Upload
luciano-bolton
View
54
Download
5
Embed Size (px)
DESCRIPTION
ข้อบกพร่องทางการเงิน. ข้อบกพร่องทางการเงิน. ข้อบกพร่องทางการเงิน (ต่อ). ข้อบกพร่องทางการเงิน(ต่อ). ข้อบกพร่องทางการเงิน(ต่อ). ไม่ทำสัญญาการยืมเงิน อนุมัติเงินยืมรายใหม่โดยผู้ยืมไม่ส่งใช้เงินยืมรายเก่าให้เสร็จสิ้นก่อน อนุมัติให้ยืมเกินกว่าความจำเป็นที่ต้องปฏิบัติราชการ - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
ข้�อบกพร่�องทางการ่เง น
ข้�อบกพร่�องทางการ่เง น
1. ไม่�ม่�การ่ควบค�ม่การ่ใช้�และเก�บร่�กษาใบเสร่�จร่�บเง น เช้�ค
2. ไม่�จ�ดท!าทะเบ�ยนควบค�ม่ใบเสร่�จร่�บเง น เช้�ค
ข้�อบกพร่�องทางการ่เง น (ต่�อ)3. จ�ายเง นให้�แก�ผู้&�ร่�บเง น โดยผู้&�ร่�บเง นไม่�ได�ลงลายม่(อช้()อในห้ล�กฐานการ่จ�าย4. จ�ายเง นให้�แก�ผู้&�ร่�บเง นอ()น ท�)ไม่�ใช้�ผู้&�ม่�ส ทธิ ร่�บเง นโดยไม่�ม่�ห้ล�กฐานการ่ม่อบฉั�นทะห้ร่(อห้ล�กฐานการ่ม่อบอ!านาจ5. เบ กจ�ายเง นช้�วยเห้ล(อบ�ต่ร่ เง นการ่ศึ.กษาบ�ต่ร่ ค�าร่�กษาพยาบาล ค�าเช้�าบ�านข้�าร่าช้การ่ ไม่�ถู&กต่�องต่าม่กฎห้ม่ายว�าด�วยการ่น�1นๆ
ข้�อบกพร่�องทางการ่เง น(ต่�อ)6. เบ กจ�ายเง นในบางกร่ณี�ท�)ไม่�ม่�กฎห้ม่าย ร่ะเบ�ยบ ข้�อบ�งค�บ ม่ต่ คร่ม่.
ห้ร่(อกร่ะทร่วงการ่คล�งอน�ญาต่ให้�เบ กจ�ายได� โดยไม่�ได�ท!าความ่ต่กลงก�บกร่ะทร่วงการ่คล�งให้�อน�ญาต่ให้�เบ กจ�ายได�ก�อน
7. เบ กจ�ายเง นนอกงบปร่ะม่าณีเพ()อทดร่องใช้�จ�ายต่าม่เง นงบปร่ะม่าณีไปก�อนได�ร่�บอน�ม่�ต่ เง นปร่ะจ!างวด เม่()อได�ร่�บอน�ม่�ต่ เง นปร่ะจ!างวดแล�ว จ.งเบ กเง นงบปร่ะม่าณีช้ดใช้�ภายห้ล�ง ซึ่.)งถู(อว�าเป8นการ่ใช้�จ�ายเง นก�อนได�ร่�บอน�ม่�ต่ เง นปร่ะจ!างวด ผู้ ด พร่บ.ว ธิ�การ่งบปร่ะม่าณี
ข้�อบกพร่�องทางการ่เง น(ต่�อ)8. จ�ายเง นทดร่องร่าช้การ่โดยไม่�ปฏิ บ�ต่ ต่าม่ร่ะเบ�ยบว�าด�วยเง นทดร่องร่าช้การ่9. การ่จ�ายเง นย(ม่ข้องทางร่าช้การ่ ไม่�ปฏิ บ�ต่ ต่าม่ร่ะเบ�ยบ
