Upload
benedict-cooke
View
26
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK JOGI ÉS SZAKMAI KÖRNYEZETE, AKTUALITÁSOK. Szalayné Kovács Eszter Szakképzés-fejlesztési főosztály. Budapest, 2006. március 20. Célkitűzések. meg kell szüntetni a szakképzési rendszer elaprózottságát, fokozni az intézmények integrációját, - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK JOGI
ÉS SZAKMAI KÖRNYEZETE, AKTUALITÁSOK
Budapest, 2006. március 20.
Szalayné Kovács EszterSzakképzés-fejlesztési főosztály
2
Célkitűzések meg kell szüntetni a szakképzési rendszer elaprózottságát,
fokozni az intézmények integrációját, a képzések tartalmát a gazdaság igényeihez kell igazítani, az
iskolarendszerből képzettség nélkül kilépők és lemorzsolódók arányát csökkenteni, a gyakorlat arányát növelni, az egész életen át tartó tanulásba való beilleszkedést támogatni
az új tanulási környezet megteremtéséhez, a korszerű tananyagokhoz és pedagógiai módszerek való hozzáférés biztosítása,
a szakképzés területén az ágazatközi együttműködés fejlesztése
az oktatás, képzés minőségének javítása elő kell segíteni a szakképzettséggel nem rendelkező,
munkanélküli fiatalok bevonását az iskolarendszeren kívüli képzésbe, biztosítani kell a rész-szakképesítések megszerzésének lehetőségét, meg kell oldani a fogyatékkal élőknek a szakképzés helyszínére történő utaztatását.
3
Miskolc
Debrecen
NyíregyházaEger
Békéscsaba
Cegléd
Kecskemét
Tatabánya
Vác
SzékesfehérvárSzombathely
Zalaegerszeg
Kaposvár
Pécs
Bp. Észak-Pest
Bp. Belváros
Térségi Integrált Szakképző Központok
HEFOP 3.2.2 és 4.1.1
4
TISZK TANÁCSADÓ TESTÜLETa TISZK-et létrehozó szakképző iskolák fenntartói, felsőfokú szakképzést folytató felsőoktatási intézmények,az érdekelt regionális fejlesztési és képzési bizottságok által delegált szociális partnerek (munkaadók, munkavállalók)és kamarai képviselők, munkaügyi központa TISZK-ben lévő szakképző iskolák igazgatói, az irányító szervezet (ügyvezető, igazgató) vezetője, központi képzőhely vezetője
TISZK-ET LÉTREHOZÓ KONZORCIUM
ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓ
TANÁCSADÓ TESTÜLET TITKÁRSÁGA
PROJEKTMENEDZSMENT•projektvezető•szakmai vezető•műszaki szakértő•pénzügyi vezető •informatikus•a koordináció és/vagy adminisztráció
KÖZPONTI KÉPZŐHELY•újonnan kialakított és működtetett tanműhely(ek), •elméleti képzést szolgáló termek és közösségi terek
Szakképző iskola 1.
Szakképző iskola 2.
Szakképző iskola ...
Szakképző iskola 7.
Felsőoktatási intézmény (FSZ-el) 8.
KHT: a pályázat megvalósítására létrejött irányító szervezet
Felügyelő bizottság
TISZK
Konzorciumi partner Fenntartó 1.
Konzorciumi partner Fenntartó 2.
KONZORCIUMVEZETŐ FENNTARTÓ
Konzorciumi partner Felsőoktatási intézmény (FSZ-el)
A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETE ÉS KAPCSOLATRENDSZERE
5
TISZK TANÁCSADÓ TESTÜLETa TISZK-et létrehozó szakképző iskolák fenntartói, felsőfokú szakképzést folytató felsőoktatási intézmények,az érdekelt regionális fejlesztési és képzési bizottságok által delegált szociális partnerek (munkaadók, munkavállalók)és kamarai képviselők, munkaügyi központa TISZK-ben lévő szakképző iskolák igazgatói, az irányító szervezet (ügyvezető, igazgató) vezetője, központi képzőhely vezetője
TISZK-ET LÉTREHOZÓ KONZORCIUM
IGAZGATÓ
TANÁCSADÓ TESTÜLET TITKÁRSÁGA
PROJEKTMENEDZSMENT•projektvezető•szakmai vezető•műszaki szakértő•pénzügyi vezető •informatikus•a koordináció és/vagy adminisztráció
KÖZPONTI KÉPZŐHELY•újonnan kialakított és működtetett tanműhely(ek), •elméleti képzést szolgáló termek és közösségi terek
Szakképző iskola 1.
Szakképző iskola 2.
Szakképző iskola ...
Szakképző iskola 7.
Felsőoktatási intézmény (FSZ-el) 8.
KÖLTSÉGVETÉSI SZERV: a pályázat megvalósítására létrejött
irányító szervezet
TISZK
Konzorciumi partner Fenntartó 1.
Konzorciumi partner Fenntartó 2.
KONZORCIUMVEZETŐ FENNTARTÓ
Konzorciumi partner Felsőoktatási intézmény (FSZ-el)
A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETE ÉS KAPCSOLATRENDSZERE
6
TISZK feladata gazdasághoz közeli, a munkaerő-piaci igényeket
rugalmasan követni tudó iskolai rendszerű és iskolarendszeren kívüli szakképzés folytatása a szakképzést folytató intézmények szoros együttműködése és célszerű feladatmegosztása
térség szakképzési kínálatának összehangolása és bővítése
a szakképzés infrastrukturális feltételeinek javítása
csúcstechnológia összehangolt alkalmazása a moduláris és gyakorlatorientált szakképzés
bázisaként működni közösségi funkciók ellátásaNem lesz közoktatási intézmény a TISZK
7
A nyertes intézmény fenntartó önkormányzat feladata
a TISZK irányítására egy irányító szervezet létrehozása a létrehozott irányító szervezetek formája
14 közhasznú társaság 2 átalakított intézmény
jogerős építési engedély beszerzése
8
Az irányító szervezet feladata biztosítja majd a TISZK pályázati célnak megfelelő
működtetését működteti a központi képzőhelyet biztosítja a tanácsadó testület titkársági feladatainak
ellátását vezetője képviseli a térségi integrált szakképző
központot, e jogkörében eljár mindazokban az ügyekben, amelyeket jogszabály, a szervezeti és működési szabályzat, más személy vagy testület hatáskörébe utal
a tanácsadó testület javaslatait, véleményeit - melyek a TISZK működését hivatottak jobbítani, előrevinni - az irányító szervezet közvetíti az iskolák és a központi képzőhely felé
9
A projektmenedzsment feladata
a projektmenedzsment - projektvezető, szakmai vezető, műszaki szakértő, pénzügyi vezető, informatikusai és a koordinációt és/vagy adminisztrációt végző munkatársak - a TISZK-et a pályázati célnak megfelelően, a program megvalósítását célzóan működteti
a vezetői döntéseket végrehajtja
10
Az iskolák feladata
A TISZK-ben résztvevő szakképzést folytató intézmények felkészülése az új rendszer bevezetésére
2006. szeptember 1. bevezetni az 5. és 17. szakmacsoportban az NSZI központi programjának keretében kifejlesztett modularizált dokumentumrendszert
pedagógiai program alapján folytatni a nevelő-oktató munkát
együttműködni az irányító szervezettel, a központi képzőhellyel, a TISZK többi iskolájával
együttműködni a tanulószerződésben érintett gazdasági szervezetekkel
11
A központi képzőhely feladata
az iskolák tanulóinak biztosítani a korszerű csúcstechnológiával felszerelt gyakorlati képzőhelyet,
részt vehet az iskolarendszeren kívüli képzés megszervezésében
közreműködhet a pályaválasztási tanácsadás, a pályakövetés feladatainak végrehajtásában
12
A konzultatív testület feladata
a TISZK működése során vagy a pályázati célok megvalósítása közben felmerülő problémák tisztázása
megoldások elősegítése jó tapasztalatok kicserélése az intézményes kapcsolattartás
megteremtése
13
A tanácsadó testület a döntésekkel, javaslatokkal, véleményekkel a
TISZK feladatainak végrehajtását segíti legfőbb feladata a munkaerő-piaci igények
közvetítése az irányító szervezet felé a tanácsadó testület döntéseit, javaslatait az
irányító szervezet felé közvetítik, és a irányító szervezet a pályázati célt figyelembe véve az iskolák felé továbbítja azt. Az iskolák ezek alapján kidolgozzák az új feladatokat, koncepciókat, melyeket a fenntartó felé továbbítanak jóváhagyás céljából. A fenntartó jóváhagyása után az iskolák végrehajthatják az új feladatot.
14
A tanácsadó testület dönt
saját ügyrendjéről, működésének rendjéről és éves munkatervéről,
15
A tanácsadó testület véleményezi a) az irányító szervezet működésének szabályait tartalmazó
dokumentumot(okat), b) a költségvetési szervként működő központi képzőhely szervezeti
és működési szabályzatát, költségvetési tervezetét c) a nonprofit szervezet üzleti tervét d) a TISZK-ben résztvevő szakképző iskolák szakmai programját,
felsőfokú szakképzést folytató felsőoktatási intézmény szakképzési programját, valamint a TISZK keretében működő központi képzőhely képzési tervét,
e) TISZK-et létrehozó fenntartó, több fenntartó együttműködése esetén a koordinációs szerepet betöltő fenntartó által legalább 3 évente készítendő stratégiai, fejlesztési tervet (melyet évente felül kell vizsgálni),
f) a TISZK-ben résztvevő szakképző iskolák által készített szakképzéssel összefüggő pályázatokat,
16
A tanácsadó testület javaslatot tesz
a) a TISZK-ben résztvevő szakképző iskolákban az iskolai rendszerű szakképzés szerkezetének módosítására,
b) a TISZK-ben résztvevő szakképző iskoláknak, központi képzőhelynek, továbbá a felsőoktatási intézményeknek a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény alapján nyújtott fejlesztési támogatás felhasználására,
c) a regionális szintű munkaerő-piaci igények alapján a központi képzőhely képzési kínálatra (az OKJ-ben szereplő szakképesítések kivételével), az azokban való részvétel feltételeire,
d) a TISZK-ben résztvevő szakképző iskolák, felsőfokú szakképzést folytató felsőoktatási intézmény képzési kínálatának bemutatására, népszerűsítésére,
17
A tanácsadó testület beszámoltatja
évente egyszer a központi képzőhely vezetőjét a képzési és a fejlesztési feladatok
végrehajtásáról A Munkaerőpiaci Alap képzési alaprészéből
nyilvános pályázat alapján kapott pénzeszközök felhasználásáról,
a központi képzőhely munkaprogramjának megvalósulásáról
18
A TISZK létrehozásának jogi háttere
a Felsőoktatásról szóló törvény 167. §-a, módosítja a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-át:
(5) „Szakképző iskolák fenntartói, valamint felsőfokú szakképzést folytató felsőoktatási intézmények megállapodása alapján térségi integrált szakképző központ hozható létre”
19
Tanácsadó testület jogi háttere
a Felsőoktatásról szóló törvény 167. §-a, módosítja a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-át :
(5) „A térségi integrált szakképző központ tanácsadó testülete a szakképzésben érdekeltek jogszabályban meghatározott képviselőiből áll. A tanácsadó testület jogszabályban meghatározottak szerint döntéseket hozhat, ellenőrizheti azok végrehajtását.”
20
Központi képzőhely működésének jogi háttere
a Felsőoktatásról szóló törvény 167. §-a, módosítja a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-át :
(1) A szakképzés intézményei:a) a szakközépiskolab) a szakiskola, beleértve a speciális szakiskolát és a
készségfejlesztő speciális szakiskolát is (a továbbiakban az a) és b) pont alattiak együtt: szakképző iskola)
c) a felsőoktatási intézményekd) a regionális képző központ (a továbbiakban: képző
központ)e) a felnőttképzési törvényben meghatározott,
iskolarendszeren kívüli szakmai képzést folytató intézmény
f) a központi képzőhely
21
Központi képzőhely működésének jogi háttere
1993. évi LXXVI. törvény 2. § (4)„Központi képzőhely részt vesz az iskolai rendszerű gyakorlati képzés, és részt vehet az iskolarendszeren kívüli képzés megszervezésében, közreműködhet a pályaválasztási tanácsadás, a pályakövetés feladatainak végrehajtásában. A központi képzőhely költségvetési szervként vagy olyan jogi személy részeként jön létre, amelyik gazdasági tevékenységét nyereség- és vagyonszerzési cél nélkül a közhasznú tevékenységének elősegítése érdekében folytatja. A központi képzőhely a térségi integrált szakképző központ keretei között működik.”
22
Központi képzőhely - fejlesztési támogatás fogadásának jogi háttere
a Felsőoktatásról szóló törvény 166. §-a módosítja a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény 4. §-át(5) „Az a hozzájárulásra kötelezett, aki a szakképzési hozzájárulási kötelezettségének a (2)-(4) bekezdések alapján nem teljes egészében tett eleget, a még fennmaradó kötelezettségét - fejlesztési megállapodás alapján – szakképző iskola számára a szakmai alapképzés, a térségi integrált szakképző központ keretében működő központi képzőhely (a továbbiakban: központi képzőhely) számára szakképző iskolai tanulók gyakorlati képzése, valamint felsőoktatási intézmény számára az Ftv. hatálya alá tartozó gyakorlati képzés tárgyi feltételeinek fejlesztését közvetlenül szolgáló felhalmozási támogatás (a továbbiakban: fejlesztési támogatás) nyújtásával is teljesítheti.”
23
Központi képzőhely - fejlesztési támogatás
4. § (6) bekezdése
„Az (5) bekezdés alapján nyújtott fejlesztési támogatásból megvalósított, a szakképző iskolában szervezett szakmai alapképzést, a központi képzőhelyen a szakképző iskolai tanulók gyakorlati képzését, valamint az Ftv. hatálya alá tartozó gyakorlati képzést szolgáló tárgyi eszköz működtetési költségeinek finanszírozására a fejlesztési támogatásnak legfeljebb 15 százaléka használható fel.”
24
További támogatások
14. § „(1) Az alaprész pénzeszközeiből támogatható a hozzájárulásra kötelezettnél, a szakképző iskolában, és a központi képzőhelyen, az Szt. 53. §-ának (1) bekezdés e) pontja alapján a munkaerő-fejlesztő és -képző központban, illetve a felsőoktatási intézményben - szakképesítést nyújtó képzés, valamint a szakképzési tanulmányokba az Szt. 11. §-a alapján beszámítható szakmai alapozás keretében - folytatott gyakorlati képzés, továbbá a gimnáziumban folyó informatikai, számítástechnikai oktatás korszerű ellátásához szükséges tárgyi feltételeinek a fejlesztésére irányuló beruházás (a továbbiakban: beruházási célú támogatás). Az alaprész pénzeszközeiből nyilvános pályázat alapján beruházási célú támogatás nyújtható a szakképző iskola fenntartójának - költségvetési éven átnyúló finanszírozású - térségi integrált szakképző központ létrehozására.”
25
Fejlesztési támogatás fogadása felhasználása
e) 28. § (4) bekezdés a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
[(4) Az oktatási miniszter felhatalmazást kap arra, hogy – a szakképesítésért felelős miniszter, valamint a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter véleményének kikérésével, továbbá a pénzügyminiszterrel egyetértésben – rendeletben határozza meg:]
„a) a szakképzési hozzájárulási kötelezettség elszámolásának, a fejlesztési támogatás nyújtásának, fogadásának és felhasználásának, a visszatérítés igénylésének feltételeit, mértékét és eljárási szabályait, valamint az ellenőrzés rendszerét,”.
26
Fejlesztési támogatás mértéke az Szht. 7.§-át a következő új (4) bekezdéssel
egészült ki: „(4) § (5) bekezdésében, valamint az 5. § (2)
bekezdésének a) pontjában meghatározott célra a szakképző iskola szakképző iskolai tanulónként, illetve a felsőoktatási intézmény az általa szervezett, az Ftv. hatálya alá tartozó gyakorlati képzésben részt vevő hallgatónként – a (3) bekezdésben meghatározott tárgyi eszköz átadása kivételével – legfeljebb a költségvetési törvényben meghatározott iskolai szakképzés (szakmai gyakorlati képzés) fajlagos összege háromszorosával azonos mértékű fejlesztési támogatás fogadására jogosult.”
27
Fejlesztési támogatás mértéke központi képzőhelynél
a fejlesztési támogatás fogadásának korlátozása a központi képzőhelyre nem vonatkozik
a központi képzőhely esetében nincs korlátozva, hogy mennyi fejlesztési támogatást fogadhat
a fejlesztési támogatás fogadásának törvényi feltétele, hogy a fejlesztési támogatás a szakképző iskolai tanulók gyakorlati képzése tárgyi feltételeinek fejlesztését szolgálja
28
Végrehajtás szabályozása
45/1999. (XII. 13.) a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről szóló rendelet módosítása:
a központi képzőhely gyakorlati képzésben való részvételét, a TISZK tanácsadó testülete működését szabályozza
29
Végrehajtás szabályozása
13/2004. (IV. 27.) a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény végrehajtásáról szóló rendelet módosítása
a fejlesztési támogatásban részesítettek közé bekerült a központi képzőhely
30
Finanszírozás
a program befejezése után már nem kapnak külön anyagi támogatást a központok Addigra meg kell teremteniük azokat a feltételeket, amelyek biztosítják a térségi integrált szakképző központ további hatékony működését
pályázatba le kellett írni jogszabályi háttér megteremtette a fejlesztési
támogatás fogadását
31
4.1.1 esetében az önkormányzati saját forrás kiegészítésének jogi háttere
A helyi önkormányzatok európai uniós fejlesztési pályázataihoz szükséges önkormányzati saját forrás kiegészítése 2006. évi támogatásainak rendjéről szóló 15/2006. (III. 14.) BM rendelet
32
4.1.1 esetében az önkormányzati saját forrás kiegészítésének jogi háttere
5. § (4) bekezdése „EU önerő támogatására igényt nyújthat be továbbá a HEFOP (4.1.1-P.) TISZK infrastrukturális feltételeinek javítása uniós pályázatot 2006. évet megelőzően benyújtott helyi önkormányzat, amennyiben az uniós támogatás főkedvezményezettje a pályázat megvalósításában résztvevő önkormányzatok által létrehozott 100%-os önkormányzati tulajdonú közhasznú társaság (a továbbiakban kht.)”
33
4.1.1 esetében az önkormányzati saját forrás kiegészítésének jogi háttere
6. § (1) bekezdésAz EU Önerő Alap iránti igényeket a Pályázók folyamatosan, de legkésőbb 2006. október 31-éig nyújthatják be a Magyar Államkincstár területileg illetékes Igazgatóságához(2) bekezdés d) pontAz 5. § (4) bekezdése szerint igény esetében a 100%-os önkormányzati tulajdonú kht. létesítő okiratának és a társasági szerződésnek hitelesített másolatát csatolni kell
34
4.1.1 esetében az önkormányzati saját forrás kiegészítését kérték
Debrecen Kaposvár Kecskemét Nyíregyháza Miskolc Tatabánya Székesfehérvár Zalaegerszeg Békéscsaba
35
Pályázati elvárás
a TISZK intézményei a Gépészet és/vagy a Kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció szakmacsoport valamelyik szakképesítését oktatják és 2006. szeptember 1.-jétől bevezetik a 3.2.1 Új szakképzési szerkezetben kifejlesztett modularizált dokumentumrendszert
36
Pályázati elvárás
2006. szeptember 1-én 11. illetve 13. szakképző évfolyamon kell elkezdeni a modularizált dokumentumrendszer alapján a képzést (új OKJ)Szakmai alapképzés az iskolai tanműhelyben történikSpeciális gyakorlati képzés központi képzőhelyen
37
A projekt jelenlegi előrehaladásaElőkészítő szakasz projektmenedzsment szervezet létrehozása, az együttműködés elindulása csapatépítő tréning a projektmenedzsment és a tanácsadó testület részére TISZK minőségbiztosítás rendszerének kidolgozása TISZK menedzsment informatikai rendszer alapműködése. tanulás módszertani képzések adaptálása életvezetési tanácsadás elindítása önismereti tréning kidolgozása, elindítása oktatásszervezési, irányítási, tanuló-nyilvántartási szoftver fejlesztése működést szabályozó dokumentumok elkészítése ügyviteli és tanuló-nyilvántartó informatikai háttér kiépítése szakoktatási tanács létrehozása beszerzések, tenderek meghirdetése projektirányítási kézikönyv (PIK) elkészül szervezet kialakítása, működési rendje, HR feladatok menedzsment továbbképzési anyagok előkészítése, továbbképzések szakmai képzés, közösségi funkciók ellátásával kapcsolatos tematikák
előkészítés adminisztrációs rendszer részbeni működtetése
38
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜ[email protected]