รายงานผลการประเมินคุณภาพ ... · 2018-08-27 · สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี

รายงานผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ระดบคณะ/วทยาลย/สถาบน ประจ าปการศกษา 2556

รายงานผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน

ระดบคณะ/วทยาลย/สถาบน

ประจ าปการศกษา 2556

ส านกงานประกนคณภาพ

ฝายแผนพฒนาและแผนการเงน

มหาวทยาลยรงสต


ค าน า

มหาวทยาลยรงสตไดด าเนนการประกนคณภาพการศกษา ตงแต พ.ศ. 2538 มนโยบายสงเสรม สนบสนนการด าเนนงานประกนคณภาพการศกษา โดยไดจดตงส านกงานประกนคณภาพ สงกดฝายแผนพฒนาและแผนการเงน เพอด าเนนการพฒนาระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน มหาวทยาลยรงสต ตงแตระดบสาขาวชา /คณะ/วทยาลย/สถาบน และหนวยงานสนบสนนการศกษา ผลการด าเนนงานในปการศกษา 2556 ของคณะ/วทยาลย/สถาบน ไดผลเปนทนาภมใจท าใหการปฏบตงานมฐานขอมลสารสนเทศและระบบการบรหารจดการทด สงผลใหประสทธภาพการเรยนการสอนและคณภาพบณฑตดมากข นกวา เดม ซ งสอดคลองกบแนวทางในการพฒนาคณภาพการศกษาในสถาบนอดมศกษาตามแนวการปฏรปการศกษาของชาต ส านกงานประกนคณภาพ ฝายแผนพฒนาและแผนการเงน หวงวาเอกสารรายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ประจ าปการศกษา 2556 นจกเปนประโยชนตอการพฒนาระบบการประกนคณภาพการศกษาของคณะ/วทยาลย/สถาบนใหเจรญกาวหนาน าไปสมาตรฐานสากลตอไป ส านกงานประกนคณภาพ ฝายแผนพฒนาและแผนการเงน ขอขอบคณคณะกรรมการตรวจประเมนคณภาพการศกษาภายใน มหาวทยาลยรงสต คณบด คณาจารย และเจาหนาททใหความรวมมอ รวมใจปฏบตหนาทอยางดยงท าใหการด าเนนงานประกนคณภาพการศกษาภายในของมหาวทยาลยรงสตเปนไปดวยความเรยบรอย

ส ำนกงำนประกนคณภำพ ฝำยแผนพฒนำและแผนกำรเงน


สารบญ

หนา

ค ำน ำ

วทยาลยแพทยศาสตร 001

คณะเภสชศาสตร 018

คณะพยาบาลศาสตร 028

คณะเทคนคการแพทย 043

คณะกายภาพบ าบด 054

คณะการแพทยแผนตะวนออก 065

คณะทนตแพทยศาสตร 074

คณะทศนมาตรศาสตร 083

คณะเทคโนโลยสารสนเทศ 094

คณะวทยาศาสตร 106

คณะเทคโนโลยชวภาพ 117

วทยาลยวศวกรรมศาสตร 126

สถาบนการบน 137

คณะสถาปตยกรรมศาสตร 146

คณะบรหารธรกจ 156

คณะบญช 169

คณะเศรษฐศาสตร 181

วทยาลยการทองเทยวและการบรการ 191

วทยาลยนานาชาต 201

วทยาลยนานาชาตจน 212

คณะศลปะและการออกแบบ 221

วทยาลยดนตร 231


สารบญ (ตอ)

หนา

คณะดจทลอารต 240

คณะนเทศศาสตร 250

คณะศลปศาสตร 260

คณะนตศาสตร 269

วทยาลยนวตกรรมสงคม 279

คณะศกษาศาสตร 289

วทยาลยบรหารรฐกจและรฐศาสตร 298


วทยาลยแพทยศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยแพทยศำสตร ปกำรศกษำ 2556

1.) รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน

1. ศ.นพ.เฉลม วราวทย ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 2. ดร.นมนวล วเศษสรรพ กรรมการ 3. ดร.มลวลย ประดษฐธระ กรรมการ 4. ดร.วรชาต เฉดชมจนทร กรรมการ 5. ผศ.ดร.สมชาย เลกเจรญ กรรมการ 6. อาจารยกตตศกด ไตรพพฒพรชย กรรมการ 7. อาจารยณฐ เทพหตถ กรรมการ 8. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

2.) ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยแพทยศาสตร

3.) วน / เดอน / ป ทประเมน วนพธท 29 กรกฎาคม พ.ศ. 2557

4.) วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของ วทยาลยแพทยศาสตรตามระบบและกลไกทวทยาลยแพทยศาสตร ก าหนดดวยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหวทยาลยแพทยศาสตรทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหวทยาลยแพทยศาสตรทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของวทยาลยแพทยศาสตร เพอการพฒนาอยางตอเนอง


5.) วธกำรด ำเนนงำน 1. ประธานเสนอวตถประสงคการประเมนคณภาพการศกษาภายใน (CAR) 2. คณบดวทยาลยแพทยศาสตร ไดอธบายการประเมนคณภาพการศกษาภายใน (SAR) ใหคณะกรรมการประเมน คณภาพการศกษาทราบ คณะกรรมการประเมนฯ ไดซกถามขอสงสยตาง ๆ และไดรบค าตอบจากผบรหารคณะ จนเปนทพอใจ 3. คณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ปรกษาการท างานและแลกเปลยนเรยนรการประกนคณภาพ การศกษา ระดบอดมศกษาของวทยาลยแพทยศาสตร 4. ศกษาเอกสารจากรายการเอกสารอางอง 5. สมภาษณผ เกยวของ 6. รวบรวมขอมล สรปผลและรายงานปากเปลาแกผบรหาร 6.) ผลกำรด ำเนนงำน สมภาษณผ เกยวของ

6.1 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 6.1.1 ศ.คลนก นายแพทยสนทร ฮอเผาพนธ รองคณบดฝายบรหาร

วทยาลยแพทยศาสตร

6.1.2 ผศ.นายแพทยชยสทธ แสงทวสน รองผอ านวยการฝายการศกษา

สถาบนรวมผลตแพทย

6.1.3 นายแพทยสมชาย ศรเจรญไทย ภาควชาสตศาสตร –นารเวชวทยา

โรงพยาบาลราชวถ

6.1.4 นายแพทยธเนศ ไทยด ารง ภาควชาศลยศาสตร โรงพยาบาลราชวถ

6.1.5 ผศ.พญ.อดศรสดา เฟองฟ ภาควชากมารเวชศาสตร

สถาบนสขภาพเดกแหงชาตมหาราชน

6.2 รำยชอเจำหนำทธรกำร / เจำหนำทหองปฏบตกำร ผใหสมภำษณ 6.2.1 นางสาวกรรณกา กรรภชย วทยาลยแพทยศาสตร

6.2.2 นางสาวภคนกล คณสข วทยาลยแพทยศาสตร

6.2.3 นางสาวองสมา จงมโนประเสรฐ วทยาลยแพทยศาสตร

6.2.4 นางสาวสรกร สนสกล สถาบนรวมผลตแพทยฯ

6.2.5 นางสาวณฐกาญจน เสรฐวชา สถาบนรวมผลตแพทยฯ

6.3 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 6.3.1 นกศกษาแพทยธเนศ กลโรจนวจตร นกศกษาแพทยชนปท 4

6.3.2 นกศกษาแพทยปณชนต โชตเกษมศร นกศกษาแพทยชนปท 4


6.3.3 นกศกษาแพทยวรฤทธ จนารตน นกศกษาแพทยชนปท 5

6.3.4 นกศกษาแพทยอาภสรา เสารแกว นกศกษาแพทยชนปท 5

6.3.5 นกศกษาแพทยปณฑารย ใจกลา นกศกษาแพทยชนปท 6

6.3.6 นายแพทยปรฬห สนนรตน ศษยเกา ภาควชาสตศาสตร-นารเวชวทยา

โรงพยาบาลราชวถ 7.) สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ

7.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. วทยาลยฯ มการสนบสนนสงเสรมใหคณาจารยท างานวจย แตอาจารยมองวาอยากใหมนกวจยพเลยง 2. อาจารยมองวาวทยาลยมการท าบรหารความเสยงอยางชดเจน เชน ความเสยงเฉพาะบคคล หรอการ

ฟองรอง ขอสงเกต 1. อาจารยบางทานยงเขาใจการเรยนการสอนทยดผ เรยนเปนส าคญไมสมบรณ 2. อาจารยบางทานยงเขาใจ การประกนคณภาพการศกไมสมบรณ

7.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท

1. เจาหนาทไดรบการสนบสนนใหพฒนาศกยภาพของตนเองอยางสม าเสมอ โดยการศกษาตอในระดบท

สงขน แตตองการใหมทนการศกษาทตรงกบสายงาน เพอสามารถน ามาปรบใชใหเกดประโยชนกบงานทท า

มากขน

2. เจาหนาทมภาระงานทตองรบผดชอบแตละบคคลอยางชดเจน และสามารถปฏบตงานแทนกนได

3. เจาหนาทมความพงพอใจในผลตอบแทนและสวสดการทไดรบ

4. เจาหนาทตองการใหมการพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ เพอชวยในการสอสาร

ขอสงเกต การเขา ออก ของเจาหนาทขอนขางสง

7.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามความภาคภมใจทไดเปนนกศกษาแพทย มหาวทยาลยรงสต 2. ในการเรยนการสอนของคณะ นกศกษามองวาอาจารยมการดแลนกศกษาอยางใกลชด มพเลยงในการชวย

สอนงาน และไดปฏบตงานจรงส าหรบนกศกษาแพทยชนปท 5 3. นกศกษาแพทยมองวาหวใจหลกในการเปนแพทยทด คอ การไมท าใหผอนเดอดรอน 4. วทยาลยฯ เนนการสรางนกศกษาแพทยทมความรคคณธรรม เชน การออกชมชนชนบท และกจกรรมของ

สโมสรในการออกหนวยตรวจเปนประจ าทกป 5. อาจารยเนนใหนกศกษาแพทยชวยเหลอสงคม ชมชน และการบรการวชาการแกสงคมอยางเปนรปธรรม


6. นกศกษาภาค pre-clinic อยากใหปรบปรงเนอหาใหเขมขนมากขน เนองจากปจจบนเนนใหเปนนกวทยาศาสตรมากกวาแพทย ( 90 ตอ 30)

7. นกศกษาแพทยอยากใหมสถานท พนทในการใชสอยใหมากขน เชน มมอานหนงสอ และปรบปรงหองสมดใหดยงขน

8. นกศกษาแพทยมองวาจดเดนของแพทยมหาวทยาลยรงสต คอ การท างานกบผอนไดด

ขอสงเกต นกศกษาแพทยบางคนยงไมเขาใจอตลกษณของตนเอง

ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปนองคประกอบ ดงน

องคประกอบท 1 ปรชญำ ปณธำน วตถประสงค และแผนกำรด ำเนนกำร

ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร น าผลการประเมนองคประกอบท 1 มคณภาพระดบดมากมาหลายสมย วทยาลยแพทยศาสตรควรเพมแผนการ

ด าเนนการความเปนเลศดานวชาการใหอยในระดบโลก (world class)

องคประกอบท 2 กำรผลตบณฑต

จดเดน

1. มระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตรทชดเจน 2. มคณาจารยผทรงคณวฒและด ารงต าแหนงทางวชาการในปรมาณสง 3. รอยละบณฑตทไดงานท ามอตราสงรอยละ 94.85 4. คณะแพทยมโครงการปลกฝงคณภาพ จรยธรรมแกนกศกษาแพทยอยางเปนรปธรรมและครบวงจร PDCA

ขอสงเกต 1. วทยาลยฯ ยงขาดหลกสตรดานการพฒนาตนเองของคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน รวมทงขาดระบบ

ตดตามและประเมนผลการน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการเรยนกา รสอนและการปฏบตงาน (ตวบงชท 2.4)

2. เอกสารอางองบางตวบงชและเกณฑการประเมนยงไมสมบรณ 3. การประชมคณะกรรมการก ากบมาตรฐานวชาการ หลกสตรแผนการผลตบณฑตยงไมพบรายงานทสมบรณ


ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร 1. วทยาลยฯ สามารถน ารายงานทไดจากโครงการตดตามความกาวหนาของบณฑตตามโรงพยาบาลตางๆ มาใช

เปนแนวทางในการพฒนาคณลกษณะของบณฑตพงประสงคตามความตองการของผ ใ ชบณฑตได (ตวบงชท 2.7)

2. เอกสารทเกยวกบคณะกรรมการชดตางๆ ควรมรายงานการประชมของคณะกรรมการประกอบการอางองดวย

องคประกอบท 3 กจกรรมกำรพฒนำนกศกษำ

จดเดน

1. แนวปฏบตทดของการท าหนาทเปนอาจารยทปรกษา 2. มการตงสมาคมศษยเกา

ขอสงเกต 1. ไมพบวามการประเมนการใหบรการนกศกษา ส าหรบนกศกษาระดบ Pre-clinic 2. มการประสานงานระหวางอาจารยของวทยาลยฯกบอาจารยของคณะวทยาศาสตร เพอดแลนกศกษาในระดบ

pre-clinic แตไมไดระบไวในผลการด าเนนงาน ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร 1. ควรมการประเมนการใหบรการนกศกษาในระดบ pre-clinic พรอมน าขอมลการประเมนดงกลาวมาจากคณะ

วทยาศาสตร เพอปรบปรงการใหบรการนกศกษาได

2. อาจน าระบบสารสนเทศมาใชเพอใหนกศกษาระดบ clinic เปนเครองมอในการสอสารกบอาจารยทปรกษา

องคประกอบท 4 กำรวจย

จดเดน

1. มคณะกรรมการบรหารการจดการศนยวจยคลนก

2. บคลากรมศกยภาพในการท าวจยในระดบสง โดยเฉพาะงานวจยทางคลนก

3. มทนวจยและแหลงทนวจยจากภายนอกจ านวนมาก

4. มผลงานวจย และผลงานทางวชาการทมคณภาพในระดบสากล

ขอสงเกต 1. งานวจยสวนใหญเปนงานวจยทางคลนก ขาดงานวจยในมตอนๆ เชน งานสรางสรรค งานสรางนวตกรรม


2. บทบาทและการด าเนนงานรวมทงแผนงานของศนยวจยคลนก ยงไมสะทอนการด าเนนงานรวมกนระหวาง

สถาบนรวมผลต – โรงพยาบาลราชวถ – โรงพยาบาลเดก

3. กลมคนวจยกระจกตวเฉพาะกลม อาจารยจ านวนมากยงไมท างานวจย

4. การน าผลงานวจยไปใชประโยชนยงอยในรปแบบของรายงานการวจย ท าใหสาธารณชนเขาถงยากไมสามารถ

รบรดวยความเขาใจปกตได (ตวบงชท 4.2)

5. ไมพบการบรณาการกระบวนการวจยเขากบการเรยนการสอน

ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร 1. ปรบปรงการเขยนผลการด าเนนงานและหลกฐานใหสอดคลองกบเกณฑการประเมน

2. หลกฐานควรใชหลกฐานทเปน official มากกวารายงานสรป มตวจรงทตรวจสอบได

3. พฒนาระบบนกวจยพเลยง

4. พฒนาระบบเครอขายงานวจยรวมสถาบนรวมผลต – โรงพยาบาลราชวถ – โรงพยาบาลเดก รวมทงเครอขาย

ภายในสถาบนเอง

องคประกอบท 5 กำรบรกำรวชำกำรแกสงคม

จดเดน วทยาลยแพทยศาสตรมโครงการและกจกรรมรวมกบโรงพยาบาลราชวถและทกโครงการมการประเมนแบบ PDCA ครบถวน ขอสงเกต

1. โครงการทมาใชในการวจยเพยง 1 โครงการ

2. โครงการทมาใชในการเรยนการสอน 2 โครงการ

3. โครงการใชวจยและการเรยนการสอน 1 โครงการ

ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร 1. การเขยนโครงการควรค านงถงการใชในการพฒนาในการเรยนการสอน, การวจย

2. ควรมโครงการทเนนการสรางชมชนเขมแขงทางดานสขภาพ โดยใหนกศกษารวมทงป


องคประกอบท 6 กำรท ำนบ ำรงศลปะและวฒนธรรม

จดเดน

1. มวฒนธรรมองคกรทชดเจนและมการเผยแพรอยางทวถง

2. มนกศกษาทไดรบรางวลระดบชาต

3. มกจกรรมทสงเสรมใหนกศกษาเรยนรและเขาใจระบบสขภาพและบรการทางวชาการแพทยในระดบชมชน อน

จะเปนประโยชนตอการท างานในอนาคต

ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร มโครงการทกระตนใหบคลากรมสวนรวมในการสรางวฒนธรรมองคกรในแตละดาน

องคประกอบท 7 กำรบรหำรและกำรจดกำร

จดเดน

1. มเวบไซตการจดการเรยนร “KM DOCRSU ความรครงสต” เพอแลกเปลยนเรยนรระหวางอาจารยแพทยกบนกศกษาแพทย

2. ผบรหารมผลการปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารสถาบนในระดบดมาก (4.63) ขอสงเกต

1. ตวบงชท 7.1 ขอ 1 เพมเอกสารการประเมนตนเองของกรรมการประจ า

2. ตวบงชท 7.1 ขอ 3 ไมพบรายงานผลการด าเนนงานตาม Action plan อยางนอยปละ 2 ครง ในระหวางป 1 ครง

สนป 1 ครง

3. ตวบงชท 7.1 ขอ 7 จากการตดตามและประเมนผลการบรหารงาน ควรมสรปทเกยวกบการน าผลทไดไปใชใน

การปรบปรงแผนการด าเนนงาน

4. ตวบงชท 7.2 ขอ 1 เพมแผนการจดการความร ทระบเปาหมาย และวธการด าเนนงานทชดเจน

5. ตวบงช7.2 ขอ 5 เพมการน าความรไปใช ยงไมชดเจน

6. ตวบงชท 7.4 แผนการท าความเสยง ควรระบผลทเกดขนจากการด าเนนงานในโครงการตางๆ แลวแสดง

หลกฐานใหครบถวน

7. ตวบงชท สมศ.13 upload ผลการประเมนคณบด


องคประกอบท 8 กำรเงนและงบประมำณ

จดเดน มระบบบญชการเงนทเปนไปตามเกณฑมาตรฐาน

ขอสงเกต 1. การประเมนการใชงบประมาณ จะเหนวาโครงการทปรากฏใน Action plan และงบประมาณทไดอนมตจาก

มหาวทยาลยรงสต จะไมสมเหตสมผลในบางโครงการ เชน โครงการประเมนผบรหาร โครงการฝกและประเมน

ทกษะทางคลนก โครงการพฒนาบคลากร โครงการพฒนาคณภาพส TQA โครงการประชมประสานงานให

โรงพยาบาลเปนสถาบนรวมผลตแพทย ทงนจ านวนทขอและไดรบอนมต มความแตกตางกนสงมาก

2. ในสวนแผนทรายงานใน PDCA ไมคอยมรายละเอยดการด าเนนงานและคาใชจายทเกดขนอยางชดเจน

3. ไมปรากฏการน าผลไปใชในการปรบปรงแผนการเงนและงบประมาณปตอไป

ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร 1. ควรตดตามประเมนผลการใชงบประมาณ อยางจรงจง และน าผลไปใชในการปรบปรงการตงงบประมาณ ในป

ตอไป

2. ควรเชอมรายงานสรปการด าเนนโครงการทกโครงการในรปแบบ PDCA และใหรายละเอยดเกยวกบการ

ด าเนนงาน และเงนทใชไป รวมทงการน าผลการประเมนไปใชในการปรบปรงการด าเนนงานในปตอไป

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกกำรประกนคณภำพ

จดเดน มการก าหนดคณะผ รบผดชอบแตละตวบงชทชดเจน

ขอสงเกต 1. องคประกอบท 9.1 เกณฑการประเมนขอ 4 และขอ 5 พบรายงานการประชมทมการน าผลการประเมนไปพฒนา

แตยงขาดการจดท าเปนแผนพฒนาคณภาพของวทยาลย 2. องคประกอบท 9.1 เกณฑการประเมนขอ 7-8 การเขยนผลการด าเนนงานไมสอดคลองกบเกณฑการประเมน 3. มการท าบนทกขอตกลงรวมมอดานการประกนคณภาพ แตไมพบในเรองกจกรรมของวทยาลยแพทยศาสตรท

เขารวมด าเนนงานแลกเปลยนเรยนร

ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตรควร 1. ควรด าเนนการจดท าแผนพฒนาคณภาพเพอใชในการด าเนนงานในปถดไป 2. ควรจดกจกรรมหรอสงนกศกษาเขารวมกจกรรมเพอแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพ


3. ควรน าแนวปฏบตดานการประกนคณภาพของวทยาลยแพทยศาสตรเผยแพร

องคประกอบท 97 องคประกอบตำมอตลกษณ

ขอสงเกต 1. อตลกษณของวทยาลยแพทยศาสตรแตกตางจากของมหาวทยาลย 2. ยงขาดผลประเมนของวทยาลยแพทยศาสตรตามอตลกษณของมหาวทยาลย 3. ยงขาดการก าหนดรายวชาทสอนแบบทวภาษา 4. มการสรปผลการด าเนนงาน 1 โครงการจากทงหมด 5 โครงการ

ขอเสนอแนะ วทยาลยแพทยศาสตร 1. อตลกษณควรจะตองเหมอนกบของมหาวทยาลย 2. ควรมการก าหนดรายวชาทจะสอนแบบทวภาษา 3. ควรจดท าสรปผลการด าเนนงานทกโครงการ

ขอเสนอแนะทวไปทคณะควรน ำไปพจำรณำด ำเนนกำรตำมควำมเหมำะสม

ผลรวมคะแนนจากการประเมนคณภาพการศกษาของวทยาลยแพทยศาสตร มหาวทยาลยรงสต อยในระดบดมาก

ผลงานนแสดงถงความตงใจของผ บรหาร คณาจารย และผ สนบสนนทกระดบ ทจะสรางใหบณฑตของสถาบนแหงนมคณสมบตตามเปาประสงคและวตถประสงคของหลกสตรอนอนจะสงผลใหบณฑตไปบรการประชาชนดวยความมนใจ เนองจากประเทศไทยอยในกลม AEC ละตองจดหลกสตรใหสอดคลองกบ WFME ฉะนนคณะแพทยศาสตรควรวางแผนโครงการและแผนเพอผลตบณฑตใหมสมรรถนะทเหมาะสมกบการปฏบตงานในศตวรรษท 21 งำนทคณะฯควรน ำไปพจำรณำ องคประกอบท 1

1. แผนด าเนนการความรวมมอและแขงขนระดบชาตและนานาชาตในดานการผลตบณฑต 2. การวางแผนเชงระบบ (Systems thinking) ตามพนธกจของคณะฯ

องคประกอบท 2

1. การผลกบณฑต วทยาลยควรด าเนนการปรบเปลยนหรอน านวตกรรมการเรยนการสอนทจะสรางบณฑตใหมคณสมบตทเหมาะสมในการท างานในศตวรรษท 21 Team – based learning Project-based Learning Transformative and Conference learning. หรอกลาวในภาพรวม คอ อาจารยและนกศกษาตองตองม Active and engagement learning, พฒนา Formative learning ใหเปนเครองมอกระตนแรงจงใจแกนกศกษาแพทย


2. น าการประเมนผลทพฒนาการเรยนรระดบสงและการเรยนรตลอดชวต องคประกอบท 3 สงเสรมกจกรรมของนกศกษาทสรางทกษะชวต กลาวคอ นกศกษาแพทยตองมสวนรวมในกจกรรมทกคนทสรางภาวะผน าการท างานเปนทม องคประกอบท 4 พฒนาแผนการท าวจยส าหรบงานประจ าสงานวจย และพฒนางานสงานวจย (R to R, D to R) องคประกอบท 5 พฒนาการบรการวชาการแกสงคม ดวยการบรณาการ การบรการวชาการแกสงคมการวจยและการเรยนการสอน องคประกอบท 6 งบประมาณทสนบสนนใหนกศกษาแพทย คด ท าความเขาใจและน าไปปฏบต ใหนกศกษาแพทยเกดการเปลยนแปลงตนเองตาม จรรยาบรรณของนสตนกศกษาแพทยแหงประเทศไทย องคประกอบท 7 สงเสรมใหนกศกษาแพทยมพฤตกรรมตามอตลกษณ องคประกอบท 8 สงเสรมสถาบน (บคลากร) ใหมพฤตกรรมตามเอกลกษณ องคประกอบท 9 สงเสรมใหสถาบนหลกปฏบตดานการประกนคณภาพการศกษา และน าไปปฏบตใหเกดประสทธภาพและประสทธผล


ตำรำงสรปกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ (คะแนน สกอ. + สมศ.) ของคณะกรรมกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556

ตำรำงท ป.1 ผลกำรประเมนรำยตวบงชของส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรอดมศกษำ

ตวบงชคณภำพ

เปำหมำย

บรรลเปำหมำย (/ = บรรล , x = ไมบรรล)

คะแนนประเมน (เกณฑ สกอ.)

ตวบงชท 1.1 8 ขอ / 5

ตวบงชท 2.1 5 ขอ / 5 ตวบงชท 2.2 5 / 5 ตวบงชท 2.3 2 / 3.53 ตวบงชท 2.4 7 ขอ x 4 ตวบงชท 2.5 7 ขอ / 5 ตวบงชท 2.6 7 ขอ / 5 ตวบงชท 2.7 5 ขอ / 5 ตวบงชท 2.8 5 ขอ / 5 ตวบงช สมศ. ท ๑ 4.5 / 4.74 ตวบงช สมศ. ท ๒ 4.00 / 3.67 ตวบงช สมศ. ท ๑๔ 4.00 / 4.27 ตวบงชท 3.1 7 ขอ / 5 ตวบงชท 3.2 6 ขอ / 5 ตวบงชท 4.1 7 ขอ / 5 ตวบงชท 4.2 5 ขอ / 5 ตวบงชท 4.3 5 / 5 ตวบงช สมศ. ท ๕ 3 / 3.75 ตวบงช สมศ. ท ๖ 3 x 2.89 ตวบงช สมศ. ท ๗ 2 / 2.89 ตวบงชท 5.1 5 ขอ / 5 ตวบงชท 5.2 5 ขอ / 5 ตวบงช สมศ. ท ๘ 5 / 5 ตวบงช สมศ. ท ๙ 5 ขอ / 5 ตวบงชท 6.1 5 ขอ / 5 ตวบงชท 7.1 7 ขอ / 5 ตวบงชท 7.2 5 ขอ / 5




บรรลเปำหมำย (/ = บรรล , x = ไมบรรล)


ตวบงชท 7.3 5 ขอ / 5 ตวบงชท 7.4 6 ขอ / 5 ตวบงช สมศ. ท ๑๓ 4.5 / 5 ตวบงชท 8.1 7 ขอ / 5 ตวบงชท 9.1 9 ขอ / 4.55 ตวบงช สมศ. ท ๑๕ 4.75 / 5 ตวบงช สมศ. ท ๑๖.๑ 5 ขอ / 5 ตวบงช สมศ. ท ๑๖.๒ 3.5 / 4.89 ตวบงช สมศ. ท ๑๗ 5 ขอ / 5 ตวบงช สมศ. ท ๑๘.๑ 4 ขอ / 3.69 ตวบงช สมศ. ท ๑๘.๒ 4 ขอ / 5 ตวบงชท 10.1.1 5 ขอ / 5

เฉลยคะแนนรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ

4.70


ตำรำงท ป.2 ผลกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ

องคประกอบคณภำพ

คะแนนกำรประเมนเฉลย ผลกำรประเมน

I P O รวม

0.00<=1.50การด าเนนงานตองปรบปรงเรงดวน 1.51–2.50 การด าเนนงานตองปรบปรง 2.51–3.50 การด าเนนงานระดบพอใช 3.51-4.50 การด าเนนงานระดบด 4.51-5.00 การด าเนนงานระดบดมาก

องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 4.51 4.75 4.42 4.56 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 3.18 4.09 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.55 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.89 4.95 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.74 4.78 การด าเนนงานระดบดมาก

เฉลยรวมทกตวบงช ของทกองคประกอบ

4.63 4.95 4.46 4.70 กำรด ำเนนงำนระดบดมำก

ผลกำรประเมน

การด าเนนงานระดบดมาก


การด าเนนงานระดบด


ตำรำงท ป.3 ผลกำรประเมนตำมมำตรฐำนกำรอดมศกษำ


คะแนนกำรประเมนเฉลย ผลกำรประเมน I P O รวม 0.00<=1.50การด าเนนงานตองปรบปรงเรงดวน

1.51–2.50 การด าเนนงานตองปรบปรง 2.51–3.50 การด าเนนงานระดบพอใช 3.51-4.50 การด าเนนงานระดบด 4.51-5.00 การด าเนนงานระดบดมาก

มาตรฐานท 1 - 5.00 4.47 4.60 การด าเนนงานระดบดมาก มาตรฐานท 2 ก - 4.86 4.55 4.82 การด าเนนงานระดบดมาก มาตรฐานท 2 ข 4.63 5.00 4.80 4.85 การด าเนนงานระดบดมาก มาตรฐานท 3 - 5.00 3.18 3.91 การด าเนนงานระดบด







ตำรำงท ป.4 ผลกำรประเมนตำมมมมองดำนกำรบรหำรจดกำร

องคประกอบคณภำพ คะแนนกำรประเมนเฉลย

ผลกำรประเมน I P O รวม


1.ดานนกศกษาและผมสวนไดสวนเสย

- 5.00 4.77 4.89 การด าเนนงานระดบดมาก

2.ดานกระบวนการภายใน 5.00 4.89 4.73 4.83 การด าเนนงานระดบดมาก 3.ดานการเงน 5.00 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก 4.ดานบคลากรการเรยนรและนวตกรรม

4.27 5.00 3.45 4.04 การด าเนนงานระดบด



ผลกำรประเมน ระดบดมาก

ระดบดมาก

ระดบ ด


ตำรำงท ป.5 ผลกำรประเมนตนเองตำมมำตรฐำนสถำบนอดมศกษำ



I P O รวม


1. มำตรฐำนดำนศกยภำพและควำมพรอมในกำรจดกำรศกษำ (1) ดานกายภาพ 5.00 - - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก (2) ดานวชาการ 4.27 4.67 4.27 4.47 การด าเนนงานระดบด (3) ดานการเงน - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก (4) ดานการบรหารจดการ - 5.00 4.63 4.83 การด าเนนงานระดบดมาก เฉลยรวมทกตวบงชของ

มำตรฐำนท 1 4.63 4.89 4.45 4.82 กำรด ำเนนงำนระดบดมำก

2. มำตรฐำนดำนกำรด ำเนนกำรตำมภำรกจของสถำบนอดมศกษำ (1) ดานการผลตบณฑต - 5.00 4.47 4.74 การด าเนนงานระดบดมาก (2 )ดานการวจย 5.00 5.00 3.18 4.09 การด าเนนงานระดบด (3) ดานการใหบรการทาง วชาการแกสงคม


(4) ดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


เฉลยรวมทกตวบงชของ มำตรฐำนท 2

5.00 5.00 4.41 4.71 การด าเนนงานระดบดมาก

เฉลยรวมทกตวบงชของ ทกมำตรฐำน



การด าเนน งานระดบดมาก

การด าเนน งานระดบดมาก

การด าเนน งานระดบ

ด


คณะเภสชศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะเภสชศำสตร ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. ผศ.ศรวรรณ วาสกร ประธานกรรมการ 2. ผศ.ดร.ภญ.วชชดา ธนกจเจรญพฒน กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ดร.วธพงศ ลาภเจรญ กรรมการ 4. ดร.รพ อชชน กรรมการ 5. อาจารยศรญญ หรปานวงศ กรรมการ 6. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะเภสชศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนศกร ท 4 กรกฎาคม 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษารายงานการประกนคณภาพการศกษา ระดบอดมศกษาของคณะ/ วทยาลย/ สถาบน 2. ศกษาเอกสารจากรายการเอกสารอางอง 3. รวบรวมขอมล

3.1บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบด คณะเภสชศำสตร 3.2 รำยชออำจำรย ผใหสมภำษณ

3.2.1 อ.ภญ. นภาพร ลกขณา อาจารยประจ าสายวชาการบรบาลทางเภสชกรรม 3.2.2 ผศ.ดร.ภญ. สชาดา จงรงเรองโชค อาจารยประจ าสายวชาเภสชกรรมอตสาหการ 3.2.3 อ.ภญ. นลน ประดบญาต อาจารยประจ าสายวชาการบรบาลทางเภสชกรรม 3.2.4 อ.ดร. จระพรชย สขเสร อาจารยประจ าศนยวจยและพฒนาสมนไพร ในความรวมมอระหวาง HLJUCM และ RSU 3.2.5 อ.ภญ. มลลกา พงษสถตย อาจารยประจ าหนวยประสานงานฝกงานวชาชพ 3.2.6 อ.ภญ. นาขวญ ผาสก อาจารยประจ าสายวชาการบรบาลทางเภสชกรรม 3.2.7 อ.ภก. สมตร ลวานชกล อาจารยประจ าสายวชาการบรบาลทางเภสชกรรม

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1นางสาวฤทยรตน เอยมศร เจาหนาทธรการ

3.3.2 นางสาวมณทพย พนส เจาหนาทสนบสนนฝายหองปฏบตการ 3.3.3 นายสเทพ ท าคลอง เจาหนาทฝายสนบสนนหองปฏบตการ 3.3.4 นายบญไทย โกศานวงศ เจาหนาทฝายสนบสนนหองปฏบตการ 3.3.5 นายอสะพงษ โกฏแสน ครปฏบตการ

3.4 รำยชอนกศกษำ ผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาว อภญญา ตรลพ นกศกษาชนปท 1 3.4.2 นายภคพล มโนยทธ นกศกษาชนปท 1 3.4.3 นายดเรก วรยะหรญไพบลย นกศกษาชนปท 1 3.4.4 นางสาวอศลยา อรามวทย นกศกษาชนปท 2 3.4.5 นายจตรทวส ลลาศ นกศกษาชนปท 2 3.4.6 นายพลาพล บรรจงคชาธาร นกศกษาชนปท 4


4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ

4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. คณะเภสชศาสตรมแผนพฒนาอาจารยรายบคคลทชดเจน 2. อาจารยมสวนรวมในการจดท าแผนฯ ในทกภาคสวนของคณะฯ โดยมการประชมรวมกน 3. คณะเภสชศาสตรสนบสนนใหอาจารยมการพฒนาตนเองโดยการศกษาตอในระดบทสงขน 4. คณะเภสชศาสตรมระบบอาจารยทปรกษา และอาจารยประจ าชนป เพอรองรบการตดตอเรงดวนของนกศกษา

หากอาจารยทปรกษาตดภาระงาน 5. อาจารยทปรกษามการตดตอสอสารกบนกศกษาโดยผาน Social Network เชน Line, Facebook เพอการสอสารท

ตอเนอง 6. คณะเภสชศาสตรมการผลกดนใหอาจารยใหม ผลตผลงานวจยอยางจรงจง 7. อาจารยตองการใหมหาวทยาลยสนบสนนงบประมาณส าหรบหองปฏบตการปลอดภยของคณะ

4.1 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพเปนอยางด โดยการจดเตรยมเอกสารตาม

องคประกอบ และประสานงานกบอาจารยทเกยวของ 2. เจาหนาทเลงเหนวาสถานทส าหรบการท างานคบแคบ 3. เจาหนาทประสบปญหากบระบบ Wi-Fi บางจด โดยตองการใหมหาวทยาลยมระบบ Wi-Fi รองรบไดทกพนท 4. เจาหนาทอยากใหมการจดอบรมดานภาษาองกฤษใหมากขน

5. คาตอบแทนส าหรบเจาหนาทมอตรานอยเกนไป เปนสาเหตใหไมมผสนใจเขามาท างานในสวนของเจาหนาท

4.1 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามทศนคตทดตอคณะเภสชศาสตร มหาวทยาลยรงสต 2. นกศกษาเลงเหนวาคณะเภสชศาสตร มหาวทยาลยรงสต มชอเสยงและมคณภาพ

3. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรและอปกรณทครบครน มความทนสมย

4. นกศกษามความประทบใจในความเปนกนเองระหวางอาจารย รนพและรนนองระหวางชนป

5. นกศกษามสวนรวมในการท ากจกรรมรวมกนทงในระดบคณะ และระดบมหาวทยาลย

6. นกศกษามความพงพอใจในระบบอาจารยทปรกษา

7. นกศกษามความพงพอใจในระบบสารสนเทศของมหาวทยาลย เชน ระบบ WiFi

8. นกศกษายงไมมความรความเขาใจเกยวกบการท ากจกรรมตามกระบวนการ PDCA เทาทควร

9. นกศกษาเลงเหนวามหาวทยาลย มสถานทเออตอการเลนกฬานอยเกนไป

10. นกศกษาอยากใหมหาวทยาลยแวดลอมไปดวยตนไมมากกวาทเปนอย เพอความรมรน


ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปน 10 องคประกอบ ดงน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก

1. บคลากรทกภาคสวนมสวนรวมในการจดท าแผนยทธศาสตรของคณะฯ

2. คณะฯ มกระบวนการแปลงแผนยทธศาสตรไปสแผนปฏบตการทชดเจนครบทง 4 พนธกจ คอ การเรยน

การสอน การวจย การบรการวชาการ และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

ขอสงเกต ยงไมพบการสรปภาพรวมของแผนปฏบตการของตวชวดตามพนธกจทตงไว

และ ขอเสนอแนะ 1. สวนใหญคาเปาหมายของตวชวดในแผนปฏบตการจะตงไวแบบเกณฑขนต า คณะฯ ควรน าผล

การด าเนนงานปจจบนทประสบผลส าเรจมาก าหนดเปาหมายใหมความทาทายมากขน

2. ควรระบขอเสนอแนะทกโครงการ/กจกรรมในรายงานความกาวหนา เพอเปนแนวทางในการปรบปรงปถดไป



1. คณะเภสชศาสตร มหลกสตรระดบปรญญาตร ปรญญาโทและปรญญาเอก

2. คณะเภสชศาสตร มอาจารยทลาศกษาตอถง 13 ทาน

ขอสงเกต พบวา อาจารยระดบปรญญาโท และระดบปรญญาเอกมจ านวนมาก เมอเปรยบเทยบสดสวนกบอาจารยทด ารงต าแหนงทางวชาการ

และ ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรสงเสรมใหมการผลตผลงานวชาการเพอขอต าแหนงทางวชาการเพมขน



1. คณะฯ มระบบและกลการใหค าปรกษาและบรการขอมลขาวสารทด

2. คณะฯ มกจกรรมและโครงการทโดดเดนส าหรบนกศกษา ท าใหเกดประโยชนตอนกศกษา สาธารณะหรอชมชน

โดยเปนโครงการทเกดจากนกศกษาเอง


และ ขอสงเกต พบวา การจดกจกรรมเพอพฒนาความรและประสบการณใหศษย เกา โดยโครงการบรณาการ องคความรดานวชาชพเภสชกรรมจดเพอศษยเกาบางสวนเทานน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ

1. คณะฯ มระบบและกลไก ตลอดจนแผนพฒนา และแผนปฏบตการ ในการสงเสรมการวจยของคณาจารย ทชดเจน

2. คณะฯ มผลงานทางวชาการทไดรบการรบรองคณภาพเปนจ านวนมาก

3. คณะฯ มบทความทางวชาการทไดรบการตพมพในวารสารระดบนานาชาตเปนจ านวนมาก

4. คณะฯ มโครงการสนบสนน เพอเผยแพรผลงานทางวชาการ/ผลงานวจยอยางชดเจน

สวน ขอสงเกต พบวา 1. คณะฯ มคณาจารยเปนจ านวนมาก (78 ทาน) หากมการผลกดน หรอสงเสรมใหท าวจยเพมขน จะท าใหม

คะแนนในองคประกอบนอยในระดบทด

2. คณาจารยทขอทนสนบสนนการวจย มกจะเพมนกวจยประสบการณ ซงหากคณะฯ เพมนกวจยหนาใหมได จะ

ท าใหคณาจารยในคณะฯมประสบการณในการวจย/องคความรเพมขน

3. หากคณะฯ มแผนทจะผลกดนหรอสงเสรมใหคณาจารยทมผลงานวจย เพอเขาสต าแหนงวชาการ จะสามารถท า

ใหคะแนนในองคประกอบท 2 ตวบงชท 2.3 มคะแนนทดขน

และ ขอเสนอแนะ 1. การประกนคณภาพการศกษา ใชหลก PDCA ดงนน โครงการทใชอางอง ตลอดจนการประเมนผลโครงการ

ควรจะตองเปนโครงการเดยวกน

2. คณะฯ มงานวจยจ านวนมาก ดงนนควรเพมการน าไปใชประโยชน ใหมากขน



1. คณะเภสชศาสตร มโครงการบรการทางวชาการเปนจ านวนมาก และมจ านวนหลายโครงการทนกศกษา

มสวนรวมในการท าโครงการ เชน สถานปฏบตการเภสชกรรมชมชน ศนยเภสชสนเทศ RSU Pharmacy’s Camp เปนตน

2. คณะฯ มโครงการทสงเสรมความเขมแขงของชมชนอยางตอเนอง ซงเปนผลดตอชมชน

3. คณะฯ มการท าความรวมมอทางวชาการกบมหาวทยาลยในตางประเทศ เชน University 7 Hawaii และท

ประเทศจน


ขอสงเกต 1. การประเมนคณภาพการศกษาใชหลก PDCA ดงนน โครงการทใชอางอง ตลอดจนการประเมนผลโครงการ ควร

จะตองเปนโครงการเดยวกน และมความเชอมโยงกน

2. นกศกษาในคณะฯ ยงขาดความร ความเขาใจเกยวกบกระบวนการ PDCA ดงนน คณะฯ ควรถายทอดความร

เกยวกบกระบวนการ PDCA ใหแกนกศกษาดวย

และ ขอเสนอแนะ ในตวบงช สมศ.8 (การน าความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชในการพฒนาการเรยนการสอนหรอการวจย ) คณะฯ มการสรปโครงการทไดด าเนนการ 8 โครงการ หากมการระบรายละเอยด ในการน าไปไปใชในการเรยนการสอน หรอการวจย จะท าใหเหนภาพทชดเจนมากขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ งานดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมของคณะเปนการสรางจตส านก

แหงการแบงปน การเสยสละ และการพฒนาความสมพนธในการท างานรวมกน ขอสงเกต การบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการเรยนการสอนยงไมชดเจน และไมสอดคลองกบ

มคอ.3 และ ขอเสนอแนะ ควรระบการบรณาการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการเรยนการสอนใน มคอ.3 ใหชดเจนทง

ในดานจดมงหมาย ความรทไดรบ วธการสอน และแผนการสอน



1. คณบดมวสยทศน และก าหนดทศทางการบรหารงานไดอยางชดเจน

2. คณบดใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรทกระดบ

ขอสงเกต 1. ไมพบเอกสารในรายงานการประชมวามการชแจงการประเมนตนเอง ตามหลกเกณฑทก าหนดไว

2. ไมพบเอกสารทแสดงถงการบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล (เขยนผลด าเนนงานวา แจงในทประชมบคลากร

ทงคณะ แตไมพบเอกสาร)

ขอเสนอแนะ 1. ควรก าหนดประเดนความร และกลมเปาหมายทจะพฒนาความรใหชดเจน

2. การรายงานบรหารความเสยงควรใชเอกสารทไดรบรองจากส านกงานตรวจสอบภายในของมหาวทยาลย




1. คณะฯ มการวางแผนและวเคราะหทางการเงนใหสอดคลองกบแนวทางการจดหาทรพยากรดานการเงนอยาง

เปนระบบ

2. คณะฯ ใชงบประมาณเปนไปตามแผนปฏบตการครบทกพนธกจ

ขอสงเกต เอกสารแสดงการตรวจสอบ ตดตามการใชงบประมาณยงไมชดเจน และ ขอเสนอแนะ ควรรายงานการใชงบประมาณในทประชมกรรมการประจ าคณะฯ ทมคณบดเปนประธาน



1. บคลากรมสวนรวมในการประกนคณภาพอยางเหนไดชดในเชงประจกษ

2. คณะฯ มการพฒนาระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในดขน

ขอสงเกต ไมพบการเผยแพรงานวจยดานประกนคณภาพการศกษา ขอเสนอแนะ

1. ควรพฒนางานวจย ระบบสารสนเทศเพอรองรบการประกนคณภาพใหสามารถใชประโยชนแกหนวยงานอนได

2. เสนอใหใชเวทประชมคณบดเภสชศาสตรหลายๆ สถาบน สรางเครอขายการประกนคณภาพ โดยใหนกศกษาม

สวนรวมในการประกนคณภาพ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะเภสชศาสตร มอตลกษณทสอดคลองกบจรรยาบรรณวชาชพ

ขอสงเกต 1. ไมพบเอกสารการมสวนรวมของผ เรยนและบคลาการตามจดเนน จดเดนทสะทอนเอกลกษณของคณะ

2. คาเฉลยความคดเหนของบคลากรเกยวกบอตลกษณได 3.87 (สมศ.16.1) ซงมคะแนนคอนขางนอย

ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรส ารวจความพงพอใจจากผใชบณฑตดวยตวเอง ซงส านกงานวางแผน ส ารวจทกคณะ อาจไดขอมล

ทไมครบถวน จงท าใหคะแนนเฉลยอตลกษณนอยเกนไป


2. ควรสงเสรมอตลกษณและเอกลกษณผานชองทางกจกรรมหรอโครงการ เพอท าความเขาใจในบทบาทและการม

สวนรวมของทกคน

ตำรำงสรปกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ (คะแนน สกอ. + สมศ.) ของคณะกรรมกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556



I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.80 5.00 3.99 4.30 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 4.35 5.00 4.12 4.45 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.70 4.94 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.82 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.53 4.61 การด าเนนงานระดบดมาก



ผลกำรประเมน ระดบ ด

ระดบ ดมำก

ระดบ ด


คณะพยาบาลศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะพยำบำลศำสตร ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. ผศ.ดร.สนทราวด เธยรพเชฐ ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.กญญาดา ประจศลป กรรมการ 3. รศ.ดร.จนตนา วชรสนธ กรรมการ 4. อาจารยกตตศกด ไตรพพฒพรชย กรรมการ 5. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง กรรมการและเลขานการ 6. นางพรรนภา แดงเลศ ผชวยเลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะพยาบาลศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบดท 10 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษำรำยงำนกำรประกนคณภำพกำรศกษำ ระดบอดมศกษำของคณะ/ วทยำลย/ สถำบน 2. ศกษำเอกสำรจำกรำยกำรเอกสำรอำงอง 3. รวบรวมขอมล

3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะพยำบำลศำสตร 3.2 รำยชอผบรหำร

3.2.1 ผศ.ดร.อ าภาพร นามวงศพรหม 3.2.2 รศ.ดร.วลยพร นนทศภวฒน 3.2.3 อาจารยศภรตน แปนโพธกลาง 3.2.4 อาจารยวลาวลย อดมการณเกษตร

3.3 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.3.1 อาจารยปราณ ทดศร 3.3.2 ดร.น าออย ภกดวงศ 3.3.3 ดร.วารนทร บนโฮเซน 3.3.4 อาจารยกนกวรรณ ฉนธนะมงคล 3.3.5 อาจารยนวรตน โกมลวภาต 3.3.6 อาจารยยภาพร นาคกลง 3.3.7 อาจารยแสงรว มณศร 3.3.8 อาจารยเตอนใจ วงษรกษา

3.4 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาวมารศร ยกเตง 3.4.2 นางลกขณา ยยยงวนชกจ 3.4.3 นางสาววาสนา บญม 3.4.4 นางส าราญ แทนหอม 3.4.5 นางสาวกญญา ทองด 3.4.6 นางสาวณฐนนท เอยมแจงพนธ 3.4.7 นายภคน สธธนานนท

3.5 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.5.1 นางสาวชาลสา สงขกลาง นกศกษาชนปท 1 3.5.2 นางสาวชนตรา โลหณต นกศกษาชนปท 1 3.5.3 นางสาวณชชา เนนทราย นกศกษาชนปท 2 3.5.4 นางสาวอนทอร สดสงวน นกศกษาชนปท 2 3.5.5 นายเชษฐาฤทธ คดด นกศกษาชนปท 4 3.5.6 นางสาวจฑารตน บญเรอง นกศกษาชนปท 4 3.5.7 นายธนากร โชคพพฒนพร นกศกษาชนปท 2 (ทวภาษา)


3.5.8 นางสาวธนญญา ธรรมวฒนวมล นกศกษาชนปท 2 (ทวภาษา) 3.5.9 นางสาวพรบงกช อนทรกษ นกศกษาชนปท 3 (ทวภาษา) 3.5.10 นางสาวธญชนก เจนเจษฏพงษ นกศกษาชนปท 3 (ทวภาษา) 3.5.11 นายปฐมพร จนทะนาม นกศกษาชนปท 4 (ทวภาษา)

4. สรปผลกำรสมภำษณผบรหำร อำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ

4.1 ผลกำรสมภำษณผบรหำร 4.1.1 มหาวทยาลย.ใหการสนบสนนคณะพยาบาลศาสตรเตมท โดยเฉพาะดานงบประมาณ 4.1.2 คณาจารยใหความรวมมอในการด าเนนงานตามพนธกจของคณะฯ 4.1.3 คณะตองเรงพฒนาใหมผลงานวจยใหไดตามเกณฑ สรางระบบการท างานวจยรวมกน ระบบการเกอหนน

กนและกน ระบบก ากบตดตามใหความชวยเหลอใหอาจารยสรางผลงานวจย ผลงานวชาการใหไดตามแผน เพอสงผลตอการเขาสต าแหนงทางวชาการตามระยะเวลาทก าหนด

4.1.4 การวางแผนพฒนาใหอาจารยรนใหมมสมรรถนะทงดานวชาชพ วชาการ และการบรหารจดการเพอเตรยมก าลงส าคญในการสานตองานทอาจารยอาวโสรบผดชอบในปจจบน

4.1.5 เตรยมสรรหาอาจารยทมคณสมบตตามเกณฑทดแทนผทออกจากระบบ 4.1.6 การท าความเขาใจเรองการประเมนโครงการ การประเมนแผน การน าผลการประเมนแผนแผน ไปปรบปรง

เพอการพฒนาทตอเนองตามสถาณการณจรง 4.2 ผลกำรสมภำษณอำจำรย

4.1.1 คณะมการด าเนนการดานนกวจยพเลยงใหกบอาจารยใหม แตยงตองมการพฒนาดานงานวจยอยางเรงดวน

4.1.2 อาจารยท างานอยางมความสขและมความภาคภมใจในการมสวนผลตบณฑตออกไปสสงคม

4.1.3 อาจารยเหนวาระบบการประเมนการปฏบตงานมความเหมาะสม 4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท

4.2.1 เจาหนาททกคนมสวนรวมกบการประกนคณภาพของคณะ และกจกรรมตาง ๆ โดยแบงหนาท กนอยางชดเจน

4.2.2 เจาหนาทพอใจการด าเนนงานของผบรหาร 4.2.3 เจาหนาทสามารถน าผลการประเมนมาใชในการพฒนาตนเองไดอยางชดเจน

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ

4.3.1 นกศกษารสกภมใจทไดเปนนกศกษาคณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยรงสตมาก เนองจากมระบบอาจารยทปรกษาทด นกศกษาไดรบการดแลเหมอน “แมดแลลก” ดแลทกเรองทงเรองเรยนและการใชชวต นกศกษาไดรบความอบอนจากรนพและอาจารย


4.3.2 คณะมอปกรณการเรยนการสอน หองเรยน หองปฏบตการ (Lab) คอมพวเตอรทพรอม และคณะยงเนนการเรยนการสอนใหนกศกษาเปนศนยกลางของการเรยนร การแลกเปลยน การคดสรางสรรค การพด การแสดงความคดเหนอยางเปนอสระ รวมถงการใชหลกธรรมาธปไตย

4.3.3 คณะควรมการประชาสมพนธการใชหองเรยน หองปฏบตการ (Lab) ยอยใหทวถงนกศกษาจะไดใชประโยชนสงสด

4.3.4 ควรมการท า Mapping Assignment ของทกรายวชาในแตละเทอม เพอปองกนความซ าซอนของงานและชวงเวลาของการท า

4.3.5 คณะควรสงเสรมใหนกศกษาทกคนไดรวมกจกรรมนกศกษาของคณะ/มหาวทยาลย ดานจตอาสา 4.3.6 การบรหารจดการระบบกลไกเกยวกบการพฒนานกศกษาด รวมถงการจดการเรยนการสอน การใชชวต

ของนกศกษาท าใหสามารถพฒนาความคดสรางสรรค และคณธรรมได 5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 ในภำพรวมและแยกเปนองคประกอบ ดงน

ในภาพรวม คณะพยาบาลศาสตร มผลการด าเนนการ คอ จดเดน

1. ผบรหารมภาวะผน า มวสยทศน และมความมงมนในการบรหารจดการคณะไปสเปาหมายทก าหนดไว 2. คณะฯ มวสยทศน พนธกจทสนองตอบความตองการของสงคม และยทธศาสตรของมหาวทยาลย 3. คณะฯ มความไดเปรยบหลกสตร 2 ภาษา และการจดการเรยนการสอนแบบ E-learning ในการเตรยมความ

พรอมเขาสประชาคมเศรษฐกจอาเซยน (AEC) จดทควรพฒนำ 1. เขยนผลการด าเนงานใหสอดคลองกบเกณฑการประเมนและใหครบทกประเดนส าคญ ระบหลกฐานและ

เอกสารอางองทสอดคลองกบผลการด าเนนงานตามตวบงช 2. ควรก าหนดองคกรทเปนเลศในศาสตรเดยวกนกบคณะฯ ในการเทยบเคยง (Benchmark) เพอพฒนาศกยภาพ

ในการแขงขน 3. ทบทวนระบบและวธการประเมนผลส าเรจของแผน/กจกรรม และการน าผลการประเมนไปใชใหชดเจนเพอ