• ไม่�ท!าส�ญญาการ่ย(ม่เง น อน�ม่�ต่ เง นย(ม่ร่ายให้ม่�โดยผู้&�ย(ม่ไม่�ส�งใช้�เง นย(ม่ร่ายเก�าให้�เสร่�จส 1นก�อน• อน�ม่�ต่ ให้�ย(ม่เก นกว�าความ่จ!าเป8นท�)ต่�องปฏิ บ�ต่ ร่าช้การ่• เง นย(ม่ค�างนานเก นก!าห้นดเวลาท�)ต่�องส�งใบส!าค�ญช้ดใช้�• อน�ม่�ต่ ให้�ผู้&�ท�)ไม่�จ!าเป8นต่�องปฏิ บ�ต่ ร่าช้การ่ ย(ม่เง นข้องทางร่าช้การ่ให้�ผู้&�อ()น
ไปปฏิ บ�ต่ ร่าช้การ่
ข้�อบกพร่�องทางการ่เง น (ต่�อ)10. จ�ายเง นไปแล�ว ไม่�ส�งห้ล�กฐานการ่จ�ายให้�ต่ร่วจสอบภายในร่ะยะเวลาท�)ร่ะเบ�ยบก!าห้นด และ ไม่�ข้อผู้ล�ดส�งใบส!าค�ญ11. การ่ส�งใบส!าค�ญ ห้ล�กฐานการ่เบ กจ�าย ไม่�ถู&กต่�องห้ร่(อถู&กต่�องแต่�ไม่�คร่บถู�วนต่าม่ท�)ร่ะเบ�ยบก!าห้นด12. ห้ล�กฐานการ่จ�ายเง นท�)ได�เบ กจ�ายเง นให้�แก�เจ�าห้น�1ห้ร่(อผู้&�ม่�ส ทธิ ไม่�ถู&กต่�องสม่บ&ร่ณี:ต่าม่ท�)ร่ะเบ�ยบก!าห้นด เช้�น ไม่�ม่�เลข้ปร่ะจ!าต่�วผู้&�เส�ยภาษ�
การ่เบ กเง นเด(อน/ค�าจ�าง/บ!าเห้น�จฯ
เจ�าห้น�าท�)ผู้&�ใช้�ส ทธิ
ลงเวลาปฏิ บ�ต่
ร่าช้การ่ แต่�ไม่�ท!างานจร่ ง
ผู้&�เกษ�ยณีอาย�ย()นเร่()องข้อร่�บบ!านาญ+กบข้. ร่�บเง น
กบข้.แล�ว ต่�อม่าแจ�งกร่ม่บ�ญช้�กลางเปล�)ยนเป8นร่�บ
บ!าเห้น�จ แต่�ไม่�ยอม่ค(นเง นปร่ะเด ม่ให้� กบข้.
ภร่ร่ยาผู้&�ใช้�ส ทธิ ร่�บเง นบ!านาญพ เศึษสม่ร่สให้ม่� แต่�
ไม่�แจ�งต่�นส�งก�ด ร่�บเง นเก นส ทธิ ไปเป8นเวลานาน
www.wondershare.com
เจ�าห้น�าท�)ผู้&�เบ กจ�ายเง น
•ท!าเอกสาร่เท�จเพ )ม่จ!านวนอ�ต่ร่าก!าล�งเก นจร่ ง
•เบ กเง นบ!าเห้น�จต่กทอดแล�วไม่�จ�ายให้�ทายาท
www.wondershare.com
การ่เบ กค�าใช้�จ�ายในการ่เด นทางฯ
เจ�าห้น�าท�)ผู้&�ใช้�ส ทธิ
ร่�วม่ก�บพน�กงานโร่งแร่ม่น!าใบเสร่�จร่�บเง นค�าเช้�าท�)พ�กม่าเบ กโดยไม่�ได�เข้�าพ�กจร่ ง
เด นทางโดยร่ถูยนต่:ร่าช้การ่ แต่�ข้อเบ กเง นค�าพาห้นะร่�บจ�าง
ไปท�ศึนศึ.กษาต่าม่โคร่งการ่ข้องห้น�วยงานท�)จ�างบร่ ษ�ทท�วร่:แต่�ม่�การ่เบ กค�าพาห้นะเด นทาง
เจ�าห้น�าท�)ผู้&�เบ กจ�ายเง น
ท!าเอกสาร่เท�จข้อเบ กน!าเอกสาร่ท�)เคยเบ กแล�วม่าแก�ไข้
ไม่�น!าเง นท�)เบ กม่าแล�วจ�ายให้�ผู้&�ม่�ส ทธิ แต่�น!าไปใช้�ส�วนต่�วแล�วห้ม่�นเว�ยนน!าเง นข้องคนท�)เบ กภายห้ล�งม่าจ�ายให้�
คนเบ กก�อนไม่�น!าเง นท�)ได�ร่�บค(นจากผู้&�ส�งใช้�ใบส!าค�ญส�งค(นเข้�า
คล�ง
