FRENTEEVALUACIN DE PERSONALDOCENTECiclo Escolar2,009A. PERIODO EVALUADOINICIOFINALDelde2009Alde2009B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado. La JCP no tramitar la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, ms de un color de tinta o de tipo de mquina, sin responsabilidad de la dependencia.El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento:BAJO JURAMENTO D FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad.C. DATOS DEL DOCENTE EVALUADOC1. REGISTRO ESCALAFONARIOClase escalafonaria:C2. Nombresprimer apellidosegundo apellidoapellido de casadaCdula de Vecindad:Orden:Registro:Extendida en:C3.INFORMACIN PROFESIONALREGISTRO DEL TTULOTtulo de Maestro de EducacinTtulo de Profesor de (PEM)Otro Ttulo docenteD. DATOS DEL ESTABLECIMIENTOD1. Establecimiento:D2. Direccin/Lugar:CdigoNombre:Municipio:Departamento:E. DATOS DEL CARGO DEL EVALUADOE1. Cargo desempeado:Director (a)Director (a) con gradoMaestro (a) de gradoMaestro (a) MultigradoCatedrtico (a)OtrosE2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIN DEL PUESTODONDE ESTA PRESUPUESTADOE3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTOTom posesin eldedel aoPor acuerdo No.Acta No.Cdigo Establecimiento Direccin de InformticaLibro de Actas No.Folios Nos.---F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADOF1. LICENCIASF2. DURACIN DE LA LICENCIA1. Enfermedad Comn2. GravidezDeldealdedel ao3. AccidenteSegn Resolucin No.y Actas Nos.4. BecaOtras5. Otro Motivo(adjuntar copia de la respectiva Resolucin)G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLOG1.AoMeses:Das:Calificacin mxima: 8 puntosH. CALIDADCalificacin mxima total: 4 PuntosTOTALH1.Puntualidad para principiar sus labores(inciso a)Hasta 0.50H2. Asistencia con regularidad al trabajo(inciso b)Hasta 0.50H3. Colaboracin en las diversas actividades realizadas en el Ciclo(inciso c)Hasta 0.50H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente(inciso d)Hasta 0.50H5. Iniciativa en beneficio de su cargo o de su plantel(inciso e)Hasta 0.50H6. Tiempo extra brindado en sus labores(inciso f)Hasta 0.50H7. Dedicacin y esmero en su tcnica educativa o administrativa(inciso g)Hasta 0.50H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o laOficina(inciso h)Hasta 0.50

