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marcoleon2014
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administracion
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Ver. 00 / Rev. RED / Aprob. DE /
EVA LU ACION DE IN G RESO
Nombre y Apellidos:
Área/Servicio:
Sede:
Fecha de Ingreso:
A continuación encontraran una serie de preguntas correspondientes al CD de Recursos Humanos, las cuales tienen 72 horas para que sean resueltas y enviadas, sus respuestas son de gran importancia porque nos permitirá evaluar el conocimiento que maneja con respecto a nuestra Institución.
1.- Cuales de los siguientes requisitos no pertenece al listado de los documentos indispensables para el ingreso a la Institución.
a) Copia de Habilidad.
b) Copia de los Certificados de Trabajo.
c) Copia de la Licencia de Conducir.
2.- De acuerdo a la legislación laboral vigente. ¿Cuantas horas debe trabajar el personalAdministrativo y Asistencial?
3.- ¿Cuantos minutos de tardanza debe tener un trabajador para que se le envié un comunicado de llamada de atención?
4.- ¿Quiénes participan en las inspecciones de seguridad?
5.- Mencionar 3 registros del Sistema de Gestión:
a)
b)
c)
6.- Mencione 2 reglas básicas de seguridad en el caso de que existir fuga de gas:
Ver. 00 / Rev. RED / Aprob. DE /
7.- ¿Dónde deben estar ubicados los balones de oxígeno?
8.- ¿Cuáles son los formatos que se utilizarán en una capacitación cerrada?
9.- ¿Cuál es el beneficio que se otorga al personal con una antigüedad mayor a 12 meses?
10.- ¿Cuál es el plazo máximo de entrega de la constancia de capacitación con apoyo económico?
11.- ¿Con cuánto tiempo de anticipación deberá ser entregada la solicitud de capacitacion?
12.- ¿A quién debe ser explicado el plan de trabajo al inicio de una sesión y porque?
13.- ¿Qué debe hacer el Terapeuta, si por la conducta del niño el padre no podrá permanecer dentro del ambiente de trabajo?
14.- ¿Está permitido tomar fotos y filmar a los niños? ¿Por qué?
Ver. 00 / Rev. RED / Aprob. DE /
15.- ¿En qué circunstancia será sancionado el personal de acuerdo a la normativa del correcto uso de los recursos informáticos?
16.- ¿Qué elementos no se deben mantener cerca de los equipos informáticos?
17.- ¿Para qué actividades son concedidas las cuentas de correo electrónico?
18.- ¿Cuál de los siguientes principios corporativos no corresponde al código de conducta de fundades?
a) Promover el desarrollo integral y sostenido de la persona.
b) Promover el compromiso y eficiencia en el trabajo.
c) Mantener la Información de la Institución de manera confidencial.
19.- ¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el código de conducta?
20.- ¿Qué información debe contener el documento de queja sobre una conducta inapropiada?
RECURSOS HUMANOS