การ่เบ กค�าเช้�าบ�านร่าช้การ่เจ�าห้น�าท�)ผู้&�ใช้�ส ทธิ
ร่�วม่ก�บเจ�าข้องบ�านน!าใบเสร่�จร่�บเง นค�าเช้�าบ�านม่าเบ กโดยไม่�
ได�เช้�าอย&�จร่ ง แต่�จ�ายภาษ�บ�านเช้�าให้�
สร่ร่พากร่แทนเจ�าข้องบ�าน
ม่�บ�านข้องภร่ร่ยาและพ�กอาศึ�ยอย&�ด�วย แต่�ไม่�แจ�ง กล�บใช้�ส ทธิ เบ กค�าเช้�าบ�าน/เช้�าซึ่(1อ
การ่เบ กค�าเช้�าบ�านร่าช้การ่
เจ�าห้น�าท�)ผู้&�เบ กจ�ายเง น
จ�ดให้�บ�คคลใกล�ช้ ดห้ร่(อผู้&�ไม่�ม่�ส ทธิ เข้�าอย&�บ�านพ�กร่าช้การ่
ไม่�เร่�งร่�ดต่ ดต่าม่ทวงถูาม่ให้�ผู้&�ร่�บเง นค�าเช้�าบ�านไปโดยไม่�ม่�ส ทธิ ค(นเง นท�)ร่�บเก นไป
การ่เบ กค�าร่�กษาพยาบาลเจ�าห้น�าท�)ผู้&�ใช้�ส ทธิ
เข้�าร่�บการ่ร่�กษาพยาบาลเก นกว�าการ่เจ�บป<วยปกต่ เพ()อน!า
ยาออกไปข้ายห้าปร่ะโยช้น:เข้�าต่นเอง
ข้อให้�โร่งพยาบาลร่�บร่องการ่เข้�าร่�บการ่ร่�กษาในโร่งพยาบาล
เอกช้นว�า ห้ากไม่�ร่�กษาท�นท�จะเป8นอ�นต่ร่ายถู.งช้�ว ต่
การ่เบ กค�าร่�กษาพยาบาล
เจ�าห้น�าท�)ผู้&�เบ กจ�ายเง น
จ�ดท!าเอกสาร่เท�จ/น!าเอกสาร่เก�าข้องผู้&�เคยใช้�ส ทธิ
ม่าเบ กเง นจากทางร่าช้การ่ไปใช้�ส�วน
ต่�ว
ห้ม่�นเว�ยนน!าเง นข้องผู้&�เบ กก�อนไปใช้� แล�วน!าเง นข้องคนต่�อไปม่าจ�ายให้�
คนก�อน
การ่จ�ดซึ่(1อจ�ดจ�าง•ค!านวณีร่าคากลางส&งกว�าความ่เป8นจร่ ง
• ไม่�จ�ดซึ่(1อ/จ�าง จากผู้&�เสนอร่าคาต่!)าส�ดท�)ม่�ค�ณีสม่บ�ต่ คร่บถู�วน
• ใช้�ว ธิ�พ เศึษ โดยอ�างเห้ต่�จ!าเป8นเร่�งด�วนอ�นเป8นเท�จ
การ่จ�ดซึ่(1อจ�ดจ�าง•ต่ร่วจร่�บงานจ�างท�1งท�)การ่ก�อสร่�างไม่�แล�วเสร่�จ
• ต่ร่วจร่�บข้องท�1งท�)ไม่�ม่�ข้องห้ร่(อส�งม่อบข้องไม่�คร่บถู�วน
• ไม่�เร่�ยกค�าปร่�บเม่()อผู้&�ร่�บจ�างส�งม่อบล�าช้�า
การ่จ�ดซึ่(1อจ�ดจ�าง•ข้ยายเวลาโดยไม่�ช้อบด�วยร่ะเบ�ยบฯ
•ล�อคสเปกล�วงห้น�า
•แบ�งซึ่(1อแบ�งจ�าง
ต่�วอย�างการ่ท�จร่ ต่ท�)พบในร่ะบบร่าช้การ่
ท�จร่ ต่ทางการ่เง น
www.wondershare.com
ด�านร่ายร่�บร่�บเง นร่ายได�แล�วไม่�น!าส�งคล�งท�1งห้ม่ดห้ร่(อบางส�วน
แก�ไข้จ!านวนเง นในใบเสร่�จร่�บเง นให้�ม่�จ!านวนเง นต่!)ากว�า
จ!านวนเง นท�)ร่�บจร่ งแก�ไข้ส!าเนาใบน!าฝากเง นให้�ม่�จ!านวนเง นเท�าก�บท�)น!าส�งซึ่.)งน�อยกว�าจ!านวนเง นท�)ร่�บไว�
