คมอ

กลมสงเสรมการจดการศกษา

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาปทมธาน เขต ๑

สวนท ๑

บทน า

๑. สถานการณปจจบน

จากสภาพสงคมทเปลยนแปลงไปอยางมากในปจจบน การสอสารเทคโนโลยตาง ๆ สงผลกระทบตอประชาชนทงในเชงบวกและเชงลบ ซงปรากฏปญหาใหเหนมากมาย ทงทางดานเศรษฐกจ ดานสงคม และดานอนๆ โดยเฉพาะอยางยงปญหาการแพรระบาดของยาเสพตด อนน ามาซงปญหาครอบครวทเกดความทกข ความวตกกงวล ความเครยด มการปรบตวทไมเหมาะสมหรออน ๆ ความส าเรจทเกดขนจากการพฒนานกเรยน นกศกษา ใหเปนคนด มคณธรรมตามความคาดหวงนน ตองอาศยความรวมมอจากผทเกยวของทกฝาย โดยเฉพาะบคลากรทางการศกษาทกคนในสถานศกษา ซงมคร อาจารย เปนหลกส าคญในการด าเนนการพฒนาคณภาพชวตของนกเรยน นกศกษา ใหเตบโตงดงามและเปนบคคลทมคณคาของสงคม การพฒนานกเรยน นกศกษา ใหเปนบคคลทมคณภาพทงดานรางกาย จตใจ และสตปญญา มความร ความสามารถ และมคณธรรมจรยธรรม ด าเนนว ถชวตทเปนสขตามทสงคมมงหวง โดยผานกระบวนการทางการศกษาท สถานศกษาทกแห ง ตองด าเนนการจดการศกษาตามนโยบายของกระทรวงศกษาธการ ทตองการ ใหเยาวชน เปนคนเกง คนด ด ารงตนใหอยในสงคมไดอยางมความสข นอกจากจดกจกรรมทสงเสรมและสนบสนนใหนกเรยน นกศกษา ไดรบกระบวนการเรยนรแลว การปองกน และการชวยเหลอแกไขปญหาตาง ๆ ทเกดขนจากปจจยเสยงรอบสถานศกษาทมพฤตกรรมไปเกยวของ กบยาเสพตด รานเกม การพนน หนเรยน ทะเลาะววาท กออาชญากรรม เปนปญหาสงคมทผปกครอง คร อาจารย ทกคนทเกยวของ ตองเขาไปชวยเหลอและแกไขปญหาไมใหมพฤตกรรมเสยง ซงมาจากปจจยเสยงและผลกระทบจากแหลงอบายมข ดงแผนภาพตอไปน

บคคล เดกและเยาวชน ตกอยในภาวะเสยง

ครอบครว ขาดความอบอน

แตกแยก เหนหาง

สถานศกษา สอนทองจ า มงวชาการ ขาดการพฒนารอบดาน

ชมชน ยากไร ออนแอ

หวงรอรบความชวยเหลอ

ปจจยเสยงและผลกระทบจากแหลงอบายมข

แผนภาพท ๑ ปจจยเสยงและผลกระทบจากแหลงอบายมข

ซงจากการส ารวจขอมลปจจยเสยงของหนวยงาน องคกรทเกยวของกบการปราบปรามและแกไขปญหายาเสพตดทงภาครฐและเอกชนสรปสภาพปญหายาเสพตดได ดงน ๑. สถานการณแพรระบาดของยาเสพตดและแหลงอบายมขเรมในกลมหลงผด แลวแพรกระจายไปสกลมผขายบรการทางเพศ เขาสครอบครวและสถานศกษา ท าใหจ านวนคนตดยาเสพตดทเปนเดกและเยาวชนมจ านวนเพมมากขน ๒. การผลตและการจ าหนายยาเสพตดมเทคโนโลยสง และการกระจายยาเสพตดอยางรวดเรวจนยากในการปราบปราม มการสรางระบบเครอขายการจ าหนายเหมอนสนคาจ าหนายตรงใน กลมนกเรยน นกศกษา ๓. สภาพสงคม ครอบครว และชมชนเปลยนแปลง ท าใหวถชวตมความเสยง แตกหก เหนหาง และออนแอ ปญหาดานเศรษฐกจ ไมมงานท า จงหาเงนดวยการคายาเสพตด ๔. การบรหารจดการของหนวยงานรฐทขาดเอกภาพ หนวยงานไมบรณาการ ตางคนตางท า ขาดความตอเนอง ผตดยาเสพตด ยงวนเวยนอยในวงจรแหงความชวราย เปนภาระของสงคม ท าใหประเทศขาดศกยภาพในการแขงขนในเวทโลก ๒. นโยบายกระทรวงศกษาธการ ดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด กระทรวงศกษาธการไดก าหนดมาตรการปองกนเดกและเยาวชนกอนวยเสยงและในวยเสยงไมใหเขาไปเกยวของกบยาเสพตด เรยนรถงโทษและพษภยของยาเสพตด รจกวธปฏเสธหลกเลยงยาเสพตดและใชเวลาวางใหเปนประโยชนเพอหลกเลยงการหมกมนมวสมกบยาเสพตดและอบายมข ตลอดจนดแลชวยเหลอนกเรยน นกศกษาทไปเกยวของกบยาเสพตด จงไดก าหนดนโยบายใหผบรหารองคกรหลก หนวยงานและสถานศกษาด าเนนการ ดงน

๑. ผบรหารทกระดบน านโยบายการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดไปสการปฏบต จดท าแผนปฏบตการครอบคลมทกกลมเปาหมายและการมสวนรวมของทกหนวยงานทเกยวของทงในและนอกสถานศกษา

๒. ผบรหารทกระดบ คร อาจารย และบคลากรทางการศกษา ตองใหความส าคญและมจตส านกรวมกนทจะปกปองคมครองดแลชวยเหลอนกเรยนไมใหไปเกยวของกบยาเสพตด ใหความรวมมอและรวมแรงรวมใจจดกจกรรมทงในหลกสตรและกจกรรมพฒนาผเรยน

๓. ผบรหารสถานศกษา สงเสรม สนบสนนจดกจกรรมปองกนและเฝาระวงยาเสพตดในสถานศกษาเปนสวนหนงของการเรยนการสอน เชน กจกรรม TO BE NUMBER ONE กจกรรมเชงสรางสรรคตาง ๆ คายคณธรรม กจกรรมลกเสอและเนตรนารปองกนยาเสพตด กจกรรมกฬาปองกนยาเสพตด สงเสรมการรวมกลมของนกเรยน นกศกษา ทงในสวนของชมรมและสภานกเรยน

๔. ผบรหารสถานศกษาจดการเรยนการสอนใหความร เสรมสรางจตส านก ทกษะชวต ภมคมกนตอตานยาเสพตด และอบายมข จดระบบดแลชวยเหลอนกเรยน นกศกษาทกคนใหทวถงโดยสรางเครอขายแกนน าทกระดบในสถานศกษา

๕. ผบรหารสถานศกษาจดระบบการด าเนนงานยทธศาสตร ๕ มาตรการ ตามโครงการสถานศกษา สขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข คอ มาตรการปองกน มาตรการคนหา มาตรการรกษา มาตรการเฝาระวง มาตรการบรหารจดการ ภายใตกลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม ทก าหนดใหสถานศกษาตองมยทธศาสตร ตองมแผนงาน ตองมระบบขอมล ตองมเครอขาย ไมปกปดขอมลและไมไลออก

๖. ผบรหารทกระดบ อ านวยการ ก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานและจดมาตรการ

เสรมแรงใหแกผรบผดชอบดานยาเสพตดดเดน ดวยการยกยองชมเชย มอบโล เกยรตบตร เลอนขนเงนเดอนกรณพเศษ มาตรการลงโทษบคลากรทไปเกยวของกบยาเสพตด ใหออกจากราชการและเพกถอนใบประกอบวชาชพ นอกจากน กระทรวงศกษาธการ ไดมประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง นโยบายการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ประกาศเมอวนท ๒ เมษายน ๒๕๕๘ มสาระส าคญ เพอใหผบรหารองคกรหลก หนวยงาน และสถานศกษา ด าเนนการ ดงน ๑. ผบรหารสถานศกษาน านโยบายการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ไปสการปฏบตใหมแผนปฏบตการครอบคลมกลมเปาหมายและการมสวนรวมของคณะผบรหาร คร อาจารยและกลมเปาหมายนกเรยน นกศกษาทงในและนอกสถานศกษา ๒. ผบรหารหนวยงานและผบรหารสถานศกษา สงเสรม สนบสนน การด าเนนงานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข เพอสรางและพฒนาระบบ การด าเนนงานทเขมแขงตอเนองและยงยน ๓. ผบรหารหนวยงานและผบรหารสถานศกษา อ านวยการ ก ากบ ตดตามและประเมนผล การด าเนนงานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข และจดท ามาตรการเสรมแรงใหแกผรบผดชอบดวยการยกยอง ชมเชย มอบโลเกยรตยศ เกยรตบตรและ การเลอนขนเงนเดอนกรณพเศษ ๔. ผบรหารหนวยงานและผบรหารสถานศกษา อ านวยการ ก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข และใชมาตรการลงโทษบคลากรทไปเกยวของกบยาเสพตด ใหออกจากราชการและเพกถอนใบประกอบวชาชพ ๕. ผตรวจราชการกระทรวงศกษาธการ ตรวจตดตามผลการด าเนนงาน และผบรหารหนวยงานและผบรหารสถานศกษา จดตงคณะกรรมการตดตาม ประเมนผล และรายงานผลการด าเนนงานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ๖. ผบรหารหนวยงานและผบรหารสถานศกษา สรปรายงานตนสงกดเ พอสรปผลรายงาน ศนยอ านวยการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด กระทรวงศกษาธการ

โดยการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตด และอบายมข มเปาหมายเพอใหสถานศกษาทกแหงปลอดจากยาเสพตด และอบายมข ซงสามารถเขยนเปนแผนภาพ ไดดงน

แผนภาพท 2 เปาหมายสถานศกษาปลอดยาเสพตดและอบายมข

แนวทางการปองกนและแกไขปญหาและกจกรรมการปองกน ปจจยเสยงทง ๔ ดาน ดงน ๑. แนวทางการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด

เพอใหการด าเนนงานปองกนและแกไขปญหายาเสพตดไดผลเปนรปธรรมมากยงขน จงก าหนด แนวทางการปฏบตไวดงน ๑. สถานศกษาพยายามปองกนและแกไขใหถงทสด โดยไมไลนกเรยน นกศกษา ใหพนไปจากสถานศกษาเปนภาระสงคม หรอสถาบนอน

๒. ใหองคกรหลกท าความเขาใจกบผบรหารสถานศกษาในสงกดรายงานสภาพการใชยาเสพตด ใหกระทรวงศกษาธการทราบโดยไมถอเปนความผด แตจะพจารณาเปนความดความชอบในการรายงานตามความจรง ๓. ใหองคกรหลกสงการสถานศกษา ใหคร อาจารย เปนแบบอยางทด ไมสบบหร และพฤตกรรมไมเหมาะสมจดสถานศกษาเปนเขตปลอดบหรและปลอดยาเสพตด

แนวทางการด าเนนงานและจดกจกรรมการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษาทด าเนนการโดยกลมสนใจทมกจกรรมหลากหลาย เชน - โครงการหองเรยนสขาว - โครงการ TO BE NUMBER ONE - โครงการเพอนเตอนเพอน เพอนทปรกษา YC - จดรายการออกเสยงตามสาย - จดการเดนรณรงคประชาสมพนธเนองในวนตอตานยาเสพตด นทรรศการยาเสพตด

เปาหมาย สถานศกษา

สถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและ

อบายมข

- ปลอดยาเสพตด - ปลอดสอลามกอนาจาร - ปลอดการพนน - ปลอดการทะเลาะววาท

- จดแขงขนมนมาราธอน - จดแสดงคอนเสรตพลงสขาว - ใหความรการปองกนยาเสพตด โทษทางกฎหมาย ทกษะชวต - อบรมนกเรยนแกนน าตานภยยาเสพตด - จดคายเยาวชนพทกษสงคม, คายทกษะชวต , คายภาวะผน า - จดกจกรรมธนาคารความด - จดกจกรรมลานวด ลานใจ ลานกฬา จดตงชมรมดนตร สงเสรมการเลนดนตร - จดอบรมลกเสอตานภยยาเสพตด - ปรบปรงบรรยากาศและสงแวดลอม สรางสนามกฬา สงเสรมใหนกเรยนเลนกฬา - ตรวจปสสาวะหาสารเสพตด - จดกจกรรมฟนฟสถานทบ าบดคลนกเสมารกษ - จดกจกรรมเฝาระวง มตเสมารกษ - จดกจกรรมอบรมสรางภมคมกน ฯลฯ ๒. แนวทางการปองกนและแกไขปญหาสอลามกอนาจารและปจจยเสยง ๑. ใหสถานศกษาตรวจคนและปองกนมใหนกเรยน นกศกษา น าสอลามกอนาจารเขามาเผยแพรในสถานศกษามการตรวจคนหาและมาตรการควบคมดแลการใชโทรศพทมอถอ ๒. สงเสรมใหสถานศกษาจดหนงสอ, วดโอ, เทป, โปรแกรมคอมพวเตอรทเปนประโยชน ใหความบนเทงทประเทองสตปญญาบรการแกนกเรยน นกศกษา

กจกรรมดานการปองกนและแกไขปญหาสอลามกอนาจารในสถานศกษา ไดแก - ตรวจคนและปองกนไมใหนกเรยน นกศกษา น าสอลามกอนาจารเขามาเผยแพรในสถานศกษา - สงเสรมใหสถานศกษา จดท าสอ หนงสอ วดโอ เทปบนทกเสยง และโปรแกรมคอมพวเตอร ทเปนประโยชน ใหความบนเทงทประเทองสตปญญาเพอบรการแกนกเรยน นกศกษา ฯลฯ ๓. แนวทาง การปองกนและแกไขปญหาการพนน ๑. จดกจกรรมใหนกเรยน นกศกษา รจกประหยดอดออม ไมฟงเฟอฟมเฟอย และฝกท างานเพอหารายไดพเศษจากการประกอบสมมาชพ ๒. ปองปรามมใหนกเรยน นกศกษา เลนการพนนทกรปแบบในสถานศกษา และตรวจคนแหลงทอาจมวสม เชน รานเกม สถานบนเทง แหลงการพนนผดกฎหมาย เปนตน ๓. สงอาจารยฝายปกครองหรอประสานสารวตรนกเรยนเพอสมตรวจนกเรยน นกศกษา ทอาจไปมวสมตามแหลงอบายมข แหลงการพนน ของชมชนหรอของพนท

กจกรรมดานการปองกนและแกไขปญหาการพนนในสถานศกษา ไดแก

- จดกจกรรมใหนกเรยน นกศกษา รหลกประหยดตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง - ใหปองกนไมใหนกเรยน นกศกษา เลนการพนนทกรปแบบในสถานศกษา และตรวจคนสถานทซงอาจเปนแหลงมวสม - ใหคร อาจารยฝายปกครอง ประสานงานกบพนกงานเจาหนาทสงเสรมความประพฤตนกเรยนและนกศกษา ในการสมตรวจนกเรยน นกศกษา ทไปมวสมตามแหลงการพนนและแหลงอบายมขของชมชน ๔. แนวทางการปองกนและแกไขปญหาการทะเลาะววาท ๑. ประสานต ารวจใหใชมาตรการเฉยบขาดในการลงโทษนกเรยน นกศกษา ทท าผดกฎหมาย ๒. ตดตามตรวจสอบพฤตกรรมเสยงของนกเรยน นกศกษา ทมปญหาเปนรายกรณหรอรายกลม และสงครไปเยยมถงบาน เพอเฝาระวงพฤตกรรมเสยง ๓. ตรวจคนหาการพกพาอาวธเขามาในสถานศกษาและเพมโทษผทท าผดถกตกเตอนมาแลว ๔. ใหสถานศกษาจดกจกรรมนกเรยน นกศกษา ใหครอบคลม ตงแตการก าหนดระเบยบวนย กจกรรมแนะแนว และกจกรรมเสรมหลกสตร ๕. สรางองคกรเครอขายระหวางบาน โรงเรยน ชมชน ต ารวจ โดยมระบบสอสารโทรคมนาคมและระบบขอมลเพอเฝาระวงพฤตกรรมเสยง

กจกรรมดานการปองกนและแกไขปญหาทะเลาะววาทในสถานศกษา ไดแก - ตดตามตรวจสอบพฤตกรรมเสยงของนกเรยน นกศกษา ทมปญหาเปนรายกรณหรอรายกลม และใหครไปเยยมบานเพอเฝาระวงพฤตกรรมเสยงตอการทะเลาะววาทขามสถาบน - ตรวจคนหาการพกอาวธเขามาในสถานศกษาของนกเรยน นกศกษา กลมเสยง และคาดโทษเพมส าหรบผทท าผดทเคยถกตกเตอนมาแลว - สถานศกษาจดกจกรรมนกเรยน นกศกษา ใหครอบคลมตงแตการก าหนดระเบยบ วนย กจกรรม แนะแนว กจกรรมเสรมหลกสตร และกจกรรมบ าเพญประโยชน - ใหสรางองคกรเครอขายระหวางบาน โรงเรยน ชมชน และต ารวจ โดยมระบบการสอสาร โทรคมนาคม และระบบขอมลเพอเฝาระวงพฤตกรรมเสยง - ใหประสานกบต ารวจ ใชมาตรการเฉยบขาดในการลงโทษนกเรยน นกศกษา ทฝาฝน ในขนกระท าผดกฎหมาย และสถานศกษาจดระบบตดตามดแลพฤตกรรม ๓. การด าเนนงานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษาดวยยทธศาสตร ๕ มาตรการ ดงน ๑. ยทธศาสตรดานการปองกน ประกอบดวย กจกรรมหองเรยนสขาว กจกรรมการเรยนการสอนทกษะชวตและกจกรรมพฒนาผเรยนใหใชเวลาวางใหเปนประโยชนดวยกจกรรมเชงสรางสรรค เชน การเลนดนตร กฬา ศลปะ วฒนธรรม เปนตน

๒. ยทธศาสตรดานการคนหา ประกอบดวยกจกรรมการส ารวจสภาพการใชยาเสพตด ระบบดแลชวยเหลอนกเรยน นกศกษา การเยยมบาน การรจกผเรยนเปนรายบคคล การคดกรองผเรยนเปน ๕ กลม คอ กลมปลอด กลมเสยง กลมเสพ กลมตด และกลมคา ๓. ยทธศาสตรการรกษา ประกอบดวย การดแลชวยเหลอ กจกรรมคลนกเสมารกษ กจกรรมจตสงคมบ าบดในสถานศกษา การเขาคายปรบเปลยนพฤตกรรม การสงตอเขารบการบ าบดรกษาจากสถานพยาบาล กระทรวงสาธารณสขและหนวยงานทเกยวของดานการบ าบดรกษาฟนฟผตดยาเสพตด ๔. ยทธศาสตรการเฝาระวง ประกอบดวยกจกรรมตเสมารกษ กจกรรมต ารวจประสานโรงเรยน คร D.A.R.E โรงพกจ าลอง กจกรรมลกเสอตานภยยาเสพตด สารวตรนกเรยนหองเรยนสขาว และการประสานงานกบผน าหนวยงานในทองถนและหนวยงานทรบผดชอบการปองกนและปราบปรามยาเสพตด ๕. ยทธศาสตรดานการบรหารจดการ ประกอบดวย การจดท าแผนการอ านวยการ ก ากบ ตดตาม ประเมนผล และสรปรายงาน การน านโยบายไปสการปฏบตและสนบสนนสงเสรมการปฏบตงาน พจารณาจดท ามาตรการลงโทษและมาตรการเสรมแรง ๔. การด าเนนงานกลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม สถานศกษาด าเนนการ ๔ ตอง คอ