MINISTERIO DE EDUCACINGuatemala, Centroamrica

REVERSOI. SUPERACINCalificacin mxima Total: 4TOTALI1. Posesin de grado acadmico docente Licenciado o Doctor(Inciso a)4.00I2. Posesin de Ttulo de Profesor de Segunda Enseanza o Enseanza Media(Inciso a)3.00I3. Aprobacin de Cursos universitarios docentes o de nivelacin en el ciclo 0.20 c/uhasta(Inciso b)1.00I4. Investigacin docente aprobada por resolucin del Consejo Tcnico de educacino de la USAC y recomendada para su divulgacin 0.20 c/u hasta(Inciso c)1.00I5. Tesis de graduacin relativa a la docencia, recomendada por Consejo TcnicoDe Educacin o la USAC para su divulgacin(Inciso d)1.00I6. Posesin de Ttulo Docente(Inciso e)2.00I7. Posesin de otro Ttulo docente del nivel medio(Inciso e)2.00I8. Posesin de diploma docente o certificado de aptitud(Inciso f y g)1.00I9. Asistencia a cursillos de capacitacin en el ciclo 0.10 c/u hasta(Inciso g)1.00Calificacin mxima Total: 1J. MERITOS ESPECIALESTOTALJ1. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroqun" (Punteo Permanente)1.00J2. "Orden Mutualista" A.A.P.M.N.G. (Punteo Permanente)1.00J3. Medalla o plaqueta de Honor al Mrito, otorgada por autoridad Educativa0.75J4. Nominacin de Escuela, Aula o Biblioteca segn Acuerdo No.Del0.50J5. Diploma de Honor al Mrito extendido por autoridad educativa 0.50 c/u1.00J6. Director o profesor con dos o ms grados en el rea rural1.00Atendi los siguientes grados:Calificacin mxima Total: 3 PuntosTOTALK. SERVICIOS EXTRACARGOK1. Por labor efectiva y comprobada en la Campaa Nacional de Alfabetizacin deconformidad con comprobante adjunto(Inciso h)Hasta 3.00K2. Colaboraciones periodsticas, radiales o de televisin, relativas a la docencia ymagisteriales en general, brindadas sin remuneracin alguna, 0.20 c/u(Inciso a y e)Hasta 1.00K3. Iniciativa o planificacin: anteproyectos de planes y programas Educativos o deactividades culturales 0.20 c/u(Inciso b)Hasta 0.60K4. Participacin importante en eventos culturales o en trabajos Magisteriales:jurados, comits, mesas redondas 0.20 c/u(Inciso c)Hasta 0.40K5. Asistencia a reuniones educacionales, nacionales o internacionales; seminarios,congresos y otros foros educativos 0.20 c/u(Inciso d)Hasta 0.40K6. Fundacin y/o mantenimiento de instituciones magisteriales reconocidas por elMinisterio de Educacin 0.20 c/u(Inciso f)Hasta 0.40K7. Organizacin o participacin en eventos educativos: concursos, desfiles,exposiciones, excursiones, altar patrio, 0.20 c/u(Inciso g)Hasta 1.00K8. Participacin en censos y en campaas de salubridad y/o de beneficencia0.20 c/u(Inciso h)Hasta 0.60K9. Desempeo de cargos directivos o comisiones destacadas en AsociacionesCulturales y organizaciones magisteriales a satisfaccin de las mismas 0.20 c/u(Inciso i)Hasta 0.40K10. Publicacin de obras o trabajos didcticos; libros de lectura, cuadernos detrabajo, libros de texto, etctera, con Dictamen del Consejo Tcnico deEducacin No.(Inciso j)Hasta 1.00K11. Conferencias dictadas: 0.10 c/u, Cursillos servidos: 0.20 c/u, Asesora brindadaa practicantes de Magisterio en Escuelas de Aplicacin, sin remuneracin alguna,1.00(Inciso e y k)Hasta 1.00M. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONALL. LUGAR Y FECHAPUNTEO TOTALPUNTOSDepartamentoMunicipioAnalizAldeaFechaf)N.Al firmar el evaluado acepta su contenidof)FechaEvaluadoSelloDireccin y Tel. del evaluado. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA:f)1.Resolucin de licencias concedidas F1.EvaluadorNombre del Evaluador2.Original de Certificacin de cursos universitariosdocentes o de nivelacini33.Original de constancia de Alfabetizacin extendidaCargo evaluadorpor la Direccin de alfabetizacinDireccin y Tel. del evaluador4.Comprobar en superacin en los rubros deli1ali95.Comprobar obtencin de MERITOS ESPECIALES enSELLOlos rubros del J1., al J6.6.Comprobar realizacin de SERVICIOS EXTRACARGOen los rubros: K1., K2., K5., K6., K9., K10. y K11.Nombre de supervisorGUATEMALA, MAYO DE 2008.

INSTRUCTIVO - HOJA1

INSTRUCTIVO - HOJA2

MBD001D499F.docCASILLA C

Asegrese que los datos que se consignan sean los correctos, solicite al evaluado la Cdula Docente y Cdula de vecindad.

C.1 El registro escalafonario tmelo de la cdula docente. Si hizo cambio de nivel,

Ejemplo: del nivel primaria a Secundaria y trabaja en primaria anote el registro de PEM.

C.2 Consigne el nombre como est en la cdula de vecindad.

C.3 Consigne los datos tal como estn en el(los) ttulo (s).

CASILLA D

D.1 Consigne los datos y cdigo que tiene el establecimiento en donde esta nombrado, es el mismo que anota en los cuadros PRIM y cuadros MED. Asegrese que lo anot correctamente, anote el nombre completo del establecimiento.

D.2 Consigne la direccin completa y correcta

CASILLA E

E.1 Consigne el cargo que desempea. Ejemplo: si est nombrado como profesor y se desempea como

Director anote Director.

E.2 Si est presupuestada consigne todos los datos que se solicitan, si trabaja en otro sector (contrato municipal, privado.) deje en blanco el espacio Por acuerdo No.______________

E.3 Asegrese de anotar el cdigo correcto.

CASILLA F

F.1 Asegrese si el docente evaluado tuvo licencias o permisos. Es importante y su responsabilidad que

consigne estos datos. Debe adjuntar la fotocopia de la Resolucin.

CASILLA G

G.1 El tiempo laborado cuntelo del 01 de enero al 31 de octubre. En el espacio de calificacin mxima: 8 puntos, djelo en blanco.

CASILLA H

CALIDAD

Esta seccin se refiere directamente a la calificacin que el evaluador da al evaluado por lo tanto est obligado a ser justo y objetivo, se fundamente en el registro detallado del desempeo del docente, el que debe ser resguardado, ya que est sujeto a ser analizado por la Junta Calificadora de Personal u otra autoridad.

La calificacin total mxima que se puede otorgar es de 4 puntos. El punteo mximo para cada aspecto es de 0.50. No se puede otorgar ms a un aspecto y restarle a otro.

CASILLA I

SUPERACIN

Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los documentos de base.

CASILLA J

MRITOS ESPECIALES

Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base.

CASILLA K

SERVICIOS EXTRACARGOS

Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado.

En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de base.

CASILLA L

Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre de (ao).

CASILLA M

Djela en blanco, es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal.

CASILLA N

Lea con atencin esta casilla y adjunte a la Hoja de Evaluacin los documentos de base. Ponga atencin en los que se requieren originales.

En el requerimiento RECIBE, FIRMA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documentos de parte del evaluador (supervisores, CTA, CTP, jefe inmediato superior)

NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B, C, D, E, F.)

Guatemala, junio de 2006.

MBD001D49A0.doc

INSTRUCTIVO PARA LA EVALUACIN DOCENTE ANUAL

INSTRUCCIONES

Antes de proceder a evaluar al docente lea detenidamente este instructivo.

OBJETIVO

Recopilar y registrar, conforme a lo establecido en el Decreto 1485, informacin sobre el desempeo , la superacin, mritos especiales y otros servicios de los maestros que ejercen docencia para su posterior anlisis y valoracin.

DESCRIPCIN

El proceso inicia cuando el docente, conforme el calendario establecido por la Junta Calificadora de Personal es evaluado por su superior, conforme a lo establecido en el artculo 51 del Decreto 1485 y finaliza cuando la Junta Calificadora de Personal analiza y valora la Hoja de Evaluacin y documentos de base que sustentan lo consignado en sta.

NORMAS ESPECFICAS

1. Los Directores o superiores estn obligados a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo. La evaluacin debe efectuarse en presencia del evaluado.

2. Es responsabilidad del evaluador:

Entregar a los supervisores educativos (CTA/CTP) las hojas de evaluacin del Personal Docente conforme el calendario establecido.

Consignar informacin veraz sobre el desempeo del docente evaluado, as como de los mritos alcanzados.

Llevar registro detallado del desempeo del docente evaluado.

Resguardar bajo su entera responsabilidad los documentos que respaldan las calificaciones consignadas y adjuntar a la hoja de evaluacin docente los documentos que se requieren en la casilla n.

Dar a conocer al docente evaluado este instructivo.

Consignar todos los datos requeridos, de lo contrario no se aceptar.

Firmar y sellar la hoja de evaluacin docente en presencia del evaluado.

3. Es responsabilidad del Docente Evaluado

Proporcionar al evaluador informacin veraz y correcta.