จร่ ง
ด�านร่ายร่�บร่�บเง นแล�วไม่�น!าส�งท�นท� และเก�บไว�ก�บต่น จะน!าส�งเม่()อม่�
การ่ทวงถูาม่แสดงต่นว�าม่�ห้น�าท�)ร่�บเง นร่ายได�แล�วย�กยอกเง นไปใช้�
ส�วนต่นออกไปร่�บเง นนอกสถูานท�)
แล�วย�กยอกเง นไปใช้�
ด�านร่ายร่�บใช้�ส!าเนาใบเสร่�จร่�บเง นปลอม่ในการ่ร่�บเง น โดยพ ม่พ:ปลอม่ข้.1นเองท�1งฉับ�บ
ใช้�ใบเสร่�จจร่ งข้องป>งบปร่ะม่าณีเก�าท�)เก�บไว�ไม่�ส�งค(น
ใช้�ใบเสร่�จท�)จ�ดซึ่(1อจร่ งแต่�ย�กยอกบางส�วนไว�ไม่�ลงทะเบ�ยนค�ม่ท�1งห้ม่ด
ด�านร่ายจ�ายจ�ดท!าฎ�กา ห้ล�กฐานการ่เบ กจ�าย และเช้�ค โดยไม่�ม่�ห้น�1ท�)ต่�องจ�ายจร่ ง
ลงนาม่ส�)งจ�ายเช้�คเก นกว�าจ!านวนท�)ต่�องจ�ายจร่ ง
แก�ไข้ปลอม่แปลงลายม่(อช้()อผู้&�ส�)งจ�าย
ด�านร่ายจ�าย
เข้�ยนเช้�คบกพร่�อง
ไม่�ข้�ดค�)นห้น�าห้ล�ง
ม่�ช้�องว�าง
www.wondershare.com
กร่ณี� : เพ )ม่เต่ ม่ต่�วเลข้ในใบถูอนเง น 2 ฉับ�บ
1. ใบถูอนเง นเลข้ท�) 60531/24 ว�นท�) 16 ส งห้าคม่ 2547
กร่ณี� : เพ )ม่เต่ ม่ต่�วเลข้ในเช้�ค
ด�านร่ายจ�ายจ�ดท!าห้ล�กฐานการ่เบ กจ�าย
เท�จ ห้ล�กฐานการ่จ�างล&กจ�าง
ช้�)วคร่าวโดยม่ ได�ม่�การ่จ�างจร่ ง
ห้ล�กฐานแสดงจ!านวนน�กเร่�ยนเพ()อปร่ะกอบการ่ข้อ
เง นอ�ดห้น�น
ห้ล�กฐานการ่จ�ดฝ?กอบร่ม่โดยไม่�ม่�การ่ฝ?กอบร่ม่จร่ ง
www.wondershare.com
ด�านร่ายจ�ายจ�ดท!าห้ล�กฐานการ่เบ กจ�าย
เท�จ ห้ล�กฐานการ่จ�ายเง นค�าล�วงเวลาโดยไม่�ม่�การ่ปฏิ บ�ต่ งาน
จร่ ง
ห้ล�กฐานการ่จ�ายค�าจ�างสอนโดยไม่�ม่� การ่สอน
จร่ ง
เพ )ม่ร่ายช้()อบ�คคลอ()นลงไปในเอกสาร่การ่ต่�1งเบ ก
www.wondershare.com
ด�านร่ายจ�าย ท�จร่ ต่เบ�ยดบ�งเง นท�)เบ กจ�ายไปโดยไม่�น!าไปช้!าร่ะห้น�1
เบ กเง นค�าน!1าม่�นร่ถูข้อง
ทางร่าช้การ่แต่�น!าไปเต่ ม่ร่ถูส�วนต่�ว
เบ กจ�ายเง นเบ�1ยย�งช้�พผู้&�ส&งอาย�แล�ว
ไม่�น!าไปจ�าย
เบ กจ�ายเง นค�าไฟฟAาแล�วไม่�น!าไปช้!าร่ะ
เบ กจ�ายเง นค�าจ�ดซึ่(1อจ�ดจ�างแล�วไม่�น!าไป
ช้!าร่ะห้น�1
www.wondershare.com
ด�านร่ายจ�าย
ใช้�ร่ห้�สข้องผู้&�ม่�อ!านาจอน�ม่�ต่ แก�ไข้เปล�)ยนแปลงจ!านวนเง นท�)เบ กจ�าย
แก�ไข้เปล�)ยนแปลงเลข้ท�)บ�ญช้�ข้องเจ�าห้น�1ให้�เป�นบ�ญช้�ข้องต่น
