etkilerinden korunmak zere gerekli lm vedeerlendirmeleri yapar, acil durum planlarn hazrlar.c) Acil durumlarlamcadeleiiniyerininbyklvetad zel tehlikeler,yaplan iin nitelii, alan says ile iyerinde bulunan dier kiileri dikkatealarak; nleme, koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk yardmve benzerikonularda uygundonanma sahipvebukonularda eitimli yeterli sayda kiiyigrevlendirir, ara ve gereleri salayarak eitim ve tatbikatlar yaptrr ve ekiplerinher zaman hazr bulunmalarn salar.) zellikle ilk yardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yangnla mcadelekonularnda, iyeridndaki kurulularla irtibat salayacak gereklidzenlemeleriyapar.Tahliye (mad.12)(1) Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda iveren;a) alanlarnii brakarak derhal almayerlerindenayrlpgvenli bir yeregidebilmeleri iin, nceden gerekli dzenlemeleri yapar ve alanlara gereklitalimatlar verir.b) Durumun devam etmesi halinde, zorunluluk olmadka, gerekli donanma sahipve zel olarak grevlendirilenler dndaki alanlardan ilerine devam etmeleriniisteyemez.(2) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin gvenlii iin ciddi ve yakn birtehlike ile karlatklar ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda;istenmeyen sonularn nlenmesi iin, bilgileri ve mevcut teknikdonanmlar erevesinde mdahale edebilmelerine imkn salar. Byle birdurumda alanlar, ihmal veya dikkatsiz davranlar olmadkayaptklar mdahaleden dolay sorumlu tutulamaz.almaktan kanma hakk(1) Ciddi ve yakn tehlike ile kar karya kalan alanlar kurula, kurulunbulunmad iyerlerinde ise iverene bavurarak durumun tespit edilmesini vegerekli tedbirlerin alnmasna karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilentoplanarak, iveren ise derhl kararn verir ve durumu tutanakla tespit eder.Karar, alana ve alan temsilcisine yazl olarak bildirilir (mad.13).(2) Kurul veya iverenin alann talebi ynnde karar vermesihalinde alan,gerekli tedbirler alnncaya kadar almaktan kanabilir. alanlarn almaktankand dnemdeki creti ile kanunlardan ve i szlemesinden doan dierhaklar sakldr.(3) alanlar ciddi ve yakn tehlikenin nlenemez olduu durumlarda birincifkradaki usule uymak zorunda olmakszn iyerini veya tehlikeli blgeyi terk ederekbelirlenen gvenli yere gider. alanlarn bu hareketlerinden dolay haklarkstlanamaz.(4) szlemesiyle alanlar, talep etmelerine ramen gerekli tedbirlerinalnmad durumlarda, tabi olduklar kanunhkmlerinegrei szlemelerinifeshedebilir. TopluszlemeveyaTS ilealankamupersoneli, bumaddeyegre almad dnemde fiilen alm saylr.(5)BuKanunun25inci maddesinegreiyerindeiindurdurulmas halinde,bumadde hkmleri uygulanmaz. kazas ve meslek hastalklarnn kayt ve bildirimi (mad.14)(1) veren;a) Btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutar, gerekli incelemeleriyaparak bunlar ile ilgili raporlar dzenler.b)yerindemeydanagelenancakyaralanmaveyalmenedenolmad haldeiyeri ya da i ekipmannn zarara uramasna yol aan veya alan, iyeri ya dai ekipmann zarara uratma potansiyeli olan olaylar inceleyerek bunlar ile ilgiliraporlar dzenler.(2) veren, aadaki hallerde belirtilen srede SGKya bildirimde bulunur:a) kazalarn kazadan sonraki 3 i gn iinde.b) Salk hizmeti sunucular veya iyeri hekimi tarafndan kendisine bildirilen meslekhastalklarn, rendii tarihten itibaren 3 i gn iinde.(3) yeri hekimi veya salk hizmeti sunucular; meslek hastal ntans koyduklar vakalar, SGK tarafndan yetkilendirilen salk hizmeti sunucularnasevk eder.(4)Salkhizmeti sunucular kendilerineintikal edeni kazalarn,yetkilendirilensalk hizmeti sunucular ise meslek hastal tans koyduklar vakalar en ge 10 gniinde SGKya bildirir.(5) Bumaddeninuygulanmasnailikinusul veesaslar, SalkBakanlnnuygungr alnarak Bakanlka belirlenir.Salk gzetimi (mad.15)(1) veren;a) alanlarn iyerinde maruz kalacaklar salk ve gvenlik risklerini dikkate alaraksalk gzetimine tabi tutulmalarn salar.b) Aadaki hallerde alanlarn salk muayenelerinin yaplmasn salamakzorundadr:1) e girilerinde.2) deiikliinde.3) kazas, meslek hastal veya salk nedeniyle tekrarlanan itenuzaklamalarndan sonra ie dnlerinde talep etmeleri halinde.4) in devam sresince, alann ve iin nitelii ile iyerinin tehlike snfna greBakanlka belirlenen dzenli aralklarla.(2) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde alacaklar, yapacaklar ieuygun olduklarn belirten salk raporu olmadan ie balatlamaz.(3) Bu Kanun kapsamnda alnmas gereken salk raporlar, iyeri salk ve gvenlikbiriminde veya hizmet alnan OSGBde grevli olan iyeri hekiminden alnr.Raporlara itirazlar Salk Bakanl tarafndan belirlenen hakem hastanelere yaplr,verilen kararlar kesindir.