Presentar los documentos requeridos por el evaluador y los requeridos en la casilla F de la hoja de evaluacin docente si fuera el caso.

Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firmar la hoja de Evaluacin Docente, aceptando su contenido.

Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluador.

4. Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP)

Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de los establecimientos a su cargo.

Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten los documentos de sustentacin.

Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento establecido, a los Catalogadores Departamentales las hojas de Evaluacin Docente.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIN

Antes de proceder a la evaluacin, lea las instrucciones y siga las indicaciones. Si el/la docente est prestado(a) lo evalan y se consignan los datos del establecimiento donde trabaj.

CASILLA A

Consigne la fecha de inicio y final de labores del ao que evala.

CASILLA B

Lea todo el contenido de la casilla y ponga atencin en la responsabilidad que asume como evaluador. En el espacio en blanco consigne el nombre completo del establecimiento. Ejemplo:Escuela Nacional Rural Mixta Jos Joaqun Palma.

CASILLA C

Asegrese que los datos que se consignan sean los correctos, solicite al evaluado la Cdula Docente y Cdula de vecindad.

C.1 El registro escalafonario tmelo de la cdula docente. Si hizo cambio de nivel,

Ejemplo: del nivel primaria a Secundaria y trabaja en primaria anote el registro de PEM.

C.2 Consigne el nombre como est en la cdula de vecindad.

C.3 Consigne los datos tal como estn en el(los) ttulo (s).

CASILLA D

D.1 Consigne los datos y cdigo que tiene el establecimiento en donde esta nombrado, es el mismo que anota en los cuadros PRIM y cuadros MED. Asegrese que lo anot correctamente, anote el nombre completo del establecimiento.

D.2 Consigne la direccin completa y correcta

CASILLA E

E.1 Consigne el cargo que desempea. Ejemplo: si est nombrado como profesor y se desempea como

Director anote Director.

E.2 Si est presupuestada consigne todos los datos que se solicitan, si trabaja en otro sector (contrato municipal, privado.) deje en blanco el espacio Por acuerdo No.______________

E.3 Asegrese de anotar el cdigo correcto.

CASILLA F

F.1 Asegrese si el docente evaluado tuvo licencias o permisos. Es importante y su responsabilidad que

consigne estos datos. Debe adjuntar la fotocopia de la Resolucin.

CASILLA G

G.1 El tiempo laborado cuntelo del 01 de enero al 31 de octubre. En el espacio de calificacin mxima: 8 puntos, djelo en blanco.

CASILLA H

CALIDAD

Esta seccin se refiere directamente a la calificacin que el evaluador da al evaluado por lo tanto est obligado a ser justo y objetivo, se fundamente en el registro detallado del desempeo del docente, el que debe ser resguardado, ya que est sujeto a ser analizado por la Junta Calificadora de Personal u otra autoridad.

La calificacin total mxima que se puede otorgar es de 4 puntos. El punteo mximo para cada aspecto es de 0.50. No se puede otorgar ms a un aspecto y restarle a otro.

CASILLA I

SUPERACIN

Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los documentos de base.

CASILLA J

MRITOS ESPECIALES

Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base.

CASILLA K

SERVICIOS EXTRACARGOS

Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado.

En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de base.

CASILLA L

Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre de (ao).

CASILLA M

Djela en blanco, es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal.

CASILLA N

Lea con atencin esta casilla y adjunte a la Hoja de Evaluacin los documentos de base. Ponga atencin en los que se requieren originales.

En el requerimiento RECIBE, FIRMA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documentos de parte del evaluador (supervisores, CTA, CTP, jefe inmediato superior)

NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B, C, D, E, F.)

Guatemala, junio de 2006.

J.C.P.

JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL

5ta. Calle 4-33 Zona 1, Edif.. Plaza Rab, niveles 2 y 3

Segundo Nivel Atencin a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302

Guatemala, Guatemala, C. A. 01010

Telfonos 22301715 al 18 Fax. 22301721