๑. สถานศกษาตองมยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดทสอดคลองกบสภาพของปญหาและสถานการณในพนททมความรนแรงตางกน

๒. สถานศกษาตองมแผนงานปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษาทตลอดปการศกษา ๓. สถานศกษาตองมระบบขอมลการด าเนนงาน ๔ ดาน ไดแก ระบบดานการปองกน ระบบดานการเฝาระวง

ระบบดานการดแลชวยเหลอ และระบบดานการบรหารจดการ ๔. สถานศกษาตองมเครอขายการท างานระหวางนกเรยน นกศกษา คร อาจารย ผปกครอง

ผน าทองถน ผน าชมชน และผน าดานศาสนา สถานศกษาด าเนนการ ๒ ไม คอ

๑. สถานศกษาไมปกปดขอมล กลมเสพ กลมตด และกลมคายาเสพตด ๒. สถานศกษาไมผลกปญหา ไมไลนกเรยน นกศกษา ออกจากสถานศกษาใหน าไปบ าบดรกษา

เมอหายแลวใหกลบมาเรยนไดตามปกต ๕. การด าเนนงานในสวนกลางและสวนภมภาค การด าเนนการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษา กระทรวงศกษาธการถอเปนนโยบายหลกทก าหนดใหสถานศกษาตองด าเนนงาน ๒ โครงการหลก คอ โครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว และโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ซงโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ถอเปนโครงการส าคญทสามารถบอกไดวาโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ประสบความส าเรจหรอไมอยางไร เพราะหากหองเรยนทกหองเรยนและแผนกการเรยนทกแผนกมการด าเนนการทเขมแขงท าไดส าเรจตามเปาหมายกสงผลใหเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขไดเชนกน และ

สรางระบบการด าเนนงานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษาทมนคง เขมแขง ตอเนองและยงยนตลอดไป โดยแบงการด าเนนงานเปน ๒ ระดบ คอ ๑. สวนกลาง ๑.๑ ระดบกระทรวงศกษาธการ ประกอบดวย คณะกรรมการอ านวยการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข โดยมรฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการเปนประธาน ประกอบดวยผบรหารองคกรหลกและผแทนจากสวนราชการ/ภาคเอกชน/ชมชน เปนคณะกรรมการ โดยมส านกสงเสรมกจการการศกษา ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ เปนกลไกการขบเคลอนหลกการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ๑.๒ ระดบองคกรหลก ประกอบดวย คณะกรรมการอ านวยการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ขององคกรหลกในสงกดกระทรวงศกษาธการ โดยมเลขาธการหรอผบรหารสงสดเปนประธาน ประกอบดวยหนวยงานในสงกดทเกยวของเปนคณะกรรมการอ านวยการและเลขานการ รายงาน การด าเนนงานใหศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตดกระทรวงศกษาธการทราบ ๒. สวนภมภาค ๒.๑ สวนราชการระดบจงหวด ประกอบดวย คณะกรรมการอ านวยการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขของสวนราชการ โดยมหวหนาสวนราชการเปนประธาน และผแทนหนวยงานทเกยวของเปนคณะกรรมการอ านวยการ ก ากบ ตดตาม ประเมนผลการด าเนนงานของสถานศกษาในสงกด และรายงานตนสงกด ๒.๒ ระดบสถานศกษา ประกอบดวย คณะผบรหารสถานศกษาทกสถานศกษาในสงกดกระทรวงศกษาธการโดยมผบรหารสถานศกษา กรรมการสถานศกษา หวหนาระดบและทกฝายทเกยวของเปนกลไกขบเคลอนการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

--------------------------------------------------

สวนท ๒ การด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

๑. หลกการและเหตผล การด าเนนการพฒนาคณภาพชวตของนกเรยน นกศกษา ใหเตบโตงดงามและเปนบคคลทมคณคาของสงคม มคณธรรมจรยธรรม ด าเนนวถชวตทเปนสขตามทสงคมมงหวง โดยผานกระบวนการทางการศกษาทสถานศกษาทกแหงตองด าเนนการจดการศกษาตามนโยบายของกระทรวงศกษาธการทตองการ ให นกเรยน นกศกษาเปนคนเกง คนด ด ารงตนใหอยในสงคมอยางมความสข นอกจากจดกจกรรมทสงเสรมและสนบสนนใหนกเรยน นกศกษา ไดรบกระบวนการเรยนรแลว การปองกนและการชวยเหลอแกไขปญหาตาง ๆ ทเกดขนจากปจจยเสยงรอบสถานศกษาทมพฤตกรรมไปเกยวของกบยาเสพตด รานเกม การพนน หนเรยน ทะเลาะววาท กออาชญากรรม เปนปญหาสงคมทผปกครอง คร อาจารย ตองเขาไปชวยเหลอและแกไขปญหาไมใหมพฤตกรรมเสยง ปรบเปลยนพฤตกรรม ความคด การแกไขปญหาตามกระบวนการคดเปน แกปญหาเปน การด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ไดด าเนนงานมาอยางตอเนอง โดยใชแนวคดและหลกการของ “๔ ประสาน ๒ ค า” ซง ๔ ประสาน ไดแก ผบรหารสถานศกษา ผแทนคร/อาจารย ผแทนผปกครอง ผแทนนกเรยน นกศกษา และสวนของ ๒ ค า เดมเปนผแทนชมชนแตพนทเสยง เพมมากขน จงไดก าหนดใหมเพอใหมบคลากรส าคญทจะเขามาชวยสถานศกษาในการด าเนนงานสถานศกษา สขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ไดแก ต ารวจ ทหาร ผน าทองถน และผน าศาสนา ซงอยในบรเวณทองถนและชมชน ทงน เพอชวยสถานศกษาใหมมาตรการปองกนและการปองปรามผจ าหนาย/ผเสพ มาตรการ ความปลอดภย เปนการเพมความมนใจใหกบผบรหารสถานศกษา คร อาจารยในการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด/แหลงอบายมขรอบสถานศกษา ดงนน เพอใหสถานศกษามระบบการปองกนทเขมแขง ตอเนองและยงยน จงใหมการด าเนนงานตามยทธศาสตร ๕ มาตรการ ไดแก มาตรการปองกน มาตรการคนหา มาตรการรกษา มาตรการเฝาระวง มาตรการบรหารจดการ และกลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม คอ ตองมยทธศาสตร ตองมแผนงาน ตองมระบบขอมล ตองมเครอขาย และ ๒ ไม คอ ไมปกปดขอมล ไมไลออก เปนแนวทางการด าเนนงาน ๒. วตถประสงค

๑. เพอปองกนการแพรระบาดของยาเสพตดและอบายมขในสถานศกษา ๒. เพอลดปญหาการแพรระบาดของยาเสพตดและอบายมขทงในและนอกสถานศกษา

๓. เพอสนบสนนและสงเสรมกระบวนการด าเนนงานปองกนและแกไขปญหายาเสพตดและอบายมขนอกสถานศกษาใหมกระบวนการทเขมแขง ตอเนอง และยงยน

๔. ใหสถานศกษาเปนแหลงเรยนรในการน าไปพฒนาและสรางระบบการปองกนและแกไขปญหา ยาเสพตด อบายมข ปจจยเสยงรอบสถานศกษา ในทกพนท

๓. เปาหมาย ๓.๑ ดานปรมาณ

- สถานศกษาทกแหงในสงกดกระทรวงศกษาธการ ทงสวนกลางและสวนภมภาค เขารว มโครงการและรบการประเมนประจ าปการศกษา เพอประกาศใหเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

๓.๒ ดานคณภาพ - ผบรหารสถานศกษา คร อาจารย ผปกครอง นกเรยน นกศกษา มจตส านกรวมกนในการดแล

กลมเสยง กลมเสพ กลมตด และกลมคา เฝ าระวงไมใหมการแพรระบาดของยาเสพตดและอบายมข ในสถานศกษา

- จดตงสถานศกษาทเปนศนยการเรยนรสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข เพอเปนแหลงการเรยนรและศกษาดงาน ประจ าจงหวดและอ าเภอ

๔. ผรบผดชอบโครงการ ๑. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ

๒. ส านกสงเสรมกจการการศกษา ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ๓. ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด

๕. ตวชวดความส าเรจ เชงปรมาณ รอยละ ๘๐ ผบรหารสถานศกษา คร อาจารย นกเรยน นกศกษา ในสถานศกษา ทเขารวมโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขมความพงพอใจ เชงคณภาพ รอยละ ๘๐ ผบรหารสถานศกษา มนใจในกระบวนการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข นกเรยน นกศกษา มคณลกษณะท พงประสงคเปนแบบอยางทดง าม ของสงคม ๖. การประเมนผลโครงการ ๑. สถานศกษาประเมนตนเองเมอสนปการศกษา และรายงานตนสงกด

๒. หนวยงานตนสงกดประเมนสถานศกษาในภาคเรยนท ๑ ของปการศกษาถดไป และรายงาน ศนยอ านวยการปองกนและปรายปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ ๗. ผลทคาดวาจะไดรบ ๑. นกเรยน นกศกษา และบคลากรมคณธรรม จรยธรรม มจตอาสา รจกเสยสละ ไมไปเกยวของกบยาเสพตดและอบายมขและด ารงชวตอยในสงคมไดอยางมความสข ๒. สถานศกษาทกแหงในสงกดกระทรวงศกษาธการมระบบการด าเนนงานปองกนและแกไขปญหา ยาเสพตดและอบายมขอยางเขมแขง ตอเนองและยงยน ๓. ผน าชมชน ผน าทองถน ผน าทางศาสนา ในชมชนทกแหงทสถานศกษาตงอยใหการสนบสนนสงเสรมการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

การบรหารจดการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข การด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ใหบรรลตามวตถประสงคของโครงการอยางมประสทธภาพ ทงในดานปรมาณและคณภาพ เพอใหเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข รวมทงแกไขพฤตกรรมทไมพงประสงคและปญหาตาง ๆ และประกาศเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข หรอสถานศกษามาตรฐานสากลในระดบประเทศนน ไดก าหนดบทบาทและภารกจของผบรหารในสวนกลาง สวนภมภาค และสถานศกษา ดงน

๑. สวนกลาง ด าเนนการโดยผบรหารของกระทรวงศกษาธการและองคกรหลก มบทบาทในการก าหนดนโยบาย

การจดท าแผนยทธศาสตร กลยทธ มาตรการ และการจดท าแผนปฏบตการแบบบรณาการ ตลอดทงการตดตามประเมนผล เพอปรบปรงแกไขและพฒนาคณภาพของโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขใหมการด าเนนงานทมประสทธภาพ มความเขมแขง ตอเนอง และยงยน โดยมกระบวนการด าเนนงาน ดงน

๑. แตงตงคณะกรรมการอ านวยการและคณะท างาน ๒. จดท านโยบายและแผนปฏบตการแบบบรณาการ ๓. ประชมผบรหารเพอมอบนโยบายน าไปสการปฏบต ๔. จดท าคมอการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ๕. ก าหนดมาตรการเสรมแรงและองคความร จดท าเกยรตบตร/โลเกยรตยศ ๖. การก ากบตดตามประเมนผล และสรปรายงานผลการด าเนนงาน ๗. จดพธมอบรางวลประกาศเกยรตบตรและโลเกยรตยศ ใหกบสถานศกษาทมผลงานดเดน

เพอยกยองชมเชยระดบประเทศ ๘. แตงตงคณะกรรมการประเมนสถานศกษาทเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

มผลปฏบตงานเปนทประจกษอยในระดบดเดน เพอประเมนปท ๑ รบโลเชดชเกยรตจากรฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ ประเมนปท ๒ รบโลเชดชเกยรตจากนายกรฐมนตร และประเมนปท ๓ รบโลพระราชทาน

๒. สวนภมภาค ด าเนนการโดยหวหนาสวนราชการในพนทระดบจงหวด มภาระหนาทในการจดการเพอใหสถานศกษาในสงกดด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขไดอยางมประสทธภาพ ดงน

๑. ประชมชแจงเพอมอบนโยบายใหผบรหารสถานศกษาน าไปสการปฏบตและเผยแพรประชาสมพนธ น านโยบายไปสการปฏบตทเปนรปธรรม

๒. สงเสรมและสนบสนนการจดกจกรรมตามโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ใหมการจดท าแผนปฏบตการ อ านวยการ ก ากบ ตดตาม ประเมนผลและสรปรายงาน

๓. แตงต งคณะกรรมการประเมนเพอออกตรวจเยยมประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข เพอนเทศ ตดตาม ประสานใหความชวยเหลอสถานศกษา ภายในภาคเรยนท ๑ ของปการศกษาถดไป

๔. ก ากบ ตดตาม ประเมนผล และสรปรายงานใหกระทรวงศกษาธการและองคกรหลกทราบผลการด าเนนงาน เพอพฒนากระบวนการด าเนนงานใหเขมแขง ตอเนองและยงยน

๕. มมาตรการเสรมแรง สรางขวญและก าลงใจ ระดบจงหวด เชน การประกวด การประกาศ และ มอบเกยรตบตรใหแกผบรหารสถานศกษา และบคลากรทรบผดชอบ

๓. สถานศกษา ด าเนนการโดยคณะผบรหาร คร อาจารย นกเรยน นกศกษา ประกอบดวย ผทมหนาทรบผดชอบ

ในการขบเคลอนการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ดงน ๑. ผบรหารสถานศกษา และคณะผบรหาร มภาระหนาทในการน านโยบายไปสการปฏบต

จดประชมชแจง และแตงตงคณะท างานผรบผดชอบ มอบนโยบาย จดท าแผนปฏบตงาน จดกจกรรมการประกวด ตดตาม ประเมนผล สรปรายงานเสนอตามล าดบ พรอมทงเสนอแนะปญหาและอปสรรค เพอน าไปสการแกไขโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ใหมความเขมแขงและตอเนอง

๒. คณะคร อาจารยทปรกษา มภาระหนาทในการขบเคลอนกจกรรมใหความรแกนกเรยน นกศกษา และใหค าปรกษา แนะน าในการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาวปลอด ยาเสพตดและอบายมข ใหบรรลวตถประสงคของโครงการ เฝาระวง สอดสองดแล รบทราบปญหา และรายงานผบรหารสถานศกษาทราบ เพอน าไปสการปองกนและแกไขปญหาอยางเปนระบบในสถานศกษา

๓. คณะนกเรยน นกศกษาแกนน า มภาระหนาทในการจดตงคณะท างานเพอด าเนนงานตามโครงสรางและจดกจกรรมตามทไดรบมอบหมาย และองคความรจากการอบรม ส าหรบนกเรยน นกศกษา ทกคน

ในหองเรยนแผนกเรยน ตองใหความรวมมอเพอน าไปสการพฒนาเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข และแผนกทเรยนเพอจดตงสถานศกษาตนแบบของกระทรวงศกษาธการตอไป มาตรการเสรมแรงโครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข

๑. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ พจารณาบ าเหนจความชอบกรณพเศษ จากส านกงาน ป.ป.ส. ใหผบรหารสถานศกษาและบคลากรทรบผดชอบทมผลงานดเดนในโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

๒. ผบรหารองคกรหลก หวหนาสวนราชการ ผบรหารสถานศกษา ใหน าผลงานดเดนของบคลากรทรบผดชอบมาประกอบการพจารณาความดความชอบประจ าปของหนวยงาน/สถานศกษา ๓. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ ยกยองเชดชเกยรตในวนส าคญของกระทรวงศกษาธการ จดมพธมอบโลและเกยรตบตรเชดชเกยรตแกหนวยงาน สถานศกษาและบคลากรดเดน ๔. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ สงเสรมความกาวหนา ในการเลอนต าแหนงวทยฐานะ ตลอดทงสทธพเศษตามความเหมาะสม

โครงสรางคณะกรรมการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข สวนกลาง สวนภมภาค

ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ

คณะกรรมการอ านวยการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

กระบวนการการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

คณะกรรมการด าเนนงานโครงการองคกรหลก ส านกปลดกระทรวงศกษาธการ (ส านกสงเสรมกจการการศกษา) คณะกรรมการประเมนผล ศธ.

คณะกรรมการประเมนผลองคกรหลก

คณะกรรมการประเมนผลระดบจงหวด

คณะกรรมการประเมนผลระดบหนวยงาน

คณะกรรมการประเมนผลระดบสถานศกษา

คณะกรรมการ ด าเนนงานโครงการระดบจงหวด

คณะกรรมการด าเนนงาน โครงการในหนวยงาน

ครอบครว - ชมชน

หนวยงานระดบจงหวด/ตนสงกด

สถานศกษา

องคกรหลกทมสถานศกษา

คณะกรรมการด าเนนงาน โครงการในสถานศกษา

การด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ของสถานศกษาทวประเทศก าหนดใหมกระบวนการทเกยวของในการด าเนนงาน ดงน

๑. ผบรหารสถานศกษาแตงตงคณะกรรมการอ านวยการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ประกอบดวยผบรหารสถานศกษาเปนประธาน คณะกรรมการสถานศกษา และคณะกรรมการผบรหารเปนกรรมการ

๒. ผบรหารสถานศกษาประชมคณะกรรมการอ านวยการชแจงวตถประสงค นโยบายการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข เพอน าไปสการปฏบตในสถานศกษา

๓. ผบรหารสถานศกษา สงเสรมสนบสนนการด าเนนงานปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษาตามยทธศาสตร ๕ มาตรการ และกลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม

๔. ผบรหารสถานศกษาแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานและคณะท างานศกษารวบรวมขอมลจดท าองคความรกระบวนการด าเนนงาน ปญหาปจจยเสยงรอบสถานศกษาน าขอมลมาคดกรอง วเคราะห สงเคราะหปญหา เพอจดท าแผนปฏบตการ จดท าโครงการและกจกรรมใหตรงกบสาเหตทแทจรง

๕. จดท าตารางปฏบตการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขตลอดปการศกษา และด าเนนงานตามแผนปฏบตการโครงการ/กจกรรมโดยการมสวนรวมของทกภาคสวนตามทก าหนดไวใน ยทธศาสตร ๕ มาตรการ กลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม

๖. ผบรหารสถานศกษา อ านวยการ ก ากบ ตดตาม และประเมนผลการปฏบตงานสงเสรมและสนบสนนใหมการด าเนนงานอยางเปนระบบมความเขมแขง ตอเนองและยงยน

๗. ผบรหารสถานศกษาประเมนตนเองรายงานตนสงกด เพอขอรบการประเมนระดบหนวยงานและระดบจงหวด ตามระยะเวลาทกระทรวงศกษาธการก าหนด

๘. ผบรหารระดบจงหวดแตงตงคณะท างานประเมนผลการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ประเมนผลการด าเนนงานตามหลกเกณฑน าเสนอศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ

๙. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ แตงตงคณะกรรมการพจารณาผลงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ระดบดเดน ตรวจสอบรายชอสถานศกษา และใหความเหนชอบ จดล าดบผลงาน และจดท าประกาศกระทรวงศกษาธการ

๑๐. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ มอบโล เกยรตบตรและธงสญลกษณ เพอประกาศใหเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขดเดนของปการศกษา

๑๑. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ จดสรรโควตาการเลอนขนเงนเดอนกรณพเศษของส านกงาน ป.ป.ส. ใหแกผบรหารสวนราชการ ผบรหารสถานศกษา คร และบคลากรทางการศกษาทรบผดชอบโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

๑๒. ผบรหารองคกรหลก หวหนาสวนราชการ ผบรหารสถานศกษา ใหน าผลงานดเดนของบคลากรทรบผดชอบโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข มาประกอบการพจารณาความดความชอบประจ าปของหนวยงาน/สถานศกษา

โครงสรางการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ระดบสถานศกษา

มาตรการการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ในการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข มกระบวนการด าเนนงานตามยทธศาสตร ๕ มาตรการ ดงน