สร่�างห้ล�กฐานปร่ะกอบการ่จ�ดซึ่(1อจ�ดจ�างเป�นเท�จ
ท!าร่ายงานถู&กต่�องคร่บถู�วน แต่�ไม่�โอนเง นเข้�าบ�ญช้�ผู้&�ม่�ส ทธิ กล�บโอนเง นเข้�าบ�ญช้�ต่นเอง แล�วน!าเง นท�)เบ กร่ายการ่ให้ม่�ห้ม่�นเว�ยนช้ดใช้�ร่ายการ่เด ม่ท�)ท�จร่ ต่ไป
ท�จร่ ต่ในร่ะบบ GFMIS
ด�านเง นย(ม่ ย(ม่เง นไปแล�วไม่�ปร่ากฏิห้ล�กฐานว�าน!าเง นไปใช้�ในร่าช้การ่ ไม่�ม่�ห้ล�กฐานการ่ส�งใช้�เง นม่าห้�กล�างจ�ดท!าห้ล�กฐานการ่ย(ม่เง นเป8นเท�จ เช้�น ปลอม่แปลงลายม่(อช้()อผู้&�อ()น ว�า เป8นผู้&�ย(ม่
ย(ม่เง นไปแล�วแต่�ไม่�น!าไปใช้�ต่าม่ว�ต่ถู�ปร่ะสงค:ท�)ย(ม่
www.wondershare.com
ท�จร่ ต่ด�านการ่จ�ดซึ่(1อจ�ดจ�าง•จ�ดซึ่(1อท�)ด นส&งเก นกว�าร่าคาจร่ ง
•จ�ดซึ่(1อว�สด� อ�ปกร่ณี: คร่�ภ�ณีฑ์: เก นกว�าร่าคาม่าต่ร่ฐานคร่�ภ�ณีฑ์:โดยม่�เจต่นาเอ(1อปร่ะโยช้น:ให้�แก�ต่นเองห้ร่(อผู้&�อ()น
• จ�ดท!าห้ล�กฐานการ่จ�ดซึ่(1อจ�ดจ�างเป8นเท�จโดยไม่�ม่�การ่จ�ดซึ่(1อจ�ดจ�างจร่ ง
แนวทางเฝAาร่ะว�ง และ
ปAองก�นท�จร่ ต่
แนวทางเฝAาร่ะว�งและปAองก�นท�จร่ ต่1. ว เคร่าะห้:และร่ะบ�ให้�ได�ว�า ณี จ�ดใดในห้น�วยงานข้องท�านเป8นจ�ดเส�)ยงต่�อการ่ท�จร่ ต่ (Risk Area)
งานการ่เง น
งานปร่ะม่&ลจ�างเห้ม่า จ�ดซึ่(1อจ�ด
จ�างเช้�น
งานการ่เจ�าห้น�าท�)
โดยเฉัพาะการ่ร่�บสม่�คร่คนเข้�าท!างาน การ่โยกย�าย เล()อนต่!าแห้น�ง เป8นต่�น
แนวทางเฝAาร่ะว�งและปAองก�นท�จร่ ต่ (ต่�อ)2. อย�าปล�อยให้�ผู้&�ใดอย&�ในต่!าแห้น�งท�)เป8นจ�ดเส�)ยงเห้ล�าน�1นนานเก นไป ให้�ม่�ร่ะบบส�บเปล�)ยนห้ม่�นเว�ยนและสร่�างต่�วต่ายต่�วแทน3. เจ�าห้น�าท�)คนใดท�)จ�องด&แลแต่�ล&กค�าคนเด ม่ โดยก�ดก�นไม่�ให้�คนอ()นเข้�าม่าเก�)ยวข้�องเป8นเร่()อง ผู้ ดส�งเกต่
แนวทางเฝAาร่ะว�งและปAองก�นท�จร่ ต่ (ต่�อ)4. เล กงานแล�วไม่�กล�บบ�านสะสางงานคนเด�ยวเป8นน จส น ก�ต่�องลองเข้�าไปส(บเสาะด&ว�าเข้าอย&� ท!าอะไร่
5. สร่�างร่ะบบต่ร่วจสอบถู�วงด�ล เช้�น สม่�ยก�อน ให้�ม่�ผู้&�ถู(อก�ญแจก!าปC) นเก�บเง น 3 คน คนละดอก ถู�าจะโกงก�ต่�องร่�วม่ม่(อก�นท�1ง 3 คน