ประโยชนในการพฒนาตามสภาพจรง 4.วางแผนพฒนาใหอาจารยรนใหมมสมรรถนะทงดานวชาชพ วชาการ และการบรหารจดการเพอเตรยมก าลงส าคญ

ในการสานตองานของคณะ

ประเดนเรงดวนทควรพฒนำ ปรบปรงกลยทธเชงรกในการสนบสนนใหคณาจารยท าผลงานเพอขอต าแหนงทางวชาการ


องคประกอบท 1 ปรชญำ ปณธำน วตถประสงค และแผนด ำเนนกำร

ผลการด าเนนงานม ขอเสนอแนะ คอ

1. แผนปฏบตการประจ าป การก าหนดระยะเวลาในการตดตามผล และการประเมนผลการด าเนนงานทง 4 พนธกจ ควรน าเขาวาระพจารณาของคณะกรรมการประจ าคณะ และใหคณะกรรมการประจ าคณะใหขอเสนอแนะ/ ขอคดเหน

2. ใหผมสวนไดสวนเสยไดมสวนรวมในการจดท าแผนใหกวางขวางขน (ขอมลจากศษยเกา /ผใชบณฑต)


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ

1. มหลกสตรพยาบาลศาสตร(ทวภาษา) และเปดโอกาสใหนกศกษาเรยน๓ษาตางประเทศเพมเปนการเตรยมบณฑตใหมความพรอมเขาสประชาคมอาเซยน และการเปน Medical hub

2. มทรพยากรสนบสนนททนสมยเพยงพอ และมระบบการจดการทด 3. อาจารยมความเสยสละ มงมนในการพฒนานกศกษาทงดานการเรยนการสอน และการใชชวต

ขอสงเกต 1. การเขยนผลการด าเนนงานหลายขอไมสอดคลองกบเกณฑการประเมน หลกฐานอางองไมตรงตามผลการ

ด าเนนงาน 2. การประเมนความส าเรจของแผนการบรหารและพฒนาอาจารยและบคลากรสายสนบสนนควรประเมนใน

ภาพรวมของแผนใหไดขอมลทเปนประโยชนในการปรบแผนพฒนาเชงนโยบาย ไมควรประเมนเฉพาะความส าเรจของโครงการแตละโครงการ

3. การน าผลการประเมนไปใชในการพฒนา/ปรบปรงในหลายตวบงชยงขาดการเชอมโยงทชดเจนวา น าผลการประเมนใดไปใชในการพฒนาอยางไร

4. การประชมแลกเปลยนเรยนรการจดการเรยนการสอนทด าเนนการ ยงไมครบถวนตามหลกการ กระบวนการจดการความร

5. การใชผลการส ารวจความพงพอใจของผ ใชบณฑต แทนการส ารวจคณลกษณะบณฑตทพงประสงค ใชไดทางออมตามการแปลความหมาย แตยงไมตรงกบเกณฑการประเมน

6. คณวฒและต าแหนงทางวชาการของอาจารยยงไมไดตามเกณฑ

ขอเสนอแนะ 1. เขยนผลการด าเนนการใหสอดคลองกบเกณฑการประเมน และใหครบถวนทกประเดนหลก ระบหลกฐาน

อางองทตรงกบผลการด าเนนการทอางถง 2. ระบบและกลไกการด าเนนงานดานตางๆจะชดเจน เขาใจไดตรงกนมากขนถาเปน Flow chart ใหเหนขนตอน

การด าเนนงาน และอาจระบแนวปฏบตทส าคญทตองการอธบายเพมเตม


3. ตวบงชทมผลการด าเนนงานเชงปรมาณ เชน ผลการประเมนคณภาพของบรการดานตางๆควรระบผลทประเมนในแตละดาน เพอใหภาพของการด าเนนงานทมความเฉพาะของการด าเนนงานตามจรง

4. การเขยนผลการด าเนนงาน การจดการเรยนรทพฒนาจากการวจย หรอกระบวนการจดการความร ควรระบใหชดวามการจดการความรในประเดนใด หรองานวจยเรองใด ผลงานวจยใดทน ามาใชพฒนาการเรยนการสอนในรายวชาใด



1. มระบบและกลไกการด าเนนงานดานระบบอาจารยทปรกษาทดเยยม 2. มการสงเสรมใหนกศกษาจดกจกรรมในรปแบบ PDCA เพอการประกนคณภาพ ขอสงเกต 1. การเขยนรายงานโครงการในสวนการน าผลการประเมนไปพฒนาปรบปรงยงไมชดเจน

2. การจดกจกรรมเพอพฒนาศษยเกา มการจดรวมไปกบกจกรรมทจดส าหรบนกศกษาปจจบน และบคลากร

ขอเสนอแนะ ในการจดกจกรรมเพอพฒนาความรและประสบการณใหศษยเการวมกบศษยปจจบนและบคลากร ควรมการระบกลมเปาหมายใหมศษยเกาอยดวย และมรายชอศษยเกาแสดงอยในผ เขารวมกจกรรม



1. มการท าวจยรวมกบแหลงฝกประสบการณวชาชพอยางชดเจน 2. อาจารยมโครงการวจยเกยวกบการเรยนการสอน ขอสงเกต 1. การวจยของอาจารย ควรเนนการพฒนาองคความรทสรางความเชยวชาญของอาจารยดวย 2. ผลงานวชาการ (หนงสอ) ควรปรบปรงตามผทรงคณวฒเสนอและท าสรปแนบมาดวยวาไดปรบปรงอะไรบาง 3. เอกสารหลกฐานทแนบบางขอไมสอดคลองกบเกณฑการประเมนบางขอ 4. การบรณาการกระบวนการวจยหรองานสรางสรรคกบการจดการเรยนการสอน (ในรายวชาทไมใชคนควาอสระ)

ยงไมม ขอเสนอแนะ 1. ควรเสรมสรางบรรยากาศการวจยในคณะฯ เชน การพดคย จดบอรด ผลงานวจย/วชาการทไดรบการตพมพ การ

ท ามนซรยวจยส าหรบอาจารยและนกวจย


2. ควรเนนใหงานวจยเพอสรางองคความรเปนงานประจ าของอาจารย (อาจารยทกคนมงานวจย) และงานวจยส าเรจเมอไดรบการตพมพแลว

3. แตละกลมวชาก าหนดทศทางการท างานวจยและ Monitor การท าวจย การตพมพตามก าหนดเวลาทชดเจน และแบงใหความดความชอบรวมดวยตามผลงาน (ไมจ าเปนตองใหเมองานส าเรจอยางเดยว)



1. มการท าโครงการวชาการแกสงคมสอดคลองตามความตองการของชมชน สงคม 2. มโครงการบรการวชาการแกสงคมหลายโครงการมาก และมนกศกษาเขารวมโครงการและรวมจดโครงการดวย

ขอสงเกต หลกฐานอางองไมสอดคลองกบเกณฑการประเมนบางขอท าใหมองไมเหนชดเจนวาบรรลตามเกณฑหรอไม เชน การน าผลการประเมนไปพฒนาระบบและกลไก หรอกจกรรมใหบรการทางวชาการ

ขอเสนอแนะ 1. ควรปรบหวขอการเขยนโครงการใหสอดคลองกบรายละเอยดของการประเมนคณภาพการศกษา เชน ตวบงชท

5.2 เกณฑขอ 3,4,5 2. ควรท าวจยรวมกบการบรการวชาการแกสงคม และท าโครงการบรการวชาการแกสงคมโดยบรณาการกบการ

เรยนการสอน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มแผนงานดานการจดกจกรรมท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม และมการด าเนนงานไดตามแผนอยางชดเจน

ขอสงเกต ยงไมมการด าเนนการดานการพฒนาสนทรยภาพในมตศลปะและวฒนธรรมทเปนของคณะเอง เอกสารแสดงการด าเนนงานอางองจากมหาวทยาลยทงหมด

ขอเสนอแนะ 1. ควรมหลกฐานแสดงการมสวนรวมของบคลากรในคณะทกอใหเกดวฒนธรรมทด 2. คณะสามารถแสดงเอกสารของการจดสรรพนท เพอสงเสรมกจกรรมทางวฒนธรรมทเออใหนกศกษาและ

บคลากรมสวนรวมอยางสม าเสมอ




1. ผบรหารมวสยทศน และมความมงมนบรหารจดการใหคณะไปสเปาหมายทวางไว 2. มระบบการจดการความร ความเชยวชาญของคณาจารยอาวโสสอาจารยรนใหม

ขอเสนอแนะ 1. สรางระบบการประเมนตนเองตามขอบงคบ/ บทบาทของคณะกรรมการประจ าคณะ 2. สงเสรมการอางองการน าความรทไดจากการจดการความรเปนแนวทางปฏบตทดไปใชในการปฏบตจรง


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะมงบประมาณทมนคง ไมม ขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ ตวบงชท 9.1 เกณฑขอ 4 การน าผลการประเมนไปท าแผนพฒนายงไมชดเจน

ขอเสนอแนะ ควรตรวจสอบและจดหลกฐานใหสอดคลองกบผลการด าเนนงาน



1. บคลากรมความเชยวชาญไดรบเชญจากภายนอกหลายทาน 2. มโครงการชน า ปองกน และแกปญหาของสงคมทดและปฏบตไดหลายโครงการ

ขอสงเกต 1. ตวบงชท 16.1 เกณฑขอ 2 เอกสารการมสวนรวมของบคลากรในการปฏบตตามกลยทธยงไมชดเจน 2. ตวบงชท 16.1 เกณฑขอ 4 ผลการด าเนนงานกบเอกสารหลกฐานยงไมสอดคลองกน (แตตรงกบเกณฑ

ประเมน) 3. ตวบงชท 16.2 จ านวนบณฑตทไดรบการประเมนจากนายจางนาจะคลาดเคลอน/ ขาดหลกฐานของปรญญาโท 4. ตวบงชท 17 เกณฑขอ 2 เอกสารการมสวนรวมของผ เรยนและบคลากรยงไมชดเจน 5. ตวบงชท 18 ควรมการก าหนดแผนการด าเนนงานใหชดเจน


6. ตวบงชท 10.1 เกณฑขอ 1 ผลการด าเนนงานควรชใหเหนวาหลกสตรแบบองครวมอยางไร 7. ตวบงชท 10.1 เกณฑขอ 4 ขอใหเพมรายชอนกศกษาทเขารวมโครงการ

ขอเสนอแนะ ควรเขยนผลการด าเนนงานใหสะทอนผลการด าเนนงานจรง

6. สรปผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยในของคณะ/วทยำลย/สถำบน

คณะผประเมนคณภาพการศกษาภายในไดใหการรบรองผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ประจ าปการศกษา 2556

ตำรำงท ป.1 ผลกำรประเมนรำยตวบงชของส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรอดมศกษำ



บรรลเปำหมำย (/ = บรรล , x = ไม

บรรล)




ตวบงชท 2.2 5 คะแนน x 3

ตวบงชท 2.3 คาการเพมขนรอยละ 12 x 0.9

ตวบงชท 2.4 7 ขอ x 4

ตวบงชท 2.5 7ขอ / 5




ตวบงช สมศ. ท ๑ รอยละ 90 / 5

ตวบงช สมศ. ท ๒ 3.51 คะแนน / 3.88

ตวบงช สมศ. ท ๓ รอยละ 25 / 5

ตวบงช สมศ. ท ๑๔ 2.5 คะแนน x 2.1





ตวบงชท 4.3 10,000 บาท / 1.29

ตวบงช สมศ. ท ๕ 5 คะแนน x 1.25

ตวบงช สมศ. ท ๖ รอยละ 20 / 5




บรรลเปำหมำย (/ = บรรล , x = ไม

บรรล)


ตวบงช สมศ. ท ๗ 5 คะแนน x 3.25



ตวบงช สมศ. ท ๘ รอยละ 30 / 5

ตวบงช สมศ. ท ๙ 5 ขอ / 5


ตวบงช สมศ. ท ๑๐ 5 ขอ / 5

ตวบงช สมศ. ท ๑๑ 5 ขอ / 5





ตวบงช สมศ. ท ๑๓ 4.51 / 4.7



ตวบงช สมศ. ท ๑๕ 4.51 / 4.44

ตวบงช สมศ. ท ๑๖.๑ 5 ขอ / 5

ตวบงช สมศ. ท ๑๖.๒ 3.51 คะแนน / 3.58

ตวบงช สมศ. ท ๑๗ 5 ขอ / 5

ตวบงช สมศ. ท ๑๘.๑ 4 ขอ / 5

ตวบงช สมศ. ท ๑๘.๒ 4 ขอ / 5

ตวบงชท 10.1.1 5 ขอ / 5

เฉลยคะแนนรวมทกตวบงช ของทกองคประกอบ

4.41


ตำรำงท ป.2 ผลกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ



I P O รวม


องคประกอบท 1 - 4.00 - 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 2 2.97 4.75 4.20 4.07 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 1.29 5.00 3.17 3.47 การด าเนนงานระดบพอใช องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 4.75 4.70 4.74 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.44 4.72 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.72 4.76 การด าเนนงานระดบดมาก


2.55 4.84 4.38 4.41 กำรด ำเนนงำนระดบด


การด าเนนงานระดบพอใช




ตำรำงท ป.3 ผลกำรประเมนตำมมำตรฐำนกำรอดมศกษำ


คะแนนกำรประเมนเฉลย(ตวบงช สกอ.) ผลกำรประเมน

I P O รวม


มาตรฐานท 1

5.00 4.72 4.78 การด าเนนงานระดบดมาก มาตรฐานท 2 ก

4.57 4.70 4.59 การด าเนนงานระดบดมาก

มาตรฐานท 2 ข 2.55 5.00 4.56 4.39 การด าเนนงานระดบด มาตรฐานท 3

5.00 3.17 3.90 การด าเนนงานระดบด







ตำรำงท ป.4 ผลกำรประเมนตำมมมมองดำนกำรบรหำรจดกำร


คะแนนกำรประเมนเฉลย(ตวบงช สกอ.) ผลกำรประเมน

I P O รวม


1.ดานนกศกษาและผมสวนไดสวนเสย

5.00 4.86 4.93 การด าเนนงานระดบดมาก

2.ดานกระบวนการภายใน 5.00 4.67 4.67 4.69 การด าเนนงานระดบดมาก 3.ดานการเงน 1.29 5.00

3.15 การด าเนนงานระดบพอใช

4.ดานบคลากรการเรยนรและนวตกรรม

1.95 5.00 2.90 3.19 การด าเนนงานระดบพอใช

เฉลยรวมทกตวบงช ของทกองคประกอบ 2.55 4.84 4.38 4.41 กำรด ำเนนงำนระดบด

ผลกำรประเมน ระดบพอใช

ระดบดมาก

ระดบ ด


ตำรำงท ป.5 ผลกำรประเมนตนเองตำมมำตรฐำนสถำบนอดมศกษำ

มำตรฐำนสถำบนอดมศกษำ


I P O รวม


1. มำตรฐำนดำนศกยภำพและควำมพรอมในกำรจดกำรศกษำ (1)ดานกายภาพ 5.00 - - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก (2)ดานวชาการ 1.95 4.67 2.10 3.33 การด าเนนงานระดบพอใช (3)ดานการเงน - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก (4)ดานการบรหารจดการ - 4.67 4.54 4.61 การด าเนนงานระดบดมาก เฉลยรวมทกตวบงชของ

มำตรฐำนท 1 3.48 4.78 3.32 4.49 กำรด ำเนนงำนระดบด

2. มำตรฐำนดำนกำรด ำเนนกำรตำมภำรกจของสถำบนอดมศกษำ

(1)ดานการผลตบณฑต - 5.00 4.72 4.84 การด าเนนงานระดบดมาก (2)ดานการวจย 1.29 5.00 3.17 3.47 การด าเนนงานระดบพอใช (3)ดานการใหบรการทางวชาการแกสงคม


(4)ดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


เฉลยรวมทกตวบงชของมำตรฐำนท 2


เฉลยรวมทกตวบงชของ ทกมำตรฐำน



การด าเนนงานระดบ พอใช

การด าเนนงานระดบ ดมาก



คณะเทคนคการแพทย


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะเทคนคกำรแพทย

ปกำรศกษำ 2556 รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน

1. รศ.ดร.รชนา ศานตยานนท ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 2. ดร.น าออย ภกดวงศ กรรมการ 3. ดร.วารนทร บนโฮเซน กรรมการ 4. อาจารยเปรมารช วลาลย กรรมการ 5. อาจารยวรตม อนทรชรนต กรรมการ 6. ผศ.อานนท ภกดวงศ กรรมการ 7. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะเทคนคการแพทย วน / เดอน / ป ทประเมน วนศกรท 4 กรกฎาคม พ.ศ. 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะตามระบบและกลไกทคณะก าหนด ทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษารายงานการประกนคณภาพการศกษา ระดบอดมศกษาของคณะ 2. ศกษาเอกสารจากรายการเอกสารอางอง 3. รวบรวมขอมล 3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะเทคนคกำรแพทย

3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 อาจารยศรพร โควบตร

3.2.2 ดร.พรรณนภา เภาทอง

3.2.3 ดร.แจนจรย เนตรสวาง

3.2.4 ดร.สณหสร เมองมาลย

3.2.5 อาจารยเฉลมพล แกวใจ

3.3 รำยชอเจำหนำท ธรกำร / เจำหนำทหองปฏบตกำร ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางสาวพรพรรณ แกวสะอาด

3.3.2 นางสาววนดา วงษาเวยง

3.3.3 นางสาวพรทภา สภรพงษ

3.3.4 นายสชาต รอดรตน

3.3.5 นางสาวนชจรย พมพวง

3.3.6 นางสาวกฤกช อยยงศลป

3.3.7 นางสาวสรยรตน ฉมพาล

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 น.ส. กนกลกษณ ชนะเกต นกศกษาชนปท 1 รหส 5703248

3.4.2 นายธตพล อาระหง นกศกษาชนปท 2 รหส 5603946

3.4.3 นายธรยทธ ทะลา นกศกษาชนปท 2 รหส 5403717

3.4.4 นางสาว ธดารตน แกวก นกศกษาชนปท 3 รหส 5500981

3.4.5 นางสาววลภา เชอจน นกศกษาชนปท 3 รหส 5500594

3.4.6 นายอภ กลเสฎฐวฒ นกศกษาชนปท 4 รหส 5404310

3.4.7 นายอธพงศ ยลประสงค นกศกษาชนปท 4 รหส 5402314


4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ 4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย

1. อาจารยประสงคใหคณะฯ พจารณาเรองสงสนบสนน (facilities) ของคณะฯ กอนการพจารณาเปดหลกสตรระดบ บณฑตศกษา

2. คณะฯ มคณะกรรมการวจย ทชวยพจารณาโครงรางวจยเพอขอทนสนบสนนการวจย รวมทงมการจดการแลกเปลยนเรยนรระหวางอาจารยทมประสบการณในการท างานวจย การตพมพเผยแพรงานวจยใหกบอาจารยทเปนนกวจยรนใหม

3. มหาวทยาลยรงสตเปดโอกาสใหอาจารยสามารถไปท าวจย หรอท ากจกรรมเพอพฒนาทางวชาการในสถาบนภายนอกไดคอนขางมาก

4. อาจารยคดวา ควรมการปรบทศนคตของนกศกษาทมตอวชาชพของตนเอง เพอประโยชนในการสอบใบอนญาตประกอบวชาชพ

5. อาจารยคดวา จ านวนรายวชาทเรยนมมาก ท าใหจ านวนชวโมงเรยนของนกศกษาคอนขางมาก รวมทงทกวชามการมอบหมายงาน ท าใหนกศกษาไมมเวลาวางทจะท างานทไดรบมอบหมายใหมประสทธภาพ

6. อาจารยเสนอแนะวา ควรเพมเงนสนบสนนการท า special project ตอหวของนกศกษา เพอจดหาสารเคม อปกรณทจ าเปนในหองปฏบตการ

7. อาจารยเสนอแนะวา ควรเพมจ านวนเงนสนบสนนในการไปประชม สมมนา หรอน าเสนอผลงานทางวชาการใหมากขน

4.2 ผลกำรสมภำษณอำจำรย

1. เจาหนาทมทศนคตทดตอการจดท าระบบประกนคณภาพ และสามารถถายทอดความรสบคคลอนได 2. เจาหนาทมความสขในการท างานภายในคณะเทคนคการแพทย และมการแบงภาระหนาทความรบผดชอบของ

แตละบคคลอยางชดเจน 3. ผบรหารมการสนบสนนและเปดโอกาสใหบคลากรพฒนาตนเองอยางตอเนอง เชน การศกษาตอในระดบท

สงขน การไปอบรม/ สมมนา เฉพาะดาน 4. เจาหนาทมความพงพอใจในระบบสวสดการ คาตอบแทนททางมหาวทยาลยจดให

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ ในภำพรวม นกศกษามความสขในการเปนนกศกษาของคณะเทคนคการแพทย อยกนแบบพนอง มสมพนธภาพทด เกดความอบอน อาจารยเปนกนเอง เขาถงไดงาย นกศกษำชนปท 1 เลอกเรยนทรงสต มชอเสยงดานการแพทย มอปกรณทนสมย มหาวทยาลยกวางขวาง นกศกษาหาขอมลดวยตนเอง และบานอยในจงหวดปทมธาน ในชวงนเรยนยงไมพบปญหา เพราะเรยนหมวดวชาศกษาทวไป สงทอยากใหปรบปรง คอ สภาพลฟททเกา เคยมอาจารยผ ใหญมาแลวกดลฟทขนชนบนไมได นกศกษำชนปท 2 การเรยนการสอนอาจารยมความเปนกนเอง อาจารยทปรกษามระบบการดแลและตดตอนกศกษาทาง line หรอ facebook กลม มการก เงนจากกยศ. อาจารยมการอบรมความรเรองประกนคณภาพทกชนป รวาการ


ประกนคณภาพ คอสงทท าใหเกดมาตรฐาน สงทอยากใหปรบปรงคอ การเรยนในหองปฏบตการ ทมนกศกษา 10 คน ตออาจารย 1 คน สภาพหองปฏบตการคบแคบ แออด บางครงอปกรณชนกน แตกหก การเรยนในหองบรรยาย มจ านวนนกศกษา 160 คน หองคอนขางแนน อาคารดเกา นกศกษำชนปท 3 มความพงพอใจในสภาพแวดลอม ม สญญาณ wi-fi ท าใหคนหาขอมลได พบปญหาในหองเรยนบรรยาย มนกศกษา 180 คน มองไมเหนจอภาพดานหนา เนองจากเสาบง การฝกภาคปฏบตไดรบประสบการณด ไดเรยนร มอาจารยคอยใหค าแนะน า โดยทวไป นกศกษามกเลอกฝกงานในกรงเทพฯ นกศกษำชนปท 4 ตอบอตลกษณของนกศกษาเทคนคการแพทยพอได เปนคณะกรรมการนกศกษา การท ากจกรรมจะดจากโครงการในปทผานมา แลวไปเสนออาจารยเพอของบประมาณ การไดไปออกใหบรการทชมชน 3 วน 2 คน ท าใหไดเรยนรวถชวตของคนในหมบาน ไดฝกความอดทน การบรหารจดการ การไดท าประโยชนตอวชาชพ ซงสอดคลองกบอตลกษณของนกศกษาเทคนคการแพทย คอ จตอาสา ทกษะปฏบต สามารถบรหารจดการ ภาพลกษณของสถาบนจากมมมองของบคคลภายนอก อาจจะยงไมเปนทยอมรบนกเมอเทยบกบของรฐบาล เนองจากรนพไปฝกงานแลวอาจปฏบตตวไมเหมาะสม สถานบรการอาจจะใหความเชอถอนกศกษาทจบจากรฐบาลมากกวา มนกศกษาใหขอมลเพมเตมวา บางโรงพยาบาลใหคณคาจากสถาบนทจบ เชน ถาจบจฬา จะใหเพมอก 1,000 บาท ถาเอกชน ไมใหเพม เปนตน การสอบผานใบประกอบวชาชพยงมจ านวนไมสง แตอาจารยกมการทบทวนความรใหกอนไปสอบ บางคนอาจจะไมสนใจทจะสอบใหผานเพราะสามารถไปเปนเซลได นกศกษาใหความเหนเพมเตมเกยวกบเนอหาวชาในหลกสตรทยบวชา Molecular Biology ไป เปนเพยงบทหนงในรายวชาทปรบปรงใหม จะท าใหนองๆ ขาดความรทส าคญ และเปนความรททนสมย 5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปนองคประกอบ ดงน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ ผบรหาร อาจารย และบคลากร มความมงมนในการพฒนาคณภาพในการบรหารจดการ และการผลตบณฑตใหมคณลกษณะทพงประสงค และมอตลกษณตามทก าหนด

ขอสงเกต อาจารยทมภาระงานหนกดานการสอน และการบรหาร อาจท าใหโอกาสในการพฒนาองคความรนอยลง

ขอเสนอแนะ ควรมการวางแผน เรองอตราก าลงสายอาจารย ในกรณทอาจารยลาศกษาตอ หรอลาออก เพอไมใหมผลกระทบตอการด าเนนการและคณภาพดานการเรยนการสอน



1. มระบบกลไกการพฒนา และการบรหารหลกสตรครบถวน ตามเกณฑของสกอ. และสภาวชาชพ 2. สดสวนอาจารยทมคณวฒปรญญาเอกสง 3. สดสวนอาจารยประจ าด ารงต าแหนงทางวชาการคอนขางสง


4. มแผนการพฒนาใหกาวเขาสต าแหนงวชาการอยางชดเจน ขอสงเกต 1. ปรบปรง เรอง หองปฏบตการ หองเรยนทเหมาะสมกบการจดการเรยนการสอนอยางตอเนอง 2. ทบทวนเรองการปรบหลกสตรวชาทควรคงไวใหนกศกษาเรยน



8. มระบบและกลไกการสงเสรมการพฒนานกศกษาทด โดยเฉพาะในดานขอมลขาวสาร และระบบอาจารยทปรกษา

9. กจกรรมเสรมหลกสตรสอดคลองกบสาขาวชาทเรยนท าใหนกศกษาไดประสบการณทสอดคลองกบการท างาน 10. นกศกษามความสมพนธกนด ชวยเหลอกน แมจะมนกศกษาชนปตางๆ จ านวนมาก

ขอสงเกต 1. กจกรรมนกศกษาควรมความหลากหลายมากกวาน เพอใหครบทกดาน 2. ควรมการสงเสรมสนบสนนใหมการหาทน / งบประมาณในการด าเนนกจกรรมนกศกษาเพมขน เพราะ

งบประมาณของมหาวทยาลยไมเพยงพอ ขอเสนอแนะ 1. สงเสรมความสมพนธระหวางนกศกษาปจจบนกบศษยเกาใหมากขนในรปแบบกจกรรมสงสรรคของคณะ เพอ

ชวยเหลอกนในดานตางๆ ตอไปในอนาคต 2. จดตงชมรมศษยเกา เพอใหเกดองคกรประสานงานระหวางคณะ ศษยเกา และนกศกษาปจจบน



1. อาจารยไดรบทนสนบสนนทงภายใน และภายนอกสถาบน เปนจ านวนมาก และเพมขนทกป 2. งานวจยไดรบการตพมพเผยแพรในระดบนานาชาต 3. มการบรณาการงานวจยเขากบการเรยนการสอน และการบรการวชาการแกสงคมทชดเจน

ขอสงเกต 1. ไมพบผ รบผดชอบในการจดการความรเกยวกบงานวจย และเผยแพรความรดงกลาว เพอใหบคคลทวไปได

เขาใจ 2. การเขยนสรปรายวชาเวชศาสตรชมชน มลกษณะเปนโครงการ ไมใชการวจย


3. เอกสาร/หลกฐานอางองของตวบงชท 4.1 และตวบงชท 4.2 ยงไมครบถวน เชน มคอ.3, มคอ.5 ของรายวชาทบรณาการกบการวจย รายงานวจยทท าคขนานกบโครงการในวชาเวชศาสตรชมชน ค าสงแตงตงผทรงคณวฒประเมนผลงานทางวชาการ เปนตน

ขอเสนอแนะ 1. ควรระบผ รบผดชอบในการจดการความรเกยวกบงานวจย และกลไกของคณะเทคนคการแพทยใหชดเจน 2. ควรจดท าโปรแกรมการวจย (Program of research) ของอาจารยทรบผดชอบปรญญานพนธ และเวชศาสตร

ชมชน เพอใหมผลงานวจยทชดเจน 3. เพมเตมเอกสาร/ หลกฐานอางองตวบงชท 4.1 และตวบงชท 4.2 4. การสรปโครงการความเสยงในหองปฏบตการ ควรสรปแตละโครงการใหครอบคลม PDCA



1. ลกษณะของวชาชพเทคนคการแพทยสามารถสรางการบรการวชาการแกสงคมในดานสขภาพอยางชดเจน 2. มโครงสรางการด าเนนงานของคณะกรรมการชดเจน และเปดโอกาสใหบคลากรและนกศกษาไดมสวนรวม 3. มการบรณาการงานวชาการแกสงคมรวมกบการจดการเรยนการสอนอยางชดเจน 4. ผลการบรณาการเกดคณคาดานสขภาพของคนในชมชน รวมกบนกศกษาเกดความตระหนกในบทบาทเปนนก

เทคนคการแพทยทมคณคาตอสงคม 5. มการวางแผนใหเกดการบรณาการวชาการแกสงคมอยางตอเนอง

ขอสงเกต

1. กจกรรมทน าเสนอมจ านวนมากกวาทก าหนดไวในแผนปฏบตการ 2. เอกสารรายงานการประชมคณะกรรมการขาดสาระส าคญของผลลพธทไดด าเนนการ และแนวทางในการ

น าไปใชประโยชน 3. การส ารวจความตองการของชมชนมองเหนไมชดเจนวา สงทชมชนตองการคออะไร 4. การเขยนการบรณาการบรการวชาการแกสงคมน ามาสการวจยไมชดเจน 5. หลกฐานการน าผลการประเมนไปพฒนาระบบและกลไก หรอกจกรรมยงไมชดเจน

ขอเสนอแนะ 1. ปรบหลกฐานกจกรรมบรการวชาการแกสงคมใหสอดคลองกบแผนปฏบตการ 2. ควรมรายงานผลการด าเนนงาน และแนวทางในการน าไปใชประโยชนในเอกสารรายงานประชมคณะกรรมการ 3. ระบความตองการของชมชนใหชดเจนในรายงานการประชมคณะกรรมการบรการวชาการ 4. เขยนสรปใหเหนภาพรวมการน าผลการประเมนไปพฒนาระบบและกลไก หรอกจกรรมแยกใหเหนชดเจนจะ

สมบรณมากขน




1. มคณะกรรมการการด าเนนงานดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมชดเจน 2. มการบรณาการงานดานศลปะและวฒนธรรมเขากบการเรยนการสอน และกจกรรมนกศกษา

ขอสงเกต 1. ไมพบรายงานการประชมคณะกรรมการการท านบ ารงศลปวฒนธรรม 2. ไมพบเอกสารประเมนแผนการท านบ ารงศลปวฒนธรรม 3. เอกสารสรปโครงการการท านบ ารงศลปวฒนธรรมไมครบ 5 โครงการตามทสอบถาม ขอเสนอแนะ 1. ควรน าเสนอหลกฐานรายงานการประชมของคณะกรรมการ เพอสะทอนระบบและกลไกในการด าเนนงานได

อยางชดเจน 2. การน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม ควรมการสรปทก

กจกรรมไว 1 แผนใหชดเจน



1. มการจดกจกรรมการจดการความรทหลากหลาย และผานชองทางรปแบบตางๆ ใหแกกลมเปาหมายทงอาจารยและนกศกษา

2. มการด าเนนการดานการบรหารความเสยงทครอบคลมดานตางๆ ใหแกกลมเปาหมายทกระดบ

ขอสงเกต เอกสารอางองประกอบเกณฑบางเกณฑไมครบถวน หรอไมตรงตามเกณฑ ควรตรวจสอบใหถกตองสมบรณ

ขอเสนอแนะ 1. ควรขยายกจกรรมการจดการความรใหบคลากรสายสนบสนน เพอเพมพนประสทธภาพ และประสทธผลในการ

ปฏบตงาน และควรจดท าใหเปนระบบ 2. คณะฯ มนโยบายทจะเปดใหบรการหองปฏบตการทางการแพทย จงควรวางแผนเรองบคลากรทจะมาปฏบตงาน

ใหเพยงพอเหมาะสม เพอมใหกระทบตอการเรยนการสอน




1. คณะมแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงนและวางแผนการใชเงนอยางชดเจน และมประสทธภาพ 2. คณะมการวเคราะหขอมลการเงนทชดเจน ชวยใหผบรหารใชขอมลเพอการวางแผนและตดสนใจ

ไมม ขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ



1. คณะมการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างานของคณะอยางชดเจน 2. คณะมนโยบายและการบรหารจดการดานการประกนคณภาพทชดเจน ขอสงเกต เครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางสถาบนมเฉพาะของ

มหาวทยาลยเทานน


ผลการด าเนนงานม จดเดน อตลกษณของบณฑตทก าหนดมสวนเสรมคณลกษณะทเออตอการประกอบวชาชพ และคณะฯ ไดมการด าเนนการหลายกจกรรม เพอใหบณฑตมคณลกษณะทโดดเดนมากขน

ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรน าวธการศกษาส าหรบศตวรรษท 21 มาใชเสรมการเรยนการสอนแบบปจจบน เพอสรางเสรมคณลกษณะบณฑตใหรจกวธการเรยนรและพฒนาตนเองไดอยางยงยน


สรปผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยในของคณะ/วทยำลย/สถำบน


ตำรำงสรปกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ (คะแนน สกอ. + สมศ.) ของคณะกรรมกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน



I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 4.12 5.00 4.16 4.45 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 4.80 4.90 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.63 4.93 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.89 4.95 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - - 4.33 4.33 การด าเนนงานระดบด








คณะกายภาพบ าบด


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะกำยภำพบ ำบด ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน

1. อาจารยผกาภรณ พเจรญ ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 2. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง กรรมการ 3. ผศ.ศรวรรณ วาสกร กรรมการ 4. อาจารยวชรนทร จงกลสถต กรรมการ 5. อาจารยสกลยา วงศชมบญ กรรมการ 6. อาจารยฐนวชณ ไกรเพม กรรมการ 7. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะกายภาพบ าบด วน / เดอน / ป ทประเมน วนศกรท 18 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.6 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะกำยภำพบ ำบด 3.7 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.7.1 อาจารยสาคร บญลา 3.7.2 อาจารยนลท อตสาหฉนท 3.7.3 อาจารยทวา โกศล 3.7.4 อาจารยศรญญ หรปานวงษ 3.7.5 อาจารยชอผกา ด ารงไทย

3.8 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ

3.8.1 นางสาวจนทนา อดสรณกล 3.8.2 นางสาวพชรนทร ขาวรงเรอง

3.9 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ

3.9.1 นางสาวโสภาวรรณ เฉยงพรหม นกศกษาชนปท 3 3.9.2 นางสาววรนษฐา พลสงวน นกศกษาชนปท 3 3.9.3 นายปยวทย โรจนมณ นกศกษาชนปท 3


4.3 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.3.1 อาจารยทกทานมแผนส าหรบการพฒนาตนเอง และคณะฯ มการสนบสนนใหด าเนนการตามแผน รวมทงม

การตดตามในการประชมกรรมการประจ าคณะอยางตอเนอง 4.3.2 คณะฯ มกลมอาจารยพเลยงในทกกลมวชา ท าหนาทสอนงาน รวมทงผบรหารกมบทบาทในการแนะน าการ

ปฏบตงาน

4.3.3 อาจารยทกคนเปนอาจารยทปรกษา โดยแบงให อาจารย 1 ทานดแลนกศกษา 30 – 40 คน

4.3.4 อาจารยมองวาอปสรรคทท าใหไมสามารถผลตผลงานวชาการ งานวจย ไดแก ภาระงานสอน การสรางสงคม ทมงาน แมจะมสงอ านวยความสะดวกตางๆ แลวกตาม

4.3.5 นวตกรรมของคณะฯ คอ การเรยนการสอนดวยแนวทางจตตปญญาศกษา คอ ทงการพฒนาอาจารย ผ เรยน การสรางบรรยากาศทเออตอการเรยนร

4.3.6 คณะมการบรณาการจตตปญญาศกษา ตวอยางเชน การเรยนรมากอนมาแลกเปลยนใหเรยนรผานประสบการณตรง มการถอดบทเรยน เชอมโยง อนจะน าไปสการพฒนาการบรการดวยหวใจความเปนมนษย (Humanized medicine)


4.3.7 ก าลงคนนอย อาจารย 1 ตอนกศกษา 14 คน รวมทงอาจารยตองแบงนกศกษาเปน 2 กลม ท าใหภาระงานสอนเพมขน อยางไรกตามคณะฯ กมแผนในการเพมจ านวนอาจารย อาท การรบผ ชวยอาจารย (วฒปรญญาตร) เพอชวยในการสอนภาคปฏบต

4.3.8 อาจารยอยากใหพฒนากระบวนการจดการเรยนรใหแกอาจารยใหม การวจย วชาชพ การเปนอาจารยทปรกษา

4.3.9 คณะฯ มการจดการอบรมพฒนาความร ความสามารถใหกบอาจารยอยางตอเนอง

4.4 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.4.1 เจาหนาทมความสขในการท างานในคณะกายภาพบ าบด อยกนแบบครอบครว 4.4.2 เจาหนาทมการพฒนาตนเองอยางสม าเสมอและตอเนอง เชน การอบรม สมมนา การศกษาตอ ฯลฯ 4.4.3 เจาหนาทมความรความเขาใจในระบบการประกนคณภาพการศกษาภายในมากขนจากการไปศกษาดงาน

จากมหาวทยาลยอนๆ และน ากลบมาพฒนางานดานการประกนคณภาพของใหบรรลตามเปาหมายทคณะตงไว

4.4.4 เจาหนาทมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพอยางชดเจน โดยมการแบงภาระงานตามองคประกอบทผบรหารมอบให

4.4.5 เจาหนาทตองการใหผบรหารของคณะมการชแจงเรองเกณฑการประเมนส าหรบเจาหนาทใหชดเจน เพอใหเกดความเขาใจทตรงกนจะท าใหเกดการท างานทมประสทธภาพ

4.4.6 เจาหนาทตองการใหคณะฯ สนบสนนอปกรณการท างานททนสมย เชน เครองคอมพวเตอรส าหรบการท างานกราฟก เปนตน


4.5.1 นกศกษามความสขในการเปนนกศกษาของคณะกายภาพบ าบด อยกนแบบพนอง มสมพนธภาพทด เกดความอบอน อาจารยเปนกนเอง เขาถงไดงาย

4.5.2 คณะมการด าเนนกจกรรมนกศกษา เรมตงแตป 1 ทมงเนนการเรยนรตวเอง รจกความสามคค ปท 2 เปนกจกรรมการท างานเปนทม ป 3 มกจกรรมแฝงในการเรยน เพอใหนกศกษารจกการเปนผน า และปท 4 คณะจดกจกรรมการเผชญความตายอยางสงบ นอกจากนยงมกจกรรมทนกศกษาด าเนนงานเอง เชน รบนอง 9 วทย กฬา Freshly

4.5.3 คณะฯ มรปแบบการเรยนการสอนทด คอ มการใชจตตปญญาศกษามาเปนกระบวนการในการเรยนร เพอบรการผ ปวยดวยหวใจความเปนมนษย

4.5.4 คณะฯ มชองทางในการสอสารกบนกศกษา เชน Face book


5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปนองคประกอบ ดงน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะกายภาพบ าบด ใชกระบวนการมสวนรวมของบคลากร เปนพลงขบเคลอนตงแตระดบ การก าหนดแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และการด าเนนงานตามพนธกจ จนประสบผลส าเรจ มากกวารอยละ 90 ของแผนปฏบตการประจ าป ประจ าปการศกษา 2556

ขอสงเกต 1. การถายทอดแผนและการตดตามผลด าเนนงานตามแผน ผานการประชมคณะกรรมการประจ าคณะเพยง

ชองทางเดยว ถงแมวาจะเปดโอกาสใหบคลากรทกคนเขารวมประชมได 2. การประเมนผลด าเนนการตามแผนกลยทธไมเดนชดเทาทควร มลกษณะเปนการประเมน เชงปรมาณวาบรรล

เปาหมายกโครงการ จงขาดขอสงเกต ขอเสนอแนะทส าคญ จากการประเมนไปเปนแนวทางพจารณาปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าปในครงตอไป

ขอเสนอแนะ 1. เพมชองทางการรบรผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปแกบคลากรทกระดบ โดยเฉพาะความเขาใจ

เกยวกบเปาหมาย และตวบงชตาง ๆ เพอรวมกนด าเนนการใหบรรลความส าเรจในทกประเดน และสามารถเพมคาเปาหมายใหสงขนตามศกยภาพและจดเนนของคณะในพนธกจแตละดาน

2. ควรประเมนผลด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปใหครบถวน ทงเชงปรมาณและเชงคณภาพ รวมทงวเคราะหความส าเรจของโครงการตาง ๆ ใหสะทอนกลบไปยงตวบงชและเปาหมายของแผนกลยทธ ดานตาง ๆ ใหชดเจน ซงจะชวยใหเหนทศทางการพฒนาทจะพจารณาปรบปรงแผนกลยทธในการเสรมสรางความเขมแขงแกคณะไดอยางสมบรณ



1. มระบบการเรยนการสอนทมรปแบบหลากหลาย สามารถบรณาการกจกรรมนอกชนเรยนกบการเรยนการสอนไดอยางเปนรปธรรม

2. มกจกรรมพฒนานกศกษาดานคณธรรม จรยธรรมตามทคณะก าหนดพฤตกรรมทตองการสงเสรมจ านวนหลายกจกรรม

ขอสงเกต การเขยนผลการด าเนนงานในองคประกอบท 2 ไดดมาก สามารถเปนแบบอยางใหกบคณะอนๆ ไดเปนอยางด


ขอเสนอแนะ ควรมการจดท าแผนการบรหารและพฒนาบคลากรใหชดเจน โดยอาจจะสงเคราะห/วเคราะหมาจากแผนความตองการการพฒนาตนเองของบคลากร เพอใหผบรหารคณะสามารถประเมนความส าเรจตามแผนได



1. คณะมการจดระบบอาจารยทปรกษาไดด สามารถดแลนกศกษาไดอยางใกลชด 2. คณะมการจดท าระบบการด าเนนการ เรองอาจารยทปรกษาอยางชดเจน 3. คณะมการจดกจกรรมนกศกษาทหลากหลาย และมการจดกจกรรมพฒนานกศกษาแยกเปนดานตางๆ ตาม

กรอบมาตรฐานคณวฒ (TQF) 4. คณะมพฒนาการปรบปรงการด าเนนงานในการพฒนานกศกษาดมากจากเมอปการศกษาทผานมา


1. มการจดเกบขอมลศษยเกาอยางเปนระบบ แตไมพบเอกสารแสดงรายชอศษยเกาทงหมด 2. การแสดงเอกสารบางอยางไมถกตอง

ขอเสนอแนะ คณะมแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา แตควรด าเนนการจดท าการประเมนผลความส าเรจของแผนการจดกจกรรมดวย



1. คณะฯ มระบบ และกลไกการบรหารงานวจยอยางเปนระบบสงผลใหการพฒนางานวจยเปนไปอยางมคณภาพ 2. การเขยนผลการด าเนนการเปนไปอยางชดเจน 3. มชองทางใหบคคลภายนอกน าการวจยไปใชประโยชนและขออนญาตจากคณะเปนลายลกษณอกษร

ขอสงเกต “เสนทางการเรยนรฯ” ไมสอดคลองกบนยามของ สกอ. เรองวารสารระดบชาต

ขอเสนอแนะ 1. ควรม Website เพอการเผยแพรผลงานวจย/งานสรางสรรค รวมทงการบรการวชาการของคณะ 2. การด าเนนการดานการบรหารงานวจยควรด าเนนการในรปของคณะกรรมการ 3. คณะฯ ควรสงเสรมใหอาจารยด าเนนการวจยในเชงบรณาการรวมกบสาขาวชาอน



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯ ไดด าเนนการคลนกกายภาพบ าบดเปนการบรการทางวชาการแกบคลากรมหาวทยาลยและบคคลภายนอก ซงเปนการบรการวชาการทมผลตอสงคมอยางสง ขอสงเกต คอ

1. การนบจ านวนโครงการ /กจกรรมการบรการวชาการทน ามาใชพฒนาไมชดเจน 2. รายการหลกฐานอางองใน สมศ.9 ไมชดเจนและสอดคลองกบเกณฑการประเมน 3. คณะฯ มกจกรรมทเปนการบรการวชาการทด อาท คลนกนาจะน ามาเปนรายงานหลกฐานอางองในเกณฑ

ประเมนได

ขอเสนอแนะ 1. ควรม Website เพอการเผยแพรผลงานวจย / งานสรางสรรค รวมทงการบรการวชาการของคณะ 2. ควรประชาสมพนธการด าเนนการคลนกกายภาพบ าบดใหมากขน รวมทงจดท าสถต การประเมนผล ทงเชง

ปรมาณการใชบรการ และคณภาพของบรการอยางตอเนอง 3. คณะฯ ควรประเมนผลของการบรการวชาการในทกๆ ดาน ทงผลของโครงการ ประโยชน และผลกระทบ เพอใช

ในการปรบปรงโครงการ


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มกจกรรมสงเสรมท านบ ารงศลปวฒนธรรม และบรณาการเขากบรายวชาอยางชดเจน

ขอเสนอแนะ ควรมความพงพอใจของบคลากรและนกศกษาตามตวบงชของ สมศ.11 ใหชดเจนมากกวาการแสดงเอกสารสรปโครงการตางๆ



3. ผบรหารมวสยทศน และทศทางการบรหารงานทชดเจน มหลกธรรมาภบาลในการบรหารคณะ 4. มการประเมนการบรหารงานของคณะกรรมการประจ าคณะ ชวยใหทราบขอด และขอทควรปรบปรง 5. มระบบสารสนเทศการเกบขอมลของคณะและมการประเมนความพงพอใจอยางชดเจน


ขอสงเกต 1. มการประเมนคณะกรรมการประจ าคณะแตไมเหนวามการน าผลการประเมนมาปรบปรงอยางเปนรปธรรม 2. มการประเมนความพงพอใจระบบสารสนเทศแตไมเหนการน าผลการประเมนไปปรบปรง 3. การอางองหลกฐานยงไมครบถวนและสอดคลองนกในบางตวบงช 4. การบรหารความเสยงใน 2 เรองทกรรมการตรวจสอบภายในชแนะไวยงไมเหนมาตรการจดการทจรงจรงจง มแต

มาตรการจดการชวงเรมปการศกษา แตระหวางปไมเหนมาตรการ

ขอเสนอแนะ 1. ควรน าผลการประเมนมาปรบปรงการบรหารงานของคณะ โดยเฉพาะในประเดนทคะแนนไมสงนก 2. การหลกฐานควรสอดคลองกบการด าเนนงานในแตละขอของตวบงช 3. ควรมมาตรการในการอางอง 4. จดการความเสยงในเรองการเขาสต าแหนงทางวชาการและวฒปรญญาเอก และทกษะการน าเสนอเปน

ภาษาองกฤษอยางจรงจง



1. มแผนกลยทธทางการเงนทชดเจน 2. มการใชงบประมาณครบถวนทกภารกจ 3. มการใชงบประมาณอยางคมคา มการยดหยนกนภายในคณะ ขอสงเกต ยงไมเหนเอกสารสรปการวเคราะหการใชงบประมาณตลอดปการศกษา 2556

ขอเสนอแนะ ควรมการวเคราะหการใชงบประมาณของปการศกษา 2556 เพอจะไดน าไปวางแผนการใชเงนงบประมาณในปการศกษา 2557 ไดมประสทธภาพยงขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะกายภาพบ าบดมการด าเนนงานเพมเตมในการพฒนานกศกษาใหมคณลกษณะตามอตลกษณของมหาวทยาลย และของวชาชพ โดยสอดแทรกในกระบวนการประกนคณภาพทงดานการเรยนการสอน กจกรรมนกศกษา บรการวชาการแกสงคม โดยบรณาการเขาดวยกนไดเปนอยางด ขอสงเกต

1. มการก ากบตดตามการด าเนนงาน / โครงการ ตาง ๆ ตามระบบ PDCA แตการรายงานผลด าเนนการในรายงานการประเมนตนเองไมสอดคลองกบระบบ


2. การประเมนผลส าเรจของโครงการ / กจกรรมตาง ๆ มลกษณะเปนการประเมนตามตวบงชพนฐาน และสวนใหญเปนเชงปรมาณ ขาดการประเมนผลส าเรจตามวตถประสงคหรอผลกระทบในเชงคณภาพ โดยเฉพาะโครงการบรณาการดานตาง ๆ

3. ขาดการวเคราะหผลประเมนโครงการ / กจกรรม และขอเสนอแนะตาง ๆ อยางเปนระบบ จงไมสามารถน าผลการประเมนไปใชประโยชนในการปรบปรงการด าเนนงานหรอวางแผนพฒนาคณภาพไดอยางชดเจนและครอบคลมยทธศาสตรตาง ๆ

ขอเสนอแนะ

1. สรางความเขาใจในระบบ PDCA แกผปฏบตงานทกระดบ ใหน าไปใชในกระบวนงานประจ า อนจะน าไปสการรวบรวมผลด าเนนงานตลอดปการศกษาไดครบถวน สมบรณยงขน

2. ก าหนดวตถประสงค เปาหมายความส าเรจของโครงการตาง ๆ ใหสะทอนตวบงชคณภาพและตวบงชของแผนกลยทธใหชดเจน และปรบปรงขอค าถามในแบบประเมนใหสอดคลองกน เพอน าผลการประเมนไปวเคราะหผลส าเรจไดตามประเดนทตองการวเคราะหผลการประเมนโครงการ ทงเชงปรมาณและเชงคณภาพ ซงสามารถพฒนาตอเปนการวจยหรอแนวปฏบตทดดานการประกนคณภาพไดในโอกาสตอไป นอกเหนอจากไดแนวทางการปรบปรงโครงการ/กจกรรม เทานน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะมการด าเนนงานตามแนวคดจตปญญาการศกษาในการพฒนาศกยภาพของนกศกษาทสอดคลองกบอตลกษณไดอยางมประสทธภาพ ขอสงเกต

1. ควรเสนอแนวทางเสรมจดแขง จดทควรพฒนา และขอเสนอแนะส าหรบการปรบปรงครงตอไป

2. ไมพบเอกสารแสดงวาบรรลเปาหมายตามแผนประจ าปไมต ากวา 80% ในขอ 2 ตวบงชท 18.1 ของสมศ. 3. คาเฉลยของคะแนนประเมนตามอตลกษณของ สมศ. ตวบงชท 16.2 จะตองใชขอประเมนจากแบบประเมน

ขอ 19,20,21 ทเปนการประเมนตามอตลกษณสวนขอ 1-18 จะเปนการประเมนตามกรอบมาตรฐานคณวฒการศกษาแหงชาต (TQF)


1. ควรเสนอโครงการในรปแบบ PDCA ทกโครงการ เชน ตวบงชท 18.1 เกณฑขอ 1 โครงการพฒนานกศกษา เพอตอตานการสบบหร ไมไดจดท ารปแบบ PDCA

2. แกไขผลการด าเนนงานบางขอใหถกตองตามเอกสารอางอง 3. ตวบงชท 18.2 เปนผลการชน า ปองกน หรอแกไขปญหาของสงคมในประเดนจตอาสา ควรใชเอกสารอางองท

เปนโครงการจตอาสาและรายงานในรปแบบ PDCA







I P O รวม


องคประกอบท 1 - 4.00 - 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 2 2.13 5.00 3.93 3.83 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 4.68 5.00 2.27 3.58 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.55 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.57 4.79 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.87 4.89 การด าเนนงานระดบดมาก








คณะการแพทยแผนตะวนออก


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะกำรแพทยแผนตะวนออก


1. อาจารยพศษฐ นามจนทรา ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.เรณมาศ มาอน กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ดร.อรรถวท อไรรตน กรรมการ 4. ผศ.ดร.ธนภทร ทรงศกด กรรมการ 5. อาจารยวชรนทร จงกลสถต กรรมการ 6. อาจารยณฐ เทพหตถ กรรมการ 7. อาจารยพทกษ วชมา กรรมการ 8. อาจารยสรชาต วชย สวรรณพรหม กรรมการ 9. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะการแพทยแผนตะวนออก วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบดท 31 กรกฎาคม พ.ศ.2557

วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะกำรแพทยแผนตะวนออก 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 อาจารยวาลกา พลายงาม 3.2.2 อาจารยสณหจฑา พวงมาลา 3.2.3 อาจารยมานพ แกวเกลา 3.2.4 ดร.ประสาน ตงยนยงวฒนา

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางสาวนภา บญมา 3.3.2 นางสาวกนกอร สมบต 3.3.3 นางสาวอรพนธ ศรสกล 3.3.4 นายเพชรเจรญ วภามณโรจน 3.3.5 นางสาวดารณ อทธยาภรณ 3.3.6 นางสาวพรพรรณ รวมทรพย

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาวกนกวรรณ พลบจน 3.4.2 นายกฤษฏา รนภาคเพชร 3.4.3 นายองค ซง


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 อาจารยทกทานมแผนส าหรบการพฒนาตนเอง และคณะฯ มการสนบสนนใหด าเนนการตามแผน รวมทงม 4.1.2 คณะฯ มการจดการอบรมพฒนาความร ความสามารถใหกบอาจารยอยางตอเนอง


4.2.1 บคลากรมความคดเหนวาจ านวนบคลากร โดยเฉพาะอยางยงผชวยอาจารยซงมจ านวน 4 คน ไมเพยงพอตอจ านวนนกศกษา


4.3.1 นกศกษาตองการสวนสมนไพรทดแทนทเสยหายจากอทกภย ป 2554 4.3.2 นกศกษามความเหนวาวสดการศกษาบางรายการมความไมเพยงพอ (วสดสนเปลอง)