(4) Salkgzetimindendoanmaliyet vebugzetimdenkaynakl her trlekmaliyet iverence karlanr, alana yanstlamaz.(5) Salk muayenesi yaptrlan alann zel hayat ve itibarnn korunmasasndan salk bilgileri gizli tutulur.alanlarn bilgilendirilmesi(1) yerinde SG nin salanmas ve srdrlebilmesi amacyla iveren,alanlar ve alan temsilcilerini iyerinin zelliklerini de dikkate alarak aadakikonularda bilgilendirir (mad.16):a) yerinde karlalabilecek salk ve gvenlik riskleri, koruyucu ve nleyicitedbirler.b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.c) lk yardm, olaan d durumlar, afetler ve yangnla mcadele ve tahliye ilerikonusunda grevlendirilen kiiler.(2) veren;a) 12. maddede belirtilen ciddi ve yakn tehlikeye maruz kalan veya kalma riskiolanbtnalanlar, tehlikeler ilebunlardandoanrisklerekar alnm vealnacak tedbirler hakknda derhal bilgilendirir.b) Baka iyerlerindenalmak zerekendi iyerinegelenalanlarnbirincifkrada belirtilen bilgileri almalarn salamak zere, sz konusu alanlarniverenlerine gerekli bilgileri verir.c) Risk deerlendirmesi, SG ile ilgili koruyucu ve nleyici tedbirler, lm, analiz,teknik kontrol, kaytlar, raporlar ve teftiten elde edilen bilgilere, destekelemanlar ile alan temsilcilerinin ulamasn salar.alanlarn eitimi(1)veren,alanlarnSGeitimlerini almasn salar.Bueitimzellikle;iebalamadannce, almayeri veyai deiikliinde, i ekipmannndeimesihalinde veya yeni teknoloji uygulanmas halinde verilir. Eitimler, deien veortaya kan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiinde ve dzenli aralklarlatekrarlanr (mad.17).(2) alan temsilcileri zel olarak eitilir.(3) Mesleki eitim alma zorunluluu bulunan tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yeralan ilerde, yapaca ile ilgili mesleki eitim aldn belgeleyemeyenleraltrlamaz.(4) kazas geiren veya meslek hastalna yakalanan alana iebalamadan nce, sz konusu kazann veya meslek hastalnn sebepleri, korunmayollar ve gvenli alma yntemleri ile ilgili ilave eitim verilir. Ayrca, herhangibir sebeple 6 aydan fazla sreyle iten uzak kalanlara, tekrar iebalatlmadan nce bilgi yenileme eitimi verilir.(5) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde; yaplacak ilerdekarlalacak salk ve gvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatlar iereneitimin alndna dair belge olmakszn, baka iyerlerinden almak zeregelen alanlar ie balatlamaz.(6) Geici i ilikisi kurulan iveren, SG risklerine kar alana gerekli eitiminverilmesini salar.(7) Bumaddekapsamndaverilecekeitiminmaliyeti alanlarayanstlamaz.Eitimlerde geen sre alma sresinden saylr. Eitim srelerininhaftalk alma sresinin zerinde olmas halinde, bu sreler fazla srelerlealma veya fazla alma olarak deerlendirilir.alanlarn grlerinin alnmas ve katlmlarnn salanmas(1) veren, gr alma ve katlmn salanmas konusunda, alanlara veya iki vedahafazlaalantemsilcisininbulunduuiyerlerindevarsaiyeri yetkilisendikatemsilcilerine yoksa alan temsilcilerine aadaki imknlar salar (mad.18):a) SG ile ilgili konularda grlerinin alnmas, teklif getirme hakknn tannmas vebu konulardaki grmelerde yer alma ve katlmlarnn salanmas.b) Yeni teknolojilerin uygulanmas, seilecek i ekipman, alma ortam veartlarnn alanlarn salk ve gvenliine etkisi konularnda grlerinin alnmas.(2) veren, destek elemanlar ile alan temsilcilerinin aadaki konulardanceden grlerinin alnmasn salar:a) yerinden grevlendirilecek veya iyeridndan hizmet alnacak iyerihekimi,i gvenlii uzman ve dier personel ile ilk yardm, yangnla mcadele ve tahliyeileri iin kiilerin grevlendirilmesi.b) Risk deerlendirmesi yaplarak, alnmas gereken koruyucu ve nleyici tedbirlerinve kullanlmas gereken koruyucu donanm ve ekipmann belirlenmesi.c) Salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yrtlmesi.) alanlarn bilgilendirilmesi.d) alanlara verilecek eitimin planlanmas.(3) alanlarnveyaalantemsilcilerinin, iyerindeSGiinalnannlemlerinyetersiz olduu durumlarda veya tefti srasnda, yetkili makama bavurmalarndandolay haklar kstlanamaz.alanlarn ykmllkleri(1) alanlar, SGileilgili aldklar eitimveivereninbukonudaki talimatlardorultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptklar iten etkilenendier alanlarn salk ve gvenliklerini tehlikeye drmemekle ykmldr(mad.19).