รายงานผลการดําเนินงาน งาน ... Annual Report 2555.pdf · 2016-10-06 · รายงานผลการดําเนินงาน

มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

รายงานผลการดาเนนงาน งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคล ประจาปงบประมาณ 2555 0

รายงานผลการดาเนนงาน งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคล

มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ประจาปงบประมาณ 2555


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


คานา

งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบด รบผดชอบงานเกยวกบการ

พฒนาบคลากร ตามนโยบายของมหาวทยาลยทใชกลไกการพฒนาบคลากรเพอใหเกดการเรยนรอยางตอเนอง แกบคลากรในทกระดบ โดยงานพฒนาและฝกอบรมแบงงานหลกออกเปน 2 สวนดวยกน คอ ดาเนนการพฒนาและฝกอบรมบคลากร และดาเนนการเรองศกษาตอของบคลากร/นกเรยนทนและการดาเนนการไปตางประเทศ

ในปงบประมาณ 2555 งานพฒนาและฝกอบรมไดดาเนนงานตามภารกจขางตนสาเรจลลวงไดดวยดนนเพราะไดรบความรวมมอและการสนบสนนจากคณะทางานอนกรรมการพฒนาบคลากร และหนวยงานตาง ๆ ในมหาวทยาลย ไดแก ศนยนวตกรรมระบบ สถาบนการเรยนร บณฑตวทยาลยการจดการและนวตกรรม งานพฒนาและฝกอบรม จงขอขอบคณททาใหภารกจพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยสาเรจลลวงตามเปาหมายมา ณ โอกาสนดวย

รายงานผลการดาเนนงานของงานพฒนาและฝกอบรม ประจาปงบประมาณ 2555 ฉบบนจดทาขน เพอรวบรวมผลการดาเนนงานในรอบปทผานมา โดยไดแบงออกเปน 5 สวน ไดแก บทสรปสาหรบผบรหาร ความเปนมา กลไกการพฒนา ผลการดาเนนงาน และการประเมนผลและตดตามผลการฝกอบรม และหวงเปนอยางยงวารายงานฉบบน จะเปนประโยชนในการวางแผนการพฒนาบคลากรตอไป

งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคล คณะผจดทา ตลาคม 2555


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สารบญ

หนา บทสรปสาหรบผบรหาร 3 สวนท 1 ความเปนมา 8 สวนท 2 กลไกการพฒนา 10 สวนท 3 ผลการดาเนนงาน 13 สวนท 4 การประเมนผลและตดตามผลการฝกอบรม 39


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


บทสรปสาหรบผบรหาร

งานพฒนาและฝกอบรมไดดาเนนงานตามนโยบายของมหาวทยาลยทใชกลไกการพฒนาบคลากรเพอใหเกดการเรยนรอยางตอเนองแกบคลากรในทกระดบ ภายใตการกากบดแลของคณะอนกรรมการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย โดยงานพฒนาและฝกอบรมแบงงานหลกออกเปน 2 สวนดวยกนคอ 1) ดาเนนการพฒนาและฝกอบรมบคลากร ประกอบดวยการพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) การพฒนาบคลากรตามแผนการพฒนาบคลากรประจาป การสงบคลากรเขารบการพฒนาทจดโดยองคกรภายนอกมหาวทยาลย ฯลฯ 2) ดาเนนการเรองศกษาตอของบคลากร/นกเรยนทนและการดาเนนการไปตางประเทศ ประกอบดวยการดาเนนการดานการศกษาตอของบคลากร (การลา การขยายเวลา การรายงานตวกลบ) การขออนมตใหบคลากรเขารวมประชม/สมมนา/ดงาน/ฝกอบรม/ปฏบตการวจย/เสนอผลงานทางวชาการและอนๆในตางประเทศ ประสานงานกบกระทรวงตางประเทศในการจดทาหนงสอเดนทาง และหนงสอนาวซา และการบรหารนกเรยนทน

ในภาพรวมการพฒนาบคลากรปงบประมาณ 2555 พบวา บคลากรมหาวทยาลยไดรบการพฒนาโดยเฉลย

7.23 วน /คน/ป (ขอมล ณ วนท 6 กมภาพนธ 2556) ทงนมจานวนบคลากรทไดรบการพฒนาซงจดโดยงานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคล หรอรวมกบหนวยงานอนในมหาวทยาลยฯ จานวนทงสน 1,994 คน (จากแผน 1,720 คน ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 115 .93 โดยไดดาเนนการทงสน 25 โครงการ (จากแผน 29 โครงการ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 86.21 และมผลการใชจายงบประมาณ 2.06 ลานบาท จากงบประมาณทไดรบการจดสรรทงสน 2.50 ลานบาท คดเปนผลการใชจายงบประมาณ 82.52 % เมอพจารณาแผนและผลการพฒนาบคลากรแยกตามแผนกลยทธ ซงแบงออกเปน 3 กลยทธ คอ กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล และกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม พบวาการพฒนาบคลากรในกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล มผลสาเรจทสงกวาแผนมากทสด ดงรายละเอยดตอไปน กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ

งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดจดโครงการพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ ซงม 4 รปแบบ ไดแก การจดโครงการฝกอบรมซงจดโดยโดยมหาวทยาลยฯ ระบบพเลยง ทนการศกษา และการสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก โดยมจานวนบคลากรเขารวมโครงการทงสน 718 คน (จากแผน 1,165 คน ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 61 ใชงบประมาณในการดาเนนการทงสน 1.49 ลานบาท (จากแผน 2.09 ลาน บาท ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 71 ดงน

1. การฝกอบรมทจดโดยงานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคล หรอรวมกบหนวยงานอน ๆ ในมหาวทยาลยฯ มจานวนทงสน 9 โครงการ (จากแผน 13 โครงการ) ดงน

1.1 การพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางพฒนาบคลากร (Training Roadmap) ม 4 โครงการ ไดแก 1) การปฐมนเทศพนกงานใหม 2) การพฒนาบคลากร ตน 1 รน 7 3) โครงการพฒนาศกยภาพผบรหารระดบกลางถงระดบสง ซงเปนการเสวนาวชาการ เรอง “Global megatrend” 4) โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (The New Academic Staff : NAS)

1.2 การพฒนาบคลากรนอกเหนอแผนเสนทางพฒนาบคลากร (Training Roadmap) ม 5 โครงการ ไดแก 1) โครงการผจดการมออาชพ 2) โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ. 3) โครงการเลขานการมออาชพ: เทคนคการจดบนทกการจดทารายงานการประชม 4) โครงการสมมนาลกจางประจา และ 5 ) โครงการสมมนาอาจารยทปรกษาวชาการและอาจารยทปรกษากจกรรมนกศกษา


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


2. ระบบพเลยง แบงออกเปน 2 ระบบ คอ 2.1 ระบบพเลยงสายวชาการ ปจจบนไดดาเนนการมาแลว 9 รน มจานวนพเลยง จานวน 122 คน และ

“นองเรา” ทงหมด 170 คน 2.2 ระบบพเลยงสายวชาชพอนๆ ปจจบนไดดาเนนการมาแลวทงสน 9 รน มพเลยงทงหมด 194 คน และ

“นองเรา” จานวน 216 คน สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการพฒนาพนกงานใหมทปฏบตงานอยในมหาวทยาลยตงแต 6 เดอนขนไป โดยระบบพเลยงมการประเมน 2 ครง/ป คอ เดอนมถนายน และธนวาคม การดาเนนงานในปงบประมาณ 2555 ในรอบการประเมนรอบท 1 (เดอนมถนายน 2555) พเลยงไดประเมนผลการปฏบตงานการปรบตวและการเรยนรงานของ “นองเรา”ทงสน 45 คน พบวาในภาพรวมนองเราผานการประเมนโดยระบบพเลยงจานวน 18 คน คดเปนรอยละ 40

3. ทนการศกษา

มหาวทยาลยสนบสนนทนการศกษาตอใหกบบคลากรทงสายวชาการและสายวชาชพอนๆ ดงน 3.1 ทนการศกษาตอบคลากรสายวชาชพอน ๆ มหาวทยาลยเรมสนบสนนทนการศกษาตอในประเทศให

บคลากรสายวชาชพอน ๆ ตงแตปงบประมาณ 2551 เปนตนมา โดยมวตถประสงคเพอพฒนาศกยภาพ และสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน ซงจะกอใหเกดประโยชนตอการพฒนามหาวทยาลย ในปงบประมาณ 2555 มบคลากรไดรบทนการศกษาตอในระดบปรญญาโท จานวน 6 คน และระดบปรญญาเอก จานวน 1 คน

3.2 ทนการศกษาตอบคลากรสายวชาการ มหาวทยาลยเรมสนบสนนทนการศกษาตอในและตางประเทศใหบคลากรสายวชาการ ตงแตปงบประมาณ

2555 เปนตนมา โดยมวตถประสงคเพอพฒนาศกยภาพในการทางานตามหนาทความรบผดชอบทงดานวชาการ การวจย การบรการวชาการ และการบรหารจดการใหมความเขมแขง สามารถพฒนาอยางตอเนอง รวมทงเพมขดความสามารถของบคลากรในวชาความรทเกยวของกบหนาทความรบผดชอบ ปลกฝงความรใหแกบคลากรในระยะยาว และสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน รวมถงสนบสนนใหบคลากรมคณวฒทสงขนในสาขาวชาทตอบสนองตอการดาเนนงานของคณะ และมหาวทยาลย มหนวยงานทไดรบอนมตโครงการพฒนาบคลากร จานวน 2 หนวยงาน คอ คณะศลปศาสตร มผไดรบการสนบสนนทนการศกษาในระดบปรญญาเอก ทงสนจานวน 3 ราย และคณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มผไดรบการสนบสนนทนการศกษาในปงบประมาณ 2555 ระดบปรญญาเอก จานวน 1 ราย

4. การสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก ในปงบประมาณ 2555 งานพฒนาและฝกอบรมไดสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกร

ภายนอกจานวน 24 หลกสตร มบคลากรเขารวมการอบรมทงสน 64 คน ใชงบประมาณทงสน 312,620.-บาท ดงน 1) โครงการสมมนาทางวชาการเรอง “สารพนปญหาการพสดและระบบ e-GP” 2) โครงการพฒนาผนาและนกบรหารทรพยากรมนษยเพอความสาเรจในการบรหารทนมนษย หลกสตร “การบรหารทรพยากรมนษยและกลยทธองคการ (HR&OS)” 3)โครงการประชมใหญสามญประจาปครงท 5 และสมมนาเชงวชาการ 4) โครงการปลกปาชายเลนเพอการอนรกษสงแวดลอม 5) โครงการประชมวชาการดานการปองกนและปราบปรามการทจรต(The Second Conference on Evidence-Based Anti-Corruption Policies-CEBAP II) 6) โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “วางแผนพฒนาตนเองเพอความกาวหนาจากผลประเมน Functional Competency” 7 ) โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “จตเบกบาน งานสาเรจ” 8 )โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “ตใหแตก แยกใหถงแกนกบเทคนคการคดวเคราะห” 9) โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “HR as a Strategic Partner” 10) โครงการประชมชแจงรางระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายเงนเพมการครองชพชวคราวของขาราชการและลกจางประจาของสวนราชการ 11) โครงการประชมเพอหารอเกยวกบการดาเนนการเพอการเบกจายเงนเพมการครองชพชวคราวของพนกงานมหาวทยาลยตามมตคณะรฐมนตร 12) โครงการประชมเชงปฏบตการเกยวกบปญหาในการ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ดาเนนงานตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการใหขาราชการลาศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบตการวจยทงในประเทศและตางประเทศ 13) โครงการบรรยายพเศษ “บทบาทของวทยาศาสตรเทคโนโลยและนวตกรรมไทยกบการเขาสประชาคมเศรษฐกจอาเซยน”14) โครงการประชมชแจงแนวทางการบรหารโครงการ “โครงการพฒนากาลงคนดานมนษยศาสตรและสงคมศาสตร (ทนเรยนดมนษยศาสตรและสงคมศาสตรแหงประเทศไทย) : ผลสาเรจจากความรวมมอของหนวยงานทเกยวของ”15) หลกสตร “การจดโครงสรางองคกร การวเคราะหอตรากาลงและการประเมนหนวยงาน” 16) โครงการสมมนาทางวชาการเรอง “ผลกระทบการบรหารงานทรพยากรบคคลของมหาวทยาลยในกากบของรฐทเกยวกบนโยบายรฐบาลและการกาวสประชาคมอาเซยน” 17) โครงการสมมนาเรอง “แผนกลยทธทางการเงน” 18) โครงการเสรมความรแกกรรมการและผปฏบตงานกองทนหลกสตร“พฒนาการใหม ๆ ของกฎหมายกองทนสารองเลยงชพและภาระภาษอากร” 19 ) โครงการศกษาดงานการบรหารจดการกองทนฯและการลงทนตางประเทศ 20 ) หลกสตร “จะคดเลอกบรษทจดการกองทนอยางไรดใหถกใจ” 21) หลกสตร “การบรหารความเสยงเชงปฏบต” 22 )หลกสตร “การบรหารพอรตการลงทนเบองตน” 23 ) หลกสตร “ความรขนสงสาหรบคณะกรรมการกองทนสารองเลยงชพ (Fc Advanced Course) และ 24 )โครงการประชมใหญสามญประจาป 2554 และฟงการปาฐกถาพเศษ

กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล ในปงบประมาณ 2555 สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนน 2 เรองหลก คอ โครงการพฒนาทกษะภาษาองกฤษ และโครงการพฒนาศกยภาพดานคอมพวเตอร โดยมจานวนบคลากรเขารวมโครงการดงกลาวจานวน 1,026 คน (จากแผน 345 คน) คดเปนผลสาเรจรอยละ 297 ใชงบประมาณทงสน 0.38 ลานบาท (จากแผน 0.18 ลานบาท) คดเปนผลสาเรจรอยละ 212 ดงน

1. โครงการพฒนาทกษะภาษาองกฤษ จดโดยคณะศลปศาสตรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ม 3 หลกสตร ไดแก

1.1 ทกษะภาษาองกฤษและภาษาองกฤษเฉพาะทาง ดงน 1) Academic writing for science & technology จานวน 30 ชวโมง ใหแกบคลากรสายวชาการ โดยเนนบคลากรกลมนกวจยเปนหลก 2) หลกสตรสนทนาภาษาองกฤษ ม 2 หลกสตร คอ โครงการสนทนาภาษาองกฤษเฉพาะตาแหนงงาน “ตาแหนงนกบรรณสารสนเทศ นกบรการสารสนเทศ นกประชาสมพนธ และนกโสตทศนปกรณ” และ โครงการสนทนาภาษาองกฤษเฉพาะตาแหนงงาน “ตาแหนงพนกงานชวยบรหาร ผปฏบตงานบรหาร และพนกงานบรการสารสนเทศ”

1.2 โครงการสอบวดระดบภาษาองกฤษ 1.3 โครงการทดสอบเพอหาบรรทดฐาน (Baseline) ทกษะดานภาษาองกฤษ

2. โครงการพฒนาทกษะทางคอมพวเตอร จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ม 6

หลกสตร หลกสตรละ 2 รน ดงน 1) สรางนดหมายและบรหารตารางเวลากบ outlook2010 2) เทคนคการใชวตถตางๆและสารพนกราฟก สรางความนาสนใจใหงานเอกสารตาราและสอสงพมพชนดตางๆ ใน word2010 3) การจดการงานนาเสนอ เพมลกเลนและเทคนคการแสดงผลกบวตถตางๆแบบใหมๆกบ powerpoint 2010 4) เทคนคการสรางกราฟสรปงานใหตรงใจกบ excel2010 5) ถอดรหส function และสตรแบบตางๆใน excel2010 และ 6) เทคนคการคนคาตอบทซอนใน Excel2010 ดวย Pivot Table กลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม

ในปงบประมาณ 2555 งานพฒนาและฝกอบรมไดดาเนนการสงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรมจานวน 3 โครงการ มจานวนบคลากรเขารวมโครงการทงสน 250 คน (จากแผน 210


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


คน )คดเปนผลสาเรจรอยละ119 โดยใชงบประมาณจานวนทงสน 0.19 ลานบาท (จากแผน 0.22 ลานบาท) คดเปนผลสาเรจรอยละ 84 ดงน

1. โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต หวขอ “พฒนาจตพฒนาตน” เพอตอบสนองตามแผนการพฒนาเชงกลยทธ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ฉบบท 11 (พ.ศ. 2555 – 2559) ในเปาหมายท 3 เปนดานการสรางบณฑตและพฒนาบคลากรทมความเปนคนอยางสมบรณ (Humanization) ซงโครงการแบงเปน 2 รปแบบ คอ ใหความรและสนทนาธรรมกบวทยากรทมประสบการณทางการปฏบตธรรมจานวน 2 ครง และ เขาคายปฏบตธรรม กบ พญ.อมรา มลลา จานวน 1 ครง มจานวนผเขารวมโครงการทงสน 207 คน

2. ดาเนนการสงบคลากรเขาอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอกมหาวทยาลย คอ หลกสตรการเตรยมความพรอมเมอเขาสวยเกษยณอาย ซงม 2 หลกสตร คอ โครงการสขภาพดชวสดใสเพอประสทธภาพในราชการ และ โครงการสมมนาเตรยมตวกอนเกษยณอายบคลากรภาครฐ ประจาป 2555 มผเขารวมโครงการทง 2 รน จานวน 6 คน

3. โครงการวจยเรองโรคจากการทางาน ตามมตทประชมคณะกรรมการพจารณากลนกรองการเลอนระดบพนกงานมหาวทยาลย ครงท 2 วนท 28 กมภาพนธ

2555 ไดมอบหมายใหนางสจตรา ไขมก ตาแหนง พยาบาล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล จดโครงการสงเสรมสขภาวะในการทางานของบคลากรมหาวทยาลย โดยผวจยนาเสนอโครงการปองกนโรคจากการทางาน “ออฟฟศ ซนโดรม”รวมกบอาจารยภาสนนทน อศวรกษ และอาจารยองคนา บญเสม อาจารยสายวชาสงคมศาสตรและมนษยศาสตร คณะศลปศาสตร และมอาจารยชลารตน ชยสทธ ผชวยอธการบดฝายบคคล และนางญาณ ศรแสน ผอานวยการสวนพฒนาทรพยากรบคคลเปนทปรกษาโครงการวจย ทมวตถประสงคเพอ 1) ศกษาสาเหต อาการ ตลอดจนระดบความรนแรงในการเกดโรคจากการทางาน (Office Syndrome) ในกลมบคลากรของมหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร 2) เสนอแนวทางการปองกนโรคจากการทางาน (Office Syndrome) ในกลมเสยงทมแนวโนมตอการเจบปวย และในกลมทเจบปวยแลวไมใหกลบเปนซา และ 3) เสนอแนวทางการแกไขปญหาในกลมทเปนโรคจากการทางาน (Office Syndrome) โดยระยะแรกคณะผวจยขอศกษาในกลมบคลากรในสานกงานอธการบด คณะเทคโนโลยสารสนเทศ และสานกคอมพวเตอรเปนบคลากร นารอง ซงเปนกลมทมความเสยงเนองจากอยกบคอมพวเตอรเปนเวลานาน โครงการวจยนไดดาเนนการอยในระหวางการปรบแกรายงานฉบบสมบรณเพอนาเสนอมหาวทยาลยตอไป การตดตามและประเมนผลการพฒนาบคลากร