4.3.3 นกศกษามตารางเรยนทแนน โดยตองเรยนเตมหนวยกตทก าหนดสงสดตลอด 4 ป 4.3.4 นกศกษามความพอใจมากกบอาจารยทสอน โดยเฉพาะในวชาชพ (อาจารยพเศษ) 4.3.5 นกศกษามความภมใจในการเรยนและในวชาชพของตนเองในระดบสงมาก



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะมวสยทศนในการเปนผน าทางดานการแพทยแผนไทย และการแพทยแผนตะวนออก ไมม ขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ



1. มหลกสตรทงวจยและมความพรอมจดการหลกสตรทตอบสนองตอความตองการของสงคม และพฒนาองคความรทเปนภมปญญาของประเทศ ทจะสงผลตอความเขมแขงของประเทศ

2. มการบรณาการการจดการเรยนการสอนกบความรศกยภาพแกสงคมและงานวจย โดยใหนกศกษามสวนรวม เชน การฝกงานกบชมชน

3. มการสงเสรมดานคณธรรมและจรยธรรมใหกบนกศกษาโดยผานการเรยนการสอน ซงคณธรรมจรยธรรมจดวาเปนคณลกษณะทส าคญอยางยงของวชาชพน

4. มการพฒนาของคณาจารยและบคลากรในทกๆดาน ขอสงเกต

1. หลกฐานอางองทแสดงจากการด าเนนงานในบางขอเปนหลกฐาน …… เชน ในตวบงชท สกอ.2.8 2. ควรน าผลการประเมนมาพฒนา/ ปรบปรง การด าเนนงานในบางประเดนยงไมตามกบผลการประเมน


1. ควรเผยแพรผลงานทมความโดดเดนใหสาธารณชนไดรบทราบและน าไปใชประโยชน เชน ผลผลตจากงานวจย 2. ควรเรงพฒนาการเขาสต าแหนงทางวชาการของอาจารยใหไดตามเกณฑ โดยการใหท าผลงานวจยและตพมพ

งานวจยของอาจารยใหมากขน




1. มการตงคณะกรรมการทรบผดชอบ รวมทงมระบบกลไกทชดเจน 2. มการด าเนนโครงการดานจตอาสาทรวมมอกบหนวยงานภายนอกจ านวนมาก


1. เอกสารไมชดเจนดานการเขารวมกจกรรมของศษยเกาและนกศกษาระดบบณฑตศกษา 2. เอกสารการประเมนแหลงฝกงานไมไดประเมนเปนคะแนน 5 ระดบ 3. ไมไดบงชกจกรรมทมความรวมมอระหวางสถาบนทชดเจน 4. คะแนนประเมนในหลกฐาน/เอกสารไมตรงกบใน Common Data Set

ขอเสนอแนะ ตารางเรยนทแนนอาจท าใหนกศกษามเวลาท ากจกรรมนอยเกนไป ควรปรบการจดกจกรรมใหบรณาการกบการเรยนการสอนเพมขน



1. คณะฯ มระบบการบรหารงานวจยอยางเปนระบบ มการจดตงคณะกรรมการวจยในระดบคณะ ก าหนดหนาทและการด าเนนการตามภาระหนาท

2. คณะมคณาจารยทมความรความสามารถในดานการวจย สามารถสรางงานวจยทมคณภาพ และมผลงานการตพมพเผยแพรผลงานวจย/วชาการในระดบนานาชาตได

3. คณะฯ มความรวมมอดานการวจยกบหนวยงานภายนอก และน าผลของการวจยไปใชประโยชนแกสาธารณะ ขอสงเกต

1. การตงเลขรหสเอกสารของคณะ ตามขอเสนอแนะของส านกงานประกนคณภาพ

2. การเขยนผลการด าเนนการและรายการหลกฐาน

3. ยงไมพบหลกฐานการน าผลการประเมนผลการด าเนนงานวจยมาปรบปรงและพฒนา 4. คณะฯ มกจกรรมทางวชาการทหลากหลายปรากฏชด แตไมไดน ามาแสดงไวในการรายการหลกฐาน

ขอเสนอแนะ 1. การก าหนดเปาหมายของคณะยงเปนไปตามเกณฑขนต า เชน เงนสนบสนนงานวจย ≥= 20,000 บาท หาก

คณะสามารถก าหนดเปาหมายใหทาทาย และเปนอตลกษณของคณะจะดยงขน 2. คณะฯ มคณะกรรมการวจยระดบคณะ แตยงไมปรากฏหลกฐานทชดเจนในการด าเนนการดวยกระบวนการ

PDCA




1. คณะฯ มกจกรรมการบรการวชาการแกสงคมทหลากหลาย มการบรณาการเขากบการเรยนการสอนและการวจย

2. มการขยายเครอขายความรวมมอการบรการวชาการกบตางประเทศ

ขอสงเกต มการประเมนความส าเรจของการบรการวชาการไดชดเจน

ขอเสนอแนะ 1. ควรก าหนดตวชวดความส าเรจทชดเจน

2. ควรขยายเครอขายความรวมมอในการบรการวชาการใหยงยนในกลมอาเซยน



1 คณะฯ มบคลากรทมความสามารถดานการแพทยแผนฯ พรอมทงมจตส านกทดตอสงคม สามารถน าความรไป

พฒนาสงคมไดอยางชดเจน

2 คณาจารยของคณะฯสามารถถายทอดความรความสามารถและประสบการณสนกเรยนไดอยางชดเจน และใช

ความรบรการสงคมไดด




1. ผบรหารมการสงเสรมคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนดานการพฒนาทกษะการท างาน โดยการจดโครงสรางขององคกร เพอใหรองรบการท างานเปนทม

2. คณะฯ จดใหบคลากรไดรบการแบงปน และแลกเปลยนเรยนรจากทกษะของผมประสบการณตรง โดยมงเนนบคลากรกลมเปาหมายเปนส าคญ

3. มการน าความรทไดจดการความร เผยแพรใหกบบคลากรในคณะฯ และผทสนใจภายนอกอยางเปนรปธรรมชดเจน





1. มการตระหนกของเรองทเกยวดานการเงน เชน SWOT เรองคแขงทางการศกษา เรองการจดการงบประมาณทโปรงใส

2. การจดการเอกสารทเปนระบบ ซงงายตอการตรวจสอบ สะทอนใหเหนถงการท างานประกนคณภาพทดมาก 3. มการรายงานดานการเงนอยางตรงไปตรงมา เชน การวเคราะหงบประมาณ สรปในแตละโครงการไดอยาง

ชดเจน ขอเสนอแนะ

1. ควรมการตงเปาหมายของเปอรเซนตรายจาย /รายรบ จะท าใหคณะฯ สามารถวางแผนการเงนระยะยาวได 2. หายทธศาสตรเรองการหาจ านวนนกศกษาใหมใหเพมขน อาจจะไปศกษาดกลวธของบางคณะฯ เชน คณะ

บรหารธรกจ เพอน ามาปรบใชกบของคณะฯ เปนตน 3. ควรท าการตลาดเชงรก


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการจดท างานดานการประกนคณภาพทดมาก มระบบเอกสารทดสามารถเปนตนแบบใหกบคณะฯ อนๆได และวธการเขยนสะทอนถงหวใจของการท าประกนคณภาพไดอยางชดเจน คอ การเหนตามทเปนจรง เพอทจะพฒนาใหคณะมประสทธภาพมากยงขน



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการสรางระบบการมสวนรวมของผ เรยนและบคลากรในการปฏบตตามกลยทธครบถวนสมบรณ ขอเสนอแนะ

1. ควรมการก าหนดกลยทธ และแผนปฏบตงานทสอดคลองกบอตลกษณ ปรชญา ปณธาน พนธกจ และวตถประสงคของคณะใหมากขน

2. ควรสรางสรรคใหนกศกษา และบณฑตของคณะไดรบการยกยองในระดบชาต หรอระดบนานาชาตเพมขนอยางตอเนอง







I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.67 5.00 3.92 4.22 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 4.00 4.50 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.80 4.96 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.83 4.92 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - - 4.79 4.79 การด าเนนงานระดบดมาก








คณะทนตแพทยศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะทนตแพทยศำสตร


1. รศ.ทพ.นพ.ดร.สทธชย ทดศร ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 2. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง กรรมการ 3. ผศ.ดร.อจฉราวรรณ ทองม กรรมการ 4. ผศ.ดร.วราพร ลกษณลมาย กรรมการ 5. อาจารยรวนนท ประดษฐแสงทอง กรรมการ 6. อาจารยเปรมารช วลาลย กรรมการ 7. อาจารยวฒนา ชยธวช กรรมการ 8. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะทนตแพทยศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพธท 30 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะทนตแพทยศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 อ.ทญ.ดร.สรยา ศลปพทกษสกล 3.2.2 อ.ทญ.ธชยา ศตวฒ 3.2.3 อ.ทญ.ธนยพร นยมด


3.3.1 นางนรมล ธรรมศร 3.3.2 นายศรรง แกวไพทรย 3.3.3 นางสรรตน ราหละ


3.4.1 นกศกษาทนตแพทยวาทน เดชจจารวฒน 3.4.2 นกศกษาทนตแพทยจตรพร จนทรสรยพงษ 3.4.3 นกศกษาทนตแพทยศภกาญจน รมราศ 3.4.4 นกศกษาทนตแพทยณภาภช ปยะศรเดช 3.4.5 นกศกษาทนตแพทยชวภทร จานกจ


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 อาจารยมองวาจดเดนของคณะคอการเปน Comprehensive Clinic ฝกใหนกศกษาไดเรยนรแบบ Holistic 4.1.2 การจดการเรยนการสอนแบบ Bilingual ท าใหเปนผลดกบนกศกษาเปนการเตรยมความพรอมส าหรบ AEC

4.1.3 การเรยนการสอนของคณะเนนผ เรยนเปนส าคญ

4.1.4 อาจารยมความพงพอใจกบระบบสวสดการของมหาวทยาลย

4.1.5 อาจารยในคณะไดมสวนรวมในการรบทราบการด าเนนงานของคณะ/หลกการประเมนคณภาพการศกษาของคณะผานทางการประชมอาจารยของคณะ

4.1.6 อาจารยมองวาขณะนอปกรณ /เครองมอในการท างานวจยไมเพยงพอ แตกจะมเพมขนเมอตกใหมเสรจ อยางไรกดคณาจารยไดมการขอใชอปกรณ/เครองมอ รวมกบคณะอนๆ ในการใหนกศกษาท างานวจย

4.1.7 อาจารยอยากใหมหองเรยนเพมขน โดยเฉพาะหองท ากลมยอย

4.1.8 อาจารยอยากใหมการจดอบรมภายใน เรองการจดการความร (KM) ในเรองทเปนประโยชนกบอาจารยในการท างานดานการเรยนการสอน


4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.2.1 เจาหนาทมความสขในการท างาน และมความร ความเชยวชาญในสายงานทท า 4.2.2 เจาหนาทมองวาผลตอบแทนทไดรบเมอเทยบกบหนวยงานอนๆ ภายนอกยงถอวานอย

4.2.3 เจาหนาทพงพอใจระบบสวสดการททางมหาวทยาลยมอบให เชน คารกษาพยาบาลของบดา – มารดา หรอบตร คาทนการศกษา เปนตน

4.2.4 ผบรหารมการสนบสนนใหบคลากรไดพฒนาศกยภาพของตนเองอยางตอเนอง เชน การศกษาตอในระดบทสงขน และในสวนของผชวยอาจารยจะมบรษทจากภายนอกมาอบรมเฉพาะทางให

4.2.5 เจาหนาทมความพงพอใจทผบรหารมการการประเมนผลงานบคลากรเปนรายบคคล 4.2.6 เจาหนาทตองการบคลากรเพมในสวนงานดานระบบสารสนเทศ และหองปฏบตการ (LAB) ของคณะ 4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 4.3.1 นกศกษาตองการใหมปายบอกทางมาทคณะ และมปายแสดงใหเหนวาคณะมศนยทนตกรรม เพอใหผ ปวย

นอกสถานทสามารถเดนทางมารกษาไดถกตอง 4.3.2 นกศกษาตองการใหมจดถายเอกสารภายในตก 4.3.3 นกศกษามองวาการใหบรการฐานขอมลวจยยงไมเพยงพอ 4.3.4 นกศกษาตองการใหมสถานทจอดรถ เพออ านวยความสะดวกส าหรบผมาใชบรการศนยทนตกรรม

4.3.5 อปกรณการเรยนการสอนทจดใหนกศกษามเพยงพอ แตในกรณทอปกรณช ารดแลวมการสงซอมไมสามารถแกไขใหทนตอการใชงานครงตอไปได

5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปนองคประกอบ ดงน โดย ภำพรวมของคณะทนตแพทยศำสตร คอ

1. ผบรหารและคณาจารยใหความส าคญกบการเรยนการสอนและมาตรฐานวชาชพ เพอใหเปนทยอมรบของสงคม โดย

จดระบบการเรยนการสอนพรอมอปกรณทจ าเปนใหกบนกศกษาอยางทวถง และเนนการเรยนการสอนทใหนกศกษา

รจกรกษาผ ปวยแบบองครวม ทงนจะเปนประโยชนอยางยงเมอนกศกษาจบไปท างาน

2. มการประชมชแจงและท าความเขาใจกบบคลากรทงสายวชาการและสายสนบสนนเพอปรบปรงประสทธภาพการ

เรยนการสอน และการบรการวชาการ การท างานอยางสม าเสมอ



1. มกระบวนการจดท าแผนกลยทธ ทก าหนดตวชวดพรอมโครงการรองรบการพฒนาทชดเจน 2. มการตดตามการด าเนนการตามแผน และทบทวนแผนกลยทธ พรอมทงการถายทอดสบคลากรทกระดบ


ขอเสนอแนะ 1. ควรก าหนดแผนกลยทธทเปนบรบทของคณะฯ ทตองการจะพฒนานอกเหนอจากเกณฑก าหนดจากสกอ.และ

สมศ.

2. ควรทบทวนตวชวดและคาเปาหมายใหมความทาทายเชงพฒนาใหมากขน



1. มสงสนบสนนการเรยนรททนสมย และเพยงพอกบความตองการของนกศกษา

2. มหลกสตรทเนนผ เรยนเปนส าคญ และมการจดการเรยนการสอนแบบองครวม

ขอสงเกต 1. อาจารยประจ าทมต าแหนงวชาการจะเปนอาจารยทมต าแหนงวชาการเดมจากสถาบนอน อาจารยประจ าทม

ต าแหนงวชาการขณะปฏบตงานกบมหาวทยาลยรงสตถอวามนอย

2. ไมพบแผนพฒนาบคลากรรายบคคลของคณะ

3. การจดท าเอกสารรายชอคณวฒและต าแหนงวชาการมความสบสนขอมลไมตรงกนในหลายท

ขอเสนอแนะ หากท าแผนพฒนาอาจารยรายบคคลและมมาตรการก ากบใหมการพฒนาตามแผน อาจจะท าใหเปาหมายการเขาสต าแหนงทางวชาการของคณาจารยชดเจนขน



1. มระบบและกลไกใหค าปรกษาและบรการขอมลขาวสารใหกบนกศกษา ทงนกศกษาปจจบน และศษยเกา

2. มการจดกจกรรมเพอพฒนาคณภาพและจรยธรรมใหกบนกศกษาและจดกจกรรมทสามารถบรณาการเขากบ

รายวชาและการเรยนการสอน

3. มการวางแผนการจดกจกรรมตางๆ เพอพฒนานกศกษาในดานตางๆ ทงนกศกษาปจจบน และศษยเกาเปน

อยางด

ขอเสนอแนะ หากมการสรปผลการด าเนนงานของกจกรรมตางๆ ทไดจดท ามาเปนแนวทางในการพฒนากจกรรมและวางแผนการท ากจกรรมครงตอๆ ไปจะท าใหกจกรรมนนมความสมบรณมากขน



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มผลงานวจยทสามารถน าไปใชประโยชนไดจรง ขอสงเกต เปาหมายททางคณะฯตงไวคอนขางต า ทงทความเปนจรงคณะฯสามารถท าไดเกนเปาหมายทวางไว ขอเสนอแนะ ควรมแผนงานวจยทเปนรปธรรม เพอผลกดนใหอาจารยท าวจย / เขยนต ารา / ตพมพผลงานไดมากขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯมศกยภาพในการน านกศกษาทมความรในบรการวชาการแกสงคม ท าใหนกศกษาไดรบประสบการณจรงทด ขอสงเกต ขาดเอกสารประเมนผลส าเรจในองคประกอบท 5 ตวบงชท 5.1 เกณฑการประเมนขอ 4 ซงสามารถน าเอกสารหมายเลข ทพ.อ3.3.2.3.002 , ทพ.อ3.3.2.3.003 ใสได และเอกสารความรวมมอในการบรการวชาการ กบโรงเรยนบ ารงววรรณวทยา เอกสารหมายเลข ทพ.อ5.5.1.1.002 และเอกสารความรวมมอโครงการทนตกรรมโรงเรยนกบสถาบนสงเสรมสถานภาพสตรในพระอปภมภ เอกสารหมายเลข ทพ.อ5.5.1.1.003

ขอเสนอแนะ 1. คณะกรรมการบรการวชาการในโครงการเดมอยางตอเนองในทกป และถาเปนไป/ไดควรขยายสถานททจะ

บรการวชาการ

2. คณะฯควรมการสรปโครงการทท าตอเนองทกปเพอน าผลมาปรบปรง


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯใหความส าคญในการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมไดเปนอยางด

ขอสงเกต ขาดเอกสารประเมนความส าเรจ ซงสามารถท าเอกสาร PDCA ของโครงการอบรมคณธรรมจรยธรรม เอกสารหมายเลข ทพ.อ3.3.2.3.001




1. คณะมการประเมนผลการปฏบตงานของผบรหารทกระดบ 2. มการฝกอบรม เพอเพมพนความรและทกษะการปฏบตงานของเจาหนาทและผชวยทนตแพทยอยางตอเนอง 3. มองคความรดานทนตแพทยหลากหลาย มการจดท าคมอการปฏบตงานในคลกนกทนตกรรม ส าหรบนกศกษา 4. มการบรหารความเสยงตามโครงการ Medical malpractice insurance

ขอเสนอแนะ ควรมระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการของคณะฯ



1. คณะฯมแผนกลยทธทางการเงนซงแสดงแหลงทมาและใชไปของทรพยากรทางการเงนอยางชดเจน

2. คณะฯมแนวทางจดหารายไดและวางแผนการใชเงนอยางมประสทธภาพ



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพภายใน ปรากฏอยในเวบไซตของคณะฯอยางชดเจน



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการวางแผนพฒนาคณะ โดยมความสอดคลองกบอตลกษณของสถาบน โดยมกจกรรม และโครงการตางๆ ซงสอดคลองกบแผนพฒนา ขอเสนอแนะ ในการประเมนผลพฒนาบณฑตตามอตลกษณ ใชขอมลผลการประเมนบณฑตตามอตลกษณ ซงส านกงานวางแผนไดท าการประเมนไว และควรเพมจ านวนผตอบแบบสอบถามเพมเตม







I P O รวม










คณะทศนมาตรศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะทศนมำตรศำสตร ปกำรศกษำ 2556


1. ศ.ดร.วณา จระแพทย ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.อรลกษณา แพรตกล กรรมการ 3. รศ.ดร.พนเอก ถวลย ฤกษงาม กรรมการ 4. อาจารยกตตศกด ไตรพพฒพรชย กรรมการ 5. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง กรรมการและเลขานการ 6. นางพรรนภา แดงเลศ ผชวยเลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะทศนมาตรศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนจนทรท 28 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะทศนมำตรศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 พญ.พรพชรนทร วงศสายศร อาจารยประจ า 3.2.2 ดร.เมธ จรสอรณฉาย อาจารยประจ า 3.2.3 นาย เอกชย โภไคศสวรรค ผชวยอาจารย 3.2.4 นายโทน แหวเพชร ผชวยอาจารย 3.2.5 นางสาวพชรนทร พลอยสทธ ผชวยอาจารย


3.3.1 นางสาวจระวรรณ จนทรปรางค เลขานการ 3.3.2 นางสาวจราภรณ พกลทอง เจาหนาทธรการ


3.4.1 นางสาวปญจรส จงอรามเรอง นกศกษาชนปท 1 3.4.2 นางสาวปวชญา บญกระจาง นกศกษาชนปท 1 3.4.3 นางสาววงแข สดานอย นกศกษาชนปท 2 3.4.4 นายสงสข ตาแสง นกศกษาชนปท 2 3.4.5 นายธเนศ คงซง นกศกษาชนปท 3 3.4.6 นางสาวอรสา สวามภกด นกศกษาชนปท 3 3.4.7 นางสาวธญพร ศรธนานวฒน นกศกษาชนปท 4


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย/ผชวยอำจำรย 4.1.1 คณะมการประชมคณาจารยเพอท าแผนปฏบตการประจ าป

4.1.2 อาจารยเขาใจวาไดท า PDCA ครบวงจรแลว (แตกรรมการพบวาขาด A) 4.1.3 อาจารยไดผานการอบรมการจดท ารายงานการประกนคณภาพ

4.1.4 Career path ยงไมชดเจน คณะควรมแผนพฒนาอาจารย

4.1.5 อปกรณการเรยนการสอนเพยงพอ และก าลงมการจดซอเพมขน

4.1.6 ผบรหารมความโปรงใส มประสทธภาพ/ประสทธผล

4.1.7 ความเสยงของคณะคอการมจ านวนนกศกษานอย

4.1.8 สงทคณะควรเรงพฒนา คอ เรงรบอาจารยเพมขน


4.1.9 หองเรยน/หองกจกรรมนกศกษามไมเพยงพอ

4.1.10 สถานทฝกงานยงขาดอาจารยพเลยงดแลท าใหอาจจะไดรบความรไมเตมท 4.1.11 อยากใหมการประชาสมพนธคณะมากขน และท าใหคลนกเปนทรจกกบคนภายนอก

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.2.1 เจาหนาทมความสขในการท างาน

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 4.3.1 นกศกษาเลอกเรยนมหาวทยาลยรงสตเพราะเหนวาเปนมหาวทยาลยทมชอเสยงและมเครองมอททนสมย

4.3.2 สงทควรปรบปรง คอ เครองมอและอปกรณทอาจจะมไมพอเมอมนกศกษาจ านวนมากขน

4.3.3 ยงขาดต าราเรยนทเปนรปเลม มแตเอกสาร Handout แจกนกศกษา 4.3.4 หองส าหรบเกบอปกรณกจกรรมนกศกษาไมเพยงพอ

4.3.5 นกศกษาไมรจกวงจรคณภาพ PDCA ในการจดกจกรรม

4.3.6 จ านวนหองเรยนไมเพยงพอกบจ านวนนกศกษาทเพมขน

4.3.7 ควรมหอง study room แยกจากหองกจกรรม

4.3.8 ควรจะมการคดกรองสขภาพตาของผ เรยนกอนเขาเรยน เนองจากเปนภาพลกษณของสาขา 4.3.9 อาจารยสอนไดเขาใจด และเปนผมความรความเชยวชาญในสายวชาชพ



ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ 1. ปรบการเขยนพนธกจ ใหแถลงถงความมงประสงคหรอเปาหมายของคณะ มใชกจกรรมทด าเนนการ

2. ก าหนดปณธาน และวตถประสงคทคณะทศนมาตรศาสตร สามารถด าเนนการไดจรง เชน ค าวาประชาชนทกคน

ไดรบการบรการ “พฒนาหนวยงานทรบผดชอบทสามารถก าหนดและดมาตรฐานวชาชพ”

3. ประเดนยทธศาสตร ใหก าหนดกลยทธและมาตรการและเปาหมายทเปนของคณะเอง มใชการน าของ

มหาวทยาลยมาลงตรงๆ

4. เกณฑการประเมนขอ 4 แผนกลยทธ ขาดตวบงช (KPI) และเปาหมายในระดบคณะ

5. แผนปฏบตการประจ าป ตวชวดของโครงการ/กจกรรมยงไมครบถวน (เพอวดความส าเรจของการด าเนนงาน

ตามแผน)

6. เกณฑการประเมนขอ 6 ไมพบการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าปอยางนอย

ปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา และ

7. รายงานการประชมใหเขยนชอคณะกรรมการใหคงท และสอดคลองกบค าสงแตงตง


8. ไมพบน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของสภาสถาบนไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

ขอเสนอแนะ ควรศกษาและท าความเขาใจเกยวกบเกณฑตวบงชทใชในการประเมน เพอใหสามารถแสดงเอกสาร/หลกฐานทตรงตามเกณฑการประเมนตวบงชไดอยางชดเจนและถกตอง


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ การเรยนการสอน เนนทกษะปฏบต นกศกษามโอกาสเรยนรจากประสบการณจรง


1. ขอมลอางองสวนใหญยงเปนของปทแลว เชน รายชออาจารยประจ าและระยะเวลาปฏบตงาน ท าใหการค านวณเชงปรมาณในหลายตวบงชคลาดเคลอน คณะควรปรบขอมลใหเปนปจจบน

2. ควรปรบให common data set ควรตรงกนทกจด เชน จ านวนอาจารยทปฏบตงานจรง หากท างานนอยกวา 6 เดอนไมสามารถนบได

3. ควรก าหนดเปาหมายในทกตวบงชเชงปรมาณ เชน ตวบงช 2.2 อาจารยประจ าทมคณวฒปรญญาเอก 4. การเขยนผลการด าเนนงานไมสอดคลองกบเกณฑการประเมน และสลบกนระหวางตวบงช เชน ตวบงช 2.4 ขอ

1, 2.6 ขอ 1-22.7 ขอ 1, 2.8 ขอ 1-2 ขอเสนอแนะ

1. คณะอยในสภาพขาดแคลนอาจารย (อาจารย 4.5 คน นกศกษา 185 คน) จงควรสรางมาตรการทกรปแบบเพอบรรจอาจารยโดยเรว เพอใหจ านวนอาจารยประจ าหลกสตรเพยงพอ และสดสวนอาจารยตอนกศกษาเปนไปตามเกณฑ (ในป 2556 สดสวนอาจารยตอนกศกษาเทากบ 1:41.11)

2. คณะไมมอาจารยทมคณวฒปรญญาเอก ควรเรงพฒนาอาจารยอยางเรงดวน 3. พบวามแผนพฒนาบคลากรในระดบมหาวทยาลย ควรจดท าแผนพฒนาบคลากรระดบคณะ (กลมอาจารยและ

ผชวยอาจารย) เปนรายบคคล ทงระยะสนและระยะยาว โดยระบเงอนเวลาการลาศกษาตอ การขอต าแหนงทางวชาการ ศาสตรทจะศกษาตอเฉพาะทาง รวมทงคณะควรมระบบก ากบตดตามใหเปนไปตามแผน

4. ควรมการจดการเรยนรทพฒนาจากการวจย หรอจากกระบวนการจดการความรเพอพฒนาการเรยนการสอน (พบหลกฐานเฉพาะกจกรรมระดบมหาวทยาลย)

5. ตวบงช 2.7 ขอ 3 ควรแสดงหลกฐานการสงเสรมสนบสนนทรพยากรทงดานบคลากร เทคโนโลยสารสนเทศ และงบประมาณทเออตอการพฒนาคณลกษณะของบณฑต (มใชเพยงรายการงบประมาณการจดซอตางๆ)

6. ผลการประเมนคณภาพบณฑต พบวา “ดานความรความช านาญในการคดกรองโรคตาพอทจะสงตอจกษแพทยได” มคะแนนความพงพอใจ 3.14 จงควรเพมการฝกปฏบตในรายวชาทเกยวของ


7. ในการประเมนคณภาพบณฑต ควรตดตามผลการประเมนความพงพอใจจากนายจางใหครอบคลมจ านวนจ านวนบณฑต ใหมากขน เนองจากคณะมจ านวนบณฑตคอนขางนอย เพอสะทอนคณภาพบณฑตอยางแทจรง และปรบปรงการจดการเรยนการสอนไดตรงจด

8. นกศกษาใหขอมลวา หองเรยนไมเพยงพอ ไมมสถานทท ากจกรรมนกศกษา คณะจงควรจดสถานทเพมเตม โดยเฉพาะในชวงเปลยนผานการรอสรางตกใหม

9. อาจารยใหขอมลวา ควรรบอาจารยเพม เพอใหภาระงานสอนไมมากเกนไป (20 – 30 หนวยกต ตอคน) และควรจดหาเครองมออปกรณส าหรบการเรยนการสอนใหเพยงพอตอจ านวนนกศกษาทเพมขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะมการจดประชมวชาการทศนมาตรเปนประจ าทกป ท าใหนกศกษาและศษยเกาไดรบความรและประสบการณวชาชพ ขอเสนอแนะ ตวบงช 3.2 ขอ 5 ควรมการประเมนความส าเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา (มใชการประเมนเปนรายกจกรรม/โครงการ)


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ ถงแมมคณาจารยนอย ยงสามารถมงานวจยทางดานศาสตรของตนเอง ขอสงเกต ยงไมเขาใจเกณฑ และการเขยนผลการด าเนนงานยงไมชดเจน

ขอเสนอแนะ 1. คณะควรมการก าหนดทศทางการวจยของคณะอยางชดเจน 2. คณะควรวางแผนและสงเสรมการท าวจยของอาจารยรนใหม 3. คณะควรจดท าแผนการสงเสรมใหคณาจารยในคณะไดท าการวจย 4. คณะควรจดฝกอบรมหรอจดอาจารยพเลยงใหกบคณาจารยใหม ใหมความรและความสามารถในการท าวจย 5. ควรมเครอขายงานวจยรวมกบสถาบนอน 6. ควรน าผลงานวจยไปเผยแพรในวารสารในสถาบนอนมากกวาวารสารของสถาบนตนเอง


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มโครงการบรการวชาการทางดานสขภาพทเปนประโยชนตอประชาชนเปนอยางมากถงแมจะมคณาจารยจ านวนนอย


ขอเสนอแนะ 1. ควรก าหนดตวชวดของโครงการทประเมนความส าเรจไดทงเชงคณภาพและปรมาณ 2. ควรประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานวชาการแกสงคมกบการเรยนการสอนและการวจยทสงผล

กระทบตอการเรยนการสอนและการวจย 3. ผ รบผดชอบโครงการบรการวชาการแตละโครงการควรตดตามการด าเนนชวตในชมชนทไดรบประโยชนจากการ

ใหบรการวชาการแกสงคมของคณะเปนอยางตอเนอง 4. คณะควรเลอกชมชนในการใหบรการวชาการอยางตอเนองเพอตดตามการพฒนาชมชนอยางตอเนอง เขมแขง

และยงยน



1. คณะควรตดตามและประเมนผลส าเรจของการบรณาการงานดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมกบการเรยนการสอนและการพฒนาคณลกษณะของนกศกษาอยางตอเนอง

2. ควรจดท าแผนปฏบตการประจ าปทางดานการบ ารงศลปวฒนธรรม และมการประเมนการบรรลเปาหมายตามแผน

3. การด าเนนโครงการตาม PDCA ยงไมครบกระบวนการ ม P, D, C แตยงขาด A


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ

1. การรายงานผลการด าเนนงานไมสอดคลองกบเกณฑการประเมน

2. เอกสารหลกฐานประกอบทกเอกสารตองมหนวยงาน หรอผ รบรองเอกสาร (ทศ.อ7.7.1.5.001 ภาระหนาทของ

บคลากรในระดบวทยาลย/คณะ (JOB DESCRIPTION), ทศ.อ7.7.1.1.001 ค าสงแตงตงคณะกรรมการ

คณะประจ า คณะทศนมาตรศาสตร ตองเปนค าสงป 2556 และใหระบเฉพาะเอกสารหลกฐานทสอดคลองกบ

เกณฑการประเมนเทานน เกณฑการประเมนขอ 4 ใหเสนอรายงานการประชม (ทศ.อ7.7.1.4.001 ระเบยบ

วาระประชมคณะทศนมาตรศาสตร ครงท 1 ป2557 ทศ.อ7.7.1.4.002 ระเบยบวาระประชมคณะทศนมาตร

ศาสตร ครงท 2ป2557 ทศ.อ7.7.1.4.003 ระเบยบวาระประชมคณะทศนมาตรศาสตร ครงท 3 ป2557 ทศ.อ

7.7.1.4.004 ระเบยบวาระประชมคณะทศนมาตรศาสตร ครงท 4 ป 2557)

3. เอกสาร ทศ.อ7.7.1.3.001 รายงายการประชมการจดท าแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตการของคณะทศนมาตร

ศาสตร ขาดความสมบรณ เชน ชอการประชมคณะกรรมการ รายชอผ เขารวมการประชม วาระท 3-5 ไมแสดงให

เหนถงการมสวนรวมของกรรมการในการวางแผนตดสนใจ

http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01720/%E0%B8%97%E0%B8%A8.%E0%B8%AD7.7.1.5.001%20%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%9A%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%94%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%A2%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0(JOB%20DESCRIPTION).pdf

http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01720/%E0%B8%97%E0%B8%A8.%E0%B8%AD7.7.1.1.001%20%E0%B8%84%E0%B8%B3%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B9%89%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B9%89%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%88%E0%B8%B3%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%A8%E0%B8%99%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B9%8C%20.pdf

http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01720/%E0%B8%97%E0%B8%A8.%E0%B8%AD7.7.1.4.001%20%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%8A%E0%B8%B8%E0%B8%A1%E0%B8%81%E0%B8%81%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%A8%E0%B8%99%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B9%8C%20%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B9%89%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%201%E0%B8%9B%E0%B8%B52557.pdf





http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01720/%E0%B8%97%E0%B8%A8.%E0%B8%AD7.7.1.3.001%20%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%8A%E0%B8%B8%E0%B8%A1%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%88%E0%B8%B1%E0%B8%94%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B9%81%E0%B8%9C%E0%B8%99%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%97%E0%B8%98%E0%B8%A8%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B9%81%E0%B8%9C%E0%B8%99%E0%B8%9B%E0%B8%8F%E0%B8%B4%E0%B8%9A%E0%B8%B1%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%A8%E0%B8%99%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B9%8C.pdf


4. เกณฑการประเมนขอ 3 และ 4 ใหตดค าวาบคลากรทกคนเขาประชมออก เนองจากไมสอดคลองกบรายชอ

ผ เขารวมประชม

5. ยงไมพบแผนพฒนาบคลากรของแตละบคคลเพอเพมประสทธภาพบคลากรอยางตอเนอง

6. เกณฑการประเมนขอ 6 ขาดหลกฐานแสดงการยดหลกความเสมอภาคในการปฏบตงาน คณาจารยและ

บคลากรทกคนเปนสวนหนงของคณะกรรมการคณะ ผบรหารมการตดตามผล การควบคมในการบรหารความ

เสยง และการตรวจสอบภายในคณะ และรายงานการเงนของคณะ ตอคณะกรรมการคณะประจ าทกป

7. เกณฑการประเมนขอ 7 ทศ.อ7.7.1.1.005 คะแนนประเมนผบรหารภายในคณะทศนมาตรศาสตร ป 2557

(ป 2556?) และขาดหลกฐานการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

8. ขาดหลกฐานการก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะดานการผลตบณฑตและดานการ

วจยอยางชดเจนตาม

9. ตวบงชท 7.3 ยงไมพบการน าผลการประเมนความพงพอใจของผ ใชระบบสารสนเทศมาปรบปรงระบบ

สารสนเทศอยางไร

10. ยงไมพบการน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากสภาสถาบนไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยง

ในรอบปถดไป


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ ขาดแผนกลยทธทางการเงนทชดเจน หรอเชอมโยงขอมลรายได เกณฑการจดสรรอยางมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได



1. หลกฐานแสดงการมสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะนกศกษาผ ใชบณฑต และผ ใชบรการตามพนธกจของสถาบน ขอใหระบแหลงทมา และวน เดอน ป ทท าการส ารวจ

(ทศ.อ3.3.1.1.7.001 ผลคะแนนของนกศกษาทกรายวชา ประจ าปการศกษา2556, ทศ.อ3.3.1.1.7.002 แบบประเมนความคดเหนของนกศกษาทมตออาจารยทปรกษาของคณะวชาปการศกษา2556 ใหแสดงผลการส ารวจ)

2. ไมพบแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาข น และเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน

http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01720/%E0%B8%97%E0%B8%A8.%E0%B8%AD7.7.1.1.005%20%E0%B8%84%E0%B8%B0%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%99%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B8%B4%E0%B8%99%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%A8%E0%B8%99%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%9B%E0%B8%B5%202557.pdf

http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01720/%E0%B8%97%E0%B8%A8.%E0%B8%AD3.3.1.1.7.001%20%E0%B8%9C%E0%B8%A5%E0%B8%84%E0%B8%B0%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%99%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B8%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%8A%E0%B8%B2%20%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%88%E0%B8%B3%E0%B8%9B%E0%B8%B5%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B22556.pdf

http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01720/%E0%B8%97%E0%B8%A8.%E0%B8%AD3.3.1.1.7.002%20%E0%B9%81%E0%B8%9A%E0%B8%9A%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B8%B4%E0%B8%99%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%B4%E0%B8%94%E0%B9%80%E0%B8%AB%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A1%E0%B8%B5%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%AD%E0%B8%B2%E0%B8%88%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A2%E0%B9%8C%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B2%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%93%E0%B8%B0%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%9B%E0%B8%B5%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B22556.pdf


ขอเสนอแนะ คอ 1. ผบรหารควรก าหนดนโยบายดานการประกนคณภาพการศกษาไวเปนลายลกษณอกษร 2. ควรน าขอเสนอแนะของคณะกรรมการประเมนคณภาพภายในเมอปทแลวมาท าแผนปรบปรงในปปจจบน 3. ควรมเครอขายทงภายในและภายนอกดานการประกนคณภาพการศกษา 4. ควรมการท าวจยดานการประกนคณภาพการศกษาเพอน าผลมาใชพฒนางานดานประกนคณภาพการศกษา 5. ควรใหคณาจารยผานการอบรมเปนผประเมนเพอใหเขาใจเกณฑการประเมนและสามารถท ารายงาน SAR

ไดอยางถกตอง



1. มการก าหนดกลยทธการปฏบตงานทสอดคลองกบจดเนน จดเดน หรอความเชยวชาญเฉพาะของสถาบน แตยง

ไมพบหลกฐานการไดรบการเหนชอบจากสภาสถาบน

2. ไมพบระบบการมสวนรวมของผ เรยนและบคลากรในการปฏบตตามกลยทธทก าหนดอยางครบถวนสมบรณ 3. ไมพบผลการประเมนความเหนของบคลากรเกยวกบการปฏบตงานของสถาบนทสอดคลองกบอตลกษณ

(มรส.สวผ.ตวบงชท 16.1.3.001 ผลการส ารวจความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยรงสต เกยวกบการปฏบตหนาทของมหาวทยาลยทสอดคลองกบอตลกษณ และเอกลกษณของมหาวทยาลย)ใชผลการประเมนของป 2554







I P O รวม


องคประกอบท 1 - 4.00 - 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 2 5.00 4.25 3.78 4.28 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 1.22 5.00 4.26 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 3.00 4.50 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 7 - 3.75 4.50 3.90 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 8 - 3.00 - 3.00 การด าเนนงานระดบพอใช องคประกอบท 9 - 3.00 4.14 3.57 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 5.00 3.61 3.85 การด าเนนงานระดบด








คณะเทคโนโลยสารสนเทศ


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะเทคโนโลยสำรสนเทศ

ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. รศ.ดร.วเชยร เปรมชยสวสด ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 2. ดร.นมนวล วเศษสรรพ กรรมการ 3. ดร.นครเทพ ทพยศภราษฎร กรรมการ 4. ดร.ศศธร งวนพนธ กรรมการ 5. ดร.ไพศาล งามจรรยาภรณ กรรมการ 6. ดร.สรพล ศรวทยา กรรมการ 7. อาจารยอ าพร พวประดษฐ กรรมการ 8. อาจารยณฐฌาภรณ เดชราช กรรมการ 9. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะเทคโนโลยสารสนเทศ วน / เดอน / ป ทประเมน วนจนทรท 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2557

วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะเทคโนโลยสำรสนเทศ 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 ดร.สทธศกด จนทวงษโส

3.2.2 ดร.สมบรณ อเนกฤทธมงคล

3.2.3 ดร.วฒพงษ ชนศร

3.2.4 ผศ.วไลลกษณ ตรพช

3.3 รำยชอเจำหนำท ธรกำร / เจำหนำทหองปฏบตกำร ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางนงนช ขนอาย

3.3.2 นางสาวณฐวรรณ วาเรองศร

3.3.3 นายธนเดช ธนะอครเดช

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นาย ณฐกมล ปนทอง สาขาวชาครเอทฟมเดยเทคโนโลย

3.4.2 นางสาวศศนช นตะชยศร สาขาวชาสารสนเทศการแพทย

3.4.3 นาย นาวน คมดอนกลาง สาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศ

3.4.4 นาย มงคลชย สโทวา สาขาวชาวทยาการคอมพวเตอร

3.4.5 นายประภงกร พชยะธนกรณ นกศกษาระดบปรญญาเอก


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 อาจารยมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาโดยแบงภาระงานตาม

องคประกอบทไดรบมอบหมาย และมสวนรวมในระดบหลกสตรฯ

4.1.2 คณะฯ มการอบรมดานการประกนคณภาพการศกษาปละ 2 ครง เพอถายทอดองคความรใหกบ

อาจารยและเจาหนาททงในระดบหลกสตรฯ และระดบคณะฯ

4.1.3 คณะฯ มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพอยางเปนระบบ

4.1.4 ปจจบนอาจารยในคณะฯ ตองรบภาระงานดานการตลาดเพมจากภาระงานสอน ซงคอนขาง

ประสบปญหาในดานดงกลาว ดวยไมเชยวชาญในการท าการตลาด ซงภาระงานความรบผดชอบดงกลาว ควรเปนภาระงานท

สวนกลางของมหาวทยาลยตองด าเนนการ


4.1.5 อาจารยเหนวาอปกรณการเรยนการสอน คอมพวเตอร โนตบก และหองเรยนยงไมมความทนสมย

เทาทควร เกาทรดโทรม ดวยงบประมาณจากมหาวทยาลยทคอนขางจ ากด

4.1.6 อปกรณทศนปกรณในหองเรยนมปญหาบอยครง และเกาทรดโทรม

4.1.7 คณะฯ ผลกดนใหอาจารยผลตผลงานวจยอยางจรงจง โดยผบรหารคณะฯ ก าหนดใหเปนภาระ

งานทอาจารยตองด าเนนการ โดยมผลกบการประเมนผลการปฏบตงานประจ าป

4.1.8 อาจารยในคณะฯ สวนใหญท าผลงานวจย โดยใชงบประมาณสวนตว ดวยขนตอนในการเบกจาย

งบประมาณของมหาวทยาลยทคอนขางซบซอน และลาชา สงผลใหเงนสนบสนนทไดรบจากมหาวทยาลยมจ านวนนอย สงผล

ถง ตวบงช 4.3 ทมคะแนนนอย

4.1.9 อาจารยประสบปญหากบการขอทนสนบสนนจากสถาบนวจยทคอนขางมปญหา ซงไมสามารถ

เบกไดในบางกรณ

4.1.10 อาจารยมภาระงานมาก

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.2.1 เจาหนาทมความสขในการท างานเปนอยางด

4.2.2 เจาหนาทแบงภาระงานชดเจน ตามหลกสตร/สาขาทรบผดชอบ

4.2.3 คณะฯ สนบสนนใหเจาหนาทพฒนาตนเอง โดยสงเสรมใหเขารวมอบรมสมมนาทงภายในและ

ภายนอก

4.2.4 เจาหนาทมความใกลชดกบนกศกษาเปนอยางด

4.2.5 เจาหนาทสามารถท างานแทนกนได

4.2.6 คณะฯ ผลกดนใหเจาหนาทเนนการใชภาษาองกฤษอยางจรงจง

4.2.7 เจาหนาทมทศนคตทดตอมหาวทยาลยฯ และคณะฯ เปนอยางมาก

4.2.8 เจาหนาทมความประทบใจในนโยบายของอธการบดเปนอยางมาก

4.2.9 เจาหนาทเหนวาฐานเงนเดอนยงอยในอตราทต ากวาเกณฑมาตรฐาน

4.2.10 เจาหนาทมความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลยฯ

4.2.11 เจาหนาทมความพงพอใจในภาระงานทไดรบและเหนวามความเหมาะสมด

4.2.12 อยากใหคณะฯ สนบสนนงบประมาณในการไปรวมอบรมสมมนาภายนอกใหมากขน

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 4.3.1 นกศกษามความพงพอในหลกสตรของคณะฯ และคณาจารยในคณะเปนอยางมาก

4.3.2 นกศกษามความพงพอใจอปกรณการเรยน

4.3.3 มความใกลชดกบเจาหนาทเปนอยางด

4.3.4 คณะฯ มการเรยนการสอนทเนนใหปฏบตจรง

4.3.5 นกศกษามทศนคตทตอคณะฯ และอาจารยเปนอยางมาก


4.3.6 หองปฏบตการเฉพาะทางมจ านวนนอย

4.3.7 นกศกษาตองการ work space

4.3.8 นกศกษาเหนวา Spec คอมพวเตอรในการเรยนการสอนคอนขางต า ซงไมรองรบกบหลกสตรใน

บางหลกสตร ทตองอาศยคอมฯ ทมศกยภาพในการท างานสง



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยมการปฏบตครบทกขนตอน และเปนไปตามภารกจ และ ขอเสนอแนะ ควรแกไขเอกสารแนบใหเปนสเดยวกน



1. มโครงสรางทหลากหลายและสอดคลองกบระบบการเรยนการสอนในคณะฯ

2. มโครงการทสอดคลองกบกรอบมาตรฐานคณวฒและเสรมสรางจรยธรรม เชน โครงการอบรมธรรมะ EIS

และมนกศกษาทไดรบรางวลทางดานคณธรรมจรยธรรม ในปการศกษา 2556 จากสภาคณบดคณะเทคโนโลยสารสนเทศแหง

ประเทศไทย (เปนระดบชาต)

3. มการเปดหลกสตรสหวทยาการมากขนในป 2556 ซงเปนผลจากการวเคราะหความจ าเปน และความ

ตองการบคลากรทมความสามารถในการดแลและบรหารจดการระบบสารสนเทศเฉพาะดาน โดยมงสการบรการดานไอท

4. มกจกรรมทางวชาการทเปดโอกาสใหนกศกษาพฒนาทกษะดานไอท โดยรวมมอกบองคกรภายนอกได

อยางเหมาะสม

5. การน าเกณฑการประเมนคณภาพการศกษา มาประยกตใชในการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากร

ในเรองผลงานวจย และคณภาพการสอนซงประเมนโดยนกศกษา

สวน ขอสงเกต พบวา 1. อาจารยทมต าแหนงทางวชาการยงมจ านวนนอยอย

2. สามารถพฒนาบคลากรสายอาจารย ใหมวฒปรญญาเอกเพมสงขน และบคลากรสายสนบสนนทศกษา

สงขน ไดท างานต าแหนงผชวยอาจารย-ผชวยสอน


3. แผนพฒนาบคลากรของคณะฯ ไดจดท าเปนรายบคคล และมการสรปผลการพฒนา แตยงขาดเรองของการ

น าผลการพฒนาไปใชในการวางแผนในปตอไป

4. ไมมการประเมนความพงพอใจของนกศกษาทมตออปกรณการเรยนการสอน ทเปนเฉพาะของคณะฯ

และ ขอเสนอแนะ ไดแก 1. ควรมแนวทางและนโยบายส าหรบการผลกดนใหอาจารยประจ า มต าแหนงทางวชาการเพมขน หรอควร

สนบสนนใหอาจารยท าผลงานทางวชาการใหมากขน

2. ควรจดท าแผนพฒนาบคลากรของคณะฯใหชดเจน โดยมสวนประกอบส าคญ เชน เปาหมายการเขาส

ต าแหนงทางวชาการ เปาหมายการศกษาตอในระดบทสงขน เปาหมายการผลตผลงานวชาการ และวจย เปนตน และมการ

ตดตาม ประเมนผล สรปผล เพอใหเหนภาพรวมของคณะฯ และการน าไปปรบปรงการด าเนนงานเกยวกบการพฒนาบคลากร

ในปตอไป



1. มการจดบรการใหค าปรกษาทางวชาการและแนะแนวการใชชวตแกนกศกษาไดอยางครอบคลมครบถวน

จ านวนวนนกศกษาตออาจารยทปรกษาไมสง เหมาะสมตอนกศกษาในการเขาถงอาจารยทปรกษา

2. มการใหขอมลตางๆแกนกศกษาในชองทางทหลากหลาย เขาถงไดงาย

3. มการจดกจกรรมทหลากหลาย ครบถวนในทกสาขาวชา

4. ทกกจกรรม/โครงการ ไดจดท าตามรปแบบ PDCA

ขอสงเกต พบวา กจกรรมตาง ๆ ทจดขน เปนโครงการประจ าป ท าใหเกดความตอเนองในการจดกจกรรม และการมสวนรวมของนกศกษาในแตละป แตกจกรรมทศษยเกามสวนรวมยงมนอย

ขอเสนอแนะ ในสวนของกจกรรมทเกยวของกบศษยเกา

1. ควรทการอพเดทเวบไซตศษยเกา ใหขอมลกจกรรมทางวชาการททนสมย เพอเปนแหลงขอมลใหมๆ ใหแก

ศษยเกาและศษยปจจบน

2. ควรมชองทางในการแลกเปลยนพดคย ขอมลตางๆทงประสบการณในสายวชาการและสายวชาชพ

3. จดใหมกจกรรมออนไลน ผานทางหนาเวบไซตของคณะฯ เพอใหศษยเกามโอกาสเขารวมกจกรรมกบทาง

คณะฯไดมากขน




1. ผลงานทไดรบการรบรองคณภาพมเพมขนจากปการศกษา 2555 เปนจ านวนมาก

2. มโครงการสงเสรมการวจยของคณะฯ ทรบผดชอบพนธกจเรองการวจยและการผลตงานสรางสรรคโดยตรง

3. มจ านวนผลงานทไดรบการเผยแพรในระดบนานาชาตเปนจ านวนมาก

4. เมนดานวจยในเวบไซตของคณะฯ มขอมลทครอบคลมดมาก

ขอสงเกต 1. ตวบงช 4.1 (ระบบและกลไกการพฒนางานวจย) เกณฑการประเมน ขอ 6 ไมพบหลกฐานทแสดงถงการ

ตดตาม เรองการสนบสนนงานวจยและกระบวนการการวจย แบบฟอรมการตดตามผลของสถาบนวจย และศนยสนบสนนและ

พฒนาการเรยนการสอน พบเพยงฟอรมเปลาและแบบประเมนการปฏบตงานของอาจารย ซงเปนปการศกษา 2556(ควรเปนป

การศกษา 2555 เพราะจะไดน าผลการประเมนมาท าการปรบปรงในปการศกษา 2556)

2. ตวบงช 4.1 เกณฑการประเมน ขอ 8 ไมมหลกฐานทแสดงการก าหนดภมปญญาทองถนหรอปญหาสงคม

ใหเปนพนฐานของการพฒนางานวจย/งานสรางสรรค (ในลกษณะวาเปนนโยบายของคณะฯ)

ขอเสนอแนะ 1. ในเรองระบบและกลไกควรมการก าหนดแผนการวจยของคณะฯ ทชดเจน พรอมระบเปาหมายในดาน

ประเภทการวจย สดสวน ลกษณะการเผยแพรและทนวจย โดยยดแผนยทธศาสตรของมหาวทยาลยฯ เปนหลก และควรมการ

ประเมนการปฏบตงานตามแผน (วาบรรลหรอไมบรรล) ในแตละประเดน

2. ควรมการก าหนดเรองภมปญญาทองถนและปญหาสงคมใหเปนพนธกจดานหนงของโครงการสงเสรมการ

วจย หรอแผนการวจยของคณะฯ (เพอเปนหลกฐานทชดเจน)


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มระบบและกลไกในการบรการวชาการแกสงคมทชดเจน เปนรปธรรม ตอบสนองความตองการในการพฒนาและเสรมสรางความเขมแขงทดแกสงคม ซงสามารถน ามาบรณาการกบการเรยนการสอนไดอยางชดเจน

ขอสงเกต พบวา 1. มโครงการบรการวชาการทน ามาบรณาการเขากบการเรยนการสอน และมโครงการบรการวชาการทน ามา

บรณาการกบการวจย แตยงไมมโครงการทน ามาบรณาการทงสองประเดนรวมกน


2. โครงการบรการวชาการแกสงคม จะมเฉพาะคณาจารยผ รบผดชอบงาน และการมสวนรวมจากการ

สมภาษณนกศกษา พบวานกศกษาไมทราบขาวกจกรรม/โครงการบรการวชาการแกสงคมทคณะฯ ด าเนนการ

ขอเสนอแนะ 1. ควรสนบสนนใหมการด าเนนโครงการรวมกนระหวางหลกสตรใหมากขน เพอใหเกดโครงการทสามารถ

น าไปบรณาการเขากบทงการเรยนการสอน และการวจยได

2. ควรตรวจสอบการสะกดค าและค าบรรยายการรายงานผล

องคประกอบท 6 กำรท ำนบ ำรงศลปวฒนธรรม


1. มการด าเนนนโยบายปลกจตส านก สบสาน ท านบ ารง สงเสรมศลปะไทยไดอยางชดเจน

2. พฒนาใหนกศกษาไดเรยนรวฒนธรรมในระดบนานาชาต โดยฝายกจกรรมมากขน ซงรวมกบนกศกษา

ตางชาตเพอแลกเปลยนวฒนธรรมกนระหวางท างานเปนทม

3. คณาจารยเรมมผลงานทางไอท ทสงเสรมดานศลปวฒนธรรมมากขน เชน ธรรมะกบไอท

ขอสงเกต 1. การเชอมโยงการใชเทคโนโลยและศลปวฒนธรรมในระดบบณฑตศกษาเปนไปในทางออม (เรยนรภาษา)

แตยงไมใชใชไอทเขาไปประยกตใชเขากบศลปวฒนธรรม เชน ไอทกบงานศลปวฒนธรรม หรอ Graphic Design

