YUYUN FITRIA1210711088Terminologi8. BirokrasiProblem16. Budaya
organisasi dalam menejemen keperawatanBirokrasiSistem pemerintahan
yang dijalankan oleh pegawai pemerintah karena telah berpegang pd
hierarki dan jenjang jabatan.Cara bekerja atau susunan pekerjaan
yang serba lamban, serta menurut tata aturan (adat dsb) yang banyak
liku-likunya dsb.
(Menurut Kmus Besar Bahasa Indonesia)Budaya OrganisasiMerupakan
nilai dan keyakinan yang diepegang oleh organisasi dari sejak
organisasi terbentuk, tumbuh dan berkembang .Budaya KlanTempat yang
sangat ramah untuk bekerjaTempat orang saling berbagi tentang
banyak halOrganisasi ini menekankan pada keuntungan jangka panjang
dari pengembangan SDMOrganisasi ini memberi nilai tinggi pada kerja
tim, partisipasi, dan kesepakatan.Budaya Adokrasi Tempat yang
dinamisBersifat kewiraswastaan dan kreatif untuk
berkerjaPenekanannya adalah bagaimana caranya supaya bisa diposisi
terdepanPenekanan organisasi ini untuk jangka panjang adalah pada
pertumbuhan dan memperoleh sumber daya baruBudaya HierarkiTempat
yang sangat formal dan terstruktur untuk bekerjaAturan dan
kebijakan mengikuti organisasi iniPerhatian jangka panjang adalah
pada stabilitas dan kinerja, dengan operasi yang mulus dan
efisien.Pengelolaan karyawan menekankan pada pemanfaatan tenaga
kerja yang aman dan dapat diperkirakanBudaya PasarBerorientasi pada
hasilPerhatian utamanya adalah pada bagiamana agar pekerjaan dapat
tuntas diselesaikanIndividu bersikap kompetitif dan berorientasi
pada tujuanPara pemimpinnya adalah penggerak yang keras, penghasil
dan kompetitifPenekanan pada kemenanganReputasi dan sukses adalah
hal yang menjadi perhatian bersama