จากการพฒนาบคลากรตามแผนกลยทธ 3 ดาน งานพฒนาและฝกอบรมดาเนนการตดตามและประเมนผลการพฒนาบคลากรจากบคลากรทผานการอบรมและกลบไปปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 เดอน โดยมวตถประสงคเพอตดตามการนาความรทไดรบจากการอบรมไปใชในการปฏบตงาน รวบรวมปญหาและอปสรรคทไมสามารถนาผลทไดรบจากการอบรมไปใชได เพอตดตามใหคาแนะนาและความชวยเหลอแกผเขารวมอบรม กรณทมปญหาจากการนาผลจากการอบรมไปใช ตลอดจนเพอรวบรวมขอมลจากการปฏบตจรง สาหรบนาไปประกอบในการวางแผนในการจดการอบรมในครงตอไป ในปงบประมาณ 2555 ไดดาเนนการประเมนผลและตดตามผลการฝกอบรมโครงการอบรมทบคลากรผผานการอบรมกลบไปปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 เดอน จานวนทงสน 8 โครงการ ซงเปนโครงการทมผลกระทบตอการพฒนาบคลากรสง เชน เปนโครงการตาม Training Roadmap หรอเปนโครงการทเนนการพฒนาทกษะ (Skill) ในภาพรวมพบวาผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมสามารถนาไปใชในการปฏบตงาน/การดาเนนชวต มคาเฉลยมากวา 3.51 (ระดบมาก) จานวน 6 โครงการ คดเปนรอยละ 75 ดงน กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ

1. โครงการสมมนาหลกสตร “ การพฒนาบคลากร ฯ ตน 1 รน 6” จดโดยศนยนวตกรรมระบบ คณะเทคโนโลยสารสนเทศรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 36 คน คดเปนรอยละ 81.82 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.25 S.D. 0.37)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


2. โครงการผจดการมออาชพ รนท 1 จดโดยคณะทางานกลมบรหารงานทวไป โครงการ 6+1 Flagships และงานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 19 คน คดเปนรอยละ 76 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.03 S.D. 0.55)

กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล 3. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “Power pivot tables” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากร

บคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 44 คน คดเปนรอยละ 66.66 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.13 S.D. 0.95)

4. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “การจดรปแบบเคาโครงเอกสารเพอการจดทาวทยานพนธ” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 23 คน คดเปนรอยละ 95.83 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.84 S.D. 0.66)

5. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “สรางการนดหมายและบรหารเวลากบ Outlook 2010” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 44 คน คดเปนรอยละ 83.02 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.19 S.D. 0.94)

6. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “เทคนคการใชวตถตาง ๆ และสารพนกราฟกฯใน Word 2010” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 55 คน คดเปนรอยละ 90.16 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.57 S.D. 0.79)

7. โครงการสนทนาภาษาองกฤษเฉพาะตาแหนงงาน ตาแหนงนกบรรณสารสนเทศ นกบรการสารสนเทศ นกประชาสมพนธ และนกโสตทศนปกรณ ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 19 คน คดเปนรอยละ 95 ความคดเหนดานประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.51 S.D. 0.68)

กลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม 8. โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต: เขาคายปฏบตธรรมกบ พญ.อมรา มลลา กจกรรมการตดตาม

ประเมนผลแบงเปน 2 สวน คอ โดยการสอบถามบคลากรผผานการอบรม โดยใชแบบสอบถาม Online ในชวงระหวางวนท 7 – 15 สงหาคม 2555 มจานวนผตอบแบบประเมน 39 คน จากจานวนทงหมด 50 คน คดเปนรอยละ 78 และการตดตามประเมนผลโดยการจดเวทเสวนาแลกเปลยนเรยนรและการสมภาษณผผานการอบรม ในวนท 17 สงหาคม 2555 โดยไดเรยนเชญ พญ.อมรา มลลา มารวมเสวนาและประเมนผลรวมกบ ศ.ดร.สมชาย ชชพสกล ทปรกษาโครงการ และผบรหารมหาวทยาลย ในการจดกจกรรมครงนมบคลากรทผานการอบรมเขารวมจานวนทงสน 33 คน คดเปนรอยละ 66 จากการดาเนนงานในกจกรรมการตดตามและประเมนผลภายหลงการอบรมทง 2 สวน สามารถสรปผลภายหลงการอบรมผผานการอบรมมสตและสมาธในการปฏบตงานและการดาเนนชวตประจาวนมากขนกวาเดมในระดบมาก (คาเฉลย 3.64) สามารถนาความรและแนวทางปฏบตธรรมไปใชในการแกปญหาในการดาเนนชวตประจาวน เชน ความเครยดไดในระดบมาก (คาเฉลย 4.18)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 1 ความเปนมา

งานพฒนาและฝกอบรมไดดาเนนงานตามนโยบายของมหาวทยาลยทใชกลไกการพฒนาบคลากรเพอใหเกดการเรยนรอยางตอเนองแกบคลากรในทกระดบ โดยงานพฒนาและฝกอบรมแบงงานหลกออกเปน 2 สวนดวยกนคอ 1) ดาเนนการพฒนาและฝกอบรมบคลากร ประกอบดวยการพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) การพฒนาบคลากรตามแผนการพฒนาบคลากรประจาป การเสนอเรองการพฒนาบคลากรจากภายนอกมหาวทยาลย การสงบคลากรเขารบการพฒนาจากภายนอกมหาวทยาลย ฯลฯ 2) ดาเนนการเรองศกษาตอของบคลากร/นกเรยนทนและการดาเนนการไปตางประเทศ ประกอบดวย การดาเนนการดานการศกษาตอของบคลากร (การลา การขยายเวลา การรายงานตวกลบ) การขออนมตใหบคลากรเขารวมประชม/สมมนา/ดงาน/ฝกอบรม/ปฏบตการวจย/เสนอผลงานทางวชาการและอนๆในตางประเทศ ประสานงานกบกระทรวงตางประเทศในการจดทาหนงสอเดนทาง และหนงสอนาวซา และการบรหารนกเรยนทน

การพฒนาบคลากรมหาวทยาลยตงแต ป 2546 เปนตนมาจนถงปจจบน ดาเนนการตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) โดยแบงการพฒนาออกเปน 3 หมวด คอ 1) Organization (ความรความเขาใจเพอการปฏบตงานและบรหารงานทมประสทธภาพ) 2) People (การพฒนาตนเองและการพฒนาทมงาน) และ 3) Function (ความรความสามารถและทกษะในงานทปฏบต รวมถงคอมพวเตอรและภาษาองกฤษ) ตามขดความสามารถหลก(Core Competency) ของบคลากรมหาวทยาลย 7 ประการ และแบงกลมบคลากร (ขาราชการและพนกงาน) ออกเปน 3 ระดบ คอ ระดบตน (แบงเปนระดบตน 1 ระดบตน 2 และระดบตน 3) ระดบกลาง และระดบสง โดยสวนพฒนาทรพยากรบคคลดาเนนการพฒนาบคลากรหมวด Organization และ People สวนหมวด Function ใหหนวยงานทบคลากรสงกดเปนผดาเนนการ ยกเวนดานภาษาองกฤษ มอบหมายใหคณะศลปศาสตรดาเนนการ และดานคอมพวเตอรมอบหมายใหสานกคอมพวเตอรดาเนนการ

ในปงบประมาณ 2555 ผบรหารระดบสงของมหาวทยาลยฯไดมอบใหสวนพฒนาทรพยากรบคคลซงเปนผรบผดชอบการพฒนาบคลากรดาเนนการจดประชมหารอเพอรางแผนกลยทธการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยกบคณะทางานรางแผนกลยทธการพฒนาบคลากร (มการประชม 3-4 ครง/เดอน) และนาเสนอรางแผนฯดงกลาวกบอธการบดและผบรหารระดบสงของมหาวทยาลยทกเดอนๆ ละ 1 ครง ตงแตเดอนธนวาคม 2554 ถง เดอนเมษายน 2555 และไดแผนกลยทธการพฒนาบคลากร 3 ดาน ไดแก กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล และกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทดและมความสข และมคณธรรมจรยธรรม โดยมตวชวดความสาเรจของแผนกลยทธและมาตรการตามดงแผนภาพขางลาง


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


แผนภาพกลยทธการพฒนาบคลากร


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 2 กลไกการพฒนา

มหาวทยาลยไดใชกลไกการพฒนาบคลากรเพอใหเกดการเรยนรอยางตอเนองแกบคลากรในทกระดบ ภายใตการกากบดแลของคณะอนกรรมการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย ดงรายนามตอไปน

1) รศ.ดร.ศกรนทร ภมรตน ทปรกษา 2) ดร. กฤษณพงศ กรตกร ทปรกษา 3) นางยพา บวธารา ทปรกษา 4) ดร.เกษรา วามะศร ประธานอนกรรมการ 5) ผศ.สภาณ เลศไตรรกษ รองประธานอนกรรมการ 6) ผศ.ดร.ประเสรฐ คนธมานนท อนกรรมการ 7) ผศ.ดร.บณฑต ทพากร อนกรรมการ 8) อ.ธนตสรณ จระพรชย อนกรรมการ 9) ผศ.ดร.พรนภส ดาราสวาง อนกรรมการ 10) อ.พชย โฆษตพนธวงศ อนกรรมการ 11) รศ.ดร.ววฒน เรองเลศปญญากล อนกรรมการ 12) อ.ชลารตน ชยสทธ อนกรรมการ 13) นางญาณ ศรแสน อนกรรมการและเลขานการ 14) นางสจตรา ไขมก ผชวยเลขานการ 15) นางนลนพรรณ ลมควรสวรรณ ผชวยเลขานการ 16) นางสาวมลฤด พลเดชา ผชวยเลขานการ

โดยคณะทางานมอานาจหนาทดงน 1. เสนอนโยบายและแผนเสนทางการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย (Training Roadmap) ตอ

สภามหาวทยาลย 2. พจารณาโครงการหรอหลกสตรการพฒนาบคลากรทเกยวของกบนโยบายและแผนเสนทางการพฒนา

บคลากรของมหาวทยาลย 3. พจารณาการจดทาฐานขอมลการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยฯ 4. การจดทารายงานประจาปดานการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยฯ 5. ปฏบตหนาทอน ๆ ตามทมหาวทยาลยฯมอบหมาย ทงนตงแตวนท 1 ตลาคม 2553 – 15 กรกฎาคม 2557 หรอจนกวาจะมคาสงเปลยนแปลง

โดยกจกรรมการพฒนาบคลากร ประกอบดวยการจดฝกอบรม/สมมนา การใหทนการศกษา การสนบสนนการลาศกษาตอ ลาดงานและทาวจย รวมทงการเขารวมประชม อบรม/สมมนา ทงภายในและตางประเทศ ปงบประมาณ 2551-2555 มขอมลดานการพฒนาบคลากรดงน

1. การพฒนาบคลากรภายในประเทศ ปงบประมาณ 2555-2551 (หนวย: คน) ประเภทกจกรรม 2555 2554 2553 2552 2551

1. ลาศกษาตอ (ผทเรมลาป 2555) 24 25 20 28 3 2. ลาศกษาตอสะสม 85 71 87 86 35 3. ฝกอบรม c 1,991 1,617 2,106 1,210 1,268 4. ทนการศกษาตอ d 7 6 7 4 4

รวมทงสน a 2,107 b 1,719 b 2,220 b 1,328 b 1,310 b


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


2. การพฒนาบคลากร ณ ตางประเทศ ปงบประมาณ 2555-2551 (หนวย: คน) ประเภทกจกรรม 2555 2554 2553 2552 2551

1. ลาศกษาตอ (ผทเรมลาป 2555) 2 2 1 1 5 2. ลาศกษาตอสะสม 16 22 25 30 39 3. ฝกอบรม 18 15 25 18 32 4. วจย/ดงาน/เจรจาความรวมมอ 314 311 201 175 105 5. ประชม/สมมนา/เสนอผลงานทาง วชาการ/ปฏบตงานอนๆ

307 291 364 297 107

รวมทงสน a 657b 6141b 616 b 521 b 288 b หมายเหต: a จานวนรวมดงกลาว ไมรวมจานวนลาศกษาตอสะสมในขอ 2 b เปนจานวนนบซา เนองจากบคลากรบางทานอาจเขารวมกจกรรมทงภายในและตางประเทศ และหลายประเภทกจกรรม c จานวนบคลากรทฝกอบรมในประเทศนบรวมทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย เฉพาะทสวนพฒนาทรพยากรบคคลเปนผดาเนนการ d ทนการศกษาตอในประเทศสาหรบพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอขาราชการ สาย ข. และ สาย ค. ทจดโดยมหาวทยาลย

3. วฒการศกษาของบคลากรปงบประมาณ 2555

รวม 2,137 คน

*สดสวนวฒการศกษา ตากวาตร : ตร : โท : เอก มจธ. (55) 3 : 29 : 33 : 35 มจธ. (51) 4 : 33 : 33 : 30

หมายเหต: * สดสวนวฒการศกษาไมนบรวมลกจางประจาและลกจางมหาวทยาลย (จานวน 1,371 คน) ขอมล ณ วนท 30 มถนายน 2555

3210

77

110

10

328

16 5 16 216

369

187 181

35 3210 4

178

383

521

74

126

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

วชาการ วชาชพ พนกงานไมประจา กลมวชาการ กลมเชยวชาญเฉพาะ กลมทวไป ลกจางประจา ลกจาง ม.

จานวน (คน)

ประเภทบคลากร

ตากวาปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


4. วฒการศกษาของผสอนปงบประมาณ 2555

** สดสวนวฒการศกษา ตร : โท : เอก มจธ. (55) 2 : 28 : 70 เกณฑ สกอ. 0 : 50 : 50

หมายเหต: ** สดสวนวฒการศกษาไมนบรวมลกจางมหาวทยาลย (จานวน 617 คน) ผสอน หมายถง บคลากรวชาการ (พนกงาน) และ บคลากรกลมวชาการ (ขาราชการ) ทไมนบรวมตาแหนงนกวจย ขอมล ณ วนท 30 มถนายน 2555

ปรญญาตร จานวน 14 คน

(2%)

ปรญญาโท,จานวน 173 คน

(28%)ปรญญาเอกจานวน 430 คน

(70%)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 3 ผลการดาเนนงาน

ในภาพรวมการพฒนาบคลากรปงบประมาณ 2555 พบวา บคลากรมหาวทยาลยไดรบการพฒนาโดยเฉลย 7.23 วน / คน / ป (ขอมล ณ วนท 6 กมภาพนธ 2556) ทงนมจานวนบคลากรทไดรบการพฒนาซงจดโดยงานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคล หรอรวมกบหนวยงานอนในมหาวทยาลยฯ จานวนทงสน 1,994 คน (จากแผน 1,720 คน ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 115 .93 โดยไดดาเนนการทงสน 25 โครงการ (จากแผน 29 โครงการ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 86.21 และมผลการใชจายงบประมาณ 2.06 ลานบาทจากงบประมาณทไดรบการจดสรรทงสน 2.50 ลานบาท คดเปนผลการใชจายงบประมาณ 82.52 % รายละเอยดตามตารางสรปภาพรวมการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยประจาปงบประมาณ 2555 ขางลางน

รายการ งบประมาณ 2555

แผน ผล คดเปนผลสาเรจ

1. บคลากรไดรบการพฒนา (คน-ครง) 1,720 1,994 115.93%

2. งบประมาณ ( บาท) ปรบจาก4,000,000บาท คงเหลอ 2,500,000 2,062,974 82.52%

3. โครงการ /รน 29/66 25/67 86.21/101.47%

(ขอมล ณ วนท 30 กนยายน 2555) เมอพจารณาแผนและผลการพฒนาบคลากรแยกตามแผนกลยทธ ซงแบงออกเปน 3 กลยทธ คอ กลยทธท 1 การพฒนา

ศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล และกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม พบวาการพฒนาบคลากรในกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล มผลสาเรจทสงกวาแผนมากทสด ดงรายละเอยดสรปผลการพฒนาบคลากรตามแผนกลยทธการพฒนาบคลากรขางลางน

รายการ แผน ผล ผลสาเรจ (%)

(รน) (คน) (บาท) (รน) (คน) (บาท) (รน) (คน) เงน

กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพบคลากรใหมความเปนมออาชพ

44 1,165 2,097,000 37 718 1,493,509.79 84 61 71.22

กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล

21 345 180,000 24 1,026 382,738.60 114 297 212.63

กลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ.มคณภาพชวตทดและมความสขและมคณธรรมจรยธรรม

3 210 220,000 8 250 186,726.00 267 119 84.88

(ขอมล ณ วนท 30 กนยายน 2555)

โดยมรายละเอยดโครงการตามแผนกลยทธดงน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ แบงเปน 5 ดาน ไดแก 1. การพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางพฒนาบคลากร(Training Roadmap) 2. การพฒนาบคลากรนอกเหนอแผนเสนทางพฒนาบคลากร 3. ระบบพเลยง 4. ทนการศกษา 5. การสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก โดยมรายละเอยดดงน

1) การพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) ไดแก

1.1 การปฐมนเทศพนกงานใหม สวนพฒนาทรพยากรบคคลดาเนนการจดปฐมนเทศพนกงานใหมสายวชาการ และ สายวชาชพอนๆ เปนประจาทกป ภายหลงจากการดาเนนการสอบแขงขนรบพนกงานใหมสายวชาชพอนๆ ในแตละป (อยางนอยปละ 2 ครง) สวนพนกงานใหมสายวชาการมการรบพนกงานใหมตลอดทงป โดยมวตถประสงคเพอใหบคลากรรจกโครงสรางและการบรหารงานของมหาวทยาลย จรรยาบรรณประชาคม มจธ. พนกงานกบทศทาง มจธ. และการสรางความสมพนธระหวางพนกงานใหมดวยกนทงสายวชาการและสายวชาชพอนๆ นอกจากนยงไดรบทราบเกยวกบกฎ ระเบยบ และสทธประโยชนขนพนฐาน รวมถงสทธประโยชนอนๆ ทพนกงานพงไดรบ โดยในป 2555 มพนกงานบรรจใหมทเขารบการปฐมนเทศทงสน 49 คน แบงเปนพนกงานใหมสายวชาการ 12 คน และพนกงานใหมสายวชาชพอนๆ 37 คน ซงจดขนเมอวนท 3 กนยายน 2555 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 สานกงานอธการบด โดยมผลประเมนโครงการในภาพรวมอยในระดบมาก มคาเฉลย 3.92