2. ควรผลกดนใหนกศกษาใชไอท เพอผลงานดานศลปวฒนธรรมในระดบชาตมากขน

3. สงแวดลอมคณะฯ ยงขาดสนทรยภาพ เพราะส านกงานคอนขางมดและทบ

ขอเสนอแนะ 1. ควรพฒนาสงแวดลอมภายในคณะฯ โดยอาจของบประมาณใหสรางตกใหมทสวยงาม สนทรแสดงตวตน

ของไอททชดเจน เชน ตกของคณะนเทศศาสตร หรอสถาบนจนทจะเกดขน เปนตน

2. ใหนกศกษาเชอมโยงไอทเขากบศลปะและวฒนธรรม


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มการด าเนนการครบทกขนตอนและเปนไปตามภารกจทมความ

ชดเจนและครอบคลมทกดาน ไมม ขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณบดและผบรหารคณะฯ ใหความส าคญกบเรองการใชจายเงนงบประมาณ โดยใหมการตดตามการใชจาย และรายงานในทประชม

ขอสงเกต พบวำ 1. ยงขาดในสวนของยทธศาสตรทางการเงน และการตรวจสอบภายใน ซงคณะฯสามารถจดใหมได

โดยเฉพาะโครงการตางๆ ทจ าเปนตองไดรบเงนสนบสนนจากองคกรภายนอก หรอการจดบรการทางวชาการทเรยกเกบ

คาธรรมเนยมได

2. สวนการตรวจสอบภายใน อาจจะแตงตงผ รบผดชอบในการตรวจสอบรายรบ รายจาย หรอการเบกจาย

งบประมาณ และรายงานผลตอทประชมเปนระยะ

ขอเสนอแนะ 1. ควรมแผนยทธศาสตรทางการเงนเฉพาะของคณะฯ

2. การจดใหมระบบการควบคมและการตรวจสอบการใชจายเงนของคณะฯ



1. แมคณะไอท เปนคณะใหญทมสาขาวชาทหลากหลายทงระดบปรญญาตร-โท-เอก เปนจ านวนมาก แตกได

มการจดทมงานประกนคณภาพภายในไดอยางครอบคลมกบทกสาขาวชา

2. มการสรางเครอขายรวมมอและแลกเปลยนเรยนรดานประกนคณภาพการศกษากบสถาบนการศกษา

ภายนอกมหาวทยาลยฯ

3. มการก าหนดตวบงชอตลกษณของคณะไอท ไดอยางชดเจน และสอดคลองกบอตลกษณของมหาวทยาลย

รงสต

4. มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนและรายงานประเมนคณภาพครบถวนเพยงพอ

ขอสงเกต พบวา จ านวนผตอบสอบถามประเมนผ ใชบณฑตระดบปรญญาตรมเพยง 26% นอยกวาระดบปรญญาโทและเอก ซงตอบกลบมาถง 64% และ 100% ตามล าดบ

ขอเสนอแนะ ควรมการส ารวจคณลกษณะบณฑตทพงประสงคตามความตองการของผใชบณฑตระดบปรญญาตร-

โท-เอก ใหเพมขน เพราะจะเปนประโยชนตอการวางแผนและการด าเนนการทางการตลาดของคณะไอท




1. มการอบรมธรรมะเพอสงเสรมคณธรรมจรยธรรมใหกบนกศกษา เพอเสรมสรางอตลกษณของ

มหาวทยาลยรงสตในการสรางสงคมธรรมาธปไตย

2. มนกศกษาไดรบรางวลดานคณธรรมจรยธรรมและชนะเลศในการแขงขน My First App ทางดานคณธรรม

จรยธรรม ซงชวยเสรมสรางอตลกษณของมหาวทยาลยรงสต ในการสรางสงคมธรรมาธปไตย

ขอสงเกต คณะไอท มโอกาสทจะคดสรางสรรคเผยแพรอตลกษณของมหาวทยาลยรงสตในการสรางสรรคธรรมาธปไตย ในระดบนานาชาตได

ขอเสนอแนะ ควรมการพฒนาตอยอดโปรแกรม IT Application ทางดานทชนะการประกวดในระดบชาตไป

ประกวดในระดบนานาชาตสากลตอไป


ตำรำงสรปกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ (คะแนน สกอ. + สมศ.+มรส.) ของคณะกรรมกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556



I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.88 5.00 4.54 4.53 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 1.08 5.00 3.82 3.76 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.38 4.88 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.68 4.84 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.90 4.92 การด าเนนงานระดบดมาก




ระดบดมำก



คณะวทยาศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะวทยำศำสตร ปกำรศกษำ 2556


1. ผศ.ศรวรรณ วาสกร ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.รมดา วฒนโภคาสน กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ดร.อรรถวท อไรรตน กรรมการ 4. ดร.วรชาต เฉดชมจนทร กรรมการ 5. ดร.ภทรณชชา โชตคณากตต กรรมการ 6. ผศ.สวรรยา พงศปรตร กรรมการ 7. ผศ.พชร ค าธตา กรรมการ 8. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะวทยาศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบด ท10 กรกฎาคม พ.ศ. 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะวทยำศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 ผศ.ดร.อภธวฒน จรนทรธนนต หวหนาภาควชาวทยาศาสตรการแพทย

3.2.2 ดร.ศน บญญกล อาจารยประจ าภาควชาฟสกสและ

และสาขาวชาวศวกรรมชวการแพทย

3.2.3 อาจารยอรพรรณ ทองประสงค อาจารยประจ าภาควชาเคม

3.2.4 อาจารยวฒนา แซโหลว อาจารยประจ าภาควชาชววทยา

3.3 รำยชอ ผชวยอำจำรย /เจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 อาจารยชนะ ปญญานนท ผชวยอาจารย ภาควชาเคมและสาขาเคมประยกต

3.3.2 อาจารยสชน ไวยศลา ผชวยอาจารย ภาควชาวทยาศาสตรการแพทย

3.3.3 อาจารยรชน เสารสวรรณ ผชวยอาจารย ภาควชาฟสกสและสาขาวศวกรรมชวการแพทย

3.3.4 นางสาววรชญา ธนศลป เจาหนาทธรการ

3.3.5 นายนพดล สมฤทธ เจาหนาทหองปฏบตการ

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายณฐพงศ ประมลเรอง สาขาวศวกรรมชวการแพทย

3.4.2 นางสาวภรรตน เพญศศธร สาขาวทยาศาสตรชวการแพทย

3.4.3 นายวรเวช ศรปราโมช สาขาเคมประยกต

3.4.4 นางสาวฐตญา กลอมจตร สาขาเคมประยกต

4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย ผชวยอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ

4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. คณาจารยมความประทบใจทานอธการมหาวทยาลย และมความสขในการท างาน

2. คณาจารยมความพงพอใจในสภาพแวดลอมของมหาวทยาลย

3. อาจารยมการสนบสนนใหนกศกษาท าวจยรวมกบอาจารย

4. อาจารยมการปลกฝงใหนกศกษาเหนความส าคญของคณธรรมและจรยธรรม


5. อาจารยมสวนรวมในการท าแผนพฒนาของคณะ

6. คณะฯ สนบสนนใหบคลากรศกษาตอในระดบทสงขน เพอพฒนาตนเอง

7. บคลากรมสวนรวมในการเขาอบรม/สมมนารวมกบมหาวทยาลย เพอพฒนาตนเอง

8. อาจารยมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ ตงแตระดบหลกสตร/ภาควชา รวมถงในระดบ

คณะฯ โดยแบงภาระงานตามองคประกอบ

9. บคลากรไดรบทราบผลการประเมนการปฏบตงานประจ าป เปนเพยงเกรด ไมเปนตวเลขทชดเจน

10. ภายหลงจากภาวะน าทวม สงผลใหอาจารยบางทานยงไมมหองท างาน

11. อาจารยประสบปญหากบการบรหารจดการหองตางๆของส านกงานอาคารและสงแวดลอม

4.2 ผลกำรสมภำษณผชวยอำจำรย / เจำหนำท 1. เจาหนาทและอาจารยมความใกลชดกนเปนอยางด

2. ผชวยอาจารย/เจาหนาท มความสขในการท างาน

3. คณะฯ สนบสนนใหผชวยอาจารย/เจาหนาท พฒนาตนเอง โดยเปดโอกาสใหศกษาตอในระดบทสงขน

4. ผชวยอาจารย/เจาหนาท มความพงพอใจในการประเมนผลการปฏบตงานประจ าป ซงมความโปรงใสเปน

อยางด

5. เจาหนาทมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษา โดยการสนบสนนเอกสารตามท

อาจารยรองขอ และกรอกขอมลตามตวบงชในระบบ CHE QA ONLINE SYSTEM

6. เจาหนาทเลงเหนวาอาหาร/น าดมในโรงอาหารของมหาวทยาลย มราคาคอนขางสง

7. ผชวยอาจารยอยากท างานวจยดวยตนเอง โดยไมตองมการรบรองจากอาจารยทปรกษา

8. ผชวยอาจารยไมทราบเกณฑทชดเจนในการขนด ารงต าแหนงเปนอาจารย

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษาเลอกศกษาในมหาวทยาลยรงสต โดยดจากเวบไซตมหาวทยาลย ซงเปนสวนชวยในการตดสนใจ

2. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรทเนนใหปฏบตจรง

3. นกศกษามความใกลชดสนทสนมกบรนพรนนองระหวางชนปเปนอยางด

4. นกศกษามความรในกระบวนการ PDCA โดยน าไปใชในการท ากจกรรม/โครงการของคณะ

5. นกศกษาเหนวาอปกรณทใชในการเรยนเกา และทรดโทรม


5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปน 10 องคประกอบ ดงน



1. คณะฯ มการวเคราะหแผนพฒนากบนโยบายไดสอดคลองกน สามารถปฏบตไดตามแผนปฏบตการประจ าปครบทง 4 พนธกจ

2. คณะฯ มกระบวนการถายทอดแผนพฒนาสแผนปฏบตการโดยมสวนรวมของบคลากรทกภาคสวน ขอสงเกต รายงานการประชมทใชอางองตามตวบงช ควรระบวาเปนครงทเทาไร และวาระอะไร ขอเสนอแนะ 1. รายงานความกาวหนาทเปนกจกรรมตามตวชวด ไมไดระบคาเปาหมายเชงคณภาพ และ/หรอเชงปรมาณ และ

ผ รบผดชอบ ควรระบใหชดเจน

2. โครงการตามแผนปฏบตการ ควรมขอเสนอแนะ เพอใชเปนแนวทางในการปรบปรงครงตอไป



1. คณะฯ มระบบการสนบสนนการเรยนร โดยเนนผ เรยนเปนส าคญทชดเจน โดยมโครงการความส าเรจ ดานการจดการเรยนการสอนแบบ Projected Based Learning

2. คณะฯ มโครงการความรวมมอระหวางสถาบนในการจดประชมวชาการทางวทยาศาสตรและเทคโนโลย เพอสนบสนนใหนกศกษาและอาจารยไดน าเสนอผลงาน

3. คณะฯ มระบบและกลไกการพฒนาบรหารหลกสตรตามกรอบมาตรฐาน TQF 4. คณะฯ มแผนการบรหารและพฒนาอาจารยบคลากรทชดเจน และด าเนนการตามแผนทก าหนด และไดรวบรวม

เผยแพรความรไวใน Website KM Report ของคณะ

ขอสงเกต 1. การประเมนของหลกสตร ควรเพมเตมดชนบงชใหครบทกขอตามทแสดงใน มคอ.2 และควรระบหมายเหตไวใน

ทกกรณทยงไมมผลการด าเนนงาน

2. จ านวนนกศกษาปรญญาตร ในสาขาวชาวทยาศาสตรชวการแพทย มการรายงานคลาดเคลอน ใน มคอ.7

เนองจากมระยะเวลาของหลกสตร 2 ป ไมใช 4 ป


ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรตงเปาหมายใหเหมาะสมตามตวบงช

2. เพอใหทางคณะฯ ทราบถงความตองการของนกศกษาในดานการประกนคณภาพ ดานการจดบรการทาง

กายภาพ คณะฯ ควรจดท าแบบส ารวจและประเมนผลเอง เพอน าไปปรบปรง



1. คณะฯ มระบบและกลไก แผนงานดานกจกรรมพฒนานกศกษาทชดเจน

2. คณะฯ มกจกรรมทหลากหลาย ครอบคลมทกมต และใหความส าคญกบกจกรรมพฒนาคณภาพ

ดานตาง ๆ ของนกศกษา

3. คณะฯ มการด าเนนการเชงบรณาการระหวางการเรยนการสอนกบกจกรรมพฒนานกศกษา

4. คณะฯ มแผนการด าเนนงานและทมปฏบตงานทดและมประสทธภาพ เหนไดจากจ านวนโครงการ/กจกรรมท

มากมาย และสามารถด าเนนการไดตามวตถประสงค

ขอสงเกต 1. อาจารยมสวนรวมในกจกรรมตางๆ คอนขางนอย

2. กจกรรมโดยสวนใหญจะเปนกจกรรมทเกยวของกบนกศกษาในชนปท 1 และชนปท 4 เทานน

3. ยงไมพบกจกรรมเชงพฒนาความรและทกษะใหกบศษยเกา

4. ไมพบหลกฐานทเปนรายงานการประชมของคณะท างานชดตางๆ ทเกยวของ

ขอเสนอแนะ 1. ปรบการเขยนผลการด าเนนงานในบางตวบงชใหสอดคลองกบเกณฑประเมน

2. เพม/ปรบ รปแบบกจกรรมทชวยเสรมสรางทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21

3. เพมเตมเอกสารทเปนรายงานการประชม

4. ลด/ตด เอกสารทไมเกยวของกบเกณฑประเมนออก



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก 1. คณะฯ มระบบและกลไกในการวจยทชดเจน

2. คณะฯ มผลงานวจย หรองานสรางสรรคทด และไดรบการตพมพจ านวนมาก และหลากหลาย

ขอสงเกต 1. คณะฯ ไดรบเงนสนบสนนงานวจยจากภายนอกคอนขางนอย

2. ควรเพมจ านวนการน าเสนอผลงานวจย หรอผลงานสรางสรรคทน าไปใชประโยชนใหมากขน

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดใหมระบบสงเสรมการขอเงนสนบสนนการวจยจากภายนอก และการน าผลงานวจยไปใชประโยชนให

มากขน

2. ควรสงเสรมใหมการตพมพผลงานวจยในระดบนานาชาตทเพมมากขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ 1. คณะฯ มโครงการบรการวชาการจ านวนมาก และมความหลากหลาย

2. คณะฯ มการสรางเครอขาย ความรวมมอกบหนวยงานอนๆ ทงภาครฐ เอกชน และชมชน

3. คณะฯ มการประชาสมพนธตามสอตางๆ

4. คณะฯ มการบรณาการการบรการวชาการกบการเรยนการสอนและงานวจย



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ 1. คณะฯ มระบบและกลไก แผนงานดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมอยางชดเจน

2. คณะฯ มกจกรรมทหลากหลาย และมการพฒนาอยางหลากหลาย

3. คณะฯ มผ รวมกจกรรมทมทศนคตทดตอการท ากจกรรมอยางเตมท


ขอสงเกต 1. อาจารยและนกศกษาเขารวมกจกรรมนอย ไมพบกจกรรมทพฒนาระดบบณฑตศกษา

2. ไมพบรายงานการประชมของคณะท างานดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

3. การตความหรอใหความหมายของศลปะและวฒนธรรมยงไมชดเจน

ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรจดกจกรรมทมการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอน และกจกรรมนกศกษาใหมากขน



1. คณบดมวสยทศน วางระบบและกลไกการบรหารจดการไดครบถวนตามภาระหนาททไดก าหนดไว

2. มการบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยค านงถงประโยชนสวนรวมเปนหลก

3. มระบบการจดการความรทชดเจน และหลายมต

ขอสงเกต 1. เอกสารทใชอางองบางขอไมเกยวของกบเกณฑประเมนและไมสอดคลองกบผลการด าเนนงาน

2. ควรอางองขอมลตามตวบงช ในลกษณะของภาพรวมของโครงการตามแผนปฏบตการประจ าป เพอใหเหนถง

ผลการด าเนนงานทชดเจนมากขน

ขอเสนอแนะ 1. ควรระบการประชมครงท และวาระ ใหสะดวกกบการตรวจสอบ

2. ควรกระตนใหบคลากรมสวนรวมใหมากขน



1. คณะฯ มระบบและกลไก รวมทงการวางแผนการใชงบประมานทสอดคลองกบปจจยการท างาน เปาหมายท

ตองการ และเปนไปตามงบประมาณทไดรบอนมต

2. คณะฯ มระบบการตรวจสอบการใชเงนทชดเจน

ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรเสนอปญหางบประมาณทไมพยงพอตอผ บรหารสงสด เพอจะไดหาทางชวยเหลอ โดยเฉพาะเรองอปกรณการเรยนร




1. คณะฯ มคณะกรรมการประกนคณภาพทแสดงบทบาทหนาทชดเจน

2. คณะฯ มคมอประกนคณภาพระดบคณะ แสดงระบบและกลไกชดเจนมาก

3. คณะฯ มจดเดนในการมโครงการส ารวจคณลกษณะบณฑตทพงประสงค ซงใหผใชบณฑตเปนผม

สวนไดสวนเสยประเมนโดยตรงอยางชดเจน

4. คณะฯ มเครอขายการประกนคณภาพกบสถาบนอนระดบคณะ และจดงาน Student QA Day

5. คณะฯ มแนวปฏบตทดไดรบการยกยองจาก 7 สถาบน ดานการจดการความร และจากโครงการ อกทงมการท า

PDCA อยางครบถวน

ขอสงเกต 1. นกศกษามความเขาใจกระบวนการ PDCA เปนอยางด

2. นกศกษาเขาใจประโยชนในการประกนคณภาพการศกษา

ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรแสดงการมสวนรวมของคณาจารย และบคลากรในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ เพราะ

เปนหนงในผมสวนไดสวนเสย

2. คณะฯ ควรแสดงผลการประเมนคณภาพครบทกพนธกจ ของผมสวนไดสวนเสย

องคประกอบท 97 อตลกษณของมหำวทยำลยรงสต

ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก 1. คณะฯ มโครงการดานอตลกษณหลายโครงการทด และมคณคาตอสงคม

2. คณะฯ มโครงการพฒนาจตสาธารณะของนกศกษาหลายโครงการ และทกโครงการเปนประโยชนตอสงคม

3. บคลากรไดรบการยกยอง และเปนทยอมรบในระดบชาต

ขอสงเกต 1. การประเมนโครงการทชน าสงคมไมไดระบวาโครงการดงกลาว ชน าสงคมดานสขภาพและจตสาธารณะอยางไร

2. แตละโครงการพฒนาอตลกษณ ดานความคดสรางสรรค ยดมนคณธรรม และน าการเปลยนแปลง ไมไดระบวา

สอดคลองกบอตลกษณอยางไร

ขอเสนอแนะ คะแนนทไดจากการประเมนโครงการบรการวชาการทแสดงจตอาสา ควรแยกประเมน ผ รบบรการ เพอแสดงผลความพงพอใจของผบรการอยางแทจรง





I P O รวม









คณะเทคโนโลยชวภาพ


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะเทคโนโลยชวภำพ


รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. ผศ.พศษฐ นามจนทรา ประธานกรรมการ 2. ศ.ดร.อรอนงค นยวกล กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. รศ.ดร.วลยพร นนทศภวฒน กรรมการ 4. ดร.วศรต เลาะวถ กรรมการ 5. ดร.ประสาน ตงยนยงวฒนา กรรมการ 6. อาจารยวชรนทร จงกลสถต กรรมการ 7. อาจารยก าจร แซเจยง กรรมการ 8. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะเทคโนโลยชวภาพ วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบด ท 24 กรกฎาคม 2557



วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษำรำยงำนกำรประกนคณภำพกำรศกษำ ระดบอดมศกษำของคณะ/ วทยำลย/ สถำบน 2. ศกษำเอกสำรจำกรำยกำรเอกสำรอำงอง 3. รวบรวมขอมล 3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดย ดร.ก ำไล เลำหพฒนำเลศ 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 ผศ. ศศรนทร แลบว

3.2.2 อาจารยธนชยา เกณฑขนทด

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางสาวณภทรวรญญ พนธนกร

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาวสมฤด ข าด นกศกษาชนปท 4

3.4.2 นางสาวจตชฎาพร บญชวย นกศกษาชนปท 4

3.4.3 นายภทระ ชยวฒนะ นกศกษาชนปท 4

3.4.4 นางสาววลาวลย ข าพก นกศกษาชนปท 3

3.4.5 นางสาวเอองพร สมศร นกศกษาชนปท 3

3.4.6 นางสาวอญชล เลศรงวทยาชย นกศกษาชนปท 3

3.4.7 นางสาวรตนา ปอมเชยงพณ นกศกษาชนปท 3


1. อาจารยมความพยายามทจะประชาสมพนธคณะฯ ใหเปนทรจกมากขน

2. อาจารยเหนวางบประมาณทไดรบจากมหาวทยาลยคอนขางจ ากด สงผลใหงบประมาณบางสวนไมเพยงพอ

3. อาจารยอยากใหมหาวทยาลยฯ ผลกดนผลตภณฑของคณะฯ ออกสภายนอก ซงสามารถ

ชวยประชาสมพนธคณะฯ ในวงกวางมากขน

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทแบงภาระงานชดเจน สามารถท างานแทนกนได 2. คณะฯ สนบสนนใหเจาหนาทเขารวมฝกอบรบสมมนาทงภายใน และภายนอก เพอพฒนาตนเอง 3. เจาหนาทมความพงพอใจตอผลการประเมนการปฏบตงานประจ าป 4. เจาหนาทมความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลยเปนอยางด


4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามทศนคตทดตอคณะฯ เปนอยางด

2. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรของคณะเทคโนโลยชวภาพ มหาวทยาลยรงสต โดยเนนการเรยนการ

สอนทปฏบตจรง

3. นกศกษามสวนรวมในการท ากจกรรมของคณะฯ และมหาวทยาลยฯ เปนอยางด

4. อาจารยปลกฝงใหนกศกษามความขยน รจกคด และวเคราะห

5. นกศกษามความใกลชดกบอาจารยในคณะฯ เปนอยางด เขาถงและตดตออาจารยไดสะดวก

6. คณะฯ มระบบอาจารยทปรกษาทด

7. นกศกษามความสมพนธอนดระหวางรนพ และรนนองเปนอยางด

8. นกศกษาประสบปญหากบอปกรณการเรยน ซงมสภาพเกา ทรดโทรม และยงไมไดรบการปรบปรงแกไขใดๆ

9. นกศกษามการตดตอกบรนพ ศษยเกาอยางตอเนองโดยใหค าปรกษาทดทงในดานการเรยน และการท างาน

10. นกศกษาเหนวาคณะเทคโนโลยชวภาพ ยงไมเปนทรจกในวงกวาง และดวยการประชาสมพนธของมหาวทยาลยฯ

ทคอนขางนอย

11. นกศกษาตองการใหคณะฯ มหองปฏบตการเพมขน ซงปจจบนหองปฏบตการมเพยงหองเดยว ซงตองใชรวมกน

กบสาขาอน ๆ ในคณะฯ

12. นกศกษาเหนวาเจาหนาทหองปฏบตการมจ านวนนอย

13. หองเรยนไมเพยงพอ



ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต ทพบ คอ ในแผนปฏบตการประจ าปไมไดล าดบความส าคญของตวบงช

และ ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรมการก าหนดก าหนดล าดบความส าคญของตวชวด



1. อาจารยมคณวฒระดบปรญญาเอกรอยละ 28.57 ซงใกลถงรอยละ 30 ตามเกณฑของ สกอ.

2. อาจารยประจ าด ารงต าแหนงทางวชาการรอยละ 57.14 ซงใกลถงรอยละ 60 ตามเกณฑของ สกอ.


และ ขอเสนอแนะ 1. ควรมหลกฐานเอกสาร มคอ.7 ของหลกสตร วท.บ. (เทคโนโลยอาหาร ) และหลกสตร วท.ม.

(เทคโนโลยชวภาพ) รวมทงการด าเนนงานตาม KPI ของหลกสตร วท.บ. (เทคโนโลยชวภาพอตสาหกรรม) เรองการทวนสอบ

ผลสมฤทธของนกศกษาตาม มคอ.3,4 ควรท าใหชดเจนและครอบคลมผลการเรยนรทกดานทก าหนดไวในรายวชา

2. ควรมการประเมนผลส าเรจของแผนพฒนาอาจารยและบคลากรสายสนบสนน

3. ควรน าผลการจดการความรดานการเรยนการสอนมาใชในการพฒนาการเรยนการสอนใหชดเจน

4. ระดบความส าเรจของการเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมทจดใหกบนกศกษา คณะฯไดก าหนดพฤตกรรมดาน

คณธรรม จรยธรรมส าหรบนกศกษาทตองการสงเสรม 8 ขอ แตมโครงการทด าเนนการคอ โครงการไหวคร ซงคณะฯควรม

โครงการ/กจกรรมทจะท าใหเกดพฤตกรรรมทง 8 ขอ อยางชดเจน และควรสงเสรมสนบสนนใหนกศกษาไดรบการคดเลอกไดรบ

รางวลตางๆ ในระดบชาต ควรสรปโครงการทกโครงการในรปแบบของ PDCA


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มระบบและกลไกการใหค าปรกษา และบรการดานขอมลขาวสารได

หลากหลายแนวทาง ท าใหนกศกษามความรและไดรบขอมลขาวสารเปนอยางด ขอสงเกต พบวา ผลการด าเนนงานบางขอทเกยวกบระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา มการอางองหลกฐาน

ของส านกงานกจการนกศกษา/หรอมหาวทยาลยฯ ทงนนาจะอางองหลกฐานของคณะฯ จะชดเจนกวา และ ขอเสนอแนะ ควรมการจดกจกรรม หรอพฒนาความรและประสบการณใหศษยเกาทชดเจน มใชเฉพาะการเตรยม

ความพรอมบณฑตและการคดเลอกศษยเกาทประสบความส าเรจเทานน แตควรเชญศษยเกาทประสบความส าเรจมารวมเปนวทยากรเสวนาเรอง บคลากรทหนวยงานตองการ ท าอยางไร จะกาวหนาในการท างาน เปนตน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ ไดจดท าระบบและกลไกการพฒนางานวจย การจดการความร และไดรบเงนสนบสนนงานวจย รวมไปถงงานวจยทน าไปใชประโยชนไดดมาก

ขอสงเกต พบวา ยงมงานวจย หรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร รวมทงผลงานวชาการทไดรบการรบรอง

คณภาพทตองปรบปรงแกไข

และ ขอเสนอแนะ ควรมแนวทางการสนบสนนใหคณาจารยเสนอผลงานวชาการ ทไดรบการรบรองคณภาพเพมขน



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม มกระบวนการบรการทางวชาการ และน าความรและประสบการณมาพฒนาการเรยนการสอนไดด

ขอสงเกต พบวา ยงเปนคณะฯใหมทตองใชเวลารวมกบชมชนในการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงใหตอเนองตอไป

ในอนาคต และ ขอเสนอแนะ ควรตดตามความกาวหนาทางชมชนทไดใหบรการทางวชาการไปแลวอยางสม าเสมอ



1. คณะฯ มโครงการดานศลปะและวฒนธรรมทด าเนนการอยางตอเนอง

2. คณะฯ มกจกรรม/โครงการดานศลปวฒนธรรมของคณะฯ โดยบรณาการเขากบการจดการเรยนร

และกจกรรมนกศกษา

ขอสงเกต พบวา 1. การตงเปาหมายความพงพอใจ (3.50) ควรตงเปาหมายเปน 3.51 (เกณฑด)

2. เอกสาร/หลกฐานตามตวบงชยงไมสอดคลองกบการเขยนผลการด าเนนการ

3. รายงาน PDCA ของคณะฯ ควรประเมนเปาหมายเชงปรมาณและคณภาพ

และขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรใช Website ใหเปนประโยชนในการเผยแพรกจกรรม/โครงการของคณะฯ

2. คณะฯ ควรด าเนนการตามพนธกจดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมตามรปแบบของการแตงตงกรรมการ

อาท กรรมการประจ าคณะฯ กรรมการท านบ ารงศลปวฒนธรรม เพอด าเนนการตาม Deming’s cycle

3. คณะฯ ควรใชระบบ PDCA เปนหลกฐานอางองตามตวบงช

4. เอกสารหลกฐานทไมเกยวของกบผลการด าเนนการของคณะฯ ไมจ าเปนตองใชอางอง



1. คณะฯ มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการทบรรลผลเปนสวนใหญ

2. มการสนบสนนอาจารยและบคลากรเขารวมกจกรรมอบรม/สมมนา เพอพฒนาตนเองอยางเปนระบบ


3. ดานการจดการความร มการสนบสนนใหอาจารยและนกศกษา เขารวมโครงการการจดการความรของ

มหาวทยาลยและมการเผยแพรความรแกสาธารณะอยางเปนรปธรรม

ขอสงเกต ทพบ 1. สาขาเทคโนโลยชวภาพ เปนสาขาวชาทมศกยภาพในการแขงขนในตลาดโลกได

2. คณะฯ มการจดท ารปแบบปฏบตการใหม สอดคลองกบการปรบปรงโครงสรางใหมอยางเปนรปธรรม

และขอเสนอแนะ ควรเพมรายงานกจกรรมการจดการความร และกจกรรมการบรหารความเสยงในระดบคณะฯ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คณะฯ มการจดท ารายงานเอกสารไดครบตามองคประกอบ

ไมม ขอสงเกต และขอเสนอแนะ


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต พบวา คณะฯ แสดงผลประเมนความพงพอใจของผใชบณฑต แตไมไดแสดงผล

การประเมนคณภาพจากนกศกษาและผใชบรการ

และขอเสนอแนะ ควรแสดงเอกสารผลการประเมนของผมสวนไดสวนเสยทงนกศกษา ผใชบณฑตและผใชบรการตามพนธกจของคณะฯ ใหครบในทกมต


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มผลการด าเนนงานทกอใหเกดผลกระทบทเกดประโยชนและสรางคณคาตอสงคม โดยเฉพาะโครงการเกยวกบนมแพะ ไมม ขอสงเกต และขอเสนอแนะ





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 4.84 5.00 3.74 4.50 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 4.50 3.15 3.91 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 5 - 5.00 3.50 4.25 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 4.75 4.70 4.74 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 4.00 4.81 4.41 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 5.00 3.99 4.16 การด าเนนงานระดบด



ผลกำรประเมน ระดบ ดมำก


ระดบ ด


วทยาลยวศวกรรมศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยวศวกรรมศำสตร



5. ศ.ดร.ประยทธ อครเอกฒาลน ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 6. ดร.วราวรรณ สวรรณผาต กรรมการ 7. ดร.สธารทพย เรองประภาวฒ กรรมการ 8. ผศ.เบญจรก วายภาพ กรรมการ 9. อาจารยนศากร จลรกษา กรรมการ 10. อาจารยส าราญ แสงเดอนฉาย กรรมการ 11. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยวศวกรรมศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพธท 30 กรกฎาคม พ.ศ. 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบด วทยำลยวศวกรรมศำสตร 3.2 รำยชออำจำรย / ผชวยอำจำรย ผใหสมภำษณ 3.2.1 รศ.ดร.โอภาส จฑาเทพ สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา

3.2.2 ดร.ลาวณย วจารณ สาขาวชาวศวกรรมสงแวดลอม

3.2.3 ดร.อาภากร วฒนะ สาขาวชาวศวกรรมเครองกล

3.2.4 ผศ.รกชาต แสงวงศ สาขาวชาวศวกรรมยานยนต

3.2.5 ดร.รพ อชชน สาขาวชาวศวกรรมซอมบ ารงอากาศยาน

3.2.6 ผศ.ดร.ดวงอาทตย ศรมล สาขาวชาวศวกรรมคอมพวเตอร

3.2.7 ผศ.ดร.พนดา สามพรานไพบลย สาขาวชาวศวกรรมเคม

3.2.8 ดร.เกยรตศกด สหะศกดมนตร สาขาวชาวศวกรรมโยธา

3.2.9 อาจารยศลปชย วฒนเสย สาขาวชาวศวกรรมอตสาหการ

3.2.10 นายภมนทร ขวญมณ สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา

3.2.11 นางสาวแอนจรา เจรญวงศ สาขาวชาวศวกรรมสงแวดลอม

3.2.12 นายนพพร พนจทรพย สาขาวชาวศวกรรมเครองกล

3.2.13 นายพทกษ วชมา สาขาวชาวศวกรรมยานยนต

3.2.14 อาจารยชศกด เงางาม สาขาวชาวศวกรรมซอมบ ารงอากาศยาน

3.2.15 นายประพล กงสน สาขาวชาวศวกรรมเคม

3.2.16 นายสธ ศขะบตร สาขาวชาวศวกรรมโยธา

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 คณเมทกา ทพยสขม สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา

3.3.2 คณรชน เมาะซง สาขาวชาวศวกรรมสงแวดลอม

3.3.3 คณศรลกษณ โลทะกะ สาขาวชาวศวกรรมเครองกล

3.3.4 คณพพฒน ผองสาดา สาขาวชาวศวกรรมยานยนต

3.3.5 คณนฤมล จนทรฉาย สาขาวชาวศวกรรมซอมบ ารงอากาศยาน

3.3.6 คณสนนาถ จมวงษ สาขาวชาวศวกรรมคอมพวเตอร

3.3.7 คณสกญญา ชาวนา สาขาวชาวศวกรรมเคม

3.3.8 คณรงสรรค ชาวนา สาขาวชาวศวกรรมโยธา


3.3.9 คณวรรณา ลขตบรรณกร สาขาวชาวศวกรรมอตสาหการ

3.3.10 คณสณ ลวรยะไพฑรย ส านกงานวทยาลยวศวกรรมศาสตร

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายวรกจ พชรนลประมข วศวกรรมไฟฟา

3.4.2 นายธระพฒน บญรกษา วศวกรรมสงไฟฟา

3.4.3 นางสาวฟาชน เจรญสอน วศวกรรมสงแวดลอม

3.4.4 นางสาวรตนา โลหเงน วศวกรรมสงแวดลอม

3.4.5 นางสาวเกศนย สารมานตย วศวกรรมเครองกล

3.4.6 นางสาวสดารตน ศรจนทร วศวกรรมเครองกล

3.4.7 นายกมลยทธ สงประเสรฐ วศวกรรมยานยนต

3.4.8 นายธระวฒน วเชยรวงศ วศวกรรมยานยนต

3.4.9 นางสาวศศฉาย ใจธรรม วศวกรรมซอมบ ารงอากาศยาน

3.4.10 นายวฒภทร จตตอาภรณ วศวกรรมซอมบ ารงอากาศยาน

3.4.11 นายกตตพล ตทอง วศวกรรมคอมพวเตอร

3.4.12 นายพลชนะ คงนนท วศวกรรมคอมพวเตอร

3.4.13 นางสาวพนาวรรณ มากพนธ วศวกรรมเคม

3.4.14 นางสาวรสสคนธ นมเจรญ วศวกรรมเคม

3.4.15 นายณณฐธรช เอกะกลานนต วศวกรรมอตสาหการ

3.4.16 นางสาวกลยกร อนทรประเสรฐ วศวกรรมอตสาหการ

3.4.17 นายเออกล บญปลก วศวกรรมโยธา

3.4.18 นายกรวทย บญเชด วศวกรรมโยธา

4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย / ผชวยอำจำรย / เจำหนำท และนกศกษำ

4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย/ผชวยอำจำรย 1. วทยาลยฯ สนบสนนใหอาจารยผลตผลงานเพอขอต าแหนงทางวชาการ ดวยประสบปญหาดานความไม

ช านาญ และภาระงานมากประกอบกบมภาระงานในดานอน ๆ อกมากมาย

2. อาจารยในวทยาลยฯ มแผนในการพฒนาตนเองในการขอต าแหนงทางวชาการ แตดวยไมมเวลาและภาระ

งานสอนมาก


3. อาจารยประสบปญหาในการขอทนสนบสนนจากมหาวทยาลย ทงในดานการของบประมาณเพอซอ

อปกรณตาง ๆ ดวยอาจารยยงไมเปนทรจกมากนก สงผลใหการขอทนไมไดรบการอนมต

4. อาจารยประสบปญหากบการขออนมตงบประมาณจากวทยาลยฯ ซงเปนไปไดยากในการสงซออปกรณ

เพอน ามาใชในการเรยนการสอน

5. อาจารยในสาขาสงแวดลอม ซงรบภาระในการสอนวชาพนฐานทงมหาวทยาลย อาจารยเหนวาทางสาขา

ยงไมไดรบการสนบสนนในดานตาง ๆ เทาทควร

6. อาจารยมความพงพอใจในการประเมนผลการปฏบตงานประจ าป ดวยมการปรบเกณฑการประเมนให

เหมาะสมกบต าแหนงและภาระหนาทของแตละทาน

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทมความสขในการท างานเปนอยางด

2. เจาหนาทมความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลย หากเปนไปไดอยากใหเพมคารกษาพยาบาล

ดวยคาครองชพในปจจบนทสงขน

3. เจาหนาทไมทราบผลการประเมนการปฏบตงานประจ าปทชดเจน ไมทราบวาตนตองพฒนาอยางไร

4. เจาหนาทอยากใหผบรหารแจงผลการประเมนการปฏบตงานประจ าปใหชดเจน เพอสามารถน าไปพฒนา

และปรบปรงใหดขนตอไป

5. เจาหนาททกคนมสวนรวมในการอบรมสมมนา เพอพฒนาตนเอง

6. เจาหนาทไดมสวนรวมในการอบรมสมมนาภายนอกทงวทยาลยฯ เพอหารอการด าเนนงานรวมกนระหวาง

ผบรหารและอาจารยในวทยาลยฯ

7. เจาหนาทอยากใหมหาวทยาลยเพมคาเลยงรบรองส าหรบกรรมการภายนอก ซงปจจบนอยในอตราทนอย

เกนไป

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามความพงพอใจระบบอาจารยทปรกษา

2. นกศกษามทศนคตทดตออาจารยในวทยาลยฯ

3. นกศกษามความใกลชดกบนกศกษาเปนอยางด

4. อปกรณการเรยนการสอนเกา ทรดโทรม

5. นกศกษาเหนวาอปกรณการเรยนการสอนในรายวชา GEN 192 ไมเพยงพอ อยากใหเพมอปกรณใน

รายวชาน

6. นกศกษาสาขาวศวกรรมซอมบ ารงอากาศยาน เหนวาการเรยนการสอนยงไมเนนใหนกศกษาปฏบตจรง

เทาทควร ดวยเครองมอไมเพยงพอ (ไมมเครองยนตใหนกศกษาปฏบตจรง)


7. นกศกษาสาขาสงแวดลอมมความพงพอใจอปกรณการเรยนการสอนและหองปฏบตการ

8. นกศกษาสาขาไฟฟา อยากใหวทยาลยฯ มการสอนเขยนโปรแกรมฯ เพมเตม เพอสามารถน าไปใชได

9. นกศกษาสาขาเครองยนต อปกรณการเรยนการสอนไมเพยงพอ ดวยนกศกษามจ านวนมาก

10. นกศกษาสาขาโยธา อปกรณการเรยนการสอนไมเพยงพอ

11. นกศกษาสาขาเคม อปกรณการเรยนการสอนสวนใหญเกา ช ารด และไมเพยงพอ

12. นกศกษาสาขาคอมฯ เหนวาอปกรณยงไมมความทนสมย

13. นกศกษาในบางสาขายงไมมสวนรวมในการท ากจกรรมรวมกนทงในระหวางสาขา และวทยาลยฯ

ดวยชวงเวลาทไมตรงกน

14. นกศกษาสาขาคอมฯ อยากใหวทยาลยฯ สนบสนนใหนกศกษาท ากจกรรมนอกหลกสตร เชน การเขา

แขงขน หรอโชวผลงาน เพอแสดงศกยภาพนอกมหาวทยาลย และเปนการแลกเปลยนเรยนรระหวางสถาบน




1. มระบบการพฒนาแผน แผนปฏบตการ และการก าหนดตวชวด สอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย 2. มระบบการประเมนตามยทธศาสตรของแผนพฒนาอยางชดเจนและเปนระบบ

ไมมขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณาจารยของวทยาลยฯ มคณวฒระดบปรญญาเอกในอตราทสง สวน ขอสงเกต พบวา คณาจารยของวทยาลยฯ ยงไมสามารถผลตผลงานเพอขอด ารงต าแหนงทางวชาการทสงขนได และขอเสนอแนะ ควรมมาตรการสงเสรมและสนบสนนใหคณาจารยผลตผลงานเพอขอต าแหนงทางวชาการทสงขนอยางตอเนอง



1. คณะฯ มแผนการจดกจกรรมโครงการและแผนการด าเนนงานใหกบสโมสรนกศกษาทชดเจน


2. มการจดกจกรรมใหนกศกษาคลอบคลมทกดาน

ขอสงเกต พบวา 1. กจกรรมทจดเพอพฒนาศษยเกา และทจดใหกบนกศกษาระดบบณฑตศกษายงนอยอย 2. กจกรรมในภาพรวมในระดบวทยาลยฯ ยงมจ านวนนอย

ขอเสนอแนะ ควรจดกจกรรมเพอพฒนาศษยเกา หรอระดบบณฑตศกษาใหมากขน



1. วทยาลยฯ สนบสนนใหอาจารยผลตผลงานวจย ซงเหนไดจากเงนทนสนบสนนทไดรบจากภายนอก 2. บทความวจยและงานสรางสรรคทไดรบการตพมพระดบชาตและนานาชาต 3. มผลงานวจยทน าไปใชประโยชนอยางชดเจน

และ ขอเสนอแนะ ควรน าเอกสารเกยวกบบทความวจยและงานสรางสรรคมาใชอางองตามเกณฑการประเมนให

ชดเจน



1. มโครงการ และกจกรรมการบรการวชาการเปนจ านวนมาก และเปนประโยชนสามารถน าไปใชไดจรง 2. มรายไดเขาวทยาลยฯ เปนจ านวนมาก 3. มโครงการ/กจกรรมทหลากหลาย

ขอสงเกต ทพบ

1. การจดท า PDCA ยงไมเหนเปนรปธรรมเทาทควร พบเพยงประโยชน และการน าไปใชประโยชน 2. มแบบฟอรมตาง ๆ มากมาย แตยงขาดการน าไปใช 3. ไมพบวาโครงการตาง ๆ ทจดขน มนกศกษาเขารวมหรอไม อยางไร

และขอเสนอแนะ ไดแก 1. ควรท าเอกสารใหครบตามกระบวนการ PDCA ในการเขยนโครงการ 2. เนนเรองการน าผลทไดไปใชในการเรยนการสอนอยางไร ซงสามารถเขยนเพมใน มคอ.3, 5 ได 3. ควรมการประเมนโครงการ/กจกรรมทกครง



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ มกจกรรมการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมทหลากหลาย

และขอเสนอแนะ ไดแก 1. วทยาลยฯ ควรจดท าแผนดานศลปะและวฒนธรรมใหชดเจน โดยตงคณะกรรมการเพอตดตามด าเนนการ

และตรวจสอบ 2. สงเสรมใหบคลากรและนกศกษาเขามามสวนรวมในการท ากจกรรมรวมกนใหมากขน



1. วทยาลยฯ มการบรหารและการจดการอยางเปนระบบ มความโปรงใส 2. มการน าระบบสารสนเทศมาใชรวมกบมหาวทยาลยฯ 3. มการก าหนดภาระหนาทอยางชดเจน 4. มการแตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทตาง ๆ ซงเปนการกระจายการบรหาร

ขอสงเกต พบวา การจดการความร (KM) วทยาลยฯ ไดด าเนนการใหเหนเปนรปธรรมมากขน และมการเผยแพร

ผลงานดานการจดการความรรวมกบมหาวทยาลย และ ขอเสนอแนะ ควรเพมการเผยแพรการจดการความรใหมากขน เนองจากวทยาลยวศวกรรมศาสตรมกจกรรม

การบรการวชาการมากมาย รวมทงงานวจยทเปนองคความรทสามารถแบงปนและเผยแพรได



1. มระบบการบรหารจดการงบประมาณอยางเปนระบบ 2. มการสรปภาพรวมของแผนงบประมาณประจ าปอยางชดเจน

ขอสงเกต พบวา งบประมาณบางโครงการยงใชไมถง 50% ควรทบทวนการใชงบประมาณใหเตมประสทธภาพ

และ ขอเสนอแนะ ควรรายงานผลสรปแผนงบประมาณตอกรรมการคณะฯ เพอรวมกนจดท างบประมาณในปงบประมาณถดไป




1. วทยาลยฯ มนโยบาย และใหความส าคญกบการประกนคณภาพการศกษาทชดเจน

2. วทยาลยฯ มการจดท าขอมลการประกนคณภาพการศกษาเผยแพรผานทางเวบไซตของวทยาลยฯ

ขอสงเกต วทยาลยฯ สามารถน าเอกสารทใชอางองตามตวบงชจากสวนกลางมาใชไดในหลายกรณ

และ ขอเสนอแนะ ควรมการบนทกผลการใชเวบไซตดานการเผยแพรขอมลดานการประกนคณภาพการศกษา เพอ

บนทกเปนขอมลสถต


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มกจกรรม/โครงการทสงเสรมอตลกษณหลายโครงการ

ขอสงเกต พบวา กจกรรม/โครงการทมยงไมถกตอยอดใหไดรบการยกยองในระดบชาต และระดบนานาชาต และ ขอเสนอแนะ โครงการทมประโยชนและมผลกระทบตอสงคม วทยาลยฯ ตองหาแนวรวมเปนหนวยงาน

ภายนอกทไดรบประโยชนจากโครงการของวทยาลยฯ เพอใหโครงการไดรบการยกยองในระดบชาต หรอนานาชาต





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 4.20 4.75 3.15 3.95 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.70 4.94 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.81 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.43 4.53 การด าเนนงานระดบดมาก





ระดบ ด


สถาบนการบน


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน สถำบนกำรบน ปกำรศกษำ 2556


1. ผศ.ร.ต.(หญง)ดร.วรรณ ศขสาตร ประธานกรรมการ 2. น.ต.จนตวชร เพชรเรยง กรรมการ 3. ผศ.ดร.เพยงจนทร จรงจตร กรรมการ 4. ดร.วรชาต เฉดชมจนทร กรรมการ 5. อาจารยยทธนา มาลยเวช กรรมการ 6. ผศ.วไลลกษณ ตรพช กรรมการ 7. อาจารยชชย อศวอารกล กรรมการ 8. พลเรอตร ดร.วโรจน พมานมาศสรยา กรรมการ 9. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน สถาบนการบน วน / เดอน / ป ทประเมน วนองคารท 8 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดสถำบนกำรบน 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 พล.อ.อ.คธาทพย กญชร ณ อยธยา คณบด 3.2.2 พล.อ.ท.พนจ ชาตไทย รองคณบดฝายบรหาร 3.2.3 พล.อ.ท.ศภกฤต อรยะปรชา รองคณบดฝายวชาการและเทคนค 3.2.4 ร.ท.ดร.ประพนธ จตตะปตตะ อาจารยประจ า 3.2.5 พล.อ.ท.ศ.พนลาภ เอยมเจรญ อาจารยประจ า 3.2.6 พล.อ.ต.ดร.กฤษฎ มมข อาจารยประจ า

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางปราณ ศรอม เลขานการสถาบนการบน 3.3.2 พ.อ.อ.อ าพน จนทพฒน เจาหนาท 3.3.3 นางสาวศศมา สจตราภรณ เจาหนาท 3.3.4 นายณฐพล สขอน เจาหนาท

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาวธนพร รวทอง นกศกษาชนปท 1 3.4.2 นายนตภกด คกะ นกศกษาชนปท 1 3.4.3 นางสาวธนพร แซตง นกศกษาชนปท 2 3.4.4 นางสาวปญชล จนทโชต นกศกษาชนปท 2 3.4.5 นายศกดนนท ยนด นกศกษาชนปท 3 3.4.6 นางสาวสวฒนา จนทะเลศ นกศกษาชนปท 3 3.4.7 นายกฤตธา อภสทธกล นกศกษาชนปท 4 3.4.8 นายทศวรรษ บรมเจต นกศกษาชนปท 4


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 อาจารยมองวาเกณฑการประเมนของ สกอ. และสมศ. ทก าหนดใหใชส าหรบการประเมนคณภาพ

การศกษาภายในของทกคณะ/วทยาลย/สถาบน ไมสามารถใชประเมนคณภาพของทกคณะวชาได แตควรตองก าหนดตวบงชทแตกตางกนตามลกษณะวชาชพของการเรยนการสอนนน

4.1.2 อาจารยเลงเหนวาหลกสตรควรปรบเปนวทยาศาสตรบณฑต


4.1.3 อาจารยทกทานมความร ความเชยวชาญในการฝกนกศกษาใหเปนนกบนโดยเฉพาะ

4.1.4 อาจารยมองวาผทจะเปนนกบนตองมศกยภาพพรอม ทงความร สขภาพทางกาย และสขภาพทางจต จงท าใหรอยละของผส าเรจการศกษามจ านวนลดลง


4.2.1 เจาหนาททกคนรวมกนจดท ารายงานการประกนคณภาพการศกษา โดยแบงภาระหนาทความรบผดชอบอยางชดเจน แตอยางไรกตามทางส านกงานประกนคณภาพควรมตวอยางรปเลมรายงานทสมบรณครบถวนตามเกณฑการประเมน

4.2.2 การบรหารงานในสถาบนการบน มความโปรงใส มการมอบหมายงานตามหนาททชดเจน รวมทงไดรบการสนบสนนในการพฒนาและเสรมสรางองคความร


4.3.1 นกศกษามความเหนดวยในการทรนพปกครองรนนอง และเนนเรองการมวจยในการเรยนและการปฏบตงาน โดยเฉพาะการตระหนกในความปลอดภยของผโดยสาร

4.3.2 นกศกษามความเขาใจและเหนความส าคญในการสอบผานภาษาองกฤษ ซงตองใชในการท างาน

4.3.3 นกศกษามความเขาใจและตระหนกในคณสมบตของผทมอาชพนกบนทตางมคณสมบตทพรอมทงดานรางกายและสขภาพจต

4.3.4 นกศกษาตองการใหเพมอปกรณส าหรบการเรยนการสอน และหองเรยน 4.3.5 สถาบนฯ ควรมการจดสอบความพรอมสมรรถะทางรางกาย และสขภาพจตของนกศกษากอนเขา

การศกษา เพอลดปญหาของนกศกษาตกออก

4.3.6 นกศกษาตองการใหมหาวทยาลยท าลวงในสนามฟตบอล




1. มแผนพฒนาสถาบนการบนทสอดคลองกบมหาวทยาลยตามยทธศาสตรครบถวน

2. มปรชญา ปณธาน วสยทศน พนธกจ และวตถประสงคครอบคลมการผลตบณฑตทชดเจน ขอเสนอแนะ 1. ก าหนดวสยทศนใหสน กระชบและจะกาวไปถง และเปลยนแปลงไดทก 3 – 5 ป ( เชน “สถาบนการบนผลต

นกบนพาณชยทเนนคณภาพมาตรฐาน เขาสสายการบนนานาชาต” 2. เอกสารรายงานการประชม ควรประกอบใหเปน ม.ย. 56 – พ.ค. 57 เพอใชรายงานความกาวหนา/ สรปผลงาน

ตางๆ และน ามาอางองเพอปรบปรงการด าเนนงานของคณะ


3. คณะกรรมการประจ าสถาบนการบน ควรปรบชอใหมเปน คณะกรรมการบรหารสถาบนการบน



1. สถาบนมความชดเจนในกระบวนการพฒนาคณาจารย และบคลากรสายสนบสนน 2. สถาบนมความชดเจนในการใหความรดานจรรยาบรรณ และการใหสวสดการกบการเสรมสรางสขภาพและ

ก าลงใจ

ขอสงเกต กรณทใชหลกฐานจากหนวยงานสวนกลางของมหาวทยาลย เชน ส านกงานมาตรฐานวชาการ ใหใชหมายเลขอางองเปนของหนวยงานของสวนกลาง

ขอเสนอแนะ 1. ควรมการพจารณาในสาขาวชาชพนกบน ในเรองของการเทยบเทาคณวฒ ความเชยวชาญกบวฒการศกษา

เหมอนสาขาวชาชพทางการแพทยในกลมสมาคม หรอสถาบนทก ากบดแลวชาชพนกบน 2. กรณของตวบงชในเรองของระบบและกลไก เชน ระบบการพฒนาคณาจารยฯ ควรสรปการด าเนนงานเปนแบบ

PDCA โดยยอ


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มระบบและกลไกในกจกรรมพฒนานกศกษาครบถวน และมเอกสารหลกฐานสอดคลองกบการด าเนนงานตามตวบงชทชดเจน ขอเสนแอนะ ควรรกษาการจดเกบเอกสารและหลกฐานทดอยางตอเนองตลอดไป



1. มระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองานสรางสรรคชดเจน

2. มผลงานของอาจารยดานวชาการจดท าเปนต าราเรยน และมการประเมนจากผทรงคณวฒ 3. มงานวจยทน าไปใชประโยชนไดจรง ขอสงเกต 1. ยงไมมงานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพ 2. ของบประมาณในการสนบสนนงานวจยนอยกวาทควร


ขอเสนอแนะ ควรสนบสนน ชกชวนใหอาจารยไดท าผลงานดานวชาการ และการวจยตลอดจนสนบสนนงบประมาณใหพอเพยง


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มเวบไซตทมหวขอความรทนาสนใจตอบคลากรภายนอก มรายการวทยและการจดนทรรศการ ตลาดนดหลกสตรอดมศกษาเปนประจ าทกป

ขอสงเกต 1. การตอบโจทย (หลกฐาน) ตามหวขอตางๆ เอกสารยงไมตรงกบเกณฑการประเมนเทาทควร เชน ในหวขอการ