คณะกรรมการอ านวยการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข คณะกรรมการปฏบตการโครงการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

คณะท างานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

จดท าแผนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

กจกรรมโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

ด าเนนงาน ยทศาสตร ๕ มาตรการ กลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม

คณะกรรมการประเมนผลการด าเนนงานระดบสถานศกษา

คณะกรรมการประเมนผลการด าเนนงานระดบกระทรวงศกษาธการ ประกาศผล /รายงานผล/มอบโลเชดชเกยรต ธงสญลกษณ

คณะกรรมการประเมนผลการด าเนนงานระดบสวนราชการ

คณะกรรมการประเมนผลการด าเนนงานระดบจงหวด

๑. มาตรการปองกน สถานศกษามการด าเนนการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว มการจดการเรยนการสอนตามแนวทางการจดการเรยนรการสรางภมคมกนสารเสพตดเพอพฒนาทกษะชวต และจดกจกรรมเชงสรางสรรคตามกลมสนใจ เพอเสรมสรางความตระหนกและปลกจตส านกไมใหนกเรยน นกศกษา ไปเกยวของกบยาเสพตด

๒. มาตรการคนหา สถานศกษามการจดท าขอมลนกเรยนรายบคคล มการสมตรวจปสสาวะของนกเรยนกลมเสยง/กลมเสพ/กลมตด มการคดกรองจ าแนกกลมนกเรยน นกศกษา ออกเปน ๕ กลม คอ กลมปลอด กลมเสยง กลมเสพ กลมตด กลมคา และรายงานการส ารวจสภาพการใชสารเสพตด/ยาเสพตดใหหนวยงาน ตนสงกดทราบทกภาคการศกษา

๓. มาตรการรกษา สถานศกษามนโยบายในการดแลชวยเหลอนกเรยน นกศกษา ทไปเกยวของกบยาเสพตดทเปนกลมเสพ กลมตดเขาสการบ าบดรกษาและสงตอหนวยงานสงกดกระทรวงสาธารณสข หรอหนวยงานอนทเกยวของ และมการจดตงคลนกเสมารกษในสถานศกษาเพอใหค าปรกษาและชวยเหลอ ๔. มาตรการเฝาระวง สถานศกษาจดใหมตเสมารกษในสถานศกษา เพอรบเรองปญหายาเสพตดและอบายมข รวมทงมเครอขายจากทกภาคสวนในการด าเนนงานเฝาระวงปญหายาเสพตดและอบายมข ๕. มาตรการบรหารจดการ สถานศกษามการแตงตงคณะกรรมการอ านวยการคณะกรรมการปฏบตการและคณะท างานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข เพอก าหนดนโยบาย ยทธศาสตร จดท าแผนปฏบตการ อ านวยการ ก ากบ ตดตาม ประเมนผล สรปรายงานตนสงกด และ การประสานงานกบทกภาคสวนทเกยวของ

แนวทางการประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข สถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข หมายถง สถานศกษาทปลอดยาเสพตดและปจจยเสยงทกชนด มการด าเนนงานตามนโยบายดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดและพฤตกรรม ทไมพงประสงคของกระทรวงศกษาธการ ตามกระบวนการทมความเขมแขง ตอเนองและยงยน สถานศกษาในสงกดกระทรวงศกษาธการทจะรบการประเมนตามโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ประกอบดวยสถานศกษาในสงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ส านกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา ส านกงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน และส านกงานสงเสรมการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย เพอใหการประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข เปนไปตามสภาพของอาคารสถานทและสภาพบรบทของสถานศกษาทมความแตกตางกน จงไดก าหนดใหมการประเมนสถานศกษาทด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข แบงเปน ๓ ระดบ ดงน

๑. ระดบการศกษาขนพนฐาน ๑.๑ ระดบประถมศกษา แบงเปน ๓ ขนาด

- ขนาดเลก มนกเรยนต ากวา ๑๒๐ คน - ขนาดกลาง มนกเรยน ๑๒๐ - ๖๐๐ คน - ขนาดใหญ (รวมใหญพเศษ) มนกเรยนตงแต ๖๐๑ คนขนไป ๑.๒ ระดบมธยมศกษา แบงเปน ๓ ขนาด - ขนาดเลก มนกเรยนต ากวา ๕๐๐ คน - ขนาดกลาง มนกเรยน ๕๐๐ - ๑,๔๙๙ คน - ขนาดใหญ (รวมใหญพเศษ) มนกเรยนตงแต ๑,๕๐๐ คนขนไป

๒. ระดบอาชวศกษา สถานศกษาทกแหง ๓. ระดบสถานศกษาศนยสงเสรมการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศยเขต/อ าเภอ ทกแหง

(กศน.เขต/อ าเภอ) โดยก าหนดมาตรฐานจ านวน ๕ มาตรฐาน ๑๖ ตวบงช เพอใชเปนเครองมอประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข และมคณะกรรมการประเมน ๔ ระดบ คอ ๑. ระดบกระทรวงศกษาธการ คณะกรรมการประเมน ประกอบดวย ดงน ๑) ปลดกระทรวงศกษาธการ ประธาน ๒) ผแทนองคกรหลก กรรมการ ๓) ผแทนหนวยงานทเกยวของ กรรมการ ๔) ผอ านวยการส านกงานสงเสรมกจการการศกษา สป. เลขานการ ๕) หวหนากลมงานยาเสพตดและสวสดศกษา ผชวยเลขานการ อ านาจหนาท พจารณาตดสนผลการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข ตามทคณะกรรมการระดบจงหวดเสนอผลการตดสนของคณะกรรมการระดบกระทรวงศกษาธการถอเปนทสด ๒. ระดบจงหวด มอบหมายใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเขต ๑ เปนผแทนกระทรวงศกษาธการ คณะกรรมการประเมน ประกอบดวย ดงน ๑) ผวาราชการจงหวด ประธาน ๒) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเขต ๑ รองประธาน ๓) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/มธยมศกษา กรรมการ ๔) ผแทนหนวยงานทเกยวของ กรรมการ ๕) ผอ านวยการกลมสงเสรมการจดการศกษา เลขานการ อ านาจหนาท พจารณาใหความเหนชอบ รบรองผลการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข ตามทคณะกรรมการแตละหนวยงานเสนอเพอเสนอคณะกรรมการระดบกระทรวงศกษาธการ

๓. ระดบสวนราชการในพนทจงหวด คณะกรรมการประเมน ประกอบดวย ดงน ๑) หวหนาสวนราชการ ประธาน ๒) รองหวหนาสวนราชการ กรรมการ ๓) ผแทนหนวยงานทเกยวของ กรรมการ ๔) ผบรหารสถานศกษาทมผลงานงานยาเสพตดดเดน กรรมการ ๕) ผอ านวยการกลมทรบผดชอบงานยาเสพตด เลขานการ อ านาจหนาท พจารณาผลการด าเนนงานโครงการสถานศ กษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข เพอเสนอคณะกรรมการระดบจงหวด ๔. ระดบสถานศกษา คณะกรรมการประเมน ประกอบดวย ดงน

๑) ผบรหารสถานศกษา ประธาน ๒) ผแทนคณะกรรมการสถานศกษา/ผแทนผปกครองเครอขาย กรรมการ ๓) ผแทนหนวยงานราชการในชมชน/ผน าชมชน/ผน าศาสนา กรรมการ ๔) หวหนาระดบ/แผนกหรอคณะ/หวหนากลมสาระการเรยนร กรรมการ ๕) รองผบรหารสถานศกษา เลขานการ

อ านาจหนาท พจารณาผลการด าเนนงานโครงการสถานศ กษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข เพอเสนอคณะกรรมการระดบหนวยงานตนสงกด มาตรฐานและตวบงชโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ประกอบดวย ๕ มาตรฐาน ๑๖ ตวบงช คะแนน ๑๐๐ คะแนน ดงน

๑. มาตรฐานดานการปองกน (๖๐ คะแนน) ประกอบดวย ๓ ตวบงช ๑.๑ สถานศกษาด าเนนการโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว (๔๐ คะแนน) ๑.๒ สถานศกษามการจดการเรยนการสอนตามแนวทางการจดการเรยนรการสรางภมคมกน

สารเสพตดเพอพฒนาทกษะชวตนกเรยน หรอด าเนนการใหความรกบนกเรยน นกศกษาเกยวกบสถานการณการแพรระบาดของยาเสพตดและอบายมขโดยบรณาการกบสาระวชาตาง ๆ (๑๐ คะแนน)

๑.๓ สถานศกษาจดกจกรรมเชงสรางสรรคเพอปองกนยาเสพตด (๑๐ คะแนน) ๒. มาตรฐานดานการคนหา (๑๐ คะแนน) ประกอบดวย ๔ ตวบงช

๒.๑ สถานศกษามขอมลนกเรยนรายบคคล (๒.๕ คะแนน) ๒.๒ สถานศกษามการสมตรวจปสสาวะของนกเรยน/นกศกษากลมเสยง/กลมเสพ/ กลมตด (๒.๕ คะแนน) ๒.๓ สถานศกษามการคดกรองจ าแนกกลมปลอด/กลมเสยง/กลมเสพ/กลมตด/กลมคา

(๒.๕ คะแนน) ๒.๔ สถานศกษามการรายงานการส ารวจสภาพการใชยาเสพตด/สารเสพตดใหหนวยงานตน

สงกดทราบ (๒.๕ คะแนน) ๓. มาตรฐานดานการรกษา (๑๐ คะแนน) ประกอบดวย ๒ ตวบงช

๓.๑ สถานศกษามนโยบายในการบ าบดรกษาและสงตอหนวยงานสงกดกระทรวงสาธารณสข หรอหนวยงานอน (๕ คะแนน)

๓.๒ สถานศกษามคลนกเสมารกษ (จตสงคมบ าบดในสถานศกษา) (๕ คะแนน) ๔. มาตรฐานดานการเฝาระวง (๑๐ คะแนน) ประกอบดวย ๒ ตวบงช

๔.๑ สถานศกษามตเสมารกษ (รบเรองปญหายาเสพตดและอบายมข) (๕ คะแนน) ๔.๒ สถานศกษามเครอขายดานการเฝาระวงปญหายาเสพตดและอบายมข (๕ คะแนน)

๕. มาตรฐานดานการบรหารจดการ (๑๐ คะแนน) ประกอบดวย ๕ ตวบงช ๕.๑ สถานศกษามนโยบายและยทธศาสตร (๒ คะแนน) ๕.๒ สถานศกษามแผนงานและโครงการ/กจกรรม (๒ คะแนน) ๕.๓ สถานศกษามคณะกรรมการด าเนนงานและมหองปฏบตกจกรรม (๒ คะแนน) ๕.๔ สถานศกษามความรวมมอและประสานงานกบหนวยงานทเกยวของบรณาการบรหาร แบบมสวนรวมกบภาคเครอขายทกภาคสวน (๒ คะแนน)

๕.๕ สถานศกษามการก ากบ ตดตาม ประเมนผล และรายงานหนวยงานทเกยวของ (๒ คะแนน)

สรปผลการประเมนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

คะแนน ระดบคณภาพ

ต ากวา ๖๐ ปรบปรง

๖๐ - ๖๙ พอใช ๗๐ - ๗๙ ด

๘๐ - ๘๙ ดมาก ๙๐ - ๑๐๐ ดเดน

การด าเนนการและเกณฑการตดสน

การพจารณาผลการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข จ าแนกออกเปน ๓ ระดบ ซงใหแกผบรหารสถานศกษา และคร/อาจารยผรบผดชอบโครงการทมผลการประเมนระดบดเดน ดงน

๑. สถานศกษาทด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ระดบดเดนปท ๑ - ไดรบโลเชดชเกยรตลงนามโดยรฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ

๒. สถานศกษาทด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ระดบดเดน ๒ ป ตดตอกน โดยปท ๒ ประเมนเพอคงสภาพและรกษาระดบดเดน - ไดรบโลเชดชเกยรตลงนามโดยนายกรฐมนตร ๓. สถานศกษาทด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ระดบดเดน ๓ ป ตดตอกน โดยปท ๓ ประเมนเพอคงสภาพและรกษาระดบดเดน - ไดรบโลรางวลพระราชทาน

สวนท ๓

การด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

๑. หลกการและเหตผล ยาเสพตดเปนปญหาส าคญระดบชาตทรฐบาลถอเปนนโยบายทตองเรงด าเนนการแกไขอยางจรงจง ทงนเพราะปญหายาเสพตดทมการแพรระบาดในทกพนทของประเทศไทย ไดทวความรนแรงมากขน สงผลกระทบ

ตอการพฒนาประเทศทงดานเศรษฐกจ สงคมและสงแวดลอม รวมทงทางดานการเมอง และความมนคง ของประเทศ พฤตกรรมทไมพงประสงคในกลมเยาวชน ดมสรา สบบหร เทยวกลางคน การพนน การทะเลาะววาท ตดเกม สอลามกอนาจาร ฟมเฟอย และวตถนยมเกนฐานะ ปญหาตางๆ ทเกดขนกบนกเรยน นกศกษา ซงเปนพฤตกรรมเบยงเบนทสงคมไมยอมรบ การปองกนและแกไขปญหาเปนสงส าคญประการหนงของการพฒนาทงดานรางกาย จตใจ และสตปญญา ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ ไดบรณาการจดท าแผนปฏบตการรวมกนทกฝายทเกยวของ จงไดจดท าโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ในสถานศกษาทกแหงทวประเทศ โดยมเปาหมายเพอใหคร อาจารยทปรกษาและนกเรยน นกศกษาทเปนแกนน าเปนผใหความร ความเขาใจในการใหค าปรกษา ตกเตอนเพอน กระตนเพอน ปลกฝงคานยมทถกตองดแลชวยเหลอซงกนและกน เพอใหเยาวชนของประเทศไทยเปนเยาวชนทมความร ควบคดวยคณธรรม ไมฝกใฝอบายมข และสรางปญหาใหกบสงคม สามารถด ารงตนอยในสงคมไดอยางมความสขเปนพลเมองทมคณภาพพฒนาประเทศไทย ใหเจรญรงเรองตอไป ๒. วตถประสงค

๑. เพอใหนกเรยน นกศกษา ทมปญหาตองการความชวยเหลอไดรบค าปรกษา ค าแนะน าทถกตองเหมาะสมจากผทเปนแกนน า และคร อาจารยทปรกษา ครแนะแนว

๒. เพอใหมนกเรยน นกศกษาแกนน าในหองเรยนดแลชวยเหลอซงกนและกน ตกเตอน แนะน าเพอนในการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ปญหาอบายมขและปญหาอน ๆ ทเปนสงมวเมาทงหลาย

๓. ผบรหารสถานศกษาสงเสรมและสนบสนนใหมนกเรยน นกศกษาแกนน าประจ าหอง และครอาจารยทปรกษา ครแนะแนว และเพอนทปรกษาใหค าปรกษาแนะน าและใหการชวยเหลอ การบรหารจดการ การอบรม การสนบสนนกจกรรม และตดตามประเมนผลโดยรวมมอกนทกฝาย ๔. เพอเสรมสรางความเขมแขงในการเฝาระวงพฤตกรรมเสยง ดวยกระบวนการสรางเครอขายนกเรยน นกศกษาแกนน า เพอใหเกดกระบวนการพฒนาใหมความเขมแขง ตอเนองและยงยน ๓. เปาหมาย ๑ ดานปรมาณ - สถานศกษาทกแหงในสงกดกระทรวงศกษาธการ ทงสวนกลางและสวนภมภาคเขารวมโครงการหองเรยนสขาว / แผนกสขาว และรบการประเมนผลการด าเนนงานประจ าป เพอประกาศใหเปนหองเรยน สขาว / แผนกสขาว

- ผบรหารสถานศกษา กรรมการสถานศกษา คร อาจารย นกเรยน นกศกษาแกนน า และผปกครองใหการสนบสนนสงเสรมการด าเนนโครงการหองเรยนสขาว / แผนกสขาว

๒ ดานคณภาพ

- นกเรยน นกศกษา มจตสาธารณะ รจกเสยสละ ดแลชวยเหลอกน มภาวการณเปนผน าและผตาม ทด มความรคคณธรรม - การมสวนรวมในการดแลชวยเหลอระหวางบานและสถานศกษา มผปกครอง คร อาจารย ทปรกษา และครประจ าชน ตดตามพฤตกรรมทไมพงประสงคและรวมกนแกไข

๔. ผรบผดชอบโครงการ ๑. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ

๒. ส านกสงเสรมกจการการศกษา ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ๓. ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด

๕. ตวชวดความส าเรจ เชงปรมาณ รอยละ ๘๐ ผบรหารสถานศกษา กรรมการสถานศกษา คร อาจารย นกเรยน นกศกษา ในสถานศกษาทเขารวมโครงการหองเรยนสขาว / แผนกสขาว มความพงพอใจ

เชงคณภาพ รอยละ ๘๐ นกเรยน นกศกษา มนใจในกระบวนการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว / แผนกสขาว ทมผลในการปรบเปลยนพฤตกรรมทพงประสงคเปนแบบอยางทดงามของสงคม

๖. การประเมนผลโครงการ ๑. สถานศกษาประเมนตนเอง และรายงานผลการประเมนใหหนวยงานตนสงกดภายในเดอนตลาคมของทกปการศกษา

๒. หนวยงานตนสงกดประเมนสถานศกษาในเดอนธนวาคมของทกป และรายงานศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ ภายในเดอนมกราคม เพอขอรบเกยรตบตรตอไป ๗. ผลทคาดวาจะไดรบ ๑. นกเรยน นกศกษา มความรคคณธรรม เตบโตเปนพลเมองทมคณภาพ ไมไปของเกยวกบยาเสพตดและอบายมข ๒. ความรวมมอระหวางบานกบสถานศกษามความเขมแขงชวยเหลอนกเรยน นกศกษาใหมพฤตกรรมพงประสงค เปนเยาวชนทดของประเทศไทย ๓. การด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว / แผนกสขาว มคณภาพน าไปส โครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข

การบรหารจดการโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว การด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ใหบรรลตามวตถประสงคของโครงการอยางม

ประสทธภาพและประสทธผล ทงในดานปรมาณและคณภาพ เพอใหสถานศกษาปลอดยาเสพตดและอบายมข ปญหาโรคเอดส ลดอบตภย รวมทงพฤตกรรมทไมพงประสงคและปญหาอน ๆ เพอประกาศเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข หรอเปนสถานศกษาตนแบบในระดบประเทศ ไดก าหนดบทบาทและภารกจ แบงออกเปน ๓ ระดบ ดงน

๑. ระดบกระทรวงศกษาธการและองคกรหลก ๒. ระดบจงหวด/เขตพนทการศกษา/สวนราชการขององคกรหลก ๓. ระดบสถานศกษา

๑. ระดบกระทรวงศกษาธการและองคกรหลก มบทบาทในการก าหนดนโยบาย การจดท ายทธศาสตร กลยทธ มาตรการ และการจดท าแผนปฏบตการแบบบรณาการ ตลอดทงการตดตามประเมนผล เพอปรบปรงแกไขและพฒนาคณภาพของโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ใหมการด าเนนงานทมประสทธภาพและประสทธผล มความเขมแขงและยงยนโดยมกระบวนการด าเนนงาน ดงน

๑. แตงตงคณะกรรมการอ านวยการและคณะท างาน ๒. จดท านโยบายและแผนปฏบตการแบบบรณาการ ๓. ประชมผบรหารเพอมอบนโยบายใหน าไปสการปฏบต ๔. จดท าคมอการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ๕. ก าหนดมาตรการเสรมแรงและองคความร จดท าเกยรตบตร ๖. การก ากบ ตดตาม ประเมนผล และสรปรายงานผลการด าเนนงาน

๒. ระดบจงหวด/เขตพนทการศกษา/สวนราชการขององคกรหลก มภาระหนาทในการจดการ เพอใหสถานศกษาด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาวไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล ไดแก

๑. ประชมชแจงเพอมอบนโยบายใหผบรหารสถานศกษาน าไปสการปฏบตและเผยแพรประชาสมพนธ ๒. อบรมครแกนน า อาจารยแกนน า นกเรยน นกศกษาแกนน า ใหมความรความเขาใจ แนวทาง

การด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ๓. สงเสรมสนบสนนการจดกจกรรมโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ๔. แตงตงคณะกรรมการประเมนเพอออกตรวจเยยมประเมนโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

ภาคเรยนท ๒ ภายในเดอนธนวาคมของทกป เพอนเทศ ตดตาม ประสานใหความชวยเหลอใหครบ ทกสถานศกษา เปนขวญก าลงใจ ใหค าแนะน าและประเมนการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

๕. ก ากบ ตดตามและประเมนผลสรป รายงานใหศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตดกระทรวงศกษาธการ และองคกรหลกทราบผลการด าเนนงาน

๖. มมาตรการเสรมแรง สรางขวญและก าลงใจ ระดบจงหวด เชน การประกวด การประกาศ และมอบเกยรตบตรใหแกผบรหารสถานศกษาและบคลากรทรบผดชอบ

๗. หนวยงานตนสงกด/เขตพนทการศกษา ประเมนสถานศกษาภายในเดอนธนวาคมของทกป และรายงานศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ

๓. ระดบสถานศกษา ผบรหารสถานศกษาเปนผทมหนาทรบผดชอบในการขบเคลอนการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ไดแก

๑. แตงตงคณะกรรมการอ านวยการเพอมอบนโยบาย คณะกรรมการปฏบตงานเพอจดท าองคความร และคณะท างานด าเนนงานในหองเรยนและแผนกเรยน

๒. ผบรหารสถานศกษา และคณะผบรหาร มหนาทในการน านโยบายไปสการปฏบตจดประชมชแจง และรบผดชอบ มอบนโยบาย จดท าแผนปฏบตงาน จดกจกรรมการประกวด ตดตาม ประเมนผล สรปรายงานเสนอตามล าดบ พรอมทงเสนอแนะปญหาและอปสรรค เพอน าไปสการแกไขโครงการหองเรยนสขาว /แผนกสขาว ใหมความเขมแขงและตอเนอง

๓. คณะครทปรกษาและคณะอาจารยทปรกษา มหนาทในการขบเคลอนกจกรรมใหความรแกนกเรยน นกศกษา และใหค าปรกษา แนะน าในการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ใหบรรลวตถประสงคของโครงการ เฝาระวงสอดสองดแล รบทราบปญหา น าเสนอผบรหารสถานศกษาใหรบทราบ เพอน าไปสการปองกนและแกไขปญหาอยางเปนระบบในสถานศกษา

๔. คณะนกเรยน นกศกษา แกนน า มหนาทในการจดตงคณะท างานเพอด าเนนงานตามโครงสราง และจดกจกรรมตามทไดรบมอบหมาย และองคความรจากการอบรม ส าหรบนกเรยน นกศกษา ทกคนตองใหความรวมมอเพอน าไปสการพฒนาเปนสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข และสถานศกษาตนแบบของกระทรวงศกษาธการตอไป

๕. สถานศกษาประเมนตนเองในภาคเรยนท ๑ และรายงานใหตนสงกดในพนทจงหวดทราบภายในเดอนตลาคมของทกป

มาตรการเสรมแรงหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

๑. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ จดสงเกยรตบตรหองเรยน สขาว/แผนกสขาว ทผานเกณฑการประเมน ระดบดเดน ใหแกส านกงานเขตพนทการศกษา/สวนราชการ ตนสงกดทรบผดชอบในเดอนมกราคมของทกป เพอมอบใหแกครประจ าชน อาจารยทปรกษา อาจารยประจ าแผนก

๒. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ พจารณาบ าเหนจความชอบกรณพเศษ จากส านกงาน ป.ป.ส. ใหผบรหารสถานศกษาและบคลากรทรบผดชอบทมผลงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว และไดรบโลโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขระดบดเดน

๓. ผบรหารทกระดบใหน าผลงานดเดนของบคลากรทรบผดชอบมาประกอบการพจารณาความด ความชอบของหนวยงานสถานศกษา/ตนสงกด ๔. ศนยอ านวยการปองกนและและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ ยกยองเชดชเกยรตในวนส าคญของกระทรวงศกษาธการ จดพธมอบโลและเกยรตบตรเชดชเกยรต ๕. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ สงเสรมความกาวหนาในการเลอนต าแหนงวทยฐานะ ตลอดทงสทธพเศษตามความเหมาะสม แนวทางการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว เพอใหการด าเนนงานบรรลตามวตถประสงคของโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว สถานศกษาจดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการอ านวยการ เพ อมอบนโยบาย คณะกรรมการปฏบตการเพอจดท าองคความร คณะท างานซงสถานศกษาไดแตงตงรบผดชอบ ทงนขอใหค านงถงผลสมฤทธของการด าเนนงานตามวตถประสงคของโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาวใหเกดประสทธภาพและประสทธผล โดยมแนวทางการด าเนนงาน ดงน

๑. กลยทธหองเรยนสขาว/แผนกสขาว การด าเนนงานของหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ไดก าหนดกลยทธเพอเปนกระบวนการในการ

ด าเนนงานภายในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว มองคประกอบทง ๔ ดาน คอ มแหลงเรยนร ดแลชวยเหลอ เออเฟอดวยคณธรรม และสรางสรรคดวยกจกรรม โดยมรายละเอยด ดงน

๑.๑ มแหลงเรยนร มการจดกจกรรมในหองเรยน เชน จดบอรด จดท าสอทเปนสงพมพ หนงสอ วารสาร หนงสอพมพ จดหมายขาว ฯลฯ ทใหความร เกยวกบยาเสพตด โรคเอดส การตงครรภกอนวยอนควร อบายมข อบตภยและโครงการตางๆ โดยน าสถานการณขาวสารทกดานมาเสนอใหเพอนนกเรยนรบร ตามสถานการณปจจบน

๑.๒ ดแลชวยเหลอ จดใหมนกเรยน นกศกษาแกนน า เพอใหค าปรกษาดแลชวยเหลอซงกนและกน ตอบสนองปญหาของพฤตกรรมของนกเรยน นกศกษา และชวยเหลอดานการเรยนโดยใหค าปรกษา แนะน า และใหการชวยเหลอหากไมสามารถแกไขได ใหรายงานคร อาจารยทปรกษาทราบเพอพจารณาด าเนนการตอไป

๑.๓ เออเฟอดวยคณธรรม มหลกธรรมประจ าหองเรยนเพอใหนกเรยน นกศกษา ทกคนจะตองมหลกธรรมค าสอนตามศาสนาทตนนบถอมาเปนหลกยดปฏบตในหองเรยน เชน พรหมวหาร ๔ มความเมตตา กรณา มทตา อเบกขา จะท าใหทกคนรกกนชวยเหลอกน เปนตน

๑.๔ สรางสรรคดวยกจกรรม มกจกรรมทสรางสรรคทจะชวยใหมความสามคค และใชเวลาวางใหเปนประโยชนไมไปมวสมกบยาเสพตด หรอสอลามกอนาจาร เชน การเลนกฬา การเลนดนตร ศลปะ และกจกรรมตามทกลมสนใจรวมกนจดท ามาเพอพฒนารางกาย และจตใจ รวมทงกจกรรมทงภายในและภายนอกสถานศกษารวมกบชมชนดวยกระบวนการ บาน วด โรงเรยน

๒. การจดองคกรภายในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

การขบเคลอนกลยทธทง ๔ ดาน ของหองเรยนสขาว/แผนกสขาว คอ มแหลงเรยนร ดแลชวยเหลอ เออเฟอดวยคณธรรม สรางสรรคดวยกจกรรม จะตองมกลไกของการขบเคลอนการท างานในรปของการจดองคกรภายในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ประกอบดวยนกเรยน นกศกษาแกนน า แบงออกเปน ๔ ฝาย คอ ฝายการเรยน ฝายการงาน ฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษาและฝายกจกรรม โดยมภาระหนาท ดงน

๒.๑ ฝายการเรยน มภาระหนาทในการชวยเหลอในดานวชาการเกยวกบการเรยน การบาน โครงงาน หรอปญหาการเรยนในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ตองรบผดชอบแกไขชวยเหลอ และใหค าแนะน า ค าปรกษา ค าอธบาย ชแนะ แหลงเรยนร และน าเสนอครทปรกษา อาจารยทปรกษาใหความชวยเหลอ โดยมกระบวนการท างาน ดงน

๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายวชาการของหองเรยน/แผนกเรยน ๒) ทมงานแกนน ามกระบวนการชวยเหลอเพอนฝายวชาการของหองเรยน/แผนกเรยน เพอให

มความรความเขาใจในกจกรรมการเรยนการสอน ๓) ทมงานแกนน าจดท าแหลงเรยนร/มมความร/ปายนเทศในหองเรยน/แผนกเรยน ๔) ทมงานแกนน าจดท าผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนทกคนในหองเรยน/แผนกเรยน ๒.๒ ฝายการงาน มภาระหนาทในการดแลความสะอาดเรยบรอยในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

รกษาของมคาและทรพยสมบตของหองเรยนสขาว/แผนกสขาว วสดอปกรณทช ารด ปองกนอบตเหตภายในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว จดสภาพสงแวดลอมในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ใหนาเรยนและปองกนไมใหมพฤตกรรมทไมพงประสงคเกดขนในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว โดยมกระบวนการท างาน ดงน ๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายการงานของหองเรยน/แผนกเรยน ๒) ทมงานแกนน าดแลพนทภายในหองเรยน/แผนกและรอบหองเรยน/แผนกเรยน ๓) ทมงานแกนน าดแลทรพยสนและความปลอดภยในหองเรยน/แผนกเรยน ๔) ทมงานแกนน าจดท าสมดบนทกกจกรรมหองเรยนสขาวในการปฏบตงานทง ๔ ฝาย ตามโครงสรางหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

๒.๓ ฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษา มภาระหนาทในการสอดสองดแลความเรยบรอยทงในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว และมมอบ เชน หองน า หรอทบรเวณอาคาร แหลงทไปมวสมสบบหร ดแลเพอนหากมพฤตกรรมทเกยวของกบยาเสพตดหรอพฤตกรรมเสยง รวมทงปญหาสวนตวในดานตาง ๆ ใหฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษา แกไข แตหากไมสามารถแกไขได ใหนกเรยน นกศกษาแจงครประจ าชน อาจารย ทปรกษาเพอแกไขตอไป โดยมกระบวนการท างาน ดงน

๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษาของหองเรยน/แผนกเรยน ด าเนนการเฝาระวงและสอดสองดแลในหองเรยน/แผนกเรยน

๒) ทมงานแกนน ามกระบวนการด าเนนงานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษาของหองเรยน/แผนกเรยน ด าเนนการเฝาระวงและสอดสองดแลพนทมมอบ หองน า แหลงมวสม

๓) ทมงานแกนน ามการก าหนดมาตรการในการแกไขพฤตกรรมเสยงของนกเรยน นกศกษาในหองเรยน/แผนกเรยน ด าเนนการเฝาระวงและสอดสองดแลใหความชวยเหลอและค าปรกษา

๔) มระบบการดแลชวยเหลอนกเรยนของหองเรยน/แผนกเรยน สงตอใหครใหครประจ าชน อาจารยทปรกษา

๒.๔ ฝายกจกรรม มหนาทในการจดกจกรรมทสรางสรรค ทงในหองเรยนสขาว/แผนกสขาว และกจกรรมในทกระดบชน เชน การเลนดนตร กฬา ศลปะ วฒนธรรม และจดกจกรรมในกลมสนใจของเพอนๆ เพอใชเวลาวางใหเปนประโยชน ไมไปมวสมหรอมพฤตกรรมทไมเหมาะสม โดยมกระบวนการท างาน ดงน

๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายกจกรรมของหองเรยน/แผนกเรยน ๒) ทมงานแกนน าจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในหองเรยน/แผนกเรยน ๓) ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรมในสถานศกษา ๔) ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรมนอกสถานศกษา

แผนผงโครงสรางหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

การด าเนนงานตามโครงสรางหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ในหลกการตองการใหกลมเพอน (Peer Group) หรอกลมแกนน า YC ในทกระดบเพอรวมกลมดแลชวยเหลอ ใหค าปรกษาปญหาการเรยน เพอลดปญหาการหนเรยน การดแลชวยเหลอการงานรวมกน การเฝาระวงไมใหมการแพรระบาดของยาเสพตดและม การจดกจกรรมทสรางสรรคตามโครงสรางองคกรดงตอไปน

หวหนาหอง ๑ คน

รองหวหนา ฝายการเรยน

๑ คน

รองหวหนา ฝายการงาน

๑ คน

รองหวหนา ฝายกจกรรม

๑ คน

รองหวหนา ฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษา

/ ๑ คน

หมายเหต จ านวนนกเรยน นกศกษา แกนน า สามารถปรบเปลยนไดตามความเหมาะสม

กระบวนการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

เพอใหการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว บรรลเปาหมายเกดประสทธภาพและประสทธผล ลดปญหาไดในทกระดบ จงตองมกระบวนการในการด าเนนงานอยางเปนระบบ ใหเกดความเขมแขงตอเนองและยงยน โดยบคลากรทกฝายทเกยวของ มความรความเขาใจในระบบตามกระบวนการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

นกเรยน นกศกษา แกนน า ๕ คน

นกเรยน นกศกษา แกนน า ๕ คน

นกเรยน นกศกษา แกนน า ๕ คน

นกเรยน นกศกษา แกนน า ๕ คน

มแหลงเรยนร ฝายการเรยน

ดแลชวยเหลอ

เออเฟอดวยคณธรรม

ฝายการงาน

ฝายสารวตรนกเรยน/ กจการนกศกษา

กลยทธ

แผนภมกลยทธและโครงสรางหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

นกเรยน นกศกษาแกนน า ผเรยน

นกเรยน นกศกษาแกนน า ผเรยน

นกเรยน นกศกษาแกนน า ผเรยน

แผนผงคณะท างานหองเรยนสขาว / แผนกสขาว หองเรยนสขาว / แผนกสขาว ชน...........ปท...........................

สรางสรรคดวยกจกรรม

ฝายกจกรรม นกเรยน นกศกษาแกนน า ผเรยน

ครประจ าชน ครทปรกษา

หวหนาชน

รองฝายการเรยน

รองฝายการงาน รองฝาย กจกรรม

รองฝายสารวตร นกเรยน

นกเรยน นกศกษา แกนน า

นกเรยน นกศกษา

นกเรยน นกศกษา แกนน า

นกเรยน นกศกษา

นกเรยน นกศกษา แกนน า

นกเรยน นกศกษา

นกเรยน นกศกษา แกนน า

นกเรยน นกศกษา

คตพจน/หลกธรรมประจ าหอง...........................................................................................................

หมายเหต ๑. มรปภาพคณะท างานทกคน ๒. พมพ ชอ-นามสกล และต าแหนง อยดานลางรปภาพ

บนทกการปฏบตงานหองเรยนสขาว / แผนกสขาว

ภาคเรยนท.........ปการศกษา.................... วนท........เดอน..........................พ.ศ...........................

ชนประถมศกษา มธยมศกษา ปท...../..........

ระดบ ปวช. ระดบ ปวส. แผนกเรยน...............ปท.....................

บนทกฝายการเรยน บนทกฝายการงาน บนทกฝายสารวตรนกเรยน บนทกฝายกจกรรม

ลงชอ............................. ( )

รองฝายการเรยน

ลงชอ............................. ( )

รองฝายการงาน

ลงชอ............................. ( ) รองฝายสารวตรนกเรยน

ลงชอ............................. ( )

รองฝายกจกรรม หมายเหต ๑. จดท าเปนเลม ใชเดอนละ ๑ เลม ตรวจสอบแลวถกตอง หรอจดท าเปนแฟมประจ าเดอน ลงชอ................................................ ๒. บนทกการปฏบตงานทกวน ( ) หวหนาชน / หวหนาแผนกเรยน ลงชอ.................................................. ( ) ครประจ าชน / อาจารยทปรกษา

กระบวนการด าเนนงาน โครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

แผนงาน กระบวนการ รายละเอยดการด าเนนงาน ระยะท ๑ กอนเปดภาคเรยน แผนเตรยมการ

๑. แตงตงคณะกรรมการ ๒. ประชมคณะกรรมการ ๓. จดท าแผนปฏบตการ

๑. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข(ทมบอรดนโยบาย) ประกอบดวยผบรหารสถานศกษากรรมการสถานศกษา และ คณะผบรหาร มอ านาจหนาทในการมอบนโยบายและน านโยบาย ไปสการปฏบตเพอใหสถานศกษามกระบวนการด าเนนงานท เขมแขง ตอเนองและยงยน ๒. แตงตงคณะกรรมการปฏบตการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอด ยาเสพตดและอบายมข(ทม KM องคความรและพฒนา)

ประกอบดวย รองผอ านวยการทรบผดชอบงานปกครอง หวหนา ระดบชน/แผนกและบคลากร มอ านาจหนาทในการพฒนารวบรวม องคความร และอบรมใหความรจดท าเอกสารเผยแพรประชาสมพนธ ๓. แตงตงคณะท างานโครงการหองเรยนสขาว(ทมงานในหอง/แผนก) ประกอบดวย ครประจ าชน อาจารยทปรกษา และนกเรยน นกศกษาแกนน าหองเรยนสขาว/แผนกสขาว มอ านาจหนาทในการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว มอบหมายหนาทความรบผดชอบทง ๔ ฝายใหแกนน าชวยเหลอเพอน ๔. แตงตงคณะกรรมการประเมนผลงานการด าเนนงานหองเรยนสขาวและโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ประกอบดวย รองผอ านวยการ คณะบคลากร มอ านาจหนาทในการประเมนผลการด าเนนงานในสถานศกษา เพอประเมนตนเอง ๕. จดท าแผนปฏบตการ ผบรหารสถานศกษาสงเสรมและสนบสนนงบประมาณ ทรพยากรทตองใชในการปฏบตงานอ านวยการ ก ากบ ตดตามอยางจรงจง ตลอดปการศกษา

ระยะท ๒ เปดภาคเรยน แผนปฏบตการ

๑. การมอบนโยบาย ๒. พธลงนาม MOU ๓. การจดอบรมแกนน า ๔. นกเรยน นกศกษาแกนน า จดสภาพแวดลอมและปฏบตการ ๕. คร อาจารยทกกลมสาระรวม ปฏบตการมอบหมายฝายการเรยน ๖. สมดบนทกการปฏบตงาน หองเรยนสขาว/แผนกสขาว

๑. ผบรหารสถานศกษามอบนโยบายใหคณะผบรหาร คร อาจารย นกเรยน นกศกษา น านโยบายไปสการปฏบต ๒. จดพธลงนาม MOU ระหวางผบรหารสถานศกษา ครประจ าชน ครทปรกษา ผปกครองและนกเรยน นกศกษา ๓. จดอบรมใหนกเรยน นกศกษาแกนน าหองเรยนสขาว/แผนกสขาว มความรความเขาใจกระบวนการด าเนนงานและมอบหมาย ความรบผดชอบทง ๔ ฝาย ๔. นกเรยน นกศกษาแกนน าปฏบตการดวยกระบวนการ PDCA จดหองเรยนสขาว/แผนกสขาว จดประชมคณะท างานและจดท า แผนปฏบตการด าเนนงานตลอดปการศกษาและด าเนนงาน