(2) alanlarn, iveren tarafndan verilen eitimve talimatlar dorultusundaykmllkleri unlardr:a) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde, tamaekipman vedier retimaralarn kurallara uygun ekilde kullanmak, bunlarn gvenlikdonanmlarn doru olarak kullanmak, keyfi olarak karmamak ve deitirmemek.b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru kullanmak ve korumak.c) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tesis vebinalardasalkvegvenlikynnden ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklarnda ve koruma tedbirlerinde bireksiklik grdklerinde, iverene veya alan temsilcisine derhal haber vermek.) Teftie yetkili makam tarafndan iyerinde tespit edilen noksanlk ve mevzuataaykrlklarn giderilmesi konusunda, iveren ve alan temsilcisi ile i birliiyapmak.d)Kendi grevalannda,SGninsalanmas iiniverenvealantemsilcisi ilei birlii yapmak.alan temsilcisi(1) veren; iyerinin deiik blmlerindeki riskler ve alan saylarn gz nndebulundurarak dengeli dalma zen gstermek kaydyla, alanlar arasndayaplacak seimveya seimle belirlenemedii durumda atama yoluyla, aadabelirtilen saylarda alan temsilcisini grevlendirir (mad.20):a) 2 - 50 arasnda alan bulunan iyerlerinde 1b) 51 - 100 arasnda alan bulunan iyerlerinde 2c) 101 - 500 arasnda alan bulunan iyerlerinde 3) 501 - 1000 arasnda alan bulunan iyerlerinde 4d) 1001 - 2000 arasnda alan bulunan iyerlerinde 5e) 2001 ve zerinde alan bulunan iyerlerinde 6(2) Birdenfazlaalantemsilcisininbulunmas durumundabatemsilci, alantemsilcileri arasnda yaplacak seimle belirlenir.(3) alan temsilcileri, tehlike kaynann yok edilmesi veya tehlikedenkaynaklanan riskin azaltlmas iin, iverene neride bulunma ve iverenden gereklitedbirlerin alnmasn isteme hakkna sahiptir.(4) Grevlerini yrtmeleri nedeniyle, alan temsilcileri ve destek elemanlarnnhaklar kstlanamazvegrevlerini yerinegetirebilmeleri iiniverentarafndangerekli imknlar salanr.(5) yerinde yetkilisendika bulunmashalinde, iyerisendika temsilcilerialantemsilcisi olarak da grev yapar.NC BLMKonsey, Kurul ve KoordinasyonUlusal Sal ve Gvenlii Konseyi(1) lke genelinde i sal ve gvenlii ile ilgili politika ve stratejilerinbelirlenmesi iin tavsiyelerde bulunmak zere Konsey kurulmutur (mad.21).(2) Konsey, Bakanlk Mstearnn bakanlnda aada belirtilen yelerdenoluur:a) Bakanlk Salve GvenliiGenelMdr,alma GenelMdr, Tefti Kurulu Bakan ve SGK Bakanlndan bir genel mdr.b) Bilim, Sanayi ve Teknoloji, evre ve ehircilik, Enerji ve Tabii Kaynaklar, Gda,Tarm ve Hayvanclk, Kalknma, Mill Eitim ile Salk bakanlklarndan ilgilibirer genel mdr.c) YksekretimKurulu Bakanlndan bir yrtme kurulu yesi, DevletPersonel Bakanlndan bir bakan yardmcs.) veren, ii ve kamu grevlileri sendikalar st kurulularnn en fazla yeyesahipilk nden, Trkiye Odalar ve Borsalar Birliinden, Trkiye Esnaf veSanatkrlar Konfederasyonundan, Trk Tabipleri Birliinden, Trk Mhendis veMimar Odalar Birliinden ve Trkiye Ziraat Odalar Birliinden konuyla ilgili veyagrevli birer ynetim kurulu yesi.d) htiya duyulmashalinde Salve GvenliiGenel Mdrnn teklifiveKonseyin karar ile belirlenen, SG konusunda faaliyet gsteren kurum veyakurululardan en fazla iki temsilci.(3) kinci fkrann (d) bendi kapsamnda belirlenen Konsey yeleri, 2 yl iin seilirve st ste iki olaan toplantya katlmaz ise ilgili kurum veya kuruluun yeliisona erer.(4) Konseyin sekretaryas, SGGM ce yrtlr.(5)Konsey,toplantyakatlanlarnsaltounluuilekararverir.Oylarneitliihalinde bakann oyu karar belirler. ekimser oy kullanlamaz.(6) Konsey ylda 2 defa olaan toplanr. Bakann veya yelerin 1/3 nn teklifi ileolaanst olarak da toplanabilir.(7) Konseyin alma usul ve esaslar Bakanlk tarafndan belirlenir. sal ve gvenlii kurulu(1) 50 ve daha fazla alann bulunduu ve 6 aydan fazla sren srekli ilerinyapld iyerlerindeiveren, SGileilgili almalardabulunmak zerekuruloluturur. veren, SG mevzuatna uygun kurul kararlarn uygular (mad.22).(2) 6 aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin bulunduu hallerde;a) Asl iveren ve alt iveren tarafndan ayr ayr kurul oluturulmu ise,faaliyetlerin yrtlmesi ve kararlarn uygulanmas konusunda ibirlii vekoordinasyon asl iverence salanr.b) Asl iveren tarafndan kurul oluturulmu ise, kurul oluturmas gerekmeyen altiveren, koordinasyonu salamak zere vekleten yetkili bir temsilci atar.c) yerinde kurul oluturmasgerekmeyen asl iveren, alt iverenin oluturduukurula ibirlii ve koordinasyonu salamak zere vekleten yetkili bir temsilci atar.) Kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren ve alt iverenin toplamalansays 50 den fazla ise, koordinasyonu asl iverence yaplmak kaydyla, asl iverenve alt iveren tarafndan birlikte bir kurul oluturulur.