ส ารวจความตองการของชมชน ภาคเอกชน หรอหนวยงานวชาชพ ฯลฯ ไมควรเอาเวบไซตมาอางอง แตควรมเอกสารการส ารวจทมผลสรปเปนตวเลขจรง

2. หวของานวจยยงเปนวชาการเกยวกบการบนทไมคอยมผลกบสงคมเทาทควร 3. โครงการสมมนาวชาการ “หนาทพลเมองดตามวถประชาธปไตยและรถไฟความเ รวสงของประเทศไทยใน

อนาคต” มความเกยวเนองกบชมชน ควรน าไปใชในตวบงชท 5.2 ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมโครงการทเปนการบรการวชาการแกชมชนใหชดเจนขน และมากขน (อาชพนกบนนาจะชวยสงคมใน

รปแบบใดไดบาง) 2. ควรแยกเอกสารตามโครงการการสรปทงหมดออกมาแจกแจงเปนเอกสารแตละโครงการเพองายตอการอาน

และดผล PDCA ในแตละโครงการ 3. ควรจดเตรยมเอกสารใหตอบโจทยมากกวาน เชน ในขอทถามถงชมชนหรอองคกรทผน า หรอสมาชกทมการ

เรยนร และด าเนนกจกรรมอยางตอเนองเอกสารอางองไมนาใชเวบไซต แตควรเปนค าสงแตงตงผ รบผดชอบโครงการตางๆ แทน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ สถาบนฯ มระบบและกลไกในการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมครบถวน และมเอกสารหลกฐานสอดคลองกบการด าเนนงานตามตวบงชทชดเจน

ขอเสนอแนะ ควรรกษาการจดเกบเอกสารและหลกฐานทดอยางตอเนองตลอดไป




1. มคณะกรรมการเฉพาะส าหรบการด าเนนงาน และการบรหารจดการตามตวบงชตางๆ ทชดเจน 2. มระบบการจดการความรทเหมาะสม สามารถเผยแพรองคความรไปยงบคคลกลมเปาหมายทก าหนดได

ขอสงเกต มคณะกรรมการบางชด เชน “คณะกรรมการประจ าสถาบนการบน” ซงแตงตงในป 2553 (ปจจบนป 2556

ใชมาแลว 4 ป) ขอเสนอแนะ ควรมการทบทวนและปรบปรงคณะกรรมการชดตางๆ ใหทนสมย และสอดคลองกบสถานการณ

ปจจบน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการสรปรายจายประจ าป 2556 ไวอยางชดเจน ท าใหสามารถประเมนรายจายตอหวนกศกษาได ไมม ขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ



1. มการก าหนดอตลกษณและเอกลกษณนกศกษา รวมทงหลกเกณฑการลงโทษ ความรภาษาองกฤษ และบคลกภาพทตองการของอาชพนกบนพาณชยไวอยางชดเจน

2. มงานวจยของอาจารย เรองการรบรของการประกนคณภาพการศกษากบนกศกษาทนาสนใจมาก

ขอเสนอแนะ ควรมการน าผลการประกนคณภาพในปการศกษา 2555 มาปรบปรง พฒนาการท างานสถาบนใหดขน โดยระบไวในรายงานการประชมของสถาบนไวใหชดเจน (ในเกณฑการประเมนขอ 5) รวมทงประกาศ ก าหนดแนวทางการท างานในปถดไป (ป 2556 – 2557)


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ สถาบนมกจกรรมและโครงการทด าเนนการตามอตลกษณทก าหนด โดยมระบบและกลไกทชดเจน และไดด าเนนงานตามแผนทวางไว


ขอสงเกต การเขยนผลการด าเนนโครงการบางโครงการยงไมเปนไปตามรปแบบ PDCA

ขอเสนอแนะ 1. ควรเขยนผลการด าเนนงานใหสะทอนผลการด าเนนงานจรง และเปนไปตามรปแบบ PDCA 2. สนบสนนใหด าเนนการกจกรรมหรอโครงการทชน าสงคมหรอแกปญหาชมชน เพอตอบในเรองการบรการชมชน






I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.06 5.00 4.10 4.14 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 2.92 4.50 3.06 3.52 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 4.00 4.50 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.83 4.97 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.61 4.81 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.96 4.97 การด าเนนงานระดบดมาก








คณะสถาปตยกรรมศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะสถำปตยกรรมศำสตร


1. ดร.ปยสดา มาไว ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.ชยสทธ ดานกตตกล กรรมการ(ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ดร.ชตสดา ชยศกดานกล กรรมการ 4. อาจารยคงรฐ สนทรโรจนพฒนา กรรมการ 5. อาจารยชชย อศวอารกล กรรมการ 6. อาจารยอรรถญา พกลพารงโรจน กรรมการ 7. รศ.สมาน เสนงาม กรรมการ 8. ผศ.ธรรมศกด เออรกสกล กรรมการ 9. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะสถาปตยกรรมศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพธท 23 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะสถำปตยกรรมศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 อาจารยรสนนทร ชอว 3.2.2 อาจารยสงศกด ออนสวรรณ 3.2.3 อาจารยวทล ทพยเนตร 3.2.4 อาจารยปรเมศวร พลรฐธนาสทธ 3.2.5 อาจารยพรพงศ กลธรรมโยธน


3.3.1 นายพธ ปานศร 3.3.2 นางสาวสคนธ พฒนสวรรณ 3.3.3 นางสาวจนทมา ยศผกแวน 3.3.4 นางสาวศรนนท จนทรทอง 3.3.5 นายสนต นยพรม

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายภชงค พฒนสนธโร นกศกษาชนปท 1 3.4.2 นายธนพล ศรไทย นกศกษาชนปท 1 3.4.3 นางสาวหทยพชร อภชยากล นกศกษาชนปท 2 3.4.4 นางสาวอภญญา ยงแยม นกศกษาชนปท 2 3.4.5 นายราเชนทร จนทรเจอศร นกศกษาชนปท 3 3.4.6 นางสาวจนดารตน เพชรรตนรงส นกศกษาชนปท 3 3.4.7 นางสาวนสา ศรกลศศธร นกศกษาชนปท 4 3.4.8 นางสาวกนกวรรณ ศรมกร นกศกษาชนปท 4 3.4.9 นายอนรทธ ออมนอก นกศกษาชนปท 4 3.4.10 นายนนทนนท รณเกยรต นกศกษาชนปท 4 3.4.11 นายธนกร ภกดวเศษกล นกศกษาชนปท 4 3.4.12 นายชาญศลป ดษยเกษม นกศกษาชนปท 4 3.4.13 นางสาวสมฤทย กระจอนนาค นกศกษาชนปท 5


4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ 4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 อาจารยมความชนชมในคณบดทมวสยทศนทด มองการณไกล 4.1.2 ผบรหารมการแบงภาระงานความรบผดชอบในการท างานดานการประกนคณภาพใหกบอาจารยทกทานไดม

สวนรวมอยางชดเจน

4.1.3 อาจารยมองวานกศกษาของคณะสถาปตยกรรมศาสตรทจบการศกษาออกไปสามารถท างานไดจรง และสามารถประมวลองคความรไดดกวาสถาบนอนๆ

4.1.4 อาจารยมความภาคภมใจทเปนอาจารยของคณะสถาปตย รงสต และมความสขในการท างาน 4.1.5 อาจารยมองวาพนท และอปกรณส าหรบการเรยนการสอนยงไมเพยงพอ เมอเทยบกบจ านวนนกศกษาทเพม

มากขนในแตละปการศกษา

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.2.1 เจาหนาทมความสขในการท างาน 4.2.2 เจาหนาทตองการใหคณะมการสนบสนนใหศกษาตอในระดบทสงขน 4.2.3 เจาหนาทตองการใหมคอมพวเตอรใหม ในหองปฏบตการ (LAB) เพราะบางรายวชาตองไปใชหองปฏบตการท

ตกอนๆ 4.2.4 เจาหนาทมความพงพอใจในการบรหารงานของคณบด โปรงใส และสามารถตรวจสอบได

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 4.3.1 นกศกษามความเขาใจในระดบหนงเกยวกบความหมายของการประกนคณภาพการศกษาและความจ าเปนท

ตองมการประกนคณภาพการศกษา 4.3.2 นกศกษามความผกผนอยางยงกบคณะฯและเมอมโอกาสกพรอมทจะสนบสนนกจกรรมตางๆ ของคณะฯ 4.3.3 คณาจารยมความสมพนธใกลชดกบนกศกษาและมสวนในการชแนะทงดานการศกษาเลาเรยน และเรองสวนตว

4.3.4 นกศกษามความภาคภมใจทเปนสวนหนงของคณะสถาปตยกรรมศาสตรมหาวทยาลยรงสตและม ไดรสกวาตนเองดอยกวานกศกษาคณะสถาปตยกรรมสาสตรในสถาบนอนๆ

4.3.5 นกศกษาทขดสนทนทรพยสามารถไดรบการสนบสนนอยางเพยงพอจากกลไกทคณะสถาปตยกรรมศาสตรและมหาวทยาลยรงสตไดก าหนดไว

4.3.6 สมาคมนกศกษาเกาคณะสถาปตยกรรมศาสตรมหาวทยาลยรงสต มบทบาทในการชวยเหลอสนบสนนทงดานการเรยนการสอนและดานกจกรรมนกศกษา

4.3.7 นกศกษามองวากจกรรมรบนองเปนประเพณทนกศกษาไดด าเนนการกนมาอยางยาวนาน มการด าเนนงานอยางเปนระบบและมวตถประสงคของกจกรรมชดเจน

4.3.8 นกศกษามความประสงคทจะมหนงสอใหมและทนสมยในหอสมด

4.3.9 นกศกษามความประสงคทจะมพนทท างานเปนกลม (Studio)ของแตละชนป





1. มการก าหนดปรชญา ปณธาน วสยทศน และแผนการด าเนนงานทชดเจนสอดคลองกบมหาวทยาลย 2. มการประชมวางแผนการด าเนนงาน และการตดตามอยางเหมาะสม 3. มกระบวนการ PDCA ทน ามาใชในการปฏบตงานอยางเหมาะสม

ขอสงเกต การรายงานผลการด าเนนงาน การวดผลส าเรจตามแผน ควรมการสรป เพอใหเกดความเขาใจมากยงขน

ขอเสนอแนะ ควรมการจดท าแผนในการแกไขจดออนของคณะ ในเรองของการพฒนาอาจารยสต าแหนงทาง

วชาการใหมแผนปฏบตการอยางชดเจน



1. มกลไกทมประสทธภาพในการน านกศกษาเขามาเรยนในคณะสถาปตยกรรมศาสตร 2. มการน าเอาระบบเทคโนโลยเขามาใชในการเรยนการสอนไดอยางมประสทธภาพ

3. มการบรณาการเรยนกบกจกรรมนกศกษาไดอยางเปนรปธรรม

4. มความรวมมอกบองคกรภายนอก เพอสงเสรมการเรยน

5. มการสงเสรมทกษะดานสงคมแกนกศกษาไดด

ขอสงเกต 1. สดสวนอาจารยประจ าตอนกศกษาไมเปนไปตามเกณฑของ สกอ. 2. จ านวนอาจารยทมคณวฒปรญญาเอกมอยจ ากด 3. จ านวนอาจารยทมต าแหนงทางวชาการคอนขางจ ากด 4. แผนพฒนาอาจารยยงเปนภาพกวาง ควรมความชดเจนและสามารถปฏบตได

ขอเสนอแนะ 1. พฒนาหลกสตร Dual degree 2. พฒนากลไกเพอสงเสรมใหคณาจารยมคณวฒและต าแหนงทางวชาการสงขน 3. ควรขยายฐานการเรยนการสอนในระดบปรญญาโท หรอ ปรญญาเอก



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มกจกรรมพฒนานกศกษาอยางตอเนองทกป และมกจกรรมทครอบคลมทกดาน และมการท า PDCA ครบในทกกจกรรม ขอเสนอแนะ ควรมการจดกจกรรมสานสมพนธศษยเกาสถาปตย และควรมการจดกจกรรมพฒนาภาษาใหนกศกษา


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มโครงการวจยทเกยวของกบการพฒนาทองถน และชมชน มการบรณาการงานวจยกบการเรยนการสอน แตละโครงการใชเงนทนมากท าใหคาเฉลยตอคณาจารยออกมาด และมการประชมวางแผนและสรปผลการประเมนประจ าปอยางเปนรปธรรม ขอสงเกต

1. การอางองเอกสารยงไมตอบโจทยทถามเทาทควร ควรมการสรปผลการด าเนนการทแจกแจงรายละเอยดการด าเนนการใหงายตอความเขาใจ ไมใชเพยงแคกลาววามเทานน

2. เอกสารยงมความคลาดเคลอนของชอเอกสารกบเนอหาดานใน ควรปรบใหถกตองตรงกน

ขอเสนอแนะ 1. ควรมการวางแผนสรางโครงการวจย (เชงรก) เพอรกษาคณภาพ และด ารงความเชยวชาญใหตอเนอง

โดยเฉพาะโครงการทใหประโยชนในการพฒนาทองถนและชมชน 2. ควรมคณาจารยตรวจสอบการปรบปรงรายงานผลในระบบ CHE QA ONLION ใหตอบโจทยและมค าอธบายท

เขาใจงายตรงประเดนค าถามมากกวาน 3. ควรแยกรายงานการวจยแตละโครงการ แยกออกมาเปนเอกสารตางหากไมควรรวมโครงการหลายๆ โครงการไว

ในไฟลเดยวกน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะสถาปตยกรรมศาสตรมทงบคลากร และองคความรทงวชาการและวชาชพทสามารถบรณาการการเรยนการสอน ความเชยวชาญของคณาจารยน ามาใชใหเปนประโยชนแกชมชน สงคม และหนวยงาน ทงในระดบประเทศและระดบนานาชาตไดอยางมประสทธภาพอยางดเยยม


ขอสงเกต นกศกษาสามารถเรยนรทงวชาการและวชาชพผานกระบวนการเรยนการสอนของคณะฯ ทจดท างานดานบรการวชาการสสงคมควบคไปตลอดการผานหลกสตรทท าการศกษา และสามารถน าไปใชประโยชนในการประกอบวชาชพไดอยางยงยน

ขอเสนอแนะ กระบวนการเรยนการสอนทสามารถบรณาการไดอยางนจะเปนประโยชน และเปนตวอยางไดดใหกบ

สถาบน และองคกรตางๆ ไดเปนอยางด ควรเพมการประชาสมพนธผานสอตางๆ ใหมากขนอยางเปนระบบและเผยแพรใหกวางขวางมากยงขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการจดกจกรรมและด าเนนงานไดอยางมคณภาพ และสามารถบรณาการดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมเขากบการเรยนการสอน และกจกรรมนกศกษาไดเปนอยางด ไมม ขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ



1. มแผนการจดการความรทเปนรปธรรม 2. มการบรณาการการจดการความรเขาไปในการเรยนการสอน 3. ผลการประเมนคณบดอยในระดบดมากอยางตอเนอง 4. มการประเมนตนเองของผบรหาร กรรมการประจ าคณะ อาจารย เจาหนาทแบบ 360 องศา และน าเทคโนโลยมา

ใชในการประเมน

ขอสงเกต เอกสารหลกฐานทน ามาอางอง ควรใชเฉพาะเอกสารหลกฐานทเกยวของกบเกณฑการประเมนตาม ตวบงชนนๆ

ขอเสนอแนะ ควรมการถายทอดความรจากประสบการณอาจารย นกศกษารนพ และศษยเกาและน าไปเผยแพร



1. คณะมแผนกลยทธทชดเจนในการด าเนนงานดานงบประมาณ โดยสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย 2. มการวางแผนปฏบตการ (Action Plan) มการด าเนนการตรวจสอบ ตดตามรายงานการด าเนนโครงการอยาง

เปนระบบ


3. มแผนกลยทธดานการเงนของคณะทชดเจน

ขอสงเกต การเบกจายงบประมาณ คาลวงเวลาใชเพยง 49.17% คาเบกภาระงานเกนของอาจารย ใชเพยง 26.23% คาตอบแทนกรรมการภายนอก 31% ระเบยบการเงนของมหาวทยาลยควรอพเดทเพมเตมจากป 2553


1. รายงานการประชมควรอพเดทตามหวขอ เพอใหงายในการตรวจ (ของเดมจดท ารวมทงหมด ท าใหยากตอการคนหาขอมลเฉพาะหวขอ)

2. ควรจดเรยงเอกสารอางองเฉพาะหวขอทเกยวของตามเกณฑการประเมน 3. สวน PDCA ควรแยกใหชดเจนแตละโครงการระบในสวนปญหา อปสรรค เชน การยายงบประมาณแตละ

โครงการอยางไร 4. ควรแสดงรายจายแยกแตละโครงการ


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายในทรบผดชอบงานดานประกนคณภาพทชดเจน และมระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาทสอดคลองกบมหาวทยาลย ขอสงเกต

1. ควรใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมในการประกนคณภาพการศกษาภายในของคณะ 2. การอางองเอกสารหลกฐานใหมความสอดคลองกบเกณฑการประเมนตามตวบงชทก าหนด


1. ควรมการสนบสนนใหคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายในเขารวมการประชม สมมนาเ กยวกบการประกนคณภาพการศกษา หรอดงาน เพอน าวธปฏบตทดมาใชในการพฒนางานของคณะ

2. การท าความรวมมอ หรอการแลกเปลยนกบหนวยงาน หรอสถาบนตางๆ เพอรวมกนพฒนาระบบการประกนคณภาพใหมคณภาพมากยงขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะมอตลกษณทชดเจนเปนทยอมรบ มการจดรปแบบและปรชญาการเรยนการสอน (IRSPCA) และกจกรรมทชวยเสรมสรางอตลกษณ (เชน โครงการ 4+1 ส านกรกบานเกด ) คอนขางด ขอสงเกต การจดท าเอกสารอางอง การน าเสนอและเผยแพรผลงาน หรอกจกรรม รวมทงระบบและรปแบบการประเมนผลในแตละกจกรรมยงขาดความสมบรณอยบางสวน


ขอเสนอแนะ ด าเนนการปรบปรงสวนการน าเสนอ หรอทน ามาอางอง รวมทงรปแบบการประเมนใหเปนมาตรฐาน เชน ใชอางองขอมลจากระบบ PDCA ของมหาวทยาลย






I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 2.63 5.00 3.77 3.91 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 2.12 3.56 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.55 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.69 4.85 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.38 4.48 การด าเนนงานระดบด








คณะบรหารธรกจ


รำยงำนผลกำรประเมนตดตำมตรวจสอบคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะบรหำรธรกจ ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. รศ.ดร.สทธนนท พรหมสวรรณ ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 2. รศ.ดร.ธนดา จตรนอมรตน กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. รศ.ดร.พศมย จารจตตพนธ กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 4. อาจารยกตตศกด ไตรพพฒพรชย กรรมการ 5. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง กรรมการและเลขานการ 6. นางสาวราณ ถนอมภม ผชวยเลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะบรหารธรกจ วน / เดอน / ป ทประเมน วนศกร ท 1 สงหาคม 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษารายงานการประกนคณภาพการศกษา ระดบอดมศกษาของคณะ/ วทยาลย/ สถาบน 2. ศกษาเอกสารจากรายการเอกสารอางอง 3. รวบรวมขอมล 3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบด คณะบรหำรธรกจ

3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 ดร.ปยภรณ ชชพ 3.2.2 อาจารยพพฒนพงศ ยาลงกาญจน 3.2.3 อาจารยสมตา กลนพงศ 3.2.4 อาจารยชนะเกยรต สมานบตร

3.2.5 อาจารยนพปฎล สวรรณทรพย

3.3 รำยชอเจำหนำท / ผชวยอำจำรย ผใหสมภำษณ 3.3.1 คณสธดานนท ข าสว 3.3.2 คณบปผา จงใจ 3.3.3 คณจนทนา กอนทอง

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายภวเดช นลพฤกษ สาขาวชาการจดการ

3.4.2 นางสาวปาจรย แซลม สาขาวชาการตลาด 3.4.3 นายเกยรตศกด ลลาศลธรรม สาขาวชาการจดการธรกจคาปลก 3.4.4 นางสาวพรประภา เพชรเงนทอง สาขาวชาระบบสารสนเทศคอมพวเตอร 3.4.5 นายพพฒน ทาววบลย สาขาวชาการเงนและการลงทน 3.4.6 นายสทธวร โยธนเรองรอง สาขาวชาการจดการอตสาหกรรม 3.4.7 นายยทธพงศ กนกรงษ สาขาวชาการจดการทรพยากรมนษย 3.4.8 นางสาวญาณภา สประดษฐ สาขาวชาการจดการโลจสตกส 3.4.9 นางสาวญาโณภาส สประดษฐ สาขาวชาการจดการโลจสตกส



4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. มนโยบายในการสงเสรมงานวจย และน าผลงานเขาสการขอต าแหนงทางวชาการ 2. มการหมนเวยนงานบรการวชาการใหแตละสาขารบผดชอบ 3. มการตดตามแผนการด าเนนงานดานการวจยในระดบสาขาวชา 4. อาจารยมความสขในการท างาน และมอสระในการท างาน โดยไมจ ากดดานความคด 5. มระบบชวยเหลอหมนเวยนการท างาน ท าใหไดเรยนรการท างานทางดานวชาการ 6. มระบบกระตนการเขาสต าแหนงทางวชาการ ท าใหอาจารยมความตนตวในการเขาสต าแหนงทางวชาการ 7. มการสนบสนนการศกษาตอในระดบทสงขน


1. เจาหนาทมความรกในองคกร และมทศนคตทดตอคณะบรหารธรกจ

2. เจาหนาทพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลยเปนอยางด

3. เจาหนาทมความใกลชด และมความเปนกนเองระหวางผบรหารคณะ อาจารย และนกศกษา

4. เจาหนาทมสวนรวมในการท างานดานการประกนคณภาพ โดยแบงภาระงานตามองคประกอบทไดรบ

มอบหมาย

5. เจาหนาทแบงภาระงานชดเจน และสามารถท างานแทนกนได

6. เจาหนาทมสวนรวมในการเขาอบรม / สมมนา ทงภายในและภายนอก


1. นกศกษาสาขาการตลาดเหนวาการประกวดแผนธรกจกบตางสถาบน เปนจดทนกศกษาประทบใจ และม

ความทาทาย

2. นกศกษาทกสาขาวชาไดเขารวมศกษาดงานภายนอก

3. นกศกษาเหนวาหลกสตรในคณะบรหารธรกจ มหาวทยาลยรงสต เนนการเรยนการสอนโดยสอน

ประสบการณ เนนการปฏบตจรง

4. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรของคณะฯ ซงมความหลากหลาย

5. คณะฯ สนบสนนงบประมาณในการด าเนนโครงการ/กจกรรมตาง ๆ

6. นกศกษามความเขาใจในกระบวนการ PDCA ในการจดท าโครงการ/กจกรรม

7. นกศกษามความพงพอใจในอปกรณการเรยนการสอน และหองเรยนเพยงพอ

8. นกศกษาประทบใจในระบบอาจารยทปรกษา และมความใกลชดกบนกศกษาเปนอยางด

9. นกศกษามการตดตอสมพนธกบรนพ และศษยเกา โดยมการแลกเปลยนความรระหวางกน


10. นกศกษาทราบขอมลขาวสารของคณะฯ จากประกาศของคณะ และผานทาง Facebook

11. ต ารา/หนงสอในหองสมดของมหาวทยาลย เกาเกนไป ไมเปนขอมลทเปนปจจบนเทาทควร

12. หองสมดอเลคทรอนคส เครองคอมพวเตอรเกาทรดโทรม และระบบปฏบตการทมสเปคคอนขางชา

13. นกศกษาอยากใหเปดกลมรายวชาใหเพยงพอกบจ านวนนกศกษา ซงปจจบนการเปดกลมของรายวชานอย

เกนไป



ผลการด าเนนงานม จดทควรพฒนำ ไดแก

1. การก าหนดวสยทศนของคณะไมชดเจน 2. การประเมนโครงการ/กจกรรมในแผนปฏบตการไมชดเจน 3. จ านวนโครงการ/กจกรรมมจ านวนมากและซ าซอนในบางโครงการ

และ ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ

1. คณะควรทบทวนวสยทศนของคณะใหมทศทางทงในเชงปรมาณและเชงระยะเวลาในการครอบคลมถง พนธกจทคณะจะตองด าเนนการใน 4 ดาน คอ ดานคณภาพบณฑต ดานวจยหรองานสรางสรรค ดานการบรการวชาการแกสงคม และดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรม

2. คณะควรทบทวนการประเมนโครงการ/กจกรรมในแผนปฏบตการทจะตองครอบคลมกบวตถประสงคของโครงการ/กจกรรมมากกวาการประเมนเฉพาะความพงพอใจเพยงอยางเดยว/ควรมการประเมนความรกอนและหลงของผทเขารวมโครงการ/กจกรรม

3. คณะควรทบทวนและมนโยบายในการใหทกสาขาวชาไดพจารณารวมกนในการก าหนดโครงการ/กจกรรมทสามารถท ารวมกนและมการรวมมอกนทท าใหมศกยภาพในการขบเคลอนประสทธผลและประสทธภาพรวมกนมากกวาค านงถงจ านวนโครงการ/กจกรรมทมจ านวนมาก ซงท าใหเสยเวลาและงบประมาณในการจดท า


ผลการด าเนนงานม จดแขง คอ

1. หลกสตรปรญญาตรทกหลกสตร มการจดกจกรรมการเรยนการสอนทมงเนนการสรางเสรมประสบการณจรง ทงทมลกษณะสอดแทรกในรายวชาและเปนกจกรรมเสรมนอกชนเรยน ซงสวนใหญเปนกจกรรมการศกษาดงาน

2. บณฑตมคณภาพเปนทยอมรบของสงคม ผลการตดตามพบวา มงานท ามากกวารอยละ 90


แนวทำงเสรมจดแขง ควรก าหนดใหมกจกรรมสรางเสรมประสบการณจรงทเปนแกนกลางของทกหลกสตร เพอเสรมสรางความเขมแขงในการพฒนาใหนกศกษามอตลกษณตามทคณะก าหนด ขอสงเกต

1. อาจารยประจ าทด ารงต าแหนงวชาการมนอย 2. ไมมการส ารวจคณลกษณะทพงประสงคตามความตองการของผ ใชบณฑตท าใหขาดขอมล เพอน ามาใชในการ

ปรบปรงการบรหารจดการหลกสตรและการจดการเรยนการสอน ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ

1. ควรก าหนดและจดท าแผนพฒนา KPI รายบคคลของอาจารยเกยวกบการพฒนาเขาสต าแหนงวชาการ 2. ควรจดท าการส ารวจคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคเปนประจ าทงในระดบปรญญาตรและระดบ

บณฑตศกษา โดยด าเนนการควบคกบการการประเมนความพงพอใจตอบณฑต เพอน าขอมลมาใชในการปรบปรงการบรหารจดการหลกสตร และการจดการเรยนการสอน


ผลการด าเนนงานม จดแขง คอ

1. มกจกรรมนกศกษาทครอบคลมทกดาน 2. มแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาทชดเจน และด าเนนการไดตามแผน


1. กจกรรมพฒนาและเพมประสบการณใหศษยเกายงไมชดเจน 2. รายงานการประชมในวาระทเกยวของกบการน าผลการประเมนไปปรบปรงอยางไร ยงไมชดเจน

ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ

1. ควรใหนกศกษาทกระดบไดเปนผ รบผดชอบกจกรรมและสนบสนนใหน าความรเรอง PDCA มาใชในการจดกจกรรม

2. ควรระบวตถประสงคและเปาหมายโครงการทจดเพอพฒนาความรและประสบการณ ศษยเกาใหชดเจน 3. ควรมการน าผลการประเมนกจกรรมและขอเสนอแนะในการปรบปรงมารวมพจารณาในทประชมใดประชมหนง

และใหมปรากฏอยในบนทกการประชมเพอแสดงการด าเนนการดานน



ผลการด าเนนงานม จดทควรพฒนำ ไดแก

1. ควรมการก าหนดภาระงานต าแหนงอาจารยประจ าใหชดเจนในภารกจดานงานวจยและภารกจอน ๆ 2. การใหความรดานจรรยาบรรณแกนกวจยยงไมชดเจน 3. ระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองานสรางสรรคในการตดตามและประเมนผลการสนบสนนการจดสรร

งบประมาณและการสนบสนนพนธกจไมชดเจน 4. ขาดการน าผลงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชนไปจดลขสทธหรอสทธบตร 5. การเพมระดบคณภาพงานวจยตามเกณฑของคาน าหนกคะแนน(impact factors) 6. ความเรยบรอยของการจดเรยงเอกสาร

ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ

1. คณะควรทบทวนเรองการก าหนดชวโมงในการท างานตามภาระการสอน การท าวจย การท านบ ารงศลปวฒนธรรม การบรการวชาการแกสงคมใหชดเจน เพอคณาจารยจะไดใชเปนแนวทางในการบรหารจดการ เวลาและสามารถเปนขอเสนอแนะกบทางคณะได หากวาจ านวนชวโมงในการท างานตามภารกจตาง ๆ ขางตนไมสามารถเปนไปตามทก าหนดได

2. คณะควรมการสอดแทรกเรองจรรยาบรรณของการท าวจยทกครงทมการอบรมการท าวจยโดยก าหนดเปนหวขอในการฝกอบรมในแตละครงใหเหนเชงประจกษมากกวาการแจกคมอเรองจรรยาบรรณ

3. คณะควรพจารณาการตดตามและประเมนผลใหชดเจนตามวตถประสงคของโครงการ/กจกรรม 4. คณะควรทบทวนผลงานวชาการของคณะทสามารถน าไปสการคมครองสทธโดยผานทางกระบวนการของการ

คมครองสทธทมหาวทยาลยไดก าหนดใหสถาบนวจยด าเนนการเพอคมครองสทธเหลานน 5. คณะควรมนโยบายสงเสรมคณาจารยใหมการเพมระดบคณภาพงานวจยในการตพมพทมคาน าหนก ( impact

factors) ทสงขน เชน การสรางเครอขายการท างานวจยรวมกบสถาบนทงภายในประเทศและตางประเทศ ทมศกยภาพเพอการตพมพในระดบชาตและนานาชาต

6. คณะควรระมดระวงในเรองดงตอไปน 6.1 การเขยนผลการด าเนนงานใหสอดคลองกบเอกสารอางอง 6.2 การแสดงหลกฐานทจะตองมครบองคประกอบในการยนยนการไดคะแนนขององคประกอบเหลานน อาท

ผลงานทางวชาการทตพมพในวารสารระดบชาตและนานาชาตทจะตองมองคประกอบของการถกนบเปนวารสารทนบคะแนนไดตามเกณฑท สกอ.และ สมศ.ก าหนด



ผลการด าเนนงานม จดทควรพฒนำ คอ ยงขาดการใหชมชนหรอองคกรสรางกลไกทมการพฒนาตนเอง โดยคง อตลกษณของคนในชมชนและเอกลกษณของคนทองถนอยางตอเนองและยงยนและขาดการพจารณาหรอผลกระทบทเกดประโยชนสรางคณคาตอสงคมหรอชมชน/องคกรมความเขมแขง ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ คณะควรพจารณาในการก าหนดแนวทางในการใหชมชนหรอองคการสรางกลไก ทมการพฒนาตนเองจากการทคณะไดไปชวยเหลอจนสามารถท าใหชมชนหรอองคการมการสรางกลไกในการพฒนาตนเองไดอยางเปนรปธรรมและสามารถไปพฒนาชมชนหรอองคการตอไปไดอยางตอเนองหรอยงยน


ผลการด าเนนงานม จดแขง คอ คณะฯ มโครงการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมทชดเจน ขอสงเกต ไมพบหลกฐานการบรณาการศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนในวชาทระบอยางชดเจนทไปบรณาการในเนอใดของวชานนในประมวลการสอน

และ ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ ควรระบการบรณาการศลปวฒนธรรมและการจดการเรยนการสอนในวชาท

น าไปบรณาการอยางชดเจนตามทแจงไวในขอสงเกต


ผลการด าเนนงานม จดแขง คอ มระบบสารสนเทศและการบรหารความเสยงทเปนระบบ ขอสงเกต พบวา การน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานในปตอไป พบวาผลการประเมนไมไดสะทอนอยางชดเจนและในรายงานการประชมคณะกรรมการบรหารคณะ กไมไดอางถงผลการประเมนในปทผานมาอยางชดเจนวาน าประเดนใดมาปรบและน าประเดนใดมาพฒนาจากผลการประเมน ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ ควรเพมความชดเจนในขน Action ของระบบการประกนคณภาพ (PDCA) และหลกฐานอางอง



ผลการด าเนนงานม จดแขง คอ คณะฯ มระบบและกลไกทชดเจน ขอสงเกต พบวา ในการวเคราะหคาใชจาย

1. ไมไดบอกใหเหนวาการใชจายคมคากบรายไดมากนอยอยางไร 2. ไมสามารถบงบอกถงความคมคาไดอยางชดเจน 3. และไมเหนความชดเจนในการวเคราะหสถานะทางการเงนจากรายไดและคาใชจาย


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ โครงการทเสนอไมสอดคลองกบแนวปฏบตทด หรองานวจยดานการประกนคณภาพ ขอเสนอแนะเพอกำรพฒนำ คณะฯ ควรหาแนวปฏบตทดหรอการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ เชน ระบบสารสนเทศทรองรบระบบการประกนคณภาพ เปนตน


ผลการด าเนนงานม จดแขง คอ มกจกรรมโครงการหลายโครงการทสอดคลองกบอตลกษณ ขอสงเกต

1. ยงไมพบการเสนออตลกษณของคณะตอสภาสถาบน 2. สมศ.17 ขอ 5 เอกสารหลกฐานเปนสรปโครงการทไดด าเนนการเทานน 3. สมศ. 18.1, 18.2 การเขยนผลการด าเนนงานไมสะทอนตามเกณฑการประเมน และไมสอดคลองกบการ

ด าเนนงานของคณะ 4. สมศ. 18.1, 18.2 หลกฐานทน าเสนอยงขาดในเรองของแผนกจกรรม (ขอ 2) (พบในองค 3 ตวบงช 3.2)

ขอเสนอแนะ 1. คณะควรก าหนดอตลกษณใหตรงกบอตลกษณของมหาวทยาลย 2. ควรมการก าหนดโครงการทสนบสนนอตลกษณใหมความชดเจน เพอจะไดวางแผนด าเนนงานไดอยาง

เหมาะสม เนองจากแผนทพบในองค 3 เปนแผนรวม 3. สมศ. 18.1, 18.2 ควรเพมเอกสารแผนกจกรรม เพอใหชดเจนในการบรรลเปาหมายตามแผน


ผลกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ (ตำรำง ป.2)

1. องคประกอบทไดคะแนนประเมน ระดบดมาก ไดแก องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานกศกษา องคประกอบท 7 การบรหารจดการ องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ องคประกอบท 97 องคประกอบตามอตลกษณ 2. องคประกอบทไดคะแนนประเมน ระดบด ไดแก

องคประกอบท 2 การผลตบณฑต องคประกอบท 4 การวจย องคประกอบท 5 การบรการวชาการแกสงคม องคประกอบท 6 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

ผลกำรประเมนตำมมำตรฐำนกำรอดมศกษำ (ตำรำง ป.3)

1. มาตรฐานทไดผลการด าเนนงานในระดบดมาก คอ มาตรฐานท 2ก 2. มาตรฐานทไดผลการด าเนนงานในระดบด ไดแก

มาตรฐานท 1, มาตรฐานท 2ข, และมาตรฐานท 3

ผลกำรประเมนตำมมมมองดำนกำรบรหำรจดกำร (ตำรำง ป.4)

1. ดานนกศกษาและผมสวนไดสวนเสย มผลการด าเนนงานระดบด 2. ดานกระบวนการภายใน มผลการด าเนนงานระดบด 3. ดานการเงน มผลการด าเนนงานระดบดมาก 4. ดานบคลากรการเรยนรและนวตกรรม มผลการด าเนนงานระดบด


ผลกำรประเมนตำมมำตรฐำนสถำบนอดมศกษำ (ตำรำง ป.5)

1. มาตรฐานดานศกยภาพและความพรอมในการจดการศกษา ในภาพรวมมผลการด าเนนงานระดบดมาก (1) ดานกายภาพ มผลการด าเนนงานระดบดมาก (2) ดานวชาการ มผลการด าเนนงานระดบด (3) ดานการเงน มผลการด าเนนงานระดบดมาก (4) ดานการบรหารจดการ มผลการด าเนนงานระดบดมาก

2. มาตรฐานดานการด าเนนการตามภารภจของสถาบนอดมศกษา ในภาพรวม มผลการด าเนนงานระดบด (1) ดานการผลตบณฑต มผลการด าเนนงานระดบด (2) ดานการวจย มผลการด าเนนงานระดบด (3) ดานการใหบรการทางวชาการแกสงคม มผลการด าเนนงานระดบดมาก (4) ดนการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม มผลการด าเนนงานระดบด





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.83 4.00 3.97 3.95 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 3.50 3.98 3.99 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 5.00 4.00 4.50 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 6 - 2.00 5.00 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 7 - 5.00 4.12 4.82 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 4.00 4.33 4.17 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 5.00 4.94 4.95 การด าเนนงานระดบดมาก




ระดบ ด

ระดบ ด


คณะบญช


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะบญช



1. รศ.ดร.ศศวมล มอ าพล ประธานกรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 2. ผศ.ดร.สมชาย เลกเจรญ กรรมการ 3. ผศ.ดร.ศรกล จนทรสวาง กรรมการ 4. ผศ.สวรรยา พงศปรตร กรรมการ 5. อาจารยอรรจน สหะอ าไพ กรรมการ 6. อาจารยวฒนา ชยธวช กรรมการ 7. อาจารยศรญญ หรปานวงศ กรรมการ 8. อาจารยศศโสฬส จตรวานชกล กรรมการ 9. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะบญช วน / เดอน / ป ทประเมน วนองคารท 8 กรกฎาคม พ.ศ. 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะบญช 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 ผศ.เกศรา สพยนต

3.2.2 ผศ.วนฤด สขสงวน

3.2.3 อาจารยคมสนต อนตา

3.2.4 อาจารยเปรมารช วลาลย

3.2.5 อาจารยพมพใจ วรศทธากร

3.3 รำยชอเจำหนำท ธรกำร / เจำหนำทหองปฏบตกำร ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางวภาพร กลนค า

3.3.2 นายสพจน ฉมเพชร

3.3.3 นางสาวมลสการณ ตรพฒนสทธ

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายกตตพศ โสภณ นกศกษาปรญญาตร

3.4.2 นางสาวสธมา สมแหลม นกศกษาปรญญาตร

3.4.3 นางสาวกลรตน เหลองมงคลกล นกศกษาปรญญาตร

3.4.4 นางสาวประภาศร วนนา นกศกษาปรญญาตร

3.4.5 นายปฏพล ลายประเสรฐ นกศกษาปรญญาตร

3.4.6 นางสาวศศณฐ ธรรมจตรสกล นกศกษาปรญญาตร

3.4.7 นางสาวพจตรา โพธทอง นกศกษาปรญญาตร

3.4.8 นายพระฉตร เขมะวฒน นกศกษาปรญญาตร

3.4.9 นางสาวปรยานช เจรญมาก นกศกษาปรญญาโท

3.4.10 นายภมข จนทรงาม นกศกษาปรญญาโท

3.4.11 นางสาวรตนา วะด นกศกษาปรญญาโท

3.4.12 นางสาวธนาวด อยสภาพ ศษยเกา

3.4.13 นายสามารถ ชนเอยม ศษยเกา

3.4.14 นายภานพงศ พมตระกลสข ศษยเกา

3.4.15 นายภมข จนทรงาม ศษยเกา



1. อาจารยทกทานมสวนรวมในการท าแผนฯ ของคณะ

2. คณะฯ มแผนการด าเนนงานทชดเจน

3. อาจารยมภาระงานมาก นอกเหนอจากภาระงานสอน เชน งานเอกสารตางๆ

4. อาจารยเลงเหนวาสดสวนนกศกษาตออาจารยในการสอนมจ านวนมากเกนไป

5. ผบรหารของคณะฯ มความโปรงใส สามารถตรวจสอบได

6. อาจารยตองการหองเรยนขนาดใหญ

4.2 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามทศนคตทดตออาจารยในคณะบญชเปนอยางมาก

2. คณะฯ มระบบอาจารยทปรกษา

3. นกศกษามสวนรวมในการท ากจกรรม/โครงการของคณะเปนอยางด

4. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรและสามารถน าความรทไดไปใชในชวตประจ าวนได

5. นกศกษามความใกลชดสนทสนมกบอาจารย / เจาหนาท เปนอยางด

6. นกศกษาปจจบน รนพ ศษยเกามการท ากจกรรมรวมกน และมการถายทอดความรใหแกรนนองเพอ

ประโยชนตอการเรยนและการท างานในอนาคต

7. นกศกษาตองการโตะเรยนขนาดใหญ

8. นกศกษาปรญญาโท ตองการใหพฒนาระบบ Window Update

9. นกศกษาตองการใหมหาวทยาลยแกปญหาเรอง การสบบหร อยางจรงจง

4.3 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาท มภาระงาน และความรบผดชอบทชดเจน

2. เจาหนาทมแผนงานรายบคคลทชดเจน

3. เ จาหนาท ได รบการสนบสนนจากคณะฯ ใหศกษาตอในระดบทสงขน และสามารถน าความร

จากการศกษาตอมาประยกตใชในงานประจ าได

4. เจาหนาทมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพเปนอยางด ตามองคประกอบทไดรบ

มอบหมาย

5. เจาหนาทมความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลย

6. คณะฯสนบสนนใหเจาหนาทมการพฒนาตนเองในทกดานอยางสม าเสมอ

7. เจาหนาทมความสขในการท างานเปนอยางด


8. เจาหนาทตองการใหเพมเจาหนาททมความเชยวชาญทางดานภาษา เพอรองรบหลกสตรใหมทจะมข น

(หลกสตรนานาชาต)




1. คณะฯ มแผนกลยทธ และแผนการด าเนนงาน บคลากรทกภาคสวน และบคลากร มสวนรวมดวย เชน

คณาจารยตองรวมเปนกรรมการ 3 ชด ในกรรมการ 8 ชด

2. บคลากรมสวนรวมในการวางแผนขององคกร ทน านโยบายมาจากมหาวทยาลย

3. คณะฯ มการวางแผน/ตดตามแผน มากกวาทก าหนดใน SAR (มากกวา 2 ครงตอป) ทกครงทมการประชม

คณะกรรมการประจ าคณะ มการน าขอเสนอแนะจากทประชมคณะกรรมการประจ าคณะมาวางแผนปฏบตงานอยาง

สม าเสมอ

ขอสงเกต การน าเสนอความกาวหนาตามแผนปฏบตการตอมหาวทยาลยฯ ยงไมพบขอเสนอแนะจากทางมหาวทยาลย เปนเพยงการรายงานวาด าเนนการแลว ถามขอเสนอแนะเพมเตมจากมหาวทยาลย จะท าใหเปนประโยชนตอคณะฯ มากขน


1. ควรลดจ านวนโครงการ ใหมการบรณาการมากขน เพองายตอการตดตามแผนตวบงช (ก าหนดแผนปฏบต

การใหครบทกพนธกจ)

2. มหาวทยาลย ควรมขอเสนอแนะระหวางชวงทคณะฯรายงานผลการปฏบตงานตามแผนการปฏบตการ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ

1. คณะฯ มกลไก และแผนในการพฒนาอาจารยใหมวฒปรญญาเอก โดยสงเสรมใหอาจารยศกษาตอ

2. คณะฯ มกลไกใหอาจารยด ารงต าแหนงทางวชาการโดยสงเสรมใหอาจารยท าวจยและตพมพผลงาน

ขอสงเกต การพฒนาคณาจารยดขน แตควรสงเสรมตอไป ขอเสนอแนะ ตวบงชท 2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน ในเกณฑมาตรฐาน ขอ 4

คณาจารยน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการเรยนการสอน คณะฯ ควรระบใน มคอ.3 ดวย




1. คณะฯ มแผนและกจกรรมสงเสรมกจการนกศกษาอยางเปนรปธรรม

2. คณะฯ มกจกรรมสงเสรมนกศกษาใหมสวนรวมกจกรรมทงภายใน และภายนอกมหาวทยาลย ซงมผลตอ

การน าประสบการณไปประยกตใชเมอส าเรจการศกษา

3. คณะฯ มเครอขายกจการนกศกษาทดและเหมาะสม

4. คณะฯ มคณภาพของบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒ (TQF) ทสมบรณ

5. คณะฯ มกจกรรมพฒนาศกยภาพศษยเกาทสอดคลองกบสาขาอาชพโดยตรง

ขอสงเกต 1. พบวา มบางโครงการยงขาดการสรปผลการด าเนนงาน เชน โครงการพบผปกครอง TQF (No PDCA)

2. ยงขาดการประเมน (feedback) การบรการขาวสารทเปนประโยชนส าหรบนกศกษา

ขอเสนอแนะ 1. ควรมการสรปเกยวกบผลสรปจากกลองรบความคดเหน เพอน ามาตอยอดการใหค าตอบหรอบรการเพอ

ความพงพอใจ

2. ควรจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนรดานภาษาตางประเทศทเกยวของกบสาขาอาชพ เพอตอบรบประชาคม

เศรษฐกจอาเซยน ( AEC) เนองจากาสาขาบญชเปนสาขาทเปดเสร


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ ไดด าเนนการใหบรรลเปาหมายในทกตวบงช และสามารถพฒนาการด าเนนงานตามค าแนะน าในปทผานมา

ขอสงเกต 1. คณะฯ มการจดท าแผนงานระหวางป 53-59 โดยมการก าหนดเปาหมายทชดเจน มกระบวนการประเมน

จากศกยภาพของบคลากรเพอจดท าแผนรายป ประเมนและปรบปรงเปนรายป

2. ระบบและกลไกการจดการความรดานงานวจยอางองตามสถาบนวจยเปนสวนใหญ

3. คณะฯ ไดรบเงนสนบสนนทนงานวจยจากสถาบนวจย เปนสวนใหญ

4. ผลงานวจยทไดรบการเผยแพรมาจาก 4 ทาน เทานน จากคณาจารยทงหมด 14 ทาน


ขอเสนอแนะ 1. ควรระบแผนงานโดยก าหนดชวงเวลาเปนรายป จะท าใหแผนงานชดเจนขน

2. นอกจากระบบและกลไกการจดการความรตามสถาบนแลว คณะสามารถก าหนดกลไกการแลกเปลยน

เรยนรกบกลมเปาหมายในความเชยวชาญดานบญชของคณะไดเอง

3. คณะฯ มศกยภาพทจะไดรบทนวจยจากแหลงทนภายนอกมากขน หากมการด าเนนการเพมขน

4. จากแผนงานของคณะฯ คาดวาจะมผลท าใหมอาจารยทานอนๆ มผลงานตพมพและเผยแพรเพมขนในป

ตอไป



1. คณะฯ มการบรณาการงานบรการวชาการกบการเรยนการสอนไดเปนอยางด 2. คณะฯ มระบบและกลไกทชดเจนโดยสอดคลองกบแผนกลยทธ


1. พบวา ยงขาดรายละเอยดการบรณาการ การบรการวชาการกบงานวจยลงใน มคอ. ทตดตามอยางตอเนอง

และยนยน

2. พบแบบประเมนความส าเรจของการบรณาการการบรการวชาการแกสงคม แตยงขาดผลการประเมนให

เหนเปนลายลกษณอกษร



1. คณะฯ มการด าเนนงานดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมอยางสม าเสมอ โดยทงทจดโดยมหาวทยาลยและ

โดยคณะเอง

2. คณะฯ มระบบและกลไกทางดานศลปะและวฒนธรรมของคณะทชดเจน

ขอสงเกต พบวา การบรณาการการท านบ ารงศลปวฒนธรรมกบการเรยนการสอน ยง ไมไดระบใน มคอ.3 ของรายวชา




1. คณะฯ มการท างานเปนทม มคณะกรรมการหลายชดทตอบสนองทกพนธกจ และมการบรหารงาน

ทมความโปรงใส

2. คณะฯ มระบบสารสนเทศเพมเตมของคณะ นอกจากระบบสารสนเทศของมหาวทยาลย เชน update

ขอมลขาวสารของวชาชพผานทาง Website ของคณะ

3. คณะฯ เปดโอกาสใหมการแสดงความคดเหนของบคลากรทกระดบ

4. คณะฯ มการประเมนความพงพอใจของบคลากรตอการบรการขอมลตางๆของมหาวทยาลย

ขอสงเกต พบวา 1. ค าสงแตงตงคณะกรรมการชดตางๆ ยงไมคอยเปลยนแปลง ไมมวาระยกเวนเมอมอาจารยลาออก

2. ยงขาดคณะกรรมการดานระบบสารสนเทศ ซงควรจะสนบสนนใหมากขนทางดานระบบสารสนเทศ

ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรมการทบทวนปรบปรงโครงสรางการบรหารงานของคณะกรรมการชดตางๆ ใหเปนปจจบน

สม าเสมอ ตามภารกจทเปลยนแปลงไป

2. ควรตงคณะกรรมการทดแลทางดานระบบสารสนเทศ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มการวเคราะหการใชเงนตามโครงการ / ตามแผนปฏบตการในการประชมคณะกรรมการประจ าคณะทกครง

ขอสงเกต 1. ควรมการเขยนแผนกลยทธทางการเงนของคณะฯเพมเตม โดยองกบมหาวทยาลยฯ (ปจจบนใชของ

มหาวทยาลยฯ)

2. ควรมคณะกรรมการการตดตามการใชเงน การตรวจสอบ การเบกจาย ซงจากรายงานการประชมพบวา

การตรวจการใชเงน คอประธานและเลขาของคณะฯ เปนผตรวจสอบ

3. พบวาการจดท ารายงานทางการเงนขนอยกบทางมหาวทยาลยฯ คณะเพยงแครายงานคาใชจายทเกดขน

เทานน (คณะฯ รายงานขอมลใหทางมหาวทยาลยฯ เทานน)


ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรมการเขยนแผน หรอก าหนดแผนกลยทธของคณะฯ เพมเตม

2. คณะฯ ควรตงคณะกรรมการชดตดตามการใชเงน / การตรวจสอบการเบกจายงบประมาณ



1. คณะฯ มการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาของคณะบญช

2. คณะฯ มโครงการทเชญผปกครองมารบฟงความรดานคณภาพของบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒ

(TQF) และดานการประกนคณภาพ ซงเปนแนวปฏบตทด ทท าใหผมสวนไดสวนเสยรบทราบการด าเนนงานดานการประกน

คณภาพ และดานคณภาพของบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒทชดเจน

3. คณะฯ มงานวจยเรองความรความเขาใจ และการมสวนรวมในการประกนคณภาพการศกษาของอาจารย

สาขาวชาบญช สถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทย

ขอสงเกต 1. หากคณะฯ มการระบหนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการประกนคณภาพ จะแสดงใหเหนระบบ

และกลไกการประกนคณภาพทชดเจน

2. พบวานโยบายการประกนคณภาพของคณะฯ ใชของมหาวทยาลยฯ

3. ไมพบรายงานการประชมของคณะกรรมการคณภาพ และไมพบรายงานการประชมของคณะกรรมการ

คณะ ทชแจงผลการด าเนนการดานการประกนคณภาพ

4. ไมพบหลกฐานแสดงแนวทางของคณะทใชก ากบตวบงชตามอตลกษณ เพอใชวดระดบคณภาพ และน า

เกณฑฯ มาปรบปรง

5. คณะฯ มการน าผลการประเมนคณภาพการศกษา ในปการศกษา 2555 มาปรบปรง

6. คณะฯ มการสรางเครอขายการพฒนาสขภาพของนกศกษา หากมการปรบใหมเครอขายดานการประกน

คณภาพระดบคณะฯ ของแตละสถาบนรวมดวยจะเปนแนวปฏบตทดยง

ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรจดท านโยบายดานการประกนคณภาพของคณะฯ

2. หากน าผลการประเมนดานการวจยโดยเฉพาะโครงการวจยเรองความร ความเขาใจ และการมสวนรวมใน

การประกนคณภาพการศกษาของอาจารยมาใชในเกณฑมาตรฐานขอ 7 จะแสดงผลการมสวนรวมของอาจารยในการประกน

คณภาพไดเปนอยางด




1. อาจารยไดรบการยกยองจากหนวยงานวชาการและวชาชพ เชน สมาคมสถาบนอดมศกษาแหงประเทศไทย

/ สภาวชาชพบญช ใหรวมเปนกรรมการซงสอดคลองกบอตลกษณของมหาวทยาลย ตลอดจนเปนวทยากรจากหนวยงาน

ภายนอก

2. อาจารยและนกศกษาไดรบรางวลเชดชเกยรตดานคณธรรมจรยธรรมนกบญช ทงรางวลชนะเลศ และรอง

ชนะเลศ

3. นกศกษาเขารวมโครงการทสรางคณคาตอสงคมในหลายๆ โครงการ

ขอสงเกต พบวา ผลคะแนนประเมนบณฑตทงระดบปรญญาตร (4.39) และระดบปรญญาโท (4.40) ทมคณลกษณะตามอตลกษณสงขนกวาปทแลว (ปการศกษา 2555) คาเฉลยทงหมดโดยภาพรวมจงได 4.39 สงกวาป ทแลว (4.19) ซงเปนไปตามทคณะกรรมการปทแลวไดเสนอแนะใหมการพฒนาทสงขน

ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรจดสมมนาส าหรบบคลากรและนกศกษาเกยวกบอตลกษณของคณะบญช และใหสอดคลอง

กบอตลกษณของมหาวทยาลยฯ

2. ในดานภาวะผน าและกลาเปลยนแปลงในทางทสรางสรรค (3.89) มความรความเชยวชาญในวชา

ภาคปฏบต (4.04) พบวา ผลการประเมนคอนขางต า ซง 2 คณลกษณะนควรมการสงเสรมและพฒนานกศกษาในระดบ

ปรญญาตรตอไป





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 4.34 5.00 4.38 4.58 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.75 4.95 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.91 4.96 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.88 4.88 การด าเนนงานระดบดมาก