1.2 การพฒนาบคลากรระดบตน 1 รนท 7 ในปงบประมาณ 2555 สวนพฒนาทรพยากรบคคลรวมกบ

ศนยนวตกรรมระบบไดดาเนนการจดการพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย รนท 7 ขน โดยมวตถประสงคเพอสรางความเขาใจทศทางในการดาเนนงานของมหาวทยาลย เลงเหนความสาคญของกลมการปฏบตงานและสามารถสอสารกนไดอยางมประสทธภาพ การมเจตคตทดของการปฏบตหนาท และใชจตวทยาสรางบรรยากาศจงใจในการปฏบตงาน สามารถใหบรการไดอยางมประสทธภาพและตรงเปาหมาย และเพมทกษะการปรบปรงการทางานและพฒนาตนเองอยางตอเนอง จดขนระหวางวนท 3 – 7 กนยายน 2555 ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร และโรงแรมเทวญดารา อ.หวหน จ.ประจวบครขนธ มผเขารวม 34 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการทงสน 186,050.-บาท เฉลย 1,824 บาท/คน/วน โดยมผลการประเมนโครงการในภาพรวมอยในระดบมาก มคาเฉลย 4.40

1.3 โครงการพฒนาศกยภาพผบรหารระดบกลางถงระดบสง การเสวนาวชาการ เรอง “Global megatrend”

มวตถประสงคเพอเสรมสรางและแลกเปลยนความรและความเขาใจตอแนวโนมโลก (Global Megatrend) ในบรบททเกยวของกบผลกระทบตอภาคธรกจ สงคม และอดมศกษาไทย กลมเปาหมาย ประกอบดวยผบรหารระดบกลางและระดบสงของมหาวทยาลย ทมอายไมเกน 55 ป และไมเคยเขารวมการอบรมระดบผบรหาร จานวน 50 คน ผบรหารระดบสงของมหาวทยาลย และผมตาแหนงบรหารทมอายมากกวา 55 ป จดขนเมอวนท 7 กมภาพนธ 2555 ณ โรงแรมนารายณ ถ.สลม กรงเทพฯ โดยมผเสวนา 4 คน คอ รศ.ดร.วรากรณ สามโกเศศ (อธการบดมหาวทยาลยธรกจบณฑต) คณกฤษฎา มนเทยรวเชยรฉาย (กรรมการผจดการใหญ กลมมตรผล) ศ.ดร.ไพฑรย สนลารตน (รองอธการบดฝายวจย มหาวทยาลยธรกจบณฑต) คณชยวฒน ถระพนธ (ผอานวยการบางกอกฟอรม) และผดาเนนรายการเสวนาคอ ผศ.ดร.พาสทธ หลอธรพงศ (คณบดบณฑตวทยาลยการจดการและนวตกรรม) และ ดร.ทวศกด กฤษเจรญ (ผชวยคณบดฝายบรหาร) มจานวนผเขารวมโครงการ 66 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 84,664 บาท โดยเฉลย 1,282 บาท/คน/วน โดยมผลการประเมนความคดเหนเกยวกบผลสมฤทธตามวตถประสงคโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.26)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ภาพการพฒนาบคลากรระดบตน 1 รนท 7

1.4 โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (The New Academic Staff : NAS) ซงมสถาบนการเรยนร

และสวนพฒนาทรพยากรบคคลเปนผรบผดชอบโครงการ โดยมวตถประสงคเพอเปนกรอบดาเนนการสาหรบการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการใหเปนครทดและนกวจยทด มทกษะ ความร ความสามารถทจาเปนตอการปฎบตหนาท สงเสรมใหบคลากรใหมมจตอาสาในการบรการวชาการ ใหบคลากรใหมรจก มจธ. และสามารถปรบตวเขากบวฒนธรรม การทางานของ มจธ. ซงมกลมเปาหมายเปนพนกงานใหมสายวชาการทบรรจไมเกน 2 ป ตงแต 1 ตลาคม 2552 ถงปจจบน โดยมระยะเวลาดาเนนงานในแตละรนประมาณ 6 เดอน (จดทกวนพฤหสบดและวนศกร และอาจจะรวมวนเสารและวนอาทตยกรณทากจกรรมนอกสถานท) โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ ประกอบดวยเปาหมาย 4 ประการ คอ

- เปาหมายท 1 การสรางความเปนครมออาชพตามแบบ มจธ. - เปาหมายท 2 การพฒนาความสามารถดานการวจย - เปาหมายท 3 การมจตอาสาในการบรการวชาการ - เปาหมายท 4 การทาความรจก มจธ.

โดยในปงบประมาณ 2555 โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (NAS) ไดดาเนนการ 2 รน ดงน - รนท 1 จดขนระหวางวนท 1 ธนวาคม 2554 - 25 พฤษภาคม 2555 มผเขารวมโครงการ 19 คน - รนท 2 จดขนระหวางวนท 10 พฤษภาคม - 22 กนยายน 2555 มผเขารวมโครงการ 29 คน

สรปผลการประเมนโครงการฯทงสองรน โดยคณะทางานกลมยอย (ประเมนโครงการ NAS) ดงน การประเมนโครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (NAS) ในรนท 1 โดยเกบรวบรวมขอมลในชวงวนท 23 กมภาพนธ ถง 25 พฤษภาคม 2555

สรปผลการศกษา ดงน 1. ภาพรวมการเกดผลลพธจากกจกรรมทงหมดของโครงการ พบวา ผเขาอบรมไดรบประโยชน โดยรวมอยใน

ระดบมาก เรยงลาดบคาเฉลยของผลลพธทเกดตามเปาหมาย ไดดงน อนดบ 1 :เปาหมายท 4 “เขาใจใน มจธ.มากขน” อนดบ 2 :เปาหมายท 1 “มความตระหนกในความเปนครมออาชพมากขน” อนดบ 3 :เปาหมายท 3 “เกดจตอาสาตอการบรการวชาการตอสงคมและชมชนมากขน” อนดบ 4 :เปาหมายท 2 “เกดความเขาใจในรปแบบตาง ๆ ของการวจยใน มจธ. มากขน”

2. ผลการประเมนการจดกจกรรมการพฒนาความเปนครมออาชพ : - เปาหมายของการพฒนาอาจารยใน มจธ. เพอใหเกดจตวญญาณของความเปนคร เพอใหครมงพฒนา

คณภาพนกศกษา สอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลยทมงพฒนาคณภาพนกศกษา - ผลการประเมนปจจยเบองตน และกระบวนการดาเนนงานและผลผลต พบวามความสอดคลองกบ

ความคาดหวง


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


- ผลการประเมนผลผลต พบวาผเขาอบรมเหนดวยในระดบมากทสดวากจกรรมทจดขนทาใหเกดความตระหนกในความเปนครมออาชพมากขน ทาใหรสกอยากเปนครมออาชพ จะเปนครทดใหได และไดแนวทางทดของครมออาชพ ผเขาอบรมบางทาน ไดทดลองนาแนวทางทไดจากการอบรมไปทดลองสอนแลวระบวาไดผลด

3. ผลการประเมนการจดกจกรรมพฒนาความสามารถดานการวจย : - เปาหมายของการพฒนาความสามารถดานการวจยใหกบอาจารยใน มจธ. สอดคลองกบนโยบายของ

มหาวทยาลยทตองการใหอาจารยใหมเปนผทพรอมในการพฒนาบณฑต สรางองคความรเอง และชวยเหลอสงคม จากพนฐานการเปนนกวจยอกทางหนงทนอกเหนอจากการเปนอาจารย

- ผลการประเมนปจจยเบองตน พบวา กจกรรมทจดขนสอดคลองกบความคาดหวงบางสวน โดยขอมลการวจยแบบ Cluster แนวทางการเขยน Proposal ยงไมชดเจน

- ผลการประเมนกระบวนการจดกจกรรม พบวา สอดคลองกบความคาดหวงบางสวน เนองจากยงขาดเวท ทจะใหผเขาอบรมเชอมโยงไปสพเลยงดานการวจย

- ผลการประเมนผลผลตมความสอดคลองกบความคาดหวงของผนาเปาหมาย โดยผเขาอบรมเหนดวยในระดบมาก วาโครงการทงหมดทจดขนทาใหเขาใจในรปแบบตาง ๆ ของการวจยใน มจธ. มากขน เกดความเขาใจประเภทตาง ๆ ของงานวจยและสนใจทาวจยเพอพฒนาผเรยนและชวยเหลอสงคม สาหรบผลผลตเมอปดโครงการ พบวา ผเขาอบรม ไดพฒนาโครงรางการวจย (Proposal) เพอพฒนาผเรยน พฒนาองคกร และพฒนาสงคม ทเปนทงงานกลมและงานเดยว ซงไดดาเนนอยางตอเนองหลงจากปดการอบรม NAS1 รวมจานวน 5 หวขอ/เรอง

4. ผลการประเมนการจดกจกรรมการพฒนาความสามารถดานบรการวชาการ : - เปาหมายของกจกรรมเพอพฒนาอาจารยใน มจธ. ใหเกดจตอาสาในการบรการวชาการ สอดคลองกบ

นโยบายของมหาวทยาลยทมงใหอาจารยสรางองคความรแลวควรนาไปปฏบตจรง เพอชวยเหลอ และเปนประโยชนตอสงคมตอไป

- ผลการประเมนปจจยเบองตนพบวายงไมสอดคลองกบความคาดหวงของผนาเปาหมาย โดยชวงเวลาในการจดกจกรรมยงนอยเกนไป ไมเพยงพอตอการสอสารทเขาใจไดตรงกนระหวางชมชนและอาจารย

- ผลการประเมนกระบวนการดาเนนงาน พบวา สอดคลองกบความคาดหวงบางสวน ผเขาอบรมบางสวน คดวา อาจารยใหมคงทางานทเปนโจทยจากชมชนไดยาก

- ผลการประเมนผลผลต พบวา สอดคลองกบความคาดหวงบางสวน โดยผเขาอบรมเหนดวยในระดบมาก วาโครงการทงหมดทจดขนกอใหเกดจตอาสาตอการบรการวชาการตอสงคมและชมชนมากขน ทาใหเหนภาพทเปนรปธรรมของการทาประโยชนตอสงคมมากขน แตยงมองไมออกวาสามารถประยกตงานจตอาสาใหสอดคลองในบรบทงานวจย ทตรงสาขาของตนเองอยางไร

5. ผลการประเมนการจดกจกรรมเพอใหรจกและเขาใจวฒนธรรมการทางานของ มจธ. : - เปาหมายของกจกรรมการพฒนาบคลากรใหมสอดคลองกบความตองการของ มจธ. คออาจารยรจก

และเหนทศทางทตรงกนแลวจะมแนวทางการปฏบตงานเพอขบเคลอนองคกรไปในแนวทางเดยวกน - ผลการประเมนปจจยเบองตน พบวา กจกรรมตาง ๆ เปนกจกรรมทด สอดคลองกบความคาดหวง - ผลการประเมนกระบวนการดาเนนงาน สอดคลองกบความคาดหวง มทงกจกรรมพบผบรหารใน

ภาพรวม และทไดพบผบรหารอยางใกลชดไดพดคยลงรายละเอยดแตละดาน - ผลการประเมนผลผลต สอดคลองกบความคาดหวง นนคอ ผเขาอบรมเหนดวยในระดบมากทสดวา

โครงการทงหมดกอใหเกดความเขาใจ มจธ. มากขน ผลการศกษาความผกพนของผเขาอบรมทงหมด ทมตอ มจธ. พบวา ทงกอนและหลงการอบรมมความผกพนอยในระดบมาก โดยคาเฉลยเพมขนในชวงหลงอบรม อยางมนยสาคญทางสถตทระดบ 0.05

6. ผลการประเมนสภาพทว ๆ ไปของการดาเนนโครงการ :

รายงานผล

แกปญหาจดกจกรรการเรยนมอบหมาเนองจาก

จดทาวารจากการจนยสาคญท

ระหวางบบนดาลใจ

ผเขารบก

11 พฤษภ

ระดบมาก

คณภาพน

การดาเนนงาน ง

- สถาบาตาง ๆ ในสภารมทว ๆ ไปในร และทจดนอยในเวลากระชการประสานง- ประโ

รสาร (Magaziจดทาวารสารใทางสถตทระด- ประโ

บคคล การทางจ

- ควรลารอบรมมเวลา

ภาพโครงกา

การประเมนภาคม ถง 13 สรปผลการศ1. ภาพรวม

ก เรยงลาดบค อนดบ 1 อนดบ 2 อนดบ 3

อนดบ 42. ผลการป- เปาห

นกศกษา สอดค

านพฒนาและฝก

บนการเรยนรแาวะทมเวลากานภาพรวมอยในอกสถานท พบวชนชด เชน ตารานกบวทยากรโยชนจากการne) อยในระนภาพรวม แล

ดบ 0.05 โยชนอน ๆ ขอานเปนทม ไดเ

ลดเวลาการอบาเตรยมพรอมป

ารพฒนาบคล

นโครงการพฒน กนยายน พ.ศศกษา ดงน มการเกดผลลพาเฉลยของผลล :เปาหมายท 4

2 :เปาหมายท :เปาหมายท 3

4 :เปาหมายท 2ระเมนการจดก

หมายของการพคลองกบนโยบ

มหาวทยา‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

อบรม สวนพฒน

และผรบผดชอารเตรยมตวอยนระดบมาก ผวาอยในระดบรางการอบรมบรทมเวลาไมตรงจดทาวารสารดบมาก ผททง

ละไดเรยนรขน

องโครงการ ไดเปดโลกทศนให

บรมลง ใหเหลประมาณ 3-4

ลากรใหมสายว

นาบคลากรใหศ. 2555

พธจากกจกรรมลพธทเกดตาม4 “เขาใจใน ม1 “มความตระ3 “เกดจตอาส2 “เกดความเขกจกรรมการพพฒนาอาจารยายของมหาวท

าลยเทคโนโลยพระ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

นาทรพยากรบคคล

อบ The NAยางกระชนชดไลการประเมนมาก ปญหาทพบางรายการอางกน เปนตน ร พบวา ผเขางเขยนบทความนตอนของการท

ดแก เกดความผหม เกดอดมกา

ลอประมาณ 3 เดอนกอนถงเ

วชาการ (The

หมสายวชาการ

มทงหมดของโคเปาหมาย ไดด

มจธ.มากขน” ะหนกในความสาตอการบรกาขาใจในรปแบบฒนาความเปนยใน มจธ. เพอทยาลยทมงพฒ

ะจอมเกลาธนบร‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

ล ประจาปงบประ

AS รนท 1 สไดอยางเหมาะนความพงพอใจพบในการดาเนาจจดเปนสปดา ารบการอบรมมและมหนาทอทาวารสาร มา

ผกพน ไดมตรารณของการเป

-4 เดอน ในชวลาอบรม

e New Acad

ร (NAS) ในรน

ครงการ พบวาดงน เปนครมออาชารวชาการตอสบตาง ๆ ของกนครมออาชพ :อใหเกดจตวญญฒนาคณภาพนก

‐‐‐‐‐‐‐‐‐

ะมาณ 2555

ามารถดาเนนโะสม โดยผเขาอจในภาพรวมขนนงานสวนใหญาหตอสปดาห

ไดเรยนรหรออนรบผดชอบดกกวาผทเขยน

ภาพกบอาจารปนอาจารย เพม

วงปดเทอมภา

demic Staff

นท 2 โดยเกบ

ผเขาอบรมได

พมากขน” สงคมและชมชนารวจยใน มจธ ญาณของความกศกษา

โครงการไดอยอบรมมความพองการจดกจกญเกดจากการ หรอมการเปล

อประโยชนโดดวย ไดเรยนรหนบทความอยาง

รยจากตางคณม IQ EQ AQ

าคฤดรอน ควร

f : NAS) รนท

บรวบรวมขอม

ดรบประโยชน

นมากขน” ธ. มากขน”

มเปนคร เพอใ

17

ยางด สามารถพงพอใจในการกรรมทสถาบนทางานทไดรบลยนแปลงบอย

ยรวมจากการหรอประโยชนงเดยว อยางม

ะ ไดเครอขายและ สรางแรง

รแจงขอมลให

ท 1

มลในชวงวนท

โดยรวมอยใน

หครมงพฒนา

ถรนบย

รนม

ยง

ห

ท

น

า


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


- ผลการประเมนปจจยเบองตน และกระบวนการดาเนนงานและผลผลต พบวามความสอดคลองกบความคาดหวง

- ผลการประเมนผลผลต พบวาผเขาอบรมเหนดวยในระดบมากทสดวากจกรรมทจดขนทาใหเกดความตระหนกในความเปนครมออาชพมากขน และไดแนวทางทดของการเปนครมออาชพ ผเขาอบรมบางสวน ไดนาแนวทางการจดการเรยนรทไดจากการอบรมไปทดลองสอนในชนเรยน แลวจะทาการศกษาผลตอไปเมอสนภาคเรยน

3. ผลการประเมนการจดกจกรรมพฒนาความสามารถดานการวจย : - เปาหมายของการพฒนาความสามารถดานการวจยใหกบอาจารยใน มจธ. สอดคลองกบนโยบายของ

มหาวทยาลยทตองการใหอาจารยใหมเปนผทพรอมในการพฒนาบณฑต สรางองคความรเอง และชวยเหลอสงคม จากพนฐานการเปนนกวจยอกทางหนงทนอกเหนอจากการเปนอาจารย

- ผลการประเมนปจจยเบองตน พบวา กจกรรมทจดขนสอดคลองกบความคาดหวงบางสวน โดยขอมลการทาวจยแบบ Cluster ไดสาเรจยงไมชดเจน ขาดการอบรมการวจยในชนเรยน

- ผลการประเมนกระบวนการจดกจกรรม พบวา สอดคลองกบความคาดหวงบางสวน เนองจากยงขาดกลยทธ และการสนบสนนใหทาวจยไดจรง

- ผลการประเมนผลผลตมความสอดคลองกบความคาดหวงของผนาเปาหมาย โดยผเขาอบรมเหนดวยในระดบมาก วาโครงการทงหมดทจดขนทาใหเขาใจในรปแบบตาง ๆ ของการวจยใน มจธ. มากขน เกดความเขาใจประเภทตาง ๆ ของงานวจย แตผเขารบการอบรมคาดหวงผลลพธจากการอบรมมากกวาน คอตองการไดแนวทางการทาวจยแบบ Cluster ทชดเจน รวมทงการทาวจยในชนเรยน รวมทงเทคนคการเขยนเคาโครงงานวจยเพอขอรบทนจากหนวยงานตาง ๆ

4. ผลการประเมนการจดกจกรรมการพฒนาความสามารถดานบรการวชาการ : - เปาหมายของกจกรรมเพอพฒนาอาจารยใน มจธ. ใหเกดจตอาสาในการบรการวชาการ สอดคลองกบ

นโยบายของมหาวทยาลยทมงใหอาจารยสรางองคความรแลวควรนาไปปฏบตจรง เพอชวยเหลอ และเปนประโยชนตอสงคมตอไป

- ผลการประเมนปจจยเบองตนพบวาสอดคลองกบความคาดหวงของผนาเปาหมาย - ผลการประเมนกระบวนการดาเนนงาน พบวา สอดคลองกบความคาดหวงบางสวน เพราะขาดกระบวนการ

จดพเลยงคอยดแลชแนะผเขาอบรมแบบกลมยอย ผเขาอบรมบางสวนคดวา การลงทางานในพนทหางไกล มจธ. อาจทาไดยาก เพราะมภารกจเรองงานและครอบครว ในสวนอาจารยใหมทไมมภาระสวนตวนนตองการใหมการจดกลมอบรมลงพนทตอเนองปละครง เพราะคดวาเมอชวตมประสบการณมากขนอาจมองปญหาทตางออกไปจากเดม

- ผลการประเมนผลผลต พบวา สอดคลองกบความคาดหวงบางสวน เพราะเปาหมายคอผเขาอบรมมากกวารอยละ 50 ควรไดเคาโครงงานวจยทเปนปญหาจากชมชน แตเมอใกลปดโครงการพบวามผเขาอบรมทเขยนเคาโครงงานวจยทเปนโจทยจากการลงพนทเพยง 1 ทาน ( 2 เรอง) สาหรบความผลการศกษาความคดเหนของผเขาอบรม พบวา เหนดวยในระดบมาก วากจกรรมทจดขนกอใหเกดจตอาสาตอการบรการวชาการตอสงคมและชมชนมากขน ทาใหเหนภาพทเปนรปธรรมของปญหาทมในสงคมชดขน เหนแนวทางการทาประโยชนตอสงคมมากขน แตบางสวนเหนวา ยงไมสามารถสามารถประยกตงานทเปนโจทยจากชมชนมาเชอมโยงกบงานวจยทตรงสาขาของตนเองได ซงหากประยกตไดจะเกดประโยชนทงตอสงคมและความกาวหนาในอาชพดวย

5. ผลการประเมนการจดกจกรรมเพอใหรจกและเขาใจวฒนธรรมการทางานของ มจธ. : - เปาหมายของกจกรรมการพฒนาบคลากรใหมสอดคลองกบความตองการของ มจธ. คออาจารยรจก

และเหนทศทางทตรงกนแลวจะมแนวทางการปฏบตงานเพอขบเคลอนองคกรไปในแนวทางเดยวกน - ผลการประเมนปจจยเบองตน พบวา กจกรรมตาง ๆ เปนกจกรรมทด สอดคลองกบความคาดหวง


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


- ผลการประเมนกระบวนการดาเนนงาน สอดคลองกบความคาดหวง มทงกจกรรมทไดพบผบรหาร และไดลงพนท ไดศกษาดงาน ซงทาใหเหนภาพ มจธ. ไปกบกจกรรมตาง ๆ ตลอดทงโครงการ

- ผลการประเมนผลผลต สอดคลองกบความคาดหวง นนคอ ผเขาอบรมเหนดวยในระดบมาก วาโครงการทงหมดกอใหเกดความเขาใจ มจธ. มากขน

6. ผลการประเมนสภาพทว ๆ ไปของการดาเนนโครงการ - การจดกจกรรมของฝายบรหารจดการโครงการทสถาบนการเรยนร : บคลากรบรการด สถานท

เหมาะสม เสยงควรตองปรบปรงเพราะไดยนเสยงไมชดเจนในบางมม การแจงรายการกจกรรมยงกระชนชดพอสมควร สาหรบการจดกจกรรมนอกสถานท : ผลการประเมนความพงพอใจในการอานวยความสะดวกสาหรบกจกรรมนอกสถานท พบวาในภาพรวมอยในระดบมาก

- ประโยชนอน ๆ ของโครงการ ไดแก เกดความผกพน ไดมตรภาพกบอาจารยจากตางคณะ ไดเครอขายระหวางบคคล

- ควรลดเวลาการอบรมลง ใหเหลอประมาณ 2-3 เดอน โดยควรจดใหแลวเสรจในชวงปดเทอมภาคฤดรอน

ภาพโครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (The New Academic Staff : NAS) รนท 2

2) การพฒนาบคลากรนอกเหนอแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) ไดแก 2.1 โครงการผจดการมออาชพ เปนโครงการทเกดขนภายใตโครงการ 6+1 Flagships track 2 โดยคณะทางาน

กลมบรหารงานทวไป ซงมคณกนกรตน นาคหฤทย เปนประธานคณะทางาน รวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ดาเนนการจดโครงการ ตงแตวนท 30 พฤศจกายน 2552 ภายใตชอโครงการพฒนานกบรหารงานทวไป รนท 1 (ในขณะนน)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ซงตอมาไดมการปรบปรงหลกสตรใหมความสมบรณยงขน และเปลยนชอโครงการเปนผจดการมออาชพ ในปงบประมาณ 2555 ไดดาเนนงานโครงการภายใตชอผจดการมออาชพ 2 ครง ดงน

2.1.1 โครงการการสอสารอยางมประสทธภาพ สาหรบผจดการมออาชพรนท 1 มวตถประสงค เพอพฒนาทกษะการสอสาร การพดและการฟงอยางเขาใจและมประสทธภาพ ชวยใหผเขาอบรมเขาใจความแตกตางระหวางบคคลและสามารถนาทกษะดานการสอสาร จตวทยา และความเขาใจในความแตกตางระหวางบคคลมาพฒนาเทคนคการถายทอดองคความร การสอนงาน และการใหคาปรกษาใหแกรนนองได จดขนเมอวนท 12 มนาคม 2555 ณ หองประชม CB40201 ชน 2 อาคารเรยนรวม 4 คณะวศวกรรมศาสตร โดยวทยากร คณสรตน แทนประเสรฐกล มผเขารวมโครงการ 25 คน โดยใชงบประมาณในการดาเนนการทงสน 7,160.-บาท (เฉลย 286.-บาท/คน) และมผลการประเมนตามวตถประสงคของโครงการในภาพรวมอยในระดบมากทสด (คาเฉลย 4.68)

ภาพโครงการการสอสารอยางมประสทธภาพ

2.1.2 โครงการผจดการมออาชพรนท 2 เปนโครงการทจดขนเพอพฒนาศกยภาพพนกงานสายสนบสนนทปฏบตงานในตาแหนงนกบรหารงานทวไป หรอพนกงานชวยบรหารประจาหนวยงาน ภาควชา และสานกงานคณบด ภายในมหาวทยาลยฯ ใหเปนผทมความรอบร และชวยแบงเบาภาระงานประจาของหวหนาหนวยงาน ตลอดจนมความสามารถในการคดวเคราะห และบรหารจดการงานตางๆในหนวยงานไดอยางมประสทธภาพและมความเปนมออาชพ และมวตถประสงคเพอพฒนาบคลากรทปฏบตงานและรบผดชอบงานสารบรรณ งานธรการ และงานบรหารงานทวไปภายในหนวยงานใหมความเปนมออาชพ สามารถพฒนาระบบบรหารจดการงานสารบรรณ งานธรการ และงานบรหารงานทวไปภายในหนวยงานใหมประสทธภาพยงขนและเปนทยอมรบของผบรหาร โดยมลกษณะการอบรมเปนการอบรมเชงปฏบตการในการเขยนกระบวนงาน (D-P-S-R) เพอใหผเขาอบรมแตละคนเขาใจและสามารถปรบใชกบการปฏบตงานจรง มการวเคราะหและวางแผนการปฏบตงาน โดยเนนกระบวนการบรหารการจดการคณภาพแบบครบวงจร (P-D-C-A) โดยม รศ.กตศกด พลอยพานชเจรญ เปนทปรกษาทมวทยากร การจดโครงการในครงนมผเขารวมโครงการทเปนบคลากรสายวชาชพอนๆ ตาแหนงนกบรหารงานทวไป ทปฏบตงานในสานกงานของคณะ/ภาควชา/สายวชา และหนวยงานตางๆในมหาวทยาลย


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ระดบ จ3-4 และระดบ จ1-2หรอพนกงานชวยบรหารทหนวยงานมความประสงคใหเขารวมโครงการ จานวน 18 คน ซงจดขนระหวางเดอนมกราคม – เมษายน 2555 (จานวน 7 ครง) และไดมการนาเสนองานและรบคาแนะนาจากทปรกษาโครงการและผบงคบบญชาหรอหวหนางาน เมอวนท 10 กรกฎาคม 2555 ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 สานกงานอธการบด ใชงบประมาณในการดาเนนงานทงสน 54,502.-บาท

2.2 โครงการ “เสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ.” มวตถประสงคเพอใหผเขาอบรมไดรบความรและฝกปฏบตการเขยนหนงสอตดตองานทถกตอง เพอใหผเขาอบรมมความสามารถในการเขยนจบประเดน ยอความ สรปความ และวเคราะหสรปเหตผลได และเพอใหผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบไปประยกตใชในการทางานไดอยางมประสทธภาพ กลมเปาหมาย คอ บคลากรสายวชาชพอนของ มจธ. ทปฏบตงานเกยวกบการเขยนหนงสอ รางหนงสอ และวเคราะหขอมลสรปเหตและผล เปนตน ซงมปญหาดานการเขยนในการปฏบตงานและไมเคยเขารวมโครงการมากอน จดขนระหวางวนท 3 - 4 พฤษภาคม 2555 ณ หองพทธรกษา ชน 3 อาคารสมมนา ศนยการศกษาตอเนอง โดยวทยากร อ.อานาจ ศรพนสข ในการจดโครงการดงกลาวมผเขารวมจานวน 31 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 25,923 บาท โดยเฉลย 836 บาท/คน ผลการประเมนความคดเหนในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.23)

2.3 โครงการสมมนาลกจางประจา ประจาปงบประมาณ 2555 มวตถประสงคเพอใหบคลากรมสขภาพกาย สขภาพใจทด และดารงชพประจาวนไดอยางมความสข เพมประสทธภาพในการปฏบตงาน พฒนาตนเองได และเพอสรางสมพนธภาพทดในกลมบคลากรอนจะสงผลในการปฏบตงานและสอดคลองกบนโยบายและวสยทศนของมหาวทยาลย มกลมเปาหมายคอ ลกจางประจา หรอลกจางทปฏบตงานเชนเดยวกบลกจางประจา จดขนระหวางวนท 21–22 มกราคม 2555 ณ บานทพย สวนทอง รสอรท จ.สมทรสงคราม โดยมวทยากร คอ เภสชกร พงศปกรณ พชตฉตรธนา นกจตบาบด เจาของคอลมนยอดนยม “Healthy body in healthy mind” จากนตยสาร Secret และ คณปราณ คงสาคร ผชวยอธการบดฝายการเงนและทรพยสน ในการจดโครงการในครงนมบคลากรเขารวมโครงการทงสน 45 คน ใชงบในการดาเนนการ 104,397 บาท (เฉลย 1,160.-บาท/คน/วน)โดยผลการประเมนความคดเหนเกยวกบผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.55)

ภาพโครงการสมมนาลกจางประจา 2.4 โครงการเลขานการมออาชพ: เทคนคการจดบนทกการจดทารายงานการประชม มวตถประสงคเพอใหผ

เขาอบรมไดความรในดานเทคนคการบนทกการประชมทมประสทธภาพ ไดความรดานเทคนคการจบประเดนสรปความ ทถกตอง และมความรดานการเขยนรายงานการประชมทถกตองและมประสทธภาพ กลมเปาหมาย คอ บคลากรมหาวทยาลยทปฏบตหนาทเปนเลขานการหรอผชวยเลขานการทประชม จดขนในวนท 15 กมภาพนธ 2555 เวลา 13.30-16.30 น.


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ณ หองประชมประภา ประจกษศภนต ชน 9 สานกงานอธการบด โดยมวทยากรคอ ดร.ธราพร ชยอรณดกล ในการจดโครงการดงกลาวมบคลากรเขารวมโครงการจานวน 78 คน ใชงบประมาณทงสน 2,687 บาท เฉลย 86.67 บาท/คน ผลการประเมนความคดเหนเกยวกบผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.08)

2.5 โครงการสมมนาอาจารยทปรกษาวชาการและอาจารยทปรกษากจกรรมนกศกษา ครงท 1 ประจาปการศกษา 2555 โดยคณะทางานอาจารยทปรกษาวชาการและอาจารยทปรกษากจกรรมนกศกษา กองกจการนกศกษา กาหนดใหมโครงการสมมนาอาจารยทปรกษา ครงท 1 ประจาปการศกษา 2555 เพอใหความรเกยวกบบทบาทหนาทและทกษะในการเปนอาจารยทปรกษาอยางมออาชพ และเพอระดมความคดเหนหรอขอเสนอแนะจากอาจารยทปรกษาผเขารวมการสมมนา ตลอดจนพฒนาระบบอาจารยทปรกษาใหมความเขมแขงและเกดประโยชนตอการพฒนานกศกษาใหเปนบณฑตทมคณภาพตอไป โดยจดโครงการเมอวนองคารท 19 และวนพฤหสบดท 21 มถนายน 2555 ณ โรงแรมแมนา รามาดา พลาซา ถนนเจรญกรง มผเขารวมสมมนาทงสน 220 คน โดยเมอวนท 19 เปนกจกรรมของอาจารยทปรกษาวชาการ มอาจารยทปรกษาชนปเขารวมจานวน 120 คน และเมอวนท 21 เปนกจกรรมของอาจารยทปรกษากจกรรม มอาจารยทปรกษากจกรรมคณะและอาจารยทปรกษากจกรรมภาควชาเขารวมจานวน 24 คน อาจารยทปรกษาชมรม 15 คน ผนาจากองคกรนกศกษา 5 คน คาใชจายในการจดโครงการทงสน 187,307.35 บาท

3) ระบบพเลยงแบงออกเปน 2 ระบบ คอ ระบบพเลยงสายวชาการ และระบบพเลยงสายวชาชพอนๆ

3.1 ระบบพเลยงสายวชาการ เปนการพฒนาบคลากรในสายวชาการ ประกอบ ดวยอาจารย และนกวจย โดยม ศ.ดร.สมชาย ชชพสกล เปนประธานคณะทางานระบบพเลยงสายวชาการรวมกบคณะทางานกาหนดแนวทางในการพฒนาบคลากร ซงม 3 หวขอหลกในการพฒนาคอ 1) ดานวชาการหรอวจย 2) ดานสงคม (ทง 2 ดานแรกใชวธการพฒนาผานพเลยงเปนผดแลรวมกบการประเมนของพเลยง) และ3) ดานพฒนาการเรยนร (มอบหมายใหสถาบนการเรยนร เปนผดาเนนการ) ในป 2555มหาวทยาลยไดดาเนนการมาแลว 9 รน มจานวนพเลยง จานวน 122 คน และ “นองเรา”ทงหมด 170 คน

3.2 ระบบพเลยงสายวชาชพอนๆ เปนการพฒนาบคลากรในสายวชาชพอนๆนอกเหนออาจารยและนกวจย ซงแบงพเลยงเปน 3 ดานตามหวขอหลกทตองการพฒนาคอ 1) ดานการปฏบตงาน 2) ดานสงคม และ 3) ดานพฒนาการเรยนร ปจจบนไดดาเนนการมาแลวทงสน 9 รน มพเลยงทงหมด 194 คน ดแลการพฒนาของพนกงานใหม จานวน 216 คน สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการพฒนาพนกงานใหมทปฏบตงานอยในมหาวทยาลยตงแต 6 เดอนขนไป โดยระบบพเลยง โดยมการประเมน 2 ครง/ป คอเดอนมถนายน และเดอนธนวาคม การดาเนนงานในปงบประมาณ 2555 ในภาพรวมพเลยงไดประเมนผลการปฏบตงานการปรบตวและการเรยนรงานของ “นองเรา” ในรอบการประเมนรอบท1 (เดอนมถนายน 2555) มนองเราทปฏบตงานมากกวา 6 เดอนและนองเราทปฏบตงานมากกวา 1 ป ทยงไมผานการประเมนจานวนทงสน 45 คน พบวาในภาพรวมนองเราผานการประเมนโดยระบบพเลยงจานวน 18 คน คดเปนรอยละ 40 ทงนเปนนองเราทมทปฏบตงานระหวาง 6 เดอน – 1 ปจานวน 4 คน คดเปนรอย 30.77 ดงแผนภมขางลางน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ผลการประเมนพนกงานใหมทมอายงานระหวาง 6 เดอน – 1 ป โดยพเลยง (รอบการประเมนท 1/2555)

4) การใหทนการศกษา

แบงออกเปน 2 ประเภท คอ ทนการศกษาสาหรบสายวชาชพอนๆ และทนการศกษาสาหรบสายวชาการ ดงน 4.1 การใหทนการศกษาเฉพาะทางหรอทนการศกษาตอในประเทศสาหรบพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอ

ขาราชการ ประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร เปนมหาวทยาลยในกากบเมอ พ.ศ.2541 ไดกาหนดวสยทศน

และภารกจของมหาวทยาลยทมงเนนเปนมหาวทยาลยใฝเรยนร ซงการดาเนนงานทจะทาใหบรรลวสยทศนไดประการหนงคอ การพฒนาบคลากรใหมความสามารถในการเรยนร โดยมหาวทยาลยมนโยบายในเรองดงกลาวอยางชดเจน และการสนบสนนทนการศกษาตอสาหรบบคลากรสายวชาชพอนๆ เปนอกแนวทางหนงในการพฒนาบคลากรใหมความสามารถในการเรยนรมหาวทยาลยฯ ไดเรมสนบสนนทนการศกษาในระดบปรญญาโท และปรญญาเอก สาหรบบคลากรสายวชาชพอนๆ ตงแตปงบประมาณ 2551 เปนตนมา โดยมวตถประสงคเพอพฒนาศกยภาพ และสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน ซงจะกอใหเกดประโยชนตอการพฒนามหาวทยาลย และอาศยอานาจตามระเบยบมหาวทยาลยฯ วาดวยการพจารณาพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอขาราชการสาย ข. และสาย ค. เพอรบทนการศกษาเฉพาะทางหรอทนการศกษาตอในประเทศ พ.ศ. 2550 โดยมผไดรบทนการศกษาตงแตปงบประมาณ 2551–2555 ในระดบปรญญาโท จานวน 22 คน และระดบปรญญาเอก จานวน 2 คน (ไมนบรวมผสละสทธรบทนและเพกถอนทน) ทงนมผทสาเรจการศกษาแลวทงสน 3 คน โดยมรายละเอยดดงน

ปงบประมาณ ไดรบทนระดบ

รวม

สละสทธ

เพกถอนทน

รวมผทไดรบทนทงสน

สาเรจการศกษา

อยระหวางการศกษา

ยงไมไดศกษา

โท เอก 2551 4 - 4 1(ป.โท) 1(ป.โท) 2 1(ป.โท) 1 - 2552 4 - 4 1(ป.โท) - 3 1(ป.โท) 2 - 2553 6 1 7 - 1(ป.เอก) 6 1(ป.โท) 5 - 2554 5 1 6 - - 6 - 6 - 2555 6 1 7 - - 7 - 2 5 รวม 25 3 28 2 2 24 3 16 5

รอยละพนกงานใหมทผานการประเมน

(30.77)

รอยละพนกงานใหมทไมผานการประเมน

(46.15)

รอยละทพเลยงไมตอบแบบประเมน

(23.08)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


รายชอพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอขาราชการ ประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ และประเภททวไป