(3) Ayn almaalanndabirdenfazlaivereninbulunmas vebuiverenlercebirdenfazlakurulunoluturulmas halindeiverenler, birbirlerininalmalarnetkileyebilecek kurul kararlar hakknda dier iverenleri bilgilendirir. sal ve gvenliinin koordinasyonu(1) Aynalma alann birden fazla iverenin paylamasdurumunda iverenler;i hijyeniile SG nlemlerinin uygulanmasnda i birlii yapar, yaplan iin yapsgznne alnarak mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunmasalmalarn koordinasyoniindeyapar, birbirlerini vealantemsilcilerini buriskler konusunda bilgilendirir (mad.23).(2) Birden fazla iyerinin bulunduu i merkezleri, i hanlar, sanayi blgeleri veyasiteleri gibi yerlerde, SGkoordinasyon ynetimtarafndan salanr. Ynetim,iyerlerinde SG ynnden dier iyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gereklitedbirleri almalar iin iverenleri uyarr. Bu uyarlara uymayan iverenleriBakanla bildirir.DRDNC BLMTefti ve dari YaptrmlarTefti, inceleme, aratrma, mfettiin yetki, ykmllk ve sorumluluu(1)BuKanunhkmlerininuygulanmasnnizlenmesi veteftii, SGynndentefti yapmaya yetkili Bakanlk i mfettilerince yaplr. Bu Kanun kapsamndayaplacak tefti ve incelemelerde, 4857 sayl Kanunun 92, 93, 96, 97 ve107. maddeleri uygulanr (mad.24).(2) Bakanlk, iyerlerinde SG konularnda lm, inceleme ve aratrmayapmaya, buamalanumunealmayaveeitimkurumlar ileortaksalkvegvenlik birimlerinde kontrol ve denetimyapmaya yetkilidir. Bu konulardayetkilendirilenlermmknolduu kadar iiaksatmamak,ivereninve iyerininmesleksrlar ilegrdkleri verendikleri hususlar tamamengizli tutmaklaykmldr. Kontrol ve denetimin usul ve esaslar Bakanlka dzenlenir.(3)Askeri iyerleriyleyurtgvenlii iingerekli maddelerretileniyerlerinindenetim ve teftii konusu ve sonularna ait ilemler, Mill Savunma Bakanl veBakanlka birlikte hazrlanacak ynetmelie gre yrtlr.in durdurulmas(1) yerindeki bina ve eklentilerde, alma yntem ve ekillerinde veya iekipmanlarnda alanlar iin hayati tehlike oluturan bir husus tespit edildiinde; butehlikegiderilinceyekadar,hayati tehlikeninnitelii vebutehlikedendoabilecekriskinetkileyebilecei alanilealanlardikkatealnarak,iyerininbirblmndeveya tamamnda i durdurulur. Ayrca ok tehlikeli snfta yer alan maden, metal veyap ileri ile tehlikeli kimyasallarla allan ilerin yapld veya byk endstriyelkazalarn olabilecei iyerlerinde, risk deerlendirmesi yaplmam olmasdurumunda i durdurulur (mad.25).(2) SG bakmndan teftie yetkili3 i mfettiinden oluan heyet, SG bakmndanteftieyetkili i mfettiinintespiti zerinegerekli incelemeleri yaparak, tespittarihinden itibaren 2 gn ierisinde iin durdurulmasna karar verebilir. Ancak tespitedilen hususun acil mdahaleyi gerektirmesi halinde; tespiti yapan i mfettii, heyettarafndan karar alnncaya kadar geerli olmak kaydyla ii durdurur.(3) in durdurulmas karar, ilgili mlki idare amirine ve iyeri dosyasnnbulunduu alma ve Kurumu il mdrlne 1 gn iinde gnderilir. indurdurulmas karar, mlki idareamiri tarafndan24saat iindeyerinegetirilir.Ancak, tespit edilenhususunacil mdahaleyi gerektirmesi nedeniyleverileniindurdurulmas karar, mlki idare amiri tarafndan ayn gn yerine getirilir.(4) veren, yerine getirildii tarihten itibaren 6 i gn iinde, yetkilii mahkemesinde iin durdurulmas kararna itiraz edebilir. tiraz, iindurdurulmas kararnn uygulanmasn etkilemez. Mahkeme itiraz ncelikle grr vealt i gn iinde karara balar. Mahkeme karar kesindir.(5) verenin iin durdurulmasn gerektiren hususlarn giderildiini Bakanlayazl olarak bildirmesi hlinde, en ge yedi gn iinde iyerinde inceleme yaplarakiverenin talebi sonulandrlr.(6) veren, iin durdurulmas sebebiyle isiz kalan alanlara cretlerini demekleveya cretlerinde bir dklk olmamak zere meslek veya durumlarna gre bakabir i vermekle ykmldr.dari para cezalar ve uygulanmas (mad.26)(1) Bu Kanunun;a) 4.mad. 1. fkrasnn (a) ve (b) bentlerinde belirtilen ykmllkleri yerinegetirmeyen iverene her bir ykmllk iin ayr ayr 2000 TL,b) 6. mad. 1. fkras gereince belirlenen nitelikte i gvenlii uzman veya iyerihekimi grevlendirmeyen iverene grevlendirmedii her bir kii iin 5000 TL;aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar, dier salk personeligrevlendirmeyen iverene 2500 TL; aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar,ayn fkrann (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene her bir ihlal iin ayr ayr 1500 TL, () bendine aykr hareket eden ivereneyerine getirilmeyen her bir tedbir iin ayr ayr 1000 TL,c) 8. mad. 1. ve 6. fkralarna aykr hareket eden iverene her bir ihlal iin ayr ayr1500 TL,) 10. mad. 1. fkrasna grerisk deerlendirmesi yapmayanveya