ผลกำรประเมน ระดบด มำก




คณะเศรษฐศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะเศรษฐศำสตร ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.พทธกาล รชธร กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ผศ.ดร.ศรกล จนทรสวาง กรรมการ 4. ผศ.ปญญา มณจกร กรรมการ 5. ดร.รพ อชชน กรรมการ 6. อาจารยนฐวฒ สมนตร กรรมการ 7. อาจารยสกขวฒน นกรอง กรรมการ 8. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะเศรษฐศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนองคาร ท 15 กรกฎาคม 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษารายงานการประกนคณภาพการศกษา ระดบอดมศกษาของคณะ/ วทยาลย/ สถาบน 2. ศกษาเอกสารจากรายการเอกสารอางอง 3. รวบรวมขอมล 3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบด คณะเศรษฐศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 รศ.ดร.ภรมย จนถาวร 3.2.2 ดร.ยศ อมรกจวกย 3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ

3.3.1 นางอไร เครอตา 3.3.2 นางสาววนดา จรรยา

3.3 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาวนสรน สาเมาะ

3.4.2 นางสาวประภสสร สวรรณรตน

3.4.3 นางสาวโรสรน อาลอสเสาะ

3.4.4 นางสาวอรจรา สมใจเพง


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. อาจารยเอาใจใสนกศกษาด

2. อาจารยมความตองการระบบ software เพอการพฒนางานวจยและการสอน

3. การขนเงนเดอนไมเปนไปตามสดสวนของคาครองชพ และเงนเดอนขนในอตราคอนขางนอย

4. แรงจงใจในการสรางงานวจยยงนอย ท าใหอาจารยบางทานยงไมอยากท างานวจย

5. ตองการใหมการพฒนาความสมพนธในการท างาน โดยเนนการท างานใหเปนระบบทมความสมพนธ

แบบพนองมากขน เพอใหการท างานไดอยางมความสข


4.2 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษาสวนใหญมความเชอมนในชอเสยงทงของมหาวทยาลย และคณบด รวมทงมความสนใจใน

สาขาวชานโดยเฉพาะ

2. นกศกษาประทบใจในความเปนกนเอง และความเอาใจใสของคณาจารยกบนกศกษา แตอยางไร

กตามนกศกษามความตองการระบบของอาจารยทปรกษาทางวชาการ โดยเฉพาะการลงทะเบยนเรยน

3. อาจารยผ สอนใหความรและเปดโอกาสใหซกถามเปนอยางด แตนกศกษาอยากใหอาจารย

แตละทานมวนเวลาทใหเขาพบอยางเปนทางการ

4. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรของคณะเศรษฐศาสตร มหาวทยาลยรงสต

5. นกศกษามความสมพนธทดระหวางรนพ-รนนองระหวางชนปเปนอยางด

6. นกศกษาตองการใหคณะของบโครงการเพอท ากจกรรมเพมมากขน

7. นกศกษาเลงเหนวาอาจารยในคณะฯ มนอย

4.3 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. คณะฯ สนบสนนใหเจาหนาทเขารวมอบรมสมมนา

2. คณะฯ มการเปดโอกาสใหความรเพมเตม เชน การบรหารความเสยง ประกนคณภาพใหกบบณฑต

3. เจาหนาทเลงเหนวาคณะฯ มพนทจ ากดเกนไป

4. เจาหนาทประสบปญหากบระบบ Wi-Fi บางจด โดยตองการใหมหาวทยาลยมระบบ Wi-Fi รองรบไดทก

พนท




1. คณะไดใชการประชมคณาจารยประจ าเดอน เปนกลไกการบรหาร การสรางแผนพฒนาระยะยาว และการม

สวนรวมของคณาจารยทกคน ดงเหนไดจากการมแผนพฒนาคณะเศรษฐศาสตรป พ.ศ.2555-2559 ทสอดคลองกบ

แผนพฒนามหาวทยาลย และเชอมโยงกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต

2. มการก าหนดอตลกษณทางบณฑตใหมความสามารถในระดบประชาคมอาเซยนไดโดยมคณภาพ คณธรรม

และจรยธรรม

ขอสงเกต การทในแตละปจ านวนนกศกษาคอนขางนอย การจดกจกรรมทมผลในระดบชาต เพอสะทอนอตลกษณของนกศกษา และเอกลกษณของมหาวทยาลยในคณะเศรษฐศาสตร จงท าไดอยางจ ากด


ขอเสนอแนะ 1. ควรมการบรรจการจดท าแผนพฒนาคณะใหมความโดดเดนเฉพาะสาขา เฉพาะดานในระดบชาต

2. แผนการผลตบณฑตใหครบทกระดบของอดมศกษา ควรมการก าหนดกรอบระยะเวลาใหชดเจน



1. อาจารยมวฒการศกษาระดบปรญญาเอกจ านวนมาก ดงนนหลกสตรจงมความเขมแขง

2. คณะฯ มการจดอบรมสมมนามากมาย และสนบสนนใหนกศกษาเขารวมเปนจ านวนมาก

ขอสงเกต 1. พบวาในปการศกษา 2556 ไดมการปรบปรงตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการประเมนคณภาพฯใน

ปการศกษา 2555 ในเรองการมสวนรวมของนกศกษาดานกจกรรม

2. ยงขาดการท ารายงานขอมลทางสถต เชน การประเมนผลตางๆ

ขอเสนอแนะ 1. การจดเตรยมเอกสารองคประกอบท 2 ควรจดเตรยมเอกสารใหสอดคลองและถกตองกบการด าเนนงาน

2. ควรจดการประเมนระดบความพงพอใจของนกศกษาใหครบทกดาน เชน ทรพยากรสนบสนนการเรยนการสอน

ประเมนวชา

3. ควรท าวจยในชนเรยน เพอพฒนาการเรยนการสอน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯ มระบบการใหค าปรกษาของอาจารยกบนกศกษาทชดเจน มการใช สอFacebook ชวยเพมชองทางในการประชาสมพนธขาวสารในคณะและการพดคยกบคณาจารยไดสะดวกมากขน มการตงสมาคมศษยเกานกศกษาคณะเศรษฐศาสตร

ขอเสนอแนะ การทคณะมการสรปแบบส ารวจคณภาพการใหบรการของคณะเอง ดงนนควรมการน าผลประเมน การสรปและการพฒนาแสดงใหเหนในรายงานการประชม หรอเปนลายลกษณอกษร



ผลการด าเนนงานม จดเดน ไดแก

1. คณะฯ มคณาจารยทมศกยภาพในการผลตผลงานวจย

2. คณะฯ มระบบกลไกการจดการความรจากงานวจยทชดเจน

ขอสงเกต พบวา มผลงานวจยนอย เมอเทยบกบจ านวนอาจารยทมอย

ขอเสนอแนะ ควรสงเสรมใหอาจารยทกทานผลตผลงานวจยและผลงานวชาการใหมากขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มการผลตผลงานวชาการสสงคมเปนจ านวนมากอยางสม าเสมอ

ทงในรปแบบการสมมนาเชงวชาการและการวเคราะหขอมลเชงลกผานสอ

ขอสงเกต พบวา งานบรการวชาการแกสงคมสวนใหญมาจากอาจารยบางทานเทานน

ขอเสนอแนะ ควรมการวางแผนการจดท าโครงการทกโครงการเพอการบรการวชาการแกสงคมเพอใหสอดคลองกบตวบงชและเกณฑการประเมน


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ กจกรรมดานศลปวฒนธรรมทางคณะฯ นาจะมกจกรรมเสรมอน นอกเหนอกบ

การรวมโครงการกบทางมหาวทยาลย เพอสรางคณคาตอชมชน

ขอเสนอแนะ กจกรรมตางๆทนกศกษาของคณะฯ เขารวมนาจะมการสรปในการประชมกรรมการคณะฯ เพอรบทราบและมการวางแผนกจกรรมดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมในปการศกษาตอไป


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ ผบรหารคณะฯ มวสยทศนในการพฒนาอยางโดดเดนและมชอเสยง ในระดบประเทศ


ขอสงเกต ทพบ ไดแก 1. อตราตอบแทนของคณาจารยยงคงอยในระดบต า โดยเปรยบเทยบอาจเกดความเสยงทางดานการเคลอนยาย

บคลากรทมคณภาพสงในขณะนได

2. การพฒนาสการเปนสถาบนเรยนรอาจถกจ ากดดวยงบประมานและปรมาณภาระงานสอนของคณาจารย ท า

ใหขาดโอกาสในการท างานวจยและประยกตงานวจยเพอถายทอดสสงคม

3. นกศกษาของคณะมจ านวนจ ากด ท าใหยากตอการขอก าลงคนจากผบรหารระดบสงของมหาวทยาลย

4. ควรมชองทางใหนกศกษาและบคลากรสายสนบสนนมสวนรวมในการเสนอความคดเหนในการสรางแผนฯ

ของคณะฯ

ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ตองจดภาระงานสอนและงานวจยใหเปนสดสวนทเดนชด และน าเสนอทางมหาวทยาลยใหสะทอน

ภาระงานทแทจรง ในการใหบรการคณะฯ ดวย

2. คณะฯ ควรจดท าระบบขอมลสารสนเทศการบรหารใหแยกออกมาจากทางระดบมหาวทยาลยใหชดเจนขน


ผลการด าเนนงาน มจดเดน ไดแก

1. การก ากบและบรหารการเงนเปนในระบบรวมศนยทมหาวทยาลยก าหนด ท าใหเกดความคลองตวในการไดรบ

งบประมาณสนบสนนเพมตามความส าคญของคณะฯ

2. การจดท าแผนงบประมาณเปนไปโดยมประสทธภาพ

ขอสงเกต พบวา คณะมอสระในการจดท าแผนกลยทธดานการเงนและงบประมานนอย ดงนน หากตองการพฒนาความเปนเลศในดานใดดานหนง อาจจะผานกระบวนการงบประมาณหลายขนตอน

ขอเสนอแนะ ควรด าเนนการจดท ากลยทธในการสรางความเปนเลศ เฉพาะสาขาวชาในดานใดดานหนง และจดท า

แผนงบประมาณในลกษณะผกพนตอเนองในกรอบเวลาทก าหนด


ผลการด าเนนงาน มขอสงเกต

1. ไมพบเอกสารแสดงการน าเสนอผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหม

การพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ

2. คณะฯ ไมมกจกรรมหรอเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพระหวางสถาบน


ขอเสนอแนะ 1. ควรน าผลการประเมนฯ เขาพจารณาในการประชมระดบคณะฯ และก าหนดการด าเนนการเพอการพฒนา

ปรบปรงไขประเดนทสอดคลองกบบรบทของคณะ

2. อาจจดใหมการเยยมชมงานดานประกนคณภาพระหวางสถาบน เพอการแลกเปลยนเรยนร

องคประกอบท 97 อตลกษณของมหำวทยำลยรงสต

ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มโครงสราง/กจกรรม ทเปนประโยชน ท าใหคณะฯ เปนทรจก

ขอสงเกต พบวา 1. การแสดงเอกสารการด าเนนการดานอตลกษณและเอกลกษณของคณะ ยง ไมสอดคลองกบเกณฑ

การประเมน แมวาจะมการด าเนนการดานนหลายกจกรรม

2. คณะฯ มการจดท ากจกรรม/โครงการดานอตลกษณและเอกลกษณ แตผลการประเมนความเหนของบคลากร

เกยวกบการปฏบตตออตลกษณ กลบใชหลกฐานอางถงระดบมหาวทยาลย จงไมสะทอนการปฏบตจรงของคณะ

ขอเสนอแนะ 1. ควรมการก าหนดแผนปฏบตงานดานอตลกษณและเอกลกษณใหชดเจน และมการสรางระบบการม

สวนรวมของบคลากร

2. กรณทมการด าเนนการรวมกบมหาวทยาลย และสามารถแสดงหลกฐานการมสวนรวมในการด าเนนงาน และ

ใชการประเมนรวมกบมหาวทยาลยได





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 4.30 5.00 4.20 4.52 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 3.56 5.00 2.18 3.35 การด าเนนงานระดบพอใช องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.75 4.95 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบพอใช องคประกอบท 9 - 3.00 4.72 3.86 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 5.00 4.51 4.59 การด าเนนงานระดบดมาก





ระดบ ด


วทยาลยการทองเทยวและการบรการ


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยกำรทองเทยวและกำรบรกำร


1. อาจารยอรรจน สหะอ าไพ ประธานกรรมการ 2. ผศ.ดร.วรรณา ศลปอาชา กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ผศ.ดร.เพยงจนทร จรงจตร กรรมการ 4. ดร.ลาวณย วจารณ กรรมการ 5. อาจารยนศากร จลรกษา กรรมการ 6. อาจารยสดารตน ใจเขยนด กรรมการ 7. อาจารยชนภศร กนตะบตร กรรมการ 8. ดร.ปยภรณ ชชพ กรรมการ 9. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยการทองเทยวและการบรการ วน / เดอน / ป ทประเมน วนพธท 9 กรกฎาคม พ.ศ. 2557 วตถประสงคในกำรประเมน

1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะตามระบบและกลไกทคณะก าหนด ทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษารายงานการประกนคณภาพการศกษา ระดบอดมศกษาของคณะ 2. ศกษาเอกสารจากรายการเอกสารอางอง 3. รวบรวมขอมล

3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดวทยำลยกำรทองเทยวและกำรบรกำร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 อาจารยสพาณ ภตพนธ

3.2.2 อาจารยภมพพฒน มโนมยกล

3.2.3 อาจารยเสาวนย ลาดนอย

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางสาวชตา ธนรช

3.3.2 นางสาวนนทชา อนนตสทธ

3.3.3 นางสาวกมลทพย ทองจนทร

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายอรรถพล ศรแผว

3.4.2 นายชวนนท ใยเสงยม

3.4.3 นางสาวมาร แซเฮง

3.4.4 นางสาวชชฎา ถาวรนธดล

3.4.5 นางองคณา ปรชญาภนนท

3.4.6 นายวชทช ปรชญาภนนท


1. วทยาลยฯ สงเสรมและสนบสนนใหคณาจารยมการศกษาตอในระดบทสงขน และท าผลงานทางวชาการเพอเขาสต าแหนงทางวชาการ

2. คณาจารยมสวนรวมในการท าประกนคณภาพ มการตดตามการประกนคณภาพ มการแบงภาระ หนาท ความรบผดชอบการด าเนนงานและมการประชมตดตามเปนระยะ

3. จ านวนภาระการสอนมมาก เนองจากจ านวนนกศกษามากขน อาจสงผลตอคณภาพการสอน การท าวจย การท าต าแหนงทางวชาการ และการบรการวชาการ

4. ปรมาณหองสอนไมเพยงพอ 5. แผนพฒนาบคลากรอยในรปแบบการพดคยมากกวาการเขยนเปนแผนงานประจ าป 6. ระบบการลงทะเบยนของมหาวทยาลยสงผลกระทบตอระบบการใหค าปรกษา การลงทะเบยนของวทยาลยฯ


4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทมสวนรวมในการท าประกนคณภาพ โดยท าหนาทรวบรวมเอกสารและใหการสนบสนนในดานเทคนคการ

บนทกขอมลลงในระบบ CHE QA ONLINE 2. ถงแมวานกศกษามจ านวนมากขน ยงคงใหบรการได 3. ระบบการเบกจายงบประมาณของทางมหาวทยาลยยงคงลาชา 4. เจาหนาทเปนผปฏบตงานภายใตการวางแผนของผบรหาร โดยไมมสวนรวมในการวางแผน 5. เจาหนาทมความพงพอใจในระบบสวสดการ และคาตอบแทนอยในระดบปานกลาง


1. นกศกษาเลอกเรยนคณะนเพราะมสาขาวชาทนาสนใจ ตรงกบความตองการของตลาด และอปกรณทนสมย 2. มกจกรรมสนบสนนการเรยนการสอน เชน กจกรรมคายภาษาองกฤษ มการทดสอบวดระดบภาษาองกฤษ 3. มภาคปฏบตมาก ไมเนนการบรหาร มกจกรรมสงเสรมทกษะ ประสบการณ 4. นกศกษาตองการใหเพมสถานทพกผอน และสถานทจอดรถ 5. สภาพแวดลอม บรรยากาศรอบมหาวทยาลยด



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการด าเนนการทสอดคลองกบปรชญา ปณธานของมหาวทยาลย ขอสงเกต มการน าผลการพจารณา ขอคดเหนและขอเสนอแนะฯ ไปปรบปรงแผนพฒนา แตยงขาดหลกฐานยนยน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มหลกสตรทเนนการปฏบตซงเปนสงทท าใหนกศกษาไดเรยนรจากการท างานจรงมากกวาเรยนทฤษฎเพยงอยางเดยว ถอเปนแนวทางทด

ขอสงเกต 1. หลายวชามการอางถงมการจดการเรยนรทพฒนาจากการวจย แตขาดเอกสารการอางองใหเหนถงการเชอมโยง

จากงานวจยมาสรายวชาอยางไร

2. การเขยนรหสเอกสารหลกฐานยงไมสมบรณ และไมเปนระบบเดยวกน

3. การบนทกขอมลในบางองคประกอบไมสมบรณ เชน ตวบงชท 2.2 และตวบงชท 2.3 ท าใหไมปรากฏผลการ

ประเมน


4. เอกสารหลกฐานบางชนไมชดเจน เชน รายงานการประชม ควรระบวาระของการประชมทเกยวของกบเกณฑ

การประเมนในเรองทอางองถง

5. ขอมลเอกสารหลกฐานทอางองถงไมควรจะเปนปการศกษา 2555 เชน ตวบงชท 2.4 เกณฑขอ 3

ขอเสนอแนะ 1. ควรมกจกรรม/ โครงการทสงเสรมการพฒนาพฤตกรรมดานคณธรรม จรยธรรมทชดเจน เนองจากโครงการท

น าเสนอมาอาจจะยงไมชดเจนเทาไหรนก

2. ปรบปรงการเขยนรหสเอกสารหลกฐานใหเปนระบบเดยวกน เชน อบ.อ2.2.1.1.001

3. พจารณาขอเสนอแนะตามเอกสารการประเมนองคประกอบท 2 ใหสมบรณครบถวน

4. เอกสารหลกฐานบางชนไมตรงกบเกณฑการประเมนควรจะตดออก

5. ควรน าโครงการจดการเรยนการสอน RSU 101 มาประยกตใชกบการประกนคณภาพในตวบงชท 2.8



1. มนโยบาย โครงการและสงเสรมประสบการณใหนกศกษาอยางเปนรปธรรม 2. มระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษาทด 3. สอประชาสมพนธ โปรเตอรสวยงาม โดดเดน สามารถดงดดความสนใจไดอยางชดเจน

4. มรายการประชาสมพนธทด รายการ TV RSU Travelogue (Episode 2)

ขอสงเกต 1. ตวบงชท 3.1 มโครงการแตยงขาดกระบวนการ PDCA เชน โครงการปฐมนเทศ โครงการปจฉมนเทศ 2. เอกสารบางฉบบยงขาดการลงนามจากผมอ านาจ 3. ขาดเอกสารค าสงแตงตงคณะกรรมการการใหขอมลขาวสาร 4. งาน Motor Expo มเพยงภาพถาย ควรเพมโครงการเปน PDCA 5. ควรจด categories อบ.อ3.3.1.1.017 รายงานผลการด าเนนการฝกปฏบต ไปอยสวนการเรยนการสอน

(ฝกงาน) 6. ตวบงชท 3.1 เกณฑขอ 7 มการน าผลการประเมนคณภาพของการใหบรการมาใชเปนขอมลในการพฒนาการ

จดบรการทสนองความตองการของนกศกษา แตเอกสารยงเปนเรองการขออนมตงบประมาณ 7. ตวบงชท 3.2 ระบวามคมอใหค าปรกษา แตเนอหามเพยงแนวทางปฏบตเทานน 8. ขาดเอกสารกจกรรมของนกศกษาปรญญาโท 9. ขาดโครงการ PDCA ของ อบ.อ3.3.2.010 (โครงการรณรงคเพอธรรมาธปไตยในประเทศ) 10. ขาดหลกฐานการประเมนผลไปปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษาตอไป


ขอเสนอแนะ 1. โครงการทด าเนนการแลวเสรจไปแลวควรเขยนเปนรปแบบ PDCA 3. ควรมแผนพฒนานกศกษาหรอกจกรรมโดยตรง 4. ควรมโครงการ และขนตอนการปฏบตงานแบบ PDCA ของโครงการ HOS IN รวมใจ อาสาพฒนาสงคม

(อบ.อ3.3.2.013)


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ วทยาลยฯ มงานวจยและงานสรางสรรค ทงทน าไปใชประโยชนตอสงคม และการบรณาการเขาสกระบวนการเรยนการสอน ขอสงเกต

1. เอกสารทอางองตองสอดคลองกบเกณฑการประเมน และค าอธบาย 2. เอกสารบางตวเปนเพยงการสรปชอกจกรรมหรองานวจย ควรแนบตวโครงการหรอรายละเอยดทอางถงใน

เกณฑการประเมนนนๆ ดวย 3. รวบรวมและอางองเอกสารใหสอดคลอง ถกตองกบเกณฑการประเมน และค าอธบาย

ขอเสนอแนะ ควรพฒนาและสงเสรมใหบคลากร ทงในสวนของอาจารย และนกศกษา ผลตงานวจยและงาน

สรางสรรคทเปนประโยชนอยางตอเนอง



1. มนโยบายสงเสรมการบรการวชาการแกสงคมทชดเจน 2. มระบบและกลไกการบรการวชาการแกสงคมทด 3. มการด าเนนงานบรการวชาการแกสงคมทสามารถบรณาการกบการเรยนการสอนไดด 4. มการด าเนนงานบรการวชาการแกสงคมทสามารถบรณาการกบการวจย 5. มการด าเนนงานโครงการทเปนประโยชนในการเสรมสรางความเขมแขงแกชมชน 6. โครงการบรการวชาการแกสงคมมการด าเนนการตาม PDCA อยางมประสทธภาพ

ขอสงเกต ไมพบเอกสาร เชน รายงานการประชมทมมตเกยวกบการด าเนนงานบรการวชาการแกสงคม

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมการประชาสมพนธและเผยแพรผลงานการบรการวชาการแกสงคมสสาธารณะ โดยผานสอออนไลน 2. ควรเพมรปแบบและหวขอการบรการวชาการแกสงคมทหลากหลาย

http://qa.rsu.ac.th/cheqa2556/FileStore/2556/06800/01721/%E0%B8%AD%E0%B8%9A.%E0%B8%AD.3.3.2.013%20%E0%B9%80%E0%B8%AD%E0%B8%81%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%AA%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B9%82%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%20HOS%20IN%20%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B9%83%E0%B8%88%20%E0%B8%AD%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%A1%20%E0%B8%9B%E0%B8%B5%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B2%202556%20.pdf


3. ควรผลกดนและสนบสนนใหคณาจารยทกคนมสวนรวมในโครงการบรการวชาการแกสงคม 4. ควรผลกดนใหมการด าเนนโครงการการบรการวชาการแกสงคมระดบอาเซยน และระดบสากล


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มแผนพฒนาวทยาลยฯ ในประเดนยทธศาสตรท 6 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม มการด าเนนงานโดยมรายงานสรปและประเมนผลโครงการ มการบรณาการกบการเรยนการสอน มการเผยแพร มการประเมนความส าเรจ และมการน าผลการประเมนไปปรบปรงการเรยนการสอน


1. ตวบงชท 6.1 เกณฑขอ 2 มเพยงหลกฐาน มคอ.3 ทแสดงการบรณาการดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

ตอการเรยนการสอนเทานน

2. ตวบงชท 6.1 เกณฑขอ 2 พบวามการเผยแพรเกยวกบการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตพมพในสารรงสต 2

ฉบบ

ขอเสนอแนะ 1. ตวบงชท 6.1 เกณฑขอ 2 สามารถแสดงหลกฐานเพมไดโดยการเขยนสรปตารางรายงานวามโครงการอะไรใชกบ

วชาอะไร ในหวขอใดใสไวในรายงานการประชม

2. ควร High Light รายละเอยดใน มคอ.3 ของวชานนทเกยวของกบศลปะและวฒนธรรม

3. ตวบงชท 6.1เกณฑขอ 3 การเผยแพรกจกรรมดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณาสขสามารถเผยแพรไดทาง Website ของวทยาลยฯ และมหาวทยาลย



1. คณะมการก าหนดภาระงานของผบรหารในทกระดบอยางเปนรปธรรม จงสงผลใหการก ากบดแล และการตดตามควบคมการปฏบตงานของผบรหารทกระดบเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล

2. คณะมการจดท าโครงการและกจกรรมการจดการความรอยางเปนรปธรรม

ขอสงเกต โครงการ/กจกรรมการจดการความรควรมการจดท าโครงการในรปแบบ PDCA เพอใหเหนการด าเนนงานในภาพรวมทงหมดของโครงการ/กจกรรม

ขอเสนอแนะ ควรด าเนนการในเรองการบรหารความเสยงและการควบคมภายในอยางเปนรปธรรม




1. วทยาลยฯ มรายวชาทตรงกบความตองการของผประกอบการธรกจ จงท าใหมนกศกษาจ านวนมากทสนใจเขา

มาเรยน มผลท าใหเกดโครงการทเปนประโยชนกบนกศกษาเปนจ านวนมากเชนกน

2. การเงนและงบประมาณในการท าโครงการมความคลองตว เพอใหเกดประโยชนกบนกศกษามากทสด

ขอสงเกต เนองจากวทยาลยฯ มจ านวนนกศกษาเปนจ านวนมากเมอเทยบกบจ านวนอาจารยทงหมด มผลท าใหอาจารยไมมเวลาท าโครงการทเคยเสนองบประมาณไว ซงอาจจะสงผลเสยกบการของบประมาณท าโครงการในปถดไป

ขอเสนอแนะ ควรจดการเวลาของการสอน และโครงการทรบผดชอบใหลงตวขน เพอทจะท าโครงการทรบผดชอบไดครบถวน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มระบบและกลไกทสอดคลองกบมหาวทยาลย

ขอสงเกต 1. อาจมการก าหนดคณะกรรมการหรอคณะท างานดานการประกนคณภาพ และก าหนดหนาทรบผดชอบทชดเจน

และเปนปจจบน 2. ขาดความชดเจนของเอกสารการด าเนนงานของวทยาลยการทองเทยวและการบรการ มหลายเอกสารทอางอง

เอกสารของมหาวทยาลยรงสตหรอหนวยงานกลาง ขอเสนอแนะ การอางองเอกสารควรใหสอดคลองกบเกณฑการประเมนและการอธบาย โดยควรเนนทการ

ด าเนนงานของวทยาลยฯ มากกวา ระบบรวมของมหาวทยาลยรงสต


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ 1. มนโยบายดานอตลกษณของหนวยงานอยางชดเจน 2. มการด าเนนการสอดคลองกบอตลกษณของมหาวทยาลยไดอยางครบถวน







I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.68 5.00 4.10 4.31 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 4.50 3.45 4.06 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.55 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 4.00 4.74 4.37 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 5.00 4.76 4.80 การด าเนนงานระดบดมาก








วทยาลยนานาชาต


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยนำนำชำต ปกำรศกษำ 2556


1. ดร.มลวลย ประดษฐธระ ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.ปรยานช อภบณโยภาส กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ผศ.เสมา สอนประสม กรรมการ 4. ผศ.อจฉราวรรณ ทองม กรรมการ 5. ผศ.วไลลกษณ ตรพช กรรมการ 6. อาจารยวฒนา ชยธวช กรรมการ 7. อาจารยพชย ภสมพนธ กรรมการ 8. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยนานาชาต วน / เดอน / ป ทประเมน วนพธท 9 กรกฎาคม พ.ศ. 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดวทยำลยนำนำชำต 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 ผศ.เกษณ มณรตน 3.2.2 ผศ.ดร.ชตสนต เกดวบลยเวช 3.2.3 ดร.ดนวศ สาครก 3.2.4 ดร.วชญาณ โอชา 3.2.5 Dr.Bruce Weeks 3.2.6 อาจารยอ าพร พวประดษฐ

3.3 รำยชอเจำหนำท ธรกำร / เจำหนำทหองปฏบตกำร ผใหสมภำษณ 3.3.1 คณศรนวล เกตแกว 3.3.2 คณธนพล วเชยรดลกกล 3.3.3 คณอรสา กลนประทม

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 Mr. Awiruth Praditthumma (Asian Business Management) ABM 3.4.2 Mr. Vitvasin Singhaphalin (Asian Business Management) ABM 3.4.3 Miss.Pawinee Sithprasert (International Relations and Development) IRD 3.4.4 Mr. Htun Htun Win (Philosophy Politics and Economics) PPE 3.4.5 Miss Wachirakarn Yaemmek (Information and Communication Technology) ICT 3.4.6 Miss Jirada Songpasook (Accountancy) ACC 3.4.7 Miss.Yi-Pei Chen (International Business) IB 3.4.8 Miss Kaweri Bhandari (International Business) IB 3.4.9 Miss Wanichaya Suwanrat (International Business) IB



1. อาจารยเลงเหนวาควรปรบปรงระบบการวจยใหเปนการจดนกวจยพเลยงใหกบอาจารยใหม เชน การจด Research team

2. ควรปรบปรงทศนยภาพและสถานทส าหรบบรการนกศกษา 3. อาจารยเลงเหนวาควรมการแจงผลการประเมนประจ าปใหทราบ เพอการพฒนาในดานอน ๆ ตอไป 4. ควรปรบปรงเกณฑการประเมนใหเหนความแตกตาง เชน ในการบรการวชาการ หรอการตพมพผลงานทม

จ านวนตางกน ควรมผลการประเมนทแตกตางกน 5. อาจารยเลงเหนวาควรนบงานบรการวชาการเปนภาระงานเพมจากภาระงานปกต

4.2 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามสวนรวมในการท ากจกรรมของคณะฯมากมาย

2. นกศกษามความพงพอใจหลกสตรของวทยาลยนานาชาต มหาวทยาลยรงสต

3. นกศกษามความใกลชดสนทสนมกบอาจารย รนพ รนนองระหวางชนปเปนอยางด

4. นกศกษามการส ารวจความตองการของแหลงชมชนในการท ากจกรรม / โครงการของนกศกษาเพอตอบสนอง

ประโยชนไดจรง

5. นกศกษาในคณะมการแลกเปลยนวฒนธรรมของแตละชาต

6. นกศกษามการแลกเปลยนขอมลขาวสารผาน Social Network เชน ทางFacebook

7. นกศกษาตองการใหพฒนาคอมพวเตอรใหมความทนสมยและคอมพวเตอรไมเพยงพอ

ตอความตองการ

8. นกศกษาตองการใหเพมอาจารยตางชาต

9. นกศกษาตองการลอคเกอร ส าหรบเกบสมภาระ / หนงสอ เพอชวยเพมความสะดวกในการเดนทาง

10. นกศกษาตองการใหมหาวทยาลยบรหารจดการดานจราจร อาคารทจอดรถ รถรบสงทมความถมากพอ กบการ

จดการจราจร โดยเฉพาะชวงกอสรางจะอนตรายมาก

11. ตองการใหมลฟต ทใชในชวงเวลาเรงดวน

4.3 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทมการปรบตวในการท างานเปนอยางด

2. เจาหนาทตองการสถานทส าหรบเกบเอกสาร

3. เจาหนาทประสบปญหากบการสอสารกบนกศกษาตางชาตในบางกรณ เนองดวยวทยาลยนานาชาตมนกศกษา

หลากหลายเชอชาต

4. ระบบจองหองเรยนไมรวมศนย ท าใหเกดปญหาในการจดการหองเรยนทไมมประสทธภาพ

5. อปกรณ Printer มปญหาบอยครง




ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มการบรหารงานอยางมสวนรวม สงเกตไดจากการ เขารวมประชมของคณาจารยอยางครบถวน

ขอสงเกต พบวา 1. การประชมของวทยาลยฯ สวนใหญ เปนการประชมเรองแผนงาน อยางไรกดการบนทกรายงานการประชม

กบวาระการประชมยงไมเปนไปในทศทางเดยวกนกบวาระประชม อกทงยงไมพบการวางแผนและการประเมนผลทชดเจน

2. การเขยนแผนงาน / โครงการตาง ๆ ไมเปนไปในรปแบบทมหาวทยาลยก าหนด ยงขาดการก าหนด

เปาหมายและการประเมนทครบถวน

ขอเสนอแนะ การบนทกรายงานการประชม ควรใหก าหนดรปแบบทเปนมาตรฐานและเปนไปตามวาระการประชมทก าหนด จะท า

ใหการอางองเปนไปโดยงาย



1. วทยาลยนานาชาตมหลกสตรทหลากหลาย 2. วทยาลยฯ มระบบและกลไกในการพฒนาหลกสตรทด 3. วทยาลยฯ มอาจารยวฒปรญญาเอกจ านวนมาก

ขอสงเกต พบวา ค าสงแตงตงเรองจรรยาบรรณคณาจารย ควรปรบปรงใหม หรอทางวทยาลยเปนผแตงตง ขอเสนอแนะ

1. เอกสารหลกฐานทใชอางองมนอย ควรเพมหลกฐานทเกยวของตามองคประกอบคณภาพใหครบถวน

2. เพมการพฒนาบคลากร เชน การอบรมสมมนา




1. วทยาลยฯ มการด าเนนกจกรรมในทกตวบงชครบถวน ทงศษยเกาและศษยปจจบน

2. มความพงพอใจในบรการตางๆ ในระดบสง

3. วทยาลยฯ มการด าเนนการความรวมมอกบสถาบนการศกษาตางประเทศ เชน ประเทศเกาหล

ขอสงเกต พบวา 1. ขอมลเรองทนการศกษา การฝกประสบการณวชาชพ จดหางาน ควรมเพมเตมมากขน ทงบอรด และ

Social media

2. การจดกจกรรมระหวางศษยเกาและศษยปจจบน ควรมกจกรรมทางดาน Ethical Issue เพอใหศษย

ปจจบนเขาใจถงความส าคญของประเดนนในการท างาน

3. ควรไดรบการสงเสรมดานความรวมมอระหวางสถาบนเอกชนดวยกน

ขอเสนอแนะ 1. ควรเนนการประสานงานระหวางศษยเกา และศษยปจจบนใหมากขน เพอประโยชนในดานสถานทฝกงาน

ส าหรบสหกจศกษา การมงานท าของศษยปจจบน

2. ควรเพมความรวมมอระหวางวทยาลยนานานาชาตกบสถาบนการศกษาของรฐฯ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก อาจารยหลายทานมการตพมพเผยแพรผลงานวจยทงในการประชมวชาการ และวารสาร ระดบชาตและนานาชาต

ขอสงเกต เปดโอกาสใหอาจารยไดไปเสนอผลงานในตางประเทศและในประเทศคอนขางมาก ขอเสนอแนะ

1. ควรมการน าผลการประเมน การจดการงานวจยไปปรบปรงพนธกจการวจยใหเปนรปธรรม

2. เพมระบบและกลไกการวจย โดยใชภมปญญาทองถน

3. ควรมระบบการพฒนางานวจย เชน การจดตง research team

4. ควรท างานวจยรวมกบนกศกษา หรอท า Senior Project เพอเพมงานวจยใหมากขน



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ มการด าเนนการโครงการบรการวชาการแกสงคมจ านวนมาก และเปนสวนหนงของรายวชาดวย

ขอสงเกต พบวา 1. การประเมนผลโครงการสวนใหญ เนนการตอบแบบสอบถามของนกศกษา

2. ควรน าเสนอขอมลทเกยวของกบกลมเปาหมายอน นอกเหนอจากนกศกษา

ขอเสนอแนะ ควรประเมนกลมเปาหมาย ทไดรบผลจากการบรการวชาการแกสงคมดวย



1. วทยาลยฯ มเอกสารประกอบแผนงานยทธศาสตรตางๆ ทครบถวนและชดเจน

2. วทยาลยฯ มการประเมนผลการบรณาการในแตละกจกรรมการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมคอนขาง

ชดเจน

3. วทยาลยฯ มกจกรรมในการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมคอนขางหลากหลายและมความนาสนใจ

ขอสงเกต พบวา 1. กจกรรมในการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมยงขาดการประชาสมพนธตอบคคลภายนอก ผานสอ

สาธารณะในวงกวาง

2. ยงไมพบการใหรายละเอยดของการน าผลการประเมนในองคประกอบท 6 ไปปรบปรง และปรบใช

กบโครงการตางๆในป 2557 อยางชดเจน

ขอเสนอแนะ 1. เนองจากมหลายโครงการทนาสนใจ สามารถน าไปประชาสมพนธใหสาธารณชน และบคคลภายนอกไดรบ

ร เพอสรางการยอมรบใหมากขนได

2. ควรมการประชมและวางแผนเพอปรบผลการประเมนในปการศกษา 2556 ไปประยกตใชกบแผนการท าน

บ ารงศลปะและวฒนธรรมในป 2557 อยางชดและเปนรปธรรม



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มการด าเนนการบรหารและการจดการ โดยใหบคลากร มสวนรวมในการวางแผน นโยบายตางๆ ตามระบบทสถาบนก าหนด ภายใตการดแลบคลากรและนกศกษาทมความหลากหลายของเชอชาต ไมพบขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มการด าเนนการตามระบบกลไกการเงนและงบประมาณ ตามแผนทก าหนดไดอยางสรางสรรคภายใตสภาพแวดลอมของคณลกษณะของผ เ รยนทหลากหลายตางเชอชาต โดย มระบบตดตามทชดเจน ไมพบขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก วทยาลยฯ ไดด าเนนการตามระบบและกลไกประกนคณภาพอยางเปนรปธรรม

ขอสงเกต พบวา เอกสารทเกยวกบการด าเนนการภายใน นอกเหนอจากผลทบนทกระบบ CHEQA จะชวยใหอธบายระบบกลไกของหนวยงานชดเจนขน

ขอเสนอแนะ ควรมบนทกประชมการด าเนนงานดานการประกนคณภาพดวย



ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต ทพบ

1. ตวบงช สมศ.16.1 ผลการบรหารสถาบนใหเกดอตลกษณ ขาดเอกสารประกอบการประเมน

ความคดเหนของบคลากรเกยวกบการปฏบตงานของสถาบน

2. โครงการ/กจกรรม ขาดการประเมนกจกรรมทไดรบผลสมฤทธตามแผนทวางไว

3. ขาดหลกฐานตามตวบงชทแสดงการไดรบประโยชนจากชมชนและสงคม

4. ขาดหลกฐานตามตวบงชทแสดงการไดรบการยกยองระดบชาตและนานาชาต


1. การเขยนโครงการ การด าเนนโครงการและประเมนผลโครงการตามเปาหมาย ควรจดท าใหครบถวนและ

สมบรณ

2. ควรจดท าประเมนความคดเหนของบคลากรเกยวกบการปฏบตงานของสถาบน (ตวบงช สมศ.16.1)





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.82 4.75 4.37 4.36 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 2.59 5.00 5.00 4.60 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.55 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.70 4.85 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.46 4.55 การด าเนนงานระดบดมาก



ผลกำรประเมน ระดบด ระดบ ดมำก



วทยาลยนานาชาตจน


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยนำนำชำตจน ปกำรศกษำ 2556


1. รศ.ดร.พนารตน ปานมณ ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.พศมย จารจตตพนธ กรรมการ 3. ผศ.ดร.อไรพรรณ เจนวาณชยานนท กรรมการ 4. อาจารยกตตศกด ไตรพพฒพรชย กรรมการ 5. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง กรรมการและเลขานการ 6. นางพรรนภา แดงเลศ ผชวยเลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยนานาชาตจน วน / เดอน / ป ทประเมน วนจนทรท 21 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดวทยำลยนำนำชำตจน 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 Ms. Zeng Chengcheng 3.2.2 Mr. Zeng Zhixiong

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 นายวมล เดชน าบญชาชย 3.3.2 นางสาวสดารตน ไพรบง

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 Miss Wang Shuhua 3.4.2 Mr. Wu Xiaoming


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 ควรมการวางแผนพรอมจดสรรงบประมาณในการจดกจกรรม เพอใหนกศกษาตางชาตไดเขาถงวฒนธรรมไทย

4.1.2 ควรมการจดกจกรรมทเปนประเพณใหนกศกษาจนกบนกศกษาไทย หรอระหวางสถาบน เชน การแขงขนฟตบอลประเพณ

4.1.3 อาจารยมองวาทจอดรถยงไมเพยงพอส าหรบอาจารย นกศกษาและบคลากร

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.2.1 เจาหนาทมโอกาสไดเรยนรประสบการณจากอาจารยชาวตางชาต (โดยเฉพาะอาจารยชาวจน) ทมชอเสยงจาก

หลากหลายมหาวทยาลยของประเทศจน

4.2.2 เจาหนาทมองวายงมปญหาเรองการสอสารของนกศกษาจนทเขามาเรยนใหม ยงไมสามารถใชภาษาไทยไดด ตองใหความชวยเหลอคอนขางมาก

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 4.3.1 ควรมกจกรรมทจะสามารถท าใหนกศกษาจน และนกศกษาตางชาตไดรจกนกศกษาไทยมากขน

4.3.2 โครงการ P To A เปนโครงการทนกศกษาใหความสนใจมาก คาดหวงวาจะไดประสบการณจากประเทศตางๆ ใน ASEAN มากขน




ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ วทยาลยมแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าปครอบคลมทง 4 พนธกจ มตวชวดทงในเชงปรมาณและคณภาพ และสอดคลองกบเกณฑประเมนคณภาพของ สมศ. และ สกอ.

ขอสงเกต 1. การก าหนดโครงการหรอกจกรรมในแผนปฏบตการประจ าป ควรมโครงการทหลากหลาย ซงสามารถผลกดนให

บรรลเปาหมายและเปาประสงคของแผนกลยทธ 2. ยงไมมการน าขอเสนอแนะจากการรายงานผลการประเมนแผนตอกรรมการบรหาร และกรรมการสภาสถาบนมา

ปรบปรงแผนในปถดไป

ขอเสนอแนะ 1. ในการจดท าแผนปฏบตการประจ าป ควรใหสอดคลองกบมาตรการทก าหนดในแผนกลยทธ และอาจมหลาย

โครงการหรอกจกรรมตอ 1 มาตรการ ซงสามารถท าใหบรรลเปาหมายทวางไวได

2. ควรน าขอเสนอแนะจากการประเมนแผนมาปรบปรงแผนในป 2557 อยางเปนรปธรรม



1. หลกสตรมความโดดเดนในลกษณะของ Niche Program 2. อาจารยผสอนมความรความเชยวชาญดานจน และมคณวฒระดบปรญญาเอกในสดสวนสง

ขอสงเกต 1. ระบบและกลไกการพฒนาและการบรหารหลกสตรยงไมชดเจน โดยเฉพาะในสวนทเกยวของกบการปฏบตตาม

กรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต (TQF) 2. การด ารงต าแหนงทางวชาการของอาจารยชาวตางประเทศยงไมผานกระบวนการรบรองการเขาสต าแหนงของ

ระบบการศกษาไทย 3. ไมมการส ารวจคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคตามความตองการของผใชบณฑต 4. การจดกจกรรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหนกศกษายงมไมมากพอ สวนใหญยงเปนกจกรรมรวมกบ

มหาวทยาลย ขาดการระบตวชวดและเปาหมายวดความส าเรจท าใหไมสามารถประเมนโครงการ กจกรรมตามตวชวดและเปาหมาย


ขอเสนอแนะ 1. ควรท าการส ารวจคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคตามความตองการของผ ใชบณฑต เพอพฒนาความเปน

Niche Program ขยายวงกวางมากขน 2. ควรเรงด าเนนการรบรองต าแหนงวชาการของคณาจารยชาวตางประเทศควบคกบการเขาสต าแหนงทางวชาการ

ของอาจารยไทย 3. พฒนาระบบและกลไกการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมทจดใหนกศกษาใหไดมาตรฐาน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มกจกรรมพฒนานกศกษาทหลากหลายเกยวกบกจกรรมทก าหนด 5 ดาน ขอสงเกต

1. การบรการแนะแนวการใชชวต ตวบงชท 3.1 เกณฑขอ 1 อางองระดบมหาวทยาลย ควรจดท าเปนของระดบคณะดวย

2. ขอมลขาวสารส าหรบศษยเกาอางองของสวนกลางของมหาวทยาลยเปนภาษาไทย ขอเสนอแนะ

1. ควรจดท าการใหบรการนกศกษาเปนแนวทางของคณะเอง 2. ควรท าเวบเพจ เพอตดตอศษยเกา/ แจงขาวสารเปนเฉพาะกลมวทยาลยนานาชาตจน



1. ไมพบหลกฐานการใหความรดานจรรยาบรรณการวจยแกอาจารยผท าวจย 2. การเขยนผลการด าเนนงานใน SAR ยงไมสมบรณขาดการใหขอมลผลการด าเนนงานโดยสรป และชดเจน


1. ควรมการแปลผลงานวจยเปนภาษาไทย เพอใหผทสนใจคนไทยไดเรยนร และไดรบประโยชนจากงานวจย 2. ควรสงเสรมใหท างานวจยเกยวกบเรองของประเทศจน เชน การตลาดของจน โลจสตกสในประเทศจน เพอจะได

เปนแหลงรวบรวมองคความรเกยวกบประเทศจน 3. ควรสงเสรมใหมการท าวจยรวมระหวางนกวจยจนและไทยจะท าใหเกดการเรยนรซงกนและกน



ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ 1. ขาดการประเมนผลส าเรจของการบรณาการงานบรการวชาการกบงานวจย 2. ไมพบแผนงานการบรการวชาการและมจ านวนโครงการบรการวชาการคอนขางนอย 3. ไมพบเอกสารแสดงการส ารวจความตองการของชมชน เพอประกอบการก าหนดทศทางการบรการวชาการ

ขอเสนอแนะ ควรจดท าแผนงานดานการบรการวชาการ โดยมการส ารวจความตองการของชมชน เพอจดท าการ

บรการวชาการทจะน าชมชนไปสการพฒนาตอเนอง ยงยน และเขมแขง



1. มการด าเนนงานครบตามองคประกอบ 2. ยงไมพบผลงานทยอมรบในระดบชาต และการก าหนดมาตรฐานดานคณภาพดานศลปะ

ขอเสนอแนะ ควรจดกจกรรมรวมกบหลกสตรไทยทมลกษณะใกลเคยงกน เชน คณะศลปะศาสตร อาททางดาน

วฒนธรรมตางๆ



1. กรรมการบรหารของคณะสวนใหญเปนเจาหนาท 2. ไมมหลกฐานการประเมนตนเองของคณะกรรมการบรหารของคณะ 3. ไมมหลกฐานชดเจนทแสดงถงการบรหารงานดานหลกธรรมาภบาลทง 10 ประการ 4. ไมมแผนการจดการความรทครอบคลมพนธกจดานการวจยและการผลตบณฑต และกระบวนการทด าเนนการ

เปนการถายทอดความรทไดอบรมสมมนามาเทานน ไมใชกระบวนการแลกเปลยนเรยนรจากการมประสบการณตรง (tacit knowledge)

5. ก าลงรอเสนอผลการประเมนแผนบรหารความเสยงตอสภามหาวทยาลย

ขอเสนอแนะ 1. กรรมการบรหารของคณะเปนกรรมการในเชงนโยบายดวย ควรมผทรงคณวฒภายนอกรวมดวย และก าหนดให

มการประเมนตนเองของการด าเนนงานของกรรมการตามภาระหนาททไดก าหนดไว 2. ควรระบถงการบรหารงาน โดยใชหลกธรรมาภบาล 10 ขอ พรอมหลกฐานสนบสนน


3. ควรมแผนการจดการความรครอบคลมทงการผลตบณฑตและการวจย และเปนกระบวนการแลกเปลยนเรยนรจากผมประสบการณตรง ซงอาจเปน Visiting Professor ทเชญมา

4. การประเมนแผนบรหารความเสยงในระดบคณะ อาจน าเสนอตอกรรมการบรหารของคณะ ควรน าขอเสนอแนะมาปรบปรงแผนในป 2557 ไดเลย



1. ไมพบรายงานสรป หรอการจดท ารายงานทางการเงนของคณะ เพอเสนอตอทประชมคณะกรรมการคณะอยางนอยปละ 2 ครง

2. ในรายงานการประชมคณะ ไมพบวาระการประชมใดๆ ทเกยวของกบการเงนและงบประมาณ ขอเสนอแนะ

1. ควรจดท าขอมลสรปทางการเงน (คาใชจาย) ใหเหนภาพรวมมใชแสดงหลกฐานการใชเงนเปนรายครง 2. ควรบรรจการรายงานเกยวกบงบประมาณและการเงนของคณะ เขาในวาระการประชมกรรมการคณะดวย


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ ไมพบหลกฐานการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ ขอเสนอแนะ ควรมการรายงานผลการประกนคณภาพการศกษาภายในในทประชมคณะ และเสนอแนวทางการปรบปรงตามผลการประเมน โดยมการบนทกไวในรายงานการประชมคณะดวย


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ ยงไมพบหลกฐานการไปปฏบต หรอเปนกรรมการในองคกรตางๆ และยงขาดการด าเนนการของวทยาลยนานาชาตจน เพอเปนตามเอกลกษณของสถาบน ขอเสนอแนะ ควรเขยนผลการด าเนนงานใหสอดคลองกบเกณฑการประเมน







I P O รวม


องคประกอบท 1 - 4.00 - 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 2 3.33 4.00 3.05 3.47 การด าเนนงานระดบพอใช องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 4.00 2.59 3.46 การด าเนนงานระดบพอใช องคประกอบท5 - 4.00 3.50 3.75 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 3.75 4.66 3.93 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 4.00 4.00 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 4.00 4.03 4.03 การด าเนนงานระดบด








คณะศลปะและการออกแบบ


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะศลปะและกำรออกแบบ


1. ผศ.พศษฐ นามจนทรา ประธานกรรมการ 2. ผศ.ดร.เอกนฤน บางทาไม กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ดร.น าออย ภกดวงศ กรรมการ 4. อาจารยเปรมารช วลาลย กรรมการ 5. อาจารยวรตม อนทรชรนต กรรมการ 6. อาจารยชาครต เทยบเธยรรตน กรรมการ 7. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะศลปะและการออกแบบ วน / เดอน / ป ทประเมน วนศกรท 25 กรกฎาคม พ.ศ.2557




3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะศลปะและกำรออกแบบ 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 อาจารยอ าพรรณ สะเตาะ 3.2.2 อาจารยไพลน โภคทว 3.2.3 อาจารยชนภศร กนตะบตร 3.2.4 อาจารยเขต ศรภกด 3.2.5 อาจารยดน ภมาล 3.2.6 อาจารยอรพรรณ สาระศาลน เชเฟอร

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 คณนชรช พระมน 3.3.2 คณอรพ หาญเพชรไทย

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายเจษฏา วรญาโน 3.4.2 นายภานมาส ดลยสทธ 3.4.3 นางสาวเปรมฤด เนยรจตร 3.4.4 นายพระพงษ แสวงศร 3.4.5 นายขวญตา รตนเศวตหรญ 3.4.6 นายวนทว สมชมภ


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย/ผชวยอำจำรย 1. อาจารยมผลงานในระดบอาชพ มการจดการเรยนการสอนทโดดเดน

2. อาจารยมองวามปญหางานทางวชาชพไปสการวจย อาจารยตองการผแนะน า เปนกรรมการภายนอกจากมหาวทยาลยอน

3. อาจารยตองการตวอยางงานวจย เพอเปนแนวทางในการท าวจย

4. อาจารยยงไมเขาใจการจดการเรยนการสอนเปนศนยกลาง


4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทไดรบการสนบสนนใหพฒนาศกยภาพของตนเองอยางสม าเสมอ โดยการศกษาตอในระดบท

สงขน 2. เจาหนาทมภาระงานทตองรบผดชอบแตละบคคลอยางชดเจน และสามารถปฏบตงานแทนกนได 3. เจาหนาทมความพงพอใจในผลตอบแทนและสวสดการทไดรบ


1. ควรมการออกไปแสดงผลงานมากขน งบประมาณในการด าเนนกจกรรมดานการแสดงมากขนไดจะดมาก

2. มการ Support ทดจากอาจารย อาจารยใหโอกาสนกศกษาในการไดไปฝกงานจากภายนอก

3. นกศกษามองวาปรญญาโท 80% เปนภาษาองกฤษในการสอสารกบอาจารยตางประเทศ / วชาประวตศาสตรเปนภาษาองกฤษ 100 % วชาหลายวชาเปนภาษาตางประเทศ เชน Design Studio ท าใหเตรยมความพรอมเขาส AEC ไดอยางเตมท

4. นวตกรรมการเรยนรทประสานงานกบภมปญญาชาวบาน ท าใหเกดนวตกรรมใหมๆ ในงานทไดท า 5. มการท าระบบบานรหสตว ท าใหนกศกษาเกดความเขมแขงในการดแลนกศกษา และมกจกรรมทเขมแขง 6. สโมสรนกศกษายงตองมการประสานงานมากขน นกศกษาโดยมากไมคอยตดตามงานของสโมสรนกศกษา 7. มปญหากบการลงทะเบยน Online ท าใหมการลงทะเบยนไมทน

8. นกศกษาปรญญาโทมปญหา คอ Workshop อยากใหมหองปฏบตการ ( LAB) ของตวเองและหองเกบของไมเพยงพอ

9. อปกรณของ product มความไมพรอม

10. อยากใหมการเรยนรวมหลายสาขาฯ เพอเปดโลกทศนของนกศกษาใหมากขน



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะมวสยทศนทจะกาวสความเปนเลศทางวชาการในระดบนานาชาต

ขอสงเกต 1. ไมพบหลกฐานการถายทอดแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าป 2. ไมพบหลกฐานการน าผลการพจารณาขอคดเหนและขอเสนอแนะของสภาสถาบนไปปรบปรงแผนกลยทธและ

แผนปฏบตการประจ าป 3. หลกฐานทแสดงในเกณฑประเมนบางขอไมชดเจน

ขอเสนอแนะ แสดงหลกฐานการด าเนนงาน (หากมการด าเนนงานตามเกณฑ)ใหชดเจน




1. เปนสาขาทมความหลากหลาย สาขาทขาดแคลน 2. เปนทตองการของสงคม 3. บณฑตมจตอาสา 4. หลกสตรเขมแขงสอดคลอง 5. มกรรมการภายนอกเขามารวม 6. อาจารยภาคภมใจ มความเขมแขงในสาขาวชาชพตางๆ


1. คณาจารยมคณวฒปรญญาเอกนอย 2. คณาจารยมต าแหนงทางวชาการนอย 3. อาจมแผนในการบรการจดการอาจารยใหเขาสคณวฒและต าแหนงวชาการ ซงมแนวโนมในอนาคตวาจะม

ทศทางทด

ขอเสนอแนะ ปรบปรงเอกสารหลกฐานใหเกดความสมบรณ และชดเจน



1. มการจดกจกรรมการพฒนานกศกษาตามคณลกษณะทพงประสงคไดคลอบคลม 2. มคณะกรรมการฝายกจการนกศกษาท าหนาทก ากบดแล และด าเนนการดานกจกรรมพฒนานกศกษา มการ

ประชมก าหนดนโยบาย แผนการปฏบตงานทชดเจน

ขอสงเกต การเชอมของเอกสารอางองไมสมพนธในบางจด

ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรพจารณาเพมเตมกจกรรมทเปนการใหความรแกศษยเกาเพมขนในรปแบบอน เชน การเชญศษยเกามาเขารวมสมมนาเพอแลกเปลยนความรรวมกน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯมงานสรางสรรคของอาจารยมาก และมการน าเสนอทงในระดบชาตและระดบนานาชาต


ขอสงเกต 1. ไมพบแผนพฒนาตนเองดานการวจย งานสรางสรรคและการท าผลงานวชาการของอาจารย / แนวทางการ

ประเมนผล การปฏบตงานประจ าปของอาจารย เพอสนบสนนการท าวจยของอาจารย 2. สญญารบทนงานสรางสรรคจากภายนอก ท ากบบรษททไมใชมหาวทยาลยรงสต 3. เอกสารทเปนของมหาวทยาลยรงสต ใชรหสของคณะฯ

ขอเสนอแนะ 1. ควรสรปผลการด าเนนการใหชดเจน และปรบหลกฐานอางองใหสอดคลองกน 2. ตดตามและประเมนผลการพฒนาตนเองของอาจารยและคนหาวธการทจะสงเสรมและสนบสนนใหอาจารยท า

ผลงานวชาการไดมากขน 3. ใหเขยนสรปงานสรางสรรค และจดท าบญชรายชอบรษททอาจารยในคณะฯเปนเจาของ เพอแสดงความ

เชอมโยงกบคณะฯ


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯมโครงการบรการวชาการมาก แตมการบรราการคนควาการสอนและการวจย

ขอสงเกต วธการสรปผลการด าเนนงานยงไมตรง และหลกฐานไมสอดคลองกบตวบงช ตวอยาง บรการทางวชาการกบการเรยนการสอน การวจย การเรยนการสอนและวจย

ขอเสนอแนะ 1. เขยนสรปผลการด าเนนงานใหชดเจน และเพมหลกฐานอางองทสอดคลองกน 2. เขยนสรปโครงการแตละโครงการดวยวงจร PDCA


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯมกจกรรม/โครงการท านบ ารงศลปวฒนธรรมทหลากหลาย สอดคลองกบนโยบาย แนวทางของมหาวทยาลยเปนอยางด ขอสงเกต ควรเพมหลกฐานการบรณาการท านบ ารงศลปวฒนธรรมกบการเรยนการสอนทชดเจน เชน ท าตารางรปภาพรวมทงคณะวากจกรรมตางๆ น าไปบรณาการกบการเรยนการสอนอยางไร และเพมเตมการประเมนผลการบรณาการนนๆ ขอเสนอแนะ ควรมการก าหนดขอบขายงานของคณะกรรมการทดแลเรองการท านบ ารงศลปวฒนธรรมใหชดเจน เชน ก าหนดไวในค าสงแตงตงจากฝายกจการนกศกษา เปนตน



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯมระบบการจดการความรทเขมแขง

ขอสงเกต คณะฯ ควรมหลกฐานเชงประจกษในการน าผลประเมนไปปรบปรงการบรหารงาน


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ ควรมการรายงานทางการเงนตอคณะฯอยางนอยปละ 2 ครง ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรมแผนกลยทธการเงนทสอดคลองกบแผนกลยทธของคณะฯ เพอแสดงแหลงทมา และใชไปของทรพยากรทางการเงนอยางชดเจน



1. คณะฯมแนวปฏบตทดดานระบบฐานขอมลการประกนคณภาพ 2. มทประชมสภาคณบดทางศลปะแหงประเทศไทยเปนเครอขายการพฒนาระบบประกนคณภาพการศกษาและม

กจกรรมรวมกน ขอสงเกต

1. ไมพบนโยบายการประกนคณภาพระดบคณะฯเปนลายลกษณอกษร 2. หลกฐานทแสดงในแตละตวบงชไมชดเจน หลายกรณทมเอกสารอางองหลายฉบบ แตไมสอดคลองกบเกณฑ

ประเมน

3. การรายงานผลการด าเนนงานในบางเรองไมสอดคลองกบเกณฑการประเมน ขอเสนอแนะ รายงานผลการด าเนนงานและแสดงหลกฐานทชดเจน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการท ากจกรรมตางๆอยางเดนชดและเปนรปธรรม มโครงการทชน า ปองกนและแกปญหาสงคมจ านวนมาก และไดรบการยอมรบในระดบชาตและนานาชาต คณาจารยไดรบการยอมรบในระดบชาตและมผลงานทสงเสรมใหเกดอตลกษณและเสรมเอกลกษณอยางดเยยม หลายงานทคณาจารยและนกศกษาไดท าเปนโครงการทสรรางคณคาตอชมชนและสงคมอยางแทจรง


ขอสงเกต 1. การอธบายผลการด าเนนงานไมสอดคลองกบเอกสารทน าเสนอ เอกสารหลายชนขาดความเชอมโยงกบเกณฑ

ประเมน และค าอธบายผลการด าเนนงานไมชดเจน

2. นอกจากนการอธบาย ความเขาใจเกยวกบเอกลกษณและอตลกษณยงไมชดเจน จงตองปรบปรง

3. ขาดความชดเจนในการบรณาการระหวางสาขาวชาภายในคณะฯ

ขอเสนอแนะ 1. ควรปรบปรงการจดการเอกาสารและการอธบายผลการด าเนนงานใหสอดคลองกบเกณฑการประเมน

2. ควรมการอบรมขอแตกตางของอตลกษณและเอกลกษณ เพอใหเกดประสทธภาพในการวางแผนและการแปลงแผน

ใหมากขน

3. ควรมการท าวชา เปดวชาทเปนวชาชพ และนกศกษาสามารถเรยนรวมกนเพอเปดโอกาสใหนกศกษาไดกรบความร

ตอสายวชาชพและเพม vision ใหกบนกศกษา







I P O รวม










วทยาลยดนตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยดนตร


1. ดร.พงษพฒน รกอารมณ ประธานกรรมการ 2. ศ.ดร.ณรงคฤทธ ธรรมบตร กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ดร.สญญพงศ ลมประเสรฐ กรรมการ 4. อาจารยสชพ กรรณสต กรรมการ 5. อาจารยรวนนท ประดษฐแสงทอง กรรมการ 6. อาจารยวรรณพร ชจตารมย กรรมการ 7. นางสาวราณ ถนอมภม กรรมการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยดนตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนศกรท 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑ และไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงาน เพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดวทยำลยดนตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 ผศ.ดร.ภาวไล ตนจนทรพงษ

3.2.2 นต.นบ ประทปะเสน รน.

3.2.3 อาจารยอภชย เลยมทอง

3.2.4 อาจารยธรวฒน ตนบตร


3.3.1 คณชตมา อาจไชยหาญ

3.3.2 คณวงเดอน สวามชย

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นายเฉลมพล พละชวะ

3.4.2 นายกานต กลานพงศ

3.4.3 นางสาวนรศรา หตะภญโญ

3.4.4 จาอากาศโทภมพฒน ชยบรมย

3.4.5 นายคณชญ เฉลมพรพงศ

3.4.6 นายกฤตน สชาโต


1. อาจารยมความใกลชดกบนกศกษาเปนอยางด

2. วทยาลยฯ มการผลกดนใหอาจารยขอต าแหนงทางวชาการอยางจรงจง

3. ดวยภาระงานมากทงกจกรรมและการจดการแสดง สงผลใหอาจารยไมมเวลาผลตผลงานเพอขอ

ต าแหนงทางวชาการ และรวมทงขนตอนทซบซอนของมหาวทยาลย

4. จ านวนนกศกษามากเกนไป และอปกรณไมเพยงพอตอการจดการเรยนการสอน

5. สถานทและบคลากรไมเพยงพอกบนกศกษาทเพมขน

6. ประสบปญหาทางงบประมาณเพอเชญอาจารยพเศษมารวม ซงงบประมาณไมเพยงพอ


4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทมภาระงานมาก

2. มการแบงภาระงานชดเจน

3. เจาหนาทมทศนคตทดกบวทยาลยฯ และมหาวทยาลยเปนอยางด

4. มความพงพอใจในการประเมนผลการปฏบตงานประจ าป

5. เจาหนาทมความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลย

6. อยากใหอาจารยใหค าปรกษานกศกษาใหมากกวาทเปนอย ดวยปจจบนนกศกษาจะปรกษากบ

เจาหนาทเปนสวนใหญ ซงในบางเรองขอมลจากอาจารยจะเปนประโยชนมากกวา

7. อยากใหมงบประมาณส าหรบคาโทรศพทมอถอ เพราะตองจายเอง โดยจะเปนภาระงานทตองตดตอ

ทงอาจารยและนกศกษา

8. อยากใหเขาใจถงการใช Social Network วาไมไดเลน แตเปนการใชงาน ซงการตดตอผานชองทาง

ดงกลาวคอนขางสะดวกและเขาถงไดงาย

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรและการเรยนการสอน แตเหนวาสถานทยงตองปรบปรง

2. นกศกษามทศนคตทดตออาจารยและวทยาลยดนตร มหาวทยาลยรงสต เปนอยางมาก

3. วทยาลยฯ มระบบอาจารยทปรกษา

4. นกศกษามความใกลชดกบอาจารยเปนอยางด

5. หองสมดมหนงสอนอย และ CD นอย

6. หองซอมไมเพยงพอ

7. นกศกษาเหนวาควรจะมเจาหนาทเพมในสวนของการชวยเหลอนกศกษา

5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 ในภำพรวมและแยกเปนองคประกอบ ดงน



1. วทยาลยฯ มแผนกลยทธ และแผนปฏบตการทสอดคลองกบแผนของมหาวทยาลย

2. วทยาลยฯ มการประเมนแผนและโครงการทชดเจน

สวน ขอสงเกต ไมพบเอกสารทแสดงถง ปรชญา ปณธาน วสยทศน และพนธกจของวทยาลยฯ

และ ขอเสนอแนะ เพมเตมในสวนปรชญา ปณธาน วสยทศน และพนธกจ




1. มระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร ตามเกณฑมาตรฐาน

2. มคณาจารยทมความสามารถ เปนทยอมรบในวงการดนตรสากล

3. มความพรอมทางดานอปกรณการศกษาและสภาพแวดลอมในการเรยนร

4. มเอกสารทชดเจนในการจดระบบการเรยนการสอน

5. มกจกรรมทสงเสรมการเรยนรดวยการปฏบตจรง เชน การจดหาเวทใหนกศกษา เปนการสราง

ประสบการณไดเปนอยางด เพอทนกศกษาจะไดทราบถงสงทตนเองตองพฒนาหรอปรบปรงตอไป

ขอสงเกต พบวา ยงไมมอาจารยทไดรบปรญญาเอก และต าแหนงทางวชาการเพมเตมจากปทแลว แตอาจารยแตละทานกมผลงานการแสดง/การประพนธเพลงทหลากหลาย

ขอเสนอแนะ 1. ควรมแผนการพฒนาอาจารยใหไดศกษาในระดบปรญญาเอกในประเทศ หรอตางประเทศ

2. ควรมแผนการจดใหอาจารยไดท าผลงานทางวชาการ และด าเนนการของต าแหนงทางวชาการอยาง

เปนระบบ เพราะยงไมมตวชวดทเปนรปธรรมอยางชดเจน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก วทยาลยฯ มการด าเนนการกจกรรมพฒนานกศกษาตามกระบวนการใหค าปรกษา การบรการขอมลขาวสาร สงเสรมกจกรรมนกศกษาและศษยเกาครบตามเกณฑมาตรฐาน ไดอยางมคณภาพหลากหลายและนาสนใจ โดยการเขารวมกจกรรมการแสดงดนตร การอบรมเชงปฏบตการทงในระดบชาตและนานาชาต

และขอเสนอแนะ ควรบรหารจดการเอกสารและหลกฐานใหครบถวนและเปนระบบมากขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มผลงานสรางสรรคเปนทประจกษทงในระดบชาตและ

นานาชาต ไดรบการเผยแพรออกสสาธารณะอยางกวางขวาง มการน าไปใชประโยชนกบหนวยงานภาครฐ เอกชน และสถาบนการศกษา

ขอสงเกต ควรน าผลงานสรางสรรคขางตนมาเขยนบทความปรทศน บทความวชาการฯลฯ ในวารสารวชาการฯ เพอเตรยมเขาสต าแหนงทางวชาการ


และ ขอเสนอแนะ เสนอใหอาจารยท าวจย-ผลงานสรางสรรค โดยขอรบทนสนบสนนจากมหาวทยาลยเพมขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มการบรการวชาการจ านวนมาก และเปนผลงานระดบชาตและนานาชาต

ขอสงเกต พบวา การรวบรวมเอกสารยงไมครบ จดไมเปนหมวดหม และยงไมไดสรปใหเหนชดเจน และ ขอเสนอแนะ ควรจดรวบรวมเอกสารใหมใหเปนระบบ และมการสรปใหเปนระบบ และน าสวาระ การประชมของวทยาลยฯ ใหเปนผลรายงานการประชมของวทยาลยฯ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก 1. วทยาลยฯ มการท านบ ารงศลปวฒนธรรมทเปนผลประโยชนกบสงคมและสาธารณะมากมาย

2. วทยาลยฯ มการจดแสดงเปนจ านวนมาก ซงจดการแสดงไดสอดคลองในมตทางศลปะและวฒนธรรม

ไดเปนอยางด

ขอสงเกต พบวา การรวบรวมเอกสารยงไมเปนระบบเทาทควร และ ขอเสนอแนะ ไดแก ควรจดระบบใหมใหเรยบรอย ควรมเอกสารแนบประกอบแลวสรปเขาสการประชมพจารณาของวทยาลยฯ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก 1. มการจดตงคณะกรรมการชดตาง ๆ เพอการบรหารทมประสทธภาพแลประสทธผลของวทยาลยฯ

2. มการจดการความรทเปนรปธรรม โดยผานทางวารสารและ Website ใหเหนชดเจน

3. มการน าขอเสนอแนะจากการประเมนคณภาพการศกษาปทผานมา มาใชใหเกดประโยชน

ขอสงเกต พบวา 1. ไมพบหลกฐานการประเมนคณบดโดยมหาวทยาลยฯ เอกสารทพบ คอรายงานความกาวหนาของการ

ด าเนนการตามแผนปฏบตการของวทยาลยฯ

2. ไมพบเอกสารทแสดงถงการน าผลการประเมนโครงการมาปรบปรง หรอพฒนา


และ ขอเสนอแนะ ควรเพมเตมเอกสาร/หลกฐานตามขอสงเกตใหครบถวน



1. วทยาลยฯ มแผนทเกยวของกบการจดสรรงบประมาณ และการใชงบประมาณทชดเจน และสอดคลอง

กบแนวทางของมหาวทยาลยฯ

2. วทยาลยฯ มการน าขอเสนอแนะจากการประเมนคณภาพการศกษาในปทแลวมาปรบปรงและ

พฒนาการด าเนนงานดานงบประมาณของวทยาลยฯ

ไมพบ ขอสงเกต และ ไมม ขอเสนอแนะ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มระบบกลไก และการวางแผนเกยวกบงานดานการประกนคณภาพเปนอยางด

ขอสงเกต ทพบ 1. วทยาลยฯ ยงไมมเครอขายการแลกเปลยนความรดานประกนคณภาพ

2. วทยาลยฯ ยงไมมงานวจย หรอแนวปฏบตทดดานการประกนคณภาพ

และ ขอเสนอแนะ 1. สนบสนน หรอปลกฝงใหมการพดคยแลกเปลยนความรเรองการประกนคณภาพ

2. สนบสนนงานวจย หรอแนวปฏบตทด ทเออตองานประกนคณภาพ



1. วทยาลยฯ มนกศกษาไดรบรางวลระดบชาตถงระดบโลกมากมาย

2. คณาจารยมสวนรวมในเวทระดบชาต และนานาชาตมากมาย

3. วทยาลยฯ สนบสนนใหมสวนรวมกบชมชน เชน กจกรรมรวมกบมลนธศภนมต

4. วทยาลยฯ มการน าขอเสนอแนะจากการประเมนคณภาพในปทผานมา มาปรบปรงและพฒนาการ

ด าเนนงาน

ไมพบ ขอสงเกต และไมม ขอเสนอแนะ





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 2.87 5.00 3.35 3.78 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 4.86 4.93 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.75 4.95 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 4.00 4.64 4.32 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 5.00 4.88 4.90 การด าเนนงานระดบดมาก





ระดบด


คณะดจทลอารต


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะดจทลอำรต ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. ดร.ปยสดา มาไว ประธานกรรมการ 2. ศ.วโชค มกดามณ กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ผศ.องสนา โยธนารกษ กรรมการ 4. ดร.อาจยทธ เนตธนากล กรรมการ 5. อาจารยนพปฏล ธาระวานช กรรมการ 6. อาจารยพรทพย ประเสรฐยงสข กรรมการ 7. อาจารยพพฒนพงศ ยาลงกาญจน กรรมการ 8. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะดจทลอารต วน / เดอน / ป ทประเมน วนศกรท 18 กรกฎาคม 2557



วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษำรำยงำนกำรประกนคณภำพกำรศกษำ ระดบอดมศกษำของคณะ/ วทยำลย/ สถำบน 2. ศกษำเอกสำรจำกรำยกำรเอกสำรอำงอง 3. รวบรวมขอมล 3.1บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบด คณะดจทลอำรต 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 อาจารยวรรณพร ชจตารมย

3.2.2 อาจารยธดารตน บญรกษ

3.3 รำยชอเจำหนำท / เจำหนำทปฏบตกำร ผใหสมภำษณ

3.3.1 นายปยะนนท สมบรณ

3.3.2 นายสนทร สกลด

3.3.3 นางสาวนลบล บญจนทร


3.4.1 นายธนกร ศรรกษ สาขาวชาวชวลเอฟเฟค 3.4.2 นายขจรเกยรต ดลตร สาขาวชาวชวลเอฟเฟค 3.4.3 นางสาวพชชาภรณ หบพร สาขาวชาวชวลเอฟเฟค 3.4.4 นายพนสชย กตตสตมา สาขาวชาคอมพวเตอรอารต 3.4.5 นางสาวแกวตา ศรเชงชย สาขาวชาคอมพวเตอรอารต 3.4.6 นายธนธรณ หาญกจ สาขาวชาคอมพวเตอรอารต 3.4.7 นายทวศกด แสนสงา นกศกษาปรญญาโท


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. อาจารยประจ ามการพฒนาตนเองโดยการพฒนางานดานวชาชพมากกวาการศกษาตอในระดบทสงขน

เนองจากสาขาวชาน ยงไมมหลกสตรทรองรบในระดบปรญญาเอกในประเทศไทย 2. อาจารยมสวนรวมในการสงผลงานสรางสรรคน าเสนอในระดบนานาชาต 3. อาจารยมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพตามองคประกอบทรบผดชอบ แตอาจารยบางทาน

ยงไมมความเขาใจในดานนเทาทควร 4. คณะฯ มการประชมรวมกนภายในคณะ เพอหารอการด าเนนงานตามภาระงาน 5. อาจารยมการสอดแทรกคณธรรมและจรยธรรมในรายวชาทสอนแกนกศกษา


6. อาจารยมความสขในการท างานเปนอยางด ดวยสวสดการของมหาวทยาลยและสภาพแวดลอมทงภายในคณะ และรอบ ๆ มหาวทยาลย

7. อาจารยไดรบสงสนบสนนดานอปกรณการเรยนการสอนทงของอาจารยและนกศกษาทมความทนสมยและครบครน

8. อาจารยมความตองการ software เพอการพฒนางานวจยและการสอน 9. อาจารยเหนวาแรงจงใจในการสรางงานวจยยงนอย ท าใหอาจารยบางทานยงไมอยากท างานวจย 10. การขนเงนเดอนยงไมเปนไปตามสดสวนของคาครองชพ เงนเดอนขนในอตราคอนขางนอย 11. อยากใหมการพฒนาความสมพนธในการท างาน เนนการท างานใหเปนระบบทมความสมพนธแบบพนองมาก

ขน เพอใหการท างานไดอยางมความสขมากขน 12. อาจารยเหนวาโสตทศนปกรณในหองเรยนมปญหาบอย และเกาทรดโทรม


1. เจาหนาทมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ ในสวนของการจดเตรยมเอกสารตามตวบงช และตามภาระงานทรบผดชอบตามองคประกอบ

2. เจาหนาทมความสขในการท างานเปนอยางด 3. เจาหนาทมความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลยเปนอยางมาก 4. เจาหนาทเหนวาระบบของการจดซออปกรณตางๆ ผานหนวยงานสวนกลางของมหาวทยาลยคอนขาง 5. มปญหา ดวยระยะเวลาและอปกรณทไดรบไมตรงตามความตองการ 6. เจาหนาทเหนวาภาระงานทไดรบมอบหมาย ยงไมเปนระบบ ยงไมมการแบงภาระงานทชดเจน 7. เจาหนาทไมไดรบผลยอนกลบจากผบรหารคณะฯ ในการประเมนผลการปฏบตงานประจ าป สงผลให

ไมทราบวาตนเองตองพฒนาจดไหน อยางไร

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรฯ ของคณะดจทลอารต มหาวทยาลยรงสตเปนอยางด 2. นกศกษามความพงพอใจอปกรณการเรยนการสอนทมความทนสมย และมความเพยงพอ 3. นกศกษามความใกลชดกบอาจารยในคณะฯ เปนอยางด 4. นกศกษาบางกลมอยากมสวนรวมในโปรเจคททางคณะฯ ด าเนนงานกบบรษทภายนอก เชน หากมบรษทให

โปรเจคทท ารวมกบคณะ แลวใหนกศกษามสวนรวมในการท างาน อยากใหเปนการกระจายงาน ไมใชแคการด าเนนงานของนกศกษากลมใดกลมหนง

5. นกศกษามความสนทกนเฉพาะกลม โดยมความพยายามท ากจกรรมรวมกน โดยใหนกศกษาป 1 - ป 3 มสวนรวมในการท าศลปะนพนธรวมกบรนพ ป 4 ซงจดเปนชองทางหนงในการท าความรจกและสนทกบรนนอง และเพอใหรนนองสามารถน าความรมาแลกเปลยนกบรนพไดอกทางหนง และในสวนของนกศกษาปรญญาโท ยงไมมกจกรรมทท ารวมกน

6. ไมมสถานทส าหรบจดแสดงผลงานของนกศกษา


7. อยากไดพนทส าหรบท ากจกรรมในคณะ เชน หองสโมสรนกศกษา หรอพนทนงส าหรบรอเรยน 8. อยากใหคณะฯ เชญวทยากรทม ชอเสยง และมประสบการณเปนท รจก มาจดสมมนาใหนกศกษา

ฟง อยางนอยปละ 1 ครง 9. อยากใหมโครงการรวมกนระหวางคณะฯ ในมหาวทยาลย เชน โครงการภาพยนตรสนเมองนาน

ของ ณเดช คกมยะ นกศกษาคณะนเทศศาสตร โดยมนกศกษาวชวลเอฟเฟคไปรวมดวย 10. อยากเหนโครงสรางของคณะทใหญขน มการจดระเบยบกจกรรม และอยากใหมหนวยงานภายในและ

ภายนอกสนบสนนกจกรรมของคณะ



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มการจดท าแผนกระบวนการพฒนาแผนทครบถวน ขอสงเกต พบวา การสมมนาบคลากรประจ าปในการทบทวนแผน ควรประเมนแผนทท าตลอดทงปเพมเตม

และ ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรเพมการประเมนนอกเหนอจากการประเมนความพงพอใจเพยงอยางเดยว



1. คณะฯ มหลกสตรและกลไกการบรหารหลกสตรททนสมย สอดคลองกบการพฒนาสอสารสนเทศ

สมยใหมในประเทศ

2. การจดการเรยนการสอน หรอการปฏบตทเออตอการคนควาทางวชาการของคณาจารยและนกศกษา ให

บรรลภารกจการผลตบณฑตทมคณภาพ

3. ผลงานของคณาจารยและนกศกษา ไดรบรางวลและการเผยแพรในระดบชาต และระดบนานาชาต อก

ทงยงเปนทยอมรบในความสามารถ ความเชยวชาญและความเปนมออาชพ

ขอสงเกต พบวา 1. อาจารยประจ ามวฒปรญญาเอก มจ านวนนอย

2. อาจารยประจ าทมต าแหนงทางวชาการนอย

3. ขอมลทางวชาการของอาจารยพเศษมนอย

4. บณฑตมคณภาพอยในเกณฑ แตควรเพมคณภาพทางจรยธรรมและทกษะทางปญญาใหสงขน


และ ขอเสนอแนะ 1. สงเสรมและสนบสนนงบประมาณแกคณาจารยเพอพฒนา เพมวฒในการไปศกษาตอในระดบสง และ

จดสรรเวลาเพอการคนควาทางวชาการในงานวจย และงานสรางสรรค โดยตงเปาหมายต าแหนงทาง

วชาการใหสมฤทธผลตามแผน

2. การประเมนทกๆ ดาน หากน าไปสการพฒนา ปรบปรง ปรบแผนใหชดเจน จะสอดคลองกบเกณฑของ

สกอ. ในการน าผลไปใชไดอยางด

3. การสงเสรมและสนบสนนนกศกษา เพอการเสนอผลงานทางวชาการ (ในงานสรางสรรคทเปนคณลกษณะ

เดนของคณะฯ ) ควรผลกดนทงกระบวนการและงบประมาณ จะสงผลตอคณภาพบณฑตของคณะฯ ไดด

ยงขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มจดแขงในเรองการใหค าปรกษากบนกศกษาในแตละระดบชนป ทงเรองชองทางการตดตอ ชวงเวลาใหค าปรกษาจนกระทงความรวดเรวของการออกเอกสารใบค ารองตาง ๆ ใหกบนกศกษา รวมไปถงคณะฯ มเวบไซตและ Facebook ทมรปแบบทนาสนใจ และมความทนสมย

และ ขอเสนอแนะ 1. คณะฯ ควรพฒนาจดแขงของคณะใหมผลตอการพฒนานกศกษา ทงการจดกจกรรม/โครงการ

แผนงาน 2. คณะฯ มศษยเกาทมศกยภาพโดยดจากผลงานทไดรบรางวลทงในระดบชาตและนานาชาต จงควร

รวมมอกบศษยเกา สนบสนนในการจดโครงการ/กจกรรม เพอน ามาสการพฒนาองคความรใหกบนกศกษา

3. คณะฯ มการจดกจกรรมเพอพฒนาประสบการณทางวชาชพแกนกศกษาในหลายทาง จงควรพฒนาเพมเตมสการจดกจกรรมเพอพฒนาทางวชาการเพมเตมใหเขมแขงและมความครบถวนยงขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ไดแก

1. มการสรางเครอขายความรวมมอกบภายนอกสถาบนเพอพฒนางานสรางสรรคในระดบนานาชาต 2. มงบประมาณและอปกรณทสงเสรมการท างานสรางสรรค 3. มงานสรางสรรคมาก และมสวนชวยเหลอสงคม 4. มการบรณาการกระบวนการสรางงานสรางสรรคกบการเรยนการสอน


และ ขอเสนอแนะ 1. ควรสงเสรมใหคณาจารยผลตผลงานวชาการ ไดแก ต าราหรอหนงสอใหมากขน เพอเปนชองทางใน

การขอต าแหนงทางวชาการ 2. คณะมบคลากรทมความสามารถ ดานการผลตงานสรางสรรคทสามารถน าไปใชประโยชนตอสงคมได

จรง จงควรสนบสนนงานสรางสรรคดานนใหมากขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มผลงานทโดดเดน และเปดกวางในการใหความรแกผสนใจภายนอก



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มจดแขงดวยการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอน กจกรรมนกศกษา เนองจากธรรมชาตของคณะฯ มความเอออ านวยหรอสอดคลองกบงานศลปวฒนธรรม และ ขอเสนอแนะ

1. คณะฯ ควรน าจดแขงของวชาชพศลปะและคอมพวเตอรไปประยกตใชกบกจกรรมดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม เพอใหเกดความหลากหลาย

2. คณะฯ ควรจดท าการสรปและประเมนผลผาน PDCA ใหเขาใจงายและสะดวกมากยงขน 3. คณะฯ ไดรบรางวลระดบชาตและนานาชาตมากมาย ควรน าเอกสาร เชน โล ประกาศเกยรตคณ เปน

ตน เพอออกเผยแพร



1. คณะฯ มการบรหารและการจดการตามนโยบายของมหาวทยาลย 2. ผลการประเมนคณบดอยในระดบดมากอยางตอเนอง

ขอสงเกต พบวา การอางองเอกสารยงไมสอดคลองกบการเขยนผลการด าเนนงานเทาทควร



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบแผนของมหาวทยาลย



ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มการด าเนนการตามแผนครบถวนและครอบคลมทง 4 พนธกจ ขอสงเกต พบวา ยงขาดความชดเจนระหวางการจดท าแผนกลยทธกบแผนปฏบตการประจ าป

และ ขอเสนอแนะ ควรน าผลการประเมนการด าเนนการใชในการปรบปรงแผนปฏบตการประจ าปของคณะฯ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มการก าหนดกลยทธ แผนปฏบตการและมการด าเนนการตามขนตอนไดเปนอยางด

ขอสงเกต พบวา ยงขาดการไดรบการยกยองในระดบชาตหรอนานาชาตทเกยวกบอตลกษณของคณะฯ และ ขอเสนอแนะ สงเสรมสนบสนนใหไดรบการยกยองในระดบชาตหรอนานาชาต และจดท าโครงการหรอกจกรรม

ทเกยวกบดานอตลกษณเพอใหไดรบการยกยอง





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.74 5.00 4.35 4.41 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 4.50 3.70 4.18 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท5 - 4.50 3.50 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.55 4.91 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.75 4.88 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 3.81 4.01 การด าเนนงานระดบด





ระดบ ด


คณะนเทศศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะนเทศศำสตร ปกำรศกษำ 2556


1. ดร.พงษพฒน รกอารมณ ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.บ ารง สขพรรณ กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ผศ.ดร.ธนวรรณ อศวไพบลย กรรมการ 4. อาจารยศรเพญ ธนานนทกจ กรรมการ 5. อาจารยนวรตน กงเมง กรรมการ 6. อาจารยอจฉรา โหตรภวานนท กรรมการ 7. อาจารยณฏฐพงษ จนทชโลบล กรรมการ 8. อาจารยจรพร รกษาพล กรรมการ กรรมการ 9. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะนเทศศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบดท 31 กรกฎาคม 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษำรำยงำนกำรประกนคณภำพกำรศกษำ ระดบอดมศกษำของคณะ/ วทยำลย/ สถำบน 2. ศกษำเอกสำรจำกรำยกำรเอกสำรอำงอง 3. รวบรวมขอมล 3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะนเทศศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 อาจารยวาจวมล เดชเกต 3.2.2 อาจารยคมศร สนองคณ

3.2.3 อาจารยวรวฒ ออนนวม 3.2.4 อาจารยนพนธ เจรญพจน 3.2.5 ผศ.ดร.ดวงทพย เจรญรกข เผอนโชต

3.2.6 ดร.จรชฌา วเชยรปญญา 3.2.7 อาจารยพรหมพงษ แกวดวงเดน 3.2.8 อาจารยอรรถญา พกลพารงโรจน

3.3 รำยชอเจำหนำท / ผชวยอำจำรย ผใหสมภำษณ 3.3.1 นายสเมศ แสงมณ 3.3.2 วาท ร.ต.สชาต เชษฐพนธ 3.3.3 นายบารม เกดสมศร

3.3.4 น.ส.สาลน จนจรรยา 3.3.5 น.ส.พทยา สวางวงศ

3.4 รำยชอนกศกษำ / ศษยเกำ ผใหสมภำษณ

3.4.1 น.ส.ศศพร จนะกาศ นกศกษาชนปท 4 สาขาวชาการภาพยนตรและวดทศน 3.4.2 นายเขมเงน รนทะไชย นกศกษาชนปท 3 สาขาวชาสอสารการแสดง 3.4.3 นายสหพฒน สถาปนกานนท นกศกษาชนปท 3 สาขาวชาวารสารศาสตร 3.4.4 น.ส.ภวษยพร ทพยอาภากล นกศกษาชนปท 4 สาขาวชาการโฆษณา 3.4.5 น.ส.วรชญสรณ รกกจวณชธนด นกศกษาชนปท 2 สาขาวชาสอสารการตลาด 3.4.6 น.ส.ปยะลกษณ เนองจ านงค นกศกษาชนปท 3 สาขาวชามลตมเดย

3.4.7 นายนพพร เมฆฉาย นกศกษาชนปท 4สาขาวชาวทยกระจายเสยงและวทยโทรทศน 3.4.8 น.ส.เพชตา อดมศกด นกศกษาชนปท 5 สาขาวชาการประชาสมพนธ

3.4.9 นายพงศภทร มไชยศภฤทธ นกศกษาชนปท 5 สาขาวชาสอสารการกฬา 3.4.10 น.ส.อารยา สนธนาโยธน นกศกษาชนปท 5 สาขาวชานเทศศาสตร (นานาชาต) 3.4.11 น.ส.พชญสน มงคลนฏ นกศกษาหลกสตรนเทศศาสตรมหาบณฑต 3.4.12 นายฐต วทยสรณะ นกศกษาหลกสตรนเทศศาสตรดษฎบณฑต


4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ 4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. คณาจารยมสวนรวมในการบรหาร ผบรหารมการถายทอดนโยบาย ขอมลขาวสารอยางทวถง ทงในรปแบบ

การประชมอยางเปนทางการ และการสอสารผานเทคโนโลย อเมลล หรอ LINE 2. คณาจารยมความสมพนธทด และมความภมใจในนกศกษาทเปนผลผลตของคณะฯ 3. อยากใหมหาวทยาลย หรอคณะฯ อนมตอตราเจาหนาททดแลงานดานการประกนคณภาพคกบนกวชาการ

ดานการประเมนและวดผล 4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทมสวนรวมในการประกนคณภาพการศกษาและมทศนคตทด 2. อยากใหมหาวทยาลยรณรงคเรองการแตงกายของนกศกษา โดยเฉพาะกรณมาตดตอทคณะฯ 3. ตองการใหเพมอตราก าลงตามสดสวนปรมาณนกศกษาทมจ านวนเพมขนเรอย ๆ 4. ไดรบการสนบสนนใหมการพฒนาตนเอง มโอกาสศกษาตอไดเรวขน และตองการใหเพมงบประมาณอบรมตอหวใหมากกวาเดม เนองจากคาอบรมโปรแกรมเฉพาะทางมคาใชจายคอนขางสง 5. เสนอใหหนวยงานกลางของมหาวทยาลยฯ ก าหนดผ รบผดชอบใหชดเจนทงในดานอาคารสถานท กรณอปกรณช ารด เสยหาย เพอการตดตอหนวยงานดงกลาวไดสะดวกยงขน และอยากให รปภ.ดแลเดนตรวจตรา ความปลอดภยภายในอาคาร รวมทงใชประโยชนจากบตรบคลากรใหเตมประสทธภาพ 6. เสนอใหมระบบ Server รองรบและจดการขอมลเครองคอมพวเตอรในหองปฏบตการ กรณไฟตก ซงอาคาร 15 เกดกรณดงกลาวบอยครง อกทงคอมพวเตอรส าหรบคณะนเทศศาสตร สวนใหญเปนเครอง MAC สงผลใหเครองเกดความเสยหายไดงาย และควรมเครองส ารองไฟส าหรบคณะฯ 7. เพอเปนการรองรบเกณฑใหมของ สมศ. อยากใหมหาวทยาลยฯ จดระบบทเออตอการเกบขอมลนกศกษาในการเขารวมกจกรรมตาง ๆ เชน เวบไซต หรอชองทางเฉพาะ ทสามารถรวบรวมขอมลขาวสารการจดกจกรรมของทกหนวยงานมาไวทเดยวกน 4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ

1. นกศกษามสวนรวมในการท ากจกรรมรวมกนระหวางชนป และระหวางคณะเปนจ านวนมาก

2. นกศกษามสวนรวมในการประเมนการสอนของอาจารย และมความรเรองการประกนคณภาพการศกษา

3. นกศกษาพงพอใจในอาจารยทปรกษา และมทศนคตทตออาจารยในคณะฯ

4. นกศกษามทศนคตทดตอคณะฯ

5. นกศกษาพงพอใจหลกสตรของคณะฯ ทมความหลากหลาย

6. นกศกษามสวนรวมในการแลกเปลยน เสนอความคดใหมๆ เกยวกบโครงการตาง ๆ ทเหนวานาสนใจเพอให

อาจารยพจารณาในการจดท าโครงการ

7. นกศกษามความสขในการเรยนการสอน และการท ากจกรรมของคณะ และมหาวทยาลยเปนอยางมาก


8. คณะฯ มอปกรณการเรยนการสอนทครบครน ทนสมยและเพยงพอ

9. คณะฯ เนนการเรยนการสอนใหนกศกษาปฏบตจรง เนนผ เรยนเปนส าคญ

10. นกศกษาปรญญาเอกและปรญญาโทมสวนรวมในการท ากจกรรมดานวชาการเปนสวนใหญ

11. นกศกษาอยากใหคณะฯ สนบสนนใหศษยเกามารวมแลกเปลยนประสบการณทงภายในและภายนอก อาจ

เปนการคนสเหยาระหวางศษยเกาและศษยปจจบน




1. มการก าหนดปรชญา ปณธาน และวสยทศนของคณะฯ อยางชดเจน และมการเผยแพรใหสาธารณชนไดรบทราบ

2. มการก าหนดแผน และด าเนนการตามแผน ทเปนไปอยางสอดคลองกบแผนของมหาวทยาลย และมการถายทอดแผนตาง ๆ ลงไปยงบคลากรทกระดบในคณะ รวมทงมการตดตามแผนและโครงการตาง ๆ อยางเปนระบบ

สวน ขอสงเกต พบวา ไมไดระบผลจากการตรวจประเมนในปทผานมา คณะฯ ไดน าเอาขอเสนอแนะของ

คณะกรรมการประเมนคณภาพไปพฒนาปรบปรงอยางเปนรปธรรมหรอไม อยางไร และ ขอเสนอแนะ ควรระบ และใหตวอยางการน าผลการประเมนไปปฏบตเพอการพฒนาการด าเนนงานของคณะ

ในปตอไป


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ การเรยนการสอนของคณะฯ เนนการปฏบตควบคไปกบทฤษฎ ซงสามารถน าความรไปใชประโยชนได ซงถอเปนจดเดนของการเรยนการสอน

สวน ขอสงเกต พบวา ควรมการพฒนาในดานตาง ๆ อยางสม าเสมอ เพอความกาวหนาทงในดานวชาการและ

วชาชพ และขอเสนอแนะ มหาวทยาลยควรสนบสนน และวางแผนการพฒนาในระยะยาว เพอพฒนาคณะฯ ใหกาวหนา

ตอไปอยางยงยน



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มกจกรรมทสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงคทชดเจน เปนจ านวนมาก สวน ขอสงเกต พบวา โครงการเพอพฒนาความรประสบการณใหศษยเกา ยงขาดความชดเจน ในการเขารวมประโยชนทศษยเกาไดรบในดานใด ๆ การน าไปใชในเรองอะไร เชน

1. โครงการนเทศศาสตรรนเยาว เปนการมงหวงใหนกเรยนระดบมธยมศกษาไดรจกและรกในการประกอบอาชพนกนเทศศาสตร (ไมไดมสวนเกยวของกบศษยเกา)

2. กจกรรมพฒนาความรและประสบการณศษยเกาในงานคนสเหยาเปนภาพจดงาน แตไมไดระบหวขอเรองในการพฒนาความรและประสบการณศษยเกา

และขอเสนอแนะ คณะฯ ควรจดโครงการความรเพอการพฒนาความรประสบการณใหศษยเกาโดยเฉพาะ หรอ หากจดงานคนสเหยา ควรมหวขอระบความรเพอการพฒนาศกยภาพศษยเกาใหเหนเปนรปธรรมยงขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มผลการด าเนนงานทดมากทงดานทนสนบสนน และงานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต โดยเผยแพรผาน RSU WISDOM

สวน ขอสงเกตทพบ ไดแก

1. เอกสาร/หลกฐานอางองตามตวบงช ยงไมครบถวน และไมสอดคลองกบผลการด าเนนงานเทาทควร 2. ผลงานวชาการมนอย และต ากวาเกณฑ

และขอเสนอแนะ คณะฯ ควรมระบบและกลไกในการสนบสนนการท าผลงานวชาการ เพอใหไดตามเกณฑฯ



1. คณะฯ มระบบและกลไกในการบรการวชาการแกสงคมทชดเจน 2. มโครงการบรการวชาการแกสงคมทเชอมโยงกบการเรยนการสอน มการบรณาการทงดานการวจย และการ

เรยนการสอนทหลากหลาย ครอบคลมทกสาขาวชา และใหนกศกษามสวนรวมในการบรการวชาการแกชมชน

สวน ขอสงเกต ไมพบเอกสารทมการระบผ รบผดชอบงานดนการบรการวชาการทชดเจน


และขอเสนอแนะ คณะฯ ควรท าเอกสารสรปแสดงรายชอโครงการบรการวชาการประเภทตาง ๆ ทงหมด พรอมระบผ รบผดชอบโครงการทชดเจน และในกรณทมการน าไปบรณาการกบการเรยนการสอน ควรอางองเอกสาร มคอ.3 ของรายวชานน ๆ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มการจดกจกรรมทหลากหลายทางดานศลปะและวฒนธรรม ทงทจดโดยคณะและนกศกษา มการเผยแพรกจกรรมในสอทหลากหลาย อกทงมการบรณาการกบรายวชาทสอน และยงไดรบรางวลและการยอมรบในระดบชาต

สวน ขอสงเกต ทพบ

1. เอกสารอางอง : หากเปนการอางองเอกสารจากมหาวทยาลย ควรใชหมายเลขเอกสารอางองของมหาวทยาลย ไมควรมาระบเปนเลขอางองของคณะเอง

2. ยงขาดรายงานการประชมในบางโครงการ ขาดการประเมนผลในบางโครงการ และพบวาบางโครงการมผลการประเมนไมผาน 80%

3. บางโครงการยงขาดความชดเจน

และขอเสนอแนะ ควรจดท าเอกสารอางองใหชดเจนและครบถวน พรอมเพมค าอธบายในผลการด าเนนงานใหมความสอดคลองและชดเจน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ คณะฯ มทมบรหารทมวสยทศนทด มแนวทางในการบรหารทเนน การมสวนรวมของบคลากรภายในคณะ

สวน ขอสงเกต ทพบ 1. ไมพบเอกสารของการสนบสนนการมสวนรวมของบคลากรอยางเปนรปธรรม เอกสารทระบมายงไมสะทอน

ผลการด าเนนงานตามตวบงชทชดเจน (ตวบงช อ7.1.4) 2. ไมพบเอกสารทระบถงการบรหารงานโดยหลกธรรมาภบาล (ตวบงช อ7.1.6) 3. ไมพบเอกสารทแสดงถงการวเคราะหความเสยงทเปนการวเคราะหและประเมนโดยคณะฯ พบเพยง

รายงานการประชม (ตวบงช อ7.4.2) และขอเสนอแนะ ควรเพมเตมเอกสารตามขอสงเกต



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มระบบกลไกการเงนและงบประมาณทสอดคลองกบยทธศาสตรทางการเงนของมหาวทยาลย

สวน ขอสงเกต ทพบ ไดแก 1. การแสดงเอกสาร/หลกฐานตามตวบงชในบางขอยงไมสมบรณ 2. ไมพบเอกสารเชงสรปการวเคราะห

และ ขอเสนอแนะ ควรเพมเตมหลกฐานการวเคราะหการใชงบประมาณในการสนบสนนการวางแผน และการ

ตดสนใจของผบรหาร


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มระบบกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทชดเจน และมการด าเนนการเปนไปตามระบบของมหาวทยาลย

สวน ขอสงเกต พบวา เอกสาร/หลกฐานอางองตามตวบงชในบางขอยงไมสมบรณ และขอเสนอแนะ ควรใชเครอขายการแลกเปลยนเรยนรในดานการประกนคณภาพ เพอสรางแนวปฏบตทดดานการ

ประกนคณภาพทเขมแขง


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มรางวลตาง ๆ มากมายทเปนรปธรรม

และขอเสนอแนะ ควรอางองเอกสาร/หลกฐานตามตวบงช ใหชดเจน และแสดงผลการด าเนนงานใหสอดคลองกบการอางองเอกสาร และควรมการสรปใหเหนชดเจนเกยวกบโครงการตาง ๆ





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 2.96 5.00 4.39 4.25 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 4.30 4.65 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.85 4.97 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.73 4.87 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.92 4.94 การด าเนนงานระดบดมาก



ผลกำรประเมน ระดบ พอใช




คณะศลปศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะศลปศำสตร ปกำรศกษำ 2556


1. รศ.ดร.มณปน พรหมทธรกษ ประธานกรรมการ 2. รศ.ปรยา อนรตน กรรมการ 3. ผศ.สมานการ จนทรบรรเจด กรรมการ 4. ดร.ภทรณชชา โชตคณากตต กรรมการ 5. ผศ.ดร.ปถมาพร สกปลง กรรมการและเลขานการ 6. นางพรรนภา แดงเลศ ผชวยเลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะศลปศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบดท 17 กรกฎาคม พ.ศ.2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง



3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะศลปศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 อาจารยศรมน ศรนพรตน 3.2.2 อาจารยจรพร รกษาพล 3.2.3 อาจารยนวรตน กงเมง 3.2.4 อาจารย Kengo Kihara 3.2.5 อาจารยYao Yueyan

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 นายธนพล ปานพรม 3.3.2 นางสาวนยนา ค าแดง 3.3.3 นางสาวพรพะเยาว กงเมง 3.3.4 นางสาวมณฑา มวงศร 3.3.5 นางสมหมาย หงษทองค า

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาวบรสกร ตนตระกล สาขาภาษาญป น 3.4.2 นางสาวณฐฏา ทาทองส สาขาภาษาฝรงเศส 3.4.3 นางสาวอรณวด แยมนก สาขาภาษาฝรงเศส 3.4.4 นางสาวเกวลน ศรบตรด สาขาภาษาองกฤษ 3.4.5 นางสาวพนตา วองไววาณชย สาขาภาษาองกฤษ 3.4.6 นางสาวสภาวรรณ ปนเทยม สาขาภาษาองกฤษ 3.4.7 นายจรยทธ ตางจตร สาขาภาษาองกฤษ 3.4.8 นางสาวปรยาพร ผลพบรณ สาขาภาษาจน 3.4.9 นางสาวลทฐมล ฮะซม สาขาภาษาจน 3.4.10 นายอดศร พรมจาด สาขาภาษาไทย 3.4.11 นายภรพนธ ลมลพนธ สาขาภาษาไทย 3.4.12 นางสาวกวนธดา สาสกล สาขาอสลามศกษา


4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ 4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. อาจารยตองการใหคณะมการกระต น หรอมาตรการเรงรดเรองการขอต าแหนงทางวชาการตามขอบงคบของ

มหาวทยาลยใหมากขน 2. อาจารยมองวาภาระงานสอนมากเปนอปสรรคตอการท างานวจย

3. อาจารยทกทานมการวางแผนการพฒนาตนเองอยางชดเจน เชน การศกษาตอ การอบรม สมมนา เปนตน

4. อาจารยมความสขในการท างาน

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาททกทานมสวนรวมในการท างานดานการประกนคณภาพการศกษาของคณะอยางชดเจน 2. เจาหนาทมความพงพอใจตอระบบสวสดการของทางคณะและมหาวทยาลย เชน คารกษาพยาบาล คาเลาเรยนบตร

เปนตน

3. เจาหนาทมการแบงภาระงานตามโครงสรางการบรหารงานของคณะอยางชดเจน ละสามารถปฏบตงานทดแทนกนได

4. เจาหนาทมความสขในการท างาน

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามความร ความเขาใจการท ากจกรรมในรปแบบ PDCA 2. นกศกษาตองการใหคณะเพมอตราจ านวนอาจารยใหมากขน โดยเฉพาะอาจารยทเปนเจาของภาษาโดยตรง 3. นกศกษามองวาคณะและมหาวทยาลยไมไดสอนเฉพาะความร แตสอนประสบการณ สอนใหยอมรบความแตกตาง

กนทางวฒนธรรม และสอนใหอยรวมกนและท างานกบผอนได

4. คณะมการพฒนานกศกษาใหเปนผมจตอาสา 5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปนองคประกอบ ดงน



1. ควรมการตดตามผลการด าเนนงาน แบบปฏบตการประจ าปอยางนอยปละ 2 ครง ตอผบรหาร

2. ควรมการรายงานผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง

3. ควรมการน าขอคดเหน ขอเสนอแนะของคณะผบรหารไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตงานประจ าป




1. ควรมการวางแผนการน าความรทไดจากการพฒนาของบคลากรไปปฏบตงานจรง 2. ควรจดเวทการสมมนา เวทแลกเปลยนเรยนรเกยวกบงานวจย เพอปรบปรงและพฒนาการเรยนการสอนเปน

ประจ าอยางตอเนอง 3. ควรน าผลการส ารวจคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคมาใชในการปรบปรงหลกสตร 4. ควรสนบสนนใหอาจารยระดบบณฑตศกษาท าวจย เพอพฒนาหลกสตรใหตอเนอง


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มโครงการพฒนานกศกษาทครอบคลมทกดาน และมการด าเนนการบรรลตามแผนการจดกจกรรมครบถวน



ผลการด าเนนงาน ไมม ขอสงเกต และ ขอเสนอแนะ

ขอเสนอแนะ คอ ควรมการสนบสนนสงเสรมใหจดท าต ารา หรอหนงสอทมการประเมนผานตามเกณฑของมหาวทยาลย เพอสงผลตอการยกระดบงานวจย และคณวฒอาจารย


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะฯ มกจกรรมบรการวชาการแกสงคมทหลากหลาย สามารถบรณาการสการเรยนการสอนและงานวจยไดอยางชดเจน

ขอสงเกต งานบรการวชาการแกสงคมยงขาดความชดเจนเชงประจกษ พรอมทงขาดระบบและกลไกในการน าผลการประเมนประโยชน หรอผลกระทบไปใชพฒนาการจดกจกรรม เพอใหผ รบบรการ/ชมชนเกดการพฒนาอยางยงยน

ขอเสนอแนะ ควรใหความรดานงานบรการวชาการแบบยงยนแกบคลากรทเกยวของ เพอรวมกนก าหนดระบบและ

กลไกใหเปนรปแบบทชดเจนน าไปสการปฏบตไดจรง



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ คณะมกจกรรมสงเสรม เผยแพรศลปวฒนธรรมทหลากหลายเปนทยอมรบโดยทวไป ทงในประเทศและตางประเทศ

ขอเสนอแนะ ควรมการสงเสรมการบรณาการดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมกบการเรยนการสอนใหมเพมขน



1. คณะมจดเดนในการบรหารจดการทเปนระบบสามารถสะทอนไดวาผบรหารใชหลกธรรมาภบาลในการบรหาร 2. ผลจากการประเมนผบรหารอยในระดบดมากตงแต 4.78 ถง 4.91 แสดงถงความพงพอใจการบรหารของ

ผบรหารชดปจจบน ขอเสนอแนะ

1. การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร มการจดท าแผน การระดมความคดเหนและเผยแพร โดยใชวดโอคลป และwebsite คณะเหนควรตดตามผลของการจดการความรใหกวางขวางกวาเดมทผานมามผ รายงานการใชประโยชนเพยง 2 ทาน เชน รวบรวมมาไวในวาระการประชมผบรหาร หรอเปนสวนหนงของการประชมกอนเปดภาคเรยน และเพอท าใหการจดการความรนาสนใจมากขน ควรมการสรป – สกดความรจากผทรงคณวฒใหอานเขาใจและเขาถงไดงายจะเพมจ านวนผ เขามาใชประโยชนได

2. เหนตองจดท าแผนและระบระยะเวลาด าเนนการของการจดการระบบสารสนเทศใหชดเจน การประเมนแผนการจดการระบบสารสนเทศ ควรสอดคลองกบแผนทตงไว สวนการประเมนความพงพอใจของผ ใชระบบ ควรละเอยดมากขน เพอชวยใหการจดท าแผนพฒนาในปตอไปชดเจน และไดประโยชนมากขน



1. มระบบและกลไกดานการเงนและงบประมาณอยางสมบรณ

2. มการแตงตงคณะกรรมการวเคราะห ตดตามการใชงบประมาณ และมการบนทกขอความแจงเรองการใชงบประมาณของทางคณะอยางชดเจน




ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ ไมพบแนวปฏบตทด หรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทคณะพฒนาขน และเผยแพรใหหนวยงานอนน าไปใชประโยชน

ขอเสนอแนะ 1. ทางคณะควรคนหาแนวปฏบตทดทพฒนาขนเอง และหนวยงานอนๆสามารถน าไปใชประโยชนได 2. คณะควรมการจดท างานวจยดานการประกนคณภาพการศกษา 3. ในการเขยนผลการด าเนนงานในเลม SAR ควรเขยนผลการด าเนนงานวาไดด าเนนการอะไรบาง ไมใชเขยนลอ

ตามเกณฑการประเมน 4. ควรจดเอกสารหลกฐานใหสอดคลองกบตวบงชและเกณฑการประเมน เพอใหเหนผลการด าเนนงานทชดเจน

มากขน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มกจกรรมทครอบคลมอตลกษณ และเอกลกษณของคณะ และมหาวทยาลย ขอสงเกต ไมพบแผนกจกรรมดานการชน า ปองกน หรอแกปญหาของสงคมท าใหการประเมนการบรรลเปาหมายตามแผนประจ าปไมชดเจน







I P O รวม






การด าเนนงาน

ตองปรบปรง




คณะนตศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะนตศำสตร ปกำรศกษำ 2556

รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. ดร.ไพกานท รกษาสทธพนธ ประธานกรรมการ 2. ดร.สลล สรพทร กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ผศ.รกชาต แสงวงศ กรรมการ 4. อาจารยวชรนทร จงกลสถต กรรมการ 5. อาจารยศลปชย วฒนเสย กรรมการ 6. อาจารยทศนาวด ไพโรจนบรบรณ กรรมการ 7. อาจารยวรวรรณ โอรส กรรมการ 8. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะนตศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนองคารท 29 กรกฎาคม 2557 วตถประสงคในกำรประเมน 1. ตรวจสอบและประเมนการด าเนนงานของคณะ/ วทยาลย/ สถาบนตามระบบและกลไกทคณะ/ วทยาลย/ สถาบนนน ๆ ก าหนดทงโดยการวเคราะห / เปรยบเทยบผลการด าเนนงานตามตวบงชในทกมาตรฐานคณภาพองคประกอบคณภาพ และตวบงชคณภาพวาเปนไปตามเกณฑและไดมาตรฐานทก าหนดไว 2. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบสถานภาพของตนเองอนจะน าไปสการก าหนดแนวทางในการพฒนาคณภาพไปสเกณฑและมาตรฐานทตงไว 3. ใหคณะ/ วทยาลย/ สถาบนทราบจดเดน ขอสงเกต ตลอดจนไดรบขอเสนอแนะในการพฒนาการด าเนนงานเพอเสรมจดแขงและพฒนาขอสงเกตของหนวยงาน เพอการพฒนาอยางตอเนอง


วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษำรำยงำนกำรประกนคณภำพกำรศกษำ ระดบอดมศกษำของคณะ/ วทยำลย/ สถำบน 2. ศกษำเอกสำรจำกรำยกำรเอกสำรอำงอง 3. รวบรวมขอมล 3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะนตศำสตร

3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ 3.2.1 ดร.มงคล เทยนประเทองชย

3.2.2 อาจารยนดาวรรณ เพราะสนทร

3.2.3 อาจารยภทรพงศ เกษทอง

3.3 รำยชอเจำหนำท ผใหสมภำษณ 3.3.1 นางศรวรรณ เรองศร

3.3.2 นางสาวจตมา สรจารธร

3.3.3 นางสาวพชรพร ชยวรตนะ

3.3.4 นางสาวอมรรตน วงษสวรรณ

3.4 รำยชอนกศกษำผใหสมภำษณ 3.4.1 นางสาวอจฉรพร สรอยสระค

3.4.2 นางสาวกนกภรณ บญศรทธา

3.4.3 นางสาวประภสสร สวางภพ

3.4.4 นางสาววภาดา บญศร


4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 1. อาจารยเนนใหนกศกษารจกวเคราะห และน ามาพฒนาในการเรยน และประยกตใชในชวตประจ าวน 2. คณะฯ มการจดสมมนาภายนอก เพอเปนการแลกเปลยนหารอ และประชมรวมกน

3. อาจารยยงไมมความรความเขาใจงานดานการประกนคณภาพการศกษาเทาทควร 4. อาจารยมภาระงานสอนมาก 5. ดวยมหาวทยาลยผลกดนใหอาจารยผลตผลงานวจยอยางจรงจง แตเหนวาการระบทศทางในการด าเนนงานยงไมชดเจน

6. อาจารยอยากใหมหาวทยาลยปรบระบบการเบกจายงบประมาณในการสนบสนนทนวจย ในแงของการเหมาจาย โดยการเบกจายในบางกรณคอนขางซบซอน ยงยาก 7. อาจารยประสบปญหากบระบบ และขนตอนในการขอต าแหนงทางวชาการทคอนขางยงยาก


8 .ประสบปญหากบโสตทศนปกรณทช ารดบอยครง และเกาทรดโทรม 9. อาจารยอยากใหมหาวทยาลยรณรงคเรองการสบบหรอยางจรงจง และมมาตรการปองกนทเดดขาด

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 1. เจาหนาทแบงภาระงานชดเจน

2. เจาหนาทมความพงพอใจในภาระงานทไดรบมความเหมาะสม 3. คณะฯ สนบสนนใหเจาหนาทเขารวมอบรมสมมนาในมหาวทยาลย เพอพฒนาตนเอง 4. คณะฯ สนบสนนใหเจาหนาทศกษาตอในระดบทสงขน 5. เจาหนาทมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษา โดยจดเตรยมเอกสารตามตวบงชใหแกอาจารยผ รบผดชอบตามองคประกอบ โดยผ รบผดชอบหลกคอ รองคณบดฝายบรหาร 6. มความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลย 7. คอมพวเตอรทใชในการท างานคอนขางเกา และทรดโทรม

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามสวนรวมในการท ากจกรรมรวมกนทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย

2. นกศกษามความสมพนธอนดระหวางรนพ รนนองระหวางชนป 3. นกศกษามความพงพอใจในหลกสตรของคณะฯ 4. นกศกษาเหนวาการใชภาษาองกฤษในรายวชายงนอย 5. นกศกษามการแลกเปลยนความรระหวางรนพ รนนองและศษยเกา 6. นกศกษามความสขในการเรยนเปนอยางด 7. นกศกษามความพงพอใจในอปการเรยนการสอนและสภาพแวดลอมในคณะฯ ซงไดรบการพฒนาปรบปรงจากปทผานมา 8. นกศกษามความใกลชดกบเจาหนาทในคณะฯ เปนอยางด 9. นกศกษาอยากไดอาจารยชาวตางชาต มาแลกเปลยนใหความร เพอจะไดพฒนาทางดานภาษา 5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 แยกเปน 10 องคประกอบ ดงน

องคประกอบท 1 ปรชญำ ปณธำน วตถประสงค และแผนด ำเนนกำร ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มการจดท าแผนกลยทธ และแผนปฏบตการทครอบคลมทง

4 พนธกจหลกอยางชดเจน ขอสงเกต พบวา เนนการถายทอดแผนกลยทธ และแผนปฏบตสบคลากรทงคณะ รวมทงใหบคลากรมสวนรวมใน

การด าเนนงาน


และขอเสนอแนะ โดยใชการประชมบคลากรของคณะฯ หรอการสมมนาระดมสมอง เพอจดท าแผนปฏบตการ ของคณะ และถายทอดใหบคลากรทราบโดยทวกน


ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มอาจารยททรงคณวฒและมการเปดสอนระบบออนไลน ซงในอนาคตสามารถรบนกศกษานอกเวลาไดมาก อกทงคณะมนกศกษาปรญญาโททสามารถสงเสรมใหมงานวจยไดมาก ขอสงเกต พบวา ต าแหนงทางวชาการของคณะฯ ยงนอย และการมสวนรวมคณะฯ กบชมชนมไมมาก

และขอเสนอแนะ สนบสนนการเพมต าแหนงทางวชาการอยางจรงจง และการเรยนการสอนแบบสหกจศกษา ทนกศกษาออกคายชวยเหลอชมชนดานกฎหมาย

องคประกอบท 3 กจกรรมกำรพฒนำนกศกษำ ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ ไดแก

1. คณะฯ มระบบอาจารยทปรกษาคอยบรการใหค าปรกษาแกนกศกษาทางดานสวนตวและทางดานวชาการ มการเผยแพรขาวสารผานออนไลน ท าใหศษยเกาและศษยปจจบนรบทราบขอมลอยางทวถง และมโครงการเกยวกบวชาการทนาสนใจ

2. คณะฯ มการจดท าแผนปฏบตงานกจกรรมไดครบทง 5 ดาน และสามารถแสดงใหเหนเปนรปธรรม อกทงมการสงเสรมใหนกศกษามสวนรวม

ขอสงเกต ทพบ 1. การสรปผลโครงการทกโครงการยงขาดการวเคราะห เพอน าผลการประเมนไปพฒนาตอในปถดไป 2. กจกรรม/โครงการสวนใหญ พบวาอาจารยเปนประธาน โดยมนกศกษาเขารวม

และขอเสนอแนะ ไดแก

1. ควรแตงตงคณะกรรมการอาจารยทปรกษา เพอใหเขาระบบอาจารยทปรกษาอยางเหนไดชด 2. ควรมเอกสาร/หลกฐานการเขาบรการใหค าปรกษาของนกศกษา 3. ควรมการรายงานผลของการใหค าปรกษาตอคณะกรรมการ ภาคการศกษาละ 1 ครง 4. แสดงเอกสารในการน าผลการของการประเมนไปพฒนาครงตอไป 5. ควรมการจดประชมสมมนาเชงวชาการ เพอเผยแพรความรใหศษยเกา และศษยปจจบนรวมกน

แลกเปลยนความคดเหน


องคประกอบท 4 กำรวจย ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะมการจดตงคณะกรรมการวจยระดบคณะ มอบหมายใหมบทบาท

ในการด าเนนการตามระบบและกลไกการบรหารงานวจยของมหาวทยาลยรงสต

ขอสงเกต พบวาการเขยนผลการด าเนนการเปนการเขยนทวนโจทย นาจะแสดงผลการด าเนนการของคณะทชดเจนมากขน แมคณะฯ จะมคณะกรรมการวจยระดบคณะกตาม แตไมพบหลกฐานหรอรองรอยทแสดงบทบาทในการตดตามการด าเนนการอยางชดเจนของคณะกรรมการดงกลาว

และขอเสนอแนะ คณะฯ ด าเนนการหลกสตรมหาบณฑต นาจะสงเสรมใหมการน าผลงานของนกศกษาระดบปรญญาโทตพมพเผยแพร


ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ ม Law Clinic เปนการบรการวชาการทด าเนนการมอยางตอเนอง และยงยน โดยด าเนนการโครงการในแบบ PDCA ทชดเจน เรมตนตงแตการแตงตงคณะกรรมการฯ การส ารวจความตองการ การด าเนนการ การประเมนผล และการปรบปรงแกไข นอกจากนคณะฯ ยงไดใหบรการวชาการแกประชาชนเปนวงกวางผานการเผยแพรความรดานกฎหมายในรายการใช RSU Wisdom TV

ขอสงเกต พบวา การเขยนรายงาน PDCA ของโครงการ Law clinic ของคณะฯ นน มการประเมนตวบงช เชงปรมาณทไมสอดคลองกบวตถประสงคของโครงการ

และ ขอเสนอแนะ ขอใหทางคณะฯ เขยนผลการด าเนนการใหชดเจน ตามสภาพการด าเนนการของคณะฯ นอกจากนพบวาการประเมนผลประโยชนและผลกระทบของการบรการวชาการตอชมชน และสงคมของคณะฯ ยงไมชดเจน ยงขาดรองรอยของการพฒนาความรจากการบรการวชาการ เพอน าไปสการถายทอดสบคคลทวไปใน RSU Wisdom TV


ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มนโยบายและแผนด าเนนงานทางดานศลปะและวฒนธรรม ซง

เปนไปตามวตถประสงคไดเปนอยางด และมโครงการทใหนกศกษาเปนสวนหนงของกจกรรม/โครงการ รวมทงสามารถน ามาบรณาการกบการเรยนการสอนไดเปนอยางด ขอสงเกต พบวา โครงการโดยสวนใหญอาจารยจะเปนผด าเนนการ/รบผดชอบ และเปนประธาน


และ ขอเสนอแนะ ควรมอบหมายใหนกศกษารบผดชอบโครงการ/กจกรรม เพอการพฒนาศกยภาพตามกรอบมาตรฐานคณวฒ (TQF) ครบทง 5 ดาน


ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ โดยคณะฯ มการแบงปนแลกเปลยนเรยนรทงดานวจย และการเรยนการ

สอน โดยมการเผยแพรผานเวบไซตของศนยสนบสนนและพฒนาการเรยนการสอนของมหาวทยาลยใหเหนชดเจน

ขอสงเกต พบวา คณะฯ ใชระบบสารสนเทศเพอการตดสนใจรวมกบทางมหาวทยาลย และ ขอเสนอแนะ ควรจดท าระบบสารสนเทศเพอการตดสนใจเปนของคณะเองใหครบทกดาน


ผลการด าเนนงาน ม ขอสงเกต ทพบ ควรมการรายงานทางการเงนงบประมาณในระดบคณะเองอยางนอยปละ 2 ครง เพอใชวเคราะหการด าเนนงานของคณะ และใหเกดการด าเนนงานอยางมประสทธภาพ และ ขอเสนอแนะ คณะฯ ควรใชทประชมกรรมการบรหารคณะในการพจารณา เรองการเงนและงบประมาณของคณะฯ และจดท ารายงานผลเพอเปนการตดตามผลการด าเนนงานดานงบประมาณ


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ โดยมการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพของคณะฯ ทชดเจน แยกจากกรรมการบรหารคณะ หรอกรรมการชดอน ๆ

ขอสงเกตทพบ ไดแก

1. มการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพของคณะทชดเจน แตไมพบเอกสารการประชมหรอการด าเนนการเกยวกบการท างานของคณะกรรมการประกนคณภาพใหเหนเปนรปธรรม

2. โครงการนตสมพนธแบงปนรอยยมทด าเนนการรวมกบมหาวทยาลยรามค าแหงทด าเนนการ เมอ 22 ม.ค.56 นาจะเปนโครงการจากปการศกษาทผานมา รวมทงไมมรายละเอยดการด าเนนงานและการประเมนผลโครงการ




1. คณะฯ มโครงการทสะทอนอตลกษณของคณะทชดเจน ไดแก โครงการศนยแนะน าชวยเหลอประชาชนตามกฎหมาย ซงสามารถสรางผลกระทบทเกดประโยชนไดอยางชดเจน

2. มการน าขอเสนอแนะจากปทผานมา มาก าหนดอตลกษณของคณะ โดยใชอตลกษณของมหาวทยาลยรงสต

3. มบคลากรทมลกษณะเดน มความเชยวชาญ มชอเสยง ซงเปนองคประกอบในการสรางอตลกษณไดเปนอยางด

ขอสงเกต พบวา โครงการศนยแนะน าชวยเหลอดงกลาว คณะฯ ตงกลมเปาหมายไวสงถง 1200 คน แตเอกสารทใช

อางอง มผ เขารวมโครงการจ านวนไมมาก

และ ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมชองทางในการน าโครงการศนยแนะน าชวยเหลอดงกลาวออกสสงคมและชองทางการประเมนผล 2. โครงการคายอาสาพฒนานตศาสตร มการด าเนนการทครบวงจร PDCA แตยงขาดการประเมนจากผ ไดรบ

บรการ คอชมชนทไดรบประโยชนจากโครงการ





I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 3.20 4.75 3.55 3.86 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 4.74 4.00 0.42 2.33 การด าเนนงานตองปรบปรง องคประกอบท5 - 5.00 3.50 4.25 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 4.50 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.20 4.84 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 4.00 4.54 4.27 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 97 - 5.00 4.41 4.51 การด าเนนงานระดบดมาก





ระดบ พอใช


วทยาลยนวตกรรมสงคม


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยนวตกรรมสงคม


รำยนำมคณะผประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน 1. ร.ต.(หญง) ผศ.ดร.วรรณ ศขสาตร ประธานกรรมการ 2. รศ.ดร.ปรยานช อภบณโยภาส กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. รศ.ดร.วลยพร นนทศภวฒน กรรมการ 4. ผศ.กนกพร อนนตชนสข กรรมการ 5. พล.อ.ท.ศภกฤต อรยะปรชา กรรมการ 6. อาจารยอชตพล ฉตรวรกร กรรมการ 7. อาจารยณฐศรชย พรเอยม กรรมการ 8. นางสาวราณ ถนอมภม เลขานการ ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยนวตกรรมสงคม วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบด ท 17 กรกฎาคม 2557



วธกำรด ำเนนงำน 1. ศกษารายงานการประกนคณภาพการศกษา ระดบอดมศกษาของคณะ/ วทยาลย/ สถาบน 2. ศกษาเอกสารจากรายการเอกสารอางอง 3. รวบรวมขอมล 3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยรองคณบดฝำยวชำกำร ของวทยำลยนวตกรรมสงคม 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 รศ .ดร.สตานนท เจษฎาพพฒน 3.2.2 ดร .รตพงษ สอนสภาพ 3.2.3 ดร .บญสม เกษะประดษฐ

3.2.4 ดร.ฉตรวรญ องคสงห 3.2.5 รศ .นฤมตร สอดศข

3.2.6 ดร.ชลรตน เจรญพร 3.2.7 ดร .สญญพงศ ลมประเสรฐ

3.3 รำยชอเจำหนำท 3.3.1 นางสาวเจนจรา อนทรจนทร 3.3.2 นางสาว ณฐพร ไกรยวงค

3.3.3 นางสาว รจรา เสนาวงษ 3.3.4 นางสาว จงกล ลวเวหา ภทรโภคนภบาล


3.4.1 นายธนพนธ ไกรนรา 3.4.2 นาย ณกฤตย จนทรผอง 3.4.3 นาย พสทธ เจรญสข


1. อาจารยมความภมใจในมหาวทยาลยรงสต ประทบใจในนโยบาย และวสยทศนของอธการบด

2. อาจารยมความพงพอใจในสวสดการของมหาวทยาลยเปนอยางมาก

3. อาจารยมสวนรวมในการประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการบรหารคณะ

4. ผบรหารคณะฯ มการชแจงการท างานของบคลากรในคณะ วาควรพฒนาไปทศทางใด และมการชแจง

ผลยอนกลบจากผลการประเมนการปฏบตงานประจ าปของบคลากรในคณะฯ เพอความโปรงใส


5. อาจารยมการประชมรวมกนในการปฏบตงาน เพอหารอภาระงานรวมกน

6. อาจารยยงไมมหองท างานทเปนกจจะลกษณะในการท างาน

7. วทยาลยฯ ยงไมมหองสมดเฉพาะสาขาวชา

8. วทยาลยฯ ไมมหองสโมสรของนกศกษาเอง

9. อาจารยประสบปญหากบการเรยนการสอนระบบออนไลน ดวยระบบทไมมความเสถยร

10. อาจารยตองการใหมศนยวจยประจ าวทยาลยฯ ทมอปกรณรองรบทครบครน เนองจากทางวทยาลยฯ

ผลตผลงานวจย และงานวชาการทคอนขางมาก

11. วทยาลยฯ มแผนในการด าเนนการทสนบสนนใหอาจารยทมศกยภาพ ขอต าแหนงทางวชาการอยาง

จรงจง โดยคาดวาปตอไปจะมจ านวนอาจารยทมต าแหนงทางวชาการเพมขน

12. วทยาลยฯ มการผลกดนใหอาจารยผลตผลงานวจยอยางจรงจง

13. อาจารยเลงเหนวาเงนสนบสนนงานวจยในการน าผลงานไปเผยแพรในตางประเทศนอยเกนไป


1. เจาหนาทมทศนคตทดตอวทยาลยฯ มากกวาปทผานมา

2. มการแบงภาระงานทชดเจนมากขนกวาปทผานมา

3. มการสนบสนนใหเจาหนาทเขารวมอบรมสมมนาในมหาวทยาลย เพอพฒนาตนเองในดานตาง ๆ

4. เจาหนาทมสวนรวมในการแสดงความคดเหนเกยวกบอปสรรคในการท างานแกผบรหารวทยาลยฯ

5. เจาหนาทเหนวาวทยาลยฯ (อาคาร 3 ชน 1) มหองประชมประจ าวทยาลยฯ ขนาดเลกเกนไป

6. เจาหนาทมสวนรวมในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ โดยการสนบสนนเอกสาร/หลกฐานตามตว

บงชแกอาจารยทรบผดชอบตามองคประกอบ

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 1. นกศกษามความใกลชดสนทสนมกบอาจารยและเจาหนาทเปนอยางด

2. วทยาลยฯ มระบบอาจารยทปรกษา

3. นกศกษามความสมพนธอนดระหวางรนพ รนนองระหวางชนป

4. นกศกษามความพงพอใจในการเรยนการสอนของอาจารยในวทยาลยฯ

5. นกศกษาพงพอใจในหลกสตรของวทยาลยฯ ของมหาวทยาลยรงสต

6. นกศกษามการท ากจกรรมบรการวชาการแกสงคมมากมาย

7. นกศกษาเลงเหนวาวทยาลยฯ มการประชาสมพนธวทยาลยฯ ใหเปนทรจกนอยเกนไป ท าใหวทยาลย

นวตกรรมสงคม ยงไมเปนทรจกในวงกวาง




ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ มความชดเจนในการรวมงานกนของบคลากรในวทยาลยฯ ในการก าหนดปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ ขอสงเกต พบวา เอกสารประกอบการพจารณาระดบคะแนนของเกณฑการประเมนยงไมสอดคลองและไมชดเจน

และ ขอเสนอแนะ เอกสารประกอบพจารณาคะแนนของแตละระดบของเกณฑการประเมนตางๆ ควรไดรบการทบทวน หรอตรวจสอบกอนด าเนนการอพโหลดเอกสารตามเกณฑการประเมนสระบบ CHE QA ONLINE



1. มระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลการเรยน โดยมการผลตบณฑตปรญญาตรและบณฑตศกษาทมคณภาพ

2. มการบรณาการองคความรตางๆ เพอผลตบณฑตทมคณภาพตรงความตองการและความพงพอใจของ

ผใชบณฑต

3. มการก าหนดแผนงาน การตดตามผล การมสวนรวมของบคลากรทกระดบ เพอใหบณฑตมความรและ

มคณธรรมจรยธรรม ซงจากขอมลทมการสอนและใหความร โดยการยกกรณศกษาทางวชาการ

4. มกจกรรมศกษาดงาน มการอบรมสมมนา มการบรรจเกยวกบการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรมในแผนการ

สอน เชน การจดอบรมสมมนาคณธรรมจรยธรรมและมการปฏบตธรรมดวย

5. มหลกสตรทตอบสนองกบปญหาสงคม และมครบทง 3 ระดบ คอ ระดบปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก

รวมทงมหลกสตรปรญญาโทออนไลน

6. มการเรยนการสอนทสงเสรมใหนกศกษาไดคดวเคราะห และมความคดรเรม โดยเนนขอสอบแบบอตนย

ขอสงเกต 1. การเขยน SAR ของวทยาลยฯ พบวาผลการด าเนนงาน ยงขาดรายละเอยดวาด าเนนการอยางไร 2. ไมพบแผน หรอการประเมนแผนพฒนาคณาจารย และบคลากรฯ ยงขาดการตดตาม คณาจารยและบคลากร

สายสนบสนนดานการน าความร ทกษะทไดจากการไปพฒนามาใชในการพฒนางาน


ขอเสนอแนะ 1. ควรผลกดนใหผส าเรจการศกษาระดบปรญญาเอก ผลตผลงานทไดรบการตพมพ และเผยแพรใหมากขน หรอ

ปรบใหมคณภาพระดบนานาชาต เนองจากยงไมบรรลวตถประสงคตามเปาหมายทตงไว

2. ควรผลกดนใหมการพฒนาคณาจารยใหด ารงต าแหนงทางวชาการเพมขน

3. ควรมการจดกจกรรมสงเสรมคณธรรมจรยธรรม และสนบสนนใหนกศกษาหรอบคลากรคณะอนๆรวมดวย

4. ควรจดเตรยมเอกสาร/หลกฐานทแสดงวาแตละหลกสตรด าเนนงานตามตวบงช (KPI) ของหลกสตร

5. แบบส ารวจความพงพอใจของผใชบณฑต (ใชของมหาวทยาลย) ควรปรบใหเปนไปตามกรอบผลการเรยนรตาม

มาตรฐานคณวฒ 5 ดาน เพอใหสามารถอธบายไววาบณฑตมผลการเรยนรเปนไปตามหลกสตรหรอไม

6. ควรมแผนและประเมนแผนพฒนาคณาจารยและบคคลกรสายสนบสนนอยางชดเจน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มการจดท าโครงการดานวชาการ ดานสงคม สอดคลองกบ

วสยทศน และปณธานของวทยาลยฯ และมหาวทยาลยทชดเจน

ขอสงเกต 1. เอกสารไมพบความชดเจนของระบบและกลไก เชน ขาดนโยบาย รายชอคณะกรรมการพฒนากจกรรมนกศกษา

ของวทยาลยฯ ในแผนปฏบตบตการ

2. ระบบอาจารยทปรกษายงไมชดเจน

3. กจกรรมตางๆ ทเชญศษยเกาเขารวมกจกรรม พบเพยงหนงสอเชญ แตไมพบรายชอหรอหลกฐานวาศษยเกาเขา

รวมกจกรรมหรอไมอยางไร

4. ไมพบรายงานการประชม ฝายกจการนกศกษาของวทยาลยฯ

ขอเสนอแนะ 1. ฝายกจการนกศกษาของวทยาลยฯ ควรก าหนดระบบและกลไกของฝายกจการนกศกษาวทยาลย ฯ

ใหชดเจนตามขอสงเกต

2. ควรจดตงชมรมศษยเกาของวทยาลยฯ

3. ผลการประเมนโครงการ ควรมลายมอชอผ รบผดชอบโครงการใหเหนเปนลายลกษณอกษร

4. ควรเพมเอกสารค าสงแตงตงจากคณบด เพอแตงตงอาจารยทปรกษาแตละทาน

5. ควรมรายงานการประชมของฝายกจการนกศกษาวทยาลยฯ เพอน าผล PDCA ของแตละโครงการ

มาวเคราะห



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ มการด าเนนการในทกตวบงชอยางครบถวน และ

1. มระบบและกลไกบรหารงานวจยทด โดยมแผนแมบทชดเจน

2. มระบบนกวจยพเลยง

3. คณาจารยท างานวจยจ านวนมาก และมการตพมพในการประชมวชาการระดบชาต

4. จ านวนเงนสนบสนนงานวจยจากภายในและภายนอก สงกวาเกณฑ

ขอสงเกต พบวา 1. การรวมประชมวชาการ ควรสนบสนนใหเปนเวทของตางสถาบน (หลกฐานทแสดงเปนเวทของมหาวทยาลย)

2. สดสวนงบสนบสนนจากมหาวทยาลย (สถาบนวจย) ไมไดแสดงใหเหนชดเจน

3. ผลงานวจยทไดรบการตพมพ สวนใหญอยในระดบชาต

ขอเสนอแนะ 1. สนบสนนใหบคลากรและนกศกษาเขารวมเสนอผลงานในเวทของสถาบนอน ๆ

2. ควรสนบสนนใหผลงานวจย ไดรบการตพมพในระดบนานาชาต



1. มโครงการบรการวชากรแกสงคมมากมาย

2. มโครงการทสามารถน าไปใชไดจรง

3. มการแตงตงคณะกรรมการอยางชดเจน

ขอสงเกต พบวำ ยงขาดการเชอมโยงกนอยางชดเจนระหวางการบรการวชาการกบการเรยนการสอน หรอการวจย



1. ไมพบระบบและกลไกการท านบ ารงศลปวฒนธรรม

2. ไมพบโครงการดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมทชดเจน

3. เอกสารอางองในบางตวบงช ยงไมสอดคลองตามตวบงช และเกณฑการประเมน


ขอเสนอแนะ 1. ควรจดท าระบบและกลไกดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมใหชดเจน เชน แผนงานการปฏบตงาน นโยบาย รายชอ

คณะกรรมการท านบ ารงศลปวฒนธรรมของวทยาลยฯ ทแตงตงโดยคณบด

2. ปรบปรง เพมเตม เอกสารหลกฐานใหสอดคลองกบเกณฑการประเมน


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ ผบรหารมวสยทศน และแผนบรหารจดการทสนบสนนความกาวหนาของวทยาลยฯ และการพฒนาบคลากรทชดเจน ขอสงเกต พบวา เอกสารประกอบการพจารณาระดบคะแนนตามเกณฑการประเมนของแตละตวบงช ยงไมสอดคลองและไมชดเจน

และ ขอเสนอแนะ ไดแก เอกสารประกอบการพจารณาใหคะแนนในแตละระดบตามเกณฑการประเมนตองไดรบการทบทวนและตรวจสอบกอนด าเนนการอพโหลดเอกสารตามเกณฑการประเมนสระบบ CHE QA ONLINE


ผลการด าเนนงาน ม จดเดน ทนาสนใจ คอ มความชดเจนตลอดกระบวนการในดานการเงนและงบประมาณ ทงภายในวทยาลยฯ และหนวยงานกลางของมหาวทยาลย และ ขอเสนอแนะ ควรมการวเคราะหคาใชจาย และทรพยากรทมาของรายไดใหมรายละเอยดในการสรปการเงนประจ าปการศกษา 2556 ทไดด าเนนการตามแผนการเงนประจ าปการศกษา 2556


ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ มกลไกการประกนคณภาพทด ขอสงเกต พบวำ ยงไมมเครอขายดานการประกนคณภาพของคณะฯ เอง หรอม แตยงไมเปนรปธรรมทชดเจน และขอเสนอแนะ คอ ควรจดตงเครอขายวชาการและนกวชาชพ แบบเปนทางการ



ผลการด าเนนงานม จดเดน ทนาสนใจ คอ วทยาลยฯ มโครงการและกจกรรมทด าเนนการตามอตลกษณทก าหนด โดยมระบบกลไกทชดเจน พรอมทงไดมการด าเนนการตามแผนทวางไว

ขอสงเกต พบวา เอกสารทใชอางองตามตวบงช ยงไมสอดคลองตามเกณฑการประเมนเทาทควร

ตำรำงสรปกำรประเมนตำมองคประกอบคณภำพ (คะแนน สกอ. + สมศ.+มรส.)

ของคณะกรรมกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556



I P O รวม


องคประกอบท 1 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 2 4.36 5.00 4.06 4.42 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 7 - 5.00 4.40 4.88 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.92 4.96 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก



ผลกำรประเมน ระดบ ดมำก




คณะศกษาศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน คณะศกษำศำสตร ปกำรศกษำ 2556


1. ดร.ปยสดา มาไว ประธานกรรมการ 2. ดร.ประพฒนพงศ เสนาฤทธ กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ดร.อรรถวท อไรรตน กรรมการ 4. ดร.ภทรณชชา โชตคณากตต กรรมการ 5. ผศ.ดร.ธนวรรณ อศวไพบลย กรรมการ 6. ผศ.พชร ค าธตา กรรมการ 7. อาจารยวชย เลกอทย กรรมการ 8. อาจารยยทธนา มาลยเวช กรรมการ 9. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน คณะศกษาศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนพฤหสบดท 24 กรกฎาคม พ.ศ.2557




3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดคณะศกษำศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 ดร.ดลฤทย บญประสทธ 3.2.2 อาจารยสงศร วรรณเสน 3.2.3 ดร.สนต กจลอเกยรต 3.2.4 ดร.สพนดา เลศฤทธ 3.2.5 ผศ.ดร.สมชนก ภอ าไพ 3.2.6 ดร.จดาภา เบญจธชพร


3.3.1 นางณฐกานต เกาศล 3.3.2 อาจารยชดชไม วสตกล 3.3.3 นางสาวไพรน กนภย 3.3.4 นายทวไผ มงคงด


3.4.1 นางสาวนภาพร เฉลมนรนดร หลกสตรดษฎบณฑต สาขาวชาการศกษา 3.4.2 นางสาวอรภทรกาญจน ชยวฒนจตพร หลกสตรดษฎบณฑต สาขาวชาการศกษา 3.4.3 นางกนยารตน เลกเลอสนต หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชากาบรหารการศกษา 3.4.4 นางสาวพชยา กานตวารรกษ หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชากาบรหารการศกษา 3.4.5 นางณฎชชฎา เจนการ หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาการศกษาระบบสองภาษา 3.4.6 นางสาวประภาสร คลายคลง หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาหลกสตรและการสอน 3.4.7 นางสาวปยะวจนา โชคสถาพร หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาหลกสตรและการสอน 3.4.8 นางสาวปฐมาวด ยาแสง หลกสตรศลปศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาการสอนวทยาศาสตร


3.4.9 นายพเชษฐ กางโหลน หลกสตรศลปศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการสอนวทยาศาสตร

4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ 4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 อาจารยมความสนใจและตองการท างานวจย แตมอปสรรคในดานของภาระงานสอนท าใหเวลาในการท าวจยไม

เพยงพอ เนองจากตองมการเกบขอมลภายนอก จงเสนอวาการท าวจยใหนบเปนสวนหนงของภาระงาน

4.1.2 อาจารยตองการใหฝายการตลาดของมหาวทยาลย และบณฑตวทยาลยเขามามส วนรวมในการท าประชาสมพนธ Road show , Open House เชญชวนนกศกษาในระดบบณฑตศกษา โดยเนนจดเดนในดานหลกสตรทเขมขนดานภาษาองกฤษ เทคโนโลย การศกษาดงานในตางประเทศ และการดแลนกศกษา เปนตน

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.2.1 เจาหนาทมความสขในการท างาน อยกนอยางครอบครว 4.2.2 เจาหนาทมองวาผบรหารใหอสระในการคด และตดสนใจในงานทรบผดชอบ

4.2.3 เจาหนาทมการพฒนาตนเองอยางสม าเสมอ เชน การอบรม สมมนา 4.2.4 เจาหนาทมองวาบางหลกสตรมจ านวนนกศกษามากท าใหเจาหนาทของหลกสตร ซงมเพยงคนเดยวท างานไม

ทน ตองใหมเจาหนาทเพมมาชวยดานการประสานงานมากขน

4.2.5 เจาหนาทตองการใหผบรหารแจงผลการประเมนตนเองใหทราบ เพอจะไดน าผลการประเมนไปปรบปรงการท างานตอไป

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 4.3.1 นกศกษาประทบใจ เชอมนในความรความสามารถ รวมทงการดแลเอาใจใสของคณาจารย

4.3.2 วทยากรภายนอกเปนผมความร ความสามารถเปนทยอมรบในวงการศกษา 4.3.3 นกศกษามความมนใจในหลกสตรการเรยนการสอนทตรงตามความตองการของนกศกษา 4.3.4 นกศกษามองวาคณะฯ มหลกสตร และคณาจารยทสามารถรองรบนกศกษานานาชาตไดเปนอยางด 4.3.5 นกศกษาตองการใหม Resource center เพอเปนแหลงคนหาความร 4.3.6 นกศกษามองวาควรมการประชาสมพนธหลกสตรของคณะฯ ใหสาธารณชนไดรบทราบมากขน เพอใหผทสนใจ

ไดเขามาเรยน



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการบรหารเชงสมฤทธผล (ตามรปแบบการบรหารงานแบบนานาชาต) เชน เรองการพฒนาบคลากร การพฒนาเรองงานวจย และอนๆ


ขอเสนอแนะ ควรปรบปรงเอกสารอางองใหสมบรณ



3. มระบบการบรหารจดการหลกสตรและการจดการเรยนการสอนทชดเจน สอดคลองกบแนวทางการพฒนาการศกษา โดยภาพรวมของประเทศและของภมภาคอาเซยน

4. มสภาพแวดลอม เครองอ านวยความสะดวก และอปกรณการศกษาทเหมาะสม 5. มคณาจารยทมคณวฒและประสบการณ

ขอสงเกต การบนทกหลกฐานขอมลเฉพาะของคณะ เพมเตมจากทมหาวทยาลยด าเนนการ อาท ตวบงชท 2.4 , ตวบงชท 2.5 และ ตวบงชท 2.7 ขอเสนอแนะ

1. การจดระบบการสอสารภายในคณะควบคกบระบบของมหาวทยาลย 2. จดแผนพฒนาดานวชาชพส าหรบคณาจารย 3. ควรจดท าการประเมนดานการบรการตางๆ จากนกศกษาของคณะเอง


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการจดท าและด าเนนการตามองคประกอบอยางชดเจน ขอเสนอแนะ ควรปรบปรงการอางองเอกสารใหสอดคลองกบขอก าหนดของเกณฑการประเมนตามตวบงช



1. บคลากรของคณะมความพรอมทงดานคณวฒ และประสบการณในการสอน 2. มการบรณาการกระบวนการวจยกบการเรยนการสอน เชน การประชมสมมนา Research and Development

in Education และรายวชา EDU 705 , EDU 709, EDU 715 ขอสงเกต ไมพบเอกสารการตดตามและประเมนผลการสนบสนนการท าวจย จงไมมการพจารณาเพอปรบปรงการสนบสนนดงกลาว


ขอเสนอแนะ ควรสนบสนนสงเสรมใหคณาจารยไดท างานวจยมากขน โดยจดสรรภาระงานใหเหมาะสม



1. มการบรณาการการบรการวชาการกบการเรยนการสอน และการวจยทชดเจน เชน โครงการสมมนาวชาการ เรอง ความทาทายของการศกษาภาษาในการสรางทนมนษย เพอประชาคมอาเซยน

2. การบรการวชาการแกสงคมภายนอกมจ านวนเพมขนจากปกอน

ขอสงเกต ควรน าผลการส ารวจความตองการของชมชน หรอหนวยงานภายนอกมาจดท าแผนบรการวชาการ ขอเสนอแนะ ควรจดท า PDCA ใหครบถวน รวมถงความชดเจนของตวชวดเชงปรมาณและเชงคณภาพ


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มแผนระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมทครบถวน

ขอเสนอแนะ ควรปรบปรงการอางองเอกสารหลกฐานใหสอดคลองกบขอก าหนดเกณฑการประเมนตามตวบงช


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการจดการตามตวบงชครบถวน

ขอสงเกต 1. เอกสารไมถกตองสมบรณตรงตามตวบงช (เอกสารอางอง) 2. เอกสารไมอพเดท 3. การใชเอกสารอางองมากเกนไป โดยควรแยก เชน เอกสารทใชในแตละประเภทใหชดเจน เชน ค าสงแตงตง

กรรมการประจ าคณะ ค าสงแตงตงกรรมการบรหารความเสยงของคณะ

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดท าเอกสารใหถกตองตามวธการ เชน ค าสงแตงตงกรรมการคณะตองมการลงนามจากทานอธการบด 2. ควรจดท าเอกสารใหอพเดทตลอดปการศกษา


3. ยงไมพบการประเมนผล แลวน าไปปรบปรง แลวน าไปใชในครงตอไป (หรอในครงทตรวจ)


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ ยงไมพบเอกสารทแสดงใหเหนถงการด าเนนงานตามตวบงชทแทจรง และคณะไมมคณะกรรมการตรวจสอบภายในทไดรบการแตงตงทชดเจน ขอเสนอแนะ ควรปรบเพมเอกสารในเกณฑการประเมนขอ 6 และขอ 7 ใหสมบรณ


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการจดการตามตวบงชครบถวน ขอสงเกต เอกสารยงเปนของเดมไมอพเดท และการอางองนอยไมครอบคลมเกณฑการประเมนตามตวบงช

ขอเสนอแนะ ควรอพเดทเอกสารอางอง และใชสอสารสนเทศในการอางองขอมล เชน intranet ของมหาวทยาลย

website ของคณะ หรอ website ของส านกงานประกนคณภาพ เปนตน



1. ผลการพฒนาบณฑตตามอตลกษณทไดจากการประเมนบณฑตทมคณลกษณะตามอตลกษณไดคะแนนในระดบดมาก

2. นกศกษาไดรบการยกยองจากหนวยงานภายนอก 3. อาจารยเปนกรรมการ วทยากร และมงานบรการวชาการใหหนวยงานภายนอกมาก

ขอเสนอแนะ ควรตรวจทาน ปรบปรง แกไขการอางองเอกสารหลกฐานใหสมบรณ







I P O รวม










วทยาลยบรหารรฐกจและรฐศาสตร


รำยงำนผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน วทยำลยบรหำรรฐกจและรฐศำสตร


1. ดร.ไพกานท รกษาสทธพนธ ประธานกรรมการ 2. อาจารยจกรกฤษณ โปณะทอง กรรมการ (ผทรงคณวฒภายนอก) 3. ศ.ดร.ปยารตน อภวฒนกล กรรมการ 4. รศ.ดร.วรรวมล อารยะปราณ กรรมการ 5. อาจารยสนย ทองสวาง กรรมการ 6. อาจารยคงรฐ สนทรโรจนพฒนา กรรมการ 7. อาจารยณฐวฒ สมนตร กรรมการ 8. อาจารยอ านาจ มะหะหมด กรรมการ 9. นางพรรนภา แดงเลศ เลขานการ

ชอคณะ/ วทยำลย/ สถำบน วทยาลยบรหารรฐกจและรฐศาสตร วน / เดอน / ป ทประเมน วนองคารท 22 กรกฎาคม พ.ศ.2557




3.1 บรรยำยสรป (Power Point) โดยคณบดวทยำลยบรหำรรฐกจและรฐศำสตร 3.2 รำยชออำจำรยผใหสมภำษณ

3.2.1 วาท ร.อ.หญงภทรมน สวพนธ 3.2.2 ดร.อาจยทธ เนตธนากล 3.2.3 อาจารยวนวชต บญโปรง 3.2.4 ดร.ชาญชย จตรเหลาอาพร 3.2.5 ร.ต.อ.จอมเดช ตรเมฆ 3.2.6 อาจารยกตตศกด เจมสทธประเสรฐ 3.2.7 อาจารยศวพร ละอองสกล 3.2.8 รศ.ดร.ชวนชย อชนนท


3.3.1 คณจระโรจน มะหมดกล 3.3.2 คณนาตยา สมฐรถา 3.3.3 คณเบญจมาศ ชาญสมร 3.3.4 คณธญชนก บวรสมสฤกษด

3.4 รำยชอนกศกษำทใหสมภำษณ

3.4.1 นายตระกล รตนส าอาง 3.4.2 นางสาวชฎาพร ภเกสร 3.4.3 นายนนทวตร วฒรณฤทธ 3.4.4 นางสาวกรนทร วณชสรไพศาล 3.4.5 นายศรนยภทร เสยงสง 3.4.6 นายพากฤต กฤตยพงษ 3.4.7 นางสาวจารชา สหสรงส นกศกษาปรญญาเอก 3.4.8 นางสาววนา เขาแกว นกศกษาปรญญาโท


4. สรปผลกำรสมภำษณอำจำรย เจำหนำท และนกศกษำ 4.1 ผลกำรสมภำษณอำจำรย 4.1.1 อาจารยมทศนคตทดตออธการวทยาลย และผบรหารวทยาลยเปนอยางด 4.1.2 อาจารยมความผกผน และไมมปญหาเรองของชองวางระหวางวย

4.1.3 อาจารยมสวนรวมและใหความส าคญกบการประกนคณภาพการศกษาเปนอยางด 4.1.4 อาจารยมองวาอยากใหวทยาลยเพมการพจารณาในสวนของงบประมาณโครงการฯ ตางๆ เพราะงบประมาณท

ไดคอนขางจ ากด

4.1.5 อาจารยตองการใหมหาวทยาลยดแลกระบวนการขอต าแหนงทางวชาการ เพอใหปญหาตางๆ ลดลง เชน ระบบการตรวจสอบการขอต าแหนงทางวชาการอยในขนตอนไหน และจะสนสดกระบวนตอนเมอไร เพอเปนการแจงความคบหนาใหอาจารยทราบ

4.1.6 อาจารยตองการใหมหาวทยาลยพจารณาคาตอบแทนและความมนคงในการตอสญญาของอาจารย และบคลากร

4.2 ผลกำรสมภำษณเจำหนำท 4.2.1 เจาหนาททกคนมสวนรวมกบการประกนคณภาพของคณะ และกจกรรมตาง ๆ โดยแบงหนาทกนอยางชดเจน

4.3 ผลกำรสมภำษณนกศกษำ 4.3.1 นกศกษามความพงพอใจในหลกสตร และบคลากรทมชอเสยง มความรความสามารถตรงตอวชาชพ 4.3.2 นกศกษามความใกลชดกบอาจารยในการใหค าปรกษา และการลงทะเบยนเรยน 4.3.3 นกศกษามสวนรวมในการท าโครงการ และกจกรรมรวมกนระหวางชนป ทงปรญญาตร และปรญญาโท 4.3.4 นกศกษาเสนอแนะวาหองเรยนไมเพยงพอ และขนาดหองเรยนไมรองรบกบจ านวนผ เรยน 4.3.5 นกศกษามองวาหองน าในอาคารเรยนไมสะอาด และมกลนเหมน 4.3.6 นกศกษาตองการใหวทยาลยปรบปรงโตะ เกาอ ทเรมช ารดภายในหองเรยน 4.3.7 นกศกษาตองการหนงสอทเกยวกบรฐกจและรฐศาสตรในหองสมดยงมนอยไมเพยงพอ 4.3.8 นกศกษาตองการใหมอาจารยประจ าหลกสตรปรญญาโท และปรญญาเอกเพมขน เพอใหสามารถใหค าปรกษา

ไดงายและทวถง 4.3.9 นกศกษามองวาการใหขอมลของเจาหนาทประจ าหลกสตรดานขาวสาร หรองานเอกสารตอนกศกษา

บณฑตศกษายงไมชดเจนตองมการปรบการใหบรการหรอการสอสารทมากขน 4.3.10 นกศกษามปญหาการเดนทางมาเรยนของระดบบณฑตศกษา เนองจากตองเรยนทง 2 แหง คอมหาวทยาลย

รงสต และศนยสาทรธาน ตองการใหวทยาลยมการปรบใหเรยนประจ าเปนแหงเดยว เพอลดปญหาการเดนทางของนกศกษา


5. ผลกำรประเมนคณภำพกำรศกษำภำยใน ปกำรศกษำ 2556 ในภำพรวมและแยกเปนองคประกอบ ดงน



1. แผนปฏบตการ Action Plan ประจ าปไมไดมการจดล าดบความส าคญของโครงการ 2. ยงไมพบการถายทอดแผนกลยทธระดบวทยาลยฯ สหนวยงาน หรอบคลากรภายใน


1. ล าดบความส าคญของแผนปฏบตการ และใหครอบคลมทง 4 พนธกจ 2. ควรจดประชมชแจงแผนปฏบตการใหบคลากรรบทราบโดยทวกน



1. วทยาลยฯ มระบบ และกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตรทมประสทธภาพ 2. วทยาลยฯ สามารถจดการเรยนการสอนทเนนผ เรยนเปนศนยกลาง 3. บณฑตปรญญาโท และปรญญาเอกของวทยาลยฯ มคณภาพและไดงานท าทด

ขอสงเกต 1. ควรเพมสดสวนอาจารยใหสงขน 2. สงเสรมใหมกลไกการบรหารวชาการ เพอกระตนใหนกศกษาท างานวจย 3. เอกสารอางองไมสอดคลองกบเกณฑการประเมน

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดท าแผนการพฒนา แผนงาน / โครงการ / กจกรรมใหสอดคลองกบการเรยนการสอน 2. ควรจดการเรยนการสอนเปนกลไกในการสงเสรมและผลกดนในการใหทนผลงานทางวชาการและวจย


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มการจดโครงการ เพอพฒนานกศกษาในการท างานกบชมชน ทงงานดานจตอาสา และการพฒนาบณฑตไดครอบคลม

ขอเสนอแนะ วทยาลยฯ ควรมการใช website ในการเผยแพรขาวสารของทกหลกสตร เนองจากเปนชองทางในการเผยแพรทเปนทางการ




1. วทยาลยฯ มสถาบนคลงปญญาคนหายทธศาสตร เพออนาคตไทยเปนหนวยงานหลก เพอขบเคลอนงานวจย จงเปนจดเดน และภาพลกษณทดในการไดรบการยอมรบจากภายนอกและสรางคณคาใหสงคมเปนอยางด

2. มจ านวนอาจารยทมชอเสยงและมความพรอมในสาขาวชาชพจ านวนมาก 3. มการด าเนนการตามเกณฑ และมการวจยตลอดจนตพมพเผยแพรจ านวนมาก 4. มแหลงทนสนบสนนงานวจยภายนอกจ านวนมาก ซงมสงถง 96% ของทนวจยทงหมด

ขอสงเกต ควรพจารณาเสนอแนวทางลดขนตอน และแสดงเหตผลในการเสนอหนวยงานทอนมตงบประมาณวจยภายในไดทราบถงแนวทางการขออนมตงบประมาณภายใน เพอใหบคลากรของมหาวทยาลยขอทนภายในมากยงขน โดยอาจก าหนดใหอาจารยนองใหมขอทนภายใน และอาจารยทมประสบการณสงขอทนภายนอก เพอเพมสดสวนของงานวจยภายใน และงานวจยภายนอกใหมความเหมาะสม

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมการสนบสนนใหมการตพมพเผยแพรผลงานวชาการของคณาจารยบางทานใหท างานวจยมากขน และม

สวนรวมในกจกรรมดานการวจยทสอดคลองกบเปาหมายของวทยาลยฯ 2. ควรเพมมาตรการสงเสรมและผลกดนใหอาจารยยกระดบการตพมพบทความวจยในวารสารระดบนานาชาตทม

คณภาพสงขน 3. ควรผลกดนใหอาจารยผลตบทความวชาการ และต าราใหมากขน เพอตอยอดการพฒนาต าแหนงทางวชาการ

ของคณาจารย


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ วทยาลยฯ มความเกยวพนธกบสงคมโดยตรง มหนาทและความรบผดชอบตอการผลตบณฑตและจดการองคความร เพอน าไปใชประโยชนกบสงคมโดยตรง มคณาจารยและบคลากรทมความร ประสบการณตรงอยในสงคมและหนวยงานทเกยวของอยางชดเจน ตรงตามวชาชพและหลกสตรทท าการเรยนการสอนอยางชดเจนเปนรปธรรม ขอสงเกต การใหบรการวชาการแกสงคม สามารถน าองคความรทมอยไปใชไดอยางมประสทธภาพสอดคลองกบสถานการณและการพฒนาของเศรษฐกจและสงคมในปจจบนจรงๆ

ขอเสนอแนะ มกจกรรมดานการบรการสงคมทสอดคลองกบหลกสตรทท าการเรยนการสอนไดอยางหลากหลายแต

น ามาแสดงใหปรากฏไดไมด หลกสตรทท าการเรยนการสอน ควรตงเปาหมายการท ากจกรรมดานการบรการสงคมใหมากขนในปตอไป



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ วทยาลยฯ มกจกรรมทหลากหลาย รวมทงกจกรรมทางดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


1. เอกสารหลายสวนไมเกยวของกบการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 2. ความสมบรณของเอกสารแตละโครงการไมเทากน ควรท าในรปแบบ PDCA ใหครบทกโครงการ 3. ไมพบการแตงตงคณะกรรมการโครงการ หรอคณะท างานทชดเจน 4. จากผลการสมภาษณนกศกษาไดมการท ากจกรรมทมเนอหาท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมอยดวย แตยงไมพบ

โครงการ

ขอเสนอแนะ ควรมการเผยแพรกจกรรมตางๆ ผานทางสอตางๆ ใหมากขน เชน website , อเมลบคลากร @rsu.ac.th และรวบรวมกจกรรมทผานสออนไปแลวไวใชอางองในการท าประกนคณภาพการศกษาของวทยาลยฯ เพอความตอเนองของกจกรรม ทงนนอกเหนอจาก Facebook ซงผานไปเรวและสบคนไดยาก


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มคณาจารยทเปนทรจกของสงคมระดบแนวหนาของประเทศ และมผ เรยนทมชอเสยงของประเทศท าใหเปนจดสนใจ

ขอสงเกต มการใชโซเชยลเนตเวรค (Social Network) แตไมพบเอกสารชดเจนในการมอบหมายผ รบผดชอบ ขอเสนอแนะ ควรจดเกบระบบสารสนเทศใหชดเจน โดยไมจ าเปนตองใชของสวนกลางทงหมด


ผลการด าเนนงานม ขอสงเกต คอ วทยาลยฯ ยงไมพบการวเคราะหแผนการเงนและงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบแผนปฏบตการในแตละพนธกจทชดเจน ขอเสนอแนะ

1. จดท าแผนงบประมาณประจ าป และจดใหมการวเคราะหแผนการใชงบประมาณ 2. วเคราะหคาใชจายและสถานะทางการเงนของวทยาลยฯ



ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ วทยาลยฯ ไดปฏบตการด าเนนการใหเปนไปตามระบบและกลไกการประกนคณภาพอยางชดเจน

ขอสงเกต วทยาลยฯ ยงขาดหลกฐานเอกสารเพมเตมในสวนทสนบสนนการท างานตางๆ เชน การน าผลการประเมนคณภาพการศกษาไปท าแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของสถาบน การน าผลการประกนคณภาพมาปรบปรงการท างาน และการมสวนรวมของผมสวนไดสวนเสย เปนตน

ขอเสนอแนะ ควรมเอกสารหลกฐานประกอบตามเกณฑการประเมนใหชดเจน และครบถวน


ผลการด าเนนงานม จดเดน คอ มโครงการทแสดงถงความเปนผน าและค านงถงสงคม ขอสงเกต ไมพบแผนการประเมนความเหนบคลากรเกยวกบการปฏบตงานของวทยาลยฯ ทสอดคลองกบอตลกษณ







I P O รวม


องคประกอบท 1 - 4.00 - 4.00 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 2 4.14 5.00 3.59 4.20 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 3 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 4 5.00 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 5 - 5.00 5.00 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 6 - 5.00 4.00 4.33 การด าเนนงานระดบด องคประกอบท 7 - 5.00 4.00 4.80 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 8 - 5.00 - 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 9 - 5.00 4.84 4.92 การด าเนนงานระดบดมาก องคประกอบท 97 - 5.00 4.35 4.46 การด าเนนงานระดบด







Documents

รายงานผลการประเมินคุณภาพ ... · 2018-08-27 · สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี