Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ประสบการณ ในงานทหลากหลาย
ค ำนยำม ประสบการณในงานทหลากหลาย หมายถง ประสบการณ ในการปฏบตราชการใน 1. ตางสายงาน 2. ตางหนวยงาน 3. ตางพนท 4. ตางลกษณะงาน
ขอ 1
เงอนไขในกำรบงคบใช - ในปงบประมำณ พ.ศ. 2562 - 2563 ตองมประสบการณในงาน ทหลากหลาย ไมนอยกวา 2 อยำง อยางละไมนอยกวา 1 ป - ตงแตปงบประมำณ พ.ศ. 2564 เปนตนไป ตองมประสบการณในงาน ทหลากหลาย ไมนอยกวา 3 อยำง อยางละไมนอยกวา 2 ป
ขอ 2
ขาราชการพลเรอนสามญผ ใดไดรบหรอเคยไดรบแตงตงใหด ารงต าแหนงประเภทอ านวยการมาแลวกอนวนทหลกเกณฑนใชบงคบ ใหถอวำผน นมประสบกำรณ ในงำนท หลำกหลำย ตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 17 ลงวนท 28 ก.ค. 2558
ขอ 3
กรณอน ๆ ในกรณอน ๆ ทไมไดก าหนดไวตามขอ 1 ใหเสนอ อ.ก.พ. กระทรวงกำรคลง พจำรณำเพมเตมเปนรำยกรณไป
ขอ 4
มาตรฐานก าหนดต าแหนงส าหรบต าแหนงประเภทอ านวยการ ไดก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงประเภทอ านวยการระดบตนและระดบสงวา จะตองมประสบการณในงานทหลากหลาย ตามท ก.พ. ก าหนด ซง ก.พ. ไดก าหนดประสบการณในงานทหลากหลายส าหรบต าแหนงประเภทอ านวยการ ตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 17 ลงวนท 28 ก.ค. 2558 โดยมรายละเอยดสรปได ดงน
ตางลกษณะงาน - การเปลยนแปลงหนาทความรบผดชอบ (Job Description) หรอ - การปฏบตงานตางสวนงานหรอฝาย (ต ากวาระดบส านก/กอง) หรอ - การปฏบตงานในสวนงาน /ฝายเดยวกน แตรบผดชอบงานตางลกษณะงานกน หรอ - การปฏบตงานตามกรอบการสงสมประสบการณของขาราชการผมผลสมฤทธสง (HiPPS) หรอ - การด ารงต าแหนงทสงขน
• จาก ระดบช านาญการ ระดบช านาญการพเศษ หรอ • จาก ระดบช านาญการพเศษ ระดบเชยวชาญ หรอ • จาก ระดบช านาญงาน ระดบอาวโส
ตางหนวยงาน - การโอน หรอ ยาย ตางสวนราชการ หรอ - การยาย ระดบส านก/กอง/กลมงานทขนตรงฯ ตามกฎกระทรวงแบงสวนราชการ หรอ - การแตงตงใหด ารงต าแหนงในสวนราชการทปรบปรงโครงสรางสวนราชการใหม ซงมภารกจงานทแตกตางไปจากเดม
ตางสายงาน - การยายต าแหนงในประเภทเดยวกน หรอ - การยายต าแหนงตางประเภท หรอ - การเปลยนชอต าแหนงหรอยบรวมต าแหนง ตามโครงสรางการแบงสวนราชการใหม กอนพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 หรอ - การแตงตงใหด ารงต าแหนงซงมค าสงใหรกษาการในต าแหนง
ตางพนท - การยายระหวางชอของอ าเภอ หรอเขต จงหวด หรอประเทศตางกน
ประสบการณ ในงานทหลากหลาย
“4 ตาง”
ตางพนท
ตางสายงาน ตางหนวยงาน
ตางลกษณะงาน