yaptrmayaniverene 3000 TL; aykrln devam ettii her ay iin 4500 TL; 4. fkrasnda belirtilenykmllkleri yerine getirmeyen iverene 1500 TL,d) 11 ve 12. mad.leri hkmlerine aykr hareket eden iverene, uyulmayan her birykmllk iin 1000 TL; aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar,e) 14. mad. birinci fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen ivereneher bir ykmllk iin ayr ayr 1500 TL; 2. fkrasnda belirtilen ykmllkleriyerine getirmeyen iverene 2000 TL; 4. fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerinegetirmeyen salk hizmeti sunucular veya yetkilendirilen salk hizmetisunucularna 2000 TL,f) 15. mad. 1. ve 2. fkralarnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene, salk gzetimine tabi tutulmayan veya salk raporu alnmayanher alan iin 1000 TL,g) 16. mad. de belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, bilgilendiril-meyen her bir alan iin 1000 TL,) 17. mad. 1. ila 7. fkralarnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene her bir alan iin 1000 TL,h) 18. mad.de belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, her biraykrlk iin ayr ayr 1000 TL,) 20. mad. 1. ve 4. fkralarnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene 1000 TL; 3. fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyeniverene 1500 TL,i) 22. mad.de belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene her bir aykrlkiin ayr ayr 2000 TL,j) 23. mad. 2. fkrasnda belirtilenbildirimykmllklerini yerinegetirmeyenynetimlere 5000 TL,k) 24. mad. 2. fkrasndabelirtilenSGileilgili konulardalm, incelemevearatrma yaplmasna, numune alnmasna veya eitimkurumlar ile OSGB ninkontrol ve denetiminin yaplmasna engel olan iverene 5000 TL,1) 25. mad.de belirtilen ykmllklere gre iyerinin bir blmnde veyatamamnda verilen durdurma kararna uymayarak durdurulan ii ynetmeliktebelirtilen artlar yerine getirmeden devam ettiren iverene fiil baka birsu olutursa dahi 10000 TL; 6. fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerinegetirmeyen iverene ihlale urayan her bir alan iin 1000 TL; aykrln devamettii her ay iin ayn miktar,m) 29. mad.de belirtilen; byk kaza nleme politika belgesi hazrlamayaniverene 50000 TL; gvenlik raporunu hazrlayp Bakanln deerlendirmesinesunmadan iyerini faaliyete geiren, iletilmesine Bakanlka izin verilmeyen iyeriniaan veya durdurulan iyerinde faaliyete devam eden iverene 80000 TL,n) 30. mad.de ngrlen ynetmeliklerde belirtilen ykmllkleri yerinegetirmeyeniverene, uyulmayanher hkmiintespit edildii tarihtenitibarenaylk olarak 1000 TL, idari para cezas verilir.(2) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi belirtilmek suretiyle almave Kurumu il mdrnce verilir. Verilen idari para cezalar tebliinden itibaren 30gniindedenir. dari paracezalar tzel kiilii bulunmayankamukurumvekurulular adna da dzenlenebilir.Hkm bulunmayan haller ve muafiyet(1) alanlarn tabi olduklar kanun hkmleri sakl kalmak kaydyla, bu Kanundahkm bulunmayan hallerde 4857 sayl Kanunun bu Kanuna aykr olmayanhkmleri uygulanr (mad.27).(2) Bu Kanuna gre dzenlenen katlar damga vergisinden, ilemler hartanmstesnadr.(3) Bakanlk, buKanunagreyaplacakiveilemlereaither trlbelgeveyabilgiyi, elektronik ve benzeri ortamlar zerinden isteyebilir, arivleyebilir, buortamlar zerinden onay, yetki, bilgi ve belge verebilir.BENC BLMeitli ve Geici HkmlerBamllk yapan maddeleri kullanma yasa(1) yerine, sarho veya uyuturucu madde alm olarak gelmek ve iyerindealkoll iki veya uyuturucu madde kullanmak yasaktr (mad.28).(2) veren; iyeri eklentilerinden saylan ksmlarda, ne gibi hallerde, hangizamanda ve hangi artlarla alkoll iki iilebileceini belirleme yetkisine sahiptir.(3) Aadaki alanlar iin alkoll iki kullanma yasa uygulanmaz:a) Alkoll iki yaplan iyerlerinde alan ve iin gerei olarak retilenidenetlemekle grevlendirilenler.b) Kapal kaplarda veya ak olarak alkoll iki satlan veya iilen iyerlerinde iingerei alkoll iki imek zorunda olanlar.c) inin nitelii gerei mterilerle birlikte alkoll iki imek zorunda olanlar.Gvenlik raporu veya byk kaza nleme politika belgesi(1) letmeye balanmadan nce, byk endstriyel kaza oluabilecek iyerleri iin,iyerlerininbyklnegrebykkazanlemepolitikabelgesi veyagvenlikraporu iveren tarafndan hazrlanr (mad.29).