แนวทางเฝAาร่ะว�งและปAองก�นท�จร่ ต่ (ต่�อ)6. ต่�องส�งเกต่การ่ใช้�ช้�ว ต่ (Lifestyle) ท�)เปล�)ยนไป ถู�าคนๆห้น.)งเก ดฟ� AงเฟAอ ฟ� <ม่เฟDอย ม่�บ�าน ม่�ร่ถูยนต่:เพ )ม่ข้.1นอย�างร่วดเร่�ว ก�ต่�องส(บเสาะว�าเข้าเอาม่าจากไห้น
ม่าต่ร่การ่ปAองก�นการ่ท�จร่ ต่
ร่ะยะส�1นปร่�บเง นเด(อนค�าต่อบแทน
และสว�สด การ่อ()นท�)เห้ม่าะสม่และเพ�ยงพอ
ต่�อสภาวะเศึร่ษฐก จและสาม่าร่ถูเบ ก
จ�ายได�ร่วดเร่�ว
ให้�ร่างว�ลผู้&�ม่�ความ่ปร่ะพฤต่ ด� ม่�ผู้ลงานด�
พร่�อม่ท�1งยกย�องให้�เป8นต่�วอย�างท�)ด�ต่�อผู้&�ปฏิ บ�ต่ งานคนอ()น เพ()อ
สร่�างแร่งจ&งใจและเพ()อเป8นข้ว�ญก!าล�งใจให้�แก�ผู้&�ปฏิ บ�ต่
งาน
สร่�างร่ะบบค�าต่อบแทนโดย
พ จาร่ณีาเร่()องผู้ลงานเป8นห้ล�ก
ร่ะยะส�1นม่�การ่ต่ร่วจสอบความ่ถู&กต่�องข้องทร่�พย:ส น ร่ายได� และร่ายการ่ห้น�1ส นข้องเจ�าห้น�าท�)ร่�ฐ จ�ดแสดงร่ายร่�บ ร่ายจ�าย อย�างโปร่�งใส สาม่าร่ถูต่ร่วจสอบได�เป8นปร่ะจ!า โดยเฉัพาะในส�วนท�)ม่�ความ่เส�)ยงต่�อการ่ท�จร่ ต่โยกย�ายสล�บต่!าแห้น�งห้น�าท�)อย�างเห้ม่าะสม่ ให้�ม่�การ่ห้ม่�นเว�ยนการ่ท!างานเพ()อปAองก�นห้ร่(อก!าจ�ดการ่ผู้&กข้าดและการ่ใช้�ร่ะบบเส�นสาย ร่ะบบอ�ปถู�ม่ภ: ให้�ความ่เสม่อภาคแก�บ�คลากร่ท�กคน
ร่ะยะส�1นให้�ม่�ความ่คล�องต่�ว
ให้�ม่�ความ่เป8นสากลม่อบห้ม่ายงานให้�เห้ม่าะสม่
ก!าห้นดความ่ร่�บผู้ ดช้อบท�)ช้�ดเจน
ลดข้�1นต่อนการ่ท!างาน
จ�ดห้าว ธิ�การ่ท!างานท�)ท�นสม่�ย
ห้น�วยงานต่�องปร่�บปร่�งโคร่งสร่�าง ปฏิ ร่&ปว ธิ�ปฏิ บ�ต่ งาน ด�งน�1
ร่ะยะส�1นผู้&�บร่ ห้าร่ต่�องม่�
ล�กษณีะด�งน�1
เสนอแนะแนว
ทางในการ่บร่ ห้าร่แบบ
อ สร่ะ
ร่�บฟCงความ่ค ดเห้�นข้องผู้&�ใต่�บ�งค�บ
บ�ญช้า
ใช้�ห้ล�กธิร่ร่ม่า
ภ บาลในการ่บร่ ห้าร่
งาน
ร่�บฟCงความ่ค ดเห้�นข้อง
ผู้&�อ()น
ย�ต่ ธิร่ร่ม่ ไม่�ล!าเอ�ยง
วางต่�วและปฏิ บ�ต่ ต่นเป8นแบบอย�างที่��ดี�
ร่ะยะส�1น
ควบค�ม่ ด&แลการ่ปฏิ บ�ต่ งานข้องผู้&�ใต่�
บ�งค�บบ�ญช้าอย�างใกล�ช้ ด เพ()อลดช้�องว�างไม่�
ให้�ม่�การ่ท�จร่ ต่
ร่ะยะส�1น
สร่�างม่าต่ร่ฐานเก�)ยวก�บจร่ร่ยาบร่ร่ณีว ช้าช้�พ
ส�งเสร่ ม่ให้�ปร่ะช้าช้นเข้�าม่าม่�ส�วนร่�วม่ในการ่ต่ร่วจสอบ
ต่�1งต่&�แสดงความ่ค ดเห้�น ห้ร่(อศึ&นย:กลางร่�บเร่()องร่าวร่�อง
ท�กข้:
สร่�างอ�ดม่คต่ และ
จ ต่ส!าน.ก ย.ดห้ล�ก
ศึ�ลธิร่ร่ม่
ย.ดห้ล�ก
จร่ ยธิร่ร่ม่
ค�ณีธิร่ร่ม่
ความ่ร่�บผู้ ดช้อบ
ร่ะยะส�1น
ร่ะยะยาว
ก!าห้นดนโยบาย ร่ะเบ�ยบ กฎห้ม่ายต่�างๆ ท�)แน�นอน น!าม่าใช้�ในการ่ปฏิ บ�ต่ งาน
ต่�องม่�การ่ย.ดถู(อปฏิ บ�ต่ โดยเคร่�งคร่�ด ม่�บทลงโทษผู้&�กร่ะท!าผู้ ดอย�างร่�ดก�ม่
ช้�ดเจน และเป8นธิร่ร่ม่
ร่ะยะยาว เน�นให้�ม่�ความ่เป8นอ สร่ะข้ององค:กร่ต่ร่วจสอบ
เพ()อต่ร่วจสอบการ่ท!างานข้องห้น�วยงานร่าช้การ่ เปFดเผู้ยข้�อม่&ลงบปร่ะม่าณี โคร่งการ่ต่�างๆ ให้�ปร่ะช้าช้นได�ร่�บทร่าบ และม่�ส�วนร่�วม่ในการ่ต่ร่วจสอบ เช้�น เม่()อม่�โคร่งการ่ข้นาดให้ญ� ก�ควร่ให้�ม่�เจ�าห้น�าท�)เข้�าไปร่�วม่ด!าเน นการ่ต่ร่วจสอบเป8นร่ะยะๆ เพ()อปAองก�นและปร่าบปร่าม่ไม่�ให้�เก ดการ่ท�จร่ ต่ โดยถู(อว�าเป8นการ่เฝAาร่ะว�ง ม่ ใช้�เข้�าไปต่ร่วจสอบเม่()อม่�การ่ท�จร่ ต่ข้.1นแล�ว ซึ่.)งท!าให้�เก ดผู้ลเส�ยม่ากกว�าเน()องจากการ่ท�จร่ ต่ได�เก ดข้.1นแล�ว ท�1งน�1อาจเข้�าไปเฉัพาะโคร่งการ่ข้นาดให้ญ�ก�อน โดยอาจเร่ )ม่จากส�วนร่าช้การ่ท�)ม่�อ�ต่ร่าการ่บร่ ห้าร่ก จการ่บ�านเม่(องท�)ด�ในร่ะด�บต่!)าก�อน
ร่ะยะยาวจ�ดให้�ม่�การ่อบร่ม่บ�คลากร่ท�กร่ะด�บในห้น�วยงานให้�ม่�ความ่ร่&� ซึ่()อส�ต่ย: ย.ดห้ล�กค�ณีธิร่ร่ม่
จ�ดท!าแผู้นการ่ท!างานอย�างม่�ปร่ะส ทธิ ภาพ และม่�การ่ปร่ะเม่ นผู้ลการ่ปฏิ บ�ต่ งานต่าม่ต่�วช้�1ว�ด ม่�การ่ให้�ร่างว�ล พร่�อม่ปร่ะช้าส�ม่พ�นธิ:และม่�การ่ต่ ดต่าม่ปร่ะเม่ นผู้ลอย�างต่�อเน()อง
ม่�ร่ะบบค�ดเล(อกผู้&�บร่ ห้าร่ห้ร่(อบ�คลากร่ ท�)ม่�ความ่ร่&� ความ่สาม่าร่ถู ความ่ช้!านาญ ม่�ปร่ะสบการ่ณี:ในการ่ท!างานอย�างช้�ดเจน และเป8นต่�วอย�างท�)ด� ม่�เกณีฑ์:การ่ค�ดเล(อกบ�คลากร่เข้�าท!างานท�)ม่�ปร่ะส ทธิ ภาพ ม่�ม่าต่ร่ฐานเป8นท�)ยอม่ร่�บ
ร่ะยะยาว
www.wondershare.com
ก!าห้นดกฎ ร่ะเบ�ยบ นโยบาย ว ส�ยท�ศึน: ย�ทธิศึาสต่ร่: และว ธิ�การ่บร่ ห้าร่งานบ�คคล โคร่งสร่�างการ่จ�ดองค:กร่ ให้�ช้�ดเจน ไม่�ซึ่!1าซึ่�อน ปร่�บปร่�งกฎห้ม่ายท�)เก�)ยวข้�องก�บการ่ท�จร่ ต่ให้�คร่บท�กภาคส�วน