เพอรบทนการศกษาตอในประเทศ ประจาปงบประมาณ 2551 – 2555

ปรบทน ชอ - นามสกล ตาแหนง สถานภาพ ระดบ สงกด สาขาวชาทศกษา

ป 2551 ระดบ ปรญญาโท 1. น.ส. รกชนก แยมนนท นกคอมพวเตอร พนกงาน สว สานกคอมพวเตอร เทคโนโลยสารสนเทศ 2. นางเสาวรตน มแตม นกบรหารงานทวไป พนกงาน จ สวนอาคารฯ การบรหารโครงการ

ป 2552

ระดบ ปรญญาโท 1. นาย สรเสกข กลมย นกวทยาศาสตร พนกงาน สว สรบ. เคม 2. น.ส. สภาพร จนทรมณ นกวเคราะหแผนฯ พนกงาน จ คณะศลปศาสตร การบรหารโครงการ 3. นาย สมภาพ สวรรณกวการ นกวชาการเกษตร พนกงาน จ สวนอาคารฯ การวางผงเมองและ

สภาพแวดลอม

ป 2553

ระดบ ปรญญาโท 1. น.ส. สมสดา ศรสมบต นกบรการการศกษา พนกงาน จ กองบรการการศกษา ภาษาองกฤษเพอการสอสารใน

วชาชพ และนานาชาต 2. น.ส. จรรยา ตรราช (ระวงภย)

นกบรหารการเงน พนกงาน จ กองคลง การจดการสาหรบการเปนผประกอบการ

ป 2553

3. นาย บญม พลภาพ นายชางเทคนค พนกงาน สว ภาควศวกรรมระบบฯ วศวกรรมไฟฟา 4. น.ส. วราภรณ เมธาวรยะศลป

ผชวยนกวจย พนกงาน สว สรบ. วศวกรรมเคม

5. นางสมตรา ศกขโภคสกล นกบรหารงานทวไป พนกงาน จ คณะเทคโนโลยสารสนเทศ

รฐประศาสนศาสตร

6. นางถรดา ยกตะนนทน นกบรการการศกษา พนกงาน จ คณะเทคโนโลยสารสนเทศ

อดมศกษา

ป 2554

ระดบ ปรญญาโท 1. นางอรศร ปนวเศษ นกพสด พนกงาน จ สานกหอสมด การบรหารและจดการองคกร 2. นายพรศกด เจรญวนนท สถาปนก พนกงาน สว สวนอาคารฯ วศวกรรมและการบรหารงาน

กอสราง 3. นางกรรณการ ดปญญา พนกงานชวยบรหาร พนกงาน พ สนง.คณะวทยฯ การบรหารและจดการองคกร 4. นางสาววรรณภา ลคนาวฒน นกวทยาศาสตร พนกงาน สว ภาควชาเคม เคม 5. นางสาวสนทร สขเกษม นกบรหารงานทวไป พนกงาน จ ภาควชาจลชววทยา การบรหารและจดการองคกร ระดบ ปรญญาเอก 6. นายสทธพงษ โสภา วศวกร พนกงาน สว ภาควชาครฯอตฯ เทคโนโลยการขนรปโลหะ

ป 2555

ระดบ ปรญญาโท 1. นางธนญชนก พมพวง นกบรหารการเงน พนกงาน จ บณฑตวทยาลยการ

จดการและนวตกรรม การบรหารและจดการองคกร

2. นายณฐพล ทรงเจรญ ประชาสมพนธ พนกงาน สว คณะสถาปตยฯ เทคโนโลยการเรยนรและสอสารมวลชน

3.นายศราวฒ จนทรแฉลม นกบรหารงานทวไป พนกงาน สว มจธ.ราชบร การบรหารโครงการ 4.สปรยา ชศร นกบรหารการเงน พนกงาน สว IT การเงน 5.ทองไส ชวยช ชางอเลกทรอนกส พนกงาน สว วศ.อเลกฯ วศวกรรม ไฟฟาและ

สารสนเทศ 6.อนสรา มชย นกบรหารงานทวไป พนกงาน สว ฟโบ เทคโนโลยการบรหาร

ระดบ ปรญญาเอก 7. นางสาวกลกานต สทธดารา นกพฒนาการเรยนร พนกงาน สว คณะศลปศาสตร เทคโนโลยและสอสาร

การศกษา


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


4.2 มหาวทยาลยฯ จดใหมโครงการพฒนาบคลากรสายวชาการเพอพฒนาศกยภาพในการทางานตามหนาทความรบผดชอบทงดานวชาการ การวจย การบรการวชาการ และการบรหารจดการใหมความเขมแขง และพฒนาอยางตอเนอง รวมทงเพมขดความสามารถของบคลากรในวชาความรทเกยวของกบหนาท ความรบผดชอบ ปลกฝงความรใหแกบคลากรในระยะยาว และสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน อกทงยงสนบสนนใหบคลากรมคณวฒทสงขนในสาขาวชาทตอบสนองตอการดาเนนงานของคณะ และมหาวทยาลยอนจะนาไปสการบรรลวสยทศนของหนวยงานและมหาวทยาลยตอไป มหาวทยาลยฯ จงไดจดทาระเบยบมหาวทยาลยฯ วาดวย การสนบสนนทนการศกษาเพอพฒนาบคลากรสายวชาการ พ.ศ.2555 เพอใหหนวยงานทมความประสงคจะใหทนสนบสนนการศกษาสาหรบบคลากรสายวชาการเขาใจกระบวนการในการเสนอโครงการและนาไปใชเปนแนวปฏบตเดยวกน โดยในปงบประมาณทผานมามหนวยงานทไดรบอนมตโครงการพฒนาบคลากร จานวน 2 หนวยงาน ไดแก 1. คณะศลปศาสตร มผไดรบการสนบสนนทนการศกษาในระดบปรญญาเอก ทงสนจานวน 5 ราย ในจานวนนมผไดรบการสนบสนนทนการศกษาในปงบประมาณ 2555 จานวน 3 ราย ไดแก 1) นายสรตน เพชรนล 2) นางสาวองคนา บญเสม 3) นางสาวภาสนนทน อศวรกษ และในปงบประมาณ 2556 จานวน 2 ราย ไดแก 1) นางสาวธนภรณ ศรสนาครว 2) นางสาวนชาพร ยอดมณ 2. คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย มผไดรบการสนบสนนทนการศกษาในปงบประมาณ 2555 ระดบปรญญาเอก จานวน 1 ราย ไดแก นายเอกรตน รวยรวย

5) การสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก ในปงบประมาณ 2555 งานพฒนาและฝกอบรมไดสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก

จานวน 24 หลกสตรใชงบประมาณทงสน 312,620.-บาท ดงตอไปน 5.1 โครงการสมมนาทางวชาการเรอง “สารพนปญหาการพสด และระบบ e-GP ระยะท 2”

สมาคมนกบรหารพสดแหงประเทศไทย จดการสมมนาทางวชาการเรอง “สารพนปญหาการพสด และระบบ e-GP ระยะท 2” เพอใหผปฏบตงานดานพสดและผทเกยวของ มความรความเขาใจเกยวกบกระบวนการบรหารงานพสด และการบรหารสญญาตามระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยการพสด พ.ศ. 2535 และทแกไขเพมเตมระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยการพสดดวยวธทางอเลกทรอนกส พ.ศ. 2549 ระหวางวนท 25-26 พฤษภาคม 2555 ณ โรงแรมสมาธาน อ.เมอง จ.นครราชสมา โดยมหาวทยาลยอนมตใหบคลากรสงกดกองคลง สานกงานอธการบด จานวน 8 ทาน เขารวมโครงการ ดงนคอ 1)นางสาวถนอมจตร วฒนเรองโกวท 2) นางสาววภา รงเรองพลางกร 3) นางสมนา มณเพญ 4)นางสาววราภรณ จนเศรฐ 5) นางสาวอดภา เลศสมาจาร 6) นางสาวชตมา บญทบ 7) นางสาวศรวรรณ ลขตบรรณศกด และ 8) นางสาวพรทพย ซมประดษฐ มคาลงทะเบยนทงสน 24,000 บาท

5.2 โครงการพฒนาผนาและนกบรหารทรพยากรมนษยเพอความสาเรจในการบรหารทนมนษย หลกสตร “การบรหารทรพยากรมนษยและกลยทธองคการ (HR&OS)” รนท 2

คณะพาณชยศาสตรและการบญช มหาวทยาลยธรรมศาสตร จดโครงการพฒนาผนาและนกบรหารทรพยากรมนษยเพอความสาเรจในการบรหารทนมนษย หลกสตร “การบรหารทรพยากรมนษยและกลยทธองคการ (HR&OS)” รนท 2 เพอใหผบรหารระดบสง ผบรหารหรอนกวชาการในสายงานดานบรหารทรพยากรมนษย และบคคลทวไปทสนใจดานการบรหารองคการและทรพยากรมนษย เลงเหนความสาคญของทรพยากรมนษยในองคการเพมเสรมสรางทรพยากรมนษยใหเปนทรพยากรทสามารถเพมศกยภาพในการแขงขนองคการไดอยางยงยน ระหวางวนท 5 พฤศจกายน 2554-17 มนาคม 2555 (อบรมทกวนเสาร) จานวน 104 ชวโมง ณ โรงแรมดเอมเมอรล ถนนรชดาภเษก และมการดงานทประเทศญปน โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางสาวสชาดา ศาสตรานรกษกล นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงาอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว โดยมคาธรรมเนยมการอบรมทงสน 130,000 บาท


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


5.3 โครงการประชมใหญสามญประจาปครงท 5 และสมมนาเชงวชาการ ชมรมเจาหนาทของรฐแหงประเทศไทย จดประชมใหญสามญประจาปครงท 5 และสมมนาเชงวชาการ

เพอรายงานความกาวหนาใหมวลสมาชกทงสวนกลางและสวนภมภาคไดทราบการดาเนนการทผานมา เรอง 1. คารกษาพยาบาล หลงเกษยณอายลกจางประจา 2. แกไข พ.ร.บ.บาเหนจบานาญขาราชการ พ.ศ. 2494 ทางานครบ 20 ป ขาราชการเลอกรบบานาญ 3. ขอเพมเตมระเบยบกระทรวงการคลง (เกษยณดวยเหตอายรบราชการ 10 ปขนไป) ลกจางประจาขอรบสทธรบบาเหนจรายเดอน 4. เพมเตมในระเบยบกระทรวงการคลงใหลกจางประจาไดรบเงนเพมเหมอนขาราชการบานาญ เมอวนเสารท 7 กรกฎาคม 2555 ณ หองประชมใหญพระมงกฎเกลาเวชวทยา โรงพยาบาลพระมงกฎเกลา ถนนราชวถ โดยมหาวทยาลยไดอนมตให 1.) นางสาวเครอวลย เสอเลก นกบรหารการเงน 2.) นางโศภษฐ ปรเปรมใจ ผปฏบตงานบรหาร สงกดกองคลง 3.) นางสาวอารยา สมสนวล นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว มคาลงทะเบยนทงสน 1,200 บาท

5.4 โครงการปลกปาชายเลนเพอการอนรกษสงแวดลอม สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต จดกจกรรมปลกปาชายเลนเพอการอนรกษสงแวดลอม ตามมตทประชมกลมยอยครงท 1/2555 เพอเสรมสรางความสมพนธระหวางผบรหาร บคลากรดานบรหารงานบคคล และบคลากรของหนวยงานของรฐทจดตงตามพระราชบญญต เมอวนเสารท 23 มถนายน 2555 ณ สถานพฒนาทรพยากรปาชายเลนบานคลองโคน อ.เมอง จ.สมทรสงคราม โดยมหาวทยาลยไดอนมตใหนางสาวพมพสดา สแพงมน และนางสาว กลเวทย ประดบเวทย นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว มคาลงทะเบยนทงสน 2,000 บาท

5.5 โครงการประชมวชาการดานการปองกนและปราบปรามการทจรต ครงท 2 (The Second Conference on Evidence-Based Anti-Corruption Policies-CEBAP II)

สานกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตแหงชาต จดประชมทางวชาการดานการปองกนและปราบปรามการทจรต ครงท 2 เพอใหขาราชการ ผบรหารระดบสง นกวชาการ ผเชยวชาญ ผทรงคณวฒจากหนวยงาน องคกร สถาบนตาง ๆ ทงภาครฐและเอกชน ทงในและตางประเทศ รวมถงสอมวลชน ใชเปนเวทในการเผยแพรผลงานวจยดานการปองกนและปราบปรามการทจรต และแลกเปลยนเรยนรประสบการณระหวางกน ระหวางวนท 11-12 มกราคม 2555 ณ หองแกรนดบอลรม โรงแรมเชอราตน แกรนด สขมวท ถนนสขมวท โดยมหาวทยาลยอนมตให ดร.ผองศร เวสารช หวหนาศนยสงเสรมงานวจยและทรพยสนทางปญญา สานกวจยและบรการวทยาศาสตรและเทคโนโลย เขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.6 โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “วางแผนพฒนาตนเองเพอความกาวหนาจากผลประเมน Functional Competency”

สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต ไดจด NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “วางแผนพฒนาตนเองเพอความกาวหนาจากผลประเมน Functional Competency” เพอใหตวแทนจากหนวยงานของรฐทจดตงตาม พ.ร.บ. และหนวยงานพนธมตรอน ๆ ไดเหนภาพรวมผลการประเมน Functional Competency ของพนกงาน สวทช. และการใชผลการประเมนดงกลาวบรหารตนเองและทมงานเพอพาองคกรไปสเปาหมาย รวมถงวางแผน IDP ใหมประสทธภาพสงสดเพอเสรมสรางจดแขงและพฒนาขอควรปรบปรง เมอวนองคารท 10 มกราคม 2555 เวลา 13.30-16.30 น. ณ หอง 113 Auditorium สานกงานกลาง อ.คลองหลวง จ.ปทมธาน โดยมหาวทยาลยอนมตให 1) นางญาณ ศรแสน ผอานวยการสวนพฒนาทรพยากรบคคล 2) นางสาวสชาดา ศาสตรานรกษกล 3) นางพชญสน สนทรวร นกบรหารงานบคคล 4) นางสจตรา ไขมก พยาบาล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.7 โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “จตเบกบาน งานสาเรจ” สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต ไดจด NSTDA Knowledge Sharing หวขอ

“จตเบกบาน งานสาเรจ” เพอใหตวแทนจากหนวยงานของรฐทจดตงตาม พ.ร.บ. และหนวยงานพนธมตรอน ๆ ไดปลก


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


พลงบวก เปดมมมอง และเพมปรมาณความสขในการใชชวตและการทางาน เมอวนศกรท 24 กมภาพนธ 2555 เวลา 13.30-16.30 น. ณ หอง 113 Auditorium สานกงานกลาง อ.คลองหลวง จ.ปทมธาน โดยมหาวทยาลยอนมตให 1) นางสาวอภชญา อนทรสภา 2) นางสาวอารยา สมสนวล 3) นางสาวนาตยา สดแสงสวาง นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.8 โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “ตใหแตก แยกใหถงแกนกบเทคนคการคดวเคราะห” สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต ไดจด NSTDA Knowledge Sharing หวขอ

“ตใหแตก แยกแยะใหถงแกนกบเทคนคการคดเชงวเคราะห” เพอใหตวแทนจากหนวยงานของรฐทจดตงตาม พ.ร.บ. และหนวยงานพนธมตรอน ๆ ไดเรยนรเทคนค วธการ ขนตอนของการคดวเคราะห การตงคาถามและการใชขอมลเชงวเคราะหใหเปนประโยชน รวมถงเทคนคการใชเหตผล การตความขอมล การหาเหตผลเชอมโยง เมอวนองคารท 31 กรกฎาคม 2555 เวลา 13.30-16.30 น. ณ หองบษกร อาคารเนคเทค อทยานวทยาศาสตรประเทศไทย อ.คลองหลวง จ.ปทมธาน โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางสาวอารยา สมสนวล และนางนลนพรรณ ลมควรสวรรณ นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.9 โครงการ NSTDA Knowledge Sharing หวขอ “HR as a Strategic Partner” สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต ไดจด NSTDA Knowledge Sharing หวขอ

“HR as a Strategic Partner” เพอใหตวแทนจากหนวยงานของรฐทจดตงตาม พ.ร.บ. และหนวยงานพนธมตรอน ๆ มความเขาใจในธรกจในฐานะ HR Strategic Partner รวมถงการสราง Strategic Partner ในฐานะชาว HR เมอวนศกรท 21 กนยายน 2555 เวลา 09.00-12.00 น. ณ หอง 110 สานกงานกลางอทยานวทยาศาสตรประเทศไทย อ.คลองหลวง จ.ปทมธาน โดยมหาวทยาลยอนมตให 1) นางนลนพรรณ ลมควรสวรรณ 2) นางสาวสชาดา ศาสตรานรกษกล 3) นางสาวสรยพร สภชยพานชพงศ นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.10 โครงการประชมชแจงรางระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายเงนเพมการครองชพชวคราวของขาราชการและลกจางประจาของสวนราชการ พ.ศ. 2548 และทแกไขเพมเตม รนท 2

กรมบญชกลางไดจดสมมนาโครงการประชมชแจงรางระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายเงนเพมการครองชพชวคราวของขาราชการและลกจางประจาของสวนราชการ พ.ศ. 2548 และทแกไขเพมเตม รนท 2 เพอใหเจาหนาททตองจดทาคาสงใหบคลากรไดรบเงนเพมการครองชพชวคราวและเจาหนาททตองทาคอขอเบกในระบบ GFMIS เกดความเขาใจในการปฏบตงานตามรางระเบยบดงกลาว เมอวนพธท 18 มกราคม 2555 เวลา 13.00-16.00 น. ณ หองฝกอบรมชน 7 กรมบญชกลาง ถนนพระราม 6 โดยมหาวทยาลยอนมตให 1) นางพชญสน สนทรวร 2) นางสาวสมาล จทอง นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล 3) นางสาวเครอวลย เสอเลก นกบรหารการเงน สงกดกองคลง สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.11 โครงการประชมเพอหารอเกยวกบการดาเนนการเพอการเบกจายเงนเพมการครองชพชวคราวของพนกงานมหาวทยาลยตามมตคณะรฐมนตร

สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ไดจดประชมเพอหารอเกยวกบการดาเนนการเพอการเบกจายเงนเพมการครองชพชวคราวของพนกงานมหาวทยาลยตามมตคณะรฐมนตร เพอใหผแทนสถาบนอดมศกษาของรฐดาเนนการ เบกจายเงนเพมการครองชพชวคราวของพนกงานมหาวทยาลยเปนไปดวยความถกตอง เรยบรอยและรวดเรว เมอวนพธท 11 เมษายน 2555 เวลา 09.00-12.00 น. ณ หองประชมศาสตราจารยประเสรฐ ณ นคร อาคารสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ถนนศรอยธยา โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางสาวสชาดา ศาสตรานรกษกล นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล และนางกนกพร สวรรณมาตร นกวเคราะหแผนและงบประมาณ สงกดกองแผนงาน สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.12 โครงการประชมเชงปฏบตการเกยวกบปญหาในการดาเนนงานตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการใหขาราชการลาศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบตการวจยทงในประเทศและตางประเทศ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สานกงาน ก.พ. ไดจดโครงการประชมเชงปฏบตการเกยวกบปญหาในการดาเนนงานตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการใหขาราชการลาศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบตการวจยทงในประเทศและตางประเทศ เพอใหเจาหนาททรบผดชอบภารกจดงกลาวมความรความเขาใจ และรบฟงปญหาขอคดเหน และขอเสนอแนะในทางปฏบตจากหนาทผปฏบตโดยตรง เมอวนศกรท 29 มถนายน 2555 ณ หองราชาบอลรม อาคาร 2 โรงแรมปรนซพาเลซ มหานาค ถนนดารงรกษ โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางนพสร สขแสนไกรศร นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยกรบคคล และนางสาวสทธรตน แยมเกลยง นตกร สงกดกองบรการการบรหาร สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.13 โครงการบรรยายพเศษ “บทบาทของวทยาศาสตร เทคโนโลย และนวตกรรมไทย กบการเขาสประชาคมเศรษฐกจอาเซยน”

สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต ไดจดการบรรยายพเศษในหวขอ “บทบาทของวทยาศาสตร เทคโนโลย และนวตกรรมไทย กบการเขาสประชาคมเศรษฐกจอาเซยน” เพอใหตวแทนจากหนวยงานของรฐทจดตงตาม พ.ร.บ. และหนวยงานพนธมตรอน ๆ รวมเสวนาแลกเปลยนความคดเหนในเรองดงกลาว เมอวนศกรท 29 มถนายน 2555 เวลา 10.00-12.00 ณ หองออดทอเรยม สานกงานกลาง อ.คลองหลวง จ.ปทมธาน โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางสาวสาคร กองสวรรณ นกวเคราะหแผนและงบประมาณ สงกดกองแผนงาน และนางสาวอารยา สมสนวล นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.14 โครงการประชมชแจงแนวทางการบรหารโครงการ “โครงการพฒนากาลงคนดานมนษยศาตรและสงคมศาสตร (ทนเรยนดมนษยศาสตรและสงคมศาสตรแหงประเทศไทย) : ผลสาเรจจากความรวมมอของหนวยงานทเกยวของ”

สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ไดจดประชมชแจงแนวทางการบรหารโครงการ “โครงการพฒนากาลงคนดานมนษยศาตรและสงคมศาสตร (ทนเรยนดมนษยศาสตรและสงคมศาสตรแหงประเทศไทย) : ผลสาเรจจากความรวมมอของหนวยงานทเกยวของ” เพอใหผบรหาร ผประสานงานโครงการฯ และนตกรทดแลสญญา มความเขาใจทชดเจนยงขนและมแนวทางการบรหารโครงการฯ ทเปนแนวทางเดยวกนอนจะทาใหบรรลผลตามเปาหมายทกาหนด เมอวนองคารท 4 กนยายน 2555 ณ โรงแรมเดอะทวน ทาวเวอร ถนนพระรามท 1 โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางนพสร สขแสนไกรศร นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล และนางสาวสทธรตน แยมเกลยง นตกร สงกดกองบรการการบรหาร สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

5.15 หลกสตรภายใต ทอมก. 5.15.1 โครงการสมมนามหาวทยาลยในกากบของรฐ หลกสตร “การจดโครงสรางองคกร การวเคราะห

อตรากาลงและการประเมนหนวยงาน” มหาวทยาลยวลยลกษณ จดโครงการสมมนามหาวทยาลยในกากบของรฐ หลกสตร “การจดโครงสราง

องคกร การวเคราะหอตรากาลงและการประเมนหนวยงาน” เพอพฒนาระบบการทางานและพฒนาบคลากรรวมกนระหวางผบรหารและบคลากรของมหาวทยาลยในกากบของรฐ (ทอมก) จานวน 14 มหาวทยาลย ระหวางวนท 30-31 มนาคม 2555 ณ โรงแรมสภารอยลบช อ.ขนอม จ.นครศรธรรมราช โดยมหาวทยาลยอนมตให 1) นางพชญสน สนทรวร 2) นางสาวนภสสร กรด 3) นางสาวอภชญา อนทรสภา 4.) นางสาวอราม ใจกลา นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล 5) นางสาวอมพกา เกตกราย และ 6) นางสาวณฐหทย สนใจยทธ นกวเคราะหแผนและงบประมาณ สงกดกองแผนงาน สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว มคาใชจายในการสมมนาทงสน 39,380 บาท

5.15.2 โครงการสมมนาทางวชาการเรอง “ผลกระทบการบรหารงานทรพยากรบคคลของมหาวทยาลยในกากบของรฐทเกยกบนโยบายรฐบาลและการกาวสประชาคมอาเซยน”

คณะทางานระบบบคลากร ทประชมอธการบดมหาวทยาลยในกากบของรฐ จดโครงการสมมนาทางวชาการเรอง “ผลกระทบการบรหารงานทรพยากรบคคลของมหาวทยาลยในกากบของรฐทเกยวกบนโยบายรฐบาลและการกาวสประชาคมอาเซยน” เพอเสรมสรางความเขาใจและความเขมแขงดานการบรหารทรพยากรบคคลใหผบรหารทเปนคณะทางานระบบบคลากร บคลากรทางดานการบรหารงานบคคลหรอนตกร เพอรองรบการเปลยนแปลงอนนาไปส


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


การสนบสนน ปรบปรง และพฒนาสถาบนการศกษาใหมคณภาพมาตรฐานเทยบเคยงตามหลกสากล ระหวางวนท 26-27 มกราคม 2555 ณ หองพญา อาคารเวยงพะเยา มหาวทยาลยพะเยา จงหวดพะเยา โดยมหาวทยาลยอนมตให 1) นางพชญสน สนทรวร 2) นางอรนช พรหมะวระ 3) นางสาวสชาดา ศาสตรานรกษกล 4) นางนพสร สขแสนไกรศร นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงาอธการบด และ 5) นางสาวกนกรตน นาคหฤทย นกบรหารงานทวไป สงกดสานกงานคณบด คณะศลปศาสตร เขารวมโครงการดงกลาว มคาใชจายในการสมมนาทงสน 27,700 บาท

5.15.3 โครงการสมมนาเรองแผนกลยทธทางการเงน มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร รวมกบมหาวทยาลยวลยลกษณ จดสมมนาเรอง

แผนกลยทธทางการเงน ตามมตการประชมคณะทางานดานการเงนและงบประมาณ ทประชมอธการบดมหาวทยาลยในกากบของรฐ ครงท 1/2555 เพอใหผบรหาร บคลากรผปฏบตงานทเกยวกบการเงนและบญช การบรหารงบประมาณ และในสวนทเกยวของมความรและความเขาใจเกยวกบแผนกลยทธทางการเงน สามารถนาแผนกลยทธทางการเงนมาใชใหเกดประโยชนตอหนวยงาน เมอวนศกรท 24 สงหาคม 2555 เวลา 13.00-16.30 น. ณ หองประชมสนน สมตร อาคารสานกงานอธการบด มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ถนนประชาอทศ โดยมหาวทยาลยไดสงนางสาวสทพา แซตน นกบรหารงานทวไป และนางสาวสนนท พลแพ นกบรหารการเงน สงกดงานจดการผลประโยชนและทรพยสน สานกงานอธการบดเขารวมสมมนาดงกลาว มคาลงทะเบยนจานวน 600 บาท

5.16 หลกสตรภายใตกองทนสารองเลยงชพ 5.16.1 หลกสตร “พฒนาการใหม ๆ ของกฎหมายกองทนสารองเลยงชพและภาระภาษอากร” รนท 1

สมาคมกองทนสารองเลยงชพ จดโครงการเสรมความรแกกรรมการและผปฏบตงานกองทน หลกสตร “พฒนาการใหม ๆ ของกฎหมายกองทนสารองเลยงชพและภาระภาษอากร” รนท 1 เพอใหคณะกรรมการ เจาหนาทผปฏบตงาน หรอบคคลทเกยวของในการบรหารจดการ สมาชกกองทนสารองเลยงชพ หรอผทมความสนใจ มความรความเขาใจในเจตนารมณและขอบเขตของการดาเนนการภายใต พ.ร.บ. กองทนฯ กฎหมายและระเบยบตาง ๆ ทเกยวของ ตลอดจนดานสทธประโยชนทางดานภาษอากรอยางชดเจนและลกซง เมอวนศกรท 18 พฤษภาคม 2555 ณ หองไพฑรย โรงแรมอรสตน ถนนสขมวท 24 โดยมหาวทยาลยอนมตให 1.) ผศ.สเมธ องคะศรกล รองคณบดอาวโสฝายบรหาร คณะเทคโนโลยสารสนเทศ 2.) นางปรญดา เจมจาตผล ผอานวยการกองคลง และ3.) นางสาวศวะทศน หาพฒพงษ นกบรหารการเงน สงกดกองคลง สานกงานอธการบด เขารวมโครงการดงกลาว มคาลงทะเบยนทงสน 6,420 บาท

5.16.2 โครงการศกษาดงานการบรหารจดการกองทนฯและการลงทนตางประเทศรนท 8 สมาคมกองทนสารองเลยงชพ จดโครงการศกษาดงานการบรหารจดการกองทนฯและการ

ลงทนตางประเทศ รนท 8 เพอใหคณะกรรมการ ทปรกษา สมาชกกองทนสารองเลยงชพ ไดศกษาดงานและมประสบการณ การบรหารจดการทด การบรหารทางการเงน การบรหารความเสยง การบรหารพอรตโฟลโอ ระหวางวนท 24-27 เมษายน 2555 ณ ประเทศมาเลเซยและประเทศสงคโปร โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางสาวเครอวลย เสอเลก นกบรหารการเงน สงกดกองคลง และนางนวลจรา ณ ปอมเพชร นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว มคาเดนทางทงสน 64,200 บาท

5.16.3 หลกสตร “จะคดเลอกบรษทจดการกองทนอยางไรดใหถกใจ” รนท 4 สมาคมกองทนสารองเลยงชพ จดโครงการเสรมความรแกกรรมการกองทน หลกสตร “จะ

คดเลอกบรษทจดการกองทนอยางไรดใหถกใจ” รนท 4 เพอใหคณะกรรมการหรอบคคลทเกยวของในการบรหารจดการกองทนสารองเลยงชพ ไดมความรและความเขาใจเกยวกบกระบวนการคดเลอก ทราบถงขนตอนวธการดาเนนการ บทบาท หนาทและกลยทธทใชในการคดเลอกบรษทจดการกองทนฯ ทมคณภาพ ในราคาทยตธรรม เมอวนพฤหสบดท 22 มนาคม 2555 ณ หองบษราคม โรงแรมอรสตน ถนนสขมวท 24 โดยมหาวทยาลยอนมตใหนายเจษฎา จนทรวงษโส อาจารย สงกดภาควชาวศวกรรมอตสาหการ คณะวศวกรรมศาสตร เขารวมโครงการดงกลาว มคาลงทะเบยนทงสน 2,140 บาท


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


5.16.4 หลกสตร “การบรหารความเสยงเชงปฏบต” รนท 8

สมาคมกองทนสารองเลยงชพ จดโครงการเสรมสรางความรแกกรรมการและผปฏบตงานกองทนสารองเลยงชพ หลกสตร “การบรหารความเสยงเชงปฏบต” รนท 8 เพอใหกรรมการ เจาหนาทกองทนสารองเลยงชพ เจาหนาทรบผดชอบในการดแลสวสดการลกจาง ผบรหารองคกร และผทมความสนใจทวไป เขาใจและนาทกษะในการบรหารความเสยงมาใชในการบรหารจดการ เพอบรหารจดการกองทนสารองเลยงชพใหมประสทธภาพตอไป ระหวางวนท 26-27 กรกฎาคม 2555 ณ หองบษราคม โรงแรมอรสตน ถนนสขมวท 24 โดยมหาวทยาลยไดอนมตใหนางปรญดา เจมจาตผล ผอานวยการกองคลง และนางสาวศวะทศน หาพฒพงษ นกบรหารการเงน สงกดกองคลง สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว มคาลงทะเบยนทงสน 8,560 บาท

5.16.5 หลกสตร “การบรหารพอรตการลงทนเบองตน” รนท 2 สมาคมกองทนสารองเลยงชพ จดโครงการเสรมความรแกกรรมการและผปฏบตงานกองทน

หลกสตร “การบรหารพอรตการลงทนเบองตน” รนท 2 เพอใหกรรมการกองทนและเจาหนาททเกยวของทผานการอบรมหลกสตร “ความรขนพนฐานสาหรบคณะกรรมการกองทนสารองเลยงชพ” (FC Fundamental Course) มความรความเขาใจวธการวางแผนการลงทนในตลาดทนและตลาดตราสารหน เพอการกากบดแลเงนกองทนใหมประสทธภาพเพมขน เมอวนพฤหสบดท 24 พฤษภาคม 2555 ณ หองบษราคมโรงแรมอรสตน ถนนสขมวท 24 โดยมหาวทยาลยอนมตใหนายเจษฎา จนทรวงษโส อาจารย สงกดภาควชาวศวกรรมอตสาหการ คณะวศวกรรมศาสตร เขารวมโครงการดงกลาว มคาลงทะเบยนทงสน 2,140 บาท

5.16.6 หลกสตร “ความรขนสงสาหรบคณะกรรมการกองทนสารองเลยงชพ (Fc Advanced Course) รนท 1

สมาคมกองทนสารองเลยงชพ จดโครงการเสรมความรแกกรรมการและผปฏบตงานกองทน หลกสตร “ความรขนสงสาหรบคณะกรรมการกองทนสารองเลยงชพ (Fc Advanced Course) รนท 1 เพอใหกรรมการกองทนและเจาหนาททเกยวของทผานการอบรมหลกสตร“ความรขนพนฐานสาหรบคณะกรรมการกองทนสารองเลยงชพ” (FC Fundamental Course) สามารถตดตามและประเมนความสามารถของผจดการกองทน ผลตอบแทน และความเสยงของการลงทนไดอยางถกตองตรงกบมาตรฐานของอตสาหกรรมและกฎเกณฑของ กลต. ระหวางวนท 12-13 มถนายน 2555 ณ โรงแรมอรสตน ถนนสขมวท 24 โดยมหาวทยาลยอนมตใหนายเจษฎา จนทรวงษโส อาจารย สงกดภาควชาวศวกรรมอตสาหการ คณะวศวกรรมศาสตร เขารวมโครงการดงกลาว มคาลงทะเบยนทงสน 4,280 บาท

5.16.7 โครงการประชมใหญสามญประจาป 2554 และฟงการปาฐกถาพเศษ สมาคมกองทนสารองเลยงชพ ไดจดการประชมใหญสามญประจาป 2554 และฟงการปาฐกถา

พเศษ หวขอ “บทบาท กลต. ในการกากบดแลระบบกองทนสารองเลยงชพ” เพอใหกรรมการกองทนฯ ทมความรความสามารถในการบรหารจดการกองทนฯ เปนผแทนของกองทนฯ ลงสมครเพอรบเลอกตงเปนกรรมการบรหารสมาคมฯ ชดใหม เมอวนองคารท 27 มนาคม 2555 ณ หองประชมใหญ สานกงานใหญการไฟฟานครหลวง ถนนเพลนจต โดยมหาวทยาลยอนมตใหนางสาวเครอวลย เสอเลก นกบรหารการเงน สงกดกองคลง และนางนวลจรา ณ ปอมเพชร นกบรหารงานบคคล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล สานกงานอธการบดเขารวมโครงการดงกลาว โดยไมเสยคาใชจาย

กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล

ในปงบประมาณ 2555 สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนน 2 เรองหลกไดแก โครงการภาษองกฤษ และโครงการพฒนาศกยภาพดานคอมพวเตอร ดงน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


1) โครงการภาษาองกฤษ 1.1 ทกษะภาษาองกฤษและภาษาองกฤษเฉพาะทาง ม 3 หลกสตร ดงน

1.1.1 Academic writing for science & technology คณะศลปศาสตรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล จดอบรมหลกสตร Academic Writing and

Presentation for Science and Technology จานวน 30 ชวโมง ใหแกบคลากรสายวชาการ โดยเนนบคลากรกลมนกวจยเปนหลก เพอสนองนโยบายของมหาวทยาลยในการพฒนาความสามารถดานภาษาองกฤษของพนกงานใหไดมาตรฐาน รวมทงเพมประสทธภาพในการทางานใหสงขน ในปงบประมาณ 2555 ไดจดใหมการอบรมระหวางเดอนกมภาพนธ-มนาคม ทกวนองคารและวนพฤหสบด ระหวางเวลา 17.00-19.00 น. จานวน 30 ชวโมง ใชงบประมาณทงสน 50,000.-บาท เฉลย 1,852 บาท / คน โดยมผสมครเขารบการอบรมจานวนทงสน 27 คน มผผานเกณฑการอบรมจานวน 13 คน คดเปนรอยละ 48.15

1.1.2 หลกสตรสนทนาภาษาองกฤษ (ม 2 หลกสตร) คณะศลปศาสตรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล จดอบรมหลกสตรสนทนาภาษาองกฤษ จานวน

20 ชวโมง ใหแกบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย เพอใหบคลากรพฒนาความสามารถดานการสนทนาภาษาองกฤษทเกยวของกบงานของตนเอง และเพมความมนใจในการปฏบตงาน ในปงบประมาณ 2555 จดใหมการอบรมจานวน 2 ครง ใชงบประมาณทงสน 62,000-.บาท ดงน

1.1.2.1 โครงการสนทนาภาษาองกฤษเฉพาะตาแหนงงาน ตาแหนงนกบรรณสารสนเทศ นกบรการสารสนเทศ นกประชาสมพนธ และนกโสตทศนปกรณ จดอบรมระหวางเดอนกมภาพนธ-มนาคม 2555 ทกวนองคารและวนพฤหสบด ระหวางเวลา 17.00-19.00 น. รวม 20 ชวโมง มผสมครเขารบการอบรมจานวนทงสน 22 คน มผผานเกณฑการอบรมจานวน 21 คน คดเปนรอยละ 95.45

1.1.2.2 โครงการสนทนาภาษาองกฤษเฉพาะตาแหนงงาน ตาแหนงพนกงานชวยบรหาร ผปฏบตงานบรหาร และพนกงานบรการสารสนเทศจดอบรมระหวางเดอนกรกฎาคม-สงหาคม 2555 ทกวนจนทรและวนพธ ระหวางเวลา 17.00-19.00 น. รวม 20 ชวโมง มผสมครเขารบการอบรมจานวนทงสน 16 คน ซงผานเกณฑการอบรมทงหมด

1.2 โครงการวดระดบภาษาองกฤษ คณะศลปศาสตรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคลไดจดสอบวดระดบภาษาองกฤษสาหรบบคลากรของ

มหาวทยาลย โดยมวตถประสงคเพอพฒนาขดความสามารถทางดานภาษาองกฤษของบคลากร ตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย ซงผลการสอบวดระดบภาษาองกฤษนสามารถนาไปใชประกอบการพจารณาเลอนระดบพนกงานตาแหนงวชาชพอน ๆ ของมหาวทยาลยได โดยมหาวทยาลยจะออกคาใชจายใหกบผสมครสอบวดระดบในการสอบครงแรก และผลการสอบวดระดบมผลภายใน 2 ป นบตงแตวนประกาศผลสอบ ในปงบประมาณ 2555 สวนพฒนาทรพยากรบคคลจดใหมการสอบวดระดบทก 2 เดอน รวมทงสน 6 ครง ใชงบประมาณทงสน 18,400.-บาท มบคลากรสมครสอบจานวนทงสน 70 คน (พนกงาน 52 คน ขาราชการ 2 คน และลกจาง 16 คน) โดยมพนกงานทสอบผานเกณฑตามระดบพนกงาน จานวน 7 คน คดเปนรอยละ 13.46 ของจานวนพนกงานทสอบทงหมด โดยแบงพนกงานทสอบผานตามระดบไดดงน ระดบตน 1 สอบผานเกณฑจานวน 5 คน ( ระดบตน 1 เกณฑ 46 คะแนน) ระดบตน 2 สอบผานเกณฑจานวน 2 คน (ระดบตน 2 เกณฑ 66 คะแนน) และไมมผสอบผานระดบตน 3 (ระดบตน 3 เกณฑ 86 คะแนน )

1.3 โครงการทดสอบ Baseline ภาษาองกฤษ โครงการทดสอบ Baseline ภาษาองกฤษ ไดจดขนเพอหาบรรทดฐานทกษะดานภาษาองกฤษของบคลากรสาย

วชาชพอนๆ (พนกงานและขาราชการ)และผลการทดสอบดงกลาวจะใชเพอการหาแนวทางและเครองมอในการพฒนาทกษะทางดานภาษาองกฤษแกบคลากร โดยมคณะศลปศาสตรและสวนพฒนาทรพยากรบคคลเปนผรบผดชอบโครงการ จดขนระหวางวนท 26 มนาคม – 5 เมษายน 2555 ณ คณะศลปศาสตร โดยมการทดสอบแบงเปน สองสวน คอ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


1) Paper-base 2) การพด การทดสอบในครงนมบคลากรสายวชาชพอนๆเขารบการทดสอบทงสน 512 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการทงสน 179,200 บาท

2) โครงการพฒนาทกษะทางคอมพวเตอรและคอมพวเตอรเฉพาะทาง

สวนพฒนาทรพยากรบคคลรวมกบสานกคอมพวเตอรเปนผรบผดชอบโครงการ โดยมวตถประสงคเพอใหบคลากรไดมการพฒนาทกษะความร ดานคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ ดานการจดการเอกสารและขอมล ในรปแบบใหม ๆ เพมขน สามารถนาเอาความรและประโยชนจากการจดการเอกสารและขอมลทางคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ ไปใชในการพฒนาวธการ และรปแบบในการปฏบตงาน ตาง ๆ ใหมประสทธภาพมากขน และไดนาความรและประโยชนดงกลาวไปชวยเผยแพรใหกบบคลากรกลมอน ๆ ททางานรวมกนในคณะ สานก ภาควชาทสงกดอย รวมทงเปนการสนบสนน การมงไปสวสยทศนในการเปนมหาวทยาลยชนนาในระดบโลก ในปงบประมาณ2555 ไดจดการอบรมทงสน 6 หลกสตร หลกสตรละ 2 รน ดงน

2.1 สรางนดหมายและบรหารตารางเวลากบ outlook2010 (ใชงบประมาณทงสน 11,838.-บาท) - รนท 1 ระหวางวนท 14 – 15 ธนวาคม 2554 มผเขารวม 35 คน - รนท 2 ระหวางวนท 21 – 22 ธนวาคม 2554 มผเขารวม 23 คน

2.2 เทคนคการใชวตถตางๆและสารพนกราฟก สรางความนาสนใจใหงานเอกสารตาราและสอสงพมพชนดตางๆใน word2010 (ใชงบประมาณทงสน 12,020.-บาท)

- รนท 1 ระหวางวนท 18 – 19 มกราคม 2555 มผเขารวมอบรม 34 คน - รนท 2 ระหวางวนท 25 – 26 มกราคม 2555 มผเขารวมอบรม 29 คน

2.3 การจดการงานนาเสนอ เพมลกเลนและเทคนคการแสดงผลกบวตถตางๆแบบใหมๆกบpowerpoint2010 (ใชงบประมาณทงสน 12,441.-บาท)

- รนท 1 ระหวางวนท 14 – 15 มนาคม 2555 มผเขารวมอบรม 32 คน - รนท 2 ระหวางวนท 21 – 22 มนาคม 2555 มผเขารวมอบรม 27 คน

2.4 เทคนคการสรางกราฟสรปงานใหตรงใจกบ excel2010 (ใชงบประมาณทงสน 13,593.-บาท) - รนท 1 ระหวางวนท 23 – 24 พฤษภาคม 2555 มผเขารวมอบรม 30 คน - รนท 2 ระหวางวนท 30 – 31 พฤษภาคม 2555 มผเขารวมอบรม 34 คน

2.5 ถอดรหส function และสตรแบบตางๆใน excel2010 (ใชงบประมาณทงสน 14,334.-บาท) - รนท 1 ระหวางวนท 18 – 19 กรกฎาคม 2555 มผเขารวมอบรม 34 คน - รนท 2 ระหวางวนท 25 – 26 กรกฎาคม 2555 มผเขารวมอบรม 35 คน

2.6 เทคนคการคนคาตอบทซอนใน Excel2010 ดวย Pivot Table (ใชงบประมาณทงสน 8,911.20.-บาท) - รนท 1 ระหวางวนท 12 – 13 กนยายน 2555 มผเขารวมอบรม 17 คน - รนท 2 ระหวางวนท 19 – 20 กนยายน 2555 มผเขารวมอบรม 28 คน

กลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม

ในปงบประมาณ 2555 งานพฒนาและฝกอบรมไดดาเนนการใน 3 โครงการ ไดแก 1. โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต คณะอนกรรมการพฒนาบคลากรไดมอบหมายใหสวนพฒนาทรพยากรบคคลจดโครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต พฒนาจตพฒนาตน โดยมวตถประสงคเพอใหบคลากรผเขาอบรมไดรบความรความเขาใจในแนวทางการพฒนาจตทถกตองตามหลกธรรมในพระพทธศาสนา และสามารถนาหลกธรรมไปประยกตใชในชวตประจาวนไดอยางเหมาะสม ตามแผนการพฒนาเชงกลยทธ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ฉบบท 11 (พ.ศ. 2555 – 2559) ในเปาหมายท 3 เปนดานการสรางบณฑตและพฒนาบคลากรทมความเปนคนอยาง


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สมบรณ (Humanization) ซงโครงการแบงเปน 2 รปแบบ คอ ใหความรและสนทนาธรรมกบวทยากรทมประสบการณทางการปฏบตธรรมจานวน 2 ครง และ เขาคายปฏบตธรรมกบ พญ.อมรา มลลา จานวน 1 ครง ดงน

ครงท 1 : บรรยายหวขอ “การรบ การให ความสมดล และความสข” จดขนในวนท 31 มกราคม 2555 เวลา 13.30–16.30 น. ณ หองประชมจารส ฉายะพงศโดยม พญ.อมรา มลลา เปนวทยากร มบคลากรเขารวมโครงการทงสน 75 คน จากจานวนกลมเปาหมาย 100 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 7,456 บาท เฉลย 99บาท / คน ผลการประเมนผตอบแบบประเมนไดใหความคดเหนเกยวกบความรและขอคดทไดรบมประโยชนและสามารถ นาไปใชในชวตประจาวนและการปฏบตงานไดอยในระดบมากทสด มคาเฉลย 4.56

ครงท 2 : การเขาคายปฏบตธรรม จดขนระหวางวนท 3 – 5 กมภาพนธ 2555 ณ ศนยสมเดจพระสงฆราชญาณสงวรเพอผสงอาย จ.ชลบร มผเขารวม 50 คนในจานวนนเปนผทไมเคยเขารวมโครงการในปทผานมา 36 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 108,985 บาท เฉลย 698 บาท/คน/วน ผลการประเมนผตอบแบบประเมนไดใหความคดเหนคาเฉลยสงสด ไดแก ความคดเหนเกยวกบวทยากรอยในระดบมากทสด (คาเฉลย 4.77) รองลงมาไดแก ความคดเหนเกยวกบการดาเนนการจดอบรมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.44) ความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการปฏบตธรรมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.30) ความคดเหนเกยวกบหวขอการฝกอบรมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.25) และความคดเหนเกยวกบวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.23) ตามลาดบ

ครงท 3 : บรรยายหวขอ “หลกของใจ” จดขนในวนท 14 มถนายน 2555 เวลา 13.30 – 16.30 น. ณ หองประชมจารส ฉายะพงศ โดยม พญ.อมรา มลลา เปนวทยากร มบคลากรเขารวมฟงบรรยายทงสน 82 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 10,250บาท ผลการประเมนภายหลงการอบรม จากจานวนผตอบแบบประเมน 68 คน (รอยละ 82.93) พบวาผตอบแบบประเมนใหความเหนวาความรและขอคดทไดรบมประโยชนและสามารถ นาไปใชในชวตประจาวนและการปฏบตงานไดอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.49 S.D. 0.53)

2. ดาเนนการสงบคลากรเขาอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอกมหาวทยาลย ไดแก หลกสตรการเตรยมความพรอมเมอเขาสวยเกษยณอาย ซงม 2 หลกสตรดงน

2.1 โครงการสขภาพดชวสดใสเพอประสทธภาพในราชการ รน 4 สมาคมขาราชการอาวโสแหงประเทศไทย สานกงาน ก.พ. ไดจดโครงการ “สขภาพด...ชวสดใสเพอประสทธภาพ

ในราชการ” รนท 4 เพอใหขาราชการทวไปทอายไมเกน 59 ป เกดแนวคดใหมและนาไปปรบเปลยนพฤตกรรมในการดาเนนชวตในวยสงอาย เพอดาเนนชวตอยอยางมความสข เปนประโยชนตอสงคมตอไป ระหวางวนท 14-19 พฤษภาคม 2555 ณ เดอะเลกาซ รเวอรแคว รสอรท จงหวดกาญจนบร โดยมหาวทยาลยอนมตให รศ.ดร.จรสดาว อนทรทศน อาจารย สายวชาภาษา คณะศลปศาสตร เขารวมโครงการดงกลาว มคาใชจายทงสน 14,500 บาท

2.2 โครงการสมมนาเตรยมตวกอนเกษยณอายบคลากรภาครฐ ประจาป 2555 สานกงานสงเสรมสวสดภาพและพทกษเดก เยาวชน ผดอยโอกาส และผสงอาย กระทรวงการพฒนาสงคมและ

ความมนคงของมนษย กาหนดจดสมมนาเตรยมตวกอนเกษยณอายบคลากรภาครฐ ประจาป 2555 เพอใหบคลากรภาครฐซงมอาย 50-60 ป มความรความเขาใจในการเตรยมความพรอมเขาสวยสงอายในดานตาง ๆ และสามารถนาความรทไดรบไปปรบใชเปนแนวทางปฏบตในการดาเนนชวตเพอวยสงอายทมคณภาพ จานวน 4 รน ณ ศนยสงเสรมสขภาพมชชน อาเภอมวกเหลก จงหวดสระบร โดยมหาวทยาลยไดอนมตใหบคลากรเขารวมโครงการ โดยมคาลงทะเบยนคนละ 7,848 บาท รวมทงสน 39,240 บาท รายละเอยดดงน

- รนท 1 ระหวางวนท 23-27 เมษายน 2555 รศ.วชย สงวรปทานสกล อาจารย สงกดภาควชาวศวกรรมโยธา คณะวศวกรรมศาสตร

- รนท 3 ระหวางวนท 25-29 มถนายน 2555 รศ.ดร.ภาณวฒน สรยฉตร อาจารย สงกดภาควชาวศวกรรมโยธา คณะวศวกรรมศาสตร และนางกลวด แหยมเกต อาจารย สงกดสายวชาภาษา คณะศลปศาสตร


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


- รนท 4 ระหวางวนท 30 กรกฎาคม-3 สงหาคม 2555 รศ.วชระ มทอง อาจารย สงกดภาควชาวศวกรรมอตสาหการ คณะวศวกรรมศาสตร และนางสาวศวะทศน หาพฒพงษ นกบรหารการเงน สงกดกองคลง สานกงานอธการบด

3. งานวจยโรคจากการทางาน

ตามมตทประชมคณะกรรมการพจารณากลนกรองการเลอนระดบพนกงานมหาวทยาลย ครงท 2 วนท 28 กมภาพนธ 2555 ไดมอบหมายให นางสจตรา ไขมก ตาแหนง พยาบาล สงกดสวนพฒนาทรพยากรบคคล จดโครงการสงเสรมสขภาวะในการทางานของบคลากรมหาวทยาลย โดยผวจยนาเสนอโครงการปองกนโรคจากการทางาน “ออฟฟศซนโดรม”รวมกบอาจารยภาสนนทน อศวรกษ และอาจารยองคนา บญเสม อาจารยสายวชาสงคมศาสตรและมนษยศาสตร คณะศลปศาสตร และมอาจารยชลารตน ชยสทธ ผชวยอธการบดฝายบคคล และนางญาณ ศรแสน ผอานวยการ สวนพฒนาทรพยากรบคคลเปนทปรกษาโครงการวจย โครงการวจยดงกลาวมวตถประสงคเพอ 1)เพอศกษาสาเหต อาการ ตลอดจนระดบความรนแรงในการเกดโรคจากการทางาน (Office Syndrome) ในกลมบคลากรของมหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร 2)เพอเสนอแนวทางการปองกนโรคจากการทางาน (Office Syndrome) ในกลมเสยงทมแนวโนมตอการเจบปวย และในกลมทเจบปวยแลวไมใหกลบเปนซา และ 3)เพอเสนอแนวทางการแกไขปญหาในกลมทเปนโรคจากการทางาน (Office Syndrome) โดยระยะแรกคณะผวจยขอศกษาในกลมบคลากรในสานกงานอธการบด คณะเทคโนโลยสารสนเทศ และสานกคอมพวเตอร เปนบคลากรนารอง ซงเปนกลมทมความเสยงเนองจากอยกบคอมพวเตอรเปนเวลานาน โครงการวจยนไดดาเนนการอยในระหวางการปรบแกรายงานฉบบสมบรณเพอนาเสนอมหาวทยาลยตอไป


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สรปแผน-ผลการพฒนาบคลากร ปงบประมาณ 2555

Competency

core

Func

tiona

l

Mana

geria

l

(รน) (คน) (บาท) (รน) (คน) (บาท)ผลสมฤทธ

(1-5)

กลยทธท 1 1.1 x x 1ปฐมนเทศพนกงานใหม มจธ.สาย

วชาการและวชาชพอนๆ2 60 20,000 1 47

1.1 x x 2 บคลากรระดบตน 1 รน 7 1 50 250,000 1 36

1.2 x x 3เสวนาพเลยงและพนกงานใหมสาย

วชาชพอนๆ2 60 - 1 22

1.2 x x 4เสวนาระบบพเลยงและพนกงานใหม

สายวชาการ2 40 6,000 - - - -

1.3 x x 5โครงการพฒนาบคลากรใหมสาย

วชาการ (NAS)2 40 - 2 48

1.3 x x 6

หลกสตร นบส.มจธ.(เสวนาวชาการ

เรอง Global Megatrendsสาหรบ

ผบรหาร)

1 30 200,000 1 71 84,664.00 4.26

1.3 x x 7 หลกสตร นบก. มจธ. รน 3 1 50 400,000 - - - -

1.3 x 8ทนการศกษาระดบประกาศนยบตร/โท/

เอก สาหรบพนกงาน มจธ.1 18 920,000 1 13 528,200.00 -

1.3 x 9โครงการสมมนาอาจารยทปรกษาชนป

และอาจารยทปรกษากจกรรมนกศกษา- - - 1 220 187,307.35

19ม.ย.:

4.24 21

1.3 x 10 หลกสตร นบก.สกอ. 1 2 60,000 - - - -

1.3 x 11 หลกสตร นบม.สกอ. 1 2 100,000 - - - -

1.4 x 12 สมมนาลกจางประจา 1 70 170,000 1 45 104,397.00 3.55

1.4 x 13 หลกสตรเพอการพฒนาชางเทคนค 1 80 180,000 - - - -

14โครงการพฒนาศกยภาพนกบรหารงาน

ทวไป1 15 65,000

1.4 x 14.1 -บรรยายและนาเสนอผลงาน รน2 1 18 54,502.00 -

1.4 x 14.2-การสอสารอยางมประสทธภาพสาหรบ

ผจดการมออาชพ รน11 25 7,160.00 4.68

1.4 x 15โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอ

เพอการทางานใน มจธ.1 30 25,000 1 31 25,923.00 4.23

1.4 x 16

โครงการเลขานการทประชมอยางมอ

อาชพ (เทคนคการจดบนทกและการ

จดทารายงานการประชม)

1 30 10,000 1 79 2,687.00 4.08

1.4 x x 17 โครงการภายใตการจดการความร (KM) 5 500 500,000 - - - -

1.4 x 18โครงการศกษาดงานวทยาเขตบางขน

เทยน1 30 10,000 - - - -

19 หลกสตรอนๆ (นอกแผน TRM) 10 30 681,000

1.4 x 19.1-สมมนาทางวชาการ เรองสารพน

ปญหาการพสดและระบบe-GPระยะท21 8 24,000.00 -

1.4 19.2-การประชมทางวชาการดานการ

ปองกนและปราบปรามการทจรต ครงท1 1 - -

การพฒนา

ศกยภาพ

บคลากรให

มความเปน

มออาชพ

ผล

186,049.44 4.40

แผนกลยทธ

มาตร

การท

TRM ท โครงการ

แผน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


Competency

core

Func

tiona

l

Mana

geria

l


(1-5)

กลยทธท 1 1.4 19.3 -NSTDA Knowledge Sharing 1 4 - -

1.4 19.4-NSTDA Knowledge Sharing "จต

เบกบาน งานสาเรจ"1 3 - -

1.4 19.5-NSTDA Knowledge Sharing "ตให

แตก แยกแยะใหถงแกนกบเทคนคการ1 2 - -

1.4 19.6 -ประชมใหญสามญ ประจาป2554 1 2 - -

1.4 19.7-ประชมเชงปฏบตการเกยวกบปญหา

ในการดาเนนงานตามหลกเกณฑ 1 2 - -

1.4 19.8-เสวนา เรอง บทบาทของวทยาศาสตร

เทคโนโลย และนวตกรรมไทยกบการ1 2 - -

1.4 19.9-การประชมชแจงแนวทางการบรหาร

โครงการ"โครงการพฒนากาลงคนดาน1 2 - -

1.4 19.10-ประชมชแจงรางระเบยบ

กระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายเงน1 2 - -

1.4 19.11-ประชมเพอหารอเกยวกบการ

ดาเนนการเพอการเบกจายเงนเพมการ1 2 - -

1.4 x 19.12-การบรหารทรพยากรมนษยและกล

ยทธองคการ รน21 1 130,000.00 -

1.4 x 19.13

-ประชมใหญสามญประจาป ครงท5

และสมมนาเชงวชาการชมรมเจาหนาท

ของรฐแหงประเทศไทย

1 3 1,200.00 -

1.4 x 19.14-กจกรรมปลกปาชายเลนเพอการ

อนรกษสงแวดลอม1 2 2,000.00 -

19.15

โครงการ NSTDA Knowledge

Sharing หวขอ “HR as a Strategic

Partner”