(2) Gvenlik raporu hazrlama ykmll bulunan iveren, hazrladklar gvenlikraporlarnnierik veyeterlilikleri Bakanlka incelenmesini mteakipiyerleriniiletmeye aabilir. sal ve gvenlii ile ilgili eitli ynetmelikler(1) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacakynetmeliklerle dzenlenir (mad.30):a) lgili bakanlklarn gr alnarak, SG nin salanmas, srdrlmesi ve mevcutdurumuniyiletirilmesi amacyla;iyeri binaveeklentileri,iekipman,iinhersafhasnda kullanlan ve ortaya kan maddeler, alma ortam ve artlar, zel risktayan i ekipman ve iler ile iyerleri, zel politika gerektiren gruplarnaltrlmas, iinzelliinegregecealmalar vepostalarhalindealmalar,salk kurallar bakmndandaha az allmas gerekeniler, gebeveemzirenkadnlarn alma artlar, emzirme odalar ve ocuk bakm yurtlarnnkurulmas veya dardan hizmet alnmas ve benzeri zel dzenlemegerektirebilecek konular ve bunlara bal bildirimve izinler ile bu Kanununuygulanmasna ynelik dier hususlar.b) SG hizmetleri ile ilgili olarak;1) alan says ve tehlike snf gznnde bulundurularak hangi iyerlerinde SGBnin kurulaca, bu birimlerin fiziki artlar ile birimlerde bulundurulacak donanm.2) SGB ile OSGB de grev alacak iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier salkpersonelinin nitelikleri, ie alnmalar, grevlendirilmeleri, grev, yetki vesorumluluklar, grevlerini nasl yrtecekleri, iyerinde alan says ve iyerininyer ald tehlike snf gznnde bulundurularak asgari alma sreleri,iyerlerindeki tehlikeli hususlar nasl bildirecekleri, sahip olduklar belgelere grehangi iyerlerinde grev alabilecekleri.3) SG hizmeti sunacak kii, kurum ve kurulularn; grev, yetki ve ykmllkleri,belgelendirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile sunulacak hizmetler kapsamnda yeralan salk gzetimi ve salk raporlar, kurulularn fiziki artlar ile kurululardabulundurulacak personel ve donanm.4) SG hizmetisunan kii, kurumve kurululardan iyeri tehlike snfve alansaysnagre; hangi artlardahizmet alnaca, grevlendirilecekveyaistihdamedilecek kiilerin says, iyerinde verilecek hizmet sresi ve belirlenen grevlerihangi hallerde iverenin kendisinin stlenebilecei.5) yeri hekimi, i gvenlii uzman vedier salkpersonelinineitimleri vebelgelendirilmeleri, unvanlarna gre kimlerin hangi snf belge alabilecekleri,iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier salk personeli eitimi verecekkurumlarn belgelendirilmeleri, yetkilendirilmeleri ile eitim programlarnn ve buprogramlarda grev alacak eiticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendiril-meleri, eitimlerin sonunda yaplacak snavlar ve dzenlenecek belgeler.c) Risk deerlendirmesi ile ilgili olarak; risk deerlendirmesinin hangi iyerlerindeneekildeyaplaca, deerlendirmeyapacak kii vekurulularnniteliklerininbelirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.) Salk Bakanlnn gr alnarak, iverenlerin iyerlerinde bu Kanunkapsamndayapmaklaykmlolduklar kiisel maruziyetevealmaortamnaynelik gerekli kontrol, inceleme ve aratrmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojiketmenlerle ilgili lm ve laboratuvar analizlerinin usul ve esaslar ile bu lm veanalizleri yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli yetkilerinverilmesi ve verilen yetkilerin iptali ile yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri.d) Yaplaniinnitelii, alansays, iyerininbykl, kullanlan, depolananve retilen maddeler, i ekipman ve iyerinin konumu gibi hususlar dikkate alnarakacil durum planlarnn hazrlanmas, nleme, koruma, tahliye, ilk yardm ve benzerikonular ile bu konularda grevlendirilecek kiiler.e) alanlara ve temsilcilerine verilecek eitimler, bu eitimlerin belgelendirilmesi,isal vegvenlii eitimi verecekkii vekurululardaaranacakniteliklerilemesleki eitim alma zorunluluu bulunan iler.f) Kurulun oluumu, grev ve yetkileri, alma usul ve esaslar, birden ok kurulbulunmas hlinde bu kurullar arasndaki koordinasyon ve i birlii.g) ileri Bakanl ile mtereken, iyerlerinde iin durdurulmas, hangi ilerde riskdeerlendirmesi yaplmam olmas durumunda iin durdurulaca, durdurmasebeplerini gidermek iin mhrlerin geici olarak kaldrlmas, yeniden almayaizin verilme artlar, acil hallerde iin durdurulmasna karar verilinceye kadargeecek srede alnacak tedbirlerin uygulanmas) evre ve ehircilik Bakanl ile mtereken, byk endstriyel kazalarnnlenmesi ve etkilerinin azaltlmas iin alnacak tedbirler, byk endstriyel kazaoluabilecek iyerlerinin belirlenmesi ve snflandrlmas, byk kaza nlemepolitikabelgesi veyagvenlikraporununhazrlanmas veuygulanmas, gvenlikraporunun olmamas, incelenmek zere Bakanla gnderilmemesi veya Bakanlkayetersiz bulunmas durumunda iin durdurulmas ve iin devamna izin verilmesi.