ปล&กฝCงจ ต่ส!าน.ก สร่�างศึร่�ทธิาให้�เจ�าห้น�าท�)ท�กคนต่ร่ะห้น�กในห้น�าท�)ความ่ร่�บผู้ ดช้อบบนพ(1นฐานแห้�งจร่ ยธิร่ร่ม่ ค�ณีธิร่ร่ม่ ย.ดห้ล�กธิร่ร่ม่าภ บาลในการ่ปฏิ บ�ต่ งานอย�างต่�อเน()อง
ต่�วอย�างท�)น�าสนใจ“นายกคะ นกกร่าบข้อโทษท�กๆอย�างท�)เก ดข้.1นนะคะ นายกด�ก�บนกเสม่อม่า นกทร่าบด� แต่�ข้ณีะน�1นกไม่�ได�อย&�ในไทยแล�วและจ!าเป8นต่�องไป นายกคงเข้�าใจนะคะ ลาก�อนค�ะ ”””
ลงช้()อ นก
ข้�อความ่น�1ถู&กส�งเข้�าโทร่ศึ�พท:ม่(อถู(อภายห้ล�งเก ดเห้ต่� ปลอม่แปลงเช้�ค 74 ฉับ�บ ม่&ลค�า 18,035,452.19 บาท
ร่างว�ลน!าจ�บ20,000 บาท
ต่�วอย�างท�)น�าสนใจ
จ!าเลยด!าร่งต่!าแห้น�งห้�วห้น�าส�วนการ่คล�ง น!าเช้�คท�)จ!าเลยเข้�ยนเสนอผู้&�ม่�อ!านาจลงนาม่ในเช้�คแล�วเข้�ยนกร่อกจ!านวนเง นในเช้�คให้ม่�โดยเพ )ม่จ!านวนเง นส&งกว�าห้ล�กฐานการ่เบ กจ�ายและน!าเง นส�วนต่�างไปใช้�ปร่ะโยช้น:ส�วนต่น ศึาลลงโทษจ!าค�กจ!าเลย 5 ป> จ!าเลยอ�ทธิร่ณี:ให้�ร่อการ่ลงโทษ ศึาลอ�ทธิร่ณี:ร่ะบ�ว�า จ!าเลยอาศึ�ยโอกาสท�)ต่นม่�ห้น�าท�)เก�)ยวก�บการ่เง น ปลอม่เช้�คนอกจากน�1ย�งไม่�น!าเง นร่ายได�ข้องห้น�วยงานส�งคล�ง เป8นเง นร่วม่ถู.ง 3,334,009.86 บาท ซึ่.)งเป8นจ!านวนเง นท�)ส&ง เป8นการ่กร่ะท!าโดยเห้�นแก�ปร่ะโยช้น:ส�วนต่น ไม่�ย!าเกร่งต่�อกฎห้ม่ายบ�านเม่(อง และไม่�ค!าน.งถู.งความ่เส�ยห้ายท�)เก ดข้.1นก�บร่าช้การ่ น�บว�าเป8นพฤต่ กร่ร่ม่ท�)ร่�ายแร่ง แม่�จ!าเลยเคยท!าค�ณีความ่ด� และม่�ภาร่ะท�)ต่�องเล�1ยงด&บ�คคลในคร่อบคร่�ว ท�1งไม่�เคยร่�บโทษม่าก�อน ก�ไม่�เป8นเห้ต่�เพ�ยงพอท�)จะร่อการ่ลงโทษจ!าค�ก
ความ่ต่�1งใจ
ก!าก�บแบบเข้�าใจ คาดห้ว�งได�ในบร่ การ่
ท!างานด�วยก�น1 .จ�ดท!ากฎห้ม่าย ร่ะเบ�ยบฯ2. ห้าร่(อ3. การ่อน�ม่�ต่ - ยกเว�นการ่น!าส�งร่ายได�แผู้�นด น
(เง นนอก งปม่.)- การ่อน�ม่�ต่ การ่เบ กจ�ายต่�าง ๆ
- การ่อน�ม่�ต่ การ่ก�นเง นฯ
ท!างานด�วยก�น (ต่�อ)
อย&�ภายใต่�1. กร่อบห้ล�กเกณีฑ์: , กฎห้ม่าย2. ว น�ยการ่เง นการ่คล�ง (ร่�าง พร่บ.
การ่เง นการ่คล�งข้องร่�ฐ พ.ศึ. ....)3. นโยบาย
ท พาภร่ณี: วช้ ร่าภากร่กองการ่เง นและบ�ญช้�
02 241 3355
55