แผนงาน กระบวนการ รายละเอยดการด าเนนงาน

๕. คร อาจารย ทกกลมสาระการเรยนร มสวนรวมในการด าเนนงาน หองเรยนสขาว/แผนกสขาว โดยมอบหมายงานวชาการใหนกเรยน นกศกษาแกนน ารบผดชอบและด าเนนการดแลชวยเหลอเพอน ๖. หวหนาชน รองหวหนาชนทง ๔ ฝาย จดบนทกเหตการณในการ ปฏบตงานและลงนามรบรองโดยหวหนาชน และครประจ าชน อาจารยทปรกษา ลงนามรบรองการปฏบตงานทกวน

ระยะท 3 ปดภาคเรยน แผนประเมนผลงาน

๑. สถานศกษาประเมนตนเอง ๒. ประชมคณะกรรมการประเมน ผลการด าเนนงาน ๓. แจงสถานศกษาและด าเนนการ ประเมนผลงาน ๔. การประเมนผลงานประกอบดวยกระบวนการ ๒ กระบวนการ คอ ๑) เอกสารผลงาน ๒) ผลงานเชงประจกษสภาพ

๑. สถานศกษาประเมนตนเองแจงหนวยงานตนสงกด ๒. หนวยงานตนสงกดประชมคณะกรรมการประเมนผลการ ด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว และโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขก าหนดหลกเกณฑการประเมน และมอบหมายหนาทแตละบคคลทเปนกรรมการเพอความเปน เอกภาพในการปฏบตงาน ๓. หนวยงานตนสงกดแจงสถานศกษาและก าหนดเวลาการ ประเมนผลการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ๔. คณะกรรมการประเมนผลงาน พจารณาผลงานจากกระบวนการ ๒

หองเรยนสขาว/แผนกสขาว ๕. การประเมนผลงานโครงการ สถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตด และอบายมข ประกอบดวย กระบวนการ ๓ กระบวนการ คอ ๑) เอกสารผลงานหองเรยนสขาว/ แผนกสขาว ครบทกหอง/ ทกแผนก ระดบดเดน ๒) เอกสารผลงานตามยทธศาสตร ๕ มาตรการ กลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม ๓) ผลงานเชงประจกษ การสมภาษณและการรณรงค ในสถานศกษา ๖. สงผลการประเมนใหตนสงกด

กระบวนการ คอ ๑ เอกสารผลงานประกอบดวยแผนปฏบตงานหองเรยนสขาว/ แผนกสขาว ผลสมฤทธดานตางๆ ค าสง ภาพกจกรรม เปนตน ๒ ผลงานเชงประจกษ สมภาษณนกเรยน นกศกษา ดสภาพ หองเรยน/แผนกการเรยน ๕. คณะกรรมการประเมนผลงานแจงสถานศกษาและก าหนดเวลา การประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข พจารณาผลงานจากกระบวนการ ๓ กระบวนการ คอ ๑ เอกสารผลงานหองเรยนสขาว/แผนกครบทกหองและทกแผนก เรยนในสถานศกษา (100%) ผานเกณฑประเมนระดบดเดน ๒ เอกสารผลงานตามยทธศาสตร ๕ มาตรการ ดงน ดานการปองกน ดานการคนหา ดานการรกษา ดานการเฝาระวง ดานการบรหารจดการ กลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม ๓ ผลงานเชงประจกษ สมภาษณ นกเรยน นกศกษาแกนน า กรรมการสถานศกษา และเครอขายหนวยงานปองกนยาเสพตด ๖. สงผลการประเมนตามขนตอนถงศนยอ านวยการปองกนและ ปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ พจารณาเหนชอบ

ระยะท ๔ ภาคเรยนท ๑-๒ แผนตดตาม

๑. แตงตงคณะกรรมการตดตาม การด าเนนงานโครงการสถานศกษา สขาว ปลอดยาเสพตดและ อบายมข ๒. สรปรายงานตนสงกด

๑. คณะกรรมการตดตามการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ตดตามการด าเนนงานของ สถานศกษาทสมครเขารวมโครงการ ก าหนดตดตาม ๒ เดอน ตอ ๑ ครง

แผนงาน กระบวนการ รายละเอยดการด าเนนงาน

๒. สรปรายงานผลการด าเนนงานใหตนสงกดทราบเพอพจารณา สงเสรมสนบสนนการด าเนนงานตามกระบวนการทเขมแขง ตอเนองและยงยน

แผนงานมาตรการ เสรมสรางแรงจงใจ

๑. เกยรตบตรหองเรยนสขาว/ แผนกสขาว ๒. พธมอบโลเชดชเกยรต ๓. พจารณาบ าเหนจความชอบ แกเจาหนาทผปฏบตงานดานยาเสพตดดเดนทไดรบโลเชดชเกยรต

๑. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ จดสงเกยรตบตรใหครประจ าชน อาจารย ทปรกษา ผานการประเมนหองเรยนสขาว/แผนกสขาวระดบดเดน ๒. ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ ประกาศผลงานและจดพธมอบโลเชดชเกยรตเสมา ป.ป.ส. โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตด และอบายมข ระดบดเดน ๓. น าผลงานเสนอส านกงาน ป.ป.ส. เหนชอบโควตาบ าเหนจ ความชอบกรณพเศษแกเจาหนาทผปฏบตงานดานยาเสพตดดเดน

หมายเหต การแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาวหรอโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข สถานศกษาแตงตงคณะกรรมการ จ านวน ๑ คณะหรอจ านวน ๒ – ๓ คณะ ตามแตละสถานศกษาพจารณาตามความเหมาะสม

การน าเสนอผลงานประกอบการประเมน โครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ___________________

๑. การน าเสนอผลงานโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว (๑๐๐ คะแนน) ๑.๑ ผลงานดานเอกสาร (๘๐ คะแนน)

- บทท ๑ ค าสงแตงตงคณะกรรมการทกระดบ - บทท ๒ แผนปฏบตการตลอดปการศกษา - บทท ๓ การก าหนดนโยบายและมอบนโยบาย - บทท ๔ พธลงนาม MOU และการอบรมนกเรยน นกศกษาแกนน า - บทท ๕ จดสภาพแวดลอมการด าเนนงานของหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ตามโครงสราง ๔ ฝาย และการจดอบรมบคลากร ครอาจารย ผสอนทกกลมสาระใหมสวนรวมในการด าเนนงาน - บทท ๖ สมดบนทกการปฏบตงานทกวน - บทท ๗ ผลการประเมนการด าเนนงานระดบดเดน - บทท ๘ ภาพกจกรรม

๑.๒ ผลงานเชงประจกษ (๒๐ คะแนน) - ตรวจสภาพหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ประกอบดวยมแหลงเรยนร แผนผง โครงสราง คตธรรมประจ าหอง - สมภาษณ นกเรยน นกศกษาแกนน า การปฏบตงาน ๔ ฝายของหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

๒. การน าเสนอผลงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข (๑๐๐ คะแนน) ๒.๑ ผลงานดานเอกสาร (๗๐ คะแนน)

- ผลงานดานเอกสารหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ทด าเนนงานครบทกหองเรยน/แผนกเรยน (๑๐๐%) ผานเกณฑประเมนระดบดเดน

- ผลงานดานเอกสารตามยทธศาสตร ๕ มาตราการ คอ มาตรการดานการปองกน มาตรการดานการคนหา มาตรการดานการรกษา มาตรการดานการเฝาระวง มาตรการบรหารจดการ ดวยกลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม ๒.๒ ผลงานเชงประจกษ (๓๐ คะแนน)

- จดตงคลนกเสมารกษเพอการรกษาตามกระบวนการมาตรการรกษา - จดท าตเสมารกษเพอการเฝาระวงมการชขอมลและการแสดงความคดเหนการคายาเสพตด ตามมาตรการเฝาระวง - สมภาษณคณะกรรมการสถานศกษา เครอขายผปกครองและหนวยงานทเกยวของดานยาเสพตด

แนวทางการประเมนโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว หองเรยนสขาว/แผนกสขาว หมายถง หองเรยน/แผนกเรยนทปลอดยาเสพตดและปจจยเสยงทกชนดโดยมการด าเนนงานของนกเรยนแกนน า ๔ ฝายในดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดและพฤตกรรม ทไมพงประสงคของสมาชกในหองเรยน/แผนกเรยน เพอสรางภมคมกนยาเสพตดและอบายมข ดวยสภาพของสถานศกษาในสงกดกระทรวงศกษาธการทมความแตกตางตามพนท ตงแตจ านวนนกเรยน นกศกษา สภาพอาคารสถานท สภาพแวดลอมของชมชนและสงคม เพอใหการประเมน หองเรยนสขาว/แผนกสขาว เปนไปตามสภาพของสถานศกษาทมความแตกตางกน ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ จงไดก าหนดใหมการประเมนสถานศกษาทด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว เปน ๓ ระดบ ดงน

๑. ระดบการศกษาขนพนฐาน ๑.๑ ระดบประถมศกษา

- ขนาดเลก มนกเรยนจ านวน ๑ - ๑๑๙ คน ด าเนนการหองเรยนสขาวอยางนอย ๑ หองเรยน

- ขนาดกลาง มนกเรยนจ านวน ๑๒๐ - ๖๐๐ คน ด าเนนการหองเรยนสขาวทกหองเรยน - ขนาดใหญ (รวมใหญพเศษ) มนกเรยนตงแตจ านวน ๖๐๑ คนขนไป ด าเนนการหองเรยน สขาวทกหองเรยน

๑.๒ ระดบมธยมศกษา - ขนาดเลก มนกเรยนจ านวน ๑ – ๔๙๙ คน ด าเนนการหองเรยนสขาวทกหองเรยน - ขนาดกลาง มนกเรยนจ านวน ๕๐๐ - ๑,๔๙๙ คนด าเนนการหองเรยนสขาวทกหองเรยน

- ขนาดใหญ (รวมใหญพเศษ) มนกเรยนตงแตจ านวน ๑,๕๐๐ คนขนไป ด าเนนการ หองเรยนสขาวทกหองเรยน

๒. ระดบอาชวศกษา ด าเนนการแผนกเรยนทกแผนก ๓. ระดบการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย (กศน.) ด าเนนการหองเรยนสขาวจ านวน ๑

หองเรยน ทศนยสงเสรมการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศยเขต/อ าเภอ (กศน.เขต/อ าเภอ) ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ ไดก าหนด แนวทาง

การประเมนมาตรฐานจ านวน ๕ ฝาย ๒๐ รายการประเมน เพอใชเปนเครองมอประเมนหองเรยนสขาว/ แผนกสขาว โดยมคณะกรรมการประเมน ๒ ระดบ คอ

๑. ระดบสถานศกษา คณะกรรมการประเมน ประกอบดวย ดงน ๑) ผบรหารสถานศกษา ๒) ผแทนคณะกรรมการสถานศกษา/ผแทนผปกครองเครอขาย ๓) ผแทนหนวยงานราชการในชมชน/ผน าชมชน/ผน าศาสนา ๔) หวหนาระดบ/แผนก/หวหนากลมสาระการเรยนร ๕) บคลากรหรอเจาหนาททรบผดชอบ เปนเลขานการ

๒. ระดบเขตพนทการศกษา/ตนสงกดในระดบจงหวด คณะกรรมการประเมน ประกอบดวย ๑) ผบรหารระดบเขตพนท/สวนราชการตนสงกดในระดบจงหวด ๒) ผแทนหนวยงานราชการในพนท/หนวยงานทเกยวของ ๓) ผบรหารสถานศกษาทมผลงานดเดนดานการปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษา ๔) ศกษานเทศก/ผรบผดชอบงานวชาการ 5) ผอ านวยการกลมสงเสรมการจดการศกษาหรอผอ านวยการ/หวหนางานปองกนและแกไขปญหา

ยาเสพตด เปนเลขานการ หมายเหต คณะกรรมการปรบเปลยนไดตามความเหมาะสม มาตรฐานและรายการประเมนหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ประกอบดวยมาตรฐาน ๕ ฝาย ๒๐ รายการประเมน ดงน

๑. มาตรฐานฝายการเรยน (๒๐ คะแนน) ประกอบดวย ๔ รายการประเมน ดงน ๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายวชาการของหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๒) ทมงานแกนน ามกระบวนการชวยเหลอเพอนฝายวชาการของหองเรยน/แผนกเรยน เพอใหมความรความเขาใจในกจกรรมการเรยนการสอน (๕ คะแนน) ๓) ทมงานแกนน าจดท าแหลงเรยนร/มมความร/ปายนเทศในหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๔) ทมงานแกนน าจดท าผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนทกคนในหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๒. มาตรฐานฝายการงาน (๒๐ คะแนน) ประกอบดวย ๔ รายการประเมน ดงน

๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายการงานของหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๒) ทมงานแกนน าดแลพนทภายในหองเรยน/แผนกและรอบหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๓) ทมงานแกนน าดแลทรพยสนและความปลอดภยในหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๔) ทมงานแกนน าจดท าสมดบนทกกจกรรมหองเรยนสขาวในการปฏบตงานทง ๔ ฝาย ตามโครงสรางหองเรยนสขาว/แผนกสขาว (๕ คะแนน)

๓. มาตรฐานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษา (๒๐ คะแนน) ประกอบดวย ๔ รายการประเมน ดงน

๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษาของ หองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๒) ทมงานแกนน ามกระบวนการด าเนนงานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษาของ หองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๓) ทมงานแกนน ามการก าหนดมาตรการในการแกไขพฤตกรรมเสยงของนกเรยนในหองเรยน/ แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๔) มระบบการดแลชวยเหลอนกเรยนของหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๔. มาตรฐานฝายกจกรรม (๒๐ คะแนน) ประกอบดวย ๔ รายการประเมน ดงน ๑) มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายกจกรรมของหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๒) ทมงานแกนน าจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน) ๓) ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรมในสถานศกษา (๕ คะแนน) ๔) ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรมนอกสถานศกษา (๕ คะแนน) ๕. มาตรฐานฝายบรหารจดการ (๒๐ คะแนน) ประกอบดวย ๔ รายการประเมน ดงน ๑) ผบรหารสถานศกษามความรวมมอในการจดกจกรรมหองเรยนสขาว/แผนกสขาว (๕ คะแนน) ๒) ครประจ าชน/ครทปรกษาและครผสอน มสวนรวมในการจดกจกรรมการเรยนการสอน

(๕ คะแนน) ๓) ครประจ าชน/ครทปรกษาและครฝายปกครอง มสวนรวมในการสอดสองดแลและแกไข

พฤตกรรมไมพงประสงค (๕ คะแนน) ๔) ครประจ าชน/ครทปรกษา มสวนรวมในการจดกจกรรมในสถานศกษา (๕ คะแนน)

สรปผลการประเมนหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

คะแนน ระดบคณภาพ ต ากวา ๖๐ ปรบปรง ๖๐ - ๖๙ พอใช ๗๐ - ๗๙ ด ๘๐ - ๘๙ ดมาก ๙๐ - ๑๐๐ ดเดน

การด าเนนการและเกณฑการตดสน

๑. สถานศกษาแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานโดยใหพจารณาบคลากรในสถานศกษาเปนคณะกรรมการในการประเมนตามเกณฑทก าหนด

๒. ใหสถานศกษาแจงครทปรกษา อาจารยทปรกษา สงผลการด าเนนงานหองเรยน/แผนกสขาว เขารวมประกวดโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ตามความพรอมของสถานศกษา ซงหองเรยนสขาวทจะไดรบเกยรตบตรตองมผลการประเมนอยในระดบคณภาพดเดน

๓. ใหสถานศกษารายงานผลการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ทผานเกณฑการประเมนในระดบดเดน สงใหหนวยงานตนสงกดระดบพนททราบผลการประเมนภายในเวลาเดอนตลาคม ของทกป

๔. สถานศกษาทไดด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาวผานเกณฑประเมนมาตรฐาน อยางตอเนองและมผลการปฏบตอยางจรงจง ใหคณะกรรมการด าเนนงานรายงานผลใหหนวยงานตนสงกดระดบพนททราบผลการประเมน เพอรายงานใหองคกรหลก/หนวยงานตนสงกด และศนยอ านวยการปองกน และปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ พจารณามอบรางวลในระดบประเทศตอไป

สวนท ๔ แบบประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

แบบประเมนหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

แบบประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ระดบการศกษาขนพนฐาน ปการศกษา.................................

ตอนท ๑ ขอมลทวไป ๑.๑ ขอมลสถานศกษา ชอสถานศกษา................................................................................................................ ......................... ทตง............................................................................... .......................................................................... สงกด ส านกงานเขตพนทการศกษา ....................................................................เขต.................... ......... โทรศพท...................................โทรสาร.................................E-mail : ................................................... เปดสอนระดบ ประถมศกษา มธยมศกษา ประเภทสถานศกษา [ ] เลก [ ] กลาง [ ] ใหญ

จ านวนนกเรยน.......................................คน จ านวนหองเรยนทงหมด............................................หอง

สถานศกษาสขาว ๑

จ านวนครและบคลากรทางการศกษา.............................คน อตราจาง/จางสอน..............................คน ชอผบรหารสถานศกษา........................................................................................................................... โทรศพท (มอถอ)................................................ E-mail : ..................................................................... ชอผรบผดชอบโครงการ.................................................................................................................. ........ โทรศพท (มอถอ)................................................E-mail : ......................................................................

๑.๒ ค าชแจงการประเมน ๑.๒.๑ ผประเมนท าเครองหมาย X ในชองคะแนนการประเมนผลทปฏบตและสรปรวมคะแนนใน

แตละมาตรฐาน ๑.๒.๒ ผประเมนสรปผลการประเมนทกมาตรฐานรวมกนแลวคดเปนระดบคณภาพ โดยใชเกณฑการประเมน ดงน

คะแนน ระดบคณภาพ

ต ากวา ๖๐ ปรบปรง ๖๐ – ๖๙ พอใช

๗๐ – ๗๙ ด ๘๐ – ๘๙ ดมาก

๙๐ – ๑๐๐ ดเดน

ตอนท ๒ เกณฑการประเมน

๑. มาตรฐานดานการปองกน (๖๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๑.๑ สถานศกษาด าเนนการหองเรยนสขาว (๔๐ คะแนน)

๐

๑๐

๒๐

๓๐

๔๐

ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาวระดบดเดน ต ากวารอยละ ๖๐ ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาวระดบดเดน รอยละ ๖๐ – ๖๙ ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาวระดบดเดน รอยละ ๗๐ – ๗๙ ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาวระดบดเดน รอยละ ๘๐ – ๘๙ ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาวระดบดเดน รอยละ ๙๐ - ๑๐๐

ผลการด าเนนงานตามเกณฑหองเรยนสขาวระดบดเดน

หองเรยนทงหมด.......................หอง หองเรยนสขาวดเดน..................หอง คดเปนรอยละ.................. จ านวนหองเรยนสขาวดเดน x 100 จ านวนหองเรยนทงหมด.