(2) Birinci fkrann(b) bendinegreiyeri hekimi vedier salk personelinedair karlanynetmelikteyer alaniyeri hekimi vedier salk personelinineitim programlar, alma sreleri, grev ve yetkilerine ilikin hususlarda SalkBakanlnn uygun gr alnr.Belgelendirme, ihtar ve iptaller(1) SG hizmeti sunan, lm ve analizleri yapan kii, kurum, kurulular ve eitimkurumlar ileilgili olarakyetkilendirmevebelgelendirmebedelleri, bukii vekurumlara getirilen kurallarn ihlali halinde hafif, orta ve ar ihtar olarak kaydaalnmas ileyetki belgeleriningeerliliinindorudanveyaihtar puanlar esasalnarak askya alnmas ve iptaline dair usul ve esaslar Bakanlka belirlenir(mad.31).Deitirilen hkmler22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununun (mad.32);a) 7. mad.nin1. fkrasnnsoncmlesi aadaki ekildedeitirilmitir. Geicii ilikisi kurulan iveren iiye talimat verme hakkna sahiptir.b)25.mad.1.fkrasnn(II)numaral bendinin(d)altbendindeyeralanveya84 nc maddeye aykr hareket etmesi ibaresi, iyerine sarho yahut uyuturucumadde alm olarak gelmesi ya da iyerinde bu maddeleri kullanmaseklindedeitirilmitir.c) 71. mad. 3. fkrasnda geen hafif iler ibaresinden sonra gelmek zere, onalt yan doldurmu fakat onsekiz yan bitirmemi gen iilerin hangi eitilerde altrlabilecekleri ibaresi eklenmitir.13/12/1983 tarihli ve 190 sayl Genel Kadro ve Usul Hakknda Kanun HkmndeKararnamenineki (I) sayl cetvelinalmaveSosyal Gvenlik BakanlnaaitblmndeyeralanBaMfettiiunvanl kadrolar Bamfettiiolarakdeitirilmitir (mad.33).Ekli (I), (II) ve (III) sayl listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayl KanunHkmnde Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sosyal GvenlikBakanlna ait blmne eklenmi, ekli(IV) sayllistede yer alan kadrolar iptaledilerek 190 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin SGBakanlna ait blmnden karlmtr (mad.34).14/7/1965 tarihli ve 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa ekli (II) sayl cetvelin 4.Babakanlk ve Bakanlklarda blmnde yer alan i Sal ve Gvenlii Ens.Md. ibaresi SalveGvenlii Enstit Mdr olarak deitirilmitir(mad.35).9/1/1985tarihli ve3146sayl SGBakanlnnTekilat veGrevleri HakkndaKanuna aadaki ek madde eklenmitir (mad.36)Yrrlkten kaldrlan hkmler4857 sayl Kanunun aadaki hkmleri yrrlkten kaldrlmtr (mad.37):a) 2 nci maddesinin drdnc fkras.b) 63 nc maddesinin drdnc fkras.c) 69 uncu maddesinin drdnc, beinci ve altnc fkralar.) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geici 2 nci maddeler.4857 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (f) bendinde yeralan sal ve gvenlii hkmleri sakl kalmak zere ifadesi ile 98 incimaddesininbirinci fkrasndayer alan85inci maddekapsamndaki iyerlerindeise altrlan her ii iin bin Yeni Trk Liras, ifadesi metinden kartlmtr.AtflarGEC MADDE 1 (1) Dier mevzuatta SG ile ilgili olarak 4857 sayl Kanuna yaplanatflar bu Kanuna yaplm saylr.Mevcut ynetmeliklerGEC MADDE 2 (1) 4857 sayl Kanunun 77 nci, 78 inci, 79 uncu, 80 inci, 81 inci ve88 inci maddelerine gre yrrle konulan ynetmeliklerin bu Kanunaaykr olmayan hkmleri, bu Kanunda ngrlen ynetmelikler yrrle girinceyekadar uygulanmaya devam olunur.Salk raporlarGEC MADDE3 alanlar iin, 4857 sayl Kanun ve dier mevzuat gereidaha nce alnm bulunan periyodik salk raporlar sresi bitinceye kadargeerlidir. gvenlii uzman grevlendirme ykmllGEC MADDE 4 Bu Kanunun 8. mad. de belirtilen ok tehlikeli snfta yer alaniyerlerinde (A) snf belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirme ykmll,bu iyerlerinde Kanunun yrrle girdii tarihten itibaren drt yl sreyle (B)snf belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirilmesi; tehlikeli snfta yer alaniyerlerinde ise (B) snf belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirmeykmll, buiyerlerinde Kanunun yrrlegirdii tarihten itibaren ylsreyle (C) snf belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirilmesi kaydyla yerinegetirilmi saylr.Bakanlk, usul veesaslarn belirlemekkaydyla, i gvenlii uzmanl belgesinesahipolanlara,Sosyal GvenlikKurumunadenmiolanprimgnsays ilesahipolduklar belge snf gibi hususlar dikkate alarak st snflardaki i gvenliiuzmanl belgesi alabilmeleri iin fkrann yrrle girdii tarihten itibaren bir yliinde kullanlmak artyla en fazla iki snav hakk verilmesine dair gereklidzenlemeyi yapmaya yetkilidir.Mevcut sertifika ve belgeler ile ihtar puanlarGEC MADDE5 BuKanununyaym tarihindennceBakanlkaverileniyerihekimlii, i gvenlii uzmanl ve iyeri hemiresi sertifikas veya belgesi ile TrkTabipleri Birlii tarafndan verilen iyeri hekimlii sertifikas sahiplerinden belgelerigeersiz saylanlar, mevcut belge veya sertifikalarn bu Kanunun yaymndanitibaren bir yl iinde Bakanlka dzenlenecek belge ile deitirmeleri artyla buKanunlaverilenbtnhakveyetkileri kullanabilirler. Ayn tarihtennceeitimkurumlarnca verilen iyeri hekimlii ve i gvenlii uzmanl eitimlerinitamamlayanlardan eitimleri geersiz saylanlar ilgili mevzuata gre snava girmeyehak kazanrlar. Hak sahipliinin tespitinde Bakanlk kaytlar esas alnr.