1 3 - -

20 หลกสตรภายใต ทอมก. 5 20

1.4 x 20.1

-หลกสตรการจดโครงสรางองคกรการ

วเคราะหอตรากาลงและการประเมน

หนวยงาน

1 6 39,380.00 -

1.4 x 20.2

-สมมนาวชาการเรอง ผลกระทบการ

บรหารงานทรพยากรบคคลของ

มหาวทยาลยในกากบของรฐทเกยวกบ

1 5 27,700.00 -

1.4 x 20.3 -สมมนาเรอง แผนกลยทธทางการเงน 1 2 600.00 -


ศกยภาพ

บคลากรให

มความเปน

มออาชพ

ผล


มาตร

การท


แผน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


Competency

core

Func

tiona

l

Mana

geria

l


(1-5)

21 หลกสตรภายใตกองทนสารองเลยง 4 8

1.4 x 21.1-พฒนาการใหมๆของกฏหมายกองทน

สารองเลยงชพและภาระภาษอากร1 3 6,420.00 -

1.4 x 21.2-โครงการศกษาดงานการบรหารจดการ

กองทนฯและการลงทนในตางประเทศ 1 2 64,200.00 -

1.4 x 21.3-การคดเลอกบรษทจดการกองทน

อยางไรใหถกใจ รน41 1 2,140.00 -

1.4 x 21.4-การบรหารความเสยงเชงปฏบตการ

รน81 1 8,560.00 -

2.4 x 21.5-โครงการสงเสรมความรดานการออม

เพอการเกษยณดวยกองทนสารองเลยง1 2 - -

1.4 x 21.6-การบรหารพอรตการลงทนเบองตน

รน21 1 2,140.00 -

1.4 x 21.7-ความรขนสงสาหรบคณะกรรมการ

กองทนสารองเลยงชพ รน11 1 4,280.00 -

รวมกลยทธท 1 44 1,165 3,597,000 38 718 1,493,509.79

22ทกษะทางคอมพวเตอร และ

คอมพวเตอรเฉพาะทาง12 180 48,000

2.1 x x 22.1

-เทคนคการใชวตถตางๆและสารพน

กราฟก สรางความนาสนใจใหงาน

เอกสารตาราและสอสงพมพชนดตางๆ

2 64 12,020.00 รน1: 4.19

รน2: 4.30

2.1 x x 22.2-สรางนดหมายและบรหารตารางเวลา

กบ outlook20102 58 11,838.00

รน1: 4.00

รน2: 4.16

2.1 x x 22.6

-การจดการงานนาเสนอ เพมลกเลนและ

เทคนคการแสดงผลกบวตถตางๆแบบ

ใหมๆกบpowerpoint2010

2 59 12,441.60 รน1: 4.24

รน2: 4.40

2.1 x x 22.4-ถอดรหส function และสตรแบบ

ตางๆใน excel20102 70 14,334.00

รน1: 3.84

รน2: 4.00

2.1 x x 22.5-เทคนคการสรางกราฟสรปงานใหตรง

ใจกบ excel20102 64 13,593.00

รน1: 4.29

รน2: 4.28

2.1 x x 22.6-เทคนคการคนคาตอบทซอนใน

Excel2010 ดวย Pivot Table2 42 8,911.20 รอผล

2.1 x x 23 สอบวดระดบภาษาองกฤษ (6ครง) 6 100 20,000 6 92 18,400.00 -

2.1 x 24 ทดสอบ Basedline ภาษาองกฤษ - - - 3 512 179,200.00 -

2.1 x 25Academic writing for

science&technology1 25 50,000 1 27 50,000.00 4.00

2.1 x 26โครงการสนทนาภาษาองกฤษเฉพาะ

ตาแหนงงาน (2 รน)2 40 62,000 2 38 62,000.00

รน1: 3.97

รน2: รอผล

รวมกลยทธท 2 21 345 180,000 24 1,026 382,737.80


ศกยภาพ

บคลากร

ใหมความ

เปนมอ

อาชพ

กลยทธท 1



สความเปน

สากล

ผล


มาตร

การท


แผน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


หมายเหต ไดปรบลดแผนงบประมาณจาก 4,000,000 บาท เปน 2,500,000 บาท (ขอมล ณ วนท 30 กนยายน 2555)

Competency

core

Func

tiona

l

Mana

geria

l


(1-5)

27เสรมทกษะเพอการพฒนาคณภาพ

ชวต:Humanization2 200 100,000

3.1 x 27.1 -บรรยายธรรม "หลกของใจ" 1 82 10,250.00 4.49

3.1 x 27.2-บรรยายธรรม "การรบ การให ความ

สมดลและความสข"1 75 7,456.00 4.56

3.1 x 27.3 -การเขาคายปฏบตธรรม 1 50 108,985.00 4.30

3.1 x 27.4-ตดตามและประเมนผลหลงการเขา

คายปฏบตธรรม1 37 6,295.00 4.18

28หลกสตรการเตรยมความพรอมเมอเขา

สวยเกษยณอาย1 10 120,000

3.1 x 28.1-โครงการสขภาพดชวสดใสเพอ

ประสทธภาพในราชการ รน41 1 14,500.00 -

3.1 x 28.2-โครงการสมมนาเตรยมตวกอน

เกษยณอายบคลากรภาครฐ3 5 39,240.00 -

3.2 x 29งานวจย เรอง โรคจากการทางาน

(Office Syndrome)- - - - - - -

รวมกลยทธท 3 3 210 223,000 8 250 186,726.00 -

อนๆ 30คาใชจายอนๆ (ตออายสมาชก PMAT/

สถาบนเพมผลผลต)- - 3,000 - - 2,675.00 -

รวมทงสน 68 1,720 4,000,000 70 1,994 2,065,649

สงเสรมให

บคลากร

มจธ.ม

คณภาพ

ชวตทดและ

มความสข

และม

คณธรรม

จรยธรรม


ผล

แผนกลยทธมา

ตรกา

รทTR

M ท โครงการ

แผน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 4 การประเมนผลและตดตามผลการฝกอบรม

งานพฒนาและฝกอบรมไดดาเนนการประเมนผลและตดตามผลการฝกอบรมโครงการอบรมทบคลากรผผานการอบรมกลบไปปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 เดอน โดยมวตถประสงคเพอตดตามการนาความรทไดรบจากการอบรมไปใช เพอรวบรวมปญหาและอปสรรคทไมสามารถนาผลทไดรบจากการอบรมไปใชได เพอตดตามใหคาแนะนาและความชวยเหลอแกผเขารวมอบรม กรณทมปญหาจากการนาผลจากการอบรมไปใช ตลอดจนเพอรวบรวมขอมลจากการปฏบตจรง สาหรบนาไปประกอบในการวางแผนในการจดการอบรมในครงตอไป โดยเครองมอทใชในการประเมนและตดตามผลในการฝกอบรม ไดแก

1) แบบสอบถามเพอตดตามผลการนาความรไปใชประโยชนจากผบงคบบญชาของผผานการอบรม โดยไดรบความอนเคราะหจากคณะทางานในการออกแบบสอบถาม ไดแก อาจารยกองกาญจน วชรพนง อาจารยคณะศลปศาสตร คณกนกรตน นาคหฤทย จากคณะศลปศาสตร นางสจตรา ไขมก และนางสาวสรพร ปานแสง จากสวนพฒนาทรพยากรบคคล

2) สมภาษณผเขาอบรมในการนาความรจากการอบรมไปใช

ในปงบประมาณ 2555 ไดดาเนนการประเมนผลและตดตามผลการฝกอบรมโครงการอบรมทบคลากรผผานการอบรมกลบไปปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 เดอน ทงสน 8 โครงการ ซงเปนโครงการทมผลกระทบตอการพฒนาบคลากรสง เชน เปนโครงการตาม Training Roadmap หรอเปนโครงการทเนนการพฒนาทกษะ (Skill) ดงน

โครงการตามกลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากร ใหมความเปนมออาชพ

1. โครงการสมมนาหลกสตร “การพฒนาบคลากร ฯ ตน 1 รน 6” จดโดยศนยนวตกรรมระบบ คณะเทคโนโลยสารสนเทศรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล โครงการนเปนโครงการตาม Training Roadmap จดในวนท 1-7 กนยายน 2554 ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร และทวารวดรสอรท จ.ปราจนบร มบคลากรกลมเปาหมายเขารวมโครงการทงสน 45 คน โดยใชงบประมาณในการดาเนนการทงสน 236,250.-บาท งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 พฤษภาคม 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 36 คน คดเปนรอยละ 81.82 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.25 S.D. 0.37) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชน สงสดคอเจตคตทดตองาน (4.42) รองลงมาไดแก ความสามารถในการพฒนางานอยางตอเนอง (4.31) ความสามารถในการทางานเปนทม (4.22) ความรอบรในงานททา (4.19) และ ความสามารถในการสอสาร (4.11) ตามลาดบ

2. โครงการผจดการมออาชพ รนท 1 รบผดชอบโดยคณะทางานกลมกลมบรหารงานทวไป ภายใตโครงการ 6+1 Flagships track 2 รวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล จด ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ในระหวางวนท 30 พ.ย. 2552 - 2 พ.ค. 2554 มจานวนผเขารวมโครงการ 25 คน โดยใชงบประมาณในป 2554 ทงสน 13,889.-บาท คณะทางานกลมบรหารงานทวไปและงานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 เมษายน 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 19 คน คดเปนรอยละ 76 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบ มาก (คาเฉลย 4.03 S.D. 0.55) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชน สงสดคอดานบทบาทหนาทความรบผดชอบในงาน (4.08) รองลงมาไดแก ดานการปฏบตงาน (4.04) และ ดานสมฤทธผลในการปฏบตงาน (3.91) ตามลาดบ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


โครงการตามกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล

1. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “ Power pivot tables” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. จานวน 2 รน จดในระหวางวนท 7-8 กนยายน 2554 และ วนท 20-21 กนยายน 2554 มจานวนผเขารวมโครงการ จานวน 66 คน ใชงบประมาณทงสน 14,060.-บาท งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 พฤษภาคม 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 44 คน คดเปนรอยละ 66.66 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.13 S.D. 0.95) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชน สงสดคอผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาประยกตใชไดตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.32) รองลงมาไดแก การนาความรมาสรางรายงานหรอนาเสนอขอมลใหผบงคบบญชาตดสนใจ (3.09) และ การนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด(2.98) ตามลาดบ

2. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “การจดรปแบบเคาโครงเอกสารเพอการจดทาวทยานพนธ” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. ในระหวางวนท 6-7 กรกฎาคม 2554 มจานวนผเขารวมโครงการ 24 คน ใชงบประมาณทงสน 7,545.-บาท งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 พฤษภาคม 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 23 คน คดเปนรอยละ 95.83 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.84 S.D. 0.66) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชน สงสดคอผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาประยกตใชไดตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.91) รองลงมาไดแก การนาความรมาจดเกบเอกสารในรปแบบใหม ๆ เพมขน (3.87) และการนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด (3.74) ตามลาดบ

3. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “สรางการนดหมายและบรหารเวลากบ Outlook 2010” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. จานวน 2 รน จดในระหวางวนท 14-15 และ 21-22 ธนวาคม 2554 มจานวนผเขารวมโครงการทงสน 53 คน งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มถนายน 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 44 คน คดเปนรอยละ 83.02 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.19 S.D. 0.94) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชน สงสดคอผเขาอบรมสามารนาความรมาใชในการบรหารจดการดานการสอสารขอมลของการนดหมายตาง ๆหรอการทางานใหเกดความสะดวกรวดเรวทกททกเวลา (3.40) รองลงมาไดแก ความรทผผานการอบรมไดรบสามารถนามาประยกตใชไดตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.28) และ การนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด(2.88) ตามลาดบ

4. โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “เทคนคการใชวตถตาง ๆ และสารพนกราฟกฯใน Word 2010 ”จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. จานวน 2 รน จดในระหวางวนท 18-19 และ 25-26 มกราคม 2555 มจานวนผเขารวมโครงการทงสน 61 คน งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 1-30 สงหาคม 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 55 คน คดเปนรอยละ 90.16 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.57 S.D. 0.79) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไป


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ใชประโยชนสงสด คอผเขาอบรมสามารถนาความรมาใชในการแทรกตกแตงรปภาพ การแทรกตกแตงภาพดวยเครองมอใน Word 2010 เพอความเปนมออาชพในงานเอกสารตาราและสอสงพมพตาง (3.73) รองลงมาไดแก ความรทผผานการอบรมไดรบสามารถนามาประยกตใชไดตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.67) และ การนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด (3.31) ตามลาดบ

5. โครงการสนทนาภาษาองกฤษเฉพาะตาแหนงงาน ตาแหนงนกบรรณสารสนเทศ นกบรการสารสนเทศ นกประชาสมพนธ และนกโสตทศนปกรณ จดอบรมระหวางเดอนกมภาพนธ-มนาคม 2555 ทกวนองคารและวนพฤหสบด ระหวางเวลา 17.00-19.00 น. รวม 20 ชวโมง มจานวนผเขารบการอบรมทงสน 22 คน ผานเกณฑการอบรมจานวน 21 คน (ลาออก 1 คน) งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 กนยายน 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมนกลบ 19 คน คดเปนรอยละ 95.00 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบลกษณะงานของผเขาอบรมภายมการตดตอสอสารโดยใชภาษาองกฤษในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.37 S.D. 0.96) และความคดเหนดานประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.51 S.D. 0.68) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชน สงสด คอผเขาอบรมมความมนใจในการสอสารโดยใชภาษาองกฤษเพมขน (3.68) และ ผผานการอบรมสามารถนาความรทไดรบมาประยกตใชในการปฏบตงานตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา(3.68) รองลงมาไดแก ผผานการอบรมสามารถนาความร ทกษะดานการสนทนาภาษาองกฤษมาประยกตใชในในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพยงขน (3.58) และ การนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด (3.11) ตามลาดบ

โครงการตามกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม

1. โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต: เขาคายปฏบตธรรม กบ อ.อมรา มลลา โดยมกลมเปาหมายเปนบคลากรมหาวทยาลยทผาการอบรมเขาคายปฏบตธรรมเมอวนท 2 -5 กมภาพนธ 2555 ณ ณ ศนยสมเดจพระสงฆราชญาณสงวรเพอผสงอาย จ.ชลบร จานวน 50 คน จดขนในวนท 17 สงหาคม 2555 เวลา 14.00 – 16.30 น. ณ หองประชมคณะวศวกรรมศาสตร ชน 2 อาคารเรยนรวม 4 มผเขารวม 33 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 6,295 บาท ซงกจกรรม การตดตามประเมนผลแบงเปน 2 สวน คอ โดยการสอบถามบคลากรผผานการอบรม โดยใชแบบสอบถาม Online ในชวงระหวางวนท 7–15 สงหาคม 2555 มจานวนผตอบแบบประเมน 39 คน จากจานวนทงหมด 50 คน คดเปนรอยละ 78 การตดตามประเมนผลโดยการจดเวทเสวนาแลกเปลยนเรยนรและการสมภาษณผผานการอบรม ในวนท 17 สงหาคม 2555 จด ณ หองประชมคณะวศวกรรมศาสตร อาคารเรยนรวม 4 โดยไดเรยนเชญ พญ.อมรา มลลา มารวมเสวนาและประเมนผลรวมกบ ศ.ดร.สมชาย ชชพสกล ทปรกษาโครงการ และผบรหารมหาวทยาลย ในการจดกจกรรมครงนมบคลากรทผานการอบรมเขารวมจานวนทงสน 33 คน คดเปนรอยละ 66 (บคลากรทเหลอไดรบแจงวาตดภารกจงานของมหาวทยาลย เชน การประชม เปนตน) จากการดาเนนงานในกจกรรมการตดตามและประเมนผลภายหลงการอบรมทง 2 สวน สามารถสรปผลการดาเนนงานไดดงตอไปน

- บคลากรโดยสวนใหญไดนาความร ความเขาใจและแนวทางในดานการปฏบตธรรมมาฝกฝนปฏบตในชวตประจาวนอยางตอเนองและสมาเสมอ โดยเฉพาะอยางยงการทาจตใหสงบ เชน การสวดมนต การทาสมาธ การเจรญสตในชวตประจาวน เชน ความรสกตวในอรยาบถตาง ๆ ไดแก การยน เดน นง นอน และมบคลากรจานวนเลกนอย คอ ประมาณรอยละ 5 ซงไมฝกฝนตออกเลย

- บคลากรทผานการอบรมใหความเหนวา ภายหลงการอบรมมสตและสมาธในการปฏบตงานและการดาเนนชวตประจาวนมากขนกวาเดมในระดบมาก (3.64) สามารถนาความรและแนวทางปฏบตธรรมไปใชในการแกปญหาในการดาเนนชวตประจาวน เชน ความเครยดไดในระดบมาก (4.18) และสามารถนาความรและแนวทางปฏบตไปชวยเหลอหรอเผยแพรใหกบผอนอยในระดบปานกลาง (3.36)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


- ปญหาและอปสรรคในการนาผลของการปฏบตไปใชไดในการดาเนนชวตสามารถสรปไดดงน

1) ไมรหลก ไมแนใจวาทาถกตองหรอไม ปฏบตแลวพบทางตนตอยอดใหเจรญยงขนไมถก 2) ปฏบตยงไมเพยงพอ มองไมเหนความกาวหนาทาใหเกดความเบอหนาย 3) สภาพรางกายและสภาพแวดลอมไมเออตอการปฏบตทตอเนองและสมาเสมอได

ภาพโครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต

……………………………………………………………………


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


คณะผจดทา 1. คณะอนกรรมการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย 2. คณะทางานกลนกรองการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย 3. ผศ.สภาณ เลศไตรรกษ ทปรกษา 4. อ.ชลารตน ชยสทธ ทปรกษา 5. นางญาณ ศรแสน ทปรกษา 6. นางสาวกนกรตน นาคหฤทย ทปรกษา 7. นางสจตรา ไขมก ผจดทา 8. นางนลนพรรณ ลมควรสวรรณ ผจดทา 9. นางนพสร สขแสนไกรศร ผจดทา 10. นางสาวสรพร ปานแสง ผจดทา 11. นางสาวสรยพร สภชยพานชพงศ ผจดทา

Documents

รายงานผลการดําเนินงาน งาน ... Annual Report 2555.pdf · 2016-10-06 · รายงานผลการดําเนินงาน