๑.๒ สถานศกษามการจดการเรยนการสอนตามแนวทางการจดการเรยนรการ

๐ ๑

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน

สรางภมคมกนสารเสพตด เพอพฒนาทกษะชวตนกเรยน (๑๐ คะแนน)

๔ ๗

๑๐

ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และมการบรณาการมากกวา ๑ กลมสาระฯ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และมการบรณาการมากกวา ๑ กลมสาระฯ และขนตอนท ๓

๑. จดท าแนวทางการจดการเรยนรการสรางภมคมกนสารเสพตดเพอพฒนาทกษะชวตนกเรยน

๒. แผนการจดการเรยนร ๓. ผลงานนกเรยน

๑.๓ สถานศกษาจดกจกรรมเชงสรางสรรค เพอปองกนยาเสพตด (๑๐ คะแนน)

๐ ๑ ๔ ๗

๑๐

ไมม จดกจกรรม ๓ กจกรรม จดกจกรรม ๕ กจกรรม จดกจกรรม ๗ กจกรรม จดกจกรรมตงแต ๑๐ กจกรรม ขนไป

สถานศกษาจดกจกรรม เกยวกบคณธรรม จรยธรรม กฬา ดนตร นาฏศลป อาชพ จตสาธารณะ การแขงขนวชาการ การบรณาการเรยนการสอน การรณรงคปองกนยาเสพตด ลกเสอ/เนตรนาร ยวกาชาด ผบ าเพญประโยชน นกศกษาวชาทหาร TO BE NUMBER ONE

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานปองกน

๒.มาตรฐานดานคนหา (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๒.๑ สถานศกษามขอมลนกเรยน รายบคคล (๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕

๒

๒.๕

ไมม มขอมลนกเรยนรายบคคลต ากวา รอยละ ๖๐ ของนกเรยนทงหมด มขอมลนกเรยนรายบคคล รอยละ ๖๐ - ๖๙ ของนกเรยนทงหมด มขอมลนกเรยนรายบคคล รอยละ ๗๐ - ๗๙ ของนกเรยนทงหมด มขอมลนกเรยนรายบคคล

แบบบนทกขอมลนกเรยนรายบคคล (SDQ)

นกเรยนทงหมด............................คน มขอมลนกเรยนรายบคคล............คน คดเปนรอยละ...................................

รอยละ ๘๐ - ๑๐๐ ของนกเรยนทงหมด

๒.๒ สถานศกษามการสมตรวจปสสาวะของนกเรยนกลมเสยง/ กลมเสพ/กลมตด (๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕ ๒

๒.๕

ไมม ภาคเรยนละ ๑ ครง ภาคเรยนละ ๒ ครง ภาคเรยนละ ๓ ครง ภาคเรยนละ ๔ ครง

รายงานผลการสมตรวจปสสาวะ

ภาคเรยนละ.................................ครง

๒.๓ สถานศกษามการคดกรองจ าแนกกลมปลอด/กลมเสยง/ กลมเสพ/กลมตด/กลมคา (๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕

๒

๒.๕

ไมม มการคดกรองนกเรยนต ากวา รอยละ ๖๐ ของนกเรยนทงหมด มการคดกรองนกเรยนรอยละ ๖๐ - ๖๙ ของนกเรยนทงหมด มการคดกรองนกเรยนรอยละ ๗๐ - ๗๙ ของนกเรยนทงหมด มการคดกรองนกเรยนรอยละ ๘๐ - ๑๐๐ ของนกเรยนทงหมด

แบบบนทกการคดกรองนกเรยน

นกเรยนทงหมด............................คน มการคดกรอง...............................คน คดเปนรอยละ...................................

๒.๔ สถานศกษามการรายงานการส ารวจสภาพการใชสารเสพตด/ ยาเสพตด (๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕ ๒

๒.๕

ไมมการส ารวจ มการส ารวจปละ ๑ ครง มการส ารวจปละ ๒ ครง มการส ารวจปละ ๑ ครง และรายงานขอมล มการส ารวจปละ ๒ ครง และรายงานขอมลทง ๒ ครง

หนงสอน าสงหนวยงานตนสงกด พรอมแบบรายงานการส ารวจสภาพการใชสารเสพตด/ยาเสพตด

เลขทหนงสอสง................................... ............................................................

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานคนหา

๓.มาตรฐานดานรกษา (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๓.๑ สถานศกษามนโยบายในการบ าบดรกษาและสงตอหนวยงานสงกดกระทรวงสาธารณสข หรอหนวยงานอน (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. ก าหนดนโยบายของถานศกษา ๒. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน

บ าบดรกษา ๓. ก าหนดขนตอนการด าเนนงาน

บ าบดรกษา ๔. มเครอขายในการบ าบดรกษาและ

สงตอ

๓.๒ สถานศกษาม “คลนกเสมารกษ” (จตสงคมบ าบดในสถานศกษา) (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. จดตง “คลนกเสมารกษ” ๒. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน

“คลนกเสมารกษ” ๓. ก าหนดขนตอนการด าเนนงาน

“คลนกเสมารกษ” ๔. รายงานผลการด าเนนงาน

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานการรกษา

๔.มาตรฐานดานการเฝาระวง (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๔.๑ สถานศกษามตเสมารกษ (รบเรองปญหายาเสพตดและอบายมข (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. มตเสมารกษ ๒. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน

เฝาระวง ๓. บนทกการรบเรองปญหายาเสพ

ตดและอบายมข ๔. รายงานผลการด าเนนงาน

แกปญหาเรองปญหายาเสพตดและอบายมข

๔.๒ สถานศกษามเครอขายดานการเฝาระวงปญหายาเสพตดและอบายมข (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ม ๓ เครอขาย ม ๔ เครอขาย ม ๕ เครอขาย ม ๖ เครอขายขนไป

จดท าประกาศหรอค าสงการแตงตงเครอขายฯ ดานการเฝาระวง เชน นกเรยนแกนน า คร/อาจารยแกนน า ผปกครอง ชมชน ต ารวจ ทหาร สาธารณสข แพทย พยาบาล อนๆ

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานการเฝาระวง

๕.มาตรฐานดานการบรหารจดการ (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล หลกฐานรองรอย

คะแนน รายการ ๕.๑ สถานศกษามนโยบายและยทธศาสตร (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามการด าเนนงาน ดงน ๑. ก าหนดนโยบาย ๒. ก าหนดยทธศาสตร - วสยทศน - พนธกจ - เปาประสงค ๓. ก าหนดมาตรการ - การลงโทษ - สรางขวญก าลงใจ ๔. ประกาศ/ค าสง

๕.๒ สถานศกษามแผนงานและ โครงการ/กจกรรม (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม มอยางนอย ๓ โครงการ/กจกรรม มอยางนอย ๕ โครงการ/กจกรรม มอยางนอย ๗ โครงการ/กจกรรม มอยางนอย ๑๐ โครงการ/กจกรรม

มแผนปฏบตการทสอดคลองกบนโยบายและยทธศาสตร ๕ ดาน ......................................................... ......................................................... ..........................................................

๕.๓ สถานศกษามคณะกรรมการด าเนนงานและมหองปฏบตกจกรรม (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงานดงน ๑. ค าสงแตงตงคณะกรรมการ

ด าเนนงาน ๒. บนทกการประชม ๓. หองปฏบตกจกรรม ๔. บนทกการใชหองกจกรรม

๕.๔ สถานศกษามความรวมมอและประสานงาน กบหนวยงานทเกยวของบรณาการบรหารแบบมสวนรวมกบภาคเครอขายทกภาคสวน (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม ท าบนทกความรวมมอ ๑ เครอขาย ท าบนทกความรวมมอ ๒ เครอขาย ท าบนทกความรวมมอ ๓ เครอขาย ท าบนทกความรวมมอ ๔ เครอขาย

บนทกความรวมมอ (MOU) กบภาคเครอขาย เชน โรงพยาบาล สถานต ารวจ คายทหาร โรงเรยนเครอขาย ฯลฯ

๕.๕ สถานศกษามการก ากบ ตดตามประเมนผล และรายงานหนวยงานทเกยวของ (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. แตงตงคณะกรรมการก ากบ

ตดตาม ๒. ก าหนดปฏทนการก ากบตดตาม

ประเมนผล ๓. บนทกการก ากบตดตาม ๔. รายงานผลการด าเนนงานให

หนวยงานตนสงกดทราบ

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานการบรหารจดการ

สรปผลการประเมนโครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข

ระดบการศกษาขนพนฐาน ปการศกษา................................... ชอสถานศกษา.............................................................สงกด.......................................................................

มาตรฐานท ตวบงช คะแนนเตม คะแนนทได

๑. ดานการปองกน (๖๐ คะแนน) ๑ ๔๐ ๒ ๑๐

๓ ๑๐

รวมคะแนน

๒. ดานการคนหา (๑๐ คะแนน)

๑ ๒.๕ ๒ ๒.๕

๓ ๒.๕ ๔ ๒.๕

รวมคะแนน

๓. ดานการรกษา (๑๐ คะแนน) ๑ ๕

๒ ๕

รวมคะแนน

๔. ดานการเฝาระวง (๑๐ คะแนน) ๑ ๕ ๒ ๕

รวมคะแนน

๕. ดานการบรหารจดการ (๑๐ คะแนน)

๑ ๒ ๒ ๒ ๓ ๒ ๔ ๒ ๕ ๒

รวมคะแนน

รวมทงหมด (๑๐๐ คะแนน)

สรปผลการประเมน ระดบปรบปรงต ากวารอยละ ๖๐ ระดบพอใชรอยละ ๖๐-๖๙ ระดบด รอยละ ๗๐-๗๙ ระดบดมากรอยละ ๘๐-๘๙ ระดบดเดนรอยละ ๙๐-๑๐๐

(ลงชอ) .......................................................... ประธานกรรมการ (........................................................)

(ลงชอ) ........................................................ กรรมการ (ลงชอ) ......................................................... กรรมการ ( ) ( ) (ลงชอ) ....................................................... กรรมการ (ลงชอ) ....................................................... .. กรรมการ ( ) ( )

สถานศกษาสขาว ๑/๑

(ลงชอ) ........................................................ กรรมการและเลขานการ ( )

แบบประเมนโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข ระดบอาชวศกษา/ระดบการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย

ปการศกษา.................................

ตอนท ๑ ขอมลทวไป

๑.๑ ขอมลสถานศกษา ชอสถานศกษา............................................................................................................. ................... ทตง...................................................................................................................... .......................... สงกด............................................................................ ................................................................. โทรศพท...................................โทรสาร...............................E-mail : ............................................ เปดสอนระดบ อาชวศกษา การศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย

จ านวนนกศกษา................................คน จ านวนคร/อาจารยและบคลากรทางการศกษา....................คน อตราจาง/จางสอน................คน

ชอผบรหารสถานศกษา............................................................ ...................................................... โทรศพท (มอถอ)................................................. E-mail : .......................................................... ชอผรบผดชอบโครงการ................................................................................................................. โทรศพท (มอถอ)..................................................E-mail : ...........................................................

๑.๒ ค าชแจงการประเมน ๑.๒.๑ ผประเมนท าเครองหมาย X ในชองคะแนนการประเมนผลทปฏบตและสรปรวมคะแนนใน

แตละมาตรฐาน ๑.๒.๒ ผประเมนสรปผลคะแนนการประเมนทกมาตรฐานรวมกนแลวคดเปนรอยละ โดยใชเกณฑ การประเมน ดงน

คะแนน ระดบคณภาพ ต ากวา ๖๐ ปรบปรง

๖๐ - ๖๙ พอใช

สถานศกษาสขาว ๒

๗๐ - ๗๙ ด ๘๐ - ๘๙ ดมาก

๙๐ - ๑๐๐ ดเดน

ตอนท ๒ เกณฑการประเมน

๑.มาตรฐานดานการปองกน (๖๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๑.๑ สถานศกษาด าเนนการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว (๔๐ คะแนน)

๐

๑๐

๒๐

๓๐

๔๐

ผลด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ระดบดเดน ต ากวารอยละ ๖๐ ผลด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ระดบดเดน รอยละ ๖๐ – ๖๙ ผลด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ระดบดเดน รอยละ ๗๐ – ๗๙ ผลด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ระดบดเดน รอยละ ๘๐ –๘๙ ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนก สขาว ระดบดเดน รอยละ ๙๐-๑๐๐

ผลการด าเนนงานตามเกณฑหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ระดบดเดน หองเรยนทงหมด.......................หอง หองเรยนทด าเนนงานดเดน............หอง คดเปนรอยละ................... จ านวนหองเรยนสขาวดเดน x 100 จ านวนหองเรยนทงหมด.

๑.๒ สถานศกษามการด าเนนการใหความรเกยวกบสถานการณการแพร ระบาดของ ยาเสพตดและอบายมข โดยบรณาการกบสาระวชาตาง ๆ (๑๐ คะแนน)

๐ ๑ ๔ ๗

๑๐

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และมการบรณาการมากกวา ๑ สาระวชาฯ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และมการ บรณาการมากกวา ๑ สาระวชาฯ และขนตอนท ๓

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. จดท าแนวทางการจดการเรยน

การสอนแบบบรณาการ ๒. แผนการจดการเรยนร ๓. ผลงานนกศกษา

๑.๓ สถานศกษาจดกจกรรมเชงสรางสรรคเพอปองกนยาเสพตด (๑๐ คะแนน)

๐ ๑ ๔ ๗

๑๐

ไมม จดกจกรรม ๓ กจกรรม จดกจกรรม ๕ กจกรรม จดกจกรรม ๗ กจกรรม จดกจกรรมตงแต ๑๐ กจกรรม ขนไป

สถานศกษาจดกจกรรม เกยวกบคณธรรม จรยธรรม กฬา ดนตร นาฏศลป อาชพ จตสาธารณะ การแขงขนวชาการ การบรณาการเรยนการสอน

การรณรงคปองกนยาเสพตด ลกเสอ/เนตรนาร ยวกาชาด บ าเพญประโยชน นกศกษาวชาทหาร TO BE NUMBER ONE

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานปองกน

๒.มาตรฐานดานคนหา (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๒.๑ สถานศกษามขอมลนกเรยน/นกศกษารายบคคล

(๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕

๒

๒.๕

ไมม มขอมลนกเรยน/นกศกษารายบคคล ต ากวารอยละ ๖๐ ของทงแผนกเรยน มขอมลนกเรยน/นกศกษารายบคคล รอยละ ๖๐ - ๖๙ ของทงแผนกเรยน มขอมลนกเรยน/นกศกษารายบคคล รอยละ ๗๐ - ๗๙ ของทงแผนกเรยน มขอมลนกเรยน/นกศกษารายบคคล

รอยละ ๘๐ - ๑๐๐ ของทงแผนกเรยน

แบบสรปขอมลนกเรยน/ นกศกษารายบคคล

นกเรยนทงหมด............................คน มขอมลนกเรยนรายบคคล............คน คดเปนรอยละ...................................

๒.๒ สถานศกษามการสมตรวจปสสาวะของนกเรยน/ นกศกษากลมเสยง/กลมเสพ/กลมตด (๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕ ๒

๒.๕

ไมม ภาคเรยนละ ๑ ครง ภาคเรยนละ ๒ ครง ภาคเรยนละ ๓ ครง ภาคเรยนละ ๔ ครง

รายงานผลการสมตรวจปสสาวะ

ภาคเรยนละ.................................ครง

๒.๓ สถานศกษามการคดกรองจ าแนกกลมปลอด/กลมเสยง/กลมเสพ/ กลมตด/กลมคา (๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕

๒

ไมม มการคดกรองนกเรยน/ นกศกษา ต ากวารอยละ ๖๐ ของทงแผนกเรยน มการคดกรองนกเรยน/ นกศกษา รอยละ ๖๐ - ๖๙ ของทงแผนกเรยน มการคดกรองนกเรยน/ นกศกษา รอยละ ๗๐ - ๗๙ ของทงแผนกเรยน

แบบบนทกการคดกรองนกเรยน/ นกศกษา

นกเรยน/นกศกษา ทงหมด...........คน มการคดกรอง...............................คน คดเปนรอยละ...................................

๒.๕ มการคดกรองนกเรยน/ นกศกษา รอยละ ๘๐ - ๑๐๐ ของทงแผนกเรยน

๒.๔ สถานศกษามการรายงานการส ารวจสภาพการใชสารเสพตด/ ยาเสพตด (๒.๕ คะแนน)

๐ ๑

๑.๕ ๒

๒.๕

ไมมการส ารวจ มการส ารวจปละ ๑ ครง มการส ารวจปละ ๒ ครง มการส ารวจปละ ๑ ครง และรายงานขอมล มการส ารวจปละ ๒ ครง และรายงานขอมลทง ๒ ครง

หนงสอน าสงหนวยงานตนสงกด พรอมแบบรายงานการส ารวจสภาพการใชสารเสพตด/ยาเสพตด

เลขทหนงสอสง................................... ............................................................

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานคนหา

๓.มาตรฐานดานรกษา (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๓.๑ สถานศกษามนโยบายในกาบ าบดรกษาและสงตอหนวยงานสงกดกระทรวงสาธารณสข หรอหนวยงานอน (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. ก าหนดนโยบายของสถานศกษา ๒. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน

บ าบดรกษา ๓. ก าหนดขนตอนการด าเนนงาน

บ าบดรกษา ๔. มเครอขายในการบ าบดรกษา

และสงตอ

๓.๒ สถานศกษาม “คลนกเสมารกษ” (จตสงคมบ าบดในสถานศกษา) (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. จดตง “คลนกเสมารกษ” ๒. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน

“คลนกเสมารกษ” ๓. ก าหนดขนตอนการด าเนนงาน

“คลนกเสมารกษ” ๔. รายงานผลการด าเนนงาน

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานการรกษา

๔.มาตรฐานดานการเฝาระวง (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๔.๑ สถานศกษามตเสมารกษ (รบเรองปญหายาเสพตดและอบายมข (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงาน ดงน ๑. มตเสมารกษ ๒. แตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน ๓. บนทกการรบเรองปญหายาเสพตดและ

อบายมข ๔. รายงานผลการด าเนนงานแกปญหาเรอง

ปญหายาเสพตดและอบายมข

๔.๒ สถานศกษามเครอขายดานการเฝาระวงปญหายาเสพตดและอบายมข (๕ คะแนน)

๐ ๒ ๓ ๔ ๕

ไมม ม ๓ เครอขาย ม ๔ เครอขาย ม ๕ เครอขาย ม ๖ เครอขายขนไป

จดท าประกาศหรอค าสงในการแตงตงเครอขายฯ ดานการเฝาระวง เชน นกเรยนแกนน า คร/อาจารยแกนน า ผปกครอง ชมชน ต ารวจ ทหาร แพทย พยาบาล สาธารณสข ฯลฯ

สรปรวมคะแนนมาตรฐาน ดานการเฝาระวง

๕.มาตรฐานดานการบรหารจดการ (๑๐ คะแนน)

ตวบงช เกณฑการประเมนผล

หลกฐานรองรอย คะแนน รายการ

๕.๑ สถานศกษามนโยบายและยทธศาสตร (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามการด าเนนงาน ดงน ๑. ก าหนดนโยบาย ๒. ก าหนดยทธศาสตร - วสยทศน - พนธกจ - เปาประสงค ๓. ก าหนดมาตรการ - การลงโทษ - สรางขวญก าลงใจ ๔. ประกาศ/ค าสง

๕.๒ สถานศกษามแผนงานและ โครงการ/กจกรรม (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

ไมม มอยางนอย ๓ โครงการ/กจกรรม มอยางนอย ๕ โครงการ/กจกรรม

มแผนปฏบตการทสอดคลองกบนโยบายและยทธศาสตร ..............................................

๑.๕ ๒

มอยางนอย ๗ โครงการ/กจกรรม มอยางนอย ๑๐ โครงการ/กจกรรม

.............................................. ..............................................

๕.๓ สถานศกษามคณะกรรมการด าเนนงานและมหองปฏบตกจกรรม (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงานดงน ๑. ค าสงแตงตงคณะกรรมการ

ด าเนนงาน ๒. บนทกการประชม ๓. หองปฏบตกจกรรม ๔. บนทกการใชหองกจกรรม

๕.๔ สถานศกษามความรวมมอและประสานงานกบหนวยงานทเกยวของบรณาการบรหารแบบมสวนรวมกบภาคเครอขายทกภาคสวน (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม ท าบนทกความรวมมอ ๑ เครอขาย ท าบนทกความรวมมอ ๒ เครอขาย ท าบนทกความรวมมอ ๓ เครอขาย ท าบนทกความรวมมอ ๔ เครอขาย

บนทกความรวมมอ (MOU) กบภาคเครอขาย เชน โรงพยาบาล สถานต ารวจ คายทหาร สถานศกษาเครอขาย ฯลฯ

๕.๕ สถานศกษามการก ากบ ตดตามประเมนผล และรายงานหนวยงานทเกยวของ (๒ คะแนน)

๐ ๐.๕ ๑

๑.๕ ๒

ไมม ปฏบตตามขนตอนท ๑ ปฏบตตามขนตอนท ๑ และ ๒ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒ และ ๓ ปฏบตตามขนตอนท ๑, ๒, ๓ และ ๔

สถานศกษามขนตอนการด าเนนงานดงน ๑. แตงตงคณะกรรมการก ากบ

ตดตาม ๒. ก าหนดปฏทนการก ากบตดตาม

ประเมนผล ๓. บนทกการก ากบตดตาม ๔. รายงานผลการด าเนนงานใหตน

สงกดทราบ

สรปรวมคะแนนมาตรฐานดานการบรหาจดการ

สรปผลการประเมนโครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตดและอบายมข

ระดบอาชวศกษา ระดบการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย ปการศกษา.................. ชอสถานศกษา....................................................สงกด...........................................

มาตรฐานท ตวบงช คะแนนเตม คะแนนทได

๑. ดานการปองกน (๖๐ คะแนน)

๑ ๔๐

๒ ๑๐

๓ ๑๐

รวมคะแนน

๒. ดานการคนหา (๑๐ คะแนน) ๑ ๒.๕

๒ ๒.๕

สถานศกษาสขาว ๒/๑

๓ ๒.๕ ๔ ๒.๕

รวมคะแนน

๓. ดานการรกษา (๑๐ คะแนน) ๑ ๕

๒ ๕

รวมคะแนน

๔. ดานการเฝาระวง (๑๐ คะแนน) ๑ ๕

๒ ๕

รวมคะแนน

๕. ดานการบรหารจดการ (๑๐ คะแนน)

๑ ๒

๒ ๒ ๓ ๒

๔ ๒ ๕ ๒

รวมคะแนน

รวมทงหมด (๑๐๐ คะแนน)

สรปผลการประเมน ระดบปรบปรงต ากวารอยละ ๖๐ ระดบพอใชรอยละ ๖๐-๖๙ ระดบด รอยละ ๗๐-๗๙ ระดบดมากรอยละ ๘๐-๘๙ ระดบดเดนรอยละ ๙๐-๑๐๐

(ลงชอ) .......................................................... ประธานกรรมการ (........................................................) (ลงชอ) ........................................................ กรรมการ (ลงชอ) ......................................................... กรรมการ ( ) ( ) (ลงชอ) ........................................................ กรรมการ (ลงชอ) .................................................. ....... กรรมการ ( ) ( )

(ลงชอ) ......................................................... กรรมการและเลขานการ ( )

แบบประเมนหองเรยนสขาว ระดบการศกษาขนพนฐาน

ภาคเรยนท...........ปการศกษา........................

ตอนท ๑ ขอมลทวไป (***ส าหรบ ๑ หองเรยน ๑ แบบประเมน***) ๑.๑ ขอมลสถานศกษา ชอสถานศกษา........................................................................................................... .................... ทตง...................................................................................................................... .........................

หองเรยนสขาว ๑

สงกด ส านกงานเขตพนทการศกษา ................................................ ......เขต.................................. โทรศพท...................................โทรสาร...............................E-mail : ............................................

จ านวนนกเรยน....................................คน จ านวนหองเรยนทงหมด.....................................หอง ๑.๒ ขอมลหองเรยนสขาว ระดบชนประถมศกษา ป. .........หองท................ ระดบชนมธยมศกษา ม. .........หองท................

จ านวนนกเรยนในหองเรยน.........................คน จ านวนนกเรยนแกนน า ๔ ฝาย.......................คน ชอคร - อาจารยประจ าชน/ทปรกษา ๑. ......................................................................................................................... .........

๒. .................................................................................................................................. ๑.๓ ค าชแจงการประเมน ๑.๓.๑ ขนาดสถานศกษา ๑.๓.๑.๑ ระดบประถมศกษา - ขนาดเลก ด าเนนการหองเรยนสขาวอยางนอย ๑ หองเรยน - ขนาดกลางและขนาดใหญ ด าเนนการหองเรยนสขาวทกหองเรยน ๑.๓.๑.๒ ระดบมธยมศกษา ด าเนนการหองเรยนสขาวทกหองเรยน

๑.๓.๒ ผประเมนท าเครองหมาย X ในชองคะแนนการประเมนผลทปฏบตและสรปรวมคะแนน ในแตละมาตรฐาน ๑.๓.๓ ผประเมนสรปผลการประเมนทกมาตรฐานรวมกนแลวคดเปนระดบคณภาพ โดยใชเกณฑการประเมน ดงน

คะแนน ระดบคณภาพ ต ากวา ๖๐ ปรบปรง

๖๐ - ๖๙ พอใช

๗๐ - ๗๙ ด ๘๐ - ๘๙ ดมาก

๙๐ - ๑๐๐ ดเดน ตอนท ๒ เกณฑการประเมน ๑.มาตรฐานฝายการเรยน (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน

คะแนน รายการ ๑.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายวชาการของหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงานผลการด าเนนงาน

๑.๒. ทมงานแกนน ามกระบวนการชวยเหลอเพอนฝายวชาการของหองเรยน เพอใหมความรความเขาใจในกจกรรมการเรยนการสอน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมทครผสอนมอบหมาย เชน การสงงาน

๒. กจกรรมเพอนสอนเพอน เชน การบาน

๓. กจกรรมดานโครงงาน ๔. กจกรรมเสรมผเรยน เชน

การอาน การทองจ า ๕. กจกรรมดานวชาการ

๑.๓. ทมงานแกนน าจดท าแหลงเรยนร/มมความร/ปายนเทศในหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดบอรด/ปายนเทศในหองเรยน

๒. มการจดท าโครงงานในหองเรยน ๓. มการจดหา/จดท าสอใน

หองเรยน ๔. มการจดมมใหความรใน

หองเรยน ๕. มการปรบเปลยนขอมลตาม

สถานการณปจจบน

๑.๔. ผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนทกคนในหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

ผลการเรยนเฉลย ๑.๐๐ - ๑.๔๙ ผลการเรยนเฉลย ๑.๕๐ - ๑.๙๙ ผลการเรยนเฉลย ๒.๐๐ - ๒.๔๙ ผลการเรยนเฉลย ๒.๕๐ - ๒.๙๙ ผลการเรยนเฉลย ๓.๐๐ ขนไป

แบบสรปผลสมฤทธทางการเรยนรายหองเรยน

ปการศกษา………………………………………. ผลการเรยนเฉลย...................................

สรปรวมคะแนนมาตรฐาน ฝายการเรยน

๒.มาตรฐานฝายการงาน (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๒.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายการงาน ของหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงานผลการด าเนนงาน

๒.๒. ทมงานแกนน าดแลพนทภายในหองเรยนและรอบหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. พนหองเรยน ระเบยงหนาหอง ๒. ฝาผนง ฝา เพดาน กระดานด า ๓. โตะ เกาอ อปกรณท าความสะอาด ๔. ประต หนาตาง ๕. หนาหองเรยนมคตพจน และแผนผงนกเรยนแกนน า ๔ ฝาย

๒.๓. ทมงานแกนน าดแลทรพยสนและความปลอดภยในหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. การเปด-ปดประต หนาตาง ๒. การเปด-ปดสวทไฟฟา พดลม แอร ๓. การจดเกบสอ อปกรณการเรยน ๔. มการส ารวจวสด/อปกรณทเสอมสภาพ

และมการปรบปรงในหองเรยน ๕. มกจกรรมเตรยมความพรอมการเกดภย

พบต

๒.๔. ทมงานแกนน าจดท าสมดบนทกกจกรรมหองเรยนสขาวในการปฏบตงานทง ๔ ฝาย ตามโครงสรางหองเรยนสขาว (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. บนทกการปฏบตงานฝายการเรยนทกวน ๒. บนทกการปฏบตงานฝายการงานทกวน ๓. บนทกการปฏบตงานฝายสารวตรนกเรยน

ทกวน ๔. บนทกการปฏบตงานฝายกจกรรมทกวน ๕. ครทปรกษา/หวหนาชนลงนามก ากบใน

สมดบนทกกจกรรมทกวน

สรปรวมคะแนนมาตฐานฝายการงาน

๓.มาตรฐานฝายสารวตรนกเรยน (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๓.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายสารวตรนกเรยนของหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงาน

๓.๒. ทมงานแกนน ามกระบวนการด าเนนงานฝายสารวตรนกเรยนของหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการส ารวจพฤตกรรมเสยงของเพอนในหองเรยน

๒. จดท าขอมลพฤตกรรมเสยงของเพอนในหองเรยน

๓. รายงานขอมลใหครประจ าชน/ทปรกษาทราบ

๔. ครประจ าชน/ทปรกษาแกปญหา ๕. รายงานฝายปกครองของสถานศกษา

ทราบ ๓.๓. ทมงานแกนน ามการก าหนดมาตรการในการแกไขพฤตกรรมเสยงของนกเรยนในหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มาตรการแกปญหาการมาสาย ๒. มาตรการแกปญหาการแตงกายไมถก

ระเบยบ ๓. มาตรการแกปญหาการใชสารเสพตด/

ยาเสพตด ๔. มาตรการแกปญหาการหนเรยน ๕. มาตรการแกปญหาพฤตกรรมเสยงดาน

อน ๆ ๓.๔. มระบบการดแลชวยเหลอนกเรยนของหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมโฮมรม ๒. กจกรรมคดกรองนกเรยน ๓. กจกรรมเยยมบาน ๔. กจกรรมแนะแนวใหค าปรกษา ๕. มเครอขายในการดแลชวยเหลอ

นกเรยน สรปรวมคะแนนมาตฐาน ฝายสารวตรนกเรยน

๔.มาตรฐานฝายกจกรรม (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๔.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายกจกรรมของหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงานผลการด าเนนงาน

๔.๒. ทมงานแกนน าจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในหองเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมวนตอตานยาเสพตดโลก ๒. กจกรรมวนงดสบบหรโลก ๓. กจกรรมวนเอดสโลก ๔. กจกรรมลกเสอตานยาเสพตด ๕. กจกรรมอน ๆ ทเกยวของกบยาเสพตด

และอบายมข ๔.๓. ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรมในสถานศกษา (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมดานกฬา ๒. กจกรรมดานคณธรรม จรยธรรม ๓. กจกรรมหลงเลกเรยน ๔. กจกรรมรณรงคในวนส าคญตาง ๆ ๕. กจกรรมดานยาเสพตดและอบายมข

๔.๔. ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรม นอกสถานศกษา (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมบ าเพญประโยชน ๒. กจกรรมจตอาสา ๓. กจกรรมเชงสรางสรรค ๔. กจกรรมรวมกบเครอขาย ๕. กจกรรมรวมกบชมชน

สรปรวมคะแนนมาตฐาน ฝายกจกรรม

๕.มาตรฐานฝายบรหารจดการ (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๕.๑. ผบรหารสถานศกษามความรวมมอในการจดกจกรรมหองเรยนสขาว (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มโครงการ / กจกรรมหองเรยนสขาว ๒. มคณะกรรมการด าเนนงานหองเรยน

สขาว ๓. มการด าเนนงานและลงนาม MOU

กบครประจ าชน / ครทปรกษา ๔. มการก ากบ ตดตาม ประเมนผล ๕. รายงานผลการด าเนนงานให

หนวยงานตนสงกด ๕.๒. ครประจ าชน / ครทปรกษาและครผสอน มสวนรวมในการจดกจกรรมการเรยนการสอน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายวชาการของหองเรยน

๒. มการจดกจกรรมชวยเหลอเกยวกบการเรยนในหองเรยน

๓. มการจดกจกรรมเกยวกบโครงงาน ๔. มการพฒนาผลสมฤทธทางการเรยน ๕. มการรายงานผลการด าเนนงานฝาย

วชาการ ๕.๓. ครประจ าชน / ครทปรกษาและครฝายปกครอง มสวนรวมในการสอดสองดแลและแกไขพฤตกรรมไมพงประสงค (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายสารวตรนกเรยนของหองเรยน

๒. มการจดท าขอมลพฤตกรรมเสยงของนกเรยนในหองเรยน

๓. มการก าหนดมาตรการในการแกไขพฤตกรรมเสยงของนกเรยนในหองเรยน

๔. มการจดระบบดแลชวยเหลอนกเรยนของหอง

๕. มการรายงานผลการด าเนนงานฝาย

สารวตรนกเรยน ๕.๔. ครประจ าชน / ครทปรกษา มสวนรวมในการจดกจกรรมในสถานศกษา (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายกจกรรมของหองเรยน

๒. มการจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในหองเรยน

๓. มการจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในสถานศกษา

๔. มการจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายนอกสถานศกษา

๕. มการรายงานผลการด าเนนงานฝายกจกรรม

สรปรวมคะแนนมาตรฐานฝายกจกรรม

สรปผลการประเมนโครงการหองเรยนสขาว ระดบการศกษาขนพนฐาน

หองเรยนสขาว ๑/๑

ภาคเรยนท.............ปการศกษา....................... สถานศกษา..................................................................สงกด.................................................................

ระดบชนประถมศกษา ระดบชน ป.......หองท................ ระดบชนมธยมศกษา ระดบชน ม.......หองท................

มาตรฐาน ตวบงช คะแนนเตม คะแนนทได

๑. ดานฝายการเรยน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕ ๒ ๕

๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๒. ดานฝายการงาน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕ ๒ ๕

๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๓. ดานฝายสารวตรนกเรยน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕ ๒ ๕

๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๔. ดานฝายกจกรรม (๒๐ คะแนน)

๑ ๕ ๒ ๕

๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๕. ดานฝายบรหารจดการ (๒๐ คะแนน)

๑ ๕ ๒ ๕

๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

รวมทงหมด (๑๐๐ คะแนน) สรปผลการประเมน ระดบปรบปรงต ากวารอยละ ๖๐ ระดบพอใชรอยละ ๖๐-๖๙ ระดบด รอยละ ๗๐-๗๙ ระดบดมากรอยละ๘๐-๘๙ ระดบดเดนรอยละ๙๐-๑๐๐

(ลงชอ) ...............................................ประธานกรรมการประเมน (ลงชอ)................................................ผบรหารสถานศกษา (.........................................................) (.........................................................) ต าแหนง........................................................... ต าแหนง..............................................................

หองเรยนสขาว 2

แบบประเมนหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ระดบอาชวศกษา/ระดบการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย

ภาคเรยนท...........ปการศกษา........................

ตอนท ๑ ขอมลทวไป (***ส าหรบ ๑ หองเรยน/แผนกเรยน ๑ แบบประเมน***) ๑.๑ ขอมลสถานศกษา ชอสถานศกษา............................................................................................................................. .... ทตง...................................................................................................................... ........................... สงกด ...................................................................................................................... ....................... โทรศพท...................................โทรสาร............................ ...E-mail : ............................................

จ านวนนกเรยน/นกศกษา...........................คน จ านวนหองเรยน/แผนกเรยนทงหมด...................... ๑.๒ ขอมลหองเรยนสขาว ระดบอาชวศกษา ระดบชน ปวช. ปท........หองท.......แผนก..........................

ระดบชน ปวส. ปท.......หองท.......แผนก.......................... ระดบการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศยต าบล ๑ ต าบล ๑ หองเรยน ระดบประถมศกษา กลมต าบลท........

ระดบมธยมศกษาตอนตน กลมต าบลท....... ระดบมธยมศกษาตอนปลาย กลมต าบลท.......

จ านวนนกเรยน นกศกษาในหองเรยน/แผนกเรยน.........คน จ านวนนกเรยน นกศกษาแกนน า ๔ ฝาย........คน ชออาจารยทปรกษา................................................................................................ .............................................. ๑.๓ ค าชแจงการประเมน ๑.๓.๑ ระดบอาชวศกษา ด าเนนการแผนกสขาวทกแผนก ระดบการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย ด าเนนการหองเรยนสขาวทกกลม

๑.๓.๒ ใหผประเมนท าเครองหมาย X ในชองคะแนนการประเมนผลทปฏบตและสรปรวมคะแนน ในแตละมาตรฐาน ๑.๓.๓ ใหผประเมนสรปผลคะแนนการประเมนทกมาตรฐานรวมกนแลวคดเปนระดบคณภาพ โดยใชเกณฑการประเมน ดงน

คะแนน ระดบคณภาพ

ต ากวา ๖๐ ปรบปรง

๖๐ - ๖๙ พอใช ๗๐ - ๗๙ ด

๘๐ - ๘๙ ดมาก

๙๐ - ๑๐๐ ดเดน

ตอนท ๒ เกณฑการประเมน ๑.มาตรฐานฝายการเรยน (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๑.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายวชาการของหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงานผลการด าเนนงาน

๑.๒. ทมงานแกนน ามกระบวนการชวยเหลอเพอนฝายวชาการของหองเรยน/แผนก เพอใหมความรความเขาใจ ในกจกรรมการเรยนการสอน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมทผสอนมอบหมาย เชน การสงงาน

๒. กจกรรมเพอนสอนเพอน เชน การบาน

๓. กจกรรมดานโครงงาน ๔. กจกรรมสอนซอมเสรม หรอ ใหค าปรกษา ๕. กจกรรมดานวชาการ

๑.๓. ทมงานแกนน าจดท าแหลงเรยนร/มมความร/ปายนเทศ ในหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดบอรด/ปายนเทศในหองเรยน/แผนกเรยน

๒. มการจดท าโครงงานในหองเรยน/แผนกเรยน

๓. มการจดหา/จดท าสอในหองเรยน/แผนกเรยน

๔. มการจดมมใหความรในหองเรยน/แผนกเรยน

๕. มการปรบเปลยนขอมลตามสถานการณปจจบน

๑.๔. ผลสมฤทธทางการเรยนของนกศกษาทกคนในหองเรยน/แผนกเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

ผลการเรยนเฉลย ๑.๐๐ - ๑.๔๙ ผลการเรยนเฉลย ๑.๕๐ - ๑.๙๙ ผลการเรยนเฉลย ๒.๐๐ - ๒.๔๙ ผลการเรยนเฉลย ๒.๕๐ - ๒.๙๙ ผลการเรยนเฉลย ๓.๐๐ ขนไป

แบบสรปผลสมฤทธทางการเรยนรายหองเรยน/แผนกเรยน

เฉลย........................................................

สรปรวมคะแนนมาตฐาน ฝายการเรยน

๒.มาตรฐานฝายการงาน (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๒.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายการงานของหองเรยน/แผนก (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงานผลการด าเนนงาน

๒.๒. ทมงานแกนน าดแลพนทภายในหองเรยน/แผนกเรยน และรอบหองเรยน/แผนก (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. พนหองเรยน/แผนก ๒. ฝาผนง ฝา เพดาน กระดานด า ๓. โตะ เกาอ อปกรณท าความสะอาด ๔. ประต หนาตาง ระเบยงหนาหอง/

แผนก ๕. มคตพจนและแผนผงนกศกษา

แกนน า ๔ ฝายหนาหอง/แผนก ๒.๓. ทมงานแกนน าดแลทรพยสน และความปลอดภยในหองเรยน/แผนก (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. การเปด - ปดประต หนาตาง ๒. การเปด - ปดสวทไฟฟา พดลม แอร ๓. การจดเกบสอ อปกรณการเรยน ๔. มการส ารวจวสด/อปกรณท

เสอมสภาพและมการปรบปรงภายในหองเรยน/แผนก

๕. มกจกรรมเตรยมความพรอมการเกดภยพบต

๒.๔. ทมงานแกนน าจดท าสมดบนทกกจกรรมหองเรยนสขาวในการปฏบตงานทง ๔ ฝาย ตามโครงสรางหองเรยนสขาว (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. บนทกการปฏบตงานฝายการเรยนทกวน

๒. บนทกการปฏบตงานฝายการงาน ทกวน

๓. บนทกการปฏบตงานฝายสารวตรนกเรยนทกวน

๔. บนทกการปฏบตงานฝายกจกรรมทกวน

๕. อาจารยทปรกษาลงนามก ากบในสมดบนทกกจกรรมทกวน

สรปรวมคะแนนมาตฐานฝายการงาน

๓.มาตรฐานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษา (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๓.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษาของหองเรยน/แผนก(๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงาน

๓.๒. ทมงานแกนน ามกระบวนการด าเนนงานฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษาของหองเรยน/แผนก (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการส ารวจพฤตกรรมเสยง ของเพอนในหองเรยน/แผนก ๒. จดท าขอมลพฤตกรรมเสยง ของเพอนในหองเรยน/แผนก ๓. รายงานขอมลใหอาจารยทปรกษา

ทราบ ๔. อาจารยทปรกษาแกปญหา ๕. รายงานฝายกจการนกศกษา ของสถานศกษาทราบ

๓.๓. ทมงานแกนน ามการก าหนดมาตรการในการแกไขพฤตกรรมเสยงของนกศกษาในหองเรยน/แผนก (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มาตรการแกปญหาการมาสาย/ ไมเขาเรยน ๒. มาตรการแกปญหาการแตงกาย ไมถกระเบยบ ๓. มาตรการแกปญหาการใชสารเสพตด

/ยาเสพตด ๔. มาตรการแกปญหาการทะเลาะววาท ๕. มาตรการแกปญหาพฤตกรรมเสยง

ดานอน ๆ ๓.๔. มระบบการดแลชวยเหลอนกศกษาของหองเรยน/แผนก

๑ ๒

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒

๑. กจกรรมพบอาจารยทปรกษา ๒. กจกรรมคดกรองนกศกษา

(๕ คะแนน) ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๓. กจกรรมเยยมบาน ๔. กจกรรมแนะแนวใหค าปรกษา ๕. มเครอขายในการดแลชวยเหลอ

นกศกษา สรปรวมคะแนนมาตฐาน ฝายสารวตรนกเรยน/กจการนกศกษา

๖๖

๔.มาตรฐานฝายกจกรรม (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล

เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ

๔.๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายกจกรรมของหองเรยน/แผนก (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มค าสงแตงตงคณะท างาน ๒. มบนทกการประชมวางแผน ๓. มบนทกการปฏบตงาน ๔. มการตดตามประเมนผล ๕. สรปรายงานผลการด าเนนงาน

๔.๒. ทมงานแกนน าจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในหองเรยน/แผนก (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมวนตอตานยาเสพตดโลก ๒. กจกรรมวนงดสบบหรโลก ๓. กจกรรมวนเอดสโลก ๔. กจกรรมลกเสอตานยาเสพตด (กจกรรมวนวาเลนไทน) ๕. กจกรรมอน ๆ ทเกยวของกบ

ยาเสพตดและอบายมข ๔.๓. ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรมในสถานศกษา (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมดานกฬา ๒. กจกรรมดานคณธรรม จรยธรรม ๓. กจกรรมดานวชาการ ๔. กจกรรมรณรงคในวนส าคญ ตางๆ ๕. กจกรรมดานยาเสพตดและ อบายมข

๔.๔. ทมงานแกนน าใหความรวมมอการจดกจกรรมนอกสถานศกษา (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. กจกรรมบ าเพญประโยชน ๒. กจกรรมจตอาสา ๓. กจกรรมเชงสรางสรรค ๔. กจกรรมรวมกบเครอขาย ๕. กจกรรมรวมกบชมชน

สรปรวมคะแนนมาตฐานฝายกจกรรม

๖๗

๕.มาตรฐานฝายบรหารจดการ (๒๐ คะแนน)

รายการประเมน เกณฑการประเมนผล เกณฑการชวด/ขนตอนการด าเนนงาน คะแนน รายการ ๕.๑. ผบรหารสถานศกษามความรวมมอในการจดกจกรรมหองเรยนสขาว/แผนกเรยน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มโครงการ/กจกรรมหองเรยนสขาว / แผนกสขาว ๒. มคณะกรรมการด าเนนงานหองเรยนสขาว ๓. มการด าเนนงานและลงนาม MOU กบคร

ประจ าชน อาจารยทปรกษา ๔. มการก ากบ ตดตามประเมนผล ๕. รายงานผลการด าเนนงานใหหนวยงานตน

สงกด ๕.๒. ครประจ าชน ครทปรกษาและครผสอน มสวนรวมในการจดกจกรรมการเรยนการสอน (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายวชาการของหองเรยน/แผนกเรยน

๒. มการจดกจกรรมชวยเหลอเกยวกบการเรยนในหองเรยน/แผนกเรยน

๓. มการจดกจกรรมเกยวกบโครงงาน ๔. มการพฒนาผลสมฤทธทางการเรยน ๕. มการรายงานผลการด าเนนงานฝาย

วชาการ ๕.๓. ครประจ าชน ครทปรกษาและครฝายปกครอง มสวนรวมในการสอดสองดแลและแกไขพฤตกรรมไมพงประสงค (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายสารวตรนกเรยนของหองเรยน/แผนกเรยน

๒. มการจดท าขอมลพฤตกรรมเสยงของนกเรยนในหองเรยน/แผนกเรยน

๓. มการก าหนดมาตรการในการแกไขพฤตกรรมเสยงของนกเรยน นกศกษา

ในหองเรยน ๔. มการจดระบบดแลชวยเหลอนกเรยน

นกศกษาของหอง ๕. มการรายงานผลการด าเนนงานฝาย

สารวตรนกเรยน ๕.๔. ครประจ าชน ครทปรกษา มสวนรวมในการจดกจกรรม ในสถานศกษา (๕ คะแนน)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

มการด าเนนงานตามขอ ๑ มการด าเนนงานตามขอ ๑ และ ๒ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒ และ ๓ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓ และ ๔ มการด าเนนงานตามขอ ๑, ๒, ๓, ๔ และ ๕

๑. มการจดตงทมงานแกนน ารบผดชอบงานฝายกจกรรมของหองเรยน/แผนกเรยน

๒. มการจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในหองเรยน/แผนกเรยน

๓. มการจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายในสถานศกษา

๔. มการจดกจกรรมเชงสรางสรรคภายนอกสถานศกษา

๕. มการรายงานผลการด าเนนงานฝายกจกรรม

สรปรวมคะแนนมาตรฐานฝายบรหารจดการ

๖๘

สรปผลการประเมนโครงการหองเรยนสขาว

ระดบการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย ภาคเรยนท.............ปการศกษา.......................

สถานศกษา(กศน.เขต/อ าเภอ).............................................................สงกด.................................................. ระดบประถมศกษา กลมนกศกษาต าบล.............................

ระดบมธยมศกษาตอนตน กลมนกศกษาต าบล............................. ระดบมธยมศกษาตอนปลาย กลมนกศกษาต าบล.............................

มาตรฐาน ตวบงช คะแนนเตม คะแนนทได

๑. ดานฝายการเรยน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕ ๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๒. ดานฝายการงาน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕ ๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๓. ดานฝายสารวตรนกเรยน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕ ๒ ๕ ๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๔. ดานฝายกจกรรม (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕

๓ ๕

๔ ๕

รวมคะแนน

๕.ดานฝายบรหารจดการ (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕

๓ ๕

๔ ๕

รวมคะแนน รวมทงหมด (๑๐๐ คะแนน)

สรปผลการประเมน ระดบปรบปรงต ากวารอยละ ๖๐ ระดบพอใชรอยละ ๖๐-๖๙ ระดบด รอยละ ๗๐-๗๙ ระดบดมากรอยละ ๘๐-๘๙ ระดบดเดนรอยละ ๙๐-๑๐๐

หองเรยนสขาว 2/1

๖๙

(ลงชอ) ........................................ประธานกรรมการประเมน (ลงชอ).........................................ผบรหารสถานศกษา (.........................................................) (.........................................................) ต าแหนง........................................................... ต าแหนง...............................................................

สรปผลการประเมนโครงการแผนกสขาว ระดบอาชวศกษา

ภาคเรยนท.............ปการศกษา....................... สถานศกษา..............................................................สงกด...........................................................

ระดบชน ปวช. ปท............แผนก................ ระดบชน ปวส. ปท............แผนก................

มาตรฐาน ตวบงช คะแนนเตม คะแนนทได

๑. ดานฝายการเรยน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕ ๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๒. ดานฝายการงาน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕ ๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๓. ดานฝายสารวตรนกเรยน (๒๐ คะแนน)

๑ ๕ ๒ ๕ ๓ ๕ ๔ ๕

รวมคะแนน

๔. ดานฝายกจกรรม (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕

๓ ๕

๔ ๕

รวมคะแนน

๕.ดานฝายบรหารจดการ (๒๐ คะแนน)

๑ ๕

๒ ๕

๓ ๕

๔ ๕

รวมคะแนน รวมทงหมด (๑๐๐ คะแนน)

สรปผลการประเมน ระดบปรบปรงต ากวารอยละ ๖๐ ระดบพอใชรอยละ ๖๐-๖๙ ระดบด รอยละ ๗๐-๗๙ ระดบดมากรอยละ ๘๐-๘๙ ระดบดเดนรอยละ ๙๐-๑๐๐

แผนกสขาว 2/2

๗๐

(ลงชอ) ........................................ประธานกรรมการประเมน (ลงชอ).........................................ผบรหารสถานศกษา (.........................................................) (.........................................................) ต าแหนง........................................................... ต าแหนง...............................................................

เกยรตบตร

โครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

๑. มอบใหคร / ครประจ าชน / อาจารยทปรกษา

กระทรวงศกษาธการ ขอมอบเกยรตบตรนใหไวเพอแสดงวา

................................................. ไดเขารวมโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ชอสถานศกษา..............................

มผลการด าเนนงานระดบดเดน ปการศกษา....................

ขอใหประสบความเจรญสขสวสดและรกษาเกยรตประวตสบไป ใหไว ณ วนท …....... เดอน............... พ.ศ. …......................

ลงชอ ..................................... (.................................................) รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ

๗๑

๑. มอบใหหวหนาหองและรองหวหนาหอง ๔ ฝาย

กระทรวงศกษาธการ ขอมอบเกยรตบตรนใหไวเพอแสดงวา

................................................. ไดเขารวมโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ปฏบตหนาทฝาย.................................................

ชอสถานศกษา.......................................................สงกด............................................................... มผลการด าเนนงานระดบดเดน ปการศกษา....................

ขอใหประสบความเจรญสขสวสดและรกษาเกยรตประวตสบไป ใหไว ณ วนท …....... เดอน............... พ.ศ. …......................

ลงชอ .....................................

(........................................)

ปลดกระทรวงศกษาธการ

๗๒

ใบสมครเขารบการประเมน โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

ค าชแจง ใหผเสนอผลงานกรอกขอมล ดงน

๑. ชอสถานศกษา................................................................................สงกด.............. ..............................................

สถานทตง...............................................................ถนน...................................ต าบล/แขวง.... ........................... อ าเภอ/เขต..............................................จงหวด................................................โทรศพท...................................

โทรศพทมอถอ...................................โทรสาร................................. E-mail……………………………………….……….. ๒. ชอ – นามสกล......................(ผบรหารสถานศกษา)....................ระยะเวลาปฏบตงานดานยาเสพตด..............ป โทรศพท.....................โทรศพทมอถอ.....................โทรสาร....................... E-mail……………………………………… ระยะเวลายอนหลง ๓ ป การไดเลอนขนเงนเดอน ๒ ขนจากตนสงกด หรอ ส านกงาน ป.ป.ส. พ.ศ. ๒๕........... พ.ศ. ๒๕............. พ.ศ. ๒๕............... ๓. ชอ – นามสกล....................(ครผรบผดชอบโครงการ)................ระยะเวลาปฏบตงานดานยาเสพตด..............ป โทรศพท.....................โทรศพทมอถอ.....................โทรสาร....................... E-mail……………………………………… ระยะเวลายอนหลง ๓ ป การไดเลอนขนเงนเดอน ๒ ขนจากตนสงกด หรอ ส านกงาน ป.ป.ส. พ.ศ. ๒๕........... พ.ศ. ๒๕............. พ.ศ. ๒๕............... ๔. ผลการด าเนนงานโดยสรป ............................................................................................................................. ....................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................. ................................................... ขอรบรองวาขอมลทงหมดเปนความจรง ลงชอ.......................................................ผสมคร (................................................) ต าแหนง...............................................................

๗๓

การจดท าเอกสารผลงาน โครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตด และอบายมข

๑. การจดท าเอกสารไมเกน ๑๐๐ หนา กระดาษ A๔ คณะกรรมการตนสงกดพจารณาเหนชอบแลว สงให ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาการ จ านวน ๑ เลม

๒. การจดท าเอกสาร ประกอบดวย ๓ ตอน ตอนท ๑ ขอมลพนฐาน

- ขอมลสถานศกษา และสถานทตง - ขอมลบคคล ชอ – นามสกล/ต าแหนง/ระยะเวลาการปฏบตงานดานยาเสพตด - นโยบายรฐบาล/นโยบายกระทรวงศกษาธการ - สถานการณปญหายาเสพตดใน – นอกสถานศกษา

ตอนท ๒ ผลการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข - ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ( แผนงานโครงการ/กจกรรม/การประเมนผล/บนทกการประชมคณะกรรมการนกเรยน

นกศกษาแกนน า/บนทกการปฏบตงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาว ทง ๔ ฝาย ) - ผลการด าเนนงานตามยทธศาสตร ๕ มาตรการและกลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม ( แผนงาน /โครงการ/

กจกรรม/การประเมนผล/บนทกการประชมคณะกรรมการแกนน า ) - ผลการประเมนการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

ตอนท ๓ ภาคผนวก - ค าสงคณะกรรมการอ านวยการ (คณะผบรหาร) - ค าสงคณะกรรมการปฏบตงาน (คณะรองผอ านวยการและหวหนาระดบ) - ค าสงคณะกรรมการด าเนนงาน ( อาจารยทปรกษา/ครประจ าชนและนกเรยน นกศกษา) - ภาพถายกจกรรมตามยทธศาสตร ๕ มาตรการ โครงการสถานศกษาสขาวปลอดยาเสพตดและ

อบายมข - ภาพถายกจกรรมโครงการหองเรยนสขาว/แผนกสขาว (ภาพผงโครงสราง/ค าขวญ/กจกรรม) - ภาพถายโลเกยรตบตร - ภาพถาย แกนน า โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขและโครงการ

หองเรยนสขาว/แผนกสขาว หมายเหต

๑. เอกสารสงใหกระทรวงศกษาธการ จ านวน ๑ เลม ๒. เอกสารทไมจดท ารายละเอยดเรยงตามหลกเกณฑ ทก าหนดขางตน ศนยอ านวยการปองกนและ

ปราบปรามยาเสพตดกระทรวงศกษาธการ จะไมพจารณาผลงาน

๗๔

ขนตอนการชแจงกระบวนการด าเนนงาน

โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

ของหนวยงานตนสงกดระดบพนท

..........................................................

๑. ขนตอนการเตรยมการ

- แตงตงและประชมคณะท างานกระบวนการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

- ศกษาและสรปประเดนการด าเนนงานตามกระบวนการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

- จดท าเอกสารประกอบบรรยาย

- แบงหวขอการน าเสนอการบรรยายตามกระบวนการโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

๒. ขนตอนการปฎบต

- น าเสนอตามกระบวนการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

- การบรรยายเรอง หองเรยนสขาว/แผนกสขาว

- การบรรยายเรอง โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

- หลกเกณฑการประเมนหองเรยนสขาว/แผนกสขาวและสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตด และอบายมข

๓. ขนตอนตดตามประเมนผล

- แตงตงคณะท างานประเมนผลการด าเนนงานในกลมสถานศกษา

- คณะท างานตดตามประเมนผลสรปรายงาน ไตรมาสละ ๑ ครง

- อ านวยการ ก ากบ ตดตาม ประเมนผล สรปรายงาน

๔. ขนตอนเสรมแรง

- สงรายชอครประจ าชน ครทปรกษา ทมผลงานดเดนขอรบเกยรตบตร

- สงชอนกเรยน นกศกษา แกนน า ทมผลงานดเดนรบเกยรตบตร

๗๕

- สงชอสถานศกษาดเดน โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมขรบโลเชดชเกยรต

ขนตอนสถานศกษาเตรยมการประเมนผลการด าเนนงาน

โครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

........................................................

๑. ขนตอนการเตรยมการ

- สถานศกษาแตงตงคณะท างาน

- จดประชมเตรยมการจดท าเอกสารและรปแบบของหองเรยนสขาว/แผนกสขาว

- จดเตรยมผน าเสนอรายงาน ครทปรกษา ครประจ าชน อาจารยทปรกษา และนกเรยน นกศกษา แกนน าทง ๔ ฝาย (โครงสรางคณะท างาน และคตพจนหนาหอง)

- จดท าเอกสารแบบบนทกการปฏบตงานทง ๔ ฝาย ของหองเรยนสขาว/แผนกสขาว บนทกและลงนามทกวน สรปเปนรายเดอน

- จดแฟมตามยทธศาสตร ๕ มาตรการ คอ มาตรการดานการปองกน/มาตรการดานการคนหา/มาตรการดานการรกษา/มาตรการดานการเฝาระวง/มาตรการดานบรหารจดการและกลยทธ ๔ ตอง ๒ ไม

๒. ขนตอนการประเมน

- จดเตรยมสถานท

- น าเสนอโดยเอกสาร และแกนน านกเรยน นกศกษา แกนน าครประจ าชน และอาจารยทปรกษา ผลการด าเนนงานหองเรยนสขาว/แผนกสขาวและสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

- ซกถามผลการด าเนนงาน

- ดผลงานเชงประจกษท หองเรยน/แผนกเรยน

๓. ขนตอนสรปผลการประเมน

- คณะกรรมการประเมนสรปผลการด าเนนงาน

- คณะกรรมการสรปผลคะแนน

- สงผลคะแนนใหตนสงกด

๔. ขนตอนเสรมแรง

- ศนยอ านวยการปองกนและปราบปรามยาเสพตด กระทรวงศกษาธการ พจารณาผลงาน

- ประกาศกระทรวงศกษาธการ ผลงานดเดน

๗๖

- รบโลเชดชเกยรต

คณะผจดท า

คมอการด าเนนงานโครงการสถานศกษาสขาว ปลอดยาเสพตดและอบายมข

ทปรกษา

รศ.นพ.ก าจร ตตยกว ปลดกระทรวงศกษาธการ

นางผานตย มสนทร รองปลดกระทรวงศกษาธการ

คณะผจดท า

๑. นายชยชาญ ชวยโพธกลาง ผอ.ส านกสงเสรมกจการการศกษา สป.ศธ.

๒. นายประชา วฒวฒนานกล รอง ผอ.สพป.นครปฐม ๒

๓. นางสนย แกวอไร ผอ.กลมสงเสรมการจดการศกษา สพม. เขต ๑๘

๔. นางจ าเรญ สมารตน ผอ.โรงเรยนวดมะเกลอ

๕. นายประทป ทองงาม ผอ.โรงเรยนตลาดเจรญสข

๖. นายปญญา บววจนา ผอ.โรงเรยนวดบวหวน

๗. นางณฐหทย บญสมหวง ผอ.โรงเรยนวดนลเพชร

๘. นางสาววไลวรรณ โอรส ศกษานเทศก สพป.นครปฐม เขต ๒

๙. นางวไลวรรณ ตรชน ศกษานเทศก สพป.นครปฐม เขต ๒

๑๐. นางศลามล เทยนสมบต นกวชาการศกษา สพป.นครปฐม เขต ๒

๑๑. นางสาววรพรรณ วชรางคกล หวหนากลมนโยบายพเศษ

๑๒. นายบญชน วบลย นกวเคราะหนโยบายและแผน สป.ศธ

๑๓. นางสาวชญาภรณ เทยงไธสง นกวเคราะหนโยบายและแผน สป.ศธ