(2) Bu Kanunun yaym tarihinden nce haklarnda kesinlemi yarg kararbulunmayan eitim kurumu ve OSGB ne uygulanan ihtar puanlar, kaytlarda yer alanhaliyle yeni yaplacak dzenlemeye aktarlr.yeri hekimlii yapan kurum tabiplerine yaplan cret demeleriGEC MADDE 6 Kamu kurum ve kurulular ile mahalli idarelerde gerekletirilmiolan iyeri hekimlii creti demeleri nedeniyle kamu grevlileri hakknda idari veyamali yarglama ve takibat yaplamaz, balatlanlar ilemden kaldrlr, bu demelergeriye tahsil ve tazmin konusu edilemez.GEC MADDE 7 Bu Kanunun yaym tarihinde Ba Mfettii kadrolarndabulunanlar, hibir ileme gerek kalmakszn Bamfettii kadrolarna atanmsaylr.GEC MADDE 8 (1) Bu Kanunun yaymland tarihte Sal ve Gvenlii MerkezMdrlnde i Sal ve Gvenlii EnstitMdrile i Sal ve Gvenlii EnstitMdr Yardmcs unvanl kadrolardabulunanlarngrevleri, buKanunun yaymlandtarihte sona erer ve bunlar en ge bir ay iinde derece vekademelerineuygundier kadrolaraatanr. Bunlar, yeni bir kadroyaatanncayakadar,eski kadrolarnaait aylk, ekgstergeve hertrl zamve tazminatlariledier mali haklarn almaya devam eder.Sz konusu personelin atandklar tarih itibaryla eski kadrolarna ilikin olarak enson ayda aldklar aylk, ek gsterge, her trl zam ve tazminatlar, ek deme vebenzeri adlarla yaplan her trl demelerin (ilgili mevzuat uyarnca fiili almayabal fazla mesai creti ve ek ders creti hari) toplam net tutarnn (bu tutar sabitbir deer olarak esas alnr); yeni atandklar kadrolara ilikin olarak yaplan aylk,ek gsterge, her trl zam ve tazminatlar, ek deme ve benzeri adlarla yaplan hertrl demelerin (ilgili mevzuat uyarnca fiili almaya bal fazla mesai creti veek ders creti hari) toplam net tutarndan fazla olmas halinde aradaki fark tutar,herhangi bir vergi vekesintiyetabi tutulmaksznfarkkapanncayakadar ayrcatazminat olarak denir. Atandklar kadro unvanlarnda istee bal olarak herhangibir deiiklik olanlarla kendi istekleriyle baka kurumlara atananlara farktazminat denmesine son verilir.(2) Bu Kanuna ekli listelerde ihdas edilen kadrolardan bo bulunan 20 Sal veGvenlii Uzman, 100 Sal ve Gvenlii Uzman Yardmcs, 40 Memur, 40 VeriHazrlamaveKontrol letmeni ve10Mhendiskadrosuna,21/12/2011tarihli ve6260 sayl 2012 yl Merkezi Ynetim Bte Kanundaki snrlamalara tabi olmadan2012 yl iinde atama yaplabilir.Yrrlk (mad. 38)(1) Bu Kanunun;a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;1) 4857sayl Kanunununmlga81inci maddesi kapsamndaalanlarharikamu kurumlar ile 50den az alan olan ve az tehlikeli snfta yer alan iyerleriiin 1/7/2016 tarihinde,2) 50den az alan olan tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerleri iin1/1/2014 tarihinde,3) Dier iyerleri iin yaym tarihinden itibaren 6 ay sonra,b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geici 4, geici 5, geici 6, geici 7ve geici 8 inci maddeleri yaym tarihinde,c) Dier maddeleri yaym tarihinden itibaren 6 ay sonra, yrrle girer.Yrtme (mad.39)Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr. 29/6/2012HDAS EDLEN KADROLARINSnf Unvan DerecesiSerbest KadroAdedi ToplamGH Sal ve Gvenlii Uzman 3 120 120GH Sal ve Gvenlii Uzman Yardmcs 8 130 130GH Memur 6 20 20GH Memur 10 20 20GH Veri Hazrlama ve Kontrol letmeni 6 20 20GH Veri Hazrlama ve Kontrol letmeni 10 20 20TH Mhendis 5 10 10TOPLAM 340 340(I) SAYILI LSTEKURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLIITEKLATI : MERKEZHDAS EDLEN KADROLARINSnf Unvan DerecesiSerbest Kadro Adedi ToplamGH Sal ve Gvenlii Enstits Mdr 1 1 1GH Sal ve Gvenlii Enstits Mdr Yardmcs 1 3 3TOPLAM 4 4(II) SAYILI LSTEKURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLIITEKLATI : TARAHDAS EDLEN KADROLARINSnf Unvan DerecesiSerbest Kadro Adedi ToplamGH Sayman 1 1 1GH letme Mdr 1 1 1GH ef 3 2 2GH Veri Hazrlama ve Kontrol letmeni 4 2 2GH Veri Hazrlama ve Kontrol letmeni 6 5 5GH Veznedar 5 1 1TOPLAM 12 12(III) SAYILI LSTEKURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLIITEKLATI : DNER SERMAYEPTAL EDLEN KADROLARINSnf Unvan DerecesiSerbest Kadro Adedi ToplamGH i Sal ve Gvenlii Enstit Mdr 1 1 1GH i Sal ve Gvenlii Enstit Mdr Yardmcs 1 1 1TOPLAM 2 2(IV) SAYILI LSTEKURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